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GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL DE PUESTO

1. DATOS GENERALES DE PUESTO1.1. Nombre:1.2. rea:1.3. Puesto al que reporta:1.4. Puestos a su cargo:Nombre del puestoN trabajadores

1.5. Rango de Remuneracin:1.6. Lugar de trabajo:1.7. Horario de trabajo:1.8. Ubicacin dentro de la estructura organizacional (organigrama)

2. DESCRIPCIN DEL PUESTO2.1. Propsito o razn de ser del puesto

2.2. Funciones del puesto2.2.1. Funciones cotidianas

2.2.2. Funciones peridicas

2.2.3. Funciones ocasionales

2.3. Relaciones del puesto2.3.1. Internasrea o PuestoMotivo

2.3.2. Externasrea o PuestoMotivo

2.4. Responsabilidad del puesto2.4.1. Sobre personas Supervisin funcional Supervisin orgnica

2.4.2. Sobre bienes de la empresa Equipos: Mquinas: Informacin: Mobiliario: Ambientes: Dinero: Vehculos2.5. Condiciones laborales2.5.1. Ambientales

2.5.2. Tipo de trabajo - Esfuerzo fsico

2.5.3. Riesgos a los que est expuesto

3. ESPECIFICACIN DEL PUESTO3.1. Formacin acadmica3.1.1. Ideal:

3.1.2. Afines:

3.2. Conocimientos requeridos especficos al puesto

3.3. Formacin especializada

3.4. Formacin complementaria3.4.1. Idiomas (especificar el nivel)

3.4.2. Informtica (especificar los conocimientos requeridos)

3.4.3. Otros

3.5. Experiencia laboral3.5.1. En puestos similares (especificar puesto y el N de aos)

3.5.2. En puestos afines (especificar puestos y el N de aos)

3.6. Competencias del puesto3.6.1. Competencias cardinales (especificar el grado y la descripcin)

3.6.2. Competencias laborales (especificar el grado y la descripcin)

3.7. Habilidades requeridas por el puesto Redaccin Interpretacin de informes Toma de decisiones

3.8. Aptitudes, valores y principios requeridos por el puesto

3.9. Requisitos personales para el puesto3.9.1. Edad3.9.2. Sexo3.9.3. Estado civil3.9.4. Disponibilidad de horario3.9.5. Disponibilidad de domicilio3.9.6. Viajes3.9.7. Otros