POGRAM KERJA PENGADILAN TINGGI YOGYAKARTA …pt-yogyakarta.go.id/new/media/...20180628044903_Program+Kerja+2017.pdf · pelaksanaan tugas di lingkungan Pengadilan Tinggi Yogyakarta

Program Kerja Pengadilan Tinggi Yogyakarta TA 2017 1

POGRAM KERJA

PENGADILAN TINGGI YOGYAKARTA

TAHUN ANGGARAN 2017

========================================================

BAB I

PENDAHULUAN

Pengadilan Tinggi Yogyakarta mempunyai tugas sebagai kawal depan voorpost

peradilan di wilayah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, yang merupakan pengambil

atau penentu kebijakan dan keputusan dalam pertimbangan karier (promosi dan

mutasi) pegawai se wilayah hukum Pengadilan Tinggi Yogyakarta. Pengadilan Tinggi

Yogyakarta bertugas melaksanakan pengawasan dan pembinaan terhadap

pelaksanaan tugas di lingkungan Pengadilan Tinggi Yogyakarta dan satuan kerja

dibawahnya.

Fungsi pokok manajemen untuk menjaga dan mengendalikan tugas di

lingkungan Mahkamah Agung dan di semua lingkungan peradilan agar pelaksanaan

tugas dapat berjalan sebagaimana ditentukan dalam Undang-Undang.

Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan

Negara dan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan

Pembangunan Nasional, setiap instansi harus menerapkan anggaran berbasis kinerja.

Anggaran berbasis kinerja adalah penyusunan anggaran yang didasarkan atas

perencanaan kinerja, terdiri dari program dan kegiatan yang akan dilaksanakan.

Program kerja ini disusun agar tercapainya rencana strategis pengadilan tinggi

yogyakarta.

Peningkatan kinerja Pengadilan Tinggi Yogyakarta adalah bagian dari upaya

untuk mewujudkan good governance yang harus dilakukan secara terus menerus

dalam rangka menunjang tugas Mahkamah Agung sebagai pengadilan negara tertinggi

yang mempunyai kekuasaan untuk melakukan pengawasan dan pembinaan terhadap

penyelenggaraan peradilan di wilayah Yogyakarta. Selain itu dengan adanya Undang-

Undang Nomor 48 Tahun 2009 Tentang Kekuasaan Kehakiman dan Undang-Undang

Nomor 5 Tahun 2004 dan perubahan kedua Nomor 3 Tahun 2009 Tentang Mahkamah

Agung, pengawasan yang dilakukan oleh Mahkamah Agung juga meliputi organisasi,

administrasi dan finansial Badan Peradilan di bawah Mahkamah Agung.

Dalam program kerja Pengadilan Tinggi Yogyakarta tercantum pembinaaan dan

pengawasan ke seluruh Pengadilan Tingkat Pertama dibawah Pengadilan Tinggi

Yogyakarta, kegiatan tersebut dimaksud untuk meningkatkan pelayanan publik

sehingga visi pengadilan tinggi yogyakarta tercapai.


BAB II

VISI, MISI, SASARAN, DAN TANTANGAN

A. Visi

“ Terwujudnya Pengadilan Tinggi Yogyakarta yang Agung”

B. Misi

Untuk mencapai visi tersebut perlu dilakukan langkah-langkah sebagai berikut :

1. Menjaga kemandirian badan peradilan.

2. Memberikan pelayanan hukum yang berkeadilan kepada pencari keadilan.

3. Meningkatkan kualitas kepemimpinan badan peradilan.

4. Meningkatkan kredibilitas dan transparansi badan peradilan.

C. Motto/Nilai

Pengadilan Tinggi Yogyakarta memiliki motto “HEBAT” (Harmonis, Excelent,

Berintegritas, Akuntable, Transparansi).

Dari motto tersebut mempunyai makna atau filosofi sebagai berikut:

1. Di lingkungan Pengadilan Tinggi Yogyakarta seluruh pegawai dari semua

tingkatan akan terbentuk hubungan yang harmoni.

