POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Tocantins

Presidente do Conselho Deliberativo EstadualPedro José Ferreira

Diretor SuperintendenteOmar Antonio Hennemann

Diretor TécnicoHigino Júlia Piti

Diretor de Administração e FinançasJarbas Luis Meurer

Gerente da Unidade de Gestão para ExcelênciaEmerson Montenegro Lima

Equipe Técnica da Unidade de Gestão para ExcelênciaFlávia Andréia CappellessoVera Lúcia Teodoro Braga

Projeto GráficoGeovane Almeida Nepomuceno

Sebrae/TO – Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Tocantins102 Norte, Avenida LO – 4 Lote 1, Conjunto 1 – Plano Diretor Norte Tel.: (63) 3219 33670800 570 080 | www.to.sebrae.com.br

POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

POLÍTICA DERESPONSABILIDADE

SOCIAL EMPRESARIALSEBRAE/ TO

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POLÍTICA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL

1. DO OBJETIVO

2. DADEFINIÇÃO

3. DOSPRINCÍPIOS

Estabelecer diretrizes para a atuação do SEBRAE/TO em assuntos re-

lacionados à Responsabilidade Social Empresarial, de acordo com a missão,

visão, valores e objetivos estratégicos P7 e P8 definidos pela Instituição.

O SEBRAE/TO adota a definição de Responsabilidade Social Empre-

sarial recomendadapela ISO26.000queaconceituacomo:“aresponsa-

bilidade de uma organização pelos impactos de suas decisões e atividades

na sociedade e no meio ambiente, por meio de um comportamento ético e

transparente que contribua para o desenvolvimento sustentável, inclusive

a saúde e bem estar da sociedade; leve em consideração as expectativas

das partes interessadas; esteja em conformidade com a legislação aplicável

e seja consistente com as normas internacionais e comportamento; esteja

integradaemtodaaorganizaçãoesejapraticadaemsuasrelações”.

A fim de desenvolvimento de programas, projetos e ações o SEBRAE/

TO considera como parte interessada toda a sociedade civil organizada (pú-

blico impactado).

Os princípios adotados na estratégia de atuação do SEBRAE/TO em

Responsabilidade Social seguem a recomendação da ISO 26.000 para maxi-

mizar sua contribuição para o desenvolvimento sustentável:

Princípio1–PrestaçãodeContaseResponsabilidade:

Princípio2–Transparência

Princípio3–ComportamentoÉtico

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4. DOSTEMASCENTRAISDEATUAÇÃO

5. DOS COMPROMISSOS

O escopo da estratégia de atuação em Responsabilidade Social do

SEBRAE/TO é definido por meio dos temas 07 temas centrais, conforme

recomendado pela ISO 26.000:

TemaCentral1–GovernançaOrganizacional

TemaCentral2–DireitosHumanos

TemaCentral3–PráticasTrabalhistas

TemaCentral4–MeioAmbiente

TemaCentral5–PráticasLeaisdeOperação

TemaCentral6–QuestõesRelativasaoConsumidor

TemaCentral7–EnvolvimentocomaComunidadeeseu

Desenvolvimento

O SEBRAE/TO se compromete com os Objetivos para o Desenvol-

vimento doMilênio e/ouObjetivos para oDesenvolvimento Sustentável,

princípiosdoPactoGlobal,princípiosdoPactoNacionalpelaIntegridadee

Contra a Corrupção e princípios do Pacto Nacional para Erradicação do Tra-

balhoEscravo.

Princípio4–RespeitopelosInteressesdasPartesInteressadas

Princípio5–RespeitopeloEstadodeDireito

Princípio6–RespeitopelasNormasInternacionaisdeComportamento

Princípio7–RespeitopelosDireitosHumanos

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6. DAFORMALIZAÇÃODEPARCERIAS

7. DAFORMADEATUAÇÃO

A formalização de parcerias estratégicas para o desenvolvimento de

programas, projetos e ações devem ser baseadas nos seguintes critérios

de seleção:

Critério1–PessoaJurídicaque tenhaumaatuaçãoconsiderávelde

ações voltadas à Responsabilidade Social Empresarial no estado do Tocan-

tins;

Critério2–PessoaJurídicaquetenhaelevadarepresentatividadelocal

no Estado do Tocantins;

Critério3–PessoaJurídicaque tenhaprofissionaiscomcapacidade

técnica para desenvolvimento de ações dessa natureza.

As parcerias que envolvam recursos financeiros deverão seguir Instru-

ções Normativas já definidas.

6.1 Para os patrocínios aportados pelo SEBRAE/TO será exigido via

Instrução Normativa de Patrocínio (IN 40), a aplicação de no mínimo 1% e

no máximo 2%, do valor investido em ações que promovam a redução ou

mitigação de impactos sociais e ambientais negativos decorrentes do proje-

to patrocinado.

6.2 No caso do item 6.1 a prestação de contas será via Relatório socio-

ambiental contendo informações acerca da ação realizada.

O SEBRAE/TO atuará prioritariamente por meio de parcerias com ór-

gãos públicos, organizações ou redes sociais, contribuindo para o desenvol-

vimento das organizações sociais e para a viabilidade, complementação e

fortalecimento das políticas públicas.

As iniciativas de responsabilidade social, referentes a empregados, vo-

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luntários, fornecedores e clientes, deverão ser desenvolvidas pela respecti-

va área responsável pela

funçãoedeverãoestar alinhadas comoPlanejamentoPlurianual do

SEBRAE/TO.

AáreadeinfluênciadoSEBRAE/TOparaatuaçãocomprogramas,pro-

jetos e ações de Responsabilidade Social terão como foco toda a sociedade

civil organizada.

8. DAGOVERNANÇA

9. DOS CASOS OMISSOS

Para fins de avaliação e aplicação do disposto nessa política foi criado

oComitêGestordeResponsabilidadeSocial-CGRSquevisaapoiar,propor

epromoverprojetoseprogramasquepropiciemmelhoriadaqualidadede

vidadasociedadeeéregidopeloRegulamentodeatuaçãodoComitêGes-

tor de Responsabilidade Social do SEBRAE/TO, aprovado em 2015.

Os casos omissos serão analisados pela Diretoria Executiva que toma-

rá as decisões cabíveis.

Esta Política entra em vigor na data de sua emissão revogando-se as

disposições em contrário.

Palmas, 10 de setembro de 2013.

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