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DURO FELGUERA, S.A. - Políticas Corporativas Política de Responsabilidad Social Corporativa de DURO FELGUERA, S.A. 23 / 12 / 2015

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  • DURO FELGUERA, S.A. - Polticas Corporativas

    Poltica

    de Responsabilidad Social

    Corporativa de

    DURO FELGUERA, S.A.

    23 / 12 / 2015

  • DURO FELGUERA, S.A. - Poltica de Responsabilidad Social Corporativa

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    NDICE

    I. INTRODUCCIN................................................................................................................ 2

    II. OBJETO DE LA POLTICA .................................................................................................... 2

    III. PRINCIPIOS GENERALES .................................................................................................... 2

    IV. ESTRATEGIA CORPORATIVA EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA .... 3

    V. PRCTICAS CONCRETAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RELATIVAS A LOS GRUPOS DE INTERS ........................................................................................................ 4

    V.1. COMPROMISO CON LOS EMPLEADOS ........................................................................ 4

    V.2. COMPROMISO CON LOS CLIENTES ............................................................................. 5

    V.3. COMPROMISO CON LOS PROVEEDORES ..................................................................... 6

    V.4. COMPROMISO CON LOS ACCIONISTAS E INVERSORES ................................................ 7

    V.5. COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE .................................................................. 8

    V.6. COMPROMISO CON LOS DERECHOS HUMANOS, EL RESPETO A LAS PERSONAS Y LA DIVERSIDAD .............................................................................................................. 9

    V.7. COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Y LAS COMUNIDADES LOCALES EN LAS QUE OPERA .................................................................................................................... 10

    V.8. COMPROMISO EN MATERIA ANTICORRUPCIN Y LA PREVENCIN DE CONDUCTAS ILEGALES ................................................................................................................. 10

    V.9. COMPROMISO EN MATERIA FISCAL ......................................................................... 11

    VI. COMUNICACIN Y DILOGO CON LOS GRUPOS DE INTERS ............................................ 11

    VII. MECANISMOS DE SUPERVISIN DE LOS RIESGOS NO FINANCIEROS, LA TICA Y LA CONDUCTA EMPRESARIAL .............................................................................................. 12

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    I. INTRODUCCIN

    El Consejo de Administracin de Duro Felguera, S.A. ("DURO FELGUERA", "DF" o la "Compaa")

    tiene atribuida como facultad indelegable la aprobacin, entre otras, de la Poltica de

    Responsabilidad Social Corporativa de la Compaa y del grupo del que es entidad dominante

    ("grupo DURO FELGUERA").

    En este mismo sentido, las Recomendaciones del Cdigo de Buen Gobierno de las sociedades

    cotizadas (el "Cdigo de Buen Gobierno"), aprobado por la Comisin Nacional del Mercado de

    Valores, sealan la necesidad de que las sociedades cotizadas definan y promuevan "una poltica

    adecuada de responsabilidad social corporativa, como facultad indelegable del Consejo de

    Administracin, ofreciendo de forma transparente informacin suficiente sobre su desarrollo,

    aplicacin y resultados; y que deber incluir los principios y compromisos que la empresa asuma

    voluntariamente en su relacin con los distintos grupos de inters".

    De conformidad con lo anterior, el Consejo de Administracin de DURO FELGUERA ha acordado

    en su sesin de 23 de diciembre de 2015, aprobar la presente Poltica de Responsabilidad Social

    Corporativa de DURO FELGUERA, S.A. (la "Poltica"), que recoge los principales aspectos y

    compromisos de la Compaa y su grupo en materia de responsabilidad social corporativa.

    II. OBJETO DE LA POLTICA

    Esta Poltica tiene por objeto establecer los principios bsicos y el marco general de actuacin

    que servirn de base a la estrategia y prcticas de responsabilidad corporativa asumidas por la

    Compaa, todo ello de conformidad con la normativa aplicable, las normas internas de DURO

    FELGUERA y las mejores prcticas de gobierno corporativo.

    III. PRINCIPIOS GENERALES

    La presente Poltica, y en particular, la estrategia y planes de responsabilidad social corporativa

    de la Compaa, se desarrollarn teniendo en cuenta los siguientes principios generales:

    Firme compromiso con el respeto al medioambiente en la ejecucin de todos sus

    proyectos.