2. Excelent : untuk meningkatkan kinerja sehingga tercapai organisasi yang

berkinerja tinggi untuk menuju organisasi yang berkinerja tinggi/unggul.Semua

hasil pekerjaan dari seluruh pegawai diharapkan mampu memberikan hasil yang

sempurna.

3. Berintegritas : suatu konsep berkaitan dengan konsistensi dalam tindakan-

tindakan, nilai-nilai, metode-metode, ukuran-ukuran, prinsip-prinsip, ekspektasi-

ekspektasi dan berbagai hal yang dihasilkan. Orang berintegritas berarti memiliki

pribadi yang jujur dan memiliki karakter kuat.

4. Akuntabilitas ; Dapat dipertanggungjawabkan dan tidak bertentangan dengan

peraturan perundang-undangan yang berlaku, baik sumber inputnya, prosesnya,

maupun peruntukan/pemanfaatan outputnya.

5. Transparansi : kondisi dimana aturan dan alasan dibalik langkah-langkah

pengaturannya bersifat jelas, bebas dan terbuka.


D. Sasaran

a. Meningkatnya penyelesaian perkara .

b. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara.

c. Peningkatan aksesibilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to

justice).

d. Meningkatnya kualitas pengawasan.

e. Peningkatan kualitas perencanaan.

f. Peningkatan layanan umum dan rumah tangga

g. Peningkatan layanan kepegawaian dan teknologi informasi.

h. Peningkatan pengelolaan keuangan

i. Peningkatan sarana dan prasarana

j. Peningkatan akuntabilitas dan transparansi.

E. Tantangan

a) Terbatasnya anggaran untuk pembinaan, pengawasan dan pengadaan

sarana prasarana maupun pemeliharaan.

b) Pandangan (opini) masyarakat yang masih kurang baik terhadap kinerja

peradilan.

c) Perkembangan informasi dan teknologi yang begitu pesat baik yang secara

langsung terkait dengan pekerjaan maupun yang umum.

d) Bertambahnya lingkup pekerjaan Pengadilan Tinggi Yogyakarta atas

kebijakan internal maupun eksternal.


BAB III

KONDISI DAN PERMASALAHAN

A. KONDISI

Sebagai dasar perumusan dan pelaksanaan program pengembangan

perbaikan sesuai dengan tuntutan masa depan, maka perlu mengenali dan

menganalisa secara mendalam kondisi Pengadilan Tinggi Yogyakarta yaitu :

1. Kelembagaan.

Pengadilan Tinggi Yogyakarta berupaya memberikan pelayanan hukum yang

berkeadilan kepada para pencari keadilan dengan meningkatkan kredibilitas dan

transparansi Badan Peradilan guna menuju terwujudnya Peradilan yang Agung

dengan berdasarkan Undang Undang No. 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan

Publik jo. Undang Undang No. 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi

Publik dan Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI No. 1-

144/KMA/SK/I/2011 tanggal 05 Januari 2011 tentang Keterbukaan Informasi Di

Pengadilan serta Surat dari Dirjen Badan Peradilan Umum Mahkamah Agung RI

No. 362/DJU/HM02.3/4/2015 tanggal 16 April 2015 perihal Standarisasi Website

Pengadilan.

2. Sumber Daya Manusia.

a. Jumlah Hakim Tinggi Yogyakarta sampai dengan Januari 2017 berjumlah 29

orang sedangkan idealnya 15 orang.

b. Jumlah Hakim Yustisial sampai dengan Januari 2017 berjumlah 7 orang

sedangkan idealnya 2 orang.

c. Jumlah Hakim ADHOC sampai dengan Januari 2017 berjumlah 2 orang

sedangkan idealnya 2 orang.

d. Jumlah tenaga staf yang ada sebanyak 37 orang sedangkan idealnya

sebanyak 45 orang, sementara kekurangan tenaga diisi oleh tenaga honorer

11 orang diantaranya 5 orang untuk pengemudi , 4 orang satpam dan 1

orang pramubakti.

