PLG 2006 Annual Report

LAPORAN TAHUNANPUSAT LINGKUNGAN GEOLOGI

2006

DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

BADAN GEOLOGI

PUSAT LINGKUNGAN GEOLOGIBANDUNG, 2007

Kepala Pusat Lingkungan Geologi ACHMAD DJUMARMA WIRAKUSUMAH

Semua pertanyaan mengenai buku ini harap disampaikan kepada: PUSAT LINGKUNGAN GEOLOGI Jl. Diponegoro No. 57 Kotak Pos 1470 Bandung 40122 Telp: (022) 7274676, 7274677, Fax: (022) 7206167 http://www.plg.esdm.go.id, e-mail: [email protected]

KATA PENGANTAR

Laporan Tahunan merupakan kumpulan rekaman hasil kegiatan unit selama satu tahun anggaran yang disusun secara sistematis. Tujuan dari penyusunan Laporan Tahunan ini adalah untuk mempermudah pihak yang berkepentingan melihat catatan hasil kegiatan unit selama tahun anggaran yang bersangkutan. Dari Laporan Tahunan dapat dilihat kondisi unit, kemajuan (progress) kegiatan, serta hasil kegiatan yang terjadi pada unit tersebut. Laporan Tahunan Pusat Lingkungan Geologi 2006 ini berisikan mengenai tugas pokok dan fungsi unit, hasil-hasil kegiatan selama tahun 2006, serta permasalahan yang dihadapi sepanjang tahun tersebut. Laporan tahunan ini bukan sebagai media pembentukan citra, melainkan hanya pemaparan hal-hal yang terjadi sepanjang tahun anggaran 2006 pada Pusat Lingkungan Geologi. Sehingga diharapkan dapat dijadikan bahan evaluasi serta perencanaan, baik pada Pusat Lingkungan Geologi, Badan Geologi, maupun pada Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral. Ucapan terima kasih kami sampaikan kepada semua pihak yang telah membantu kelancaran kegiatan penyusunan Laporan Tahunan Pusat Lingkungan Geologi 2006.

Bandung, Januari 2007

ii

DAFTAR ISI Halaman Kata Pengantar......................................................................................................................... Daftar Isi ................................................................................................................................... BAB I 1.1. 1.2. 1.3. 2.1. 2.2. 2.2.1. 2.2.2. 2.2.3. 2.3. 2.3.1. 2.3.1.1. 2.3.1.2. 2.3.2. 2.3.2.1. 2.3.2.2. 2.3.3. 2.3.3.1. 2.3.3.2. 2.3.4. 2.3.4.1. 2.3.4.2. 2.3.5. 3.1. 3.2. 3.3. 3.3.1. 3.3.2. 3.3.3. 3.4. 3.5. 3.5.1. PENDAHULUAN ........................................................................................................ LATAR BELAKANG.................................................................................................... RUANG LINGKUP...................................................................................................... SISTEMATIKA PEMBAHASAN.................................................................................. ORGANISASI ............................................................................................................. SUMBER DAYA MANUSIA ........................................................................................ Jumlah Pegawai ......................................................................................................... Jumlah dan Komposisi Pegawai Berdasarkan Status................................................ Jumlah dan Komposisi Pegawai Berdasarkan Golongan dan Penempatan.............. TUGAS DAN FUNGSI ................................................................................................ Bagian Tata Usaha..................................................................................................... Sub Bagian Kepegawaian ....................................................................................... Sub Bagian Keuangan ............................................................................................ Bidang Sarana Teknik ................................................................................................ Sub Bidang Laboratorium........................................................................................ Sub Bidang Sarana ................................................................................................. Bidang Program dan Kerjasama ................................................................................ Sub Bidang Program ............................................................................................... Sub Bidang Kerjasama............................................................................................ Bidang Informasi......................................................................................................... Sub Bidang Pelayanan Publik ................................................................................. Sub Bidang Penyampaian Informasi ....................................................................... Kelompok Jabatan Fungsional ................................................................................... LINGKUP PERMASALAHAN ..................................................................................... KEBIJAKAN ................................................................................................................ SUMBER DAYA MANUSIA ........................................................................................ Persebaran Keahlian SDM ......................................................................................... Jumlah dan Perimbangan (Rasio) SDM..................................................................... Regenerasi SDM ........................................................................................................ KOORDINASI DAN MANAJEMEN............................................................................. SARANA DAN DANA ................................................................................................. Sarana ........................................................................................................................ i iii I 01 I 01 I 01 I 02 II 01 II 01 II 05 II 05 II 05 II 05 II 06 II 06 II 07 II 07 II 07 II 08 II 08 II 08 II 09 II 09 II 09 II 09 II 10 II 10 III 01 III 01 III 01 III 01 III 02 III 02 III 02 III 02 III 02 III 02

BAB II PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI ....................................................................

BAB III PERMASALAHAN YANG DIHADAPI.........................................................................

DAFTAR ISI

iii

LAPORAN TAHUNAN PUSAT LINGKUNGAN GEOLOGI - 2006

3.5.2. 4.1. 4.1.1.

Dana ........................................................................................................................... KEGIATAN RUTIN...................................................................................................... Kegiatan Pokok...........................................................................................................

III 03 IV 01 IV 01 IV 01 IV 01 IV 01 IV 02 IV 03 IV 03 IV 04 IV 05 IV 05 IV - 06 IV 06 IV 06 IV 06 IV 08 IV 08 IV 08 IV 09 IV 09 IV 11 IV 13 V 01 V 01 V 02

BAB IV HASIL-HASIL KEGIATAN TAHUN 2006 ....................................................................

4.1.1.1. BAGIAN TATA USAHA .............................................................................................. 4.1.1.1.1. Subbagian Umum dan Kepegawaian...................................................................... 4.1.1.1.2. Sub Bagian Keuangan dan Rumah Tangga............................................................ 4.1.1.2. BIDANG SARANA TEKNIK ........................................................................................ 4.1.1.2.1. Subbidang Laboratorium ......................................................................................... 4.1.1.2.2. Subbidang Sarana Penyelidikan ............................................................................. 4.1.1.3. BIDANG PROGRAM DAN KERJASAMA................................................................... 4.1.1.3.1. Subbidang Program................................................................................................. 4.1.1.3.2. Subbidang Kerja Sama............................................................................................ 4.1.1.4. BIDANG INFORMASI ................................................................................................. 4.1.1.4.1. Subbidang Penerapan Sistem Informasi................................................................. 4.1.1.4.2. Subbidang Penyediaan Informasi Publik................................................................. 4.1.2. 4.2. 4.2.1. 4.2.2. 4.2.3. 4.2.4. 4.3. 5.1. 5.2. Kegiatan Penunjang ................................................................................................... KEGIATAN P2K.......................................................................................................... P2K Bagian Tata Usaha ............................................................................................. P2K Bidang Sarana Teknik ........................................................................................ P2K Bidang Program dan Kerja Sama ....................................................................... P2K Bidang Informasi ................................................................................................. ALOKASI ANGGARAN............................................................................................... GARIS BESAR HASIL KEGIATAN UNIT ................................................................... USULAN PEMECAHAN MASALAH ...........................................................................

BAB V PENUTUP...................................................................................................................

DAFTAR TABEL Halaman Tabel. 2.1. Tabel 2.2. Tabel 2.3. Tabel 2.4. Tabel 2.5. Nama Unit Organisasi serta Pejabat Pimpinannya .......................................... Nama P2K serta Pejabat Pimpinannya ............................................................ Jumlah dan Komposisi Pegawai Berdasarkan Golongan dan Lokasi.............. Jumlah dan Komposisi Pegawai Berdasarkan Status...................................... Jumlah Komposisi Pegawai Berdasarkan Golongan dan Penempatan........... II 3 II 3 II 5 II 5 II 6

DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1. Bagan Struktur Organisasi Pusat Lingkungan Geologi.................................... II XX

iv

DAFTAR ISI


LAMPIRAN-LAMPIRAN LAMPIRAN I RINCIAN KEGIATAN BAGIAN TATA USAHA LAMPIRAN II RINCIAN KEGIATAN BIDANG SARANA TEKNIK LAMPIRAN III RINCIAN KEGIATAN BIDANG INFORMASI LAMPIRAN IV PENELITIAN, PENYELIDIKAN, PEMETAAN, INVENTARISASI DAN EVALUASI LAMPIRAN IV A SURVEI GEOLOGI TEKNIK 1) Penelitian Lempung Mengembang Formasi Subang, Formasi Jatiluhur dan Formasi Halang........................................................................................................... L VA 01 2) Penyelidikan Geologi Teknik Lokasi Tempat Pembuangan Akhir Sampah Kota Medan, Prov. Sumatera Utara................................................................................... L VA 03 3) Penyelidikan Geologi Teknik Lokasi Tempat Pembuangan Akhir Sampah Kota Surabaya, Prov. Jawa Timur ..................................................................................... L VA 05 4) Penyelidikan Geologi Teknik Kawasan Pengembangan Ekonomi Terpadu (KAPET) Sasamba, Prov. Kalimantan Timur .................................................................................... L VA 07 5) Penyelidikan Geologi Teknik Kawasan Pengembangan Ekonomi Terpadu (KAPET) Batui, Prov. Sulawesi Tengah............................................................................................ L VA 13 6) Penyelidikan Geologi Teknik Jalur Jalan Kuningan-Ciamis .............................................. L VA 15 7) Penyelidikan Geologi Teknik Pascagempa di Daerah Yogyakarta-Klaten dan Sekitarnya .......................................................................................................................... L VA 20 8) Penyelidikan Geologi Teknik Potensi Liquifaksi di Daerah Bantul dan Sekitarnya, Prov. Jawa Tengah ............................................................................................................ L VA 24 9) Penyelidikan Geologi Teknik Potensi Liquifaksi di Daerah Kab. Klaten, Prov. Jawa Tengah ............................................................................................................ L VA 30 10) Penyelidikan Liquifaksi Pascagempa di Prov. D.I. Yogyakarta ......................................... L VA 32 11) Pemetaan Tematik Geologi Teknik P. Nias, Prov. Sumatera Utara.................................. L VA 35 12) Pemetaan Tematik Geologi Teknik di Daerah Bangli, Prov. Bali ...................................... L VA 39 13) Pemetaan Tematik Geologi Teknik di Daerah Banjarbaru dan Sekitarnya, Prov. Kalimantan Selatan .................................................................................................. L VA 43 14) Pemetaan Tematik Geologi Teknik Kota Samarinda, Prov. Kalimantan Timur................. L VA 50 15) Inventarisasi Data Sekunder Lempung Mengembang di Kab. Sukabumi, Prov. Jawa Barat................................................................................................................ L VA 54

