PORTAFOLIO DE INCORPORACIÓN A LAS … · Escrito adaptado y modificado del escrito “Al oído del nuevo cadete” del señor Capitán de Navío Rubén Piedrahita. Fue miembro de

1

PORTAFOLIO DE INCORPORACIÓN

A LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN ARMADA NACIONAL

TABLA DE CONTENIDO

Pág.

1. Presentación 2

2. Normatividad 3

3. Saludo de bienvenida. 4

4. Carta “al Oído del Nuevo Marino”. 5

5. Introducción al proceso de Incorporación a la Armada Nacional. 10

6. Flujograma del proceso de incorporación a Escuelas 22

7. Recomendaciones para el proceso de Incorporación. 26

8. Instructivo de pago de inscripción 34

9. Listas de chequeo proceso de incorporación 35

10. Instructivo de pago de perfil de confiabilidad 41

11. Preguntas frecuentes 43

12. Directorio de contactos Dirección de Incorporación Naval 51

2

1. PRESENTACIÓN

La Armada Nacional ofrece un proyecto de vida a los jóvenes colombianos que por su vocación desean ser parte del talento humano al servicio de la Patria como Oficiales, Suboficiales o Infantes de Marina; con una formación académico -‐ militar, desarrollo profesional y personal durante su vida activa dentro de la institución. El presente portafolio describe el proceso de incorporación, sus fases, instrucciones y recomendaciones, las diferentes modalidades de ingreso, las Escuelas de Formación de la Armada Nacional y en general toda la información que el aspirante y su núcleo familiar requiere conocer para efectuar de manera asertiva el proceso de incorporación a la Armada Nacional.

3

2. NORMATIVIDAD

El proceso de incorporación a las diferentes modalidades de la Armada Nacional se rige por la normatividad vigente así: § Constitución Política de Colombia § Ley 1861 de 2017, (agosto 4) la cual reglamenta el servicio de reclutamiento, control de reservas y

la movilización. § Decreto 0094 de 1989, (enero 11) el cual regula la capacidad sicofísica, incapacidades , invalideces

e indemnizaciones del personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional , soldados , Grumetes, Agentes , Alumnos de las Escuelas de Formación y personal civil del Ministerio de Defensa Nacional y la Policía Nacional.

§ Decreto 1796 de 2000, (septiembre 14) el cual regula la evaluación de la capacidad psicofísica y de la disminución de la capacidad laboral, y aspectos sobre incapacidades, indemnizaciones, pensión por invalidez e informes administrativos por lesiones, de los miembros de la Fuerza Pública, Alumnos de las Escuelas de Formación y sus equivalentes en la Policía Nacional, personal civil al servicio del Ministerio de Defensa Nacional y de las Fuerzas Militares y personal no uniformado de la Policía Nacional vinculado con anterioridad a la vigencia de la Ley 100 de 1993"

§ Resolución 1995 de 1999, (julio 8) por la cual se establecen normas para el manejo de la Historia Clínica.

§ Directiva presidencial 02, (agosto 28) definición de la estrategia de Gobierno en Línea de la Agenda de Conectividad.

§ Ley 1780 de 2016, (mayo 2) la cual promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar ·∙ barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones.

§ Decreto No. 1790 de 2000, (septiembre 14) por el cual se modifica el Decreto que regula las normas de carrera del personal de oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares.

§ Decreto No. 1495 del 2002, (julio 19) el cual se reglamentan algunas disposiciones del Decreto-‐ley 1790 de 2000.

§ Ley 1104 de 2006, (diciembre 13) por la cual se modifican artículos del Decreto 1790 de 2000, en la carrera de los integrantes de las Fuerzas Militares. (ARTÍCULO 8o. El artículo 37 del Decreto-‐ley 1790 de 2000 quedará así: Artículo 37. Escalafonamiento de profesionales en el cuerpo administrativo. Los profesionales con título de formación universitaria que soliciten incorporarse como Oficiales del Cuerpo Administrativo y que sean aceptados, deberán realizar y aprobar un curso de orientación militar, al término del cual serán escalafonados en el grado de subteniente o teniente de corbeta previo concepto de la Junta Asesora del Ministerio de Defensa para las Fuerzas Militares.)

§ Ley 1405 de 2010, (julio 28) Por medio de la cual se modifican algunos artículos del Decreto-‐ley 1790 de 2000 modificado por la Ley 1104 de 2006, Decreto-‐ley 1791 de 2000 y se dictan otras disposiciones.

4

3. SALUDO DE BIENVENIDA

Apreciado Aspirante:

En nombre del Comandante de la Armada Nacional y el Jefe de Desarrollo Humano y Familia, le damos la más cordial bienvenida a su proceso de Incorporación a la Armada Nacional, augurándole desde ya toda clase de éxitos en esta singladura que vamos a iniciar. Desde hoy, usted navegará un rumbo que lo podrá llevar a feliz puerto de ser admitido en una Institución integrada por personas con las mayores cualidades personales y profesionales, que trabajan por el bienestar de todos los colombianos a lo largo y ancho de nuestro territorio marítimo, fluvial y terrestre, llevando el pabellón nacional a todos los rincones del mundo. Con esto, es importante resaltar que la profesión naval está determinada por la vocación de servicio a los demás, donde se respira un respeto profundo por las leyes y la dignidad humana en todo momento. Es así como la honestidad consigo mismos, nuestras familias y la sociedad en general, hace que esta Institución sea desde su creación una de las más respetadas y admiradas en nuestro país. Por ello, quienes tenemos el honor de portar con orgullo el uniforme de la Marina de Guerra de Colombia, buscamos en los futuros Oficiales y Suboficiales una serie de cualidades y calidades profesionales, pero sobre todo humanas, que garanticen que la Armada Nacional siga cumpliendo con éxito su misión constitucional durante las próximas décadas. Así pues, se ha diseñado un proceso que aunque riguroso, es justo y agradable de desarrollar, que determinará los méritos, competencias y capacidades de los mejores. En este proceso de Incorporación usted tendrá a su disposición todo el personal de Oficiales, Suboficiales, Infantes de Marina Profesionales y personal civil que trabajamos en la Dirección de Incorporación Naval, quienes nos encargaremos de hacer de su Incorporación un proceso amable, amigable, imparcial y honesto, en el cual usted será el protagonista de su éxito. Hoy se traza un rumbo lleno de grandes retos profesionales y personales que sin duda, de afrontarlos con arrojo e ímpetu, le dejarán grandes satisfacciones que recordará toda su vida, y que también, podrá transmitir toda su experiencia y conocimientos acumulados a quienes en el futuro estén como usted hoy dando el primer paso en este nuevo proyecto de vida llamado Armada Nacional. ¡Bienvenido a bordo, el portalón está abierto para embarcarse e iniciar la singladura! ¡Buen viento y buena mar! Cordialmente, DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN NAVAL

5

4. CARTA “AL OIDO DEL NUEVO MARINO”1

“Hermano marino que llegas del bullicio de la ciudad capital o de la paz de la provincia, con el ánimo de ingresar a ésta cofradía del mar. Todavía copias en tu mirada los mimos hogareños y denuncian tu ser y tú sentir el ambiente de las universidades. Ya tendrás oportunidad de oír de autorizados labios los mandamientos de esta profesión, pero no será vano empeño que cuchichee al oído algunas cosillas que si encuentran en tu espíritu terreno propicio, harán que te aferres a la Marina en Cuerpo y Alma, con devoción, con honradez y con cariño o te moverán a rehacer tus equipajes y desandar lo andado si es solamente un capricho lo que te ha impulsado hacia estas playas. No quiero mañana, cuando la Institución te exija un sacrificio te veas en lo desairada posición de decir con injusticia e indecoro, que se te ha engañado; quiero, pues, que sepas lo siguiente:

1. La Marina es un ministerio y no una profesión lucrativa. Aquí no se busca el personal provecho sino el progreso, eficiencia y buen nombre de la Institución, como objeto inmediato, y como razón suprema el bien del País. Si el individuo progresa y mejora, este progreso y mejoramiento han de ser profesionales y en última instancia han de ser aprovechables por la Institución de la cual haces parte.

