PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES … · cÓdigo de expediente a2018/002922 contrato servicios abierto pliego de clÁusulas administrativas particulares cuadro de

CÓDIGO DE EXPEDIENTE A2018/002922

CONTRATO SERVICIOS

ABIERTO

PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES

CUADRO DE CARACTERÍSTICAS

1. DATOS ORGÁNICOS

ÓRGANO DE CONTRATACIÓN: Consejería de Empleo

NIF DEL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN: ESS4711001J

CENTRO DIRECTIVO: Secretaría General de Empleo

UNIDAD PROMOTORA: Servicio de Estudios

PROVINCIA: Valladolid 2. DEFINICIÓN DEL OBJETO DEL CONTRATO

OBJETO DEL CONTRATO: El objeto del contrato es el diseño y divulgación de una campaña para difundir la idea de que el trabajo de las personas con discapacidad es un trabajo digno, transmitiendo la importancia y el valor añadido que aporta el empleo de dichas personas.

CATEGORÍA DEL SERVICIO (ANEXO II): Servicios de publicidad.

LOTES: No

CÓDIGO CPV: 79341400-0

CÓDIGO CPA: 73.1

NECESIDADES ADMINISTRATIVAS A SATISFACER: La Ley 4/2009, de 28 de mayo, de Publicidad Institucional de Castilla y León regula las actuaciones de publicidad institucional de la Junta de Castilla y León. La publicidad institucional tendrá como finalidad principal difundir entre los ciudadanos mensajes de interés público relacionados con los objetivos y actividades del sujeto que lleve a cabo la acción publicitaria. Entre otras las finalidades de estas actuaciones son contribuir a promover la integración social, la tolerancia, el respeto, el civismo democrático, y la cultura de la paz y del diálogo en el ámbito social, económico y laboral. En los distintos Planes Anuales de Políticas de Empleo de Castilla y León, PAPECYL, que forman parte de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016 – 2020, se recogen medidas para fomentar el empleo de las personas con discapacidad tanto en la empresa ordinaria como en los centros especiales de empleo. El Acuerdo 72/2014, de 9 de octubre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueban las directrices vinculantes para los órganos de contratación de la Administración General e Institucional de la Comunidad de Castilla y León en materia de publicidad institucional prevé la ejecución de campañas de

DOCUMENTO FIRMADO ELECTRÓNICAMENTE Localizador: 80S1UKY8K4UPKF9OX2ADI3

Fecha Firma: 22/02/2018 14:07:08 Fecha copia: 11/03/2018 20:21:11

Firmado en Valladolid por: El Jefe del Servicio de Asuntos Económicos : TOMAS MACHOTA MARTIN

Acceda a la página web: https://www.ae.jcyl.es/verDocumentos/ver?loun=80S1UKY8K4UPKF9OX2ADI3 para visualizar el documento original

publicidad institucional de comunicación que tienen como objeto transmitir informaciones útiles para los ciudadanos. Por todo lo expuesto, se considera oportuno contratar el diseño y realización de la citada campaña de comunicación dirigida a sensibilizar y concienciar, a la sociedad en general y a empresas y empleadores en particular, de que el trabajo de las personas con discapacidad es un trabajo digno, difundiendo la importancia y el valor añadido que aporta el empleo de dichas personas. Esta campaña se recoge en la Resolución de 18 de enero de 2018, de la Comisión de Secretarios Generales, por la que se aprueba la planificación de las previsiones de actuación en materia de comunicación institucional de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus entes adscritos correspondiente a 2018, con el número 33: “Campaña para la dignificación del empleo de las personas con discapacidad”.

_ 3. PRESUPUESTO DE LICITACIÓN

Presupuesto licitación (IVA excluido)

IVA Presupuesto licitación (IVA incluido)

99.173,55 € Tipo IVA aplicable: 21,00%

120.000,00 € Importe IVA: 20.826,45 €

En letra (IVA incluido): Ciento veinte mil euros

VALOR ESTIMADO: 99.173,55 € (Noventa y nueve mil ciento setenta y tres euros con cincuenta y cinco céntimos)

El valor estimado coincide con el importe de licitación sin IVA.

_ 4. ANUALIDADES

Anualidad Aplicación presupuestaria Centro gestor Importe

2018 G/241A01/64100/0 0801 120.000,00 €

TOTAL 120.000,00 € _ 5. PLAZO DE EJECUCIÓN

PLAZO DE EJECUCIÓN TOTAL: El plazo de ejecución será de cuatro meses a contar a partir del día 1 de junio de 2018 o de la fecha de firma del contrato si ésta es posterior. Las inserciones publicitarias se realizarán durante la primera quincena del mes de julio de 2018.

PLAZOS PARCIALES: No

PRÓRROGAS PREVISTAS: No

PLAZO DE GARANTÍA: 2 meses

_ 6. ADMISIÓN DE VARIANTES / MEJORAS: No _ 7. PROGRAMA DE TRABAJO: No





JUSTIFICACIÓN DE SU NO EXIGENCIA: Los plazos vienen establecidos en el PPT _ 8. ANTEPROYECTO NECESARIO: No 9. ASPECTOS SOCIALES EN LA CONTRATACION

¿Incorpora aspectos sociales Acuerdo 44/2016?: Sí

Proyecto de Inserción Sociolaboral: No

Contrato reservado: No

Incorpora cláusulas sociales: Sí

Cláusulas sociales en criterios de solvencia: No

Cláusulas sociales en criterios de adjudicación: No

Cláusulas sociales en condiciones especiales ejecución: Sí

Preferencias de adjudicación: Sí _ 10. CRITERIOS DE SOLVENCIA Y CLASIFICACIÓN

• Solvencia económica y financiera:

Justificante de la existencia de un seguro de indemnización por riesgos profesionales en el que el riesgo asegurado sea como mínimo de 99.173,55 €.

Acreditación: Para su justificación aportará copia de la póliza en la que conste el riesgo asegurado y la fecha de su vencimiento y del último recibo pagado

• Solvencia técnica:

Relación de los principales servicios, análogos al objeto de este contrato, realizados en el transcurso de los cinco últimos ejercicios disponibles en función de la fecha de creación o de inicio de las actividades del empresario, que incluya importe, fechas y el destinatario, público o privado, de los mismos. La solvencia se entenderá acreditada cuando se hayan ejecutado trabajos cuyo objeto esté comprendido en los dos primeros dígitos del código CPV 79341400-0 (Servicios de Campañas de Publicidad) por un importe anual acumulado en el año de mayor de ejecución igual o superior al 70% del valor estimado del contrato: 69.421,49 € (70% de 99.173,55 €).

Acreditación: Los trabajos efectuados se acreditarán mediante certificados de buena ejecución expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público; cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por éste o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario licitador.