DAFTAR ISI

v


16) Inventarisasi Data Sekunder Lempung Mengembang di Kab. Cianjur, Prov. Jawa Barat................................................................................................................ L VA 55 17) Inventarisasi Data Sekunder Lempung Mengembang di Kab. Kuningan, Prov. Jawa Barat................................................................................................................ L VA 56 18) Pengumpulan Data Sekunder Geologi Teknik di Prov. Nangroe Aceh Darussalam......... L VA 57 19) Pengumpulan Data Sekunder Geologi Teknik di Prov. Sumatera Utara........................... L VA 59 20) Pengumpulan Data Sekunder Geologi Teknik di Prov. Kalimantan Barat......................... L VA 60 21) Pengumpulan Data Sekunder Geologi Teknik di Prov. Sulawesi Utara ............................ L VA 63 22) Pengumpulan Data Sekunder Geologi Teknik di Prov. Sulawesi Barat ............................ L VA 65 23) Pengumpulan Data Sekunder Geologi Teknik di Prov. Maluku Utara............................... L VA 67 LAMPIRAN IV B SURVEI AIR TANAH 1) Pemodelan Cekungan Air Tanah Pekalongan-Pemalang, Prov. Jawa Tengah................ L VB 01 2) Penyelidikan Potensi Cekungan Air Tanah di Daerah Jayapura, Prov. Papua................. L VB 03 3) Penyelidikan Potensi Cekungan Air Tanah di Daerah Pontianak, Prov. Kalimantan Barat ...................................................................................................... L VB 05 4) Penyelidikan Potensi Cekungan Air Tanah di Daerah Padang, Prov. Sumatera Barat .... L VB 07 5) Penyelidikan Konservasi Air Tanah di Cekungan Air Tanah Karanganyar-Boyolali, Prov. Jawa Tengah ............................................................................................................ L VB 09 6) Penyelidikan Konservasi Air Tanah di Daerah Pasuruan, Prov. Jawa Timur.................... L VB 11 7) Penyelidikan Daerah Imbuhan dan Lepasan Air Tanah di Prov. Sumatera Utara ............ L VB 13 8) Penyelidikan Daerah Imbuhan dan Lepasan Air Tanah di Prov. Sulawesi Selatan .......... L VB 16 9) Evaluasi Air Tanah Daerah Bencana Gempa Bumi di Yogyakarta dan Klaten ................. L VB 19 10) Peta Hidrogeologi Indonesia (Hydrogeological Map of Indonesia) Lembar: (0519) Tapaktuan, Prov. Nanggroe Aceh Darussalam ....................................... L VB 23 11) Peta Hidrogeologi Indonesia (Hydrogeological Map of Indonesia) Lembar: (2814) Gasim dan (2815) Sorong, Prov. Papua .................................................. L VB 26 12) Peta Hidrogeologi Indonesia (Hydrogeological Map of Indonesia) Lembar: (2408) Wetar Barat dan (2508) Wetar Timur, Prov. Maluku................................ L VB 30 LAMPIRAN IV C SURVEI BIDANG LINGKUNGAN HIDUP DAN TATA RUANG 1) Inventarisasi dan Evaluasi Geologi Lingkungan Pulau Ternate, Prov. Maluku Utara ....... L VC 01 2) Penyelidikan Geologi Lingkungan Perkotaan Daerah Sabang dan Sekitarnya, Prov. Nanggroe Aceh Darussalam .................................................................................... L VC 05 3) Penyelidikan Geologi Lingkungan Regional Kabupaten Belu Utara Bagian Utara, Prov. Nusa Tenggara Timur............................................................................................... L VC 10 4) Penyelidikan Geologi Lingkungan Pulau Karakelang, Prov. Sulawesi Utara .................... L VC 12 5) Penyelidikan Geologi Lingkungan Kota Bengkulu dan Sekitarnya, Prov. Bengkulu ......... L VC 14 6) Penyelidikan Geologi Lingkungan Kawasan Karst Daerah Kab. Konawe

vi

DAFTAR ISI


Dan Kota Kendari, Prov. Sulawesi Tenggara .................................................................... L VC 15 7) Penyelidikan Geologi Lingkungan Kawasan Lindung Geologi di Kab. Klaten, Prov. Jawa Tengah ............................................................................................................ L VC 20 8) Penyelidikan Geologi Lingkungan Kawasan Pembangunan Ekonomi Terpadu (KAPET) di Kab. Pare-pare, Prov. Sulawesi Selatan ........................................................ L VC 23 9) Penyelidikan Geologi Lingkungan di Kab. Sambas, Prov. Kalimantan Barat.................... L VC 26 10) Penyelidikan Geologi Lingkungan di Kab. Solok, Prov. Sumatera Barat .......................... L VC 28 11) Penyelidikan Geologi Lingkungan di Kab. Kulonprogo, Bantul dan Gunungkidul, Prov. D.I. Yogyakarta......................................................................................................... L VC 30 12) Penyelidikan Geologi Lingkungan di Kab. Magelang, Boyolali dan Purworejo, Prov. Jawa Tengah ............................................................................................................ L VC 35 13) Penyelidikan Geologi Lingkungan untuk Arahan Tata Ruang Pascatambang di Kab. Tabalong, Prov. Kalimantan Selatan..................................................................... L VC 37 14) Penyelidikan Geologi Lingkungan untuk Arahan Tata Ruang Pascatambang di Kab. Malinau, Prov. Kalimantan Timur .......................................................................... L VC 42 15) Penyelidikan Geologi Lingkungan untuk Arahan Tata Ruang Pascatambang di Kab. Kutai Barat, Prov. Kalimantan Timur ..................................................................... L VC 46 16) Penyelidikan Geologi Lingkungan untuk Arahan Tata Ruang Pascatambang di Kab. Limboto, Prov. Gorontalo....................................................................................... L VC 48 17) Penyelidikan Geologi Lingkungan untuk Arahan Tata Ruang Pascatambang di Kab. Bolaang Mongondow, Prov. Sulawesi Utara ......................................................... L VC 50 18) Penyelidikan Geologi Lingkungan untuk Arahan Tata Ruang Pascatambang di Kab. Maros, Prov. Sulawesi Selatan.............................................................................. L VC 52 19) Penyelidikan Geologi Lingkungan untuk Arahan Tata Ruang Pascatambang di Kab. Gowa, Prov. Sulawesi Selatan .............................................................................. L VC 56 20) Penyelidikan Geologi Lingkungan untuk Arahan Tata Ruang Pascatambang di Kab. Lombok Tengah, Prov. Nusa Tenggara Barat....................................................... L VC 57 21) Inventarisasi Data Sekunder Kawasan Pertambangan di Prov. Lampung........................ L VC 59 22) Inventarisasi Data Sekunder Kawasan Pertambangan di Prov. Jambi ............................. L VC 61 23) Inventarisasi Data Sekunder Kawasan Pertambangan di Prov. Gorontalo....................... L VC 63 24) Inventarisasi Data Sekunder Kawasan Pertambangan di Prov. Nusa Tenggara Timur ... L VC 65 LAMPIRAN IV D PETA STATUS KEGIATAN KELOMPOK KERJA FUNGSIONAL

DAFTAR ISI

vii


Halaman ini sengaja dikosongkan

viii

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN

1.1.

LATAR BELAKANG

Berdasarkan Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Nomor 0030 Tahun 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral, salah satu tugas Pusat (Unit Eselon II) di bawah departemen tersebut adalah menyampaikan laporan tahunan. Untuk itu, Pusat Lingkungan Geologi (selanjutnya disebut Unit) menyusun Laporan Tahunan 2006 pelaksanaan tugas dan fungsinya pada Tahun Anggaran (TA) 2006. Laporan Tahunan 2006 Pusat Lingkungan Geologi sebagai salah satu bentuk pertanggung-jawaban pelaksanaan tugas dan fungsi Unit berisi hasil-hasil kegiatan Unit selama 1 (satu) tahun TA 2006 yang terbagi dua bagian, yaitu laporan utama dan lampiran. Laporan utama berisikan uraian garis besar setiap bagian dari ruang lingkup kegiatan Unit, sedangkan lampiran berupa keterangan tambahan dari setiap kegiatan yang dilaporkan, terutama peta-peta hasil kegiatan.

1.2.

RUANG LINGKUP

Berdasarkan ketentuan terbaru bidang perencanaan program dan anggaran, mulai anggaran tahun 2005 terdapat perubahan sistem, dari sistem perencanaan program berdasarkan anggaran ke sistem perencanaan program berdasarkan kinerja. Di samping itu, dengan terbitnya Peraturan Menteri

Energi dan Sumber Daya Mineral Nomor 0030 Tahun 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral mengubah Direktorat Tata Lingkungan Geologi dan Kawasan Pertambangan menjadi Pusat Lingkungan Geologi. Perubahan ini mengakibatkan: 1) Perubahan struktur organisasi, yang menyebabkan dihapusnya 5 (lima) Sub Direktorat dan memunculkan 3 (tiga) Bidang, yaitu Bidang Sarana Teknik, Bidang Program dan Kerjasama dan Bidang Informasi.

BAB I PENDAHULUAN

I-1

LAPORAN TAHUNAN PUSAT LINGKUNGAN GEOLOGI 2006

2) Adanya Kelompok Kerja Fungsional, yang tugas pokok dan fungsinya adalah melakukan kegiatan penelitian, perekayasaan, penyelidikan bumi dan pemetaan yang berhubungan dengan ilmu kegeologian. 3) Berkurangnya jumlah Pejabat Pembuat Komitmen (P2K) menjadi 4 (empat) P2K. Isi utama pelaporan ini adalah hasil-hasil kegiatan yang merupakan tanggung-jawab pengelolaan kegiatan yang diserahkan kepada PLG pada TA 2006, yaitu 4 (empat) Pejabat Pembuat Komitmen (P2K) berikut: 1) P2K Bagian Tata Usaha 2) P2K Bidang Sarana Teknik 3) P2K Bidang Program dan Kerjasama 4) P2K Bidang Informasi Pelaporan pelaksanaan kegiatan-kegiatan P2K tersebut di atas disampaikan dalam ruang lingkup berikut: 1) Pendahuluan, 2) Pelaksanaan Tugas dan Fungsi, 3) Permasalahan yang Dihadapi, 4) Hasil-hasil Kegiatan, dan 5) Kesimpulan.

1.3.

SISTEMATIKA PEMBAHASAN

Sistematika pembahasan Laporan Tahunan TA 2006 beserta garis besarnya adalah sebagai berikut: Bab I Pendahuluan: berisikan latar belakang, ruang lingkup, dan sistematikanya;

Bab II Pelaksanaan Tugas dan Fungsi, meliputi: organisasi, sumber daya manusia, serta tugas dan fungsi; Bab III Permasalahan yang Dihadapi: berisikan uraian permasalahan yang dijumpai dalam pelaksanaan tugas dan fungsi; Bab IV Hasil-hasil Kegiatan, terdiri atas sub-sub bab utama: Kegiatan Rutin, meliputi: kegiatan pokok dan kegiatan penunjang; Kegiatan P2K Alokasi Anggaran Bab V Kesimpulan

I-2

BAB I PENDAHULUAN

BAB II PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI

2.1.

ORGANISASI

Berdasarkan Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Nomor 0030 Tahun 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral, Pusat Lingkungan Geologi mempunyai tugas pokok sebagai berikut: 1) Melaksanakan penelitian bidang lingkungan geologi, geologi teknik dan air tanah, 2) Melaksanakan penyelidikan bidang lingkungan geologi, geologi teknik dan air tanah, 3) Melaksanakan inventarisasi, pemetaan bidang lingkungan geologi, geologi teknik dan air tanah, dan 4) Melaksanakan pelayanan bidang lingkungan geologi, geologi teknik dan air tanah. Sedangkan fungsi Pusat Lingkungan Geologi adalah: 1) Melaksanakan kegiatan bidang lingkungan geologi, geologi teknik dan air tanah melalui: a. Penyelidikan, rekayasa teknologi, rancang bangun dan pemodelan, b. Inventarisasi, pemetaan tematik, penyusunan neraca air tanah; 2) Memberikan rekomendasi: a. Konservasi Kawasan Lindung Geologi, b. Konservasi Air Tanah, c. Tata Ruang dan Pengembangan Wilayah;

3) Mengembangkan kerjasama dan sistem manajemen mutu kelembagaan Unit di bidang lingkungan geologi; 4) Mengelola sistem informasi dan layanan informasi, sosialisasi dan dokumentasi hasil kegiatan penelitian dan pelayanan;


II - 1


5) Mengelola sarana dan prasarana penelitian dan pelayanan; 6) Mengevaluasi penyelenggaraan penelitian, penyelidikan dan pelayanan bidang lingkungan geologi, geologi teknik dan air tanah; 7) Merumuskan: a. Pedoman dan Prosedur Kerja, b. Rencana dan Program penelitian dan pelayanan; 8) Membina Kelompok Jabatan Fungsional; 9) Pengelolaan Ketatausahaan, administrasi keuangan dan kepegawaian. Berdasarkan peraturan sebagaimana disebutkan di atas, Struktur Organisasi Pusat Lingkungan Geologi terdiri dari 1 (satu) Bagian Tata Usaha, 3 (tiga) Bidang, dan Kelompok Jabatan Fungsional. Bagian Tata Usaha terdiri atas 2 (dua) Subbagian, masing-masing Bidang terdiri atas 2 (dua) Subbidang, dan Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari 3 (tiga) Kelompok Kerja. Kesemuanya itu adalah: 1) Bagian Tata Usaha, terdiri atas: Subbagian Umum dan Kepegawaian dan Subbagian Keuangan dan Rumah Tangga; 2) Bidang Sarana Teknik, terdiri atas: Subbidang Laboratorium dan Subbidang Sarana Penyelidikan; 3) Bidang Program dan Kerjasama, terdiri atas: Subbidang Program dan Subbidang Kerja Sama; 4) Bidang Informasi, terdiri atas: Subbidang Penerapan Sistem Informasi dan Subbidang Penyediaan Informasi Publik; 5) Kelompok Jabatan Fungsional, terdiri atas: Kelompok Kerja Air Tanah, Kelompok Kerja Geologi Teknik, dan Kelompok Kerja Geologi Lingkungan. Tabel 2.1. menunjukkan nama unit serta pejabat pimpinan, Tabel 2.2. memperlihatkan namanama P2K di lingkungan Unit, sedangkan Struktur Organisasi PLG disajikan pada Gambar. 2.1.

