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DURO FELGUERA, S.A. - Polticas Corporativas
Poltica
de Responsabilidad Social
Corporativa de
DURO FELGUERA, S.A.
23 / 12 / 2015
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DURO FELGUERA, S.A. - Poltica de Responsabilidad Social
Corporativa
1
NDICE
I.
INTRODUCCIN................................................................................................................
2
II. OBJETO DE LA POLTICA
....................................................................................................
2
III. PRINCIPIOS GENERALES
....................................................................................................
2
IV. ESTRATEGIA CORPORATIVA EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA .... 3
V. PRCTICAS CONCRETAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
RELATIVAS A LOS GRUPOS DE INTERS
........................................................................................................
4
V.1. COMPROMISO CON LOS EMPLEADOS
........................................................................
4
V.2. COMPROMISO CON LOS CLIENTES
.............................................................................
5
V.3. COMPROMISO CON LOS PROVEEDORES
.....................................................................
6
V.4. COMPROMISO CON LOS ACCIONISTAS E INVERSORES
................................................ 7
V.5. COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE
..................................................................
8
V.6. COMPROMISO CON LOS DERECHOS HUMANOS, EL RESPETO A LAS
PERSONAS Y LA DIVERSIDAD
..............................................................................................................
9
V.7. COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Y LAS COMUNIDADES LOCALES EN LAS
QUE OPERA
....................................................................................................................
10
V.8. COMPROMISO EN MATERIA ANTICORRUPCIN Y LA PREVENCIN DE
CONDUCTAS ILEGALES
.................................................................................................................
10
V.9. COMPROMISO EN MATERIA FISCAL
.........................................................................
11
VI. COMUNICACIN Y DILOGO CON LOS GRUPOS DE INTERS
............................................ 11
VII. MECANISMOS DE SUPERVISIN DE LOS RIESGOS NO FINANCIEROS, LA
TICA Y LA CONDUCTA EMPRESARIAL
..............................................................................................
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I. INTRODUCCIN
El Consejo de Administracin de Duro Felguera, S.A. ("DURO
FELGUERA", "DF" o la "Compaa")
tiene atribuida como facultad indelegable la aprobacin, entre
otras, de la Poltica de
Responsabilidad Social Corporativa de la Compaa y del grupo del
que es entidad dominante
("grupo DURO FELGUERA").
En este mismo sentido, las Recomendaciones del Cdigo de Buen
Gobierno de las sociedades
cotizadas (el "Cdigo de Buen Gobierno"), aprobado por la Comisin
Nacional del Mercado de
Valores, sealan la necesidad de que las sociedades cotizadas
definan y promuevan "una poltica
adecuada de responsabilidad social corporativa, como facultad
indelegable del Consejo de
Administracin, ofreciendo de forma transparente informacin
suficiente sobre su desarrollo,
aplicacin y resultados; y que deber incluir los principios y
compromisos que la empresa asuma
voluntariamente en su relacin con los distintos grupos de
inters".
De conformidad con lo anterior, el Consejo de Administracin de
DURO FELGUERA ha acordado
en su sesin de 23 de diciembre de 2015, aprobar la presente
Poltica de Responsabilidad Social
Corporativa de DURO FELGUERA, S.A. (la "Poltica"), que recoge
los principales aspectos y
compromisos de la Compaa y su grupo en materia de
responsabilidad social corporativa.
II. OBJETO DE LA POLTICA
Esta Poltica tiene por objeto establecer los principios bsicos y
el marco general de actuacin
que servirn de base a la estrategia y prcticas de
responsabilidad corporativa asumidas por la
Compaa, todo ello de conformidad con la normativa aplicable, las
normas internas de DURO
FELGUERA y las mejores prcticas de gobierno corporativo.
III. PRINCIPIOS GENERALES
La presente Poltica, y en particular, la estrategia y planes de
responsabilidad social corporativa
de la Compaa, se desarrollarn teniendo en cuenta los siguientes
principios generales:
Firme compromiso con el respeto al medioambiente en la ejecucin
de todos sus
proyectos.
Estricta poltica de seguridad y prevencin en lo que afecta a sus
profesionales, sus
instalaciones y a la ejecucin de sus obras.
Polticas de calidad tendentes a la mejora continua de los
procesos en todas las lneas
de negocio del grupo, as como de los proyectos y servicios
prestados por la Compaa a
sus clientes.
