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15/01/13 SAPP - Sistema de Acompanhamento e Planejamento Pedagógico 1/19 sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisa.php?tipo=1&id_pea=205736&ano_letivo=2… PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Período Letivo: 1° sem/2013 Série: 4ª Série Periodo: Não definido Semestre de Ingresso: Ano de Ingresso: 2011 C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 20 C.H. Total: 80 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. Objetivos Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional. Conteúdo Programático 1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado. 2- O que vem a ser Comportamento Organizacional 3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica. 4- Um mundo em Mudança 5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações 6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência 7- Personalidade e comportamento 8- Percepção/Concepção e comportamento individual 9- Motivação 10- Stress Gerencial 11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe 12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação 13- Organização: seu conceito e relevância 14- Liderança 15- A ética em um mundo Competitivo 16- Percepção/Concepção e comportamento individual 17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos 18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz 19- A nova administração e a responsabilidade social. 20- Comunicação Procedimentos Metodológicos Indicados Aulas expositivas, exercícios escritos, atividades supervisionadas, plantões de dúvidas, grupos de estudo, atividades tutoriais. Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0 2° Avaliação - PESO 6,0 Atividades Avaliativas a Critério do Professor Prova Escrita Oficial Práticas: 4,0 Práticas: 4,0 Teóricas: 6,0 Teóricas: 6,0

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PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM

CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Disciplina:Comportamento Organizacional

Período Letivo:1° sem/2013

Série:4ª Série

Periodo:Não definido

Semestre de Ingresso:2º

Ano de Ingresso:2011

C.H. Teórica:60

C.H. Outras:20

C.H. Total:80

Ementa

Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formaçãodos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação.

Objetivos

Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentosinterpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional.

Conteúdo Programático

1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado.

2- O que vem a ser Comportamento Organizacional

3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica.

4- Um mundo em Mudança

5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações

6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência

7- Personalidade e comportamento

8- Percepção/Concepção e comportamento individual

9- Motivação

10- Stress Gerencial

11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe

12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação

13- Organização: seu conceito e relevância

14- Liderança

15- A ética em um mundo Competitivo

16- Percepção/Concepção e comportamento individual

17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos

18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz

19- A nova administração e a responsabilidade social.

20- Comunicação

Procedimentos Metodológicos Indicados

Aulas expositivas, exercícios escritos, atividades supervisionadas, plantões de dúvidas, grupos de estudo,atividades tutoriais.

Sistema de Avaliação

1° Avaliação - PESO 4,0 2° Avaliação - PESO 6,0

Atividades Avaliativas a Critério do Professor Prova Escrita Oficial

Práticas: 4,0 Práticas: 4,0

Teóricas: 6,0 Teóricas: 6,0

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Total: 10 Total: 10

Bibliografia Básica Padrão

1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comunicação e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo:Age, 2008.

Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIA)

1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES., Cláudia B..Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Porto Alegre: G&A Editorial, 2008.

2) VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009.

3) ROBBINS, Stephen P. Robbins. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - PrenticeHall, 2005.

Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL)

1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES., Cláudia B..Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Porto Alegre: G&A Editorial, 2008.

2) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall,2008.

3) WAGNER III, John A. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. 2ª ed. São Paulo:Saraiva, 2009.

Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIP)

1) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall,2008.

2) WAGNER III, John A. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. 2ª ed. São Paulo:Saraiva, 2009.

Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Plínio Leite (CPL)

1) CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional : A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 2ªed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005.

2) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Valinhos:Anhanguera Publicações, 2008.

3) SOTO, Eduardo. Comportamento organizaciona: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2010.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Campinas (FA2)

1) SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2008.

2) CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional : A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 2ªed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Campinas (FA3)

1) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008.

2) CARVALHO, Antonio Vieira de; NASCIMENTO, Luiz Paulo do. Administração de Recursos Humanos. 1ª ed.São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara (FA4)

1) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall,2008.

