15
13.06.2012 1 MPMS -DAP Jehona Namani - Rexha Politikat e MPMS-Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

Politikat e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

  • Upload
    dee

  • View
    98

  • Download
    7

Embed Size (px)

DESCRIPTION

- PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

13.06.2012 1

MPMS -DAPJehona Namani - Rexha

Politikat e MPMS-Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

Page 2: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

13.06.2012 2MPMS –DAP Jehona Namani - Rexha

Page 3: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

3

Page 4: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

Udhezimi Administrativ për organizimin ,funksionimin dhe fushëveprimin e QAP,

Udhezimi Administrativ për fondin e Aftësimit Profesional, Udhëzimi administrativ për procedurat e aplikimit për njohjen e të drejtave në

aftesim,riaftësim dhe punësim të personave me aftesi të kufizuar Strategjia sektoriale dhe Plani I veprimit 2011-2013

Strategjia e Punësimit 2010-2012 dhe Strategjia Sektorale e Plani i Veprimit 2011-2013 të MPMS-së kanë përcaktuar objektivin e DAP-it dhe rrjetit të QAP-ve – Rritja e nivelit të punësimit dhe ngritja e arftësimit profesional, sipas kërkesës së tregut të punës

Strategjia e Aftësimit profesional 2012 – 2014 Plani i Veprimit (kostoja për realizim rreth 5.000.000 euro – MPMS në

bashkëpunim me donatoret si: Lux. Development, UNDP, DVV, etj.)

13.06.2012 4MPMS -DAP

Jehona Namani - Rexha

Page 5: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

13.06.2012MPMS -DAP

Jehona Namani - Rexha 5

Objektet e reja:

PRISHTINË

PEJË FERIZAJ GJILAN

Ri- ndërtimet:

PRIZREN GJAKOVË MITROVICË

Page 6: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

13.06.2012 6MPMS -DAP

Jehona Namani - Rexha

1. MITROVICË + 1 NË DOLJANE

2. PRISHTINË

3. GJILAN

4. FERIZAJ

5. PRIZREN

6. GJAKOVË DHE

7. PEJË

Në kuadër të këtyre QRAP-ove, janë

themeluar edhe 6 Qendra Mobile, për

trajnim në Bazat e Kompjuterit dhe

Administrim Biznes.

Page 7: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

MES-metodologjinë MES-metodologjinë

(Modulet e aftësive për (Modulet e aftësive për punsushmëri)punsushmëri)

Trajnim modularTrajnim modular

Siguron qasje fleksibile Siguron qasje fleksibile

Page 8: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

Kualifikimet e ofruara – 30

Programet me të cilat punojnë QAP, janë programe të:

Hartuara nga Ekspertet vendore dhe Ndërkombetare

Të bazuara në rezultatet mësimore (RM)

Të licensuara nga MPMS

Të aprovuara nga KAAP (6)

13.06.2013 8MPMS -DAPJehona Namani - Rexha

Page 9: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

Fondi i aftësimeve profesionale ( blerja e shërbimeve )

MPMS permes këtij fondi ofron mundësin e aftesimit dhe riaftësimit të punëkerkuesve për kualifikimet të cilat nuk I posedojnë në rrjetin e QRAP.

Trajnimet në kompani ( në bashkpunim me donator)

13.06.2012 9MPMS -DAP

Jehona Namani - Rexha

Page 10: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

Në bashkepunim me Ekspertet tane dhe ata të huaj, janë hartuar:

Pakot mësimore

Instrumentet e vlerësimit (testet: hyrëse, modulare, përfundimtare dhe praktik)

13.06.2012 10MPMS -DAP

Jehona Namani - Rexha

Page 11: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

Trajnimi I stafit për sigurimin e cilësisë Procesi I VV (Vetëvlersim)

Formimi i grupit punues

Caktimi i koordinatorit për sigurim të cilesisë

Monitorimi I përgjithshëm

Hartimi i raportit

Plani i përmiresimit

13.06.2012 11MPMS -DAP

Jehona Namani - Rexha

Page 12: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

2011 – Pilot projekt: Prishtina dhe PrizreniKualifikim: Asistent I Administrim Biznesit 2012

Të gjitha Qendrat janë:

Akredituar Validituar në kualifikimet: Saldim dhe Asistent

Administrativ

13.06.2012 12MPMS -DAP

Jehona Namani - Rexha

Page 13: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

Sipas Ligjit mbi Kualifikime Kombëtare , Neni 5, Objektivat 1.5 dhe 1.8 - MPMS ka filluar me

“Njohjen e mësimit Paraprak”. Procedura:

QRPP Regjistrimi ne zyrat e punesimit Deshmija për përvojen Aplikimi për kualifikimin

QRAP Regjistrimi ne bazen e te dhenave Testi hyres Testi sipas modulit Testi perfundimtare (e gjithe kjo me komision ne procedure te shpejte)

13.06.2012 13MPMS -DAP

Jehona Namani - Rexha

Page 14: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

Te gjitha Ministrite relevante

AKK – pjesmarrja me nje perfaqesues ne keshillin drejtues KAAP - pjesmarrja me dy perfaqesues

Përfaqësuesit e DAP-it janë anëtarë të strukturave menaxhuese të një numri projektesh për AP të financuara nga donatorë të ndryshëm.Ekziston organizim dhe bashkëpunim sistematik apo i strukturuar me donatorë në sferën e AP-së konform Rregullores për Kordinimin e Donatorëve Nr. 04/2011.

13.06.2012 14MPMS -DAP

Jehona Namani - Rexha

Page 15: Politikat  e MPMS- Së për Aftësim dhe Riaftësim Profesional

Informimi publik dhe ngritja e cilësisë së programave të AP RNj të kufizuara në DAP dhe QAP-a; Vartësia nga donatorët për investime të mëdha/financimi kufizuar per

sherbime te AP; Shqrytezimi i plote i kapaciteteve te QAP; Interesi i sektorit privat për të Certifikuarit e QAP-ve është i kufizuar. Sherbimet e ofruara ne QAP perfshijne vetem punenekerkues te regjistruar

neper SHPP;

Aftësitë e ofruara në shkollat e mesme profesionale janë të kufizuara dhe maturantët e këtyre shkollave shpeshherë aftësohen në QAP-a.

Duhet përmirësuar i tërë sistemi i aap në nivel kombëtar.

13.06.2012 15MPMS -DAP

Jehona Namani - Rexha