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Acciones continuas de formacin para los profesionales de la
Compaa, tanto en lo
relativo a la ejecucin de grandes proyectos como en las
diferentes materias tcnicas
que inciden en los diferentes negocios.
Incorporacin de jvenes profesionales a la plantilla,
facilitndoles formacin y una
carrera profesional acorde con un perfil de negocio
internacional.
Transparencia en todo lo que se refiere a las relaciones con
accionistas e inversores,
tanto a travs de sus comunicaciones va pgina web como mediante
la participacin
activa en diferentes foros nacionales e internacionales.
Estrategia de dilogo continuo con los agentes sociales en
materia laboral.
Colaboracin con el desarrollo de las comunidades en las que
ejecuta proyectos,
contribuyendo a implementar diferentes tipos de infraestructuras
necesarias en el
entorno.
Colaboraciones de tipo social, cultural y deportivo con diversas
organizaciones en los
territorios en los que desarrolla su actividad.
Cumplimiento, supervisin y seguimiento de la legislacin vigente,
las normas internas
de la Compaa y las prcticas de buen gobierno corporativo
asumidas por DURO
FELGUERA, fomentando asimismo la cooperacin con las autoridades
y organismos
reguladores.
IV. ESTRATEGIA CORPORATIVA EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD
SOCIAL
CORPORATIVA
Sin perjuicio de los compromisos concretos que pueda asumir la
Compaa con los distintos
grupos de inters, la estrategia corporativa de DURO FELGUERA
relativa a la sostenibilidad, el
medio ambiente y las cuestiones sociales, adems de basarse en
los principios generales
sealados anteriormente, estar orientada, en particular, a la
consecucin de un modelo de
negocio y a la fijacin de estrategias y objetivos empresariales
que sean sostenibles y
socialmente responsables.
Asimismo, la Compaa perseguir la mejora de la competitividad del
grupo mediante la asuncin
de prcticas de gestin basadas en la innovacin, la diversidad, la
igualdad de oportunidades, la
eficiencia, la rentabilidad y la sostenibilidad.
Adicionalmente, DURO FELGUERA fomentar la aplicacin de los
principios de igualdad,
participacin informativa, transparencia y confianza en las
relaciones con sus grupos de inters,
contribuyendo as a la satisfaccin de las necesidades presentes y
futuras de la sociedad.
En este sentido, la estrategia corporativa de DURO FELGUERA
tendr entre sus prioridades la
contribucin al desarrollo de las comunidades locales y
territorios en los que el grupo est
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presente, tratando de maximizar los beneficios econmicos,
sociales y medioambientales de su
actividad para todos ellos.
A tal efecto, la Compaa tratar, en la medida de lo posible, de
fomentar la reduccin de los
impactos negativos de su actividad, todo ello mediante el
fomento de una gestin responsable y
sostenible de los riesgos inherentes al desempeo de los
proyectos del grupo DURO FELGUERA.
En el marco de lo anterior, la Compaa velar en todas sus
actuaciones por el estricto
cumplimiento de la legislacin vigente, las normas internas, las
Recomendaciones de buen
gobierno y dems prcticas de responsabilidad social corporativa
que resulten de aplicacin en
cada momento.
V. PRCTICAS CONCRETAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
RELATIVAS A
LOS GRUPOS DE INTERS
La estrategia corporativa de DURO FELGUERA estar basada, entre
otros aspectos, en una
actuacin sostenible, orientada a aportar valor aadido a la
Compaa y a sus grupos de
inters. En este sentido, en el marco de la presente Poltica,
DURO FELGUERA asumir los
siguientes compromisos concretos de actuacin respecto de sus
principales grupos de inters.
V.1. COMPROMISO CON LOS EMPLEADOS
Los profesionales de DURO FELGUERA son su principal activo, y de
ellos depender el xito de
la sostenibilidad y la eficacia social y econmica de la Compaa,
por lo cual DURO FELGUERA
velar especialmente por el bienestar de sus empleados.
En particular, la relacin de DURO FELGUERA con sus empleados se
regir por las siguientes
directrices:
Prohibicin de cualquier tipo de discriminacin en el mbito
laboral o profesional por
motivos de edad, raza, color, sexo, religin, opinin poltica,
ascendencia nacional,
origen social o discapacidad.