    Estricta poltica de seguridad y prevencin en lo que afecta a sus profesionales, sus

    instalaciones y a la ejecucin de sus obras.

    Polticas de calidad tendentes a la mejora continua de los procesos en todas las lneas

    de negocio del grupo, as como de los proyectos y servicios prestados por la Compaa a

    sus clientes.

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    Acciones continuas de formacin para los profesionales de la Compaa, tanto en lo

    relativo a la ejecucin de grandes proyectos como en las diferentes materias tcnicas

    que inciden en los diferentes negocios.

    Incorporacin de jvenes profesionales a la plantilla, facilitndoles formacin y una

    carrera profesional acorde con un perfil de negocio internacional.

    Transparencia en todo lo que se refiere a las relaciones con accionistas e inversores,

    tanto a travs de sus comunicaciones va pgina web como mediante la participacin

    activa en diferentes foros nacionales e internacionales.

    Estrategia de dilogo continuo con los agentes sociales en materia laboral.

    Colaboracin con el desarrollo de las comunidades en las que ejecuta proyectos,

    contribuyendo a implementar diferentes tipos de infraestructuras necesarias en el

    entorno.

    Colaboraciones de tipo social, cultural y deportivo con diversas organizaciones en los

    territorios en los que desarrolla su actividad.

    Cumplimiento, supervisin y seguimiento de la legislacin vigente, las normas internas

    de la Compaa y las prcticas de buen gobierno corporativo asumidas por DURO

    FELGUERA, fomentando asimismo la cooperacin con las autoridades y organismos

    reguladores.

    IV. ESTRATEGIA CORPORATIVA EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

    CORPORATIVA

    Sin perjuicio de los compromisos concretos que pueda asumir la Compaa con los distintos

    grupos de inters, la estrategia corporativa de DURO FELGUERA relativa a la sostenibilidad, el

    medio ambiente y las cuestiones sociales, adems de basarse en los principios generales

    sealados anteriormente, estar orientada, en particular, a la consecucin de un modelo de

    negocio y a la fijacin de estrategias y objetivos empresariales que sean sostenibles y

    socialmente responsables.

    Asimismo, la Compaa perseguir la mejora de la competitividad del grupo mediante la asuncin

    de prcticas de gestin basadas en la innovacin, la diversidad, la igualdad de oportunidades, la

    eficiencia, la rentabilidad y la sostenibilidad.

    Adicionalmente, DURO FELGUERA fomentar la aplicacin de los principios de igualdad,

    participacin informativa, transparencia y confianza en las relaciones con sus grupos de inters,

    contribuyendo as a la satisfaccin de las necesidades presentes y futuras de la sociedad.

    En este sentido, la estrategia corporativa de DURO FELGUERA tendr entre sus prioridades la

    contribucin al desarrollo de las comunidades locales y territorios en los que el grupo est

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    presente, tratando de maximizar los beneficios econmicos, sociales y medioambientales de su

    actividad para todos ellos.

    A tal efecto, la Compaa tratar, en la medida de lo posible, de fomentar la reduccin de los

    impactos negativos de su actividad, todo ello mediante el fomento de una gestin responsable y

    sostenible de los riesgos inherentes al desempeo de los proyectos del grupo DURO FELGUERA.

    En el marco de lo anterior, la Compaa velar en todas sus actuaciones por el estricto

    cumplimiento de la legislacin vigente, las normas internas, las Recomendaciones de buen

    gobierno y dems prcticas de responsabilidad social corporativa que resulten de aplicacin en

    cada momento.

    V. PRCTICAS CONCRETAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA RELATIVAS A

    LOS GRUPOS DE INTERS

    La estrategia corporativa de DURO FELGUERA estar basada, entre otros aspectos, en una

    actuacin sostenible, orientada a aportar valor aadido a la Compaa y a sus grupos de

    inters. En este sentido, en el marco de la presente Poltica, DURO FELGUERA asumir los

    siguientes compromisos concretos de actuacin respecto de sus principales grupos de inters.

    V.1. COMPROMISO CON LOS EMPLEADOS

    Los profesionales de DURO FELGUERA son su principal activo, y de ellos depender el xito de

    la sostenibilidad y la eficacia social y econmica de la Compaa, por lo cual DURO FELGUERA

    velar especialmente por el bienestar de sus empleados.