II - 2



Tabel. 2.1. Nama Unit Organisasi serta Pejabat Pimpinannya Nama Unit Pusat Lingkungan Geologi Bagian Tata Usaha Bidang Sarana Teknik Bidang Progam dan Kerjasama Bidang Informasi Subbagian Umum dan Kepegawaian Subbagian Keuangan dan Rumah Tangga Subbidang Laboratorium Subbidang Sarana Penyelidikan Subbidang Program Subbidang Kerja Sama Subbidang Penerapan Sistem Informasi Subbidang Penyediaan Informasi Publik Kelompok Kerja Air Tanah Kelompok Kerja Geologi Teknik Kelompok Kerja Geologi Lingkungan Nama Pejabat Pimpinan Achmad Djumarma Wirakusumah Muhammad Wahib Rasdan A. Siregar Suhari Hardoyo Rajiyowiryono Ade Nurjaman Asep Sadikin Sugalang Nitihardjo Sugiharto Rudy Suhendar Muhammad Wafid Dodid Murdohardono Hadianto Arismunandar Hermawan Alwin Darmawan

Tabel. 2.2. Nama P2K serta Pejabat Pimpinannya Nama P2K P2K Bagian Tata Usaha P2K Bidang Sarana Teknik P2K Bidang Program dan Kerjasama P2K Bidang Informasi Nama Pejabat Ade Nurjaman Rasdan A. Siregar Suhari Dodid Murdohardono


II - 3


II - 4



2.2.

SUMBER DAYA MANUSIA

2.2.1. Jumlah PegawaiSampai dengan akhir Desember 2006 jumlah Pegawai Negeri Pusat Lingkungan Geologi sebanyak 345 orang (PNS: 329 orang, CPNS: 16 orang), seperti terlihat pada Tabel 2.3. di bawah ini.Tabel 2.3. Jumlah dan Komposisi Pegawai Berdasarkan Golongan dan Lokasi Desember 2006 Lokasi Bandung Jumlah Golongan IV 44 44 III 234 234 II 67 67 I Per 31

Jumlah 345 345

2.2.2. Jumlah dan Komposisi Pegawai Berdasarkan StatusMenurut statusnya, pegawai Pusat Lingkungan Geologi terdiri dari 345 orang (PNS: 329 orang, CPNS: 16 orang) seperti terlihat dalam Tabel 2.4. di bawah ini.Tabel 2.4. Jumlah dan Komposisi Pegawai Berdasarkan Status Per 31 Desember 2006 No. 1 2 3 4 Golongan IV III II I Jumlah PNS 44 218 67 329 CPNS 16 Jumlah 44 234 67 345

16

2.2.3. Jumlah dan Komposisi Pegawai Berdasarkan Golongan dan PenempatanKeadaan pegawai menurut golongan/ruang dan penempatan per 31 Desember 2006 sebanyak 345 orang antara lain ditempatkan pada Bagian Tata Usaha 45 orang, Bidang Sarana Teknik 96 orang, Bidang Program dan Kerja Sama 50 orang, Bidang Informasi 53 orang dan Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari Kelompok Kerja Air Tanah 39 orang, Kelompok Kerja Geologi Teknik 20 orang, Kelompok Kerja Geologi Lingkungan 36 orang, dan Dewan Pakar 6 orang dengan rincian seperti dilihat dalam Tabel 2.5. di bawah ini.


II - 5


Tabel 2.5. Jumlah Komposisi Pegawai Berdasarkan Golongan dan Penempatan 31 Desember 2006Bidang Program & Kerja Sama Korkel Dewan Pakar AT GT GL

Per

Golongan

Bidang Sartek

Bidang Informasi

Bagian TU

Jumlah

IV/d IV/c IV/b IV/a III/d III/c III/b III/a II/d II/c II/b II/a I/d I/c I/b I/a Jumlah

1 4 1 5 26 24 18 12 5 96

1 2 7 7 13 12 2 3 3 50

1 6 3 20 14 5 3 53

3 10 5 13 4 3 1 39

1 1 4 4 2 5 3 20

1 10 11 9 2 2 1 36

1 1 1 2 1 6

1 1 3 2 17 9 2 4 1 5 45

1 2 9 32 37 41 87 70 27 20 1 17 345

2.3.

TUGAS DAN FUNGSI

Tugas dan fungsi Pusat Lingkungan Geologi sesuai dengan Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Nomor 0030 Tahun 2005 tentang Organisasi dan Tata Kerja Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral dilaksanakan oleh Bagian Tata Usaha, Bidang-bidang, dan Kelompok Jabatan Fungsional. Rincian tugas dan fungsi tersebut dijabarkan sebagai berikut:

2.3.1. Bagian Tata UsahaBagian Tata Usaha mempunyai tugas melaksanakan urusan kepegawaian, keuangan, rumah tangga dan ketatausahaan Pusat Lingkungan Geologi. Dalam melaksanakan tugas-tugas tersebut, Bagian Tata Usaha menyelenggarakan fungsi: 1) Pengurusan, perencanaan, pengangkatan, pengembangan, pemberhentian dan

kesejahteraan pegawai, serta dokumentasi tata naskah pegawai; 2) Pelaksanaan persuratan dinas dan kearsipan; 3) Pelaksanaan administrasi anggaran dan perbendaharaan, serta akuntansi; 4) Penyiapan sarana dan prasarana kerja, keamanan, kebersihan, keselamatan kerja dan keprotokolan;

II - 6



5) Evaluasi pelaksanaan urusan kepegawaian, keuangan, rumah tangga dan ketatausahaan Pusat Lingkungan Geologi. Bagian Tata Usaha terdiri dari: 1) Subbagian Umum dan Kepegawaian; 2) Subbagian Keuangan dan Rumah Tangga.

2.3.1.1.

Subbagian Umum dan Kepegawaian

Subbagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas melakukan urusan pengelolaan pegawai, serta persuratan dinas dan kearsipan Pusat Lingkungan Geologi.

2.3.1.2.

Subbagian Keuangan dan Rumah Tangga

Subbagian Keuangan dan Rumah Tangga mempunyai tugas melakukan administrasi keuangan dan rumah tangga Pusat Lingkungan Geologi.

2.3.2. Bidang Sarana TeknikBidang Sarana Teknik mempunyai tugas melaksanakan urusan pengelolaan sarana dan prasarana penelitian dan pelayanan Pusat Lingkungan Geologi di bidang geologi. Dalam melaksanakan tugas-tugasnya, Bidang Sarana Teknik menyelenggarakan fungsi: 1) Penyiapan rumusan pedoman dan prosedur kerja penggunaan dan pelayanan jasa sarana teknik; 2) Analisis spesifikasi dan kebutuhan sarana teknik penelitian dan pengembangan; 3) Penyiapan rumusan rencana pengembangan sarana teknik penelitian dan pengembangan; 4) Pengelolaan sistem manajemen mutu kelembagaan Pusat Lingkungan Geologi; 5) Pengelolaan dan pelayanan jasa sarana teknik penelitian dan pengembangan; 6) Evaluasi pelaksanaan urusan pengelolaan sarana dan prasarana penelitian dan pelayanan geologi. Bidang Sarana Teknik terdiri dari: 1) Subbidang Laboratorium;


II - 7


2) Subbidang Sarana Penyelidikan.

2.3.2.1.Subbidang

Subbidang LaboratoriumLaboratorium mempunyai tugas melakukan pengumpulan bahan, penelaahan,

pelaksanaan, serta evaluasi atas pengelolaan sistem manajemen mutu kelembagaan dan sarana laboratorium penelitian dan pelayanan Pusat Lingkungan Geologi.

2.3.2.2.

Subbidang Sarana Penyelidikan

Subbidang Sarana Penyelidikan mempunyai tugas melakukan pengumpulan bahan, penelaahan, pelaksanaan, serta evaluasi atas pengembangan dan pelayanan jasa sarana teknik penelitian dan palayanan Pusat Lingkungan Geologi.

2.3.3. Bidang Program dan Kerja SamaBidang Program dan Kerja Sama mempunyai tugas menyiapkan rumusan perencanaan dan program, serta pengembangan kerja sama penelitian dan pelayanan Pusat Lingkungan Geologi di bidang geologi. Dalam melaksanakan tugas-tugasnya, Bidang Program dan Kerja Sama menyelenggarakan fungsi: 1) Penyiapan pedoman dan prosedur kerja penelitian dan pelayanan lingkungan geologi dan air tanah geologi; 2) Penyiapan rumusan perencanaan kerja dan penganggaran, serta rencana strategis berbasis kinerja; 3) Penyusunan akuntabilitas kinerja, serta pengelolaan hak atas kekayaan intelektual; 4) Penyiapan pengembangan kerja sama penggunaan peralatan, serta kerja sama pelayanan jasa; 5) Evaluasi pelaksanaan perencanaan dan program, serta pengembangan kerja sama penelitian dan pelayanan Pusat Lingkungan Geologi di bidang geologi. Bidang Program dan Kerja Sama terdiri dari: 1) Subbidang Program; 2) Subbidang Kerja Sama.

II - 8



2.3.3.1.

Subbidang Program

Subbidang Program mempunyai tugas melakukan pengumpulan bahan, penelaahan, penyiapan, serta evaluasi pelaksanaan atas perencanaan kerja, penganggaran, rencana strategis dan akuntabilitas kinerja penelitian dan pelayanan Pusat Lingkungan Geologi di bidang geologi.

2.3.3.2.

Subbidang Kerja Sama

Subbidang Kerja Sama mempunyai tugas melakukan pengumpulan bahan, penelaahan, pengelolaan, serta evaluasi pelaksanaan atas pengembangan kerja sama penggunaan peralatan dan kerja sama pelayanan jasa Pusat Lingkungan Geologi di bidang geologi.

2.3.4. Bidang InformasiBidang Informasi mempunyai tugas melaksanakan pengembangan sistem informasi dan

penyebarluasan informasi, serta dokumentasi hasil penelitian dan pelayanan Pusat Lingkungan Geologi di bidang geologi. Dalam melaksanakan tugas-tugasnya, Bidang Informasi menyelenggarakan fungsi: 1) Penyiapan rumusan pengembangan infrastruktur teknologi informasi, serta operasi perangkat lunak informasi; 2) Pelaksanaan pengelolaan sistem, jaringan dan situs informasi, serta pemutakhiran basis data; 3) Pelaksanaan sosialisasi, dokumentasi dan publikasi, serta pengelolaan perpustakaan; 4) Evaluasi pelaksanaan pengembangan sistem informasi dan penyebarluasan informasi, serta dokumentasi hasil penelitian dan pelayanan Pusat Lingkungan Geologi di bidang geologi. Bidang Informasi terdiri dari: 1) Subbidang Penerapan Sistem Informasi; 2) Subbidang Penyediaan Informasi Publik.

2.3.4.1.

Subbidang Penerapan Sistem Informasi

Subbidang Penerapan Sistem Informasi mempunyai tugas melakukan pengumpulan bahan, penelaahan, pelaksanaan, serta evaluasi atas pengelolaan infrastruktur teknologi informasi, operasi


II - 9


perangkat lunak, sistem, jaringan dan situs informasi penelitian dan pelayanan Pusat Lingkungan Geologi di bidang geologi.

2.3.4.2.

Subbidang Penyediaan Informasi Publik

Subbidang Penyediaan Informasi Publik mempunyai tugas melakukan pengumpulan bahan, penelaahan, pelaksanaan, serta evaluasi atas pengelolaan pemutakhiran basis data, dokumentasi, perpustakaan, sosialisasi, dan publikasi penelitian dan pelayanan Pusat Lingkungan Geologi di bidang geologi.

2.3.5. Kelompok Jabatan FungsionalKelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas melaksanakan dan memberikan jasa penelitian dan pelayanan di bidang geologi, serta melaksanakan tugas lainnya yang didasarkan pada keahlian dan/atau keterampilan tertentu sesuai dengan peraturan perundang-undangan. Kelompok Jabatan Fungsional terdiri dari Jabatan Fungsional Peneliti, Perekayasa, Penyelidik Bumi, Teknisi Litkayasa, serta sejumlah jabatan fungsional tertentu lainnya yang terbagi dalam berbagai kelompok jabatan fungsional sesuai dengan bidang keahliannya yang diangkat dan diatur berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. Kelompok Jabatan Fungsional yang berada di bawah Pusat Lingkungan Geologi terdiri dari: 1) Kelompok Kerja Air Tanah; 2) Kelompok Kerja Geologi Teknik; 3) Kelompok Kerja Geologi Lingkungan. Sedangkan untuk jabatan-jabatan fungsional lainnya masuk ke dalam bidang-bidang dan bagian di dalam struktur organisasi Pusat Lingkungan Geologi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi yang diembannya.