3. Sumber Dana

Anggaran Pengadilan Tinggi Yogyakarta yang tertampung tahun 2017 sebesar

Rp. 23.766.489.000,-

4. Sarana dan Prasarana.

Mulai tahun 2010 menempati gedung baru, mulai melakukan pengadaan sarana

prasarana yaitu IT SIPAT,SIDAP,SIPP dan akan terus dikembangkan di tahun

2017 untuk mendukung kelancaran Tupoksi Pengadilan Tinggi.


5. Wilayah Kerja Pengadilan Tinggi Yogyakarta.

Wilayah Hukum Pengadilan Tinggi Yogyakarta meliputi 4 (empat)

Kabupaten dan 1(satu) Kota Madya, yaitu : Kota Yogyakarta, Kab. Sleman, Kab.

Gunung Kidul, Kab. Bantul, Kab.Kulon Progo, dengan luas wilayah 3.185,77

km2 terdiri dari daratan, pegunungan, hutan, sungai dan pantai.

Pengadilan Tinggi D.I.. Yogyakarta membawahi 5 (lima) peradilan

umum tingkat pertama, antara lain:

1. Pengadilan Negeri Yogyakarta;

2. Pengadilan Negeri Sleman;

3. Pengadilan Negeri Wonosari;

4. Pengadilan Negeri Wates;

5. Pengadilan Negeri Bantul.

B. PERMASALAHAN.

Memperhatikan kesenjangan antara kondisi yang ada dengan yang

seharusnya (ideal), maka yang menjadi permasalahan adalah bagaimana cara

untuk mendekatkan kondisi yang ada dengan yang seharusnya. Untuk itu

diperlukan kebijakan dan program kerja yang menyeluruh agar memperkuat sistem,

mekanisme dan kinerja Pengadilan Tinggi Yogyakarta yang efisien, efektif dan

fleksibel.


BAB IV

KEBIJAKAN DAN PROGRAM

A. KEBIJAKAN

Pencapaian tujuan dan sasaran dalam program Pengadilan Tinggi Yogyakarta

dilaksanakan dengan terlebih dahulu menyusun kebijakan Pengadilan Tinggi

Yogyakarta sebagai berikut :

Pengadilan Tinggi Yogyakarta menetapkan arah dan kebijakan dan strategi

sebagai berikut :

1. Peningkatan kinerja.

Peningkatan kinerja sangat menentukan dalam meningkatkan sistem

manajemen perkara yang akuntabel dan transparan sehingga masyarakat

pencari keadilan dapat memperoleh kepastian hukum. Kinerja sangat

mempengaruhi tinggi rendahnya angka penyelesaian perkara, proses

peradilan yang cepat, sederhana, transparan dan akuntabel. Peningkatan

kinerja bertujuan untuk meningkatkan integritas sumber daya aparatur

peradilan.

Hal-hal yang perlu diperhatikan untuk mendukung kebijakan dan strategi

peningkatan kinerja adalah sebagai berikut :

a. Percepatan penyelesaian perkara.

b. Pengawasan eksternal dan internal. Hal ini disebutkan untuk

menjamin berjalannya proses penegakan hukum yang akuntabel, dan

memenuhi rasa keadilan masyarakat.

c. Memahami dan melaksanakan Standar Operasional Pekerjaan (SOP)

sesuai bidangnya.

d. Disamping itu, perlu adanya dukungan sarana dan prasarana serta

teknologi informasi yang memadai untuk meningkatkan kinerja

2. Peningkatan kualitas pelayanan publik.

Dalam upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik, diperlukan

kebijakan yang memperhatikan hal-hal sebagai berikut :

a. Memiliki standar pelayanan bagi pencari keadilan mengatur dengan

jelas hak dan kewajiban penyelenggaraan pelayanan maupun

penerima layanan.

b. Memiliki mekanisme penanganan pengaduan.

c. Meningkatkan sarana prasarana dan teknologi informasi untuk

pelayanan publik.


