Portafolio ASDI 2016

PORTAFOLIO DE SERVICIOS 2016

SC-CER353903 FT-CER353914NT 5666

CS-CER355574 NTC 5581SC-CER355566


Aprobado por Resoluciones 005631 de 25 de abril de 1991, 009187 de 11 de noviembre de 1994, 1942 de 6 de marzo y de 2003, 0023159 de 5 de octubre de 2009 y 564 de 10 de diciembre de 2012.

Emanada de la secretaría de Educación Departamental Licencia de funcionamiento 0022133 de 17 de septiembre de 2009 Nit 70901974-1.


Formamos potencial humano competente acorde a lasnecesidades del sector productivo en pro del

desarrollo regional, mediante una educación orientada a la formación para el trabajo y el

desarrollo humano, facilitando el crecimiento personal y

profesional de nuestra comunidad ASDI.

Seremos en el 2020 una institución reconocida por la calidad y pertinencia de sus programas académicos y de extensión, fundamentada en

las TIC´S, el emprendimiento y la innovación; articulada con

el sector productivo del Oriente Antioqueño.

MISIÓN

VISIÓN

Técnico laboral por competencias en :

Atención a la Primera InfanciaGestión del Talento HumanoSecretariado Ejecutivo Diseño de modas

Asistente de Diseño Gráfico Asistencia en Comercio Exterior Contabilidad y finanzasAsistencia administrativa

Mercadeo

Atención a la primera Infancia:

Orientación de prácticas educativas I

Cuidado integral del Infante I

Habilidades comunicativas

Fundamentos informaticos

I Semestre

Promoción de la salud y bienestar del infante

Orientación de prácticas educativas II

Fundamentos O�máticos

Cuidado integral del infante II

II Semestre III Semestre

Recreación y motivaciónal desarrollo físico

Formación infantil I

Desarrollo social y familiar del individuo

Servicio al cliente

IV Semestre

Formación infantil II

Plan de negocios

Práctica empresarial

Mentalidad emprendedora

El técnico en Atención a la primera Infancia, contará con competencias, habilidades y destrezas que les permitan propiciar un buen desarrollo integral del infante; se podrá desempeñar

como: Asistente de preescolar, Auxiliar de guardería infantil, Auxiliar de jardín infantil, jardinera y madre comunitaria.

Contabilidad de recursos

Reclutamiento y preselección de candidatos

Fundamentos informáticos

Servicio al cliente

I Semestre

Nómina

Selección y evaluaciónde candidatos


Salud ocupacional


Vinculación y contratación

Seguridad socail

Coordinación del talento humano I

IV Semestre

Coordinación del talento humano II


Plan de negocios

Gestión del talento humano: El técnico en Gestión del Talento Humano contara con conocimientos,

habilidades y destrezas para administrar el proceso de recursos humano de una empresa; se podrá desempeñar como: Auxiliar de reclutamiento,

Asistente de bienestar laboral, Auxiliar de selección y contratación, Auxiliar de nómina, Auxiliar de personal, Asistente de seguridad social, Asistente de

salud ocupacional y asistente de recursos humanos.



Secretariado ejecutivo: El técnico en Secretariado ejecutivo tendrá las habilidades y herramientas para ejercer actividades relacionadas con: Servicio al cliente, recepcionista, digitador, secretaria, auxiliar contable, secretaria general, secretaria de

departamentos, operaria de computadores, auxiliar de servicio y relacionista corporativa.

Producción dedocumentos I

Técnicas de o�cina


Fundamentos Informáticos

I Semestre

Fundamentos o�máticos

Contabilidad de recursos I

Ingles I

Servicio al cliente


Contabilidad de recursos II

Ingles II

Proceso de informaciónempresarial

Logística de eventos

IV Semestre

Plan de negocios

Ingles III


Emprendimiento

Producción dedocumentos

Manejo de documentos

Diseño de prendas devestir I

Figurín


Patronaje femenino I

Diseño de prendas de vestir II

Software de diseño I

Patrojaje masculino I

Patronaje femenino II


Diseño de prendas de vestir III

Servicio al cliente

Patronaje masculino II

Patronaje femenino III

IV Semestre

Mercadeo de moda

Servicio al cliente

Diseño de prendas de vestir IV

Plan de negocios

Tecnología de la confección I


I Semestre

Diseño de modas:El técnico en diseño de modas tendrá conocimientos, habilidades y herramientas que le

permitan aplicar la creatividad e innovación en el diseño de vestuarios y accesorios; se podrá desempeñar en la realización de patronaje, escalado y confección de prendas,

creación de �gurín, planeación de colecciones, realización de muestras, prototipos y modelos, diseñador por computador en departamentos de confección y departamentos

creativos.

Tecnología de confección II

Software de diseño II

Tegnología de confección III




Asistente en Diseño gráfico

Diseño I (Fundamentos de diseño)

Corel Draw

Técnicas de Ilustración

Fotografía

Diseño II(Tendencias y escuela de diseño)

Adobe Photoshop

Servicio al cliente

Adobe Ilustrator


Artes grá�cas

Adobe Indesign

Diseño III (Identidad corporativa)

Adobe Flash

IV Semestre

Campañas publicitarias

Dreamweaver

Plan de negocios

Diseño IV (Portafolio)


Mercadeo y publicidad

I Semestre



El técnico en diseño grá�co tendrá conocimientos, habilidades y herramientas en el manejo de diseño asistido por computador; competencias de alto nivel en el desarrollo de

productos multimediales y de web, aplicando su creatividad e innovación, se podrán desempeñar como; Diseñador grá�co, diagramador, ilustrador de editorial, creador de

campañas publicitarias y diseñador de página web.