2) SOTO, Edurado. Comportamento organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2008.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Limeira (FA5)

1) VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009.

2) SOTO, EDUARDO (org.) et al. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Miguel

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Arcanjo: Cengage Learning, 2008.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte (FAB)

1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES., Cláudia B..Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Porto Alegre: G&A Editorial, 2008.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Indaiatuba (FAI)

1) KANAANE, Roberto. Comportamento Humano nas organizações : O homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2008.

2) SCHERMERHORN, John R.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de comportamentoorganizacional. 2ª ed. São Paulo: Bookman, 2008.

Bibliografia Básica Unidade : Centro Universitário Anhanguera (FAP)

1) VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009.

2) SOTO, EDUARDO (org.) et al. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São MiguelArcanjo: Cengage Learning, 2008.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Taubaté (FAT)

1) BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: : psicologia docomportamento organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.

2) SOTO, Eduardo. Comportamento organizaciona: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2010.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Campinas (FC4)

1) BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: : psicologia docomportamento organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.

2) FRANCO, decio; RODRIGUES, Edna de A (orgs.); CAZELA, Moises M. (orgs.) et al. Tecnologia eFerramentas de Gestão. 1ª ed. São Paulo: Alínea, 2009.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Cuiabá (FCA)

1) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 9ª ed. São Paulo: Pearson, 2007.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Joinville (FED)

1) VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009.

2) SOTO, EDUARDO (org.) et al. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São MiguelArcanjo: Cengage Learning, 2008.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Bauru (FFA)

1) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008.

2) WAGNER III, J. A.; HOLLENBECK, J. R.; MOREIRA, Cid Knipel. Comportamento Organizacional : criandovantagem competitiva. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade de Goiânia (FGO)

1) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2005.

2) SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2008.

3) CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional : A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 1ªed. Santo André: Campus - Elsevier, 2005.

4) MATOS, Francisco. PLT Ética na gestão empresarial : da conscientização à ação / Francisco Gomesde Matos. -. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2010.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Jacareí (FIJ)

1) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008.

2) CHIAVENATO, Idalberto. Desempenho Humano nas Empresas : Como Desenhar Cargos e Avaliar oDesempenho para Alcançar Resultados. 6ª ed. Barueri: Manole, 2009.

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Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra (FIS)

1) ROBBINS, Stephan, Paul. Comportamento organizacional. 1ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall,2009.

2) LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comportamento organizacional : conceitos e práticas. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2010.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Anápolis (FLA)

1) ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008.

2) WAGNER III, John A. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. 2ª ed. São Paulo:Saraiva, 2009.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Rondonópolis (FMG)

1) VECCHIO, Robert P.. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2008.

2) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall,2008.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Pelotas (FPE)

1) WAGNER III, John A. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. 2ª ed. São Paulo:Saraiva, 2009.

2) SOTO, Eduardo. Comportamento Organizacional: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Pioneira -Thomson Learning, 2009.

3) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Valinhos:Anhanguera Publicações, 2008.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Piracicaba (FPI)

1) BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: : psicologia docomportamento organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.

2) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Valinhos:Anhanguera Publicações, 2008.

3) FERNANDES, Almesinda; OLIVEIRA, C. F.; SILVA, M. O. Psicologia e relações humanas no trabalho. 1ªed. Goiânia: AB, 2008, v.1.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Jundiaí (FPJ)

1) SOTO, eduardo. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Pioneira -Thomson Learning, 2002.

2) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2005.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Passo Fundo (FPL)

1) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008.

2) SOTO, eduardo. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Pioneira -Thomson Learning, 2002.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Rio Claro (FRC)

1) ALMEIDA ASHLEY, Patrícia. Ética e Responsabilidade Social nos Negócios. 25ª ed. São Paulo: Saraiva,2010.

2) G. DE ARAUJO, Luis César (org.). Organização, sistemas e métodos e as tecnologias de gestãoorganizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2010.

3) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Valinhos:Age, 2009.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto (FRP)

1) FRITZ, Robert. Estruturas do Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Pioneira - ThomsonLearning, 2006.

2) WOOD JR., Thomaz. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. 1ª ed. São Paulo: ATLAS, 2007.

3) CARAVANTES, Geraldo R.. Comunicação e Comportamento. 1ª ed. Porto Alegre: Age, 2008.

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Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Joinville (FSC)

1) VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009.

2) SOTO, Eduardo. Comportamento organizaciona: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2010.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de São José (FSJ)

1) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES., Cláudia B..Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Porto Alegre: G&A Editorial, 2008.

2) GRIFFIN, Ricky W.; MOORHEAD, Gregory. Fundamentos do comportamento organizacional. 1ª ed. SãoPaulo: Ática, 2006.

3) FRITZ, Robert. Estrutura e Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Pioneira - ThomsonLearning, 1997.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Sorocaba (FSO)

1) SOTO, Edurado. Comportamento organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2008.

2) SOTO, EDUARDO (org.) et al. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São MiguelArcanjo: Cengage Learning, 2008.

3) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Administração : Teorias e Processos. 2ª ed. São Paulo: Pearson,2008.

4) VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Uirapuru (FSR)

1) RIBEIRO, ANTONIO DE LIMA (org.). Administração dos Novos Tempos. 2ª ed. Rio de Janeiro: Saraiva,2004, v.1.

2) KANAANE, Roberto. Comportamento Humano nas organizações : O homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2008.

3) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. PortoAlegre: Age, 2008.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Sumaré (FSU)

1) VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009.

2) SOTO, EDUARDO (org.) et al. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São MiguelArcanjo: Cengage Learning, 2008.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdades Integradas Torricelli (FTG)

1) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008.

2) WAGNER, John A; HOLLENBECK, John R.. Comportamento Organizacional : criando vantagemcompetitiva. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006.

3) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Valinhos:Age, 2009.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Jaraguá do Sul (FTJ)

1) VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009.

2) CHIAVENATO, IDALBERTO. Comportamento organizacional : A dinâmica do sucesso das organizações.2ª ed. Rio de Janeiro: CAMPUS, 2010.

Bibliografia Básica Unidade : Faculdade Anhanguera de Valparaíso (FVP)

1) RIBEIRO, ANTONIO DE LIMA. Gestão de Pessoas : o novo papel dos recursos humanos nas organizações.2ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005.

2) SOTO, Eduardo. Comportamento Organizacioanal: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2008.

3) KANAANE, Roberto. Gestão Pública - : Planejamento, Processos, Sistemas de Informação e Pessoas. 1ªed. São Paulo: Atlas, 2012.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Campinas (FA3)

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15/01/13 SAPP - Sistema de Acompanhamento e Planejamento Pedagógico

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1) WAGNER III, J. A.; HOLLENBECK, J. R.; MOREIRA, Cid Knipel. Comportamento Organizacional : criandovantagem competitiva. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

5) CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional : A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 1ªed. Santo André: Campus - Elsevier, 2005.

6) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Comportamento Organizacional : criando vantagem competitiva. 4ª ed. SãoPaulo: Atlas, 2008.

7) SCHERMERHORN, John R.. Fundamentos do comportamento organizacional. 2ª ed. São Paulo:Bookman, 2005.

8) LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comportamento organizacional : conceitos e práticas. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2010.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Rio Claro (FRC)

1) GUEDES, Gilleanes T. A. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo:Pioneira - Thomson Learning, 2005.

2) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

3) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

4) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

5) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade de Tecnologia Latino Americano de Anápolis(ANA)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIA)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

5) BERGAMINI, Cecília W.. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: : psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

Bibliografia Complementar: Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIL)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia do

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7/19sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisa.php?tipo=1&id_pea=205736&ano_letivo=2…

Comportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara (FA4)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

4) WAGNER III, John A.; HOLLENBECK, John R.. Comportamento Organizacional : criando vantagemcompetitiva. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2008.