Respeto de la libertad de asociacin y negociacin colectiva.
Apoyo y compromiso en la aplicacin de las polticas pblicas
establecidas para
promover una mayor igualdad de oportunidades y para el fomento
de una cultura
corporativa basada en el mrito.
Seleccin y promocin de sus profesionales teniendo en cuenta los
criterios de mrito
y capacidad, as como las competencias y el desempeo de las
funciones requeridos
para el puesto de trabajo.
Promocin del crecimiento profesional de los empleados de DURO
FELGUERA,
garantizando la objetividad de los procesos de evaluacin, la
apreciacin del desempeo
y la promocin interna.
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DURO FELGUERA promover el desarrollo profesional y personal de
todos sus profesionales y
prohibir cualquier clase de discriminacin garantizando en todo
momento la igualdad de
oportunidades y fomentando la diversidad a travs de sus polticas
de actuacin y dems
procedimientos internos.
Asimismo, el Consejo de Administracin de DURO FELGUERA promover
la participacin activa
de todos sus profesionales en los planes de formacin que la
Compaa pondr a su
disposicin, implicndose en su propio desarrollo, y
comprometindose a mantener actualizados
los conocimientos y competencias necesarias, con el fin de
favorecer su progreso profesional y
aportar valor a los clientes, a los accionistas de la Compaa y a
la sociedad en general.
DURO FELGUERA impulsar y potenciar la actuacin preventiva y la
mejora continua de sus
niveles de seguridad y salud en el trabajo, tanto del personal
propio como del externo, y tendr
muy presentes las exigencias de la legislacin espaola e
internacional en materia de prevencin
de riesgos laborales.
Como reflejo de su compromiso en esta materia, el Consejo de
Administracin de la Compaa
velar por el establecimiento de unos Criterios de prevencin de
riesgos laborales y salud que
contemplen una gestin eficiente de los riesgos laborales en
todas sus filiales as como en todos
los pases donde opere la Compaa, y que se inspirar, entre otros,
en los siguientes principios:
La prevencin de riesgos laborales como garanta para la seguridad
y la salud de su
personal, as como la va para evitar posibles daos en las
instalaciones en las que ste
desarrolle su actividad, que aplicar en todas las funciones que
desempeen, ya sean
industriales, comerciales o de servicios.
Implantacin, mantenimiento, revisin y mejora continua de un
Sistema de Gestin y
Prevencin de riesgos laborales con el fin de mejorar las
condiciones laborales de sus
empleados y de reducir los ndices de siniestralidad.
Ejercicio por parte de sus profesionales de la actividad laboral
en las mejores
condiciones para el trabajador y el entorno en el que
operen.
Desarrollo de una cultura formativa eficaz en materia de
prevencin de riesgos
laborales.
V.2. COMPROMISO CON LOS CLIENTES
En las relaciones de DURO FELGUERA y su grupo con sus clientes,
el Consejo de Administracin
de la Compaa actuar guiado por las siguientes directrices:
Bsqueda de la mxima profesionalidad y calidad en los servicios
prestados a los
clientes.
Fomento de la objetividad, la veracidad y la transparencia como
principios rectores de
las relaciones entre la Compaa y sus clientes.
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Fomento de la correccin, la urbanidad y la afabilidad en las
relaciones con los clientes,
respetando en todo momento sus respectivos derechos,
sensibilidades y diversidades.
Refuerzo de la imagen ambiental de la Compaa y su grupo de cara
a sus clientes.
Seguimiento continuo de la calidad del servicio prestado a sus
clientes.
Cumplimiento y aplicacin de las disposiciones del Cdigo General
de Conducta de la
Compaa.
La Compaa tendr como prioridad la calidad y la mejora continua
en la ejecucin de sus
proyectos y en la prestacin de sus servicios. En este sentido,
la gestin de calidad de DURO
FELGUERA estar diseada para garantizar el establecimiento, la
implementacin y la
supervisin del cumplimiento tanto de los requisitos propios del
grupo, de sus clientes y de sus
proveedores, as como de todos aquellos requisitos legales en los
pases donde el grupo ejecute
sus proyectos.
A tal efecto, la Compaa desarrollar e implementar diversos
sistemas de Gestin y control de
calidad certificados.