II - 10


BAB III PERMASALAHAN YANG DIHADAPI

3.1.

LINGKUP PERMASALAHAN

Isu sentral permasalahan yang dihadapi Pusat Lingkungan Geologi pada tahun 2006 adalah reorganisasi Departemen ESDM berdasarkan Peraturan Menteri ESDM Nomor 0030 Tahun 2005 mengenai Organisasi dan Tata Kerja Departemen ESDM. Masalah yang dihadapi dikelompokkan menjadi masalah-masalah: kebijakan, sumber daya manusia (SDM), koordinasi dan manajemen, serta peralatan dan dana.

3.2.

KEBIJAKAN

Terbitnya Peraturan Menteri ESDM Nomor 0030 Tahun 2005 tersebut mengakibatkan pergeseran tugas pokok dan fungsi Unit yang cukup signifikan. Unit yang dahulu dikenal sebagai Direktorat Tata Lingkungan Geologi dan Kawasan Pertambangan merupakan unit yang memiliki karakteristik memberikan arahan mengenai tata lingkungan dan kawasan pertambangan dengan pendekatan ilmu kegeologian. Sedangkan setelah reorganisasi menjadi Pusat Lingkungan Geologi, unit ini memiliki karakteristik untuk melakukan kegiatan penelitian serta memberikan pelayanan di bidang lingkungan geologi dan air tanah. Hal ini menyebabkan diperlukannya rentang waktu tertentu untuk adaptasi agar Unit dapat menjalankan tugas pokok dan fungsinya dengan optimal.

3.3.

SUMBER DAYA MANUSIA

Pada bidang sumber daya manusia, hal-hal yang perlu mendapat perhatian khusus ialah mengenai persebaran keahlian SDM, jumlah dan perimbangan (rasio) SDM terhadap beban kerja, serta regenerasi SDM.


III -1


3.3.1. Persebaran Keahlian SDMBelum berimbangnya persebaran keahlian SDM Unit terhadap Bidang/Bagian/Kelompok Kerja Fungsional.

3.3.2. Jumlah dan Perimbangan (Rasio) SDMJumlah dan perimbangan antara tenaga ahli dan tenaga teknis serta jumlah dan perimbangan antara pegawai fungsional dan pegawai struktural yang timpang.

3.3.3. Regenerasi SDMPertambahan pegawai baru tidak sebanding dengan pegawai-pegawai yang memasuki masa pensiun.

3.4.

KOORDINASI DAN MANAJEMEN

Akibat dari perubahan karakteristik dan struktur organisasi Unit, dengan tupoksi yang baru, mengakibatkan terjadinya tumpang tindih pekerjaan (overlapping) akibat adanya kemiripan ataupun multi-perspektif pekerjaan tersebut.

3.5.

SARANA DAN DANA

3.5.1. Sarana1) Peralatan-peralatan pada sarana penyelidikan sudah mulai dimakan usia, sehingga meningkatnya biaya pemeliharaan dan perbaikan agar tetap dapat digunakan secara optimal. Bahkan beberapa dari sarana penyelidikan tersebut sudah tidak dapat digunakan sama sekali. 2) Peralatan-peralatan laboratorium sudah mulai dimakan usia, sehingga meningkatnya biaya pemeliharaan dan perbaikan agar tetap dapat digunakan secara optimal. Tingkat akurasinya lebih rendah daripada peralatan sejenis yang lebih modern dan canggih. 3) Keterbatasan kemampuan mendapatkan data akibat tidak/belum tersedianya peralatanperalatan yang lebih canggih dan modern, sehingga tingkat kedalaman (depth) kegiatan penelitian/perekayasaan/penyelidikan/survey/pemetaan kurang memadai dengan kondisi kegeologian nasional.

III - 2



3.5.2. Dana1) Keterbatasan dana untuk memenuhi kebutuhan-kebutuhan PLG, baik itu kebutuhan untuk kegiatan perkantoran sehari-hari maupun kebutuhan untuk kegiatan penelitian, penyelidikan, perekayasaan, pemetaan, sarana penyelidikan dan laboratorium.


III - 3


halaman ini sengaja dikosongkan


III -4

BAB IV HASIL-HASIL KEGIATAN TAHUN 2006

4.1.

KEGIATAN RUTIN

Kegiatan rutin merupakan lingkup kegiatan dengan koordinasi utama berada pada Bagian Tata Usaha. Berikut laporan kegiatan rutin yang terbagi ke dalam dua kegiatan, yaitu kegiatan pokok dan kegiatan penunjang.

4.1.1. Kegiatan Pokok 4.1.1.1. Bagian Tata Usaha

Kegiatan pokok Bagian Tata Usaha terlihat dari kegiatan pokok kedua subbagian Tata Usaha, yaitu Subbagian Umum dan Kepegawaian dan Subbagian Keuangan dan Rumah Tangga.

4.1.1.1.1. Subbagian Umum dan KepegawaianPelaksanaan kegiatan pokok Subbagian Umum dan Kepegawaian selama TA 2006 meliputi: pencatatan mutasi kepegawaian, pembinaan dan kesejahteraan pegawai dan pencatatan umum. 1) Pencatatan Mutasi Kepegawaian Kegiatan mutasi kepegawaian menyusun rencana kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala, memproses pengadaan pegawai, memproses pemberhentian dan pemensiunan pegawai, menyusun daftar urut kepangkatan (DUK), menyusun usul formasi Pegawai Negeri Sipil, memproses kenaikan pangkat, kenaikan gaji, pengangkatan dalam jabatan struktural, menyiapkan calon peserta ujian dinas, Kartu Pegawai, pemindahan pegawai dan mengadministrasikan DP3. 2) Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai Kegiatan pembinaan dan kesejahteraan pegawai antara lain menyusun rencana kebutuhan diklat dalam dan luar negeri, menyiapkan calon peserta diklat, memproses tunjangan diklat, menyiapkan pelaksanaan sumpah PNS, dan sumpah jabatan, mengadministrasikan praktek

BAB IV HASIL-HASIL KEGIATAN

III -1


kerja dan mengadministrasikan bantuan teknik/kerjasama luar negeri, mutasi keluarga, Satyalancana Karya Satya, pelanggaran disiplin, perolehan kartu ASKES, KARIS/KARSU, kartu TASPEN dan mengadministrasikan cuti pegawai serta bantuan perumahan dari BAPETARUM, pembinaan jabatan fungsional, mengadministrasikan surat-menyurat,

memelihara arsip kepegawaian, menyusun laporan periodik (mingguan, triwulan, semester dan tahunan), dan mengelola Sistem Informasi Kepegawaian. 3) Pencatatan Umum Kegiatan pencatatan umum antara lain menyusun tata naskah dan dokumentasi kepegawaian dengan menyusun dan mengkompilasi naskah dan dokumen para pegawai secara sistematis, tertib dan teratur agar dihasilkan suatu susunan tata naskah yang rapi dan sistematis serta membantu memperlancar kegiatan Subbagian Umum dan Kepegawaian. Laporan tentang pencatatan mutasi kepegawaian, pembinaan dan kesejahteraan pegawai, serta pencatatan umum disajikan pada Lampiran.

4.1.1.1.2. Subbagian Keuangan dan Rumah TanggaKegiatan rutin berupa kegiatan pokok dari Subbagian Keuangan dan Rumah Tangga meliputi pencatatan keuangan, pemeliharaan gedung dan peralatan, inventarisasi barang dan peralatan, serta angkutan dan keamanan. 1) Pencatatan Keuangan, Dalam laporan keuangan dilaporkan tentang pembinaan dan kesejahteraan pegawai PLG dan pencatatan penggunaan anggaran PLG selama tahun 2006. 2) Pemeliharaan Gedung dan Peralatan, Dalam laporan pemeliharaan gedung dan peralatan dilaporkan tentang kegiatan rutin pemeliharaan kebersihan gedung, pemeliharaan gedung kantor PLG, pemeliharaan AC, komputer dan peralatan sarana kantor lainnya. 3) Inventarisasi Barang dan Peralatan, Dalam pencatatan inventaris barang dan peralatan dilaporkan kegiatan rutin pendataan barang dan peralatan inventaris kantor, pelayanan permintaan atau pinjaman inventaris

III - 2



barang dan peralatan kantor, menyusun daftar inventaris ruangan, pencatatan BIBI barang inventaris, penghapusan barang inventaris, berita acara serah terima hasil kegiatan proyek di lingkungan PLG, mutasi barang inventaris, dan lain-lain pencatatan inventaris barang dan peralatan kantor. 4) Angkutan dan Keamanan. Pencatatan angkutan dan keamanan menyajikan laporan tertib administrasi kendaraan dinas dan keamanan lingkungan kantor PLG, pelayanan keperluan kegiatan PLG sehari-hari terhadap kendaraan dinas, dan lain-lain kegiatan berkaitan dengan angkutan dan keamanan PLG. Laporan tentang pencatatan keuangan, pemeliharaan gedung dan peralatan, inventarisasi barang dan peralatan, dan angkutan dan keamanan selengkapnya disajikan pada Lampiran.

4.1.1.2.

Bidang Sarana Teknik

Kegiatan pokok Bidang Sarana Teknik terlihat dari kegiatan pokok kedua subbidang Sarana Teknik, yaitu Subbidang Laboratorium dan Subbidang Sarana Penyelidikan.

4.1.1.2.1. Subbidang LaboratoriumKegiatan rutin yang merupakan kegiatan pokok Subbidang Laboratorium meliputi melakukan preparasi contoh dan pengujian laboratorium, inventarisasi dan penyiapan peralatan laboratorium, dan pemeliharaan dan perbaikan peralatan laboratorium. 1) Preparasi contoh dan pengujian laboratorium Melakukan kegiatan pengujian laboratorium, mulai dari persiapan sampel hingga laporan hasil uji sampel. Kegiatan ini diutamakan untuk kebutuhan internal Unit. Namun dalam rangka

menjalankan fungsi pelayanan, laboratorium siap melayani kebutuhan masyarakat. 2) Inventarisasi dan penyiapan peralatan laboratorium Melakukan pencatatan jumlah dan kondisi peralatan laboratorium serta persiapan peralatan laboratorium dalam rangka pengujian sampel. Serta menginventarisir kebutuhan laboratorium pada tahun anggaran berikutnya.


III - 3


3) Pemeliharaan dan perbaikan peralatan laboratorium Melakukan pemeliharaan dan perbaikan terhadap peralatan laboratorium agar tetap dapat melakukan fungsinya dengan optimal.

4.1.1.2.2. Subbidang Sarana PenyelidikanKegiatan rutin yang merupakan kegiatan pokok Subbidang Penyelidikan meliputi inventarisasi dan penyiapan sarana penyelidikan, pemeliharaan dan perbaikan sarana penyelidikan, pemboran air tanah untuk daerah tertinggal/sulit air. Yang termasuk ke dalam sarana penyelidikan ialah peralatan geoteknik, peralatan geofisika, peralatan pemboran, alat besar dan alat berat. 1) Operasionalisasi dan penyiapan sarana penyelidikan Melakukan pelayanan pekerjaan lapangan seperti: pemboran air, pemboran teknik, geoteknik (sondir, pemboran tangan, pengujian SPT, dll.), geofisika. Pelayanan tersebut bisa dalam bentuk peminjaman alat survey ataupun dengan teknisinya. 2) Inventarisasi dan penyiapan sarana penyelidikan Melakukan pencatatan jumlah dan kondisi sarana penyelidikan serta persiapan sarana penyelidikan terutama untuk kebutuhan internal Unit. Serta menginventarisir kebutuhan sarana penyelidikan untuk tahun anggaran berikutnya. 3) Pemeliharaan dan perbaikan sarana penyelidikan Melakukan pemeliharaan dan perbaikan terhadap sarana penyelidikan agar tetap dapat melakukan fungsinya dengan optimal. 4) Pemboran air tanah untuk daerah tertinggal/sulit air Pemboran air tanah untuk daerah tertinggal/sulit air dalam rangka penyediaan sarana air bersih merupakan kegiatan yang sudah dilakukan sejak 1995 (ketika Unit masih bernama Direktorat Geologi Tata Lingkungan) dan tetap dilanjutkan ketika Unit sudah menjadi Pusat Lingkungan Geologi. Pada tahun anggaran 2006, pemboran air tanah dilaksanakan di 35 lokasi yang tersebar di seluruh Indonesia (23 lokasi di P. Jawa dan 12 lokasi di luar P. Jawa).