Clasificación admitida para acreditar la solvencia:





Grupo/s Subgrupo/s Categoría/s Categoría/s Real Decreto 1098/2001

T 1 1 A _ 11. CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN

ÚNICO CRITERIO PRECIO: No

CRITERIOS NO EVALUABLES MEDIANTE FÓRMULAS

CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN PUNTUACIÓN MÁXIMA

1 CRITERIO: Adecuación del mensaje a la finalidad de la campaña 100.00

2 CRITERIO: Valoración estética para permitir la difusión del mensaje 100.00

TOTAL 200.00

CRITERIOS EVALUABLES MEDIANTE FÓRMULAS

CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN PUNTUACIÓN MÁXIMA

1 CRITERIO: Oferta económica 100.00

2 CRITERIO: Mejoras al Plan de Difusión 400.00

TOTAL 500.00 _ 12. MESA DE CONTRATACIÓN

DESIGNACIÓN EN PCAP: Por cargos

MESA TITULARES

FUNCIÓN CARGO

Presidente Coordinador de Servicios de la Secretaria General de la Consejería de Empleo

Intervención delegada Interventora Delegada de la Consejería de Empleo

Asesoría jurídica Letrado-Jefe de la Consejería de Empleo

Secretario Jefa de Sección de Gestión Económica

Vocal Jefe de Servicio de Estudios y Documentación

Vocal Jefe de Servicio de Asuntos Económicos

MESA SUPLENTES

FUNCIÓN CARGO





Presidente suplente Jefe del Servicio de Evaluación Normativa y Procedimiento

Intervención delegada suplente Interventor representante de la Consejeria de Economía y Hacienda

Asesoría jurídica suplente Letrado de la Consejería de Empleo

Secretario suplente Representante del Servicio de Asuntos Económicos

Vocal suplente Técnico del Servicio de Estudios y Documentación

Vocal suplente Representante del Servicio de Asuntos Económicos

_ 13. RÉGIMEN DE PAGO

PAGO DEL PRECIO: Pago único

ABONOS A CUENTA POR OPERACIONES PREPARATORIAS/VALORACIONES PARCIALES: No

SISTEMA DE DETERMINACIÓN DEL PRECIO: Tanto alzado _ 14. REVISIÓN DE PRECIOS

REVISIÓN DE PRECIOS EN CONTRATO PRINCIPAL: No

_ 15. GARANTÍAS

GARANTÍA PROVISIONAL: No

GARANTÍA DEFINITIVA: Sí

Constitución mediante retención de precio: No

GARANTÍA COMPLEMENTARIA: No

_ 16. RECEPCIÓN

RECEPCIONES PARCIALES: No

LUGAR DE ENTREGA: Consejería de Empleo, Calle Francesco Scrimieri nº 3, 47014 Valladolid

_ 17. MODIFICACIÓN PREVISTA EN PLIEGOS: No _ 18. SUBCONTRATACIÓN

PROHIBICIÓN DE SUBCONTRATAR: No

_





19. IMPORTE MÁXIMO DE LOS GASTOS DE PUBLICIDAD DE LICITACIÓN DEL CONTRATO

1.000,00 € _ 20. INFORMACIÓN (para realizar cualquier aclaración sobre el expediente de contratación)

PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES:

Persona de contacto: Jimena de la Red Estrada

Teléfono: 983414812

Correo electrónico: [email protected]

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS:

Persona de contacto: Alberto Vinuesa Aneas

Teléfono: 983411438

Correo electrónico: [email protected]





PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO POR PROCEDIMIENTO ABIERTO, TRAMITACIÓN ORDINARIA.

EXPTE. NÚM. A2018/002922

CLAÚSULA 1ª.- OBJETO DEL CONTRATO

Código CPV: 79341400-0 Código CPA: 71.3

El objeto del contrato es el “diseño y divulgación de la campaña para difundir la idea de que el trabajo de las personas con discapacidad es un trabajo digno”, transmitiendo la importancia y el valor añadido que aporta el empleo de dichas personas. El servicio deberá reunir las características que se ajusten a las prescripciones técnicas que se especifican en el documento adjunto que, por tener carácter contractual, deberá ser firmado en prueba de conformidad por el adjudicatario simultáneamente a la formalización del contrato. Los pliegos y la documentación complementaria podrán obtenerse en el perfil del contratante. El acceso se realizará a través del portal institucional de la Junta de Castilla y León: www.jcyl.es

CLAÚSULA 2ª.- NECESIDADES ADMINISTRATIVAS A SATISFACER:

La Ley 4/2009, de 28 de mayo, de Publicidad Institucional de Castilla y León regula las actuaciones de publicidad institucional de la Junta de Castilla y León. La publicidad institucional tendrá como finalidad principal difundir entre los ciudadanos mensajes de interés público relacionados con los objetivos y actividades del sujeto que lleve a cabo la acción publicitaria. Entre otras, las finalidades de estas actuaciones son contribuir a promover la integración social, la tolerancia, el respeto, el civismo democrático, y la cultura de la paz y del diálogo en el ámbito social, económico y laboral. En los distintos planes anuales de políticas de empleo de Castilla y León, PAPECYL, que forman parte de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016 – 2020, se recogen medidas para fomentar el empleo de las personas con discapacidad tanto en la empresa ordinaria como en los centros especiales de empleo. El Acuerdo 72/2014, de 9 de octubre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueban las directrices vinculantes para los órganos de contratación de la Administración General e Institucional de la Comunidad de Castilla y León en materia de publicidad institucional prevé la ejecución de campañas de publicidad institucional de comunicación que tienen como objeto transmitir informaciones útiles para los ciudadanos. La presente campaña está aprobada por la Resolución de 18 de enero de 2018, de la Comisión de Secretarios Generales, por la que se aprueba la planificación en la que se recogen las previsiones de actuación en materia de comunicación institucional de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y sus entes adscritos correspondiente a 2018 con el número 33 “Campaña de dignificación del empleo de las personas con discapacidad”

CLAÚSULA 3ª.- ASPECTOS SOCIALES DE LA CONTRATACIÓN:





A los efectos previstos en el Acuerdo 44/2016, de 21 de julio de 2016, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueban directrices vinculantes para los órganos de contratación de la Administración General e Institucional de la Comunidad de Castilla y León sobre incorporación de aspectos sociales en la contratación, publicado en el BOCYL de 25 de julio, (en adelante Acuerdo 44/2016 JCyL) y de acuerdo con los instrumentos definidos en su dispositivo tercero, el presente contrato queda supeditado a los siguientes condicionamientos: 1. Concurrencia en la licitación. El objetivo de la contratación es el diseño, contratación de medios, gestión y evaluación de una campaña publicitaria institucional de la Consejería de Empleo de la Junta de Castilla y León. Dicha actividad no está encuadrada en el Anexo III del Acuerdo 44/2016 JCyL, de actividades objeto de reserva de contratación para centros especiales de empleo y empresas de inserción. (CPV 79341400-0). 2. Solvencia técnica y/o profesional. Este contrato no requiere aptitudes específicas en materia social o en materia de igualdad entre mujeres y hombres, por lo que no se exige la acreditación de experiencia, conocimientos y medios técnicos en dichas materias. 3. Preferencias en la adjudicación. De conformidad con el apartado c) del dispositivo cuarto, apartado 4 del Acuerdo 44/2016 JCyL y teniendo en cuenta el objeto del contrato, se establece preferencia en la adjudicación a las proposiciones presentadas por empresas que tengan en su plantilla un número de trabajadores con discapacidad superior al 2 por ciento y por empresas de inserción laboral reguladas en la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de empresas de inserción, con el mismo orden de prelación en que se han enunciado. Así mismo visto el párrafo tercero del dispositivo cuarto.4.a) y la disposición adicional cuarta del Real Decreto Legislativo 3/2011 de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público (en adelante TRLCSP), la preferencia operará solamente en el caso de que sus proposiciones igualen en sus términos a la más ventajosa una vez aplicados los criterios de valoración establecidos para la adjudicación del contrato. Igualmente, los casos de empate se resolverán conforme a la citada disposición adicional. 4. Condiciones especiales de ejecución. Se establece como condición especial de ejecución que en el caso de resultar adjudicataria, la empresa deberá tener en la plantilla que ejecute el contrato, al menos un 30% de trabajadores que gocen de estabilidad laboral, de acuerdo con los términos y requisitos establecidos en el Anexo 1 del Acuerdo 44/2016 JCyL. Para el cómputo del número de trabajadores con contrato indefinido se tendrán en cuenta, exclusivamente, las jornadas laborales completas, de manera que si son contratados trabajadores a jornada parcial, se sumarán las horas de estos para calcular el número de trabajadores equivalentes a jornada completa La empresa adjudicataria deberá acreditar la estabilidad laboral presentando la relación nominal de trabajadores, en adelante RNT (antiguos TC2) y los contratos u otro documento que acredite la contratación indefinida, antes de la finalización del primer mes de ejecución del contrato. Siempre que haya modificaciones en los trabajadores afectados, se aportará documentación acreditativa de la contratación indefinida Una vez aportada la documentación, y antes de dar la conformidad a la factura correspondiente, el responsable del contrato certificará el cumplimiento de esta obligación. Se penalizará con un importe de 1.000 €por cada mes de incumplimiento





hasta que se corrija la situación, con el máximo de los 4 meses de duración del contrato y una penalización máxima de 2.000 €.En los cálculos correspondientes las fracciones de mes, contarán como mes completo a efectos de la aplicación de la penalización. De acuerdo con los artículos 118 y 60.2 c) del TRLCSP el incumplimiento de esta condición especial de ejecución tendrá la consideración de infracción grave y con la concurrencia de dolo, culpa o negligencia en el adjudicatario será circunstancia que impedirá al empresario contratar con las Administraciones

CLÁUSULA 4ª.- PRESUPUESTO BASE DE LICITACIÓN.

El presupuesto base de licitación para este contrato asciende a 120.000 € (ciento veinte mil euros), siendo la base imponible de 99.173,55 € y el IVA (21 %) repercutido de 20.826,45 €. El sistema de determinación del precio, de acuerdo con el artículo 302 de la TRLCSP, ha sido a tanto alzado. El importe del contrato será el que resulte de la adjudicación.

CLÁUSULA 5ª.- EXISTENCIA DE CRÉDITO.

Existe crédito suficiente, en la aplicación 08.01.241A01.64100.0 de los Presupuestos Generales de la Comunidad para el 2018 para atender las obligaciones económicas que deriven para la Administración por el cumplimiento del contrato.

CLÁUSULA 6ª.- PROCEDIMIENTO Y FORMA DE ADJUDICACIÓN.

El procedimiento de adjudicación será el abierto y la tramitación ordinaria, de conformidad con el régimen general previsto en el Capítulo 1 del Título 1, Libro III, del TRLCSP. La adjudicación del contrato mediante el procedimiento abierto se justifica por ser el que mejor se adapta para conseguir la finalidad establecida en la cláusula 2 y por ser el procedimiento ordinario establecido en el artículo 138 del TRLCSP. De acuerdo con el artículo 16 del TRLCSP, el presente contrato no está sujeto a regulación armonizada, pues, aunque comprendido en la categoría 13 del anexo ll del citado texto legal, su valor estimado, determinado según el artículo 88 del TRLCSP, es de 99.173,55 €.

CLAUSULA 7º.- GASTOS DE PUBLICIDAD

El importe máximo de los gastos de publicidad de licitación, a cuenta del adjudicatario, es de 1.000 euros

CLÁUSULA 8ª.- CAPACIDAD PARA CONTRATAR.

El contrato sólo podrá celebrarse con empresas que reúnan los siguientes requisitos: a) Ser personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras, que tengan plena capacidad de obrar. Los empresarios deberán contar, asimismo, con la habilitación empresarial o profesional que, en su caso, sea exigible para la realización de la actividad o prestación que constituya el objeto del contrato. Tratándose de personas jurídicas, las prestaciones objeto del contrato deberán estar comprendidas dentro de los fines, objeto o ámbito de actividad que a tenor de sus





estatutos o reglas fundacionales les sean propias, de conformidad con lo establecido en el artículo 57.1 del TRLCSP. No hallarse comprendidas en alguna de las circunstancias previstas en el artículo 60 del TRLCSP, ni estar afectadas las personas físicas o los administradores de las personas jurídicas por la Ley 6/89, de 6 de Octubre, de Incompatibilidades de los miembros de la Junta de Castilla y León y de otros cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma. b) UTE: Podrán licitar las uniones de empresarios que se constituyan temporalmente al efecto, sin que sea necesaria la formalización de las mismas en escritura pública hasta que se haya efectuado la adjudicación del contrato a su favor, siempre que todos sus integrantes cumplan los requisitos del apartado anterior.

CLÁUSULA 9ª.- GARANTÍA PROVISIONAL.

De acuerdo con el art. 103.1 del TRLCSP y considerando las circunstancias propias del contrato, no se exige garantía provisional.

CLÁUSULA 10ª.- PRESENTACIÓN DE PROPOSICIONES.

Las proposiciones deberán presentarse por escrito en castellano, y podrán presentarse en el Registro de la Consejería de Empleo, C/ Francesco Scrimieri, nº 3, 47014-Valladolid, o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en adelante LPACAP). De acuerdo con el artículo 159 del TRLCSP, el plazo de recepción de las solicitudes de participación será de 15 días naturales contados desde la publicación del anuncio del contrato. En el caso de que se presentaran en las oficinas de Correos, el empresario deberá justificar la fecha de imposición del envío en la oficina de Correos y anunciar al órgano de contratación la remisión de la oferta mediante télex, fax (983-412942) o telegrama en el mismo día. Sin la concurrencia de ambos requisitos no será admitida la documentación si es recibida por el órgano de contratación con posterioridad a la fecha y hora de la terminación del plazo señalado en el anuncio. Transcurridos, no obstante, diez días siguientes a la indicada fecha sin haberse recibido la documentación, ésta no será admitida en ningún caso.

CLÁUSULA 11ª.- CONTENIDO DE LAS PROPOSICIONES.