    En particular, la relacin de DURO FELGUERA con sus empleados se regir por las siguientes

    directrices:

    Prohibicin de cualquier tipo de discriminacin en el mbito laboral o profesional por

    motivos de edad, raza, color, sexo, religin, opinin poltica, ascendencia nacional,

    origen social o discapacidad.

    Respeto de la libertad de asociacin y negociacin colectiva.

    Apoyo y compromiso en la aplicacin de las polticas pblicas establecidas para

    promover una mayor igualdad de oportunidades y para el fomento de una cultura

    corporativa basada en el mrito.

    Seleccin y promocin de sus profesionales teniendo en cuenta los criterios de mrito

    y capacidad, as como las competencias y el desempeo de las funciones requeridos

    para el puesto de trabajo.

    Promocin del crecimiento profesional de los empleados de DURO FELGUERA,

    garantizando la objetividad de los procesos de evaluacin, la apreciacin del desempeo

    y la promocin interna.

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    DURO FELGUERA promover el desarrollo profesional y personal de todos sus profesionales y

    prohibir cualquier clase de discriminacin garantizando en todo momento la igualdad de

    oportunidades y fomentando la diversidad a travs de sus polticas de actuacin y dems

    procedimientos internos.

    Asimismo, el Consejo de Administracin de DURO FELGUERA promover la participacin activa

    de todos sus profesionales en los planes de formacin que la Compaa pondr a su

    disposicin, implicndose en su propio desarrollo, y comprometindose a mantener actualizados

    los conocimientos y competencias necesarias, con el fin de favorecer su progreso profesional y

    aportar valor a los clientes, a los accionistas de la Compaa y a la sociedad en general.

    DURO FELGUERA impulsar y potenciar la actuacin preventiva y la mejora continua de sus

    niveles de seguridad y salud en el trabajo, tanto del personal propio como del externo, y tendr

    muy presentes las exigencias de la legislacin espaola e internacional en materia de prevencin

    de riesgos laborales.

    Como reflejo de su compromiso en esta materia, el Consejo de Administracin de la Compaa

    velar por el establecimiento de unos Criterios de prevencin de riesgos laborales y salud que

    contemplen una gestin eficiente de los riesgos laborales en todas sus filiales as como en todos

    los pases donde opere la Compaa, y que se inspirar, entre otros, en los siguientes principios:

    La prevencin de riesgos laborales como garanta para la seguridad y la salud de su

    personal, as como la va para evitar posibles daos en las instalaciones en las que ste

    desarrolle su actividad, que aplicar en todas las funciones que desempeen, ya sean

    industriales, comerciales o de servicios.

    Implantacin, mantenimiento, revisin y mejora continua de un Sistema de Gestin y

    Prevencin de riesgos laborales con el fin de mejorar las condiciones laborales de sus

    empleados y de reducir los ndices de siniestralidad.

    Ejercicio por parte de sus profesionales de la actividad laboral en las mejores

    condiciones para el trabajador y el entorno en el que operen.

    Desarrollo de una cultura formativa eficaz en materia de prevencin de riesgos

    laborales.

    V.2. COMPROMISO CON LOS CLIENTES

    En las relaciones de DURO FELGUERA y su grupo con sus clientes, el Consejo de Administracin

    de la Compaa actuar guiado por las siguientes directrices:

    Bsqueda de la mxima profesionalidad y calidad en los servicios prestados a los

    clientes.

    Fomento de la objetividad, la veracidad y la transparencia como principios rectores de

    las relaciones entre la Compaa y sus clientes.

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    Fomento de la correccin, la urbanidad y la afabilidad en las relaciones con los clientes,

    respetando en todo momento sus respectivos derechos, sensibilidades y diversidades.

    Refuerzo de la imagen ambiental de la Compaa y su grupo de cara a sus clientes.

    Seguimiento continuo de la calidad del servicio prestado a sus clientes.

    Cumplimiento y aplicacin de las disposiciones del Cdigo General de Conducta de la

    Compaa.

    La Compaa tendr como prioridad la calidad y la mejora continua en la ejecucin de sus

    proyectos y en la prestacin de sus servicios. En este sentido, la gestin de calidad de DURO

    FELGUERA estar diseada para garantizar el establecimiento, la implementacin y la

    supervisin del cumplimiento tanto de los requisitos propios del grupo, de sus clientes y de sus

    proveedores, as como de todos aquellos requisitos legales en los pases donde el grupo ejecute

    sus proyectos.

