RUMAH SAKIT KARTINI KUPANG

POLA KETENAGAAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT KARTINI KUPANG

No.

Jabatan KualifikasiJumlah yang

adaJumlah yang dibutuhkan

Selisih (+/-)

1. Kepala Keperawatan

1. Pendidikan S1 Keperawatan.2. Pengalaman sebagai kepala keperawatan 2 tahun.3. Pengalaman dalam manajemen keperawatan.4. Memiliki kemampuan memimpin.5. Berwibawa.

2. Supervisor1. Pendidikan D3/S1 keperawatan.2. Memiliki kemampuan dalam pengekokaan

keperawatan.

3.Kepala Unit Gawat Darurat

1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Pengalaman kerja 3 tahun di UGD.3. Mempunyai sertifikat PPGD/BCLS.

4. Perawat Pelaksana UGD1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Mempunyai sertifikat PPGD.

5. Kepala Poliklinik

1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Pengalaman di ruang Poliklinik 3 tahun.3. Mampu mengelola asuhan keperawatan di ruang

Poliklinik.4. Pelatihan BLS/PPGD.

Pola Ketenagaan Keperawatan Halaman 1

RUMAH SAKIT KARTINI KUPANG

No.

Jabatan KualifikasiJumlah yang

adaJumlah yang dibutuhkan

Selisih (+/-)

6.Perawat Pelaksana Poliklinik

1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Mampu Mengelola asuhan keperawatan di ruang

Poliklinik.3. Pelatihan BLS/PPGD.

7. Kepala Kamar Operasi

1. Pendidikan D3 Keperawatan dan pengalaman 5 tahun di ruang Kamar Operasi.

2. Pendidikan S1 Keperawatan dan pengalaman 3 tahun di ruang Kamar Operasi.

3. Mempunyai sertifikat PPGD/BLS.

8. Asisten Operator.

1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Memiliki sertifikat khusus kamar operasi3. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di kamar

operasi4. Mempunyai sertifikat PPGD/BLS.

9.Perawat Instrumen Kamar Operasi.

1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Memiliki sertifikat khusus kamar operasi.3. Memiliki pengalaman kerja di kamar operasi

minimal 2 tahun sebagai circulating nurse.

10.Perawat Sirkuler Kamar Operasi.

1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Memiliki pengalaman kerja di kamar operasi lebih

dari 1 tahun.

11. Perawat Anestesi. Pendidikan D3 Keperawatan Anestesi.

No Jabatan Kualifikasi Jumlah yang Jumlah yang Selisih (+/-)

Pola Ketenagaan Keperawatan Halaman 2

RUMAH SAKIT KARTINI KUPANG

. ada dibutuhkan

12. Kepala Unit Kebidanan

1. Pendidikan D3 Kebidanan.2. Pengalaman 3 tahun.3. Mampu mengelola asuhan kebidanan.4. Pelatihan manajemen kebidanan.

13.Perawat Pelaksana Unit Kebidanan

1. Pendidikan D3 keperawatan.2. Mampu melaksanakan asuhan keperawatan

dan kebidanan.3. Memiliki pengalaman kerja 2 tahun di unit

kebidanan.

14. Bidan Pelaksana Kebidanan

1. Pendidikan D3 Kebidanan.2. Mampu melaksanakan asuhan kebidanan.3. Memiliki pengalaman kerja 2 tahun di unit

kebidanan.

15. Kepala Unit ICU

1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Mampu melaksanakan asuhan keperawatan

ruang ICU.3. Pelatihan penanganan di ruang ICU.4. Pengalama kerja di ruang ICU minimal 3

tahun.

16. Perawat Pelaksana ICU

1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Mampu melaksanakan asuhan keperawatan

ruang ICU.3. Pengalaman kerja mininal 1 tahun di ruang

ICU.

Pola Ketenagaan Keperawatan Halaman 3

RUMAH SAKIT KARTINI KUPANG

No.

Jabatan KualifikasiJumlah yang

adaJumlah yang dibutuhkan

Selisih (+/-)

17. Kepala Unit Perinatologi

1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Pengalaman di Ruang Perinatal selama 3

tahun.3. Mampu mengelola asuhan keperawatan di

ruang perinatalogi.4. Pelatihan kegawatdaruratan maternal neonatal.

18.Perawat Pelaksana Perinatologi

1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Mampu melaksanakan asuhan keperawatan di

ruang perinatalogi.3. Pelatihan kegawatdaruratan maternal neonatal.4. Pengalaman kerja di ruang perinatal minimal 1

tahun.

19. Kepala Ruang Anak1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Mampu mengelola asuhan keperawatan.3. Memiliki sertifikat pelatihan keperawatan.

20. Perawat Pelaksana Anak1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Mampu melaksanakan asuhan keperawatan

anak.

21. Kepala Ruang Dewasa1. Pendidikan D3 Keperawatan.2. Mampu Mengelola asuhan keperawatan.3. Memiliki sertifikat pelatihan keperawatan.

22. Perawat Pelaksana Dewasa 1. Pendidikan D3 Keperawatan.

Pola Ketenagaan Keperawatan Halaman 4

RUMAH SAKIT KARTINI KUPANG

2. Mampu melaksanakan asuhan Keperawatan.

Pola Ketenagaan Keperawatan Halaman 5