DURO FELGUERA se esforzar en la consolidacin de sistemas de
calidad que aseguren,
garanticen y mejoren continuamente todos sus procesos, con el
objetivo ltimo de garantizar
una cultura de calidad en todas las lneas de negocio del grupo.
A tal efecto, la actuacin de la
Compaa en materia de calidad estar orientada a la consecucin de
los siguientes objetivos:
Organizacin centrada en el cliente, identificando, comprendiendo
y transmitiendo a
todos los niveles de la organizacin las necesidades,
requerimientos y expectativas de
los mismos.
Mejora continua como objetivo permanente que incremente la
ventaja competitiva y
aumenta la flexibilidad de respuesta a las demandas y
oportunidades del mercado.
Colaboracin con suministradores y socios que, como conocedores
de sus respectivas
reas de actuacin, sern el punto de partida de la cadena de valor
que ofrece a sus
clientes.
Eficiencia y orientacin internacional de la gestin hacia
objetivos determinados con
carcter previo.
V.3. COMPROMISO CON LOS PROVEEDORES
En las relaciones del grupo DURO FELGUERA con sus proveedores,
el Consejo de Administracin
de la Compaa actuar guiado por las siguientes directrices:
Adopcin de prcticas responsables en la gestin de la cadena de
suministro, a travs
de la difusin de iniciativas sostenibles.
Impulso de la responsabilidad social de los proveedores,
procurando que todos los
proveedores de la Compaa cumplan con los principios y valores de
DURO FELGUERA
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en materia de tica empresarial, prcticas laborales, la salud y
seguridad, el medio
ambiente, la calidad y seguridad de los productos y servicios
comercializados.
Contratacin de aquellos proveedores que respeten los derechos
humanos y cumplan
con los derechos laborales reconocidos en la legislacin nacional
e internacional de los
territorios en los que operen.
Fomento de la objetividad, la veracidad y la transparencia como
principios rectores de
las relaciones entre la Compaa y sus proveedores.
Refuerzo de la imagen ambiental de la Compaa y su grupo de cara
a sus proveedores.
Cumplimiento y aplicacin de las disposiciones del Cdigo General
de Conducta de la
Compaa, as como de los reglamentos y prcticas de seguridad con
proveedores que
estn en vigor en la Compaa.
V.4. COMPROMISO CON LOS ACCIONISTAS E INVERSORES
El Consejo de Administracin de DURO FELGUERA adoptar las medidas
necesarias para
asegurar la creacin de valor para sus accionistas e inversores,
facilitar el ejercicio de sus
derechos, procurando garantizar la aplicacin del principio de
igualdad de trato de aquellos
accionistas que se encuentren en condiciones idnticas.
Asimismo, la actuacin de la Compaa respecto de sus accionistas e
inversores se guiar por las
siguientes directrices:
Implicacin de los accionistas e inversores en las actividades de
la Compaa y,
especialmente, en los mbitos del gobierno corporativo y la
responsabilidad social
corporativa.
Dilogo activo con sus accionistas e inversores, velando por la
igualdad de trato de
todos aquellos accionistas e inversores que se encuentren en
condiciones idnticas, y
que se guiar de acuerdo con las directrices de la Poltica de
Informacin, Comunicacin
y Contactos con accionistas, inversores institucionales y
asesores de voto, que aprobar
el Consejo de Administracin de la Compaa.
Fomento de la participacin informada y responsable de sus
accionistas con ocasin de
la celebracin de la Junta General de Accionistas, procurando
facilitar el ejercicio de sus
derechos e intereses legtimos as como garantizar la aplicacin
del principio de igualdad
de trato de aquellos accionistas que se encuentren en
condiciones idnticas.
Proteccin de la participacin de los accionistas en el capital de
la Compaa.
En el marco de lo anterior, el Consejo de Administracin de DURO
FELGUERA facilitar en todo
momento a los accionistas, inversores y al pblico en general la
informacin sobre la marcha
de la Compaa exigida por la Ley y en las normas internas de DURO
FELGUERA, as como toda
aquella que el Consejo considere conveniente.
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V.5. COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE
Como se ha sealado anteriormente, DURO FELGUERA integrar la
variable ambiental en su
gestin estratgica y, en particular, la sostenibilidad y el
respeto por el medio ambiente, como
factores esenciales para mantener el xito de la Compaa y su
grupo.