III - 4



4.1.1.3.

Bidang Program dan Kerja Sama

Kegiatan pokok Bidang Program dan Kerja Sama terlihat dari kegiatan pokok kedua subbidang Program dan Kerja Sama, yaitu Subbidang Program dan Subbidang Kerja Sama.

4.1.1.3.1. Subbidang ProgramKegiatan rutin yang merupakan kegiatan pokok Subbidang Program meliputi penyusunan rencana kerja, penyusunan rencana kegiatan dan anggaran, penyusunan evaluasi kerja, penyusunan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, dan penyusunan rencana strategis. 1) Penyusunan Rencana Strategis Rencana Strategis Unit disusun berdasarkan rencana strategis Departemen ESDM yang diturunkan menjadi rencana strategis Badan Geologi. 2) Penyusunan Rencana Kerja Rencana Kerja Unit TA 2006 yang disusun merupakan rencana kerja pada tahun anggaran berikutnya agar proses perencanaan dapat berjalan dengan baik dan hasil yang optimal. 3) Penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran Rencana Kegiatan dan Anggaran yang disusun merupakan untuk tahun anggaran berikutnya dengan berdasarkan rencana kerja tahun yang bersangkutan dan asumsi jumlah anggaran tahun berjalan. 4) Penyusunan Evaluasi Kerja Subbidang Program mengevaluasi hasil kerja Unit selama tahun anggaran yang bersangkutan. Hasil evaluasi kerja tersebut kemudian dijadikan dasar pelaporan tahunan. 5) Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah merupakan laporan mengenai kinerja instansi berdasarkan rencana kegiatan yang sudah ditetapkan di awal tahun anggaran. LAKIP yang

disusun merupakan laporan kinerja instansi Unit pada tahun anggaran yang bersangkutan.


III - 5


4.1.1.3.2. Subbidang Kerja SamaKegiatan rutin yang merupakan kegiatan pokok Subbidang Kerja Sama meliputi kerja sama di bidang penelitian, kerja sama di bidang pelayanan, dan kerja sama di bidang peralatan.

4.1.1.4.

Bidang Informasi

Kegiatan pokok Bidang Informasi terlihat dari kegiatan pokok kedua subbidang Informasi, yaitu Subbidang Penerapan Sistem Informasi dan Subbidang Penyediaan Informasi Publik.

4.1.1.4.1. Subbidang Penerapan Sistem InformasiKegiatan rutin yang merupakan kegiatan pokok Subbidang Penerapan Sistem Informasi meliputi pengembangan sistem informasi dan pengembangan data terpadu. 1) Pengembangan Sistem Informasi Hasil dari kegiatan pengembangan sistem informasi untuk TA 2006 adalah pengembangan aplikasi untuk keperluan situs web, pengembangan sistem hardware baik untuk keperluan situs web maupun untuk keperluan jaringan kerja lokal (Local Area Network), serta pengelolaan informasi di dalam situs web Unit. 2) Pengembangan Data Terpadu Hasil dari kegiatan pengembangan data terpadu untuk TA 2006 adalah tersedianya aplikasiaplikasi database Unit seperti aplikasi manajemen kepegawaian, aplikasi manajemen

perpustakaan online, aplikasi manajemen penggajian, aplikasi manajemen surat dinas, aplikasi manajemen sms gateway, aplikasi manajemen administrasi air tanah, serta pengayaan database (data entry) Unit.

4.1.1.4.2. Subbidang Penyediaan Informasi PublikKegiatan rutin yang merupakan kegiatan pokok Subbidang Penyediaan Informasi Publik meliputi sosialisasi dan pameran, lokakarya/workshop dan kolokium, perpustakaan, penginderaan jauh dan sistem informasi geografi. 1) Sosialisasi dan Pameran Sosialisasi dan Pameran adalah salah satu kegiatan yang dilaksanakan oleh Bidang Informasi sebagai wadah dari unit yang menyelenggarakan penyebarluasan informasi unit dalam bidang

III - 6



geologi teknik, hidrogeologi, geologi lingkungan kepada Pemerintah Daerah, instansi lain satu departemen ataupun lain departemen, perguruan tinggi serta pelayanan kepada masyarakat luas 2) Lokakarya/Workshop dan Kolokium Lokakarya/Workshop merupakan media Unit untuk menyamakan persepsi, meningkatkan dan mengembangkan rekayasa teknologi, memperoleh masukan sebagai bahan evaluasi kegiatan, serta memperoleh gambaran dan kebutuhan nyata dari pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholder). Kolokium merupakan media penyebarluasan data dan informasi hasil kegiatan Unit di bidang lingkungan geologi dan air tanah dengan harapan terciptanya komunikasi dua arah antara Unit (sebagai penyedia data dan informasi) dan stakeholder (sebagai pengguna data). Adanya komunikasi ini diharapkan akan terbentuknya kerjasama mutualisme. 3) Perpustakaan Perpustakaan bertugas untuk menunjang kegiatan unit sebagai penyediaan data, informasi dan literatur. Kegiatannya antara lain adalah pemutakhiran database dan literatur, perencanaan

pemutakhiran literatur, pengelolaan database dan literatur, penyimpanan database dan literatur dengan tatacara kepustakaan, pemeliharaan database, literatur dan peralatan perpustakaan,dan memberikan pelayanan perpustakaan. 4) Penginderaan Jauh Penginderaan jauh merupakan sarana Pusat Lingkungan Geologi untuk mengelola, menyediakan pelayanan pengolahan dan analisis data serta pembuatan dan pencetakan peta citra untuk kebutuhan penelitian dan penyelidikan guna membantu tugas dan fungsi unit Pusat Lingkungan Geologi. Tujuan dari dilaksanakannya penginderaan jauh ini adalah untuk meningkatkan kualitas pelayanan informasi Unit. 5) Sistem Informasi Geografi Sistem Informasi Geografis (GIS) merupakan wadah dari unit Pusat Lingkungan Geologi yang menyediakan pelayanan analisis SIG, pengelolaan dan pendokumentasian data spasial digital, pengerjaan kartografi digital, serta pencetakan peta yang berhubungan bidang air tanah, geologi teknik, dan geologi lingkungan.


III - 7


4.1.2. Kegiatan PenunjangKegiatan penunjang pada umumnya dikelola oleh Bagian Tata Usaha. Beberapa kegiatan penunjang yang dilaporkan dalam laporan tahunan unit ini meliputi: 1) Laporan tugas belajar/izin belajar staf Unit. 2) Laporan pendidikan dan pelatihan struktural Unit. 3) Laporan pendidikan dan pelatihan teknis fungsional Unit. 4) Laporan keikutsertaan staf Unit dalam seminar, simposium, workshop, dan kunjungan kerja yang diselenggarakan oleh instansi lain. Laporan tentang kegiatan penunjang yang dilaksanakan Unit selama tahun 2005 disajikan pada Lampiran.

4.2.

KEGIATAN P2K

Pada Bab I telah disebutkan bahwa P2K ini adalah bagian dan bidang-bidang yang ada di lingkungan Unit PLG. Dengan demikian terdapat 4 (empat) P2K di lingkungan Unit PLG sebagai

pelaksana/penanggung-jawab program/rencana kegiatan/kerja Unit. Kegiatan P2K adalah laporan hasil-hasil kegiatan yang dikelompokkan berdasarkan jenis kegiatan sebagai berikut:

4.2.1. P2K Bagian Tata Usaha1) Pencairan anggaran gaji pokok, tunjangan-tunjangan, dan uang lembur. 2) Pembentukan tim teknis/pokja/panitia untuk pelaksanaan TUPOKSI, dan sejenisnya sebanyak 9 tim/pokja/panitia. 3) Pengadaan keperluan sehari-hari perkantoran, belanja modal peralatan dan bahan untuk pelaksanaan TUPOKSI, langganan daya dan jasa, peralatan laboratorium, buku-buku ilmiah. 4) Pemeliharaan gedung, bangunan berikut halaman, kendaraan, peralatan, mesin, jaringan, dll. 5) Penyelenggaraan perjalanan biasa, dinas, konsultasi dan koordinasi, dll. Laporan tentang Kegiatan P2K Bagian Tata Usaha disajikan pada Lampiran.

III - 8



4.2.2. P2K Bidang Sarana Teknik1) Penyusunan pedoman dan prosedur bidang air tanah. 2) Pemboran air tanah di daerah sulit air (35 lokasi). 3) Pemboran sumur bor dangkal untuk bantuan tanggap darurat (11 lokasi). 4) Pembuatan MCK di daerah sulit air untuk bantuan tanggap darurat (11 lokasi). 5) Perawatan alat besar dan alat berat. 6) Pengadaan peralatan dan mesin. 7) Pembentukan tim teknis/pokja/panitia untuk pelaksanaan TUPOKSI, dan sejenisnya sebanyak 4 tim/pokja/panitia. Laporan tentang Kegiatan P2K Bidang Sarana Teknik disajikan pada Lampiran.

4.2.3. P2K Bidang Program dan Kerja Sama1) Kegiatan Penyelidikan/Survey/Pemetaan Bidang Lingkungan Geologi: a) Penelitian, Penyelidikan, Survey, Pemetaan, dan Inventarisasi Geologi Teknik (GT). Kegiatan Kelompok Kerja Geologi Teknik pada TA 2006 ialah: Penelitian Lempung Mengembang, 1 lokasi: Fm Subang, Fm Jatiluhur & Fm Halang Penyelidikan GT Lokasi TPA Sampah, 2 lokasi: Medan (Sumut) dan Surabaya (Jatim). Penyelidikan GT KAPET, 2 lokasi: Sasamba (Kaltim) dan Batui (Sulteng) Penyelidikan GT Jalur Jalan, 1 lokasi: Kuningan-Ciamis Penyelidikan GT Pascagempa, 1 lokasi: Yogyakarta, Klaten dan sekitarnya Penyelidikan GT Likuifaksi Pascagempa, 1 lokasi: Prov. D.I. Yogyakarta Pemetaan Tematik GT, 4 lokasi: P. Nias (Sumut), Bangli (Bali), Banjarbaru (Kalsel), dan Kota Samarinda (Kaltim). Inventarisasi Data Sekunder Lempung Mengembang, 3 lokasi: Kab Sukabumi, Kab. Cianjur, dan Kab. Kuningan (Jabar).


III - 9


Inventarisasi Data Sekunder GT, 6 lokasi: Prov. NAD, Prov. Sumut, Prov. Kalbar, Prov. Sulut, Prov. Sulbar, Prov. Maluku Utara.

b) Perekayasaan, Penyelidikan, Survey, Pemetaan, dan Inventarisasi Air Tanah (AT). Kegiatan Kelompok Air Tanah pada TA 2006 ialah: Pemodelan CAT, 1 lokasi: CAT Pemalang-Pekalongan. Penyelidikan Potensi CAT, 3 lokasi: Jayapura (Papua), Pontianak (Kalbar), dan Padang (Sumbar). Penyelidikan Konservasi CAT, 2 lokasi: CAT Karanganyar-Boyolali (Jateng), Pasuruan (Jatim). Penyelidikan Daerah Imbuhan dan Daerah Lepasan, 2 lokasi: Prov. Sumut, Prov. Sulsel. Evaluasi AT Daerah Bencana Gempa Bumi, 1 lokasi: Yogyakarta-Klaten. Pemetaan Hidrogeologi Indonesia, 3 lokasi: Tapaktuan (NAD), Gasim-Sorong (Irjabar) dan Wetar (Maluku). c) Penyelidikan/Survey/Pemetaan Geologi Lingkungan (GL). Penyelidikan GL Regional, 7 lokasi: P. Ternate (Maluku Utara), P. Karakelang (Sulut), Kab. Belu (NTT), Kab. Sambas (Kalbar), Kab. Solok (Sumbar), Kab. KulonprogoBantul-Gunungkidul (DIY), Kab. Magelang-Boyolali-Purworejo (Jateng). Penyelidikan GL Perkotaan, 2 lokasi: Kota Sabang (NAD) dan Kota Bengkulu (Bengkulu). Penyelidikan GL Kawasan Karst, 1 lokasi: Kendari (Sulteng). Penyelidikan GL Kawasan Lindung, 1 lokasi: Klaten (Jateng). Penyelidikan GL KAPET, 1 lokasi: Pare-pare (Sulsel). Penyelidikan GL Tata Ruang Pascatambang, 8 lokasi: Kab. Tabalong (Kalsel), Kab. Malinau (Kaltim), Kab. Kutai Barat (Kaltim), Kab. Limboto (Gorontalo), Kab. Bolaang

III - 10



Mongondow (Sulut), Kab. Maros (Sulsel), Kab. Gowa (Sulsel), dan Kab. Lombok Tengah (NTB). Inventarisasi Data Sekunder Kawasan Pertambangan, 4 lokasi: Prov. Lampung, Prov. Jambi, Prov. Gorontalo, Prov. NTT. 2) Pembentukan tim teknis/pokja/panitia untuk pelaksanaan TUPOKSI, dan sejenisnya sebanyak 17 tim/pokja/panitia. Laporan tentang Kegiatan P2K Bidang Program dan Kerja Sama disajikan pada Lampiran.