1. Las proposiciones de los interesados deberán ajustarse a lo previsto en este pliego, y su presentación supone la aceptación incondicionada por el licitador del contenido de la totalidad de sus cláusulas o condiciones, sin salvedad o reserva alguna. Las proposiciones constarán de tres sobres cerrados, numerados, sellados y firmados por el licitador que hará constar en cada uno de ellos su contenido, figurando el título objeto del contrato, el nombre o razón social del licitador, número de teléfono, de fax, correo electrónico y dirección de contacto. En el interior de cada sobre se hará constar en hoja independiente su contenido, enunciado numéricamente. 2. Sobre núm. 1.- documentación acreditativa de la personalidad y de los requisitos para concurrir a la licitación.





Contendrá la documentación acreditativa de la personalidad y de los requisitos para concurrir a la licitación, con los documentos originales o copias auténticas mencionados a continuación. La presentación de certificados del Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Estado o de la Comunidad de Castilla y León dispensará de la presentación de los documentos que en ellos se recoja. En el caso de que no se presente dicho certificado o aun presentándose, para aquellos extremos que no resulten acreditados, deberán presentar los siguientes documentos: 2.1. Acreditación de la capacidad de obrar de las empresas:

.- La capacidad de obrar de los empresarios españoles que fueren personas jurídicas se acreditará mediante la escritura o documento de constitución, los estatutos o el acto fundacional, en los que consten las normas por las que se regula su actividad, debidamente inscritos, en su caso, en el Registro Público que corresponda, según el tipo de persona jurídica de que se trate.

. - La capacidad de obrar de los empresarios no españoles que sean nacionales de estados miembros de la Unión Europea se acreditará en la forma establecida en el artículo 72.2 del TRLCSP

.- La capacidad de los demás empresarios extranjeros se acreditará en la forma establecida en el artículo 72.3 del TRLCSP 2.2. Acreditación de la representación:

.- Poder notarial suficiente al efecto, los que comparezcan y firmen proposiciones en nombre de otro, junto con el D.N.I. del representante o el que, en su caso, le sustituya reglamentariamente. 2.3. Declaración responsable conforme al modelo que se determina en el Anexo nº I otorgada ante autoridad administrativa, como lo es la Mesa de Contratación, notario público u organismo profesional cualificado o también ante autoridad judicial si se trata de Estados Miembros de la Unión Europea y así lo prevé su legislación nacional, sobre los siguientes extremos:

a) No estar incursa la empresa en prohibición de contratar conforme al artículo 60 del TRLCSP, ni estar la persona física o los administradores de la persona jurídica en alguno de los supuestos de la Ley 6/89, de 6 de octubre, de Incompatibilidades de los miembros de la Junta de Castilla y León y de otros cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma.

b) Que la empresa se encuentra al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social, impuestas por la legislación vigente, sin perjuicio de que la justificación acreditativa de tal requisito deba presentarse, antes de la adjudicación, por el empresario a cuyo favor se vaya a efectuar ésta.

c) Que la empresa se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

d) Que las circunstancias reflejadas en los certificados de los registros oficiales de licitadores y empresas clasificadas aportados, en su caso, no han experimentado variación.

e) Para las empresas extranjeras, la declaración de someterse a la jurisdicción de los juzgados y tribunales españoles de cualquier orden, para todas las incidencias que de modo directo o indirecto pudieran surgir del contrato, con renuncia, en su caso, al fuero jurisdiccional extranjero que pudiera corresponder al licitante.

f) Que el empresario, se comprometa a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato los medios personales o materiales suficientes para ello.





g) Que al menos el 30% sobre el total de los trabajadores que puedan estar afectados por el contrato gozarán de estabilidad laboral.

h) Que, en su caso, la empresa tiene en su plantilla un número de trabajadores con discapacidad superior al 2%. Indicar el porcentaje que proceda.

i) Que se encuentra dada de alta en el buzón electrónico del ciudadano y en los procedimientos de contratación, con datos actualizados en el correo electrónico facilitado a los efectos de recibir notificaciones electrónicas. 2.4. Acreditación de la solvencia económica y financiera: Justificante de la existencia de un seguro de indemnización por riesgos profesionales en el que el riesgo asegurado sea como mínimo de 99.173,55 €. Para su justificación aportará copia de la póliza en la que conste el riesgo asegurado y la fecha de su vencimiento y del último recibo pagado. 2.5. Acreditación de la solvencia técnica o profesional: Relación de los principales servicios, análogos al objeto de este contrato, realizados en el transcurso de los cinco últimos ejercicios disponibles en función de la fecha de creación o de inicio de las actividades del empresario, que incluya importe, fechas y el destinatario, público o privado, de los mismos. La solvencia se entenderá acreditada cuando se hayan ejecutado trabajos cuyo objeto esté comprendido en los dos primeros dígitos del código CPV 79341400-0 (Servicios de Campañas de Publicidad) por un importe anual acumulado en el año de mayor de ejecución igual o superior al 70% del valor estimado del contrato: 69.421,49 € (70% de 99.173,55 €). Los trabajos efectuados se acreditarán mediante certificados de buena ejecución expedidos o visados por el órgano competente, cuando el destinatario sea una entidad del sector público; cuando el destinatario sea un sujeto privado, mediante un certificado expedido por éste o, a falta de este certificado, mediante una declaración del empresario licitador. La presentación del certificado de clasificación del contratista, en vigor, en el grupo T subgrupo 1 categoría 1 ó A de acuerdo con las categorías establecido en Real Decreto 1098/2001 le eximirá de presentar los documentos acreditativos de su solvencia económica y financiera y técnica o profesional. 2.6. Integración en UTE: Cada uno de los integrantes de la UTE deberá aportar toda la documentación exigida para el sobre nº 1. Los empresarios que deseen concurrir integrados en una unión temporal deberán indicar los nombres y circunstancias de los que la constituyan y la participación de cada uno, así como que asumen el compromiso de constituirse formalmente en unión temporal en caso de resultar adjudicatarios del contrato, cuya duración será coincidente con el contrato hasta su extinción. Los empresarios que concurran agrupados en uniones temporales quedarán obligados solidariamente y deberán nombrar un representante o apoderado único de la unión con poderes bastantes para ejercitar los derechos y cumplir las obligaciones que del contrato se deriven hasta la extinción del mismo, sin perjuicio de la existencia de poderes mancomunados que puedan otorgar para cobros y pagos de cuantía significativa. 2.7. Notificaciones.- En hoja independiente bajo el título de notificaciones, y a efectos de las notificaciones que la Administración deba practicar, se hará constar el nombre y apellidos o razón social del empresario o empresa licitadora, NIF o CIF, su dirección completa, número de teléfono, número de fax y dirección de correo electrónico, así como identificar a la persona de contacto a notificar por buzón electrónico.