A estos efectos, DURO FELGUERA promover y fomentar la proteccin
y conservacin del
medio ambiente implicando a sus consejeros, directivos y
empleados, as como al grupo en su
conjunto, todo ello a travs de la mejora continua, la integracin
del concepto de sostenibilidad
en el proceso de adopcin de decisiones y la evaluacin del
impacto de su actividad en los
territorios en los que opere.
A tal efecto, el Consejo de Administracin de DURO FELGUERA velar
por que la ejecucin de los
proyectos y la prestacin de los servicios llevados a cabo por la
Compaa y su grupo se realicen
de forma sostenible y respetuosa con el medio ambiente y, en
particular:
La gestin ambiental tratar de compatibilizar el equilibrio
ecolgico y el desarrollo
sostenible de la Compaa.
La Compaa realizar peridicamente evaluaciones ambientales de los
distintos
aspectos asociados a cada una de sus actividades, identificando
y valorando los impactos
ambientales que generan.
La Compaa coordinar e impulsar iniciativas innovadoras con el
fin de mejorar la
eficacia, la eficiencia y el desarrollo sostenible de sus
proyectos.
El compromiso de DURO FELGUERA con el entorno se concretar en la
implantacin de
un Sistema de Gestin Ambiental cuyo objetivo ser controlar y
minimizar los impactos
ambientales que las actividades de las sociedades del grupo
generen sobre el medio
ambiente.
En desarrollo de las anteriores previsiones, el Consejo de
Administracin de DURO FELGUERA
velar por el establecimiento de unos Criterios en materia
medioambiental orientados a la
consecucin de los siguientes objetivos:
Integrar la variable ambiental y el respeto al entorno natural
en la estrategia del grupo.
Asegurar permanentemente la compatibilidad del rendimiento
econmico y de la
proteccin del medio ambiente.
Permanente adecuacin y mejora del Sistema de Gestin Ambiental de
la Compaa a
las exigencias de un mercado cada vez ms competitivo y un
entorno en constante
evolucin.
Proteccin del medio ambiente y prevencin de la contaminacin
mediante la
deteccin, evaluacin y gestin de los riesgos medioambientales,
todo ello en el marco
de una utilizacin sostenible de los recursos.
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Fomento, con carcter preventivo, de la investigacin y el
desarrollo de nuevas
tecnologas y procesos con el fin de minimizar los impactos
ambientales as como
contribuir a hacer frente al cambio climtico y dems retos
ambientales.
Informacin y formacin a los empleados sobre los efectos
derivados del desarrollo de
proceso y productos del grupo, para minimizar los efectos
negativos de su actividad
sobre el medio ambiente.
Estricto cumplimiento de la legislacin y normativa vigentes en
materia
medioambiental.
Como complemento al Sistema de Gestin Ambiental, DURO FELGUERA
podr desarrollar
procedimientos y manuales especficos cuyo objetivo ser, entre
otros aspectos, reducir los
impactos ambientales de su actividad as como reforzar la imagen
social y ambiental de la
Compaa de cara a sus distintos grupos de inters.
V.6. COMPROMISO CON LOS DERECHOS HUMANOS, EL RESPETO A LAS
PERSONAS Y LA
DIVERSIDAD
De conformidad con las previsiones del Cdigo General de Conducta
de Duro Felguera, S.A., la
Compaa asumir las prcticas ticas internacionalmente aceptadas,
con total respeto hacia los
derechos humanos y las libertades pblicas.
En lnea con lo anterior, DURO FELGUERA desarrollar su actividad
teniendo en todo momento
presente su compromiso firme con la defensa y proteccin de los
derechos humanos y
libertades pblicas y, en particular:
Rechazar cualquier manifestacin de acoso fsico, psicolgico,
moral o de abuso de
autoridad, as como cualquier otra conducta que pudiera generar
un entorno
intimidatorio u ofensivo con los derechos de las personas.
Garantizar el respeto profesional y la colaboracin mutua de los
profesionales de la
Compaa y de las empresas o entidades colaboradoras externas,
propiciando un trato
cordial y respetuoso y un entorno de trabajo agradable,
saludable y seguro.
Tendr como prioridad el desarrollo integral de la persona y
facilitar el equilibrio
entre la vida profesional y personal.