B. PROGRAM

Pengadilan Tinggi D.I. Yogyakarta untuk mewujudkan visi dan misi yang

telah ditetapkan dan membuat rincian Program dan Kegiatan Pokok yang akan

dilaksanakan sebagai berikut :

1. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum

Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum merupakan program

untuk mencapai sasaran strategis dalam hal penyelesaian perkara, tertib

administrasi perkara, dan aksesbilitas masyarakat terhadap peradilan.

Kegiatan Pokok yang dilaksanakan Pengadilan Tinggi D.I. Yogyakarta dalam

pelaksanaan Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum adalah :

a. Penyelesaian Sisa Perkara Pidana, Perdata, dan Tindak Pidana Korupsi

b. Penyelesaian Perkara Pidana, Perdata, dan Tindak Pidana Korupsi

c. Penelitian berkas perkara banding disampaikan secara lengkap dan

tepat waktu

d. Register dan pendistribusian berkas perkara ke Majelis yang tepat waktu

e. Publikasi dan transparan proses penyelesaian dan putusan perkara

f. Tindak lanjut pengaduan yang masuk

g. Tindak lanjut temuan yang masuk dari tim pemeriksa

h. Pelaksanaan diklat teknis yudisial.

i. Pengadaan ATK Perkara

j. Pengadaan Dokumen Perkara

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung

bertujuan untuk mencapai sasaran strategis dalam penyediaan sarana dan

prasarana pendukung. Kegiatan pada program ini antara lain :

a. Pengadaan Pengolah Data dan Informasi

b. Pengadaan Alat Pengolah Data dan Komunikasi pendukung SIPP

c. Pengadaan Peralatan Dan Fasilitas Perkantoran

d. Penataan Dan Penyelesaian Tata Ruang

3. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

Program dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya merupakan

program untuk mencapai sasaran strategis dalam hal peningkatan kualitas

sumber daya manusia di bidang non teknis yudisial. Kegiatan pokok yang

dilaksanakan Pengadilan Tinggi D.I. Yogyakarta dalam pelaksanaan Program

dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya antara lain:

a. Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan


b. PenyelenggaraanKoordinasi/Konsultasi/Pembinaan/Pengawasan/

Sosialisasi/Rapat

c. Penyelenggaraan Operasional Pengadilan Ad Hoc Tipikor

d. Penyelenggaraan Pertemuan/Jamuan/Tamu/Delegasi/Rapat

e. Penyelenggaraan Dokter dan Obat-obatan

f. Penyelenggaraan Rapat Dalam Kantor

g. Pembayaran Gaji dan Tunjangan

h. Penyelenggaraan Kebutuhan Sehari-hari Perkantoran

i. Penyelenggaraan Langganan Daya dan Jasa

j. Penyelenggaraan Pemeliharaan Kantor

k. Pembayaran Terkait Pelaksanaan Operasional Kantor

l. Penyelenggaraan Koordinas / Konsultasi / Pembinaan / Pengawasan /

Sosialisasi


BAB V

PROGRAM KERJA PENGADILAN TINGGI YOGYAKARTA

TAHUN ANGGARAN 2017

Dalam rangka pelaksanaan kebijakan dan arahan pembangunan hukum yang telah

digariskan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional ( RPJMN )

tahun 2015 - 2019, program kerja Pengadilan Tinggi Yogyakarta tahun Anggaran 2017

telah melakukan hasil retrukturisai program bahwa satu Eselion I satu Program yaitu

Program Pengawasan dan Peningkatan Akuntabilitas Aparatur Mahkamah Agung RI ,

terdiri dari 3 (tiga) kegitan yaitu :

rincian Program dan Kegiatan Pokok yang akan dilaksanakan sebagai berikut :

1. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum

Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum merupakan program untuk

mencapai sasaran strategis dalam hal penyelesaian perkara, tertib administrasi

perkara, dan aksesbilitas masyarakat terhadap peradilan.