Con fundamento en la disposición adicional decimoquinta del TRLCSP, las notificaciones, comunicaciones e intercambio de información con los licitadores se realizarán por medio del sistema de dirección electrónica denominado "Buzón electrónico del ciudadano", cuyo régimen jurídico se encuentra contenido en el Decreto 7/2013, de 14 de febrero, por el que se regula la utilización de medios electrónicos en la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Este canal de comunicación se entiende sin perjuicio de las publicaciones y comunicaciones que hayan de efectuarse en los diarios oficiales y en el perfil de contratante. El Buzón electrónico del ciudadano se utilizará igualmente como canal de notificación y comunicación con el contratista en la ejecución del contrato. Asimismo, con el objeto de dar cumplimiento a las obligaciones de información a la Comisión Europea y de publicidad que impone a los Estados miembros y poderes adjudicadores la Directiva 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de febrero de 2014 sobre contratación pública, antes de la finalización del plazo de presentación de ofertas los licitadores deberán darse de alta o actualizar sus datos en la "Plataforma Duero de contratación electrónica" mediante la presentación de un formulario que se encuentra contenido en la Sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Será requisito previo e indispensable para la presentación de una proposición en el procedimiento de adjudicación de este contrato que la empresa interesada en licitar se suscriba al "Buzón electrónico del ciudadano" y a la "Plataforma Duero de contratación electrónica'', que se encuentran contenidos en la Sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, accesible a través de la dirección http://www.contratacion.jcyl.es/ Será de cuenta de la empresa interesada la realización de los trámites necesarios para llevar a cabo la suscripción en el referido sistema de notificación electrónica. El licitador que resulte adjudicatario del contrato estará obligado a relacionarse con el órgano de contratación por medio del Registro electrónico. Las solicitudes, escritos y comunicaciones que el contratista dirija al órgano de contratación se presentarán en formato electrónico en el Registro electrónico por medio del formulario "Solicitud de trámites del procedimiento de contratación administrativa'', accesible a través de la dirección http://www.contratacion.jcyl.es/ Los documentos Anexos deberán ir en formato PDF y cumplir el estándar de firma XML Advanced Electronic Signatures (XAdES). 3. Sobre núm. 2.- Criterios cuantificables mediante juicios de valor. Los licitadores aportarán, en este sobre, el diseño del anuncio gráfico según las características contenidas en el apartado 3 del Pliego de Prescripciones Técnicas (PPT). La imagen deberá presentarse en formato PDF y se entregará en CD u otro soporte digital, junto a cuantos documentos considere necesarios que permitan valorar la oferta de acuerdo con el criterio de adjudicación cuantificable mediante juicio de valor y que corresponde con el apartado establecido en la Cláusula 13 de este Pliego, bajo ese epígrafe. 4. Sobre núm. 3.- Criterios evaluables mediante la aplicación de fórmulas matemáticas. En este sobre se incluirá: a) La proposición económica debidamente firmada, conforme al modelo que se determina en el Anexo nº II del presente pliego.





En la proposición deberá indicarse, como partida independiente, el importe del Impuesto sobre el Valor Añadido que deba ser repercutido. b) La propuesta de mejoras de acuerdo con lo establecido en el Anexo II del pliego de prescripción técnicas (en adelante PPT) y los documentos que permitan valorar la oferta de acuerdo con los criterios de adjudicación evaluables mediante la aplicación de fórmulas matemáticas establecido con ese título en la Cláusula 13 de este Pliego. c) Deberá incluir además la documentación técnica siguiente: .- Plan de difusión en medios o de distribución de los productos publicitarios. Este plan incluirá como mínimo las actuaciones recogidas en el Anexo I del PPT indicando los días concretos en los que se realizarán esas inserciones en cada uno de los medios. En ese Plan se añadirán las mejoras que proponga el licitador. La propuesta de mejoras deberá realizarse en el documento que se recoge en el Anexo II del PPT. .- Descripción de la técnica de evaluación a utilizar para la comprobación del impacto de la Campaña. .- Presupuesto de los trabajos a realizar en la Campaña donde se desglose por un lado el importe correspondientes a los trabajos que realizaría la propia empresa, y por otro, el importe que se abonará a los medios de comunicación por la inserción de los anuncios. Cada licitador no podrá presentar más de una proposición; tampoco podrá suscribir ninguna propuesta en unión temporal con otros si lo ha hecho individualmente o figurar en más de una unión temporal. La infracción de estas normas dará lugar a la no admisión de todas las propuestas por él suscritas. Se rechazará cualquier oferta que exceda del presupuesto de licitación o que no sea correctamente formulada. Toda la documentación deberá ser original o fotocopia compulsada

CLÁUSULA 12ª.- EXAMEN DE LAS OFERTAS.

Una vez finalizado el plazo de presentación de proposiciones, la Mesa de Contratación, integrada en la forma prevista en el artículo 79 de la Ley 3/2001, de 3 de julio, del Gobierno y de la Administración de Castilla y León, calificará previamente la documentación presentada en el sobre número 1. Si la Mesa observara defectos u omisiones subsanables en la documentación presentada, lo comunicará de forma electrónica y se realizarán a través del buzón electrónico del ciudadano; excepcionalmente podrá realizarse por otros medios, como correo electrónico, fax, y perfil del contratante. Se concederá un plazo no superior a tres días hábiles para que el licitador subsane el error u omisión. Verificada, en su caso, la documentación presentada para la subsanación de los defectos, la Mesa procederá en sesión pública y en la fecha que se determine en el anuncio de licitación del contrato, a la apertura del sobre número 2 "Criterios cuantificables mediante juicios de valor" y su remisión al Gabinete de Prensa de la Consejería de Empleo, que con el apoyo de personal del órgano gestor, deberá valorar dicho criterio con los limites cuantificables indicados en la cláusula 13.1 de este Pliego. Reunida la Mesa de Contratación y en acto público, que tendrá lugar en el lugar, día y hora señalados en el anuncio de licitación del expediente, se dará a conocer el resultado de la valoración de los "Criterios cuantificables mediante juicios de valor". Seguidamente la Mesa procederá a la apertura del sobre número 3 "Criterios evaluables mediante la aplicación de fórmulas matemáticas" y a la lectura de las proposiciones económicas formuladas por los licitadores admitidos.





Las propuestas económicas, junto con resto de la documentación relativa a criterios evaluables mediante la aplicación de fórmulas matemáticas, serán remitidas al Servicio proponente para que, una vez evaluados los criterios de evaluación mediante la aplicación de fórmulas matemáticas, se emita el informe de adjudicación. Posteriormente en sesión convocada a tal efecto, la Mesa de Contratación, a la vista de los informes técnicos que estime oportuno solicitar, formulará la propuesta de adjudicación. La propuesta de adjudicación no crea derecho alguno a favor del empresario propuesto mientras no se le haya adjudicado por acuerdo del órgano de contratación.