Reconocer los derechos de las minoras tnicas en los pases donde
desarrolle sus
operaciones, rechazando el trabajo infantil y, en general,
cualquier otra forma de
explotacin.
Garantizar el respeto de la diversidad, la igualdad de
oportunidades y la no
discriminacin por razones de gnero, edad, discapacidad o
cualquier otra
circunstancia, fomentando en todo momento la diversidad, la
inclusin social y un
entorno laboral adecuado, digno y profesional.
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V.7. COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Y LAS COMUNIDADES LOCALES EN LAS
QUE OPERA
En el marco del fomento de una cultura corporativa internacional
y el nuevo contexto de los
negocios a escala global, DURO FELGUERA estar comprometida con
el desarrollo econmico y
social de las comunidades locales de los territorios en los que
opere. A estos efectos:
Promover actuaciones e iniciativas que causen un impacto
positivo en la sociedad.
Desarrollar su labor de accin social en mbitos tales como la
prevencin de accidentes
laborales, la promocin de la seguridad y la salud y el medio
ambiente.
Fomentar las actividades de investigacin, desarrollo e innovacin
(I+D+i), teniendo
como eje el desarrollo sostenible de las comunidades en las que
opere y el fomento de
las energas renovables.
Reforzar la confianza y la cooperacin con las distintas
comunidades locales de
aquellos territorios en los que la Compaa est presente.
V.8. COMPROMISO EN MATERIA ANTICORRUPCIN Y LA PREVENCIN DE
CONDUCTAS
ILEGALES
La actuacin de la Compaa deber en todo caso cumplir con las
normas legales vigentes en
todos los pases en los que opere, respetando las normas internas
de conducta de DURO
FELGUERA, y adecundose a las mejores prcticas de buen gobierno
corporativo que asuma en
cada momento y, en particular, estableciendo mecanismos que
permitan la prevencin de
conductas ilegales.
En particular, el Consejo de Administracin de la Compaa velar
por el cumplimiento estricto
de los compromisos asumidos en materia anticorrupcin.
En este sentido, el Cdigo General de Conducta prohibir la
corrupcin en todas sus formas y, en
particular, las conductas que consistan en:
Ofrecer, prometer o entregar, directa o indirecta, algo de valor
con la finalidad de influir
en el receptor para que realice o no realice algn acto en
beneficio o como ventaja para
la Compaa, otras sociedades del grupo o cualquier tercero.
Pedir, aceptar o recibir algo de valor como contraprestacin por
la realizacin o la no
realizacin de alguna actuacin en beneficio o como ventaja para
cualquier tercero.
Como manifestacin de su compromiso con la prevencin de conductas
ilegales, los
compromisos de la Compaa y su grupo en materia anticorrupcin y
la prevencin de conductas
ilegales sern objeto de desarrollo en el Modelo de Prevencin de
Delitos de Duro Felguera, S.A
que aprobar en el Consejo de Administracin de DURO FELGUERA, que
se basar en el anlisis
especfico de los riesgos penales propios del tamao y modelo
organizativo del Grupo y de las
actividades concretas desarrolladas por el mismo.
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V.9. COMPROMISO EN MATERIA FISCAL
DURO FELGUERA y su grupo desarrollarn e implementarn una
estrategia fiscal responsable,
que estar presidida por la tica en sus actuaciones, cuyos
principios y criterios bsicos sern
desarrollados en la Poltica fiscal corporativa de Duro Felguera,
S.A.
Como manifestacin de este compromiso, la actuacin de DURO
FELGUERA y su grupo en
materia fiscal se guiar por las siguientes prcticas fiscalmente
responsables:
Transparencia y veracidad informativa: el Consejo de
Administracin de DURO FELGUERA velar por la transparencia y
facilitar el acceso a la informacin que se
estime relevante en el mbito tributario y, en particular, a toda
aquella informacin
fiscal y contable sobre la actividad del grupo DURO FELGUERA que
la Compaa pueda
proporcionar a partes legtimamente interesadas.
Buena fe y cooperacin con las autoridades tributarias
competentes: la Compaa
colaborar y cooperar de buena fe con la Administracin Tributaria
espaola y con
cualesquiera otras autoridades tributarias competentes.