5) FRITZ, Robert. Estruturas do Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Pioneira - ThomsonLearning, 2006.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Limeira (FA5)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008.

4) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

5) CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional : A Dinâmica do Sucesso das Organizações. 1ªed. Santo André: Campus - Elsevier, 2005.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte (FAB)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Campinas (FAC)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Indaiatuba (FAI)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

4) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall,2008.

5) SOTO, Eduardo. Comportamento Organizacioanal: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2008.

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8/19sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisa.php?tipo=1&id_pea=205736&ano_letivo=2…

Bibliografia Complementar: Centro Universitário Anhanguera (FAL)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Taubaté (FAT)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2005.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

5) CAMARGO, Marculino. Ética na Empresa. 2ª ed. Petrópolis: Vozes, 2009.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Valinhos (FAV)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Cuiabá (FCA)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande (FCG)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande (FCI)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

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Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Dourados (FDO)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de São Caetano (FEA)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de São Caetano (FEB)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de São Caetano (FEN)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Bauru (FFA)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) SPECTOR, Paul E.. Psicologia nas organizações. 2ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006.

5) LIMONGI FRANCA, Ana Cristina. Psicologia do trabalho : : psicossomática, valores e práticasorganizacionais. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2009.

Bibliografia Complementar: Faculdade Interativa Anhanguera (FIA)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Osasco (FIZ)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

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2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Brasília (FJK)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Caxias do Sul (FKA)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Jacareí (FMA)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação

(FNT)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Polo Pindamonhangaba (FPD)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Pelotas (FPE)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia do

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11/19sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisa.php?tipo=1&id_pea=205736&ano_letivo=2…

Comportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Passo Fundo (FPL)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

5) LUZ, Ricardo. Gestão do clima organizacional. 1ª ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Matão (FPM)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Ponta Porã (FPP)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Taubaté (FPT)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdades Integradas de Rio Verde (FRF)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera do Rio Grande (FRG)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

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12/19sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisa.php?tipo=1&id_pea=205736&ano_letivo=2…

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Universidade Anhanguera - UNIDERP (FRV)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Centro Universitário Anhanguera de Santo André (FSA)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Sertãozinho (FSE)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Santa Terezinha (FST)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Sumaré (FSU)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

4) LUZ, Ricardo. Gestão do clima organizacional. 1ª ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010.

5) LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comportamento organizacional : conceitos e práticas. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2010.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Joinville (FTI)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.

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15/01/13 SAPP - Sistema de Acompanhamento e Planejamento Pedagógico

13/19sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisa.php?tipo=1&id_pea=205736&ano_letivo=2…

São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Jaraguá do Sul (FTJ)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento organizacional. 9ª ed. São Paulo: Pearson, 2008.

3) CAMARGO, Marculino. Fundamentos da Ética Geral e Profissional. 9ª ed. Petrópolis: Vozes, 2010.

4) BERGAMINI, Cecília W.. Psicologia aplicada a administração de empresas : psicologia docomportamento organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2010.

5) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. -. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2009.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Taboão da Serra (FTS)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Valparaíso (FVP)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

4) SOTO, Eduardo. Comportamento organizaciona: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2010.

5) MOTTA, Fernando C. Prestes. Cultura organizacional e cultura brasileira. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2010.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Joinville (ISC)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Instituto Superior de Educação Fênix de Bauru (ISE)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Universidade Anhanguera - UNIDERP (UDA)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

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Bibliografia Complementar: Uniderp Interativa (UDI)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Universidade Anhanguera - UNIDERP (UDP)

1) SCHERMERHORN, Jr.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de ComportamentoOrganizacional. 2ª ed. Porto Alegre: Bookman, 1999.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Joinville (FED)

1) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos. Elementos do Comportamento Organizacional. 6ª ed. SãoPaulo: LTC - Livros Técnicos e Científicos, 2006.

2) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

3) WAGNER III, John A.. Comportamento organizacional : criando vantagem competitiva. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2006.

4) FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Comportamento Organizacional : conceitos e práticas. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2006.

5) ROBBINS, Stephan, Paul. Comportamento organizacional. 1ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall,2009.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Joinville (FSC)

1) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos. Elementos do Comportamento Organizacional. 6ª ed. SãoPaulo: LTC - Livros Técnicos e Científicos, 2006.

2) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

5) FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Comportamento Organizacional : conceitos e práticas. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2006.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de São José (FSJ)

1) HOLLENBECK, John R.; WAGNER III, John A.. Comportamento Organizacional : criando vantagemcompetitiva. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2002.

2) SOTO, EDUARDO. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Pioneira -Thomson Learning, 2002.

3) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

5) WAGNER III, John A.. Comportamento Organizacional : criando vantagem competitiva. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2008.

6) ROBBINS, Stephen P. Robbins. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - PrenticeHall, 2005.

7) ROBBINS, STHEPHEN PAUL. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall,2008.

8) BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: : psicologia docomportamento organizacional.. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.

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Bibliografia Complementar: Centro Universitário Anhanguera de São Paulo (CIP)

1) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

Bibliografia Complementar: Centro Universitário Anhanguera (FAP)

1) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

4) FRITZ, Robert. Estruturas do Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Pioneira - ThomsonLearning, 2006.

5) KREITNER, Robert. Comportamento organizacional. 2ª ed. São Paulo: McGraw-Hill, 2006.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Campinas (FC4)

1) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

2) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo; KLOECKNER, Mônica C.; CARAVANTES., Cláudia B..Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Porto Alegre: G&A Editorial, 2008.

3) SCHERMERHORN JUNIOR, John R. Elementos do Comportamento Organizacional. 1ª ed. Porto Alegre:Bookman, 2008.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

5) WAGNER III, John A.. Comportamento organizacional : criando vantagem competitiva. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2006.

6) WOOD JÚNIOR, Thomas. Comportamento Organizacional : Uma Perspectiva Brasileira. 2ª ed. São Paulo:Atlas, 2007.

7) BERGAMINI, Cecília W.. Psicologia aplicada à administração de empresas : psicologia docomportamento organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Rondonópolis (FMG)

1) BOWDITCH, James L.; MARION, José Carlos; LAMENDORF, José Henrique. Elementos deComportamento Organizacional. 2ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2004.

2) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

3) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

4) BOWDITCH, James. Elementos do comportamento organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning,2009.

5) WAGNER III, John A.. Comportamento Organizacional: criando vantagem competitiva. 1ª ed. SãoPaulo: Saraiva, 2009.

6) FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Comportamento Organizacional: conceitos e práticas. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2008.

7) KANAANE, Roberto. Comportamento Humanonas Organizações: o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2011.

8) BOWDITCH, James L.. Elementos do Comportamento Organizacional.. 6ª ed. São Paulo: LTC - LivrosTécnicos e Científicos, 2009.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Campinas (FA2)

1) WAGNER, J.A.; HOLLENBECK, John R.. Comportamento Organizacional : criando vantagem competitiva.1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2002.

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2) ROBBINS, Stephen P. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2008.

3) BOWDITCH, James. Elementos do comportamento organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning,2009.

4) LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comportamento organizacional : conceitos e práticas. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2010.

5) BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: : psicologia docomportamento organizacional.. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra (FIS)

1) NEWSTROM, John W.. Comportamento Organizacional. 12ª ed. São Paulo: McGraw-Hill, 2008.

2) KANAANE, Roberto. Comportamento Humano nas organizações : O homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2008.

3) SOTO, Edurado. Comportamento organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2009.

4) LUZ, Ricardo. Gestão do Clima Organizacional. 1ª ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010.