    A tal efecto, la Compaa desarrollar e implementar diversos sistemas de Gestin y control de

    calidad certificados.

    DURO FELGUERA se esforzar en la consolidacin de sistemas de calidad que aseguren,

    garanticen y mejoren continuamente todos sus procesos, con el objetivo ltimo de garantizar

    una cultura de calidad en todas las lneas de negocio del grupo. A tal efecto, la actuacin de la

    Compaa en materia de calidad estar orientada a la consecucin de los siguientes objetivos:

    Organizacin centrada en el cliente, identificando, comprendiendo y transmitiendo a

    todos los niveles de la organizacin las necesidades, requerimientos y expectativas de

    los mismos.

    Mejora continua como objetivo permanente que incremente la ventaja competitiva y

    aumenta la flexibilidad de respuesta a las demandas y oportunidades del mercado.

    Colaboracin con suministradores y socios que, como conocedores de sus respectivas

    reas de actuacin, sern el punto de partida de la cadena de valor que ofrece a sus

    clientes.

    Eficiencia y orientacin internacional de la gestin hacia objetivos determinados con

    carcter previo.

    V.3. COMPROMISO CON LOS PROVEEDORES

    En las relaciones del grupo DURO FELGUERA con sus proveedores, el Consejo de Administracin

    de la Compaa actuar guiado por las siguientes directrices:

    Adopcin de prcticas responsables en la gestin de la cadena de suministro, a travs

    de la difusin de iniciativas sostenibles.

    Impulso de la responsabilidad social de los proveedores, procurando que todos los

    proveedores de la Compaa cumplan con los principios y valores de DURO FELGUERA

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    en materia de tica empresarial, prcticas laborales, la salud y seguridad, el medio

    ambiente, la calidad y seguridad de los productos y servicios comercializados.

    Contratacin de aquellos proveedores que respeten los derechos humanos y cumplan

    con los derechos laborales reconocidos en la legislacin nacional e internacional de los

    territorios en los que operen.

    Fomento de la objetividad, la veracidad y la transparencia como principios rectores de

    las relaciones entre la Compaa y sus proveedores.

    Refuerzo de la imagen ambiental de la Compaa y su grupo de cara a sus proveedores.

    Cumplimiento y aplicacin de las disposiciones del Cdigo General de Conducta de la

    Compaa, as como de los reglamentos y prcticas de seguridad con proveedores que

    estn en vigor en la Compaa.

    V.4. COMPROMISO CON LOS ACCIONISTAS E INVERSORES

    El Consejo de Administracin de DURO FELGUERA adoptar las medidas necesarias para

    asegurar la creacin de valor para sus accionistas e inversores, facilitar el ejercicio de sus

    derechos, procurando garantizar la aplicacin del principio de igualdad de trato de aquellos

    accionistas que se encuentren en condiciones idnticas.

    Asimismo, la actuacin de la Compaa respecto de sus accionistas e inversores se guiar por las

    siguientes directrices:

    Implicacin de los accionistas e inversores en las actividades de la Compaa y,

    especialmente, en los mbitos del gobierno corporativo y la responsabilidad social

    corporativa.

    Dilogo activo con sus accionistas e inversores, velando por la igualdad de trato de

    todos aquellos accionistas e inversores que se encuentren en condiciones idnticas, y

    que se guiar de acuerdo con las directrices de la Poltica de Informacin, Comunicacin

    y Contactos con accionistas, inversores institucionales y asesores de voto, que aprobar

    el Consejo de Administracin de la Compaa.

    Fomento de la participacin informada y responsable de sus accionistas con ocasin de

    la celebracin de la Junta General de Accionistas, procurando facilitar el ejercicio de sus

    derechos e intereses legtimos as como garantizar la aplicacin del principio de igualdad

    de trato de aquellos accionistas que se encuentren en condiciones idnticas.

    Proteccin de la participacin de los accionistas en el capital de la Compaa.

    En el marco de lo anterior, el Consejo de Administracin de DURO FELGUERA facilitar en todo

    momento a los accionistas, inversores y al pblico en general la informacin sobre la marcha

    de la Compaa exigida por la Ley y en las normas internas de DURO FELGUERA, as como toda

    aquella que el Consejo considere conveniente.

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    V.5. COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE

    Como se ha sealado anteriormente, DURO FELGUERA integrar la variable ambiental en su

    gestin estratgica y, en particular, la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente, como

    factores esenciales para mantener el xito de la Compaa y su grupo.

