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¿Por qué es importante la participación del sector privado en el desarrollo del Talento Humano? ¿Cómo lograr una participación eficaz?
1 Jaime Cortes Director
Pearson Qualifications International
Por qué es importante la participación del sector privado Colombia marcando la diferencia…
3 Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
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Por qué es importante la participación del sector privado IE 2013: Panorama de Inversión Española en Latinoamérica
Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
33%
33%
El stock de inversión Española en Latinoamérica supera en la actualidad los 115,000 millones de euros.
Desde comienzos de año, los inversores internacionales han inyectado 622,5 millones de dólares en el mercado de bonos colombiano, el mayor ingreso de dinero de cualquier país emergente en lo que va de 2014
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Por qué es importante la participación del sector privado Ejemplos a seguir…
" Estamos en busca de un equilibrio, no tenemos sólo el papel de
crecimiento económico sino de las partes interesadas. Involucramos e integramos a todas las personas en
torno a la creación de valor, proveedores, clientes, empleados, autoridades…son muy importantes.
Creemos en la creación de valor a partir de nuestros valores. "
Carlos Yepes
Presidente Bancolombia
2014 FT Boldness in Business Award : Sindicato Antioqueño
Creemos en la creación de valor a partir de nuestros valores. "
Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
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Por qué es importante la participación del sector privado Ritmo sin precedentes de cambios, incertidumbre y competencia
• No existían los 10 trabajos más populares de 2014 en 2007
• Hay niños más dotados en la India que los que hay niños en el Reino Unido
• China, a punto de convertirse en la nación de habla Inglés más grande en el planeta
• 50% de lo que aprende un graduado de la tecnología durante un curso de 3 años se ha quedado obsoleto para el momento en que termine
• Los alumnos de hoy tendrán 10 a 14 puestos de trabajo por la edad de 38
Principales agentes de estos cambios
La desigualdad social /
exclusión / movilidad
Urbanización
Los cambios demográficos de
edad
Las crecientes expectativas
El aumento de la movilidad
Crecimiento de la población
La emergencia de las
economías del conocimiento
Economía globalizada
Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
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Por qué es importante la participación del sector privado Educación es la clave
• La educación impulsa la competitividad, la productividad y el crecimiento
• La educación impulsa el bienestar personal y social
• La educación impulsa la capacidad de adaptación sostenible
Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
…..pero los sistemas fallan frecuentemente.
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• Co-desarrollo / compartir perfiles de empleo para conectar los
empleadores y los educadores
• Hay que considerar conocimientos, habilidades y comportamientos
• Utilizar programas transversales básicos para conectar el aprendizaje
académico con profesional - en todas las edades
• Construir marcos de aprendizaje progresivos, pertinentes e integrales
• Enfocarse más hacia la enseñanza de calidad
• Evaluar y certificar apropiadamente
• Compartir y promover las mejores prácticas
Por qué es importante la participación del sector privado Como se pueden mejorar
Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
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Por qué es importante la participación del sector privado Educacion Efectiva para el Empleo
Financiación
Gestión
Infraestructura
Sistemas
Aplicaciones
Contenido
Programas
Tutores
Aprendices
Empleadores Experiencia
laboral Red de
alumnos internacional
Red de
profesores Internacional
Reconocimiento
internacional
Academia
e
Industria
Learning Management Systems, Computer Based Testing, etc
Vincular organismos
internacionales
Promover
las mejores
practicas
ROI
Marco de aprendizaje y evaluación
CURRICULUM, PEDAGOGIA, EVALUACION,
MATERIALES DE ENSENANZA Y APRENDIZAJE
(Comprensivo, pertinente, progresivo,
con calidad garantizada y referenciado)
Requerimientos
de la
fuerza de trabajo
Objetivos de
la política
Diseño
del programa
Implementación
del programa Evaluación Progresión
Maximización
del valor
Perfiles Estándares del Empleado
Análisis de deficiencias Gobierno /
Empleador/
Educadores
Foros
Consultoria
Progamas de desarrollo del profesorado
Referenciado a
estandares
internacionales o
certificación
Internacional
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Visión de las Mesas Sectoriales a partir de sus líderes
2 Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota 10
Lesley Davies VP Quality and Standards
Pearson UK
Visión de las Mesas Sectoriales a partir de sus líderes Que funciona..en el lado de la demanda
Mesas Sectoriales • Financiadas por el gobierno
• Investigación de demanda de empleo en el sector
• Identificar necesidades de empleadores en cuanto a las habilidades en la industria
• Producir información del mercado laboral
• Articulación de las necesidades de los empleadores
• Producir los estándares de ocupación nacionales
Trabajar con empleadores • Por sector y Sub sector • Con enfoque nacional y regional • Provisiones de demanda por:
• Volumen • Crecimiento • Situación geográfica
• Identificar deficiencias en las habilidades e insuficiencias en tipos de habilidades
• Acordar las habilidades necesarias con los empleadores
Base para habilidades futuras • Trabajar en colaboración con las
organizaciones que proveen formación profesional
• Desarrollar estandares de ocupación nacionales
• Identificar niveles de habilidades • Identificar niveles de
conocimiento
11 Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
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Visión de las Mesas Sectoriales a partir de sus líderes Que funciona..en el lado de la oferta
Cualificaciones desarrolladas para satisfacer las necesidades de los empleadores,
pedagogía e implementación de estrategias
• Cualificaciones de jornada media o completa
• Cualificaciones de 1,2 o 3 años de duración
• Cualificaciones en centro de entrenamiento y en el
trabajo
• Evaluación de habilidades y conocimiento básico
Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
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Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación requeridas por el sector productivo
3 Lesley Davies VP Quality and Standards
Pearson UK
Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación
Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación Havilland Technical College
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Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación Getting ready for new technologies
Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación Nationally recognised qualification
Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
Necesidades del empleador
Mesas sectoriales
Centros de formacion
Cualificaciones reconocidas a nivel
nacional
Ideas y propuestas para mejorar la identificación de las necesidades de formación Partes involucradas
Pearson- SENA WorldSkills Americas 2014 Bogota
Gracias