5) MOTTA, Fernando C. Prestes. Cultura organizacional e cultura brasileira. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2010.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Piracicaba (FPI)

1) VECCHIO, Robert P. Comportamento Organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009.

2) ROBBINS, Stephen Paul. Comportamento Organizacional. 9ª ed. Valinhos: Pearson, 2007.

3) WAGNER III, John A. Comportamento Organizacional : criando vantagem competitiva. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2006.

4) GOULART, Iris Barbosa. Psicologia Organizacional e do Trabalho : Teoria, Pesquisa e Temas Correlatos.2ª ed. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2007.

5) SOTO, Eduardo. Comportamento organizacional: : o impacto das emoções.. 1ª ed. São Paulo: Pioneira -Thomson Learning, 2009.

Bibliografia Complementar: Faculdade Uirapuru (FSR)

1) GRIFFIN, Ricky W.; MOORHEAD, Gregory. Fundamentos do comportamento organizacional. 1ª ed. SãoPaulo: Ática, 2006.

2) KREITNER, Robert. Comportamento organizacional. 2ª ed. São Paulo: McGraw-Hill, 2006.

3) BOWDITCH, James. Elementos do comportamento organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning,2009.

4) CAMARGO, Marculino. Ética na Empresa. 2ª ed. Petrópolis: Vozes, 2009.

5) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada à Administração de empresas: : psicologia docomportamento organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Jacareí (FIJ)

1) BERGAMINI, CECÍLIA W.. Psicologia Aplicada À Administração de Empresas: : Psicologia doComportamento Organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2005.

2) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

3) MORGAN, Gareth. Imagens da organização. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2010.

4) SOTO, Eduardo. Comportamento Organizacional: o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Pioneira -Thomson Learning, 2009.

5) LUZ, Ricardo. Gestão do clima organizacional. 1ª ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010.

Bibliografia Complementar: Centro Universitário Plínio Leite (CPL)

1) SCHERMERHORN JUNIOR, John R. Elementos do Comportamento Organizacional. 1ª ed. Porto Alegre:Bookman, 2008.

2) KANAANE, Roberto. Comportamento Humano nas organizações : O homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2008.

3) SCHERMERHORN, John R.. Fundamentos do comportamento organizacional. 2ª ed. São Paulo:Bookman, 2005.

4) BOWDITCH, James. Elementos do comportamento organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning,2009.

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17/19sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisa.php?tipo=1&id_pea=205736&ano_letivo=2…

5) BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Psicologia Aplicada à Administração de Empresas: : psicologia docomportamento organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2008.

Bibliografia Complementar: Faculdade de Goiânia (FGO)

1) SCHERMERHORN JUNIOR, John R. Elementos do Comportamento Organizacional. 1ª ed. Porto Alegre:Bookman, 2008.

2) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

3) WAGNER III, John A.; HOLLENBECK, John R.. Comportamento Organizacional : criando vantagemcompetitiva. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2008.

4) KREITNER, Robert. Comportamento organizacional. 2ª ed. São Paulo: McGraw-Hill, 2006.

5) MORGAN, Gareth; BERGAMINI, Cecilia Whitaker. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 2010.

6) LAURINDO, Marco. Marketing pessoal e o novo comportamento profissional. 3ª ed. São Paulo: Altana,2004.

Bibliografia Complementar: Faculdades Integradas Torricelli (FTG)

1) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

2) RONCHETTI CARAVANTES, Geraldo. Comportamento Organizacional e Comunicação. 1ª ed. Valinhos:Anhanguera Publicações, 2008.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Jundiaí (FPJ)

1) DUBRIN, Andrew J.. Fundamentos do comportamento organizacional. 1ª ed. São Paulo: Pioneira -Thomson Learning, 2003.

2) VIEIRA, Leonardo; COSTA, Silvia Genaralli da; RODRIGUES, Jorge Nascimento. Gestão da mudança :explorando o comportamento organizacional. 1ª ed. São Paulo: Atlas, 2010.