4.2.4. P2K Bidang Informasi1) Pengadaan media sosialisasi dan publikasi: brosur, leaflet, company profile, multimedia interaktif (tentang geologi lingkungan dan air tanah), film berbasis pendidikan (tentang geologi lingkungan dan air tanah), visualisasi pameran. 2) Pengadaan buku-buku ilmiah, jurnal, penyusunan buku geologi teknik, penyusunan buku geologi lingkungan, perlengkapan bahan pustaka. 3) Pengembangan sistem informasi manajemen: a. Pengayaan database GIS: Digitasi Peta Geologi Lingkungan (15 lembar), Kelayakan Penambangan (10 lembar), Hidrogeologi (15 lembar), Geologi Teknik (16 lembar) Pengadaan Peta Topografi Skala 1:50.000 ( 200 lembar)

b. Pengembangan Sistem Informasi Scanning data dalam format digital (dokumentasi perpustakaan) Entry data dan terjemahan bahasa inggris laporan tahunan ke dalam portal e-Gov. Pengadaan Aplikasi Geologi Teknik dan GIS Pengembangan Aplikasi Web: Database Management Geologi Teknik, Portal PLG dalam format Indonesia-Inggris, Manajemen Pemantauan Real-time and Database Log Sumur Air Tanah, Manajemen Informasi Geologi Lingkungan.


III - 11


Pengadaan: Perangkat Server untuk e-Gov Portal, C Class Power Supply and Switch, Storage Area Network, Blade Enclosure and software, Mobile projector, Perangkat Back Up Power Server, Papan Display, Management Facsimile Server (MFS) dan instalasi, Komputer dan perangkat multimedia, Notebook.

c. Pengembangan Sistem Keamanan: Pengadaan Camera Security System (4 paket) d. Pengembangan Infrastruktur Jaringan LAN (4 paket), pengadaan telephone paging, pengadaan sound system 4) Pengadaan Penyuluhan, Penyebaran Informasi, Lokakarya dan Kolokium. a. Bimbingan Teknik dan Air Tanah, 2 lokasi: Bitung (Sulut), Ruteng (NTT) b. Sosialisasi Geologi Lingkungan untuk Tata Ruang, 3 lokasi: Pelabuhan Ratu (Banten), Samarinda (Kaltim) dan Padang (Sumbar). c. Lokakarya Air Tanah di Bandung

d. Lokakarya Geologi Teknik di Bandung e. Kolokium Pusat Lingkungan Geologi di Bandung 5) Perencanaan Pembangunan Museum Karst. 6) Pembentukan tim teknis/pokja/panitia untuk pelaksanaan TUPOKSI, dan sejenisnya sebanyak 7 tim/pokja/panitia. Laporan tentang Kegiatan P2K Bidang Informasi disajikan pada Lampiran.

III - 12



4.3.

ALOKASI ANGGARAN

Alokasi anggaran Pusat Lingkungan Geologi pada Tahun Anggaran 2006 adalah seperti di bawah ini: Tabel 4.1. Alokasi Anggaran Pusat Lingkungan Geologi Tahun Anggaran 2006Kegiatan/Subkegiatan Program PUSAT LINGKUNGAN GEOLOGI Pembinaan dan Pengelolaan Usaha I. Pengembangan dan Pemanfaatan Batubara Pertambangan - Administrasi Umum Sumber Daya Alam - Pengadaan Buku-buku Perpustakaan dan Batubara - Pengadaan Buku Lainnya - Pendidikan dan Pelatihan Teknis - Pendidikan dan Pelatihan Fungsional - Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan - Pemb. Adm. Pengelolaan Kepegawaian - Pengembangan Sistem Informasi Manajemen - Penyusunan/Perumusan Sistem & Prosedur Teknis - Pameran/Visualisasi/Publikasi dan Promosi - Evaluasi/Laporan Kegiatan - Penyelenggaraan Perpustakaan/Kearsipan/Dokumentasi - Survei Bidang Lingkungan Hidup dan Tata Ruang - Survei Geologi - Operasional dan Pemeliharaan Jaringan Sistem Informasi - Perbaikan Peralatan Kantor dan Sarana Gedung - Pengelolaan Pelaksanaan Anggaran - Pengelolaan Barang Milik/Kekayaan Negara - Pembinaan dan Penilaian Jabatan Fungsional - Monitoring/Pengawasan Pelaksanaan Program/Kegiatan - Perawatan Kendaraan Bermotor/Operasional - Penyusunan Rencana Kerja KL & Anggaran (SRAA, DIPA) - Penyusunan Rencana Kerja KL & Anggaran Perlindungan dan Konservasi Sumber I. Pengembangan dan Pemanfaatan Batubara Daya Alam - Penelitian dan Pengembangan Sumber Daya Tanah, Air dan Agroklimat II. Pengembangan Penyelidikan & Pemetaan, Pengawasan Bid. Geologi Tata Lingk. dan Air Tanah Serta G. Berapi - Pengembangan Sistem Informasi Manajemen - Penyuluhan dan Penyebaran Informasi - Survei Pertambangan - Perawatan Alat Besar/Alat Bantu - Inventarisasi Sumber Daya Alam - Penelitian & Pengembangan Sumber Daya Tanah, Air & Agroklimat - Pengadaan Peralatan Anggaran 58.800.000.000 33.075.542.000 33.075.542.000 23.277.101.000 187.956.000 423.750.000 92.842.000 36.750.000 8.700.000 240.120.000 1.026.298.000 90.500.000 175.000.000 80.640.000 77.640.000 3.306.295.000 2.131.750.000 307.920.000 101.640.000 252.520.000 224.280.000 104.640.000 77.640.000 336.800.000 77.640.000 437.120.000 25.724.458.000 6.730.814.000 6.730.814.000 18.993.644.000 2.335.000.000 1.304.149.000 2.019.999.000 681.418.000 1.693.380.000 9.510.628.000 1.449.070.000


III -13



III -14

BAB III HASIL-HASIL KEGIATAN

BAB V PENUTUP

Dari pembahasan bab-bab sebelumnya dapat disimpulkan Laporan Tahunan Pusat Lingkungan Geologi Tahun Anggaran 2006 meliputi: pelaksanaan tugas dan fungsi, permasalah yang dihadapi, dan hasil-hasil kegiatan. Pada bagian akhir disajikan usulan pemecahan masalah guna perbaikan kinerja Unit di masa depan.

5.1.

GARIS BESAR HASIL KEGIATAN UNIT

Peraturan Menteri ESDM Nomor 0030 Tahun 2005 mengenai Organisasi dan Tata Kerja Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral menjadikan Direktorat Tata Lingkungan Geologi dan Kawasan Pertambangan (DTLGKP) di bawah Direktorat Jenderal Geologi dan Sumber Daya Mineral (DJGSDM) menjadi Pusat Lingkungan Geologi (PLG) di bawah Badan Geologi (BG). 1) Perubahan tersebut mengakibatkan berubahnya tugas pokok dan fungsi serta struktur organisasi unit Pusat Lingkungan Geologi. 2) Secara garis besar kegiatan-kegiatan yang dilakukan Unit PLG pada tahun anggaran 2006 adalah sebagai berikut: a. Kegiatan Ketatausahaan, berhubungan dengan umum, kepegawaian, keuangan dan rumah tangga. b. Kegiatan Program dan Kerja Sama, berhubungan dengan penyusunan program kerja, anggaran dan pelaporan serta kerja sama unit dengan instansi lainnya. c. Kegiatan Informasi, berhubungan dengan situs web, database, sosialisasi, workshop, lokakarya, kolokium serta pameran. d. Kegiatan Sarana Teknik, berhubungan dengan penyelenggaraan laboratorium dan sarana penyelidikan, serta pemboran air bersih untuk daerah tertinggal/sulit air.

BAB V PENUTUP

V -1


e. Kegiatan Kelompok Kerja Fungsional Geologi, berhubungan dengan kegiatan penelitian, perekayasaan, penyelidikan, survey, evaluasi, inventarisasi dan pemetaan di bidang lingkungan geologi, geologi teknik dan air tanah. 4) Pada pelaksanaan kegiatannya, Pusat Lingkungan Geologi menemukan masalah-masalah di bidang kebijakan, sumber daya manusia, koordinasi dan manajemen serta masalah sarana dan dana.

5.2.

USULAN PEMECAHAN MASALAH

Terhadap masalah-masalah yang dihadapi Unit selama tahun anggaran 2006, maka diusulkan beberapa usulan pemecahan masalah, yaitu: 1) Terhadap masalah kebijakan, yang dibutuhkan hanyalah waktu untuk beradaptasi dan melakukan semua tugas pokok dan fungsi Unit yang sudah didelegasikan oleh Badan Geologi dan Departemen ESDM. 2) Terhadap masalah sumber daya manusia, pangkal dari pemecahan masalah sumber daya manusia ialah pengadaan sumber daya manusia yang sesuai jumlah dan formasinya dengan kebutuhan ideal Unit, bahkan kalau perlu pengadaan besar-besaran (massive recruitment) karena masalah-masalah tersebut bersumber dari kurangnya sumber daya manusia yang sesuai kemampuan dan kompetensinya dengan pekerjaan yang diembannya, sementara sumber daya manusia yang ada sedikit demi sedikit berkurang karena sudah memasuki masa pensiun. Apabila hal tersebut tidak memungkinkan maka Unit akan memaksimalkan kapasitas kerja dari masingmasing sumber daya manusia. Dengan pertimbangan apabila kapasitas kerja dari masing-masing sumber daya manusia ditingkatkan ke level maksimal akan menimbulkan potensi masalah hasil pekerjaan yang tidak optimal bahkan dikhawatirkan akan terjadi beban kerja yang berlebihan (overburden capacity). 3) Terhadap masalah koordinasi dan manajemen, diperlukan koordinasi dan konsultasi dengan Unit di atasnya (Badan Geologi dan Departemen ESDM) mengenai petunjuk pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dari masing-masing bidang dan bagian agar terciptanya keseragaman serta optimasi pekerjaan yang diemban dari masing-masing bidang dan bagian. Apabila hal tersebut tidak dapat

V-2

BAB V PENUTUP


dilaksanakan dengan segera, maka Unit akan mendefinisikan tugas pokok dan fungsi dari masing-masing bidang dan bagian sesuai dengan kondisi internal Unit. 4) Terhadap masalah sarana dan dana, Unit akan mengusulkan penambahan anggaran agar pelaksanaan kegiatan dapat berjalan dengan optimal. Apabila hal tersebut tidak memungkinkan, menimbang kondisi keuangan negara pada tahun anggaran yang bersangkutan, maka Unit akan menganggarkan sesuai dengan kondisi yang paling darurat dan tingkat kepentingan yang paling tinggi (dengan terpaksa melakukan beberapa pengorbanan, seperti pemotongan anggaran di bidang yang lain yang dianggap belum terlalu darurat).

BAB V PENUTUP

V-3



V -4

BAB V PENUTUP

LAMPIRAN IRINCIAN KEGIATAN BAGIAN TATA USAHA

LAMPIRAN I A RINCIAN KEGIATAN SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN


I.