2. El individuo, como ciudadano libre, desaparece para convertirse en la rueda de un gran engranaje, gobernado por reglamentos y ordenanzas de los cuales no puede separarse; toda denominación política se extingue y solo queda una sola preocupación: EL SERVICIO.

3. La subordinación es la primera virtud. Subordinación total e irrestricta a la

reglamentación vigente y a la autoridad jerárquica. Es posible que en muchos casos no se esté de acuerdo con lo dispuesto o con el orden, sin embargo es necesario obedecer al punto.

4. Espíritu de sacrificio. Si el papel primordial del Oficial y Suboficial es inculcar en el ánimo de sus subordinados el menosprecio de sus gustos, comodidades, bienes, aficiones y aún la vida misma cuando el servicio lo requiera, lógicamente se supone que tal Oficial y Suboficial debe ser adornado por dicha virtud en grado eminente. El militar siempre debe mostrar al civil el camino en este sentido.

1 Escrito adaptado y modificado del escrito “Al oído del nuevo cadete” del señor Capitán de Navío Rubén Piedrahita. Fue miembro de la Junta Militar de Gobierno (1957/1958) con el grado de Vicealmirante. La forma elegante, sencilla y directa en que está escrito, cala en el alma de quienes abrazan la noble profesión naval. (Capitán de Navío Darwin Alberto Alonso Torres).

6

5. Lealtad. Si no se es leal, no se puede ser militar, ha dicho alguien y yo añado que ni

siquiera se puede vivir en sociedad. Ser leal y al mismo tiempo tener franqueza y carácter, son atributos de una persona de valor y requisitos fundamentales en la carrera naval. La deslealtad es opaca y rastrera y no cuadra en la gente de mar acostumbrada a mirar alto y a la distancia.

6. Compañerismo. Nuestro trabajo exige que laboremos, codo con codo y esto requiere una buena dosis de compañerismo. Cuando se carece de armonía y de colaboración en el trabajo, no es posible crear nada de provecho. El marino de hoy llega a una organización en donde se ha hecho de esta virtud un culto, una noble religión de la cual no es fácil desligarse. Sin riesgo de errar, podemos decir que este sentimiento de unidad es más fuerte aquí que en cualquier otra organización del País. A veces se confunde el compañerismo con la contemporización y la alcahuetería, pero aquella gran virtud es diametralmente opuesta a estos vicios que tiene carácter delictuoso. Tampoco es compañerismo el espíritu gregario, que en vulgo rosca, con fines perversos cubre a la manera de una densa niebla, los defectos y errores colectivos.

7. Sentido de la dignidad. La obediencia de los subalternos depende en gran parte de la autoridad moral de quien manda. El ejemplo propio y la influencia que ejerce la propia dignidad, son los mayores elementos constituidos de la autoridad moral porque sitúan a quienes los poseen en un plano eminentísimo. Las situaciones poco airosas, aún en los actos más insignificantes de la vida, no cuadran bien al Oficial y Suboficial. A quien porta un uniforme, a quien no va a representarse únicamente así mismo sino lleva el nombre de una Institución, no le son permitidos ciertos detalles que pasarían desapercibidos en un ciudadano de la calle. De allí que aún los actos de la vida íntima, las relaciones sociales, etc., hayan de ser para el Oficial y el Suboficial motivo de la más cuidadosa revisión.

8. La noble ambición que he puesto ante tus ojos es inseparable de la honradez. Qué repugnante es el espectáculo de un ambicioso sin escrúpulos y sin moral. El que quiere ascender en su profesión sin poner de su parte buen acopio de inteligencia, de tenacidad y de constancia, llegará a ser lo que en lenguaje llano

7

denominan despectivamente un audaz y podrá alcanzar algunos éxitos pasajeros, pero no dejará de ser un “Don Nadie”. No olvides que la intriga solo revela carencia de capacidad, madurez y personalidad. Cuando para escalar posiciones no se cuenta con los recursos que nos brinda la dignidad, la inteligencia, la constancia y el carácter, entonces algunos esgrimen la intriga. Pero oídlo bien: no van muy lejos.

9. Debes tener entereza a toda prueba y hacer uso de tu propio criterio. Debes exponer tu manera de pensar cuando se te solicite y debes hacerlo con valor y con personalidad. Claro está que si el superior ordena algo distinto, el único camino que te resta es: cumplirlo. La disciplina militar sería imposible de otra manera.

10. Debes tener por la Carrera Naval, orgullo, cariño y entusiasmo. A veces encuentra uno en la vida gentes que no sienten agrado por su profesión y a quienes no entusiasma lo que han elegido como motivo de su actividad. Yo siempre he creído que los horizontes que se ofrecen a un hombre activo y acucioso son ilímites, y entonces no hay razón para buscar una ocupación que no satisfaga. Además en ninguna actividad se puede progresar si faltan estos tres requisitos.

11. Yo creo que es un honor para el Oficial y el Suboficial Naval recibir sus ascensos y promociones por méritos, merced a su esfuerzo para hacerse acreedor al nuevo puesto o para mostrarse capaz de desempeñarse en el que tiene o para subir hasta donde quiera, si sus dotes personales así lo determinan. Debes tener siempre en mente que nuestra actividad profesional ha de ser un esfuerzo desvelado y constante por mantener nuestra eficiencia en cada puesto y en cada grado. La antigüedad solo es apenas un requisito para nuestro avance y es en verdad, el menos importante.

12. Porte individual. El hábito no hace al monje, dice un viejo refrán, y nada que produzca

peor impresión que un militar desaliñado, pues, hasta las condiciones morales de un individuo parece que se reflejan en su ser exterior. En todo caso, no hay que echar en el olvido dos cosas: Primera, el mando no se hace sino a base de respeto y jamás inspiran respeto el desaseo, el desaliño y en general, el mal vestir. Segunda, la carta de presentación que llevamos para las personas que no nos conocen es: EL PORTE INDIVIDUAL.

13. Sé fuerte físicamente. La resistencia corporal es condición sustantiva para el buen desempeño de tus funciones, y especialmente en el mar.

8

La Institución Naval brinda inapreciables oportunidades para ser sano y fuerte. Los años de régimen académico y luego la vida ordenada y metódica, el constante entrenamiento y las actividades diarias en los buques, son suficientes para endurecer el cuerpo. En otras unidades es tu propia decisión. Lo único que se requiere de tu parte es bien sencillo: VOLUNTAD.

14. Sé reservado y no des motivo a cierta crítica que todo lo destruye y nada edifica. Comentar en todas partes los casos del servicio da idea de un complejo de inferioridad y por otra parte revela poca inteligencia en un militar. Al criticar actuaciones, mide y pesa cuidadosamente las circunstancias; colócate luego en el plano del criticado, y estoy seguro que tu crítica bajará de tono.

15. Amor a la responsabilidad. Desde la escuela empieza a relievarse esta cualidad que es una de las mayores virtudes militares de todos los tiempos y que constituye un requisito fundamental del mando. Nace de la confianza en las propias fuerzas, del estudio desarrollado de cada situación y del espíritu de empresa y de iniciativa que debe tener todo hombre investido del mando.