CLAÚSULA 13ª.- CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN

De acuerdo con el Artículo 150.1 del TRLCSP, la elección de los criterios de valoración de las proposiciones de los interesados para determinar la oferta económica más ventajosa, se justifica en que los criterios escogidos estén directamente vinculados al objeto, las características y la naturaleza del contrato. La adjudicación se efectuará sobre la base de los siguientes criterios: Criterio de evaluación mediante juicio de valor. Se valorará hasta 200 puntos Las propuestas presentadas deberán adecuarse al contenido y objetivos recogidos en el Plan Anual de Políticas de Empleo de Castilla y León para 2018 que forma parte de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016 – 2020. 1.- Adecuación del mensaje a la finalidad de la campaña.- Hasta un máximo de 100 puntos. Para ello se tendrán en cuenta los siguientes subcriterios: a) El uso concreto de la intencionalidad de la campaña con el lenguaje que se utiliza: Hasta un máximo de 40 puntos. b) Criterios técnicos gramaticales, figuras literarias. Hasta un máximo de 30 puntos. c) Claridad del mensaje y fácil comprensión. Además, la relevancia que adquiere la formulación del mensaje dirigido hacia el público objeto de la campaña: Hasta un máximo de 30 puntos. 2.- Valoración estética para permitir la difusión del mensaje.- Hasta un máximo de 100 puntos. Se tendrán en cuenta los siguientes subcriterios: a) Uso de recursos estéticos, formales y creatividad de la imagen de la campaña al público al que va dirigida: Hasta un máximo de 40 puntos. b) Notoriedad de la campaña por la utilización de elementos novedosos: Hasta un máximo de 30 puntos. c) Fácil identificación del mensaje con la dignificación del empleo de las personas con discapacidad: Hasta un máximo de 30 puntos. El informe técnico de valoración de los criterios subjetivos será elaborado por el periodista de la Consejería de Empleo, con el apoyo de personal del órgano gestor. Para ello intervendrán dos técnicos de la Secretaría General de la Consejería de Empleo, personal ajeno a la mesa de contratación. Criterios de evaluación automática. Se valorará hasta 500 puntos: 1.- Oferta económica: Hasta 100 puntos.





Se asignarán 100 puntos a la oferta más barata. A cada una del resto de ofertas que recojan bajas sobre el presupuesto máximo se le adjudicará un número de puntos proporcional a la diferencia entre la baja que se presente y la baja máxima. 2.- Mejoras al Plan de Difusión: Hasta 400 puntos. Se valorarán exclusivamente las siguientes mejoras:

a) Incremento en el número de días de campaña que afecten a la totalidad de los medios de prensa escrita diaria de ámbito regional.

• Por cada día 50 puntos hasta un máximo de 200 puntos. b) Incremento en el número de días de campaña que afecten a la totalidad de los

medios de prensa escrita diaria de ámbito provincial. • Por cada día 50 puntos hasta un máximo de 200 puntos.

La Secretaría General de la Consejería de Empleo podrá solicitar a las empresas ofertantes cuantas aclaraciones estime pertinentes para una mejor comprensión de la oferta. A tenor de lo establecido en la Disposición Adicional 4ª del TRLCSP, así como en Resolución de fecha 31 de octubre de 1996 (Boletín de las Cortes de Castilla y León de 12 de noviembre de 1996), en el Acuerdo de 8 de octubre de 1998 de la Junta Consultiva de Contratación de Castilla y León para dar Publicidad a la Recomendación 1/98 y Acuerdo 44/2016, de 21 de julio, de la Junta de Castilla y León, tendrán preferencia en la adjudicación las proposiciones presentadas por aquellas empresas públicas o privadas que, en el momento de acreditar su solvencia técnica, tengan en su plantilla un porcentaje superior al 2 por ciento de trabajadores con discapacidad, siempre que dichas proposiciones igualen en sus términos a las más ventajosas desde el punto de vista de los criterios que sirvan de base para la adjudicación. Si varias empresas licitadoras empataran en cuanto a la proposición más ventajosa y hubieren acreditado tener relación laboral con personas con discapacidad en un porcentaje superior al 2 por ciento, tendrá preferencia en la adjudicación del contrato el licitador que disponga del mayor porcentaje de trabajadores fijos con discapacidad en su plantilla. En cualquier caso, si varias empresas licitadoras empataran en la valoración obtenida de acuerdo con los criterios anteriores, la adjudicación se decidirá mediante sorteo entre ellas.

CLAUSULA 14ª.- CLASIFICACIÓN DE LAS OFERTAS

El órgano de contratación clasificará por orden decreciente las proposiciones presentadas. Para realizar dicha clasificación, atenderá a los criterios de adjudicación señalados en este Pliego.

CLAUSULA 15ª.- TRÁMITES PREVIOS A LA ADJUDICACIÓN

De conformidad con el artículo 151 del TRLCSP con anterioridad a la adjudicación el órgano de contratación requerirá al licitador que haya presentado la oferta económicamente más ventajosa para que dentro del plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente a aquél en que hubiera recibido el requerimiento, presente la documentación siguiente, excepto si la hubiera presentado en la documentación del sobre 1:

• Obligaciones tributarias: a) Alta referida al ejercicio corriente o, en su caso, último recibo del I.A.E. completado con una declaración responsable de no haberse dado de baja en la matricula del citado impuesto.





b) Certificación acreditativa expedida por el órgano competente, en la forma y con los efectos previstos en los artículos 13, 15 y 16 del RGCAP, de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias impuestas por las disposiciones vigentes.

• Obligaciones con la Seguridad Social: Certificación acreditativa expedida por el órgano competente, en la forma y con los efectos previstos en los artículos 14, 15 y 16 del RGCAP, de hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones con la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes. Cuando no exista obligación de presentar la justificación a que se refieren los artículos 13 y 14 del RGCAP, se acreditará esta circunstancia mediante declaración responsable.

• Garantía definitiva: Resguardo acreditativo de haber constituido la garantía definitiva conforme a lo estipulado en la cláusula siguiente.

• Publicidad: Recibo de haber abonado los gastos correspondientes del anuncio de licitación.

• Acreditación de los trabajadores con discapacidad de la empresa: El licitador que haya presentado la oferta económica más ventajosa y que tengan en su plantilla un porcentaje superior al 2% de trabajadores con discapacidad, acreditará esta circunstancia aportando: a) Justificación del número total de trabajadores de su empresa en alta en Seguridad Social. b) Justificación del número de trabajadores con discapacidad en su empresa en alta en Seguridad Social, y el porcentaje de éstos en relación con el total de trabajadores. c) Justificación del número de trabajadores con discapacidad fijos en su plantilla en alta en la Seguridad Social, y el porcentaje correspondiente.

• Otros: Acreditación de la efectiva disposición de los medios que se ha comprometido a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato. Cuantos documentos complementarios fuesen requeridos por el órgano de contratación. La documentación presentada deberán ser originales o copias auténticas. De no cumplimentarse adecuadamente el requerimiento en el plazo señalado, se entenderá que el licitador ha retirado su oferta, procediéndose en ese caso a recabar la misma documentación al licitador siguiente, por el orden en que hayan quedado clasificadas las ofertas.

CLAUSULA 16ª.- GARANTÍA DEFINITIVA.

El licitador que haya presentado la oferta económicamente más ventajosa deberá constituir a disposición del órgano de contratación una garantía de un 5 por ciento del importe de adjudicación, excluido el Impuesto sobre el Valor Añadido. La garantía deberá constituirse en cualquiera de las formas previstas en los artículos 96 y 97 del TRLCSP y de acuerdo con lo establecido en los artículos 55, 56 y 57 del RGCAP, y habrá de depositarse en cualquiera de las oficinas de la Caja General de Depósitos de la Comunidad de Castilla y León, tanto en la Tesorería General como en las Secciones de Tesorería de los Servicios Territoriales de Hacienda.