    A estos efectos, DURO FELGUERA promover y fomentar la proteccin y conservacin del

    medio ambiente implicando a sus consejeros, directivos y empleados, as como al grupo en su

    conjunto, todo ello a travs de la mejora continua, la integracin del concepto de sostenibilidad

    en el proceso de adopcin de decisiones y la evaluacin del impacto de su actividad en los

    territorios en los que opere.

    A tal efecto, el Consejo de Administracin de DURO FELGUERA velar por que la ejecucin de los

    proyectos y la prestacin de los servicios llevados a cabo por la Compaa y su grupo se realicen

    de forma sostenible y respetuosa con el medio ambiente y, en particular:

    La gestin ambiental tratar de compatibilizar el equilibrio ecolgico y el desarrollo

    sostenible de la Compaa.

    La Compaa realizar peridicamente evaluaciones ambientales de los distintos

    aspectos asociados a cada una de sus actividades, identificando y valorando los impactos

    ambientales que generan.

    La Compaa coordinar e impulsar iniciativas innovadoras con el fin de mejorar la

    eficacia, la eficiencia y el desarrollo sostenible de sus proyectos.

    El compromiso de DURO FELGUERA con el entorno se concretar en la implantacin de

    un Sistema de Gestin Ambiental cuyo objetivo ser controlar y minimizar los impactos

    ambientales que las actividades de las sociedades del grupo generen sobre el medio

    ambiente.

    En desarrollo de las anteriores previsiones, el Consejo de Administracin de DURO FELGUERA

    velar por el establecimiento de unos Criterios en materia medioambiental orientados a la

    consecucin de los siguientes objetivos:

    Integrar la variable ambiental y el respeto al entorno natural en la estrategia del grupo.

    Asegurar permanentemente la compatibilidad del rendimiento econmico y de la

    proteccin del medio ambiente.

    Permanente adecuacin y mejora del Sistema de Gestin Ambiental de la Compaa a

    las exigencias de un mercado cada vez ms competitivo y un entorno en constante

    evolucin.

    Proteccin del medio ambiente y prevencin de la contaminacin mediante la

    deteccin, evaluacin y gestin de los riesgos medioambientales, todo ello en el marco

    de una utilizacin sostenible de los recursos.

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    Fomento, con carcter preventivo, de la investigacin y el desarrollo de nuevas

    tecnologas y procesos con el fin de minimizar los impactos ambientales as como

    contribuir a hacer frente al cambio climtico y dems retos ambientales.

    Informacin y formacin a los empleados sobre los efectos derivados del desarrollo de

    proceso y productos del grupo, para minimizar los efectos negativos de su actividad

    sobre el medio ambiente.

    Estricto cumplimiento de la legislacin y normativa vigentes en materia

    medioambiental.

    Como complemento al Sistema de Gestin Ambiental, DURO FELGUERA podr desarrollar

    procedimientos y manuales especficos cuyo objetivo ser, entre otros aspectos, reducir los

    impactos ambientales de su actividad as como reforzar la imagen social y ambiental de la

    Compaa de cara a sus distintos grupos de inters.

    V.6. COMPROMISO CON LOS DERECHOS HUMANOS, EL RESPETO A LAS PERSONAS Y LA

    DIVERSIDAD

    De conformidad con las previsiones del Cdigo General de Conducta de Duro Felguera, S.A., la

    Compaa asumir las prcticas ticas internacionalmente aceptadas, con total respeto hacia los

    derechos humanos y las libertades pblicas.

    En lnea con lo anterior, DURO FELGUERA desarrollar su actividad teniendo en todo momento

    presente su compromiso firme con la defensa y proteccin de los derechos humanos y

    libertades pblicas y, en particular:

    Rechazar cualquier manifestacin de acoso fsico, psicolgico, moral o de abuso de

    autoridad, as como cualquier otra conducta que pudiera generar un entorno

    intimidatorio u ofensivo con los derechos de las personas.

    Garantizar el respeto profesional y la colaboracin mutua de los profesionales de la

    Compaa y de las empresas o entidades colaboradoras externas, propiciando un trato

    cordial y respetuoso y un entorno de trabajo agradable, saludable y seguro.

    Tendr como prioridad el desarrollo integral de la persona y facilitar el equilibrio

    entre la vida profesional y personal.