16. El estudio de las materias profesionales debes continuarlo por costumbre cuando seas Oficial y Suboficial. Jamás se logra estar al día con la profesión y el trabajo más provechoso es el que hace uno mismo. Es necesario que seas ambicioso profesionalmente, que aspires y logres lo mejor y más alto. No te conformes con lo que sabes, permanentemente supérate profesionalmente. El hombre satisfecho profesionalmente es un fracaso y da sensación de timidez y de apocamiento.

17. Ganarás un sueldo que te permitirá vivir decorosamente si lo dedicas a satisfacer tus necesidades y no a fomentar los vicios. Al pisar los umbrales de esta carrera debes deponer como única ambición el dinero. Al fin y al cabo, todo en la vida no ha de ser un puñado de monedas.

9

Para la profesión naval se precisa haber nacido un tanto idealista, con mística y con un buen grado de espíritu de aventura. Sin pretender abarcar todo el credo de un buen Oficial y Suboficial de Marina, creo que lo expuesto es lo primordial. Si estas cosas están dentro de tus capacidades, adelante Marino y buena suerte. Si no lo están, emprende tu regreso y no pierdas tu tiempo. Serás una carga para la Marina, una molestia para nosotros y fracasarás irremediablemente.”

10

5. INTRODUCCIÓN AL PROCESO DE INCORPORACIÓN A LA ARMADA NACIONAL

Previamente a iniciar su proceso de inscripción e incorporación en la Armada Nacional de Colombia, es esencial que sea leída y comprendida muy bien la siguiente información. Antes de definir su opción de escuela, tenga en cuenta: Nuestra Institución tiene tres opciones de acuerdo al perfil y aspiraciones de la población que desee estudiar y a la vez desarrollar un proyecto de vida, con estabilidad al corto, mediano y largo plazo. Como requisito básico en cualquiera de las tres condiciones, es la vocación por el servicio a los demás, que es lo que llamamos la vocación naval-‐militar Tres categorías:

• Bachilleres • Técnicos profesionales y tecnólogos • Profesionales

• Cada Escuela de formación se especializa en procesos académicos y naval-‐militares

diferentes. • Es importante que identifique y tenga claridad de sus posibilidades en cada Escuela.

Algunos jóvenes se equivocan al definir el tipo de escuela. • Aunque todas son Institutos de Educación Superior, solo una de ella es Universidad y por

tanto emite titulación profesional en las diferentes carreras ofrecidas: la localizada en Cartagena. Las otras dos son Instituciones Tecnológicas de Educación Superior: las localizadas en Barranquilla y Coveñas.

11

5.1 OPCIONES DE ESCUELAS DE FORMACIÓN

Localizada en Cartagena de Indias (Bolívar), ofrece la oportunidad a los bachilleres o profesionales con pregrado ser Oficiales Navales, cuya función esencial es ejercer el mando y liderar procesos institucionales.

• Es carrera de carácter profesional. • La duración como alumno en la Escuela depende del proceso:

Cadetes Navales Regulares, Cadetes de Infantería de Marina y Cadetes Mercantes – 4 años. Cadetes Profesionales Navales, Cadetes Profesionales de Infantería de Marina y Cadetes Logísticos Profesionales – 1 año. Cadetes del Cuerpo Administrativo 6 meses.

• Los costos de ingreso promedio (matricula y equipo): 16 millones de pesos2. • El costo de permanencia académico y sostenimiento promedio anual: 10 millones de

pesos3. • Opciones de rango militar obtenido: Oficial Naval. • Hay una excepción: Los Oficiales Mercantes no siguen la carrera militar; su desempeño

es en el campo marítimo nacional o internacional

PROCESOS: 2 Los costos de las Escuelas de Formación se incrementan anualmente conforme a las variaciones del ÍNDICE DE Precios al Consumidos – IPC. 3 Ibíd.

12

Para BACHILLERES entre 16 y menores de 21 años. Duración 4 años:

• Cadete Naval Regular (masculino y femenino). • Cadete de Infantería de Marina (masculino).

Para BACHILLERES mayores de 17 y menores de 24 años. Duración 4 años:

• Cadete Mercante (masculino y femenino). Para PROFESIONALES con pregrado universitario, menores de 25 años. Duración 1 año:

• Cadete Profesional Naval (masculino y femenino). • Cadete Profesional de Infantería de Marina (masculino).

Notas:

ü Las carreras que son aceptadas se promulgan en la página oficial de DINCOR: www.haztemarino.mil.co

ü Este personal no ejerce su carrera en la Institución. Se forma para ser líder y ejercer el mando de las diferentes unidades y dependencias de la Armada.

Para PROFESIONALES con pregrado universitario, menores de 25 años. Duración 1 año:

• Cadete Logístico Profesional (masculino y femenino). Notas:

ü Las carreras que son aceptadas se especifican en la página oficial de DINCOR: www.haztemarino.mil.co

ü Este personal SI ejerce su carrera en la Institución.

Para PROFESIONALES con pregrado universitario menores de 29 años. Duración 6 meses: • Cadete Administrativo (masculino y femenino).

Notas:

ü Las carreras que son aceptadas se promulgan en la página oficial de DINCOR: www.haztemarino.mil.co

ü Este personal ejerce su carrera en la Institución, portando el uniforme y sometido al régimen castrense.

13

Localizada en Barranquilla (Atlántico), ofrece la oportunidad a los bachilleres o técnicos profesionales o tecnólogos, para ser Suboficiales Navales, cuya función esencial es la operación y mantenimiento de los buques y demás unidades de la Armada. Es una carrera de orden tecnológico.

• La duración como alumno en la Escuela depende del proceso. • Los costos de ingreso promedio (matricula y equipo): 10 millones de pesos4 • Los costos de permanencia académico y sostenimiento promedio anual: 5 millones de

pesos5 • Las opciones de Rango militar obtenido: Suboficial Naval.

PROCESOS: Para BACHILLERES entre 16 y menores de 22 años.

• Grumete Naval Regular (masculino).

Para TÉCNICOS PROFESIONALES O TECNÓLOGOS, menores de 25 años. Duración 1 año:

• Grumete técnico (masculino).

Nota 1: Las tecnologías o técnicas profesionales que son aceptadas se promulgan en la página oficial de DINCOR: www.haztemarino.mil.co

4 Ibíd. 5 Ibíd.

14

Nota 2: Este personal no ejerce su carrera en la Institución. Se forma para la operación y mantenimiento de las diferentes unidades y dependencias de la Armada.

Para TÉCNICOS PROFESIONALES O TECNÓLOGOS, menores de 29 años. Duración 6 meses: • Grumete Administrativo (masculino y femenino).

Nota 1: Las tecnologías o técnicas profesionales se promulgan en la página oficial de DINCOR: www.haztemarino.mil.co Nota 2: Este personal ejerce su carrera en la Institución, portando el uniforme y sometido al régimen castrense.

15

Localizada en Coveñas (Sucre), ofrece la oportunidad a los bachilleres, para ser Suboficiales de Infantería de Marina, cuya función esencial es ejercer el mando en el desarrollo de operaciones navales que proyectan el poder militar desde el mar y ríos hacia tierra. Es una carrera de orden tecnológico.

• Duración como alumno en la Escuela: depende del proceso. • Costos de ingreso promedio (matricula y equipo): 9 millones de pesos.6 • Costo de permanencia académico y sostenimiento promedio anual: 4,5 millones de

pesos.7 • Opciones de Rango militar obtenido: Suboficial de Infantería de Marina.