Kegiatan Pokok yang dilaksanakan Pengadilan Tinggi D.I. Yogyakarta dalam

pelaksanaan Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum adalah :

a. Penyelesaian Sisa Perkara Pidana, Perdata, dan Tindak Pidana Korupsi

b. Penyelesaian Perkara Pidana, Perdata, dan Tindak Pidana Korupsi

c. Penelitian berkas perkara banding disampaikan secara lengkap dan tepat

waktu

d. Register dan pendistribusian berkas perkara ke Majelis yang tepat waktu

e. Publikasi dan transparan proses penyelesaian dan putusan perkara

f. Tindak lanjut pengaduan yang masuk

g. Tindak lanjut temuan yang masuk dari tim pemeriksa

h. Pelaksanaan diklat teknis yudisial.

i. Pengadaan ATK Perkara

j. Pengadaan Dokumen Perkara

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung

Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung

bertujuan untuk mencapai sasaran strategis dalam penyediaan sarana dan

prasarana pendukung. Kegiatan pada program ini antara lain :

a. Pengadaan Pengolah Data dan Informasi

b. Pengadaan Alat Pengolah Data dan Komunikasi pendukung SIPP

c. Pengadaan Peralatan Dan Fasilitas Perkantoran

d. Penataan Dan Penyelesaian Tata Ruang


3. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

Program dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya merupakan

program untuk mencapai sasaran strategis dalam hal peningkatan kualitas

sumber daya manusia di bidang non teknis yudisial. Kegiatan pokok yang

dilaksanakan Pengadilan Tinggi D.I. Yogyakarta dalam pelaksanaan Program

dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas teknis lainnya antara lain:

a. Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan

b. PenyelenggaraanKoordinasi/Konsultasi/Pembinaan/Pengawasan/

Sosialisasi/Rapat

c. Penyelenggaraan Operasional Pengadilan Ad Hoc Tipikor

d. Penyelenggaraan Pertemuan/Jamuan/Tamu/Delegasi/Rapat

e. Penyelenggaraan Dokter dan Obat-obatan

f. Penyelenggaraan Rapat Dalam Kantor

g. Pembayaran Gaji dan Tunjangan

h. Penyelenggaraan Kebutuhan Sehari-hari Perkantoran

i. Penyelenggaraan Langganan Daya dan Jasa

j. Penyelenggaraan Pemeliharaan Kantor

k. Pembayaran Terkait Pelaksanaan Operasional Kantor

l. Penyelenggaraan Koordinasi / Konsultasi / Pembinaan / Pengawasan /

Sosialisasi


BAB VI

PENUTUP

Program kerja tahun 2017 Pengadilan Tinggi Yogyakarta disusun dengan

mengacu kepada RPJMN Tahun 2015-2019 yang dijabarkan ke dalam kebijakan dan

program. Sasaran dan program yang telah ditetapkan, kemudian dijabarkan lebih lanjut

dalam suatu rencana kerja tahunan (RKT).

Berhasilnya pelaksanaan program kerja tahun 2017 Pengadilan Tinggi

Yogyakarta sangat tergantung pada peran aktif aparat pelaksana dan dukungan

anggaran dari pemerintah serta pihak-pihak terkait. Penjelasan singkat dari program

kerja dapat dilihat dari matrik terlampir.

Akhirnya program kerja tahun 2017 ini dapat dijadikan bahan kajian yang terus

disempurnakan untuk bahan perencanaan selanjutnya bagi keberhasilan tugas dan

fungsi Pengadilan Tinggi Yogyakarta.