Asistencia en Comercio exterior: El técnico en comercio exterior tendrá los conocimientos, habilidades y herramientas para desempeñar actividades relacionadas con el trámite de exportaciones e importaciones en ocupaciones como; Asistente de exportaciones, Asistente de importaciones, Asistente de

comercio internacional, agente de aduana, agente portuario, agente marítimo y agente de embarque.

Introducción al comercio

Servicio al cliente

Logística y distribución


Importaciones


Regímenes especiales

Exportaciones


Negociación y transacciones comerciales

Selección de proveedores

Inglés I

Cambios internacionales

IV Semestre


Plan de negocios

Prácticas

Inglés II


I Semestre

Operacionalización de procesos

Contabilidad y finanzas:

Contabilidad I

Legislación comercial



I Semestre


Nómina

Seguridad social

Servicio al cliente


Contabilidad III

Programación de la ejecución de presupuestos

Análisis y proyección de los costos I

IV Semestre

Plan de necogios

Análisis y proyección de los costos II


Emprendimiento

Introducción a los recursos económicos

�nancieros

El técnico en contabilidad y �nanzas tendrá las competencias necesarias para procesar información contable y �nanciera, necesarias para desempe-

ñarse como: Asistente contable y �nanciero, Auxiliar de tesorería, Auxiliar de nómina, Auxiliar de inventarios, Asistente de auditoría, auxiliar de costos

y auxiliar de impuestos,

Contabilidad II

El técnico en asistencia administrativa contará con conocimientos, habilidades y destrezas para el apoyo de procesos administrativos en una organización. Podrá desempeñarse como; auxiliar administrativo, supervisor, asistente de recursos humanos, asistente de gerencia, asistente de logística y organización de eventos, asistente de inventarios y

asistente contable.

Asistente administrativa:

Administración I

Fundamentos de mercadeo

I Semestre


Recursos humanos I

Administración II

Servicio al cliente


Sistema de gestión de la calidad


Recursos humanos II

IV Semestre

Plan de negocios

Promoción y ventas


Emprendimiento

Análisis y proyección de los costos y presupuestos

Contabilidad II

Mercadeo:El técnico de mercadeo diagnostica, asesora y gestiona procesos de marketing aplicados a

cualquiera de las variables del mix tradicional o del marketing moderno. Está en capacidad de desempeñarse como administrador de punto de venta, coordinador o

asistente en las áreas de mercadeo, ventas, investigación de mercados y servicio al cliente en grandes tiendas o en empresas del sector industrial y de servicios.

Fundamentos de mercadeo



I Semestre


Fundamentos de administración

Investigación de mercados



Administración estrategias de mercadeo

Administración de puntode venta

Técnicas de venta

IV Semestre

Plan de negocios


Mercadeo internacional


Salud ocupacional

Servicio al cliente

Legislación comercial

Fundamentos de economía

Prácticas garantizadas:

A través de nuestro posicionamiento, contamos con más de 300 convenios con empresas de la región, para garantizar la etapa práctica de nuestros estudiantes, es

por ello, que facilitamos el ingreso al mundo laboral mediante contrato de aprendizaje.

¿Por qué estudiar en ASDI?

Reconocimiento a nivel nacional “LOS MEJORES EN EDUCACIÓN 2012”

Institución certi�cada en calidad ISO 9001:2008Programas certi�cados en alta calidad NTC 5555 y 5581

Alto porcentaje de estudiantes vinculados por efecto de prácticaFormación por ciclos propedéuticos

Prácticas y pasantías empresariales con más de 530 empresasFlexibilidad de pago por cuotasExcelente infraestructura física para el servicio de la educaciónServicio gratuito de WIFI

Sistema ACASOFTPlataforma ASDI empresarial

Servicio Psicológico

Docentes altamente cali�cados

Flexibilidad de horariosExcelente reconocimiento a nivel empresarial

Bolsa de empleo

Excelente infraestructura física para el servicio de la educación

Requisitos de ingreso:

Horarios:

Mañana: cuatro días en la semana de 8:00 a.m. a 11:00 p.m.

Noche: cuatro días en la semana de 6:20 p.m. a 9:20 p.m.

Miércoles, sábados o domingos de 7:00 a.m. a 6:00 p.m.

Noveno grado aprobado

Fotocopia del documento deindentidad

Foto tamaño 3*4

Diplomados en:

Gestión en la calidad en el servicio Gestión del Talento Humano Salud ocupacionalManejo de TICSLas TICs en el aula de clase

Seminarios:

Gestión administrativa y tesorería Elaboración de presupuesto anualContratación públicaServicio al clienteGestión ambiental Archivo y tablas de retención documental

Cursos de extensión:

Sistemas básico Nivel 1 y 2

Excel Nivel 1 y 2

Inglés Nivel 1,2 y 3

Digitadora recepcionista

Foto Ilustración

Auditor Integral de calidad

Servicio al cliente

Sistemas básico Nivel 1 y 2

Excel Nivel 1 y 2

Inglés Nivel 1,2 y 3

Digitadora recepcionista

Foto Ilustración

Auditor Integral de calidad

Servicio al cliente

Excelente reconocimiento a nivel empresarial

Documents

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