Para BACHILLERES entre 16 y menores de 23 años.

• Alumno de Infantería de Marina (masculino). Para INFANTES DE MARINA PROFESIONALES (Bachilleres) menores de 25 años. Duración 1 año.

• Alumno Extraordinario de Infantería de Marina (masculino).

6 Ibíd. 7 Ibíd.

16

5.2 SOBRE EL PROCESO

COSTOS DEL PROCESO Los costos asociados al proceso de selección son los siguientes:

1. Inscripción: procesos Cadetes $120.000 y procesos para Grumetes y Alumnos de Infantería de Marina $90.000.

2. Prueba Psicotécnica: $32.000. 3. Exámenes especializados: en promedio $500.000, depende de la institución donde se

realice los exámenes. 4. Perfil de confiabilidad: $250.000.

FASES DEL PROCESO El delicado y fundamental proceso para seleccionar el mejor talento humano se ciñe a una exigente suma de diferentes requisitos, que se asimila a una selección por méritos, y se agrupan en cuatro fases. Primera Fase.

• Inicia con la inscripción, la cual solo se debe dar cuando el aspirante lea y comprenda el presente instructivo.

• Registro de datos en los formularios y cargue en línea en la página oficial www.haztemarino.mil.co. El aspirante deberá diligenciar en su totalidad los campos identificados con *(asterisco); estos son obligatorios. Una vez que diligencie toda la información, debe subir al servidor el recibo de consignación en cualquiera de los dos formatos permitidos y guardar la información. Finalizado este paso el sistema registra al aspirante con el estatus de “Inscrito”.

• Recibirá una notificación vía correo electrónico. Segunda Fase. Posterior a la inscripción se da inicio a la segunda fase, que es la de aptitud psicofísica.

• Consiste en dos etapas. La primera es la presentación en línea de una prueba psicotécnica. Prueba que es realizada por una empresa especializada, que no tendrá ningún contacto con el aspirante, diferente a suministrar la prueba disponible en línea durante un espacio de tiempo de 72 horas después de que el aspirante efectúe el reporte de pago. Recibirá instrucciones vía correo electrónico.

• Con el resultado de esta prueba psicotécnica, la cual es enviada directamente por la empresa a la DINCOR, se cita al aspirante a entrevista con un psicólogo de la Armada.

17

• En la entrevista se corroboran los resultados obtenidos en el perfil que arroja la prueba psicotécnica. Esta prueba solo tiene dos estados: cumple o no cumple y no se repite para ningún aspirante.

• En la segunda etapa el aspirante es citado a examen médico y odontológico, antes o después de su entrevista psicológica. Para el día de la citación a exámenes de verificación psicofísica, debe tener completos sus 22 exámenes de laboratorio y clínicos. Estos exámenes puede realizarlos en clínicas u hospitales que cuenten con II o III nivel de atención médica, es importante que los exámenes sean realizados en un único sitio, esto teniendo en cuenta que facilita el seguimiento de algún resultado específico del aspirante.

• Se recaba la adecuada presentación física en cuanto a higiene y utilización de ropa íntima formal y/o deportiva para la realización de la valoración médica.

• Los jóvenes menores de edad serán acompañados a los exámenes médicos y entrevista psicológica, por familiares o adultos responsables.

• La valoración psicofísica (psicología, odontología y medicina), es excluyente y produce dos estados definitivos y uno temporal.

• Los estados definitivos son “aptos” psicofísicamente y “no aptos” psicofísicamente. Los “no aptos” no continúan en el proceso de incorporación a la Armada Nacional.

• A los aspirantes en estado temporal “aplazado” la Institución no les hará recomendaciones al respecto sobre dicho estado. Cualquier acción tomada por el aspirante es voluntaria. En caso que el aspirante procure su desaplazamiento, contará con 15 días calendario contados desde que sea informado de su aplazamiento y el plazo vence el día 15 a las 6:00 pm (18:00 horas) para que el resultado sea escaneado y cargado en el perfil del aspirante en la pestaña Exámenes.

La evaluación psicofísica se realiza por una comisión de profesionales de la salud de la Armada Nacional y de acuerdo con la normatividad vigente.

• Las constancias o conceptos presentados para desaplazamiento dentro del tiempo estipulado, serán evaluadas por la comisión médica, emitiendo un comunicado que será enviado a su correo, en donde se informa su estado definitivo. Aquellos que no presenten sus desaplazamientos dentro del periodo de los 15 días mencionados, no podrán ser tenidos en cuenta para continuar su proceso de incorporación.

• Los aspirantes “Aptos” son contactados por el Distrito Naval que les lleva el proceso. Luego deben descargar, diligenciar, imprimir y escanear los formatos pendientes por entregar para su carpeta digital. Se debe enviar la información por correo electrónico

18

Nota: Los exámenes, constancias o conceptos presentados para desaplazamientos serán verificados durante el proceso de incorporación y posteriormente durante la etapa de aspirante que se desarrolla en los tres primeros meses de formación a bordo de la escuela a la que haya ingresado. Asimismo, los exámenes médicos, los conceptos y demás información suministrada durante el proceso de incorporación serán revalorados nuevamente por el médico validador de la Zona Centro, quien emitirá concepto final de aptitud del aspirante.

Tercera Fase. La tercera fase es la realización de diferentes procedimientos que se agrupan en 4 etapas: verificación del perfil de confiabilidad que se desarrolla de forma paralela con la Segunda Fase, la entrevista de perfil militar vocacional junto con la visita domiciliaria que se le realiza únicamente a los aspirantes declarados APTOS psicofísicamente y las validaciones de información presentada en el proceso. Las etapas de esta fase consisten en:

• Verificación del perfil de confiabilidad. Esta etapa se realiza de forma paralela con la Segunda Fase – Aptitud Psicofísica. Se compone de un examen técnico de poligrafía (duración promedio es de entre 1 hora 45 minutos y 2 horas), y estudio de seguridad al aspirante y su entorno, enfocado a evitar vulneración o infiltración a la Institución, que representen una posible amenaza a la seguridad o prestigio de la Armada Nacional. Se efectúan por empresas especializadas no pertenecientes a la Armada, pero si orientadas y verificadas por nuestra Institución. Esta validación de expertos y por terceros, es otra de las garantías de transparencia del proceso. Los Aspirantes menores de edad deben contar con la autorización escrita de sus padres o tutores para efectuar el examen de polígrafo.

• Entrevista de perfil militar vocacional. Una vez se publican los resultados de la Segunda Fase – Aptitud Psicofísica, se efectúa la entrevista ÚNICAMENTE al personal declarado APTO en una instalación de la Armada Nacional en la ciudad de citación y realizada por un Oficial de la Armada en actividad. Dicha entrevista no tiene exigencia física alguna y se ejecuta bajo parámetros profesionales claramente establecidos. La duración promedio es de entre 30 y 40 minutos.

Nota: Los jóvenes menores de edad serán acompañados al examen técnico de poligrafía y a la entrevista de perfil militar vocacional, por familiares o adultos responsables, quienes esperarán fuera de la oficina durante el desarrollo privado del examen de poligrafía y de la entrevista de perfil militar vocacional.

19

• Visita domiciliaria por un Oficial de la Armada. Al igual que la Entrevista de perfil

militar vocacional, solo a los aspirantes declarados APTOS psicofísicamente, un Oficial en actividad le visitará a su lugar de domicilio, en donde tendrá lugar una entrevista con su núcleo familiar; no es obligatoria la presencia del aspirante en dicha visita siempre y cuando resida en otra ciudad. Es importante evitar intentos de engaños respecto a este aspecto. Evidenciar dicha acción, es causal de rechazo del aspirante para continuar su proceso. La duración promedio es de entre 45 y 70 minutos.