3) TEIXEIRA, Maria Luisa Mendes. Valores humanos e gestão : Novas Perspectivas. 1ª ed. São Paulo: Senac,2008.

4) LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comportamento organizacional : conceitos e práticas. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2010.

5) ZANELLI, José Carlos. Psicologia, Organizações e trabalho no Brasil. 1ª ed. Porto Alegre: Artmed, 2009.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Anápolis (FLA)

1) SCHERMERHORN, John R.; HUNT, James G.; OSBORN, Richard N.. Fundamentos de comportamentoorganizacional. 2ª ed. São Paulo: Bookman, 2008.

2) SOTO, Eduardo. Comportamento Organizacional : O Impacto das Emoções. 1ª ed. São Paulo: CengageLearning, 2008.

3) BOWDITCH, James. Elementos do comportamento organizacional. 1ª ed. São Paulo: Cengage Learning,2009.

4) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações: o homem rumo ao século XXI. 2ª ed.São Paulo: Atlas, 2007.

5) BERGAMINI, Cecília W.. Psicologia aplicada a administração de empresas : psicologia docomportamento organizacional. 4ª ed. São Paulo: Atlas, 2010.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Sorocaba (FSO)

1) KANAANE, Roberto. Comportamento humano nas organizações : o homem rumo ao século XXI /. 2ªed. São Paulo: Atlas, 1999.

2) CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 3ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2008.

3) LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comportamento organizacional : conceitos e práticas. 1ª ed. São Paulo:Saraiva, 2010.

4) BOWDITCH, James L.. Elementos do Comportamento Organizacional.. 6ª ed. São Paulo: LTC - LivrosTécnicos e Científicos, 2009.

5) SCHERMERHORN, Jr.; Osborn. Fundamentos de Comportamento Organizacional. 1ª ed. Porto Alegre:Saraiva, 1999.

Bibliografia Complementar: Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto (FRP)

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15/01/13 SAPP - Sistema de Acompanhamento e Planejamento Pedagógico

18/19sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisa.php?tipo=1&id_pea=205736&ano_letivo=2…

1) ROBBINS, Stephen P.. Comportamento Organizacional. 11ª ed. São Paulo: Pearson - Prentice Hall, 2005.

2) WAGNER III, J. A.; HOLLENBECK, J. R.; MOREIRA, Cid Knipel. Comportamento Organizacional : criandovantagem competitiva. 1ª ed. São Paulo: Saraiva, 2006.

3) SOTO, eduardo. Comportamento Organizacional : o impacto das emoções. 1ª ed. São Paulo: Pioneira -Thomson Learning, 2002.

Periódico: Faculdade Anhanguera de Taubaté (FAT)

1) EDUCAÇÃO E SOCIEDADE. Campinas: CEDES, 1978-2009 - Quadrimestral

2) MELHOR: GESTÃO DE PESSOAS. São Paulo: Segmento, 2001 - Mensal

3) REVISTA BRASILEIRA DE EDUCAÇÃO. Rio de Janeiro: Autores Associados --, 1995-2009 - Semanal

Periódico: Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara (FA4)

1) GESTÃO E RH. São Paulo: Livraria Corporativa, 2000 - Bimestral

2) MELHOR: GESTÃO DE PESSOAS. São Paulo: Segmento, 2001 - Mensal

3) REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIV. DE SÃO PAULO - RAUSP. São Paulo: -, 1999-2009 - Semestral

4) REVISTA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2007-2010 - Anual

Periódico: Faculdade Anhanguera de Jundiaí (FPJ)

1) HSM MANAGEMENT. São Paulo: Saraiva, 2001 - Bimestral

2) HARVARD BUSINESS REVIEW - BRASIL - PORTUGUÊS. São Paulo: Segmento, 1962-2009 - Bimestral

3) MELHOR: GESTÃO DE PESSOAS. São Paulo: Segmento, 2001 - Mensal

Periódico: Faculdade de Goiânia (FGO)

1) HSM MANAGEMENT. São Paulo: Saraiva, 2001 - Bimestral

2) MELHOR: GESTÃO DE PESSOAS. São Paulo: Segmento, 2001 - Mensal

3) REVISTA EXAME. São Paulo: Abril ----, 1967-2010 - Quinzenal

Periódico: Faculdade Anhanguera de Anápolis (FLA)

1) HSM MANAGEMENT. São Paulo: Saraiva, 2001 - Bimestral

2) MELHOR: GESTÃO DE PESSOAS. São Paulo: Segmento, 2001 - Mensal

3) REVISTA EXAME. São Paulo: Abril ----, 1967-2010 - Quinzenal

Periódico: Faculdade Anhanguera de Indaiatuba (FAI)

1) HSM MANAGEMENT. São Paulo: Saraiva, 2001 - Bimestral

2) MELHOR: GESTÃO DE PESSOAS. São Paulo: Segmento, 2001 - Mensal

3) REVISTA DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLOGIA. Valinhos: Anhanguera Publicações, 2006-2008 - Anual

Periódico: Faculdade Anhanguera de Joinville (FSC)

1) HSM MANAGEMENT. São Paulo: Saraiva, 2001 - Bimestral

Periódico: Faculdade Anhanguera de Bauru (FFA)

1) REVISTA EXAME. São Paulo: Abril ----, 1967-2010 - Quinzenal

2) REVISTA HSM. São Paulo: INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS, 1 - Semanal

Periódico: Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra (FIS)

1) REVISTA EXAME. São Paulo: Abril ----, 1967-2010 - Quinzenal

2) REVISTA HSM. São Paulo: INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS, 1 - Semanal

Periódico: Faculdade Anhanguera de Campinas (FA3)

1) REVISTA VOCÊ SA. São Paulo: Abril ---, 1998-2009 - Mensal

2) REVISTA DE CIÊNCIAS GERENCIAIS. Valinhos: Anhanguera Publicações, 1997-2008 - Quadrimestral

Artigo: Faculdade Anhanguera de Limeira (FA5)

1) CAMURI, Walter C.. A cultura organizacional e as relações de poder dos fundadores empresariais. Revista de

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15/01/13 SAPP - Sistema de Acompanhamento e Planejamento Pedagógico

19/19sapp.unianhanguera.edu.br/sapp/site/view/peaPesquisa.php?tipo=1&id_pea=205736&ano_letivo=2…

Ciências Gerenciais da Anhanguera Educacional, Valinhos, v. 12, fasc. 14, p. 7 a 22, Dezembro/2008

2) GATTI, Fábio G.. Administração e Caos: uma estreita relação. Revista de Ciências Gerenciais daAnhanguera Educacional, Valinhos, v. 11, fasc. 13, p. 1 a 1, Janeiro/2007

Cronograma de Aulas

Semana nº. Tema

1Apresentação da disciplina e contrato pedagógico. Comportamento Organizacional: umavisão geral do Caminho a ser trilhado

2 O que vem a ser Comportamento Organizacional

3 Ponto de partida: Da visão Sistêmica

4 Um mundo em Mudança

5 O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações

6O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma deSobrevivência

7 Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual

8 Motivação. Stress Gerencial

9 Formação dos grupos. Sua transformação em equipe

10 Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação

11 Organização: seu conceito e relevância

12 Liderança. A ética em um mundo Competitivo

13 Administração e processo decisório nas organizações

14 A nova administração: conceito e resultados pretendidos

15 A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz

16 A nova administração e a responsabilidade social

17 Comunicação

18 Prova Escrita Oficial

19 Revisão

20 Prova Substitutiva

Coordenador do Curso

_____________________

Assinatura

Diretor Executivo __/__/____

_____________________

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