COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL

ESTADO DE MÉXICOPlantel Coacalco 184

Academia de ContaduríaTurno Matutino

30.04.14(Suspendida)14.05.14 Extraordinaria

Bienvenida

Presidente: L.C. Gabriela María Magdalena González Espinosa

Secretaria: M. E. Teodula Sandra González Alfaro

Pase de lista.

BLOG DE LA ACADEMIA

Compromiso de entrar una vez por mes al blog.

Reglamento de ingreso y evaluación de los trabajadores

docentes del Conalep, en el Estado de México.

Link: academiacontaduria.wordpress.comen el menú de la derecha se encuentran ya actualizados los enlaces.

Contratación, funciones, evaluación y registro se volvió a publicar, inclusive con los formatos de master web para evaluación docente.

SIGEFA Se publicaron los resultados de la

evaluación en el PEVID. https://sistemas.conalep.edu.mx/sigefa-sae/ Se incluyen gráficas en Excel.

Fundamentación de los instrumentos del Programa de Evaluación Integral del Desempeño por Competencias. PDF

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD

Compromiso: Trabajar con todos los grupos y pedirles la evidencia.

Debe estar contenido en el portafolio docente indicando por grupo el día de la revisión y el lugar donde se encuentra.

MECANISMOS DE CONTROL PARA LA PARTICIPACIÓN POR ACADEMIA

1.- Asistencia a juntas de academia.3.- Entrega de planeación oportuna.2.- Participación en el blog (1 vez por mes).

EVALUACIÓN DEPARTAMENTAL

Propuesta: Traer en el portafolio docente originales de los exámenes que aplicamos, el listado de los alumnos participantes por grupo y la estadística respecto a las evaluaciones.

Compromiso: Tener el portafolio personal en cualquier momento, dado que se requerirá sin aviso.

Fecha límite para entrega a la Presidenta 16.05.14.

EXPOSICIÓN DE FIN DE SEMESTRE

Compromiso: Lunes 16 de junio, se anticipa para que pueda asignarse calificación con algún indicador del último RA.

Compromiso: Entregar el 9 de abril el proyecto, así como la lista de cotejo para la evaluación (porque será concurso), dado que vendrán profesores de universidades para ser jurados del evento.

Se invitarán a padres de familia, empresarios. Se incorpora la academia de humanidades a

las exposiciones, para resaltar la transversalidad.

RECOMENDACIONES

Checar a la hora y dirigirse prontamente a su aula respectiva.

La guardia reporta todo lo relacionado con asistencia del docente y control de grupo.

Para establecer una repartición de horas JUSTA, se hará un análisis de retardos, faltas, cooperación con la academia, con el plantel, reportes de grupos; ya se esta realizando una relación por minutos y horas de faltas y retardos del semestre anterior.

RECOMENDACIONES

El portafolio de evidencias NO ES EL CUADERNO, por ello, sugerimos implementar instrumentos que permitan la salvaguarda de las evidencias tanto las de la guía pedagógica como las que el docente proponga.

Por resultados de la encuesta NISU (nivel de satisfacción del usuario) los estudiantes se quejan del maltrato que reciben por parte de nosotros, por ello, el compromiso es: incorporar al contrato de aprendizaje la cláusula que propuso el profesor Omar Gama.

GENERALES

Programa Leer para Crecer, solicitar el compromiso para apoyar la totalidad del grupo en cuanto a participación, en este caso los docentes del módulo de Desarrollo de la contabilidad financiera: >Marco Antonio Michel y Magdalena Carrillo. (Comentarios sobre su participación al proyecto).

Felicidades Maestros y Docentes CONALEP