CLAUSULA 17ª.- ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO

De acuerdo con el artículo 151 del TRLCSP, el órgano de contratación deberá adjudicar el contrato dentro de los cinco días hábiles siguientes a la recepción de la documentación solicitada en la cláusula 15 de este Pliego. No podrá declararse desierta una licitación cuando exista alguna oferta o proposición que sea admisible de acuerdo con los criterios que figuren en este Pliego.

CLÁUSULA 18ª.- NOTIFICACIÓN DE LA ADJUDICACIÓN

La adjudicación, que deberá ser motivada, se notificará a los candidatos o licitadores y simultáneamente se publicará en el perfil de contratante. La notificación deberá contener los extremos relacionados en el artículo 151.4 del TRLCSP. En todo caso en la notificación y en el perfil del contratante se indicará el plazo en que debe procederse a la formalización del contrato conforme al artículo 156.3 del TRLCSP.

CLÁUSULA 19ª.- FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.

Antes de la formalización del contrato, si el adjudicatario fuera una Unión Temporal de Empresa deberá presentar: .- Escritura pública de su constitución en UTE, CIF asignado y nombramiento de representante con poder suficiente. El contrato se formalizará en documento administrativo, o en escritura pública si lo solicita el contratista, dentro en los plazos establecidos en el artículo 156.3 del TRLCSP. En el caso de que dentro del plazo establecido en el TRLCSP no se hubiese formalizado el contrato por causas imputables al adjudicatario, se entenderá retirada la oferta a los efectos de la formalización del contrato. El órgano de contratación podrá, en este caso, adjudicar el contrato al licitador que corresponda, de conformidad con el orden de clasificación de las ofertas que hubiere determinado la económicamente más ventajosa, previa presentación de la documentación requerida en la cláusula 15.

CLÁUSULA 20ª.- OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA.

Por el contrato el adjudicatario se obliga a: • Realizar el servicio en las condiciones estipuladas. • Pagar los gastos de constitución y devolución de garantías y demás que hubiera ocasionado la licitación. • El contratista está obligado a cumplir el contrato dentro del plazo total fijado para la realización del mismo. • Cumplir todas las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y de seguridad y salud laboral, así como cualquier otra obligación de carácter general o especial que venga establecida por el ordenamiento jurídico, sin que en caso de incumplimiento se derive responsabilidad alguna para la Consejería de Empleo. • Cumplir la obligación de que al menos el 30% sobre el total de los trabajadores que puedan estar afectados por el contrato gocen de estabilidad laboral, de acuerdo con los términos y requisitos establecidos en el Anexo I del Acuerdo 44/2016 JCyL.





• Presentar antes de la finalización del primer mes, contado a partir del inicio de la ejecución del contrato, la relación nominal de trabajadores RNT (antiguos TC2) y los contratos u otro documento que acredite la contratación indefinida. • El contratista deberá respetar el carácter confidencial de aquella información que por su propia naturaleza deba ser tratada como tal y a la que tenga acceso con ocasión de la ejecución del contrato. • Nombrar un interlocutor único y un sustituto, para casos de ausencia justificada, ante la Secretaría General de la Consejería de Empleo. • Satisfacer los gastos derivados de los anuncios de la licitación en los boletines oficiales que correspondan, por un importe máximo de 1.000 €, sin perjuicio de la liquidación que efectivamente resulte. • Facturar electrónicamente a través de la Plataforma de Facturación Electrónica las contraprestaciones objeto del contrato. •Proporcionar toda la información que le sea requerida en relación con este contrato. •Cumplir, en general, las prescripciones y normas que sean de aplicación al contrato suscrito. Se exime a la empresa de la obligación de presentar programa de trabajo.

CLAUSULA 21ª.- DURACIÓN DEL CONTRATO.

El plazo de ejecución será de cuatro meses a contar a partir del día 1 de junio de 2018 o de la fecha de firma del contrato si ésta fuera posterior. Las inserciones se realizarán durante la primera quincena del mes de julio de 2018.

CLÁUSULA 22ª.- EJECUCIÓN DEL CONTRATO.

El contrato se ejecutará con sujeción a lo establecido en su clausulado y en los pliegos, y de acuerdo con las instrucciones que para su interpretación diere al contratista el órgano de contratación. El órgano de contratación podrá designar un responsable del contrato con las facultades de supervisar su ejecución y adoptar las decisiones y dictar las instrucciones necesarias con el fin de asegurar la correcta realización de la prestación pactada. En el supuesto de advertirse errores o incumplimiento de las condiciones técnicas, se estará a lo dispuesto en los artículos 307 del TRLCSP y 203 del RGCAP. En todo caso, la constatación del cumplimiento del contrato exigirá por parte de la Administración un acto formal y positivo de recepción o conformidad dentro del mes siguiente a la finalización del contrato.

CLÁUSULA 23ª.- PLAZO DE GARANTÍA.

El plazo de garantía será de dos meses contados a partir de la recepción conforme del contrato.

CLÁUSULA 24ª.- PAGOS.

El contratista tendrá derecho al abono de la prestación realizada en los términos establecidos en el TRLCSP y en el contrato, con arreglo al precio convenido. El pago se efectuará previa presentación de la factura correspondiente una vez efectuado el servicio de conformidad.





A la factura habrán de adjuntarse los siguientes justificantes: a) Justificantes de que la campaña ha sido efectivamente realizada en los medios y en los soportes contratados. Para ello se entregará un archivo pdf de las páginas de la publicación. b) Memoria de la evaluación realizada sobre el impacto de la Campaña. c) Certificado de la empresa adjudicataria en el que indique el importe efectivo gastado en cada medio en el que se ha llevado a cabo la campaña. De acuerdo con el artículo 4 del Decreto 3/2013, de 24 de enero, por el que se crea la Plataforma de Facturación Electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y la Ley 25/2013, de 27 de diciembre, de impulso de la factura electrónica y creación del registro contable de facturas en el Sector Público, el adjudicatario está obligado a facturar electrónicamente las contraprestaciones objeto del presente contrato a través de la Plataforma de Facturación Electrónica. Las facturas serán remitidas electrónicamente a la Consejería de Empleo, Secretaría General, CIF S-4711001-J. En la Consejería de Empleo el órgano administrativo con competencia en materia de contabilidad pública es la Intervención Delegada. De acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional trigésimo tercera del TRLCSP, introducida por la ley 11/2013 de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, en la factura se harán constar los siguientes datos: Oficina Contable: Intervención Delegada de la Consejería de Empleo. Código Oficina Contable (OC) A07010836. Órgano Gestor: Secretaría General de la Consejería de Empleo. Código Órgano Gestor (OG) A07008846. Unidad Tramitadora: Servicio de Asuntos Económicos. Código Unidad Tramitadora (UT) A07010844.

CLÁUSULA 25ª.- REVISIÓN DE PRECIOS.

Conforme al artículo 89 del TRLCSP no procede la revisión de precios.