Yogyakarta, Desember 2016

Ketua Pengadilan Tinggi Yogyakarta

HARYANTO, SH, MH NIP. 19530419 198103 1 001


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 Pelayanan Perkara Perdata LN CTB LN

2 Pelayanan Perkara Pidana LN CTB LN

3 Pelayanan Perkara Pidana Anak LN CTB LN

4 Pelayanan Perkara Tipikor LN CTB LN

5 Pelayanan pengaduan LN CTB LN

6 Pelayanan informasi LN CTB LN

7 Penyusunan Laptah LN CTB LN

8 Penyusunan Laporan Keuangan LN CTB LN

9 Penyusunan Program Kerja TH 2017 LN CTB LN

10 Rapat Koordinasi Bulanan LN CTB LN

11 Penyusunan Usulan RKAKL DIPA 03 TH 2018 (Indikatif) LN CTB LN

1 Pelayanan Perkara Perdata

2 Pelayanan Perkara Pidana

3 Pelayanan Perkara Pidana Anak

4 Pelayanan Perkara Tipikor

5 Pelayanan pengaduan

6 Pelayanan informasi

7 Rapat Koordinasi Bulanan

8 Penyusunan LKjIP

9 Pembinaan Sistem Bidang TI

10 Pengadaaan Pakaian Dinas

11 Pengadaan Meubelair

12 Penilaian LKjIP Pengadilan Tingkat Pertama Se- DIY

1 Pelayanan Perkara Perdata LN

2 Pelayanan Perkara Pidana LN

3 Pelayanan Perkara Pidana Anak LN

4 Pelayanan Perkara Tipikor LN

5 Pelayanan pengaduan LN

6 Pelayanan informasi LN

7 Rapat Koordinasi Bulanan LN

8 Penyusunan TOR RAB pengajuan ABT 2017 f LN

9 Koordinasi dan evaluasi LKjIP Se-DIY LN

1 Pelayanan Perkara Perdata LN LN

2 Pelayanan Perkara Pidana LN LN

3 Pelayanan Perkara Pidana Anak LN LN

4 Pelayanan Perkara Tipikor LN LN

5 Pelayanan pengaduan LN LN

6 Pelayanan informasi LN LN

7 Rapat Koordinasi Bulanan LN LN

8 Pengawasan Rutin Pengadilan Tingkat Pertama LN LN

9 Sidak KPT memeriksa keuangan perkara perdata LN LN

1 Pelayanan Perkara Perdata LN LN LN

2 Pelayanan Perkara Pidana LN LN LN

3 Pelayanan Perkara Pidana Anak LN LN LN

4 Pelayanan Perkara Tipikor LN LN LN

5 Pelayanan pengaduan LN LN LN

6 Pelayanan informasi LN LN LN

7 Rapat Koordinasi Bulanan LN LN LN

8 Pengadaan Meubelair LN LN LN

1 Pelayanan Perkara Perdata LN CTB fitri fitri CTB CTB

2 Pelayanan Perkara Pidana LN CTB fitri fitri CTB CTB

3 Pelayanan Perkara Pidana Anak LN CTB fitri fitri CTB CTB

4 Pelayanan Perkara Tipikor LN CTB fitri fitri CTB CTB

5 Pelayanan pengaduan LN CTB fitri fitri CTB CTB

6 Pelayanan informasi LN CTB fitri fitri CTB CTB

7 Rapat Koordinasi Bulanan LN CTB fitri fitri CTB CTB

8 Pemeliharaan Gedung dan bangunan lainnya LN CTB fitri fitri CTB CTB








8 Pengajuan Usulan RKAKL TH 2018 pagu Indikatif

9 Penyusunan Laporan Keuangan Semester I

1 Pelayanan Perkara Perdata LN

2 Pelayanan Perkara Pidana LN

3 Pelayanan Perkara Pidana Anak LN

4 Pelayanan Perkara Tipikor LN

5 Pelayanan pengaduan LN

6 Pelayanan informasi LN

7 Rapat Koordinasi Bulanan LN