ORGANISASI SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN 1. Kelompok Kerja dan Uraian Tugas a. Kelompok Kerja Mutasi Kepegawaian, mempunyai tugas menyusun rencana kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala, memproses pengadaan pegawai, memproses pemberhentian dan pemensiunan pegawai, menyusun daftar urut kepangkatan (DUK), menyusun usul formasi Pegawai Negeri Sipil, memproses kenaikan pangkat, kenaikan gaji, pengangkatan dalam jabatan struktural, menyiapkan calon peserta ujian dinas, Kartu Pegawai, pemindahan pegawai dan mengadministrasikan DP3. b. Kelompok Kerja Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai, mempunyai tugas menyusun rencana kebutuhan diklat dalam dan luar negeri, menyiapkan calon peserta diklat, memproses tunjangan diklat, menyiapkan pelaksanaan sumpah PNS, dan sumpah jabatan, mengadministrasikan praktek kerja dan mengadministrasikan bantuan teknik/kerjasama luar negeri, mutasi keluarga, Satyalancana Karya Satya, pelanggaran disiplin, perolehan kartu ASKES, KARIS/KARSU, kartu TASPEN dan mengadministrasikan cuti pegawai serta bantuan perumahan dari BAPETARUM, pembinaan jabatan fungsional, mengadministrasikan surat-menyurat, memelihara arsip kepegawaian, menyusun laporan periodik (mingguan, triwulan, semester dan tahunan), mengelola Sistem Informasi Kepegawaian. c. Kelompok Kerja Umum, mempunyai tugas menyusun tata naskah dan dokumentasi kepegawaian dengan menyusun dan mengkompilasi naskah dan dokumen para pegawai secara sistematis, tertib dan teratur agar dihasilkan suatu susunan tata naskah yang rapi dan sistematis serta membantu memperlancar kegiatan Subbagian Umum dan Kepegawaian

2. Bagan Struktur Organisasi Intern Subbagian Umum dan Kepegawaian Struktur organisasi Subbagian Umum dan Kepegawaian dapat dilihat pada gambar di bawah ini.

Gambar 1. Struktur Organisasi Subbagian Umum dan Kepegawaian

Subbagian Umum dan Kepegawaian

Pokja Umum

Pokja Mutasi Kepegawaian

Pokja Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai

LAMPIRAN I

L IA - 1


II. JUMLAH DAN KOMPOSISI PEGAWAI 1. Menurut Golongan dan Lokasi Sampai akhir Desember 2006 jumlah Pegawai Negeri Sipil Pusat Lingkungan Geologi sebanyak 345 orang (PNS: 329 orang, CPNS: 16 orang), seperti terlihat pada tabel 1. Tabel 1. Keadaan Pegawai Berdasarkan Golongan dan Lokasi

Lokasi Bandung Jumlah

IV 44 44

Golongan III II 234 67 234 67

I -

Jumlah 345 345

2. Menurut Status Menurut statusnya pegawai Pusat Lingkungan Geologi, terdiri dari 345 orang (PNS:329 orang, CPNS: 16 orang), seperti terlihat dalam tabel 2 di bawah ini. Tabel 2. Jumlah dan Komposisi Pegawai Menurut StatusNo. 1 2 3 4 Golongan IV III II I Jumlah PNS 44 218 67 329 CPNS 16 16 Jumlah 44 234 67 345

3. Menurut Golongan dan Penempatan Keadaan pegawai menurut golongan/ruang dan penempatan per 31 Desember 2006 sebanyak 345 orang antara lain ditempatkan pada Bidang Sartek 96 orang, Bidang Program dan Kerja Sama 50 orang, Bidang Informasi 53 orang, Korkel AT 39 orang, Korkel GT 20 orang, Korkel GL 36 orang, Dewan Pakar 6 orang, dan Bagian Tata Usaha 45 orang dengan rincian seperti dilihat dalam Tabel 3 di bawah ini.

L IA - 2

LAMPIRAN I


Tabel 3. Jumlah dan Komposisi Pegawai Menurut Golongan dan PenempatanBidang Sartek Bidang Program & Kerja Sama Bidang Informasi Korkel AT GT GL

Golongan

Dewan Pakar

Bagian TU

Jumlah

IV/d IV/c IV/b IV/a III/d III/c III/b III/a II/d II/c II/b II/a I/d I/c I/b I/a Jumlah

1 4 1 5 26 24 18 12 5 96

1 2 7 7 13 12 2 3 3 50

1 6 3 20 14 5 3 53

3 10 5 13 4 3 1 39

1 1 4 4 2 5 3 20

1 10 11 9 2 2 1 36

1 1 1 2 1 6

1 1 3 2 17 9 2 4 1 5 45

1 2 9 32 37 41 87 70 27 20 1 17 345

4. Menurut Jabatan Keadaan pegawai menurut jabatan per 31 Desember 2006 adalah seperti terlihat pada tabel 4 di bawah ini. Keadaan pegawai ini dapat dibedakan dalam jabatan struktural sebanyak 12 orang, jabatan fungsional sebanyak 90 orang dan jabatan non struktural teknis/non struktural umum sebanyak 243 orang.

LAMPIRAN I

L IA - 3


Tabel 4. Jumlah dan Komposisi Pegawai Berdasarkan JabatanNo. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 Jabatan Kepala Pusat Kepala Bidang Kepala Bagian Kepala Subbidang Kepala Subbagian Penyelidik Bumi Perekayasa Peneliti Teknisi Litkayasa Surveyor Pemetaan Pustakawan Analis Kepegawaian Penyelidik Hidrogeologi Teknisi Survey Hidrogeologi Penyelidik Geologi Teknik Teknisi Survey Geologi Teknik Penyelidik Geologi Lingkungan Teknisi Survey Geologi Lingkungan Penyelidik Geofisika Teknisi Survey Geofisika Teknisi Pengujian Mutu Air Analis Mekanika Tanah dan Batuan Tek. Pengujian Mek. Tanah & Batuan Pembimbing Pemboran Air Tanah Perancang Database Geologi Lingkungan Teknisi Pemboran Air Tanah Teknisi Pemboran Teknik Pembimbing Bengkel Pemboran Teknisi Bengkel Pemboran Pengelola Dokumentasi dan Pustaka Pengelola Data Geologi Tata Lingkungan Pengadministrasi Kepegawaian Pengadministrasi Keuangan Pengadministrasi Barang Pengadministrasi Umum Pembuat Daftar Geji Caraka Pengemudi Pemelihara Sarana Kantor Perancang Peraturan Perundang-undangan Bendaharawan Pengentri Data Jumlah Jumlah 1 2 1 6 2 35 18 1 17 16 1 2 19 10 10 7 13 13 2 6 1 3 4 1 1 20 11 1 14 4 3 4 4 9 46 1 7 15 4 1 6 3 345 Keterangan

2 org pemb. Sementara 1 org dari PSG

CPNS 5 orang CPNS 5 orang CPNS 5 orang

CPNS

5. Menurut Pendidikan Keadaan pegawai Pusat Lingkungan Geologi menurut pendidikannya per 31 Desember 2006 terdiri dari S3 1 orang, S2 34 orang, S1 76 orang, Akademi/D3 18 orang, SLTA 177 orang, SLTP 25 orang dan SD 14 orang, seperti terlihat pada tabel 5 di bawah ini.

L IA - 4

LAMPIRAN I


Tabel 5. Jumlah dan Komposisi Pegawai Berdasarkan PendidikanNo. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 Jabatan Doktor Philosophy Geologi Pascasarjana Geologi Pascasarjana Hidrogeologi Pascasarjana Biologi/Toxicology Pascasarjana Perencanaan Wilayah dan Kota Pascasarjana Teknik Lingkungan Pascasarjana Pengelolaan Sumberdaya Bumi Spesialis I Hidrogeologi Spesialis I Geofisika Spesialis I Geologi Sarjana Geologi Sarjana Tambang Sarjana Geofisika Sarjana Geodesi Sarjana Kimia Sarjana Hukum Sarjana Publisistik Sarjana Administrasi Negara Sarjana Manajemen Sumber Daya Manusia Sarjana Biologi Sarjana Perpustakaan Sarjana Geografi Fisik Sarjana Teknik Informatika Sarjana Ekonomi Manajemen Sarjana Ilmu Tanah Sarjana Muda/Akademi Geologi Sarjana Muda/Akademi Tambang Sarjana Muda/Akademi Geodesi Sarjana Muda/Akademi Teknik/Mesin/Sipil Sarjana Muda/Akademi Bahasa/Sastra Sarjana Muda/Akademi Akuntansi SAKMA/Sekolah Analis Kimia STM/SAI SMEA KKPA/KPAA SMA SMT Kimia ST/STP/STN SMP SD Jumlah Jumlah 1 12 4 1 2 1 1 6 1 6 56 2 2 1 3 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 5 3 1 2 84 14 12 64 1 4 21 14 345 Keterangan

CPNS: 15 orang

CPNS: 1 orang

6. Menurut Pendidikan dan Penempatan Kekuatan pegawai per Bidang/Bagian menurut pendidikan pada akhir tahun anggaran 2006 adalah seperti terlihat dalam tabel 6 di bawah ini. Dari tabel di bawah dapat dilihat bahwa tenaga berpendidikan Sarjana Muda ke atas di Bidang Sartek = 17,71%, Program dan Kerja Sama = 54%, Informasi = 33,96%, Dewan Pakar = 50%, Korkel AT = 56,41%, Korkel GT = 55%, Korkel GL = 63,89%, dan TU = 17,78%.

LAMPIRAN I

L IA - 5


Tabel 6. Jumlah dan Komposisi Pegawai Menurut Pendidikan dan PenempatanBidang Sartek 5 7 5 61 14 4 96 Bidang Bidang Program & Informasi Kerja Sama 5 15 7 17 3 3 50 1 14 3 30 1 4 53 Dewan Pakar 3 2 1 6 Korkel Bag. TU AT 6 16 17 39 GT 4 7 9 20 GL 9 13 1 12 1 36 1 1 4 2 29 5 3 45 1 34 76 18 177 25 14 345 Jumlah

No.

Pendidikan

1 Doktor (S3) Pascasarjana (S2)/ 2 Spesialis (Sp1) 3 Sarjana (S1) Sarjana Muda/ 4 Diploma III 5 SLTA 6 SLTP 7 SD Jumlah

7. Menurut Diklat Struktural dan Penempatan Kekuatan pegawai menurut Diklat Struktural sampai dengan 31 Desember 2006 adalah sebanyak 31 orang, terdiri dari LEMHANAS 1 orang, SESPA/SPAMEN 1 orang, SEPADYA/SPAMA 12 orang, dan SEPALA/ADUM 17 orang, seperti dapat dilihat pada tabel 7 di bawah ini.

Tabel 7. Jumlah dan Komposisi Pegawai Menurut Diklat Struktural dan PenempatanBidang Sartek 4 4 Bidang Bidang Program & Informasi Kerja Sama 2 2 4 1 2 3 Dewan Pakar 3 3 Korkel Bag. TU AT 6 6 GT 1 3 4 GL 2 2 1 1 1 2 5 1 1 12 17 31 Jumlah

No.

Pendidikan

1 LEMHANAS/SPATI SESPA/SPAMEN/ 2 DIKLATPIM TK. II SEPADYA/SPAMA/ 3 DIKLATPIM TK. III SEPALA/ADUM/ 4 DIKLATPIM TK. IV Jumlah

8. Perkembangan Pegawai menurut Golongan/Ruang Perkembangan pegawai Pusat Lingkungan Geologi menurut golongan/gaji dapat dilihat dalam tabel 8 di bawah ini.

L IA - 6

LAMPIRAN I


Tabel 8. Perkembangan Pegawai Menurut Golongan/RuangNo. Golongan/Ruang 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 IV/d IV/c IV/b IV/a III/d III/c III/b III/a II/d II/c II/b II/a I/d I/c I/b I/a Jumlah Keadaan Pegawai 31 Desember 2005 31 Desember 2006 1 1 2 7 9 30 32 37 36 48 42 103 88 52 68 39 27 23 20 6 4 18 16 371 345 Keterangan

Dari data di atas dapat dilihat bahwa dalam tahun anggaran 2006 pegawai Pusat Lingkungan Geologi berkurang sebanyak 26 orang. Pengurangan tersebut terjadi karena adanya pegawai yang pensiun 25 orang dan 1 orang meninggal dunia.

9. Pegawai yang telah memiliki pangkat puncak Sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 99 tahun 2000 tentang kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil, pangkat puncak bagi pemegang ijazah SD = II/a, SMP = II/c, SLTP Kejuruan = II/d, SLTA = III/b, Sarmud/Akademi = III/c, S1/DIV = III/d, Sp. I/S2 = IV/a. Menurut Peraturan Pemerintah No. 100 tahun 2000 tentang pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan struktural, pangkat puncak pegawai yang menduduki jabatan struktural eselon IV = III/d (kecuali bagi mereka yang memiliki ijazah Sp. I/S2=IV/a), eselon III = IV/b dan eselon II = IV/d. Pegawai Pusat Lingkungan Geologi yang telah mencapai pangkat puncak terlihat dalam tabel 9 di bawah ini.