• Verificación del cumplimiento de los requisitos y evidencias documentales. Se constatan los documentos, certificados, diplomas, constancias, resultados de pruebas y demás documentos e información que alleguen los aspirantes.

Cuarta Fase. La cuarta fase es la realización de dos juntas, la junta de selección y la junta de admisión.

• En la junta de selección todos los aspirantes que han cumplido las fases previas son clasificados de acuerdo a sus puntajes hasta cumplir los cupos asignados para incorporación para cada Escuela. Los aspirantes que hayan cumplido la totalidad de los requisitos serán llevados a la junta de admisión de la respectiva Escuela.

• La junta de admisión, es aquella en la cual la Escuela de acuerdo con sus criterios que la Ley de Educación le permite, los criterios institucionales y sus necesidades de formación naval, admite a los aspirantes que la junta de selección le propone. La cantidad escogida depende de los cupos asignados por el Plan Anual de Incorporación que emite la Armada Nacional.

A pesar que un aspirante cumpla todos los requisitos y fases previas, no es garantía de su ingreso, debido a que los cupos están determinados por la necesidad institucional, lo cual limita la cantidad de admitidos. En tal caso se seleccionan y admiten por máximos puntajes hasta lograr los cupos a nivel nacional. No se privilegia nada diferente a las capacidades, competencias y cumplimiento de las exigencias para ingreso en estricto orden de calificación y valoración de sus propios méritos.

20

5.3 INSTRUCCIONES FINALES SOBRE EL PROCESO DE INCORPORACIÓN NAVAL

• La Armada Nacional hace un proceso exigente, que pretende incorporar al mejor

talento humano en el cual las calidades personales, cualidades académicas, talento para servir desde el liderazgo y las competencias de cada aspirante, son su principal referente.

• El uso de influencias por no cumplimiento de requisitos es factor de descalificación, por lo que su principal referente será usted mismo.

• Ningún funcionario de los Distritos de Incorporación Naval tiene acceso a la información de seleccionados, ni tiene injerencia en la selección o influencia en la toma de decisiones para seleccionar ni admitir en las Escuelas de Formación a ningún aspirante.

• Evite acceder a ellos con intención de influir, así mismo denuncie en caso de ser contactado por un funcionario de la Dirección de Incorporación en cualquier nivel, quien prometa influir en el proceso. Puede acudir a la línea de anticorrupción de la Armada Nacional publicada en la página o infórmelo al correo [email protected]

• La Armada Nacional no emplea tramitadores; no es cierto que funcionario alguno de la Armada o que diga estar relacionado con ella, pueda modificar el estado de no seleccionado o no admitido al estado de seleccionado o admitido.

• Esta decisión es solo potestad de las juntas de selección y posteriormente de la de admisión, las cuales son citadas a sesiones formales con asistencia de múltiples miembros y representantes de diferentes dependencias de la Armada, entre ellos, la Dirección de Contrainteligencia de la Armada Nacional; de dichas sesiones formales se levanta un acta con la firma de los asistentes. Es falso si alguna persona le informa lo contrario y es un delito si se intenta influir. Se han presentado intentos de engaños y estafas, las cuales son remitidas ante autoridad competente. Denuncie en tal situación. Esto no afectará su proceso de incorporación.

21

• Recuerde que las fechas de apertura y cierre de inscripciones son fijas y no se acepta ninguna inscripción posterior a la fecha de cierre. Consulte permanentemente la página www.haztemarino.mil.co donde se publicarán periódicamente las fechas de apertura y cierra de inscripciones para cada proceso. La única información oficial es la publicada en la página web de Incorporación Naval. De existir modificaciones al cronograma, solo son autorizadas por el Director de Incorporación Naval.

• Se recalca que no se efectuarán recordatorios; en caso de que algún aspirante no cumpla las citaciones o entregas de información requerida, se entenderá que desistió del proceso, excepto casos fortuitos o de fuerza mayor, ante lo cual se deberá solicitar por escrito al Distrito. Este es un proceso disciplinado que evalúa la responsabilidad, interés y cumplimiento de compromisos del aspirante.

• Así como usted es el principal responsable de su proceso, recuerde que el adecuado desarrollo del mismo, es su principal recomendación.

Leído y entendidas estas instrucciones sobre el proceso y si está de acuerdo y dispuesto a cumplirlas, solo nos resta darle la más cordial bienvenida al proceso que lo llevará a la posibilidad de ser incorporado como nuevo Marino de la Armada Nacional. Le deseamos toda clase de éxitos. ¡Bienvenido a bordo! ¡Buen viento y buena mar!!!

22

6. FLUJOGRAMA DEL PROCESO DE INCORPORACIÓN A ESCUELA DE FORMACION

FLUJOGRAMA RESPONSABLE Y PUNTO DE CONTACTO DESCRIPCIÓN

Dirección de Incorporación Naval (Bogotá). Dirección: Diagonal 40 A # 8 – 37 localidad Chapinero. Bogotá D.C. Resto del país: Distrito de Incorporación Naval seleccionado. www.haztemarino.mil.co

El aspirante a ingresar a una de las Escuelas de Formación debe realizar la inscripción en línea en www.haztemarino.mil.co adjuntando la información que allí se le pide. Asimismo debe cancelar el valor de la inscripción ($120.000 pesos para Cadetes y $90.000 pesos para Grumetes y Alumnos de Infantería de Marina).

División Médica – Dirección de Incorporación Naval psicologí[email protected] [email protected]

Una vez el aspirante realice la respectiva inscripción en la página Web adjuntando la información respectiva, posteriormente, deberá iniciar la fase de aptitud psicofísica pagando una prueba psicofísica que realizará en línea una vez reciba un correo electrónico confirmando el pago el cual lo habilitará para efectuar la prueba PSIGMA en línea. En caso de haber realizado el pago y no recibir el correo electrónico deberá comunicarse al correo electrónico psicologí[email protected], mencionando sus datos personales, nombre completo, número de documento y proceso al cual se inscribió, con copia al correo electrónico del Distrito de Incorporación Naval en el que se inscribió previamente.

Distrito de Incorporación Naval seleccionado.

Una vez haya realizado la prueba PSIGMA en línea debe tomar contacto con el Distrito de Incorporación Naval elegido durante su inscripción para programar la entrevista psicológica que le realizarán en las instalaciones del Distrito de Incorporación Naval.

INICIO

Paso 2. Pago prueba psicológica

Paso 3. Programación de

entrevista Psicológica

Paso 1. Inscripción

A

23



Adicional a la prueba psicológica usted debe practicarse TODOS los exámenes médicos especializados requeridos por la Armada Nacional (ver listado de exámenes en www.haztemarino.mil.co) en cualquier Centro Médico, Hospital, Clínica reconocida por la Secretaría de Salud de la ciudad donde usted resida. Una vez tenga los resultados de los exámenes especializados, tome contacto con el Distrito de Incorporación Naval en el cual se inscribió y programe su cita de valoración médica y odontológica, y recuerde llevar los resultados de los exámenes el día de su cita.

División Médica – Dirección de Incorporación Naval Dirección: Diagonal 40 A # 8 – 37 localidad Chapinero. Bogotá D.C. [email protected] Resto del país Establecimiento de Sanidad Militar más cercano

Luego de asistir a la valoración médica y odontológica previamente coordinada con el respectivo Distrito de Incorporación Naval, usted recibirá al momento de la valoración un concepto previo del médico y/o del odontólogo donde le informará si usted es apto, no apto o se encuentra aplazado. Si usted se encuentra aplazado además de recibir la información de forma verbal, recibirá un correo electrónico por parte de la División Médica que le recordará por qué se encuentra aplazado y los exámenes que debe repetirse. Recuerde en caso de estar aplazado cuenta con 15 días calendario para enviar a la División Médica por correo certificado los exámenes solicitados para desaplazarse.