CLÁUSULA 26ª.- PROPIEDAD DE LOS TRABAJOS REALIZADOS.

Todo el material que sea elaborado por el adjudicatario en ejecución del contrato será propiedad de la Consejería de Empleo. El adjudicatario no podrá, en consecuencia, utilizar para sí, ni proporcionar a terceros, dato alguno del trabajo contratado, ni publicarlo total o parcialmente sin autorización expresa de la Consejería de Empleo.

CLÁUSULA 27ª.- PENALIDADES.

a.- Por demora en la ejecución. De acuerdo con el artículo 212 del TRLCSP, si el adjudicatario, por causas imputables al mismo, incurriera en retrasos o demoras en el cumplimiento de los plazos establecido para la ejecución del contrato, la Administración podrá optar, indistintamente, por la resolución del contrato o por la imposición de penalidades diarias en la proporción de 0,20 € por cada 1.000 € del precio del contrato.





La garantía definitiva responderá de las penalidades impuestas cuando éstas no puedan deducirse de la correspondiente factura. El pago de las penalidades no excluye la indemnización a que la Administración pudiera tener derecho por daños y perjuicios. b.- Por incumplimiento de la condición especial de ejecución, con las cuantías establecidas en la cláusula 3 de este Pliego.

CLÁUSULA 28ª.- MODIFICACIÓN.

Una vez perfeccionado el contrato sólo podrá modificarse si se dan las circunstancias establecidas en el artículo 107 del TRLCSP.

CLÁUSULA 29ª.- SUBCONTRATACIÓN.

Este expediente podrá ser subcontratado de acuerdo con las características y limitaciones establecidas en el artículo 227 del TRLCSP.

CLÁUSULA 30ª.- RESOLUCIÓN DEL CONTRATO.

Serán causas de resolución del contrato las especificadas en los artículos 223 y 308 del TRLCSP.

CLÁUSULA 31ª.- RÉGIMEN JURÍDICO.

El contrato a que la adjudicación dé lugar tendrá carácter administrativo, se regirá por este Pliego y estará sometido a las normas del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, al Real Decreto 817/2009, de 8 de mayo, por el que se desarrolla parcialmente la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público, al Reglamento General de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, aprobado por Real Decreto 1098/2001 en lo que no contradigan a las anteriores, así como a la restante normativa vigente en materia de contratación administrativa, y supletoriamente se aplicarán las restantes normas de derecho administrativo y, en su defecto, las normas de derecho privado.

CLÁUSULA 32ª.- FACULTADES DE LA ADMINISTRACIÓN.

Dentro de los límites y con sujeción a los requisitos y efectos señalados en la Ley, el órgano de contratación ostenta la prerrogativa de interpretar los contratos administrativos, resolver las dudas que ofrezca su cumplimiento, modificarlos por razones de interés público, acordar su resolución y determinar los efectos de ésta. Los acuerdos correspondientes pondrán fin a la vía administrativa y serán inmediatamente ejecutivos.

CLÁUSULA 33ª.- JURISDICCIÓN COMPETENTE.

El Orden Jurisdiccional Contencioso-Administrativo será el competente para resolver las cuestiones litigiosas relativas a la preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción de los contratos administrativos.





ANEXO I MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE

D. ………………………………………………………………………………………………………………..………….., mayor de edad, con domicilio en ………………………………………………………………………………………… C/Plaza ………………………………………………………………………………………………………...................., con DNI ………………………………, actuando en su propio nombre y derecho o en representación de D……………………………………………..…………………………………………………………………….. o de la Sociedad/Empresa ………………………………………………………………………………………. en su calidad de…………………………………………………………………… a efectos de participar en la licitación que tiene por objeto el “DISEÑO Y DIVULGACIÓN DE LA CAMPAÑA PARA DIFUNDIR LA IDEA DE QUE EL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD ES UN TRABAJO DIGNO”. DECLARA:

a) No estar incursa la empresa en prohibición de contratar conforme al artículo 60 del TRLCSP, ni estar la persona física o los administradores de la persona jurídica en alguno de los supuestos de la Ley 6/89, de 6 de octubre, de Incompatibilidades de los miembros de la Junta de Castilla y León y de otros cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma.

b) Que la empresa se encuentra al corriente del cumplimiento de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social impuestas por la legislación vigente, sin perjuicio de que la justificación acreditativa de tal requisito deba presentarse, antes de la adjudicación, por el empresario a cuyo favor se vaya a efectuar ésta.

c) Que la empresa se encuentra al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Comunidad Autónoma de Castilla y León.

d) Que las circunstancias reflejadas en los certificados de los registros oficiales de licitadores y empresas clasificadas aportados, en su caso, no han experimentado variación.

e) Para las empresas extranjeras, la declaración de someterse a la jurisdicción de los juzgados y tribunales españoles de cualquier orden, para todas las incidencias que de modo directo o indirecto pudieran surgir del contrato, con renuncia, en su caso, al fuero jurisdiccional extranjero que pudiera corresponder al licitante.

f) Que el empresario se compromete a dedicar o adscribir a la ejecución del contrato los medios personales o materiales suficientes para ello.

g) Que al menos el 30% sobre el total de los trabajadores que puedan estar afectados por el contrato gozarán de estabilidad laboral.

h) Indicar lo que proceda:

Que la empresa tiene en su plantilla un número de trabajadores con discapacidad superior al 2%, y que el porcentaje de discapacitados fijos es ___ %.

Que la empresa no tiene en su plantilla un número de trabajadores con discapacidad superior al 2%.

i) Que se encuentra dada de alta en el buzón electrónico del ciudadano y en los procedimientos de contratación, con datos actualizados en el correo electrónico facilitado a los efectos de recibir notificaciones electrónicas.

……………….…….. a ……… de ………………………. de 2018 (sello) firma





ANEXO II

MODELO DE PROPUESTA ECONÓMICA D. ……………………………………………………………………………………………………………….., mayor de edad, con domicilio en ……………………………………………………………………………. C/Plaza …………………………………………………………………………………………………………, con DNI ……………………………, actuando en su propio nombre y derecho o en representación de D……………………………………………..……………………………………………….……….. o de la Sociedad/Empresa …………………………………………………………………………. en su calidad de…………………………………………………………………… EXPONE: Que enterado de las condiciones y requisitos, que acepta, y que se exigen para la adjudicación por procedimiento abierto del contrato que tiene por objeto el "DISEÑO Y DIVULGACIÓN DE LA CAMPAÑA PARA DIFUNDIR LA IDEA DE QUE EL TRABAJO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD ES UN TRABAJO DIGNO”, realiza la siguiente

PROPOSICIÓN ECONÓMICA: (Se desglosarán los importes de la Base Imponible y del IVA, señalando el tipo del mismo) BASE IMPONIBLE: ……………………….. I.V.A. al ……… %: ………………….. TOTAL: ………………………………………………….. (Expresar el importe en cifra y

letra) Que a todos los efectos debe entenderse que dentro del total de la presente oferta está comprendido no sólo el precio de la contrata, sino también todos los tributos que graven los diferentes conceptos.

(Lugar, fecha, firma y sello).





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