LAMPIRAN I

L IA - 7


Tabel 9. Jumlah dan Komposisi Pegawai Yang Telah Mencapai Pangkat PuncakBidang Sartek Bidang Program & Kerja Sama Bidang Informasi Korkel AT GT GL

Golongan

Dewan Pakar

Bagian TU

Jumlah

IV/d IV/b IV/a III/d III/c III/b II/d II/c II/a Jumlah

1 4 1 5 27 9 4 52

1 2 4 7 15 4 3 36

1 1 1 6 2 19 1 1 2 1 1 1 4 32 2 1 3 1 17 2 2 27

1 3 8 16 15 83 17 13 156

III. MUTASI PEGAWAI 1. Penerimaan Pegawai Dalam tahun anggaran 2006 pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil sebanyak 16 orang. 2. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam tahun anggaran 2006 ada pemrosesan pengangkatan Pegawai Negeri Sipil sebanyak 7 orang. 3. Kartu Pegawai (KARPEG) Dalam tahun anggaran 2006 telah diproses pembuatan Kartu Pegawai baru sebanyak 16 orang. 4. Kenaikan Pangkat Dalam tahun anggaran 2006 telah diproses kenaikan pangkat sebanyak 60 orang pegawai dengan rincian pada tabel 10 di bawah ini. Tabel 10. Pegawai Yang Mendapat Kenaikan PangkatNo. Kenaikan Pangkat 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 IV/c - IV/d IV/b - IV/c IV/a - IV/b III/d - IV/a III/c - III/d III/b - III/c III/a - III/b II/d - III/a II/c - II/d II/b - II/c II/a - II/b Jumlah Realisasi Kenaikan Pangkat 01/04/2006 01/10/2006 1 1 5 6 6 9 13 3 2 1 47 Jumlah 1 2 7 11 11 9 13 3 1 1 Keterangan

1 2 5 5

13

L IA - 8

LAMPIRAN I


5. Pegawai yang Mendapatkan Kenaikan Gaji Berkala Selama tahun anggaran 2006 telah diproses kenaikan gaji berkala bagi 176 orang pegawai sepertiterlihat dalam tabel 11 di bawah ini. Tabel 11. Pegawai yang Mendapat Kenaikan Gaji BerkalaNo. Kenaikan Gaji 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Januari Februari Maret April Mei Juni Juli Agustus September Oktober November Desember Jumlah Golongan III II Jumlah 1 139 9 10 1 4 1 3 1 1 6 176

IV 1 13

I

1

93 7 10 1 3 1 2 1 4 122

33 2

1 1 1 38

1 16

6. Pegawai yang Pensiun, Pindah dan Meninggal Dunia Selama tahun 2006 telah diproses pemberhentian pegawai sebanyak 26 orang pegawai dengan rincian: 25 orang telah mencapai batas usia pensiun dan 1 orang meninggal dunia, seperti terlihat dalam tabel 12 di bawah ini. Tabel 12. Pegawai yang Pensiun, Pindah, Berhenti dan Meninggal DuniaNo. Golongan/Ruang 1 IV/b 2 IV/a 3 III/d 4 III/c 5 III/b 6 III/a 7 II/d 8 II/c 9 II/a Jumlah Pensiun 2 1 2 7 6 2 2 2 1 25 Pindah -Meninggal Dunia 1 1 Jumlah 2 1 2 7 6 3 2 2 1 26

7. Sumpah dan Janji PNS Selama tahun 2006 dilaksanakan pengambilan sumpah/janji pegawai negeri sipil untuk 7 orang.

LAMPIRAN I

L IA - 9


8. Ujian Dinas dan KPPI Dalam tahun 2006 telah mengikuti Ujian Dinas Tk. II untuk kenaikan pangkat dari II/d ke III/a sebanyak 6 orang dan 2 orang mengikuti ujian KP (1 S3 dan 1 SMP) penyesuaian ijazah direncanakan mendapat kenaikan pangkat pada tahun 2008.

9. Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam tahun 2006 telah dibuat Daftar Urut Kepangkatan Pegawai Negeri Sipil (DUK) Pusat Lingkungan Geologi yang sesuai dengan PP 15 tahun 1979 berlaku mulai Januari 2007.

10. Penyusunan Formasi Pegawai Negeri Sipil Dalam tahun 2006 telah dibuat Penyusunan Formasi Pegawai Pusat Lingkungan Geologi untuk tahun 2007. dalam susunan formasi ini mencakup data kebutuhan pegawai (Form P-1), Rekap kebutuhan pegawai menurut jabatan (Form P-2), Daftar usul formasi PNS berdasarkan golongan (Form Formasi-P), data jumlah pegawai yang berhenti, pensiun dan meninggal dunia tahun 2006, serta pegawai yang mencapai Batas Usia Pensiun (BUP) tahun anggaran 2007 (Formulir BUP-P) dan evaluasi realisasi Formasi Tahun Anggaran 2006. Ada pun usul kebutuhan pegawai baru tahun 2007, seperti terlihat dalam tabel 13 di bawah ini. Tabel 13. Usul Formasi tahun 2007No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Kualifikasi Pendidikan Sarjana Perpustakaan Sarjana Teknik Informatika Sarjana Teknik Geologi Sarjana Teknik Geofisika Sarjana Perencanaan Wilayah Kota Sarjana Teknik Fisika Sarjana Manajemen Informatika D3 Teknik Informatika D3 Teknik Sipil D3 Teknik Elektro Arus Kuat D3 Manajemen Logistik D3 Analisis Kimia D3 Manajemen Kearsipan SD, SLTP, SLTA Jumlah Jumlah Usul Keterangan Formasi 1 1 20 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 26 Tenaga Honorer 59

L IA - 10

LAMPIRAN I


IV. PEMBINAAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI 1. Tugas Belajar dan Ijin Belajar Dalam tahun anggaran 2006 sebanyak 6 orang pegawai mendapat tugas belajar/ijin belajar ke berbagai perguruan tinggi dalam negeri, terdiri dari tugas belajar 1 orang dan ijin belajar 5 orang, seperti terlihat pada tabel 14 di bawah ini. Tabel 14. Pegawai Yang Mendapat Tugas Belajar/Ijin BelajarNo. Tingkat Jurusan Tugas Belajar 1 Pascasarjana (S2) Penginderaan Jauh Ijin Belajar 1 Sarjana (S1) 2 Sarjana (S1) 3 Sarjana (S1) Perguruan Tinggi UGM Jumlah Jumlah 1 1 3 1 1 5

Administrasi Negara STIA/LAN Teknik Geologi STTMI Administrasi Negara UT Jumlah

2. Pendidikan dan Latihan Struktural Dalam rangka peningkatan pengetahuan dan kemampuan managerial pegawai Pusat Lingkungan Geologi, dalam tahun 2006 telah diikutsertakan sebanyak 5 orang pejabat, seperti terlihat pada tabel 15 di bawah ini. Tabel 15. Diklat StrukturalNo. 1 2 3 Nama Kursus/Diklat Diklatpim Tk. I/LEMHANAS Diklatpim Tk. III Diklatpim Tk. IV Jumlah Jumlah 2 1 2 5 Keterangan

3. Pendidikan dan Latihan Teknis Fungsional Dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pegawai Pusat Lingkungan Geologi selama tahun 2006 telah diikutsertakan sebanyak 142 orang pegawai dalam berbagai pendidikan dan pelatihan, dengan rincian seperti terlihat pada tabel 16 di bawah ini.

LAMPIRAN I

L IA - 11


Tabel 16. Diklat Teknis FungsionalNo. Nama Kursus/Diklat 1 Diklat Teknik Multimedia 2 Diklat Fungsional Teknisi Litkayasa Tk. Dasar 3 Diklat Fungsional Teknisi Litkayasa Tk. Lanjutan 4 Diklat Surveyor Tambang Dasar 5 Orientasi CPNS 6 Diklat Pengelolaan Air Tanah 7 Diklat Penyelidik Bumi 8 Diklat Perencanaan Tata Ruang dan Wilayah Berbasis Geologi 9 Diklat Manajemen Kesekretariatan 10 Diklat Prajabatan Tk. III 11 Symposium on Mineral Exploration 12 Bimtek & Ujian Sertifikasi Pengadaan Barang/Jasa 13 Penataran Istri Peserta KRA Lemhanas ke-39 14 Kursus MC Jumlah 1 20 4 1 16 3 8 3 2 16 2 60 1 5 142 Keterangan

4. Pembinaan Jabatan Fungsional Dalam tahun 2006, Pusat Lingkungan Geologi terdapat 90 orang pejabat fungsional yang terdiri: peneliti 1 orang, penyelidik bumi 35 orang, perekayasa 18 orang, teknisi litkayasa 17 orang, pustakawan 1 orang, dan analis kepegawaian 2 orang serta surveyor pemetaan 16 orang. a. Penetapan Angka Kredit Dalam tahun 2006 telah diproses penetapan angka kredit para pejabat fungsional, seperti terlihat dalam tabel 17 di bawah ini. Tabel 17. Aktivitas Pengumpulan Angka KreditNo. 1 2 3 4 5 6 7 Jabatan Fungsional Penyelidik Bumi Perekayasa Peneliti Teknisi Litkayasa Surveyor Pemetaan Pustakawan Analis Kepegawaian Semester I Semester II 18 11 3 5 12 7 2 42 12 5 2 35 Jumlah 29 8 24 12 4 77

b. Pemberhentian Sementara dan Pemberhentian Tatap dari Jabatan Fungsional Sesuai dengan ketentuan yang berlaku bahwa pejabat fungsional yangtelah enam tahun atau lebih tidak mencapai angka kredit yang dipersyaratkan, atau karena mendapat tugas belajar lebih dari enam bulan lamanya dan/atau menjalani hukuman disiplin, maka yangbersangkutan diberhentikan sementara dari jabatannya. Pembebasan sementara dari jabatan perekayasa = 2 orang

L IA - 12

LAMPIRAN I


c. Pengangkatan Baru dan Pengangkatan Kembali dalam Jabatan Fungsional Dalam tahun 2006 telah diproses pengangkatan pertama ke dalam jabatan fungsional penyelidik bumi 2 orang, teknisi litkayasa 3 orang dan surveyor pemetaan 1 orang.

5. Kesejahteraan Pegawai a. Taspen/Askes/Karsu/Karis Dalam tahun 2006 telah diproses pemrosesan untuk memperoleh Kartu Tabungan Asuransi Pegawai Negeri (TASPEN) sebanyak 16 orang dan untuk pembaharuan kartu asuransi kesehatan melalui PT. ASKES sebanyak 30 orang dan Karis sebanyak 10 orang. b. Cuti Pegawai Dalam tahun 2006 sebanyak 112 orang pegawai telah menggunakan hak cuti dengan rincian cuti tahunan 106 orang, cuti besar 4 orang, dan alasan penting 2 orang.

6. Mutasi Keluarga Dalam tahun 2006 mutasi keluarga pegawai berupa: perkawinan pertama sebanyak 4 orang, perkawinan duda 1 orang, perceraian 1 orang dan penambahan anak sebanyak 4 orang.

LAMPIRAN I

L IA - 13



L IA - 14

LAMPIRAN I

LAMPIRAN I B RINCIAN KEGIATAN RUTIN SUBBAGIAN KEUANGAN DAN RUMAH TANGGA


Subbagian Keuangan dan Rumah Tangga melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan keuangan Unit dan rumah tangga Unit. Kegiatan yang berhubungan dengan keuangan Unit, yaitu pengelolaan anggaran, panitia pengadaan barang dan jasa, dan sistem akuntansi kuasa pengguna anggaran. Sedangkan kegiatan yang berhubungan dengan rumah tangga Unit , yaitu sistem akuntansi barang milik negara, dan inventarisasi aset PLG. Pada pelaksanaannya, dibentuk 5 (lima) tim kerja yang terdiri dari: Tim Kerja Pengelolaan Anggaran Tim Kerja Sistem Akuntansi Kuasa Pengguna Anggaran (SAKPA) Panitia Pengadaan Barang dan Jasa Tim Kerja Sistem Akuntansi Barang Milik Negara Tim Kerja Inventarisasi Aset Pusat Lingkungan Geologi

Pada akhir tahun anggaran 2006, dapat dipersandingkan antara alokasi perencanaan anggaran dengan realisasi penggunaan anggaran, yang dapat dilihat pada tabel 18 di bawah ini. Sehingga dapat dilihat tingkat pencapaian/kinerja penggunaan anggaran Unit Pusat Lingkungan Geologi pada tahun anggaran 2006.

LAMPIRAN I

L IB - 1


Documents

PLG 2006 Annual Report