División Médica – Dirección de Incorporación Naval Dirección: Diagonal 40 A # 8 – 37 localidad Chapinero. Bogotá D.C. [email protected] Resto del país Establecimiento de Sanidad Militar más cercano

Una vez finalice la Fase de Aptitud Psicofísica, en las fechas establecidas por la Dirección de Incorporación Naval, se publicarán dos veces los resultados de aspirantes declarados aptos psicofísicamente por la División Médica, los cuales podrán continuar con el proceso de incorporación. Para ello, usted debe estar pendiente de las fechas establecidas y revisar la página web www.haztemarino.mil.co verificando si su número de documento está relacionado en los listados.

Paso 4. Exámenes médicos

Especializados

Paso 5. Notificación de

aptitud psicofísica

A

Paso 6. Publicación primer listado de

aptos psicofísicamente

B

24


División de Incorporación Escuelas de Formación – DINCO Correos: Para Escuela Naval de Cadetes (Cartagena): [email protected] Para Escuela Naval de Suboficiales (Barranquilla): [email protected] Para Escuela Naval de Infantería de Marina (Coveñas): [email protected] Distrito de Incorporación Naval seleccionado

Paralelo a la Segunda Fase de Aptitud Psicofísica (pasos 2 al 6 del Flujograma), el aspirante inscrito recibirá en su correo electrónico el instructivo para realizar el Perfil de Confiabilidad, donde encontrará las indicaciones para el pago de éste, es decir, 1) de la prueba de polígrafo y 2) del estudio de Seguridad. Estas pruebas son realizadas por una empresa particular seleccionada por la Armada Nacional para que de forma imparcial practique tanto la prueba de polígrafo como el estudio de seguridad. Para ello, recuerde leer las Cartas del Director así como las recomendaciones para realizar el polígrafo que se encuentran publicadas en la página web www.haztemarino.mil.co.

Posterior a la publicación de los resultados de aptitud psicofísica en la página Web, el Distrito de Incorporación Naval seleccionado en su inscripción tomará contacto con usted vía telefónica, celular o correo electrónico, con el fin de programar la visita domiciliaria que realizará un Oficial en servicio activo de la Armada Nacional y una entrevista de Competencias Militares en las Oficinas del Distrito de Incorporación Naval. Para ello, recuerde consultar la información de la página web donde encontrará los consejos e información a tener en cuenta para prepararse para estas dos actividades.


Adicional a la información adjuntada en la página web en el momento de la inscripción, usted deberá alistar la siguiente información que será enviada digitalmente en los formatos establecidos por la Armada Nacional a su respectivo Distrito de Incorporación Naval: Presentación y Fotografías: personal, familiar, domiciliaria. Para ello, usted recibirá vía correo electrónico por parte de su Distrito de Incorporación Naval tanto los formatos como instructivo para diligenciamiento de dicha información. Recuerde seguir paso a paso estas recomendaciones.

Paso 9. Alistamiento de

Información para Junta de Selección

C

Paso 8. Programación Visita

Domiciliaria y Entrevista

Competencias Militares

Paso 7. Perfil de

Confiabilidad

B

25

7. RECOMENDACIONES PARA EL PROCESO DE INCORPORACIÓN

En esta sección podrá encontrar las recomendaciones más importantes para tener un proceso de Incorporación a la Armada Nacional exitoso, las cuales lo invitamos a leer detenidamente y poner en práctica. A continuación encontrará los tips más importantes a tener en cuenta durante todo el proceso de Incorporación, los cuales están organizados de la siguiente manera:

7.1 RECOMENDACIONES GENERALES:

7. El principal responsable del desarrollo y éxito del proceso es usted como aspirante. Esto debe estar claro, dado que los Distritos de Incorporación Naval, son solamente orientadores y acompañan en el proceso al aspirante. Demuestre interés, disciplina y responsabilidad de principio a fin.

8. Manténgase enterado: La Dirección de Incorporación Naval ofrece una organización clara y definida de los periodos en los cuales debe desarrollarse cada fase del proceso de incorporación. Se le informará el cronograma de actividades por Distrito. Asegúrese de comprenderlo y cumplirlo. Consulte de forma permanente la página www.haztemarino.mil.co, la cual es el principal medio de contacto oficial.

9. Preocúpese por su proceso. La Incorporación a la Armada Nacional es un proceso de evaluación permanente, razón por la cual no habrá extensiones en los plazos de cumplimiento de las diferentes fases y etapas. De hecho este cumplimiento es parte de la evaluación de su proceso, ya que demuestra su interés y nivel de preparación.

10. Planeación: Esté muy atento a cumplir con las horas y días de inicio y término de cada fase; evite dejar para última hora el cumplimiento de un procedimiento. Organícese y priorice su proceso.

11. Sea puntual. Las citaciones efectuadas por las empresas, las clínicas o establecimientos de sanidad, y/o funcionarios de la Dirección de Incorporación, deben ser coordinadas de manera que se cumplan puntualmente. La no asistencia en los horarios establecidos, exceptuando cuando medien situaciones de fuerza mayor claramente comprobables, le pueden excluir del proceso.

12. Lleve su control del proceso. En la página se encuentran los formatos, formularios y enlaces para subir los archivos digitalizados e irán directamente a la carpeta

26

virtual, especialmente creada para cada aspirante. Se recaba que la oportunidad y completo cumplimiento de cantidad y calidad de los archivos subidos al sistema, son responsabilidad del aspirante. La Dirección de Incorporación Naval llevará el control del cumplimiento al cargar o subir los documentos y no se comunicará para recordárselo, excepto cuando sea estrictamente necesario. Tenga un listado de chequeo de sus requisitos y cúmplalo, en el presente portafolio está una lista de chequeo que le será muy útil.

13. Compruebe su información. Cuando ingrese datos a sus formularios, verifique que sus datos son correctos. Correos electrónicos, teléfonos de contacto, direcciones de correspondencia, domicilio; número de documentos de identidad incorrectamente introducidos, harán que su comunicación con la Dirección de Incorporación Naval se vea interrumpida, que la información sea inexacta o que impidan la notificación del avance de su proceso. Por tanto es responsabilidad del aspirante verificar muy bien la exactitud de su información introducida y estar atento al correo y los teléfonos que usted ha dado como contacto. Sea exacto, corrobore sus datos y la forma de contacto.

14. Retroalimentación. Conteste los correos de prueba, de notificación y acuse recibo de la información que se le transmite. Recuerde que el medio virtual a través de la página oficial y los correos es la principal forma de contacto. Mantenga una comunicación fluida por los canales estipulados. Incluya un correo de g-‐mail para la recepción y envío de la información del proceso.

7.2 Recomendaciones para la FASE 1. PROCESO DE INSCRIPCIÓN. Antes de iniciar el proceso de Incorporación es fundamental conocer las opciones de ingreso a la Armada Nacional de acuerdo al perfil y aspiraciones de la población que desee estudiar, y a la vez, desarrollar un proyecto de vida con estabilidad al corto, mediano y largo plazo. Las tres categorías de ingreso a la Armada Nacional son:

1) Bachilleres; 2) Técnicos profesionales/tecnólogos; 3) Profesionales:

Como requisito básico en cualquiera de las tres condiciones, es la vocación por el servicio a los demás, lo que llamamos la vocación naval-‐militar, la virtud más importante para ingresar a la Armada Nacional.