    Reconocer los derechos de las minoras tnicas en los pases donde desarrolle sus

    operaciones, rechazando el trabajo infantil y, en general, cualquier otra forma de

    explotacin.

    Garantizar el respeto de la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no

    discriminacin por razones de gnero, edad, discapacidad o cualquier otra

    circunstancia, fomentando en todo momento la diversidad, la inclusin social y un

    entorno laboral adecuado, digno y profesional.

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    V.7. COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Y LAS COMUNIDADES LOCALES EN LAS QUE OPERA

    En el marco del fomento de una cultura corporativa internacional y el nuevo contexto de los

    negocios a escala global, DURO FELGUERA estar comprometida con el desarrollo econmico y

    social de las comunidades locales de los territorios en los que opere. A estos efectos:

    Promover actuaciones e iniciativas que causen un impacto positivo en la sociedad.

    Desarrollar su labor de accin social en mbitos tales como la prevencin de accidentes

    laborales, la promocin de la seguridad y la salud y el medio ambiente.

    Fomentar las actividades de investigacin, desarrollo e innovacin (I+D+i), teniendo

    como eje el desarrollo sostenible de las comunidades en las que opere y el fomento de

    las energas renovables.

    Reforzar la confianza y la cooperacin con las distintas comunidades locales de

    aquellos territorios en los que la Compaa est presente.

    V.8. COMPROMISO EN MATERIA ANTICORRUPCIN Y LA PREVENCIN DE CONDUCTAS

    ILEGALES

    La actuacin de la Compaa deber en todo caso cumplir con las normas legales vigentes en

    todos los pases en los que opere, respetando las normas internas de conducta de DURO

    FELGUERA, y adecundose a las mejores prcticas de buen gobierno corporativo que asuma en

    cada momento y, en particular, estableciendo mecanismos que permitan la prevencin de

    conductas ilegales.

    En particular, el Consejo de Administracin de la Compaa velar por el cumplimiento estricto

    de los compromisos asumidos en materia anticorrupcin.

    En este sentido, el Cdigo General de Conducta prohibir la corrupcin en todas sus formas y, en

    particular, las conductas que consistan en:

    Ofrecer, prometer o entregar, directa o indirecta, algo de valor con la finalidad de influir

    en el receptor para que realice o no realice algn acto en beneficio o como ventaja para

    la Compaa, otras sociedades del grupo o cualquier tercero.

    Pedir, aceptar o recibir algo de valor como contraprestacin por la realizacin o la no

    realizacin de alguna actuacin en beneficio o como ventaja para cualquier tercero.

    Como manifestacin de su compromiso con la prevencin de conductas ilegales, los

    compromisos de la Compaa y su grupo en materia anticorrupcin y la prevencin de conductas

    ilegales sern objeto de desarrollo en el Modelo de Prevencin de Delitos de Duro Felguera, S.A

    que aprobar en el Consejo de Administracin de DURO FELGUERA, que se basar en el anlisis

    especfico de los riesgos penales propios del tamao y modelo organizativo del Grupo y de las

    actividades concretas desarrolladas por el mismo.

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    V.9. COMPROMISO EN MATERIA FISCAL

    DURO FELGUERA y su grupo desarrollarn e implementarn una estrategia fiscal responsable,

    que estar presidida por la tica en sus actuaciones, cuyos principios y criterios bsicos sern

    desarrollados en la Poltica fiscal corporativa de Duro Felguera, S.A.

    Como manifestacin de este compromiso, la actuacin de DURO FELGUERA y su grupo en

    materia fiscal se guiar por las siguientes prcticas fiscalmente responsables:

    Transparencia y veracidad informativa: el Consejo de Administracin de DURO FELGUERA velar por la transparencia y facilitar el acceso a la informacin que se

    estime relevante en el mbito tributario y, en particular, a toda aquella informacin

    fiscal y contable sobre la actividad del grupo DURO FELGUERA que la Compaa pueda

    proporcionar a partes legtimamente interesadas.

    Buena fe y cooperacin con las autoridades tributarias competentes: la Compaa

    colaborar y cooperar de buena fe con la Administracin Tributaria espaola y con

    cualesquiera otras autoridades tributarias competentes.