8 Sidak KPT memeriksa keuangan perkara perdata LN

1 Pelayanan Perkara Perdata adha LN

2 Pelayanan Perkara Pidana adha LN

3 Pelayanan Perkara Pidana Anak adha LN

4 Pelayanan Perkara Tipikor adha LN

5 Pelayanan pengaduan adha LN

6 Pelayanan informasi adha LN

7 Rapat Koordinasi Bulanan adha LN

8 Pengisian permohonan RKBMN TH 2019 adha LN








8 Pengawasan Rutin Pengadilan Tingkat Pertama

9 Pembahasan Definitif RKAKL TH 2018








1 Pelayanan Perkara Perdata LN NTL CTB

2 Pelayanan Perkara Pidana LN NTL CTB

3 Pelayanan Perkara Pidana Anak LN NTL CTB

4 Pelayanan Perkara Tipikor LN NTL CTB

5 Pelayanan pengaduan LN NTL CTB

6 Pelayanan informasi LN NTL CTB

7 Rapat Koordinasi Bulanan LN NTL CTB

8 Sidak KPT memeriksa keuangan perkara perdata LN NTL CTB

9 Penyusunan Laporan Keuangan LN NTL CTB

10 Penyusunan Program Kerja 2019 LN NTL CTB

Keterangan :

1 Pelayanan Perkara Perdata HIJAU PALANG

2 Pelayanan Perkara Pidana MERAH PALANG

3 Pelayanan Perkara Pidana Anak MERAH PALANG

4 Pelayanan Perkara Tipikor MERAH PALANG

5 Pelayanan pengaduan HIJAU MUDA PALANG

6 Pelayanan informasi MERAH MUDA

7 Penyusunan Laptah COKLAT

8 Penyusunan Laporan Keuangan

9 Penyusunan Program Kerja TH 2017 KUNING

10 Rapat Koordinasi Bulanan UNGU TUA

11 Penyusunan Usulan RKAKL DIPA 03 TH 2018 (Indikatif) BIRU

12 Penyusunan LKjIP KUNING TUA

13 Pembinaan Sistem Bidang TI BIRU TITIK

14 Pengadaaan Pakaian Dinas BIRU KOTAK

15 Pengadaan Meubelair BIRU PALANG

16 Penilaian LKjIP Pengadilan Tingkat Pertama Se- DIY MERAH

17 Penyusunan TOR RAB pengajuan ABT 2017 HIJAU MUDA

18 Koordinasi dan evaluasi LKjIP Se-DIY UNGU MUDA

19 Pengawasan Rutin Pengadilan Tingkat Pertama COKLAT TUA

20 Sidak KPT memeriksa keuangan perkara perdata MERAH TITIK

21 Pemeliharaan Gedung dan bangunan lainnya COKLAT MUDA

22 Pengajuan Usulan RKAKL TH 2018 pagu Indikatif BIRU MUDA

23 Penyusunan Laporan Keuangan Semester I HIJAU TITIK

24 Pengisian permohonan RKBMN TH 2019 COKLAT TITIK

25 Pembahasan Definitif RKAKL TH 2018 ORANGE

26 Penyusunan Program Kerja 2019 PEACH

27 Hari libur ABU-ABU (SABTU DAN MINGGU)

LN LIBUR NASIONAL

CTB CUTI BERSAMA

fitri HARI RAYA IDUL FITRI

adha HARI RAYA IDUL ADHA

NTL NATAL

XII

X OKTOBER

DESEMBER

IX SEPTEMBER

XI

TANGGAL

TAHUN ANGGARAN 2017

NOVEMBER

VII

V MEI

VI

HIJAU TUA

APRIL

VIII

JULI

IV

MATRIK KEGIATAN PENGADILAN TINGGI YOGYAKARTA

NO BULAN KEGIATAN

AGUSTUS

I JANUARI

II

III MARET

JUNI

FEBRUARI


Documents

POGRAM KERJA PENGADILAN TINGGI YOGYAKARTA …pt-yogyakarta.go.id/new/media/...20180628044903_Program+Kerja+2017.pdf · pelaksanaan tugas di lingkungan Pengadilan Tinggi Yogyakarta