Política de capacitación profesional y los cambios en las actividades de las industri

as

（ JAPON）

1. Política de capacitación profesional y cambio de la industria

２． Capacitación profesional y el actual sector industria

l

Política de capacitación y transición de la industria

Período Industria 　 Capacitación

１９４０Reconstrucción post guerra

Medidas contra el desempleo

Construcción, obra, maquinarias

Sistemas de certificación de los instructores

Capacitación de los discapacitados

Politica de capacitación y transición de la industria

Período Industria 　　 Capacitación

１９５０Promoción de la industria de exportación

Formación de los egresados de la educación basica

Clases de trabajo adaptado a la industria de exportación （ electricidad 、 maquinas, etc ）

Incorporación de supervisor para la capacitación

Introducción de cursos de control de calidad

Politica de capacitación y transición de la industria

Período Industria 　　 Capacitación

１９６０

Aumento de la productividad

Sistema de test de experiencia técnica

Electricidad 、 Maquinas 、 soldadura de metales 、 mantenimiento de automovil

Innovación tecnológica

Establecer una facultad de capacitación profecional

Politica de capacitación y transición de la industria

Período Industria 　　 Capacitación

１９７０

Tecnológia informática 、 Avance de la técnica en electrónica

Establecer área de capacitación en análisis de sistema

Establecer área de micro electrónica, mecatronica

Politica de capacitación y transición de la industria

Período Industria 　　 Capacitación

１９８０

Avance en la tecnológia de automatización

Establecer en todo el pais facultades de corta duración para la formación de técnicos para las practicas.

Difución de la automatización de oficinas

Expanción de la capacitación de los oficinistas

Centro de capacitación que correspondan a las industrias actual

esPeríod

oIndustria 　 Centro de capacitación

１９９０↓

２０００

Sociedad orientada a la información alta

ＥＨＤＯColegio Universitario de Capacitación Profesional Integral

Colegio Universitario de Capacitación Profesional

Colegio Universitario de Capacitación Profesional de corta Duración

Centro de Promoción de la Capacitación Profesional de alto Nivel

Centro de Promoción de la Capacitación Pofesional

Centro de Capacitación de Profesiones de Carreras de por Vida

Capacidad Necesaria del Personal(Múltiple Selección 273 empresas)

Proporción de Respuesta por Empresas (%)

Tecnología de Punta

Tecnología Informatizada

Fusión TecnologíasTécnicas de Alto Nivel

Manejo de EquiposCreadoresControl de Producción

Control de CalidadMejoramiento y Conserv.

Trabajos Internacinales

Problemas Ambientales

GerenciamientoEstrategias de Venta

Crear Nuevos Productos

Cultura de Liderazgo

Imaginación e IdeaAlcance de la visiónSatisfacer espectativas

Capac. de Presentación

Habilitación para Trabajos

OtrosNo se tiene pensado

Sintesis de 6 Organizaciones

Areas Tecnológicas que atraen el interes del sector industrial

34

21

17

17

14

14

14

10

10

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

0 5 10 15 20 25 30 35 40

Equipo Electrico

Comunicación

Transferencia de datos y sistemas

Instalación de Corriente Electrica

Control por Microcontrolador

Equipos Electrónicos

Instalación Electrica

Medio Ambiente Seguro

Circuito Digital

Convertidor Electrico

CAE

Diseño de maquinarias

Seguridad/Codificación

Internet/Intranet

LAN/WAN

Instalación Electrica en edificios

Instalación de Aire Acondicionado

Edición de Graficos

Photoelectrónica

Nuevo Control

Control por PC

Porcentaje de respuestas de las industrias (%)

(Respuestas Multiples)29 Industrias que respondieron las preguntasAreas que fueron selecciondas por mas de 2 industrias

Capacitación de acuerdo a las necesidades de las industri

as

Necesidad

Persona

Equipo

Método

Capacitación

Meta 、 Evaluación 、 Mejoramiento