27

Cada Escuela de formación se especializa en procesos académicos y naval-‐militares diferentes, razón por la cual es importante que identifique y tenga claridad de sus posibilidades en cada Escuela. Aunque todas son Institutos de Educación Superior, solo una de ella es Universidad, y por tanto, emite titulación profesional en las diferentes carreras ofrecidas: la localizada en Cartagena (Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla”). Las otras dos son Instituciones Tecnológicas de Educación Superior: las localizadas en Barranquilla y Coveñas (Escuela Naval de Suboficiales “ARC Barranquilla” y Escuela de Formación de Infantería de Marina, respectivamente). 7.3 Recomendaciones para la FASE 2. APTITUD PSICOFÍSICA. Esta fase consta de dos etapas: la primera consiste en la realización de una prueba psicotécnica en línea (prueba Psicológica), que es realizada por una empresa especializada, que no tendrá ningún contacto con el aspirante, diferente a suministrar la prueba disponible en línea durante un espacio de tiempo de 72 horas después de que el aspirante efectúe el reporte de pago. Recibirá instrucciones vía correo electrónico. Posteriormente, los resultados de la prueba serán enviados a la Dirección de Incorporación Naval por la empresa, y luego, usted debe programar la entrevista psicológica con el Distrito de Incorporación Naval en el cual se inscribió. Recuerde cumplir la fecha y hora de la entrevista. Esta etapa solo tiene dos estados: cumple o no cumple y no se repite para ningún aspirante. La segunda etapa consiste en la valoración médico-‐odontológica, en la cual, el aspirante es citado a un examen médico y odontológico en el Distrito de Incorporación Naval elegido, antes o después de su entrevista psicológica. Para el día de la citación a exámenes de verificación psicofísica, debe tener completos sus 22 exámenes de laboratorio y clínicos. Estos exámenes puede realizarlos en clínicas u hospitales que cuenten con II o III nivel de atención médica, es importante que los exámenes sean realizados en un único sitio, esto teniendo en cuenta que facilita el seguimiento de algún resultado específico del aspirante. Recomendaciones: antes de practicarse los 22 exámenes de laboratorio y clínicos, realícese en su EPS o servicio de salud de su preferencia un chequeo médico – odontológico previo donde constate su estado de salud general, con el propósito de identificar patologías que

Para mayor información sobre las Escuelas de Formación, los procesos de Incorporación en cada una de éstas y sus requisitos, consulte la página web www.haztemarino.mil.co

28

puedan ser objeto de corrección o tratamiento antes de presentarse a la valoración médico-‐odontológica por parte de profesionales de la Armada Nacional. CAUSALES DE APLAZAMIENTO Y DE NO APTITUD

En el proceso de ingreso a las escuelas de formación de la Armada Nacional se deben tener en cuenta la realización de la prueba psicofísica en la que se incluyen la realización de los exámenes médico, odontológico y psicológico los cuales le permitirán al aspirante examinar su estado de salud y continuar su proceso con el fin de hacer parte de la gloriosa Armada Nacional. En el área de medicina se pueden encontrar hallazgos al examen físico los cuales pueden ser causales de aplazamiento o no aptitud del aspirante por lo que es de gran importancia que se tengan en cuenta al momento de hacer su proceso de incorporación, los cuales se expondrán a continuación:

AGNESIA TESTICU

LAR

• Causal de no apxtud

• Ausencia de uno de los tesyculos: Puede ser de nacimiento es decir que no se desarrolle los tesyculos; en accidentes por traumas.

AUMEN

TO DEL IN

DICE DE

MAS

A CO

RPORA

L

• Causal de aplazamiento

• Aumento de peso: Es de gran importancia tener en cuenta q u e l o s h á b i t o s d e a l imentación y la v ida sedentaria desencadenan modificaciones del peso y aumentan la probabilidad de presentar problemas de salud a futuro, lo que conlleva a una causal de aplazamiento o no apxtud al momento de realizar la v a l o r a c i ón méd i ca . E s impo r t an te ha ce r una valoración médica previa para evaluar este parámetro.

DISM

INUCIÓN DE LA

AGUDE

ZA

VISU

AL


• Es una de las alteraciones clínicas más frecuentes, si se encuentra uxlizando lentes y quiere ingresar a la escuela se le sugiere al aspirante hacerse una valoración previa por el servicio de o{almología ya que no se permite el ingreso a la Armada Nacional aspirantes con uso de lentes a excepción del personal administraxvo es decir que tengan un ytulo profesional.

VARICO

SELE


• Alteración de las venas que transportan sangre de los t e s y c u l o s . S e p u e d e presentar al realizar un mal esfuerzo al momento de levantar objetos pesados; en la mayoría de los casos es asintomáxco y solo cuando se realiza un examen |sico por un médico se puede evidenciar esta patología. ES

COLIOSIS


• Alteración de la posición de la co lumna vertebral . Esta presentación clínica solo se puede establecer durante la realización de un examen |sico por un profesional de la salud, es decir un médico, el cual podrá evidenciar esta e n f e rmed a d y d a r l a s indicaciones correspondientes para evitar que progrese. PI

E PLAN

O


• Alteración del arco del pie¸ se presenta en el 20% de la población, si se xene esta patología se debe consultar al médico el cual indicara la conducta a seguir.

29

7.4 Recomendaciones para la FASE 3. VERIFICACIÓN DE PERFILES, DOCUMENTACIÓN Y REQUISITOS. La tercera fase consiste en la realización de diferentes procedimientos que se agrupan en 4 etapas: verificación del perfil de confiabilidad, entrevista de perfil militar vocacional, visita domiciliaria y validaciones de información presentada. Recomendaciones para la Verificación del perfil de confiabilidad8. Esta etapa sea realizará en forma paralela con la Segunda Fase de Aptitud Psicofísica, Se compone de un examen técnico de poligrafía (duración promedio es de entre 1 hora 45 minutos y 2 horas), y estudio de seguridad al aspirante y su entorno, enfocado a evitar vulneración o infiltración a la Institución, que representen una posible amenaza a la seguridad o prestigio de la Armada Nacional. Se efectúan por empresas especializadas no pertenecientes a la Armada, pero si orientadas y verificadas por nuestra Institución. Esta validación de expertos y por terceros, es otra de las garantías de transparencia del proceso. Para nosotros es muy importante que el aspirante siempre permanezca fiel a decir con entereza y sinceridad la respuesta a las preguntas que puntualmente se le formulan, por lo cual nos permitimos emitir las siguientes recomendaciones:

8 Nota importante: Los jóvenes menores de edad serán acompañados al examen técnico de poligrafía y a la entrevista de perfil militar vocacional, por familiares o adultos responsables, quienes esperarán fuera de la oficina durante el desarrollo privado del examen de poligrafía y de la entrevista de perfil militar vocacional.

RECUERDE • Los jóvenes menores de edad serán acompañados a los exámenes médicos y entrevista psicológica, por

familiares o adultos responsables. • La valoración psicofísica (psicología, odontología y medicina), es excluyente y produce dos estados

definitivos y uno temporal. • Los estados definitivos son “aptos” psicofísicamente y “no aptos” psicofísicamente. Los “no aptos” no

continúan en el proceso de incorporación a la Armada Nacional. • A los aspirantes en estado temporal “aplazado” la Institución no les hará recomendaciones al respecto

sobre dicho estado. Cualquier acción tomada por el aspirante es voluntaria. En caso que el aspirante procure su desaplazamiento, contará con 15 días calendario contados desde que sea informado de su aplazamiento y el plazo vence el día 15 a las 6:00 pm (18:00 horas) para que el resultado sea escaneado y cargado en el perfil del aspirante en la pestaña Exámenes.

PUNTO DE CONTACTO MAYORES INFORMES COMUNÍQUESE A LA DIVISIÓN MÉDICA Teléfono: 3383570 EXT: 16024 Correo: [email protected]

30

1. SEA SINCERO en todas las preguntas que se le hagan. Los exámenes técnicos que se le

practicarán por parte de una empresa particular, NO tienen como propósito juzgar actuaciones pasadas personales, ni de su entorno familiar. Por el contrario, tal y como lo dice el nombre de esta etapa, las pruebas están diseñadas para evaluar únicamente el nivel de confianza que puede tener la Armada Nacional con el aspirante.

2. EVITE OMITIR, OCULTAR O TERGIVERSAR INFORMACIÓN personal o de su entorno familiar. Recuerde que el profesional que lo evalúa, contrasta la información recibida con otras fuentes; ello solo busca evitar que la Institución sea objeto de ingreso de personas que afecten el adecuado proceso formativo de nuestros valiosos alumnos y futuros Oficiales y Suboficiales Navales.

3. EVITE GENERAR DUDAS CON SUS RESPUESTAS. Sea claro, puntual y contextualice la información suministrada en las pruebas. No evaluamos sus acciones, esperamos la sinceridad como muestra de su carácter.

4. ASISTA DEBIDAMENTE PREPARADO A SU ENTREVISTA DE PERFIL DE CONFIABILIDAD. El día anterior descanse adecuadamente, llegue tranquilo y seguro de sus condiciones personales. No se sienta nervioso. Esté relajado.

Hay muchos jóvenes que han tenido experiencias que consideran negativas y las ocultan o niegan; ese es un error que le restarán posibilidades frente a sus compañeros de selección.

Recomendaciones para la Entrevista de perfil militar vocacional9. Una vez se publican los resultados de la Segunda Fase – Aptitud Psicofísica, se efectúa la entrevista ÚNICAMENTE al personal declarado APTO y se efectúa en una instalación de la Armada Nacional en la ciudad de citación y realizada por un Oficial de la Armada en actividad. Dicha entrevista no tiene exigencia física alguna y se ejecuta bajo parámetros profesionales claramente establecidos. La duración promedio es de entre 20 y 30 minutos.

9 Ibíd.

RECUERDE La sinceridad es valorada de manera muy especial en su proceso. Ésta es evaluada positivamente en las diferentes pruebas y esto será de gran ayuda para el momento de tomar la decisión por parte de la Armada Nacional sobre su posible ingreso a la Institución.

31

El Oficial que lo entrevistará busca determinar en usted cierto perfil que le haga más fácil su adaptación al medio naval militar y su posterior desempeño en la carrera del mar. Entre los aspectos que se verificarán son su capacidad de adaptación al cambio de un entorno familiar a uno de compañeros en proceso de formación militar. Su tolerancia a la exigencia mental y física. Su tendencia a seguir instrucciones y órdenes y por ende su capacidad para luego convertirse en líder; primero aprender a obedecer, para luego aprender a mandar. Su espíritu de compañerismo, de trabajo en equipo, de persistencia en el logro de los objetivos. Su capacidad de enfocar su visión en metas de mediano y largo plazo. Su sentido de arraigo patrio. Su amor e interés por el servicio a los demás. Sumado a lo anterior, se le harán algunas preguntas de conocimiento de qué es la Armada Nacional, su propósito como Institución, su visión de mediano plazo. Sobre su escogencia se buscará determinar el grado de conocimiento de su proyecto de vida seleccionado con nosotros; sobre su proyección profesional, laboral y académica. Algunos jóvenes equivocan el perfil de escuela y de carrera. Recomendaciones para la Visita domiciliaria por un Oficial de la Armada. Al igual que con la entrevista de perfil vocacional militar, la Visita domiciliaria se realizará ÚNICAMENTE a los aspirantes declarados APTOS psicofísicamente. Un Oficial en actividad le visitará a su lugar de domicilio, en donde tendrá lugar una entrevista con su núcleo familiar; no es obligatoria la presencia del aspirante en dicha visita siempre y cuando resida en otra ciudad. Es importante evitar intentos de engaños respecto a este aspecto. Evidenciar dicha acción, es causal de rechazo del aspirante para continuar su proceso. La duración promedio es de entre 45 y 70 minutos. Teniendo en cuenta que la visita al lugar de residencia del aspirante por parte de un Oficial de Marina, tiene como propósito conocer el núcleo familiar, los padres, acudientes o tutores con quienes convive a diario el aspirante y determinar el grado de apoyo a la decisión del aspirante, el conocimiento de este proyecto de vida, las posibilidades que se le ofrecen, el compromiso que asumen en cuanto a la sostenibilidad y soporte anímico del futuro alumno; así como las condiciones de vida de su entorno familiar, la sujeción a normas de respeto familiar, la relación entre los miembros de la familia, el ambiente de principios y valores que se viven en el hogar, para esta visita se requiere que el aspirante este acompañado por su núcleo familiar y esté disponible por aproximadamente una hora para establecer una comunicación fluida entre el Oficial y el grupo familiar. Se sugiere la mayor disposición posible y tratar de generar la mejor impresión de armonía posible.

32

Verificación del cumplimiento de los requisitos y evidencias documentales. Se constatan los documentos, certificados, diplomas, constancias, resultados de pruebas y demás documentos e información que los aspirantes escaneen y adjunten en su perfil en la pestaña correspondiente acuerdo instrucciones previas a cada etapa enviadas a través de e-‐mail. 7.5 Recomendaciones para la FASE 4. JUNTAS DE SELECCIÓN Y ADMISIÓN. La cuarta fase es la realización de dos juntas, la junta de selección y la junta de admisión. En la junta de selección todos los aspirantes que han cumplido las fases previas son clasificados de acuerdo a sus puntajes hasta cumplir los cupos asignados para incorporación para cada Escuela. Los aspirantes que hayan cumplido la totalidad de los requisitos serán llevados a la junta de admisión de la respectiva Escuela. La junta de admisión, es aquella en la cual la Escuela de acuerdo con sus criterios que la Ley de Educación le permite, los criterios institucionales y sus necesidades de formación naval, admite a los aspirantes que la junta de selección le propone. La cantidad escogida depende de los cupos asignados por el Plan Anual de Incorporación que emite la Armada Nacional. Se sugiere la mayor atención al cumplimiento del cronograma de incorporación, así como a las publicaciones realizadas en la página web www.haztemarino.mil.co en donde se registran los documentos de identidad del personal quien es admitido a la escuela de formación en calidad de aspirante.

RECUERDE

1. Únicamente serán publicados los resultados de la Junta de Admisión en la página web www.haztemarino.mil.co.

2. A pesar que un aspirante cumpla todos los requisitos y fases previas, no es garantía de su ingreso, debido

a que los cupos están determinados por la necesidad institucional, lo cual limita la cantidad de admitidos. En tal caso se seleccionan y admiten por máximos puntajes hasta lograr los cupos a nivel nacional. No se privilegia nada diferente a las capacidades, competencias y cumplimiento de las exigencias para ingreso en estricto orden de calificación y valoración de sus propios méritos.

33

8. INSTRUCTIVO DE PREINSCRIPCIÓN Estimado aspirante

Una vez haya elegido el proceso de Incorporación al cual desea ingresar deberá realizar el pago de la inscripción del proceso en cuestión. Para ello, debe realizