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ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 1 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
Web site: www.unemat.br – e-mail: assgestã[email protected]
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
TÍTULO:
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CONTINUADA DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS DA EDUCAÇÃO SUPERIOR DA UNEMAT
ORÇAMENTO:
RECURSOS: FONTE 121 PROJETO ATIVIDADE : 3921 - 3963 - 3922
OBJETIVO DA PROPOSTA:
CAPACITAÇÃO, TREINAMENTO E RECEPÇÃO DOS SERVIDORES EFETIVOS E CONCURSADOS/ 2005;
PROPORCIONAR AOS SERVIDORES A VISÃO SISTÊMICA DA UNIVERSIDADE EM TODA A SUA EXTENSÃO, NA PERPSPECTIVA DA ADMINISTRAÇÃO DEMOCRÁTICA E PARTICIPATIVA ,
OPORTUNIZANDO-LHE A COMPREENSÃO DE SEU PAPEL NA INSTITUIÇÃO.
PÚBLICO ALVO
PROFISSIONAIS TÉCNICOS DA EDUCAÇÃO SUPERIOR DA UNEMAT,
VAGAS 469 SERVIDORES
LOCAIS :
CAMPUS UNIVERSITÁRIO JANE VANINI – CÁCERES CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE SINOP
CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE NOVA XAVANTINA
RESULTADOS ESPERADOS
• APERFEIÇOAMENTO E APRIMORAMENTO PESSOAL DOS SERVIDOR; • A CONCENTRAÇÃO DOS ESFORÇOS GRUPAIS, DE FORMA A ATINGIR OU SUPERAR OS
OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS, ESTABELECENDO UM CLIMA MOTIVADOR, FORMAÇÃO DE PARCERIAIS E ESTIMULO AO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
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PROGRAMA DE DE APERFEIÇOAMENTO :
CURSOS , WORDSHOPS, OFICINAS E TREINAMENTOS PERÍODO 2º SEMESTRE 2005
PROPONENTE UNEMAT/PRAF/GESTÃO DE PESSOAS
COORDENAÇÃO
Rosângela Cabral Rosa Lazarin
Assessora da PRAF
Mato Grosso
2005
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Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005UNEMAT 2005
JUSTIFICATIVA:
O histórico do processo de capacitação dos Profissionais Técnicos da Educação Superior da
Unemat, enfatiza a necessidade do estabelecimento de diretrizes institucionais para o assunto de
modo a garantir que o mesmo seja efetivado com base criteriosa e não sofra solução de
continuidade.
A partir do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas, elaborado pela PRAF/Unemat,
a necessidade de institucionalizar procedimentos para o processo de capacitação contínua das
equipes de trabalho técnico foi ratificada como uma das estratégias para ser implantada na
instituição de forma continuada . Assim, esse projeto pretende inaugurar uma fase de inovação na
gestão de pessoas da Unemat, a partir de diretrizes e procedimentos que assegurem e estimulem a
capacitação contínua dos PTES/Unemat em vários níveis, de modo a promover mudanças
comportamentais e desenvolvimento de competências para o aprimoramento do processo de
produção de bens e serviços em consonância com a expectativa da clientela.
Nesta perspectiva, este programa de aperfeiçoamento visa :
Preparar os novos quadros de servidores com potencial para ocupar seus respectivos cargos
de concurso.
Balizar os conhecimentos básicos e específicos necessários ao exercício do serviço
público na Unemat ;
Ampliar as capacidades humanas num aperfeiçoamento contínuo;
Assegurar a criação de uma identidade político-ideológica no pensar global da instituição;
Permitir o estabelecimento de um estilo de liderança eficiente humanizado e compatível
com os desafios e comprometimento com a missão institucional.
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LIMITAÇÕES E RESTRIÇÕES
• O produto final da primeira fase deste programa consistirá em documento com recomendações
e diretrizes para a implementação do programa de capacitação das equipes do Sistema, a ser
apreciado pelas instâncias competentes;
• A segunda fase prevê a proposição e a implementação de um Plano de Ação para o Primeiro
semestre de 2006, em consonância com as diretrizes propostas;
• As ações futuras deverão ser definidas e implementadas nas diferentes esferas da Unemat : Pró-
reitorias, Institutos, Faculdades Campi e seus respectivos setores, em decorrência da
consolidação do processo implementado na forma de teste, bem como das diretrizes propostas;
• A concretização do projeto está condicionada à disponibilidade de recursos financeiros e de
infra-estrutura (organizacional, desenvolvimento de cursos/sessões/eventos, desenvolvimento de
conteúdos, logística para execução das atividades);
• O desenvolvimento do Portal de Capacitação ocorrerá em duas etapas:
- Etapa 1 – Informacional
- Etapa 2 – Recursos de EAD disponíveis para o usuário (Intranet, com acesso controlado – a
ser desdobrado em outro projeto).
PREMISSAS
• A capacitação contínua de equipes possibilita:
• Promoção de uma cultura de aprendizagem na organização;
• Desenvolvimento de talentos alinhados com a missão e objetivos do Sistema;
• Estímulo ao desenvolvimento individual e organizacional;
• Flexibilidade e agilidade do Sistema para enfrentar desafios e antecipar cenários futuros.
ESTRATÉGIAS
• Análise da literatura especializada;
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• Levantamento de iniciativas em andamento Sistema e respectivas Unidades, instituições
externas);
• Consulta a especialistas;
• Realização dos eventos;
• Reuniões periódicas do Grupo;
• Validação pela comunidade ;
• Identificação de competências dentro do Sistema e/ou da Universidade para desenvolvimento e
implementação do programa com estabelecimento de parcerias internas e externas.
METAS E RESULTADOS ESPERADOS
METAS
O projeto propõe atender .
469 Servidores técnicos em 12 campi da Universidade do Estado de Mato Grosso
45 turmas em cursos de 40 a 160 horas perfazendo ? aluno/hora
CAMPI / QUANTIDADE DE CURSOS: POLO 1- CÁCERES-MT SEDE ADMINISTRAVA CAMPI JANE VANINI PONTES E LACERDA BARRA DO BUGRES TANGARÁ DA SERRA POLO 2 – SINOP -MT ALTA FLORESTA COLIDER JUARA
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MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
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POLO 3 - NOVA XAVANTINA LUCIARÁ ALTO ARAGUAIA
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CURSOS
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Área Formativa: VEÍCULOS Workshop: Objetivos: Dotar os formandos sobre os princípios básicos de funcionamento de uma suspensão
e dos vários tipos de suspensão.
Entidades Envolvidas:
Local:
Duração: 6 horas
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat – cargos pertinentes
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: 1)Função da Suspensão 2)Massas suspensas e não suspensas 3) Trem dianteiro Vários Tipos Utilizados 4) Trem traseiro vários tipos utilizados 5) Barra Panhard e Estabilizadora 6) Molas. Funções das Molas. Vários Tipo Utilizados 7) Suspensão Pneumática. Suspensão Hidropneumática. Suspensão Hidragás 8) Amortecedores. Funções e Tipos. 9) Sistemas de Amortecimento variável 10) Verificação e Controlo de um Sistema de Suspensão 11) Testes de Suspensões
Modalidade e Forma de : Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala. Organização: Observações : Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem
freqüência mínima de 75%.
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Plano de Formação 2005
Área Formativa: VEÍCULOS
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MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
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Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Workshop: Bancos de Potência
Objetivos: Dar a conhecer os parâmetros de funcionamento e os sistemas básicos de motores, o funcionamento básico de um banco de Ensaios e os métodos mais comuns de alteração de potência de motores. Realização de ensaios de potência a veículos ligeiros e interpretação dos resultados.
Entidades Envolvidas:
Local:
Duração: 6 horas
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat – cargos pertinentes
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: 1)Conceitos Básicos de Potência e Binário; 2) Componentes Básicos de Motores; 3) Sistemas Auxiliares do Motor; 4) Medição de caudal de Ar nos Veículos Automóveis; 5) Métodos de Alteração de Potência.
Modalidade e Forma de :
Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala.
Organização: Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência
mínima de 75%.
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Plano de Formação 2005
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Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Área Formativa: CONDUTORES Workshop: Ação de Aperfeiçoamento para responsáveis e envolvidos no setor de Transporte
da Unemat
Objetivos: Possibilitar a adequação de conhecimentos ao novo regime jurídico da condução.
Entidades Envolvidas: Diretores de Escolas de Condução Formadores Formadores de condução de veículos
Local:
Duração: 12 horas
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat –Motoristas e cargos pertinentes
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: Conteúdo previsto no Despacho DG nº 10 993/98 .
Modalidade e Forma de : Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala. Organização: Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que
obtiverem freqüência mínima de 75%.
Orçamento Previsto:
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MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
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Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005 Área Formativa: ASSUNTOS JURÍDICOS Curso Contencioso Administrativo
Objetivos: Dotar os participantes com conhecimentos teóricos e práticos sobre as novas alterações legislativas ao contencioso administrativo sensibilizando-os em especial para as garantias dos particulares, no âmbito do direito administrativo
Entidades Envolvidas:
Local: Duração: 30 horas Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat – Juristas /Motoristas e cargos
pertinentes -
Formadores: A designar Calendário: A definir Programa: 1)Introdução ao Contencioso Administrativo;
2) Espécies de Garantias; 3) Garantias Graciosas Vs. Garantias Conscienciosas; 4)Garantias Graciosas no âmbito do CPA;
- As Garantias Petitórias - As garantias Impugnatórias 5)Garantias Contenciosas. - Novas Introduções Legislativas - Espécies de Contencioso Administrativo - Providencias Cautelares - Processo Executivo
Modalidade e Forma de :
Formação de Qualificação, em sala
Organização: Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência
mínima de 75%.
Orçpamento Previsto:
Plano Institucional de Qualificação e
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MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
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Aperfeiçoamento da Unemat Plano de Formação 2005
Área Formativa: VEÍCULOS workshop Eletrônica e Diagnóstico Eletrônico Objetivos:
Objetivos: Dar a conhecer os principais dispositivos eletrônicos, o funcionamento de censores/atuadores existentes num veículo automóvel, o princípio de funcionamento de uma unidade de controlo eletrônico e os aparelhos de diagnóstico
Entidades Envolvidas:
Local:
Duração:
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat –
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: 1)Conceitos Básicos; 2) Censores e Atuadores; 3) Unidades de Controle; 4) Evolução Tecnológica; 5) Instrumentos de Diagnóstico; 6) Sessões Práticas de Diagnóstico
Modalidade e Forma de :
Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala.
Organização: Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência
mínima de 75%.
Orçamento Previsto:
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Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005 Área Formativa: VEÍCULOS workshop Sistemas de Direção
Objetivos: Dar a conhecer os diferentes tipos de caixas de direção, o seu funcionamento e os restantes componentes que permitem controlar e direcionar um veículo automóveis
Entidades Envolvidas: Local:
Duração: 6 horas
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat –
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: 1)Tipos de Caixas de Direção e Componentes Adjacentes; 2) Direções Assistidas; 3) Direções com Assistência Variável; 4) Alinhamento de Direções; 5) Pneus; 6) Diagnóstico e Soluções para o deficiente funcionamento dos sistemas de direção; 7) Equipamentos
Modalidade e Forma de : Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala. Organização: Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem
freqüência mínima de 75%.
Orçamento Previsto:
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Área Formativa: COMUNICAÇÃO
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UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 13 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
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Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
curso Comunicação da língua Portuguesa
Objetivos: • Elevar o grau de competência profissional oferecendo ao participante instrumental teórico - prático para um bom desempenho lingüístico no desenvolvimento das atividades de trabalho.
• Ampliar conhecimentos sobre o uso da linguagem de acordo com o padrão culto da Língua Portuguesa.
• Promover o exercício do uso correto da gramática, visando à criação de textos lógicos, objetivos e coerentes;
• Revisar questões gramaticais de aplicação prática através de leitura de textos atuais, literários e não literários e de exercícios direcionados ao aprimoramento do desempenho lingüístico do participante.
Entidades Envolvidas: Local:
Duração: 40 horas
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat – com segundo grau, que na sua atividade de trabalho atue diretamente com a comunicação escrita na elaboração e produção de documentos técnicos e oficiais
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: 1-Aspectos Gramaticais :Estudo de textos literários e não literários; revisão gramatical, uso lingüístico; opção pela norma culta; prática ortográfica: que/ quê; por que/por quê; porque/porquê; mas/mais; me/mim/eu; mal/mau; emprego do hífen; s/z; x/ch; g/j; c/ç; s/ss; sc/sc; x/c; acentuação gráfica; plural do nome; metafonia; substantivo de gênero vacilante; concordância nominal e verbal; emprego de formas verbais: correlação modo-temporal; coordenação e subordinação de sentença optar, indignar, designar, enxaguar, distinguir etc.; verbos regulares; verbos:ver e vir; plural das formas verbais terminadas e em/êem; construções apassivadas; significação das palavras; morfossintaxe. 2- Redação Literária e Técnica: Linguagem e estilo; registro de fala: coloquial e formal; qualidade da redação: clareza, correção, concisão, harmonia. Redação de Documentos e Correspondências Oficiais, Telegrama, Carta, Ofício, Memorando/Comunicação Interna, Circular, Relatório etc. 3- Oratória Moderna: Falar em Público
Modalidade e Forma de : Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala.
Organização: Metodologia Exposição oral; observação, reflexão e síntese de fatos lingüísticos; trabalho individual e em grupo; dramatização. Avaliação .A avaliação constará da reflexão sobre os diversos conteúdos, após o enfoque de cada tópico, valorizando assuntos que criem condições para a formação de leitores atentos e competentes produtores de texto. Recurso Didático .Leitura de textos; consulta a dicionários; resolução de listas e exercícios; jornais; revistas; CD, cassete.
Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 75%.
Orçamento Previsto: Plano Institucional de Qualificação e
Aperfeiçoamento da Unemat Plano de Formação 2005
Área Formativa: Administração Gestão de Pessoas
Curso Gestão de Pessoas: Orientação Empreendora
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MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 14 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
Web site: www.unemat.br – e-mail: assgestã[email protected]
Área Formativa: Administração Gestão de Pessoas
Objetivos: • Refletir sobre o instrumental necessário para desenvolver a gestão de pessoas. • Melhorar as competências intra e interpessoal.• Repensar sobre a convivência com pessoas nos diferentes grupos dos quais participam.• Ampliar a competência para atuar em equipe enquanto liderado ou líder.• Refletir sobre mudanças na cultura organizacional que se fazem necessárias para garantir a eficácia da organização no desenvolvimento do seu papel sócio-profissional.• Desenvolver a capacidade de uma atuação empreendedora individual e grupal.• Conhecer novas ferramentas gerenciais que auxiliem o desenvolvimento dos processos e possibilitem o crescimento das pessoas.
Entidades Envolvidas:
Local:
Duração: 45 horas
Destinatários: Gestores, Coordenadores, chefes de setor e outros profissionais da Unemat, que desejem melhorar sua atuação no gerenciamento de pessoas.
Formadores:
Calendário:
Programa: 1. AMPLIANDO A COMPETÊNCIA INTERPESSOAL Auto-conhecimento e Auto-percepção;· Convivendo com o Diferente;· Gerenciamento de Conflitos;· Comunicação Interpessoal Efetiva;· Feedback e Abertura para o Crescimento.
2- FORTALECENDO EQUIPES DE TRABALHO : O Indivíduo e o Grupo - objetivos, tarefas, vínculos e papéis;· Transformação do Grupo em Equipe ; · Cultura organizacional - Processos de Motivando a Mudança;· Clima Organizacional.
3- DESENVOLVENDO ATUAÇÃO EMPREENDEDORA: Construção de Visão de Futuro;Estabelecimento de Metas;· Conhecendo a missão institucional;· Inovação e Aprendizagem: agregando novos valores;· Criatividade na Solução de Problemas;· Ação Empreendedora como Agente de Mudança;Competência, Comprometimento, persistência e auto-estima, Qualidade, Eficiência e Eficácia;· Gerindo pessoas para Atuarem como Facilitadoras de Aprendizagem;· Gestão Participativa: Tomada de Decisão e Delegação de competência; O colaborador interagindo no processo de mudança.
Modalidade e Forma de :
Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala.
Organização: Técnicas de sensibilização, dinâmicas de grupo, simulações, atividades lúdicas, jogos cooperativos, e experiências, reflexões, discussões e estudo de casos. Atividades que propiciem trabalhar os conceitos - com o hemisfério esquerdo do cérebro e possibilitam trabalhar as experiências e o afeto das pessoas envolvidas, de forma a promover verdadeiras mudanças de comportamento.
Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 75%.
Orçamento Previsto:
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Área Formativa: Administração- Gestão de Pessoas
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UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 15 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
Web site: www.unemat.br – e-mail: assgestã[email protected]
Área Formativa: Administração- Gestão de Pessoas
Oficina Avaliação de Desempenho: a percepção e a ação no exercício profissional
Objetivos: Geral Preparar o participante em técnicas de implementação de programa de avaliação de desempenho, analisando as principais disfunções e discutindo caminhos alternativos para viabilização de um modelo adequado às necessidades da instituição. Pessoas que necessitam conhecer sistemas de avaliação de desempenho e que desejam se preparar para atuarem de forma mais generalista, como analista de recursos humanos, consultores internos. Específico1) Introduzir o conceito de desempenho e de avaliar desempenho.2) Analisar e discutir a filosofia e a finalidade de um programa de Avaliação de Desempenho3) Reconhecer as causas de insucesso da avaliação de desempenho. 4) Analisar modelos alternativos de avaliação de desempenho. 5) Analisar o modelo vigente de avaliação de desempenho da instituição. 6) Discutir e propor caminhos alternativos.
Entidades Envolvidas: Unemat, SAD, SECITEC
Local:
Duração: 24 horas e 04 horas de acompanhamento pós-curso
Destinatários: Docentes e Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat –
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: 1. ENTENDENDO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 2- CAMINHOS ALTERNATIVOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO :• O significado de desempenho. • Que opções poderão reduzir o conflito? • O que é e para que serve a avaliação de desempenho: sua importância. • Avaliação 360°: para onde vamos? • Avaliação de desmpenho como subsistema da Administração de RH.3- ESTUDOS DE CASO • Apresentação de um case Unemat ; 4- ALGUNS MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO • Outras experiências de avaliação de desempenho;• Tradicionais, por resultados e novas tendências. • Oficina: construção de um modelo adequado de AD para Unemat 5-DISFUNÇÕES DA AVALIAÇÃO5- PROCESSOS DE IMPLANTAÇÃO DA AD: PRINCIPAIS ETAPAS • Causas principais do insucesso da avaliação; 6-A VOLTA AO TRABALHO • Condicionamento e conseqüências da avaliação condicional; • Orientação para elaboração de um plano de volta ao trabalho; • Algumas disfunções da percepção do avaliador. • Discussão das dificuldades e formas de superá-las.
Modalidade e Forma de : Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala.
Organização: Metodologia A abordagem abrange processos como: exposição dialogada; trabalhos de grupos para análise e discussões das causas de insucesso na implementação de programas de AD, análise de casos, bem como discussão de um modelo alternativo e forma de atuação na volta ao trabalho. Os recursos contemplados são: data show, retroprojetor, transparências, flip-chart, pincéis atômicos e material de leitura a ser discutido.
Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 75%.
Orçamento Previsto:
Plano Institucional de Qualificação e
Aperfeiçoamento da Unemat Plano de Formação 2005
Área Formativa: Administração - Gestão de Processos
Curso Formatação, Monitoramento e Avaliação de Projetos
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MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 16 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
Web site: www.unemat.br – e-mail: assgestã[email protected]
Área Formativa: Administração - Gestão de Processos
Objetivos: • Atender a necessidade de profissionalização dos servidores; • Conhecer o impacto da viabilização de projetos na estrutura institucional; • Alargar o conhecimento sobre desenvolvimento de projeto.
Entidades Envolvidas: Local:
Duração: 40 horas
Destinatários: Docentes e Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat – Este curso esta direcionado aos profissionais que atuam direta ou indiretamente em atividades técnicas, de assessoria, consultoria interna da Unemat .
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: A Organização e os Projetos • Rotina e inovação • Competitividade e os projetos• Vantagens para a competitividade• Potenciais geradores de projetos As Primeiras Decisões • O detalhamento das necessidades • A seleção entre alternativas• Método paramétrico • Aplicação prática A concepção do Projeto • Ciclo de vida de um projeto • Fases de um projeto • Os objetivos e os princípios • A definição de papéis • As funções da organização • Os possíveis problemas O Start Up do Projeto • A formação da Equipe• A interação• A Estrutura Organizacional• Matriz de Responsabilidades• O escopo do projeto• Pacotes de serviço• Uso da EAP• Lista de atividades • Relação de precedências• A Rede de atividades . A Programação do Projeto • Calculo das datas do projeto• Atividades e caminho crítico • Montagem do gráfico de Grantt Inicial• Histograma de recursos• Nivelamento de recursos• Grantt Final e o Baseline A Execução do Projeto • Tratamento pró-ativo;• A execução• O controle•Padronização do controle• Papéis na atividade de controle• Autoridade de controle• Implementação de mecanismos de controle• Project Charter O Fechamento do Projeto• Encerramento de contratos • Fechamento administrativo do projeto• Documentando o Projeto
Modalidade e Forma de : Formação Actualização/Aperfeiçoamento, em Sala.
Organização: Aulas práticas expositivas, estudo de casos, filmes, trabalho de grupo, etc.
Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 75%.
Orçpamento Previsto:
Plano Institucional de Qualificação e
Aperfeiçoamento da Unemat Plano de Formação 2005
Área Formativa: INFORMÁTICA
Oficina Utilizando os Recursos da INTERNET
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 17 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
Web site: www.unemat.br – e-mail: assgestã[email protected]
Área Formativa: INFORMÁTICA
Objetivos: @ Capacitar o colaborador nos fundamentos básicos da INTERNET;@ Otimizar os meios de utilização dessa ferramenta nas atividades de trabalho;@ Elevar o grau de habilidades e competência profissional.
Entidades Envolvidas:
Local: Duração: 20 horas
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat –servidores que demandam por conhecimento básico de INTERNET no desenvolvimento de suas atividades de trabalho.
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: @ Conceito : O que é a INTERNET. Histórico. Acesso a INTERNET. Endereços;@ Serviços Básicos : Mail - configurações, envio, recebimento, respostas, re-direcionamento, catálogos, listas - webmail; FTP - download e upload; WWW - endereços, navegação, catálogos de busca, download, pesquisa, copiar, imprimir textos, fotos, som, vídeo; Conversação on-line.
Modalidade e Forma de :
Organização: Exposições teóricas e práticas de laboratório.
Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 75%.
Orçamento Previsto:
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Área Formativa: TÉCNICO CIENTIFICA
workshop Práticas de Laboratório
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 18 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
Web site: www.unemat.br – e-mail: assgestã[email protected]
Área Formativa: TÉCNICO CIENTIFICA
Objetivos: Refletir sobre o significado do "laboratório" na atualidade; Rever aspectos importantes sobre segurança em laboratório, Integrar as funções dos diversos laboratórios existentes na Unemat; Promover o intercâmbio entre pessoas que exercem funções em laboratórios distintos; Ampliar o conhecimento dos profissionais da área sobre novas técnicas e equipamentos que podem auxiliar nas suas tarefas.
Entidades Envolvidas:
Local:
Duração: 40 horas
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat – Profissionais que desempenham atividades de laboratório: auxiliar de laboratório, técnico de laboratório e laboratorista, independente da área que esteja vinculado.
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: Planejamento para a construção de um laboratório; Ampliação de conhecimentos específicos; Regras básicas de segurança para evitar emergência e acidentes; Materiais e equipamentos eletrônicos, existentes em um laboratório de análise química e suas aplicações; Procedimentos e técnicas; Operações específicas para laboratórios de diversas áreas; Fluxo administrativo no laboratório; Formas de organização dos trabalhos.
Modalidade e Forma de :
Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala.
Organização: Aulas expositivas utilizando retroprojetor e transparências; reflexões, discussões e estudo de casos; atividades diversas em equipes; relato de experiências de áreas afins; realizações de operações rotineiras em bancadas.
Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 75%.
Orçamento Previsto:
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Área Formativa: GESTÃO DE PROCESSOS
curso SECRETARIOS : PRÁTICAS institucionais dos secretariado
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 19 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
Web site: www.unemat.br – e-mail: assgestã[email protected]
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Objetivos: Geral :Sedimentar as competências , habilidades e atitudes através da capacitação, para o aprendizado de técnicas, métodos e modelos, para atender as exigências do trabalho e otimizar o alcance dos resultados. Específicos: Capacitar o colaborador nos fundamentos básicos das práticas de secretaria; Otimizar as habilidades, competências e atitudes nas atividades de trabalho;Elevar o grau de competência profissional.
Entidades Envolvidas: Local:
Duração: 40 horas
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat – Servidores que atuam como secretários no desenvolvimento das atividades de trabalho administrativos, nos diversos setores da Unemat.
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: Entender e fazer o melhor uso possível das práticas na função de secretaria demanda que cada vez mais as pessoas estejam preparados exercerem o esse papel. O perfil atual do secretário: as habilidades que o profissional deve desenvolver para atender as exigências da função. Assessorando, Operacionalizando, e executando. Marketing profissional e pessoal. Liderança e motivação profissional. Atendimento ao público interno e externo. Atribuições do secretário. Elegância e qualidade no atendimento. Administração do tempo. Qualidade total. Etiqueta profissional: classificação e regras de etiquetas. Comportamento profissional. Reuniões: como desenvolve-las.
Modalidade e Forma de : Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala.
Organização: Exposições teóricas e práticas. Estudo de caso. Espaço aberto Para discussões. Filme. Trabalho de grupo.
Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 75%.
Orçamento Previsto:
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Área Formativa: INFORMÁTICA
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 20 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
Web site: www.unemat.br – e-mail: assgestã[email protected]
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
curso Manutenção de Hardware e Sotware
Objetivos: Geral: Especifico:Apresentar a evolução técnica dos principais componentes dos computadores. • Descrever o processo de montagem, configuração e manutenção de computadores padrão PC. • Apresentar os principais softwares básicos, aplicativos e utilitários. • Permitir que todos os participantes obtenham maior aproveitamento das atividades didáticas • Desenvolver nos participantes competências para realizar a manutenção de equipamentos nas suas unidades/órgãos.
Entidades Envolvidas: Local:
Duração: 60 horas
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat – Profissionais que atuam na área de informática e que possuam conhecimento do sistema operacional Windows, versão 95 ou superior.
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: Descrever os Processos • Funcionamento, configuração e especificação dos seguintes componentes do computador: placa mãe; microprocessador; memória; acionadores de discos magnéticos - gabinete, fonte, cabos de sinais; CD-Rom; placa de vídeo; placa de fax/modem; placa de áudio; DVD-Rom; placa de rede; • Função dos principais componentes do PC; • Detecção de defeitos; • Defeitos comuns; • Substituição e instalação de novos componentes; • Atualização de um computador; • Fluxo administrativo no laboratório; • Formas de organização dos trabalhos;Outros pontos que deverão ser abordados • Cuidados com cargas eletrostáticas; • Como utilizar ferramentas de testes e manutenção; • Cabos e conectores; • Ferramentas para cabeamento; • Principais comandos do DOS; • Partição e formatação do disco rígido; • Instalação de softwares aplicativos; • Configuração da BIOS; • Utilização de softwares de testes para hardware e de desempenho do PC; • Noções de rede - conceito, topologia, configuração de placas de rede, configuração dos protocolos de rede, compartilhamento, mapeamento; • Internet - histórico, configuração, browsers, pesquisa. • Softwares utilitários para menu- tenção do registro do Windows, segurança, vírus, manutenção de disco, gerenciador de Downloads, aceleradores de internet, limpeza de memória; • Instalação de impressoras;
Modalidade e Forma de : Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala.
Organização: Exposições teóricas e práticas. Estudo de caso. Espaço aberto Para discussões. Trabalho de grupo.
Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 75%.
Orçamento Previsto:
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Área Formativa: COMUNICAÇÃO
curso ESPANHOL BÁSICO
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 21 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
Web site: www.unemat.br – e-mail: assgestã[email protected]
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Objetivos: GERA.L: Instrumentalizar lingüísticamente os técnicos para que eles possam se expressar em língua espanhola escrita com correção e clareza e, também, entender e produzir as estruturas funcionais básicas e as expressões de uso corrente da língua espanhola falada, além de conhecer aspectos culturais da Espanha e dos países Hispanoamericanos. OBJETIVO ESPECÍFICO.: Possibilitar ao aluno a aquisição de estruturas elementares (alfabeto, fonemas, artigos, numerais, pronomes, etc), além da aquisição do uso correto das formas verbais do Modo Indicativo. Apresentar e ampliar o vocabulário para a realização de práticas comunicativas em situações reais.
Entidades Envolvidas: Local:
Duração: 90 horas
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat –
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: • Língua Espanhola - Conteúdos básicos gramaticais ; • Textos escritos e orais produzidos por falantes nativos em nível básico. • Aspectos culturais da Espanha e dos países Hispanoamericanos.
Modalidade e Forma de : Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala.
Organização: a) Aulas expositivas: b) exercícios gramaticais - exercícios de fixação c) aulas de vídeo e música) Palavras cruzadas e jogos e) Pesquisa f) Trabalhos individuais e em grupos RECURSOS:quadro, giz, retroprojetor, vídeo e gravador - AVALIAÇÃO DO CURSO Para avaliar o desempenho do aluno e verificar se o mesmo terá ou não direito ao recebimento do certificado, serão levados em conta os seguintes critérios: a) conceitos (ou notas) obtidas em provas e testes escritos ou orais que avaliem a competência lingüística do aluno com respeito aos assuntos tratados em sala de aula; b) execução de tarefas (trabalhos e exercícios) extra-classe solicitados pelo instrutor c) participação ativa nas atividades de sala de aula e em atividades culturais, relacionados à disciplina, que tenham sido indicados pelo instrutor d) freqüência: 75% de comparecimento.
Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 75%.
Orçamento Previsto:
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Área Formativa: Técnica específica - Biblioteca:
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 22 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
Web site: www.unemat.br – e-mail: assgestã[email protected]
Plano Institucional de Qualificação e Aperfeiçoamento da Unemat
Plano de Formação 2005
Área Formativa: Técnica específica - Biblioteca: curso Objetivos: Geral :Propiciar a adequação do pessoal bibliotecário aos novos perfis profissionais da
área, em sintonia com o cenário globalizado, caracterizado por gestão pró-ativa, esforços cooperativos, ações compartilhadas e tecnologia da informação. Específicos: Desenvolver habilidades na elaboração de estratégias para acesso às diversas bases de dados e periódicos eletrônicos disponíveis pelo Portal da CAPES; Formar agentes multiplicadores na capacitação de usuários para acesso à informação disponível em meio Eletrônico; Capacitar bibliotecários em função supervisora na administração de projetos, face ao moderno ferramental administrativo.
Entidades Envolvidas: Local:
Duração: 90 horas
Destinatários: Profissionais Técnicos da Educação Superior da Unemat –
Formadores: A designar
Calendário: A definir
Programa: Catalogação . indexação temática . aquisição . atendimento ao público . ações educativos (usuários técnicos e finais) . conservação/higienização . restauro . conhecimento do assunto da especialidade do serviço . conhecimento da Unemat , do SIBi . arquivo
Modalidade e Forma de : Formação Atualização/Aperfeiçoamento, em Sala.
Organização:
Observações Os certificados serão expedidos pela PROEC/UNEMAT aos participantes que obtiverem freqüência mínima de 75%.
Orçamento Previsto:
BIBLIOGRAFIA BÁSICA Chiavenato, I. (1998). Recursos Humanos, S.Paulo, Atlas, 7ª Edição. Gómez Mejia, L.M e al (1998). Gestión de Recursos Humanos, Madrid, Precite Hall. www.iefp.pt - página do Instituto de Emprego e Formação Profissional
ESTADO DE MATO GROSSO SECRETARIA DE ESTADO DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO PRÓ-REITORIA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS
MINUTA UNEMAT – SEDE ADMINISTRATIVA
Av. Tancredo Neves, nº 1095, Cavalhada – CEP: 78.200-000 – Cáceres – MT 23 Fone: (65) 221-0044 – Fax: (65) 223-1290 – CP: 242
Web site: www.unemat.br – e-mail: assgestã[email protected]