Principio de prudencia: la Direccin de DURO FELGUERA desarrollar
la presente Poltica
de forma razonable y prudente. A tal efecto, la Compaa valorar
con carcter previo
los posibles riesgos e implicaciones fiscales derivados de sus
decisiones y estrategias,
actuando en todo momento de una forma responsable en relacin con
la asuncin de
riesgos de naturaleza fiscal.
Cumplimiento de la normativa aplicable y adecuacin a las mejores
prcticas fiscales:
los acuerdos que se adopten en relacin con la estrategia fiscal
de la Compaa debern,
en todo caso, cumplir con la Ley y la restante normativa que
resulte de aplicacin,
respetar las normas internas de DURO FELGUERA y adecuarse a las
mejores prcticas
fiscales.
VI. COMUNICACIN Y DILOGO CON LOS GRUPOS DE INTERS
DURO FELGUERA desarrollar e implementar una estrategia de
comunicacin transparente y
responsable, con el objetivo de fomentar la participacin y la
transparencia informativa en el
marco de las relaciones entre DURO FELGUERA y sus distintos
grupos de inters, y que evite
asimismo la manipulacin informativa y proteger la integridad y
el honor de todos los
implicados.
Asimismo, DURO FELGUERA pondr a disposicin de sus distintos
grupos de inters diversos
canales de comunicacin, participacin y dilogo.
Tanto los principios de la estrategia de comunicacin como los
canales de comunicacin,
participacin y dilogo con los principales grupos de inters, se
recogern en la Poltica de
Informacin, Comunicacin y Contactos con accionistas, inversores
institucionales y asesores de
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voto de Duro Felguera, S.A. que aprobar el Consejo de
Administracin de la Compaa, y que se
basar en los siguientes principios:
Principio de transparencia y veracidad informativa: el Consejo
de Administracin de
DURO FELGUERA fomentar la transparencia, veracidad e inmediatez
en la difusin de la
informacin en las comunicaciones con los distintos grupos de
inters.
Principio de continuidad, accesibilidad e inmediatez en la
informacin: el Consejo de
Administracin de DURO FELGUERA velar en todo momento por que la
comunicacin e
informacin con sus accionistas, inversores institucionales,
asesores de voto y dems
grupos de inters sea continuada, facilitando el acceso
permanente a los distintos
canales de comunicacin.
Principio de igualdad de trato y no discriminacin: el Consejo de
Administracin de
DURO FELGUERA velar por la igualdad de trato, la proteccin y
reconocimiento de los
derechos e intereses legtimos de todos aquellos accionistas e
inversores que se
encuentren en condiciones idnticas y no estn afectados por
conflictos de competencia
o de inters facilitando el ejercicio de los derechos.
Cumplimiento, supervisin y seguimiento de la legislacin vigente,
las normas internas
de la Compaa, y las prcticas de buen gobierno corporativo
asumidas por DURO
FELGUERA, fomentando asimismo la cooperacin con las autoridades
y organismos
reguladores.
VII. MECANISMOS DE SUPERVISIN DE LOS RIESGOS NO FINANCIEROS, LA
TICA Y LA CONDUCTA EMPRESARIAL
En el marco de la presente Poltica, la Comisin de Nombramientos
y Retribuciones de DURO
FELGUERA ser responsable de la supervisin del desarrollo y
aplicacin de la Poltica,
estableciendo, en su caso, mecanismos concretos de supervisin,
informando al respecto al
Consejo de Administracin.
A su vez, la Comisin de Nombramientos y Retribuciones de DURO
FELGUERA, sin perjuicio de
las dems competencias que le atribuyan las normas internas de la
Compaa, tendr entre sus
funciones:
La revisin de la presente poltica de responsabilidad corporativa
de la Compaa,
velando por que est orientada a la creacin de valor. En
particular, se asegurar de que
sta identifique el contenido mnimo exigible de conformidad con
el Reglamento del
Consejo de Administracin de la Compaa y las Recomendaciones del
Cdigo de Buen
Gobierno.
El seguimiento de la estrategia y prcticas de responsabilidad
social corporativa y la
evaluacin de su grado de cumplimiento.
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La supervisin y evaluacin de los procesos de relacin con los
distintos grupos de
inters y la coordinacin del proceso de reporte de la informacin
no financiera y sobre
diversidad, conforme a la normativa aplicable y a los estndares
internacionales de
referencia.
***