    Principio de prudencia: la Direccin de DURO FELGUERA desarrollar la presente Poltica

    de forma razonable y prudente. A tal efecto, la Compaa valorar con carcter previo

    los posibles riesgos e implicaciones fiscales derivados de sus decisiones y estrategias,

    actuando en todo momento de una forma responsable en relacin con la asuncin de

    riesgos de naturaleza fiscal.

    Cumplimiento de la normativa aplicable y adecuacin a las mejores prcticas fiscales:

    los acuerdos que se adopten en relacin con la estrategia fiscal de la Compaa debern,

    en todo caso, cumplir con la Ley y la restante normativa que resulte de aplicacin,

    respetar las normas internas de DURO FELGUERA y adecuarse a las mejores prcticas

    fiscales.

    VI. COMUNICACIN Y DILOGO CON LOS GRUPOS DE INTERS

    DURO FELGUERA desarrollar e implementar una estrategia de comunicacin transparente y

    responsable, con el objetivo de fomentar la participacin y la transparencia informativa en el

    marco de las relaciones entre DURO FELGUERA y sus distintos grupos de inters, y que evite

    asimismo la manipulacin informativa y proteger la integridad y el honor de todos los

    implicados.

    Asimismo, DURO FELGUERA pondr a disposicin de sus distintos grupos de inters diversos

    canales de comunicacin, participacin y dilogo.

    Tanto los principios de la estrategia de comunicacin como los canales de comunicacin,

    participacin y dilogo con los principales grupos de inters, se recogern en la Poltica de

    Informacin, Comunicacin y Contactos con accionistas, inversores institucionales y asesores de

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    voto de Duro Felguera, S.A. que aprobar el Consejo de Administracin de la Compaa, y que se

    basar en los siguientes principios:

    Principio de transparencia y veracidad informativa: el Consejo de Administracin de

    DURO FELGUERA fomentar la transparencia, veracidad e inmediatez en la difusin de la

    informacin en las comunicaciones con los distintos grupos de inters.

    Principio de continuidad, accesibilidad e inmediatez en la informacin: el Consejo de

    Administracin de DURO FELGUERA velar en todo momento por que la comunicacin e

    informacin con sus accionistas, inversores institucionales, asesores de voto y dems

    grupos de inters sea continuada, facilitando el acceso permanente a los distintos

    canales de comunicacin.

    Principio de igualdad de trato y no discriminacin: el Consejo de Administracin de

    DURO FELGUERA velar por la igualdad de trato, la proteccin y reconocimiento de los

    derechos e intereses legtimos de todos aquellos accionistas e inversores que se

    encuentren en condiciones idnticas y no estn afectados por conflictos de competencia

    o de inters facilitando el ejercicio de los derechos.

    Cumplimiento, supervisin y seguimiento de la legislacin vigente, las normas internas

    de la Compaa, y las prcticas de buen gobierno corporativo asumidas por DURO

    FELGUERA, fomentando asimismo la cooperacin con las autoridades y organismos

    reguladores.

    VII. MECANISMOS DE SUPERVISIN DE LOS RIESGOS NO FINANCIEROS, LA TICA Y LA CONDUCTA EMPRESARIAL

    En el marco de la presente Poltica, la Comisin de Nombramientos y Retribuciones de DURO

    FELGUERA ser responsable de la supervisin del desarrollo y aplicacin de la Poltica,

    estableciendo, en su caso, mecanismos concretos de supervisin, informando al respecto al

    Consejo de Administracin.

    A su vez, la Comisin de Nombramientos y Retribuciones de DURO FELGUERA, sin perjuicio de

    las dems competencias que le atribuyan las normas internas de la Compaa, tendr entre sus

    funciones:

    La revisin de la presente poltica de responsabilidad corporativa de la Compaa,

    velando por que est orientada a la creacin de valor. En particular, se asegurar de que

    sta identifique el contenido mnimo exigible de conformidad con el Reglamento del

    Consejo de Administracin de la Compaa y las Recomendaciones del Cdigo de Buen

    Gobierno.

    El seguimiento de la estrategia y prcticas de responsabilidad social corporativa y la

    evaluacin de su grado de cumplimiento.

  • DURO FELGUERA, S.A. - Poltica de Responsabilidad Social Corporativa

    13

    La supervisin y evaluacin de los procesos de relacin con los distintos grupos de

    inters y la coordinacin del proceso de reporte de la informacin no financiera y sobre

    diversidad, conforme a la normativa aplicable y a los estndares internacionales de

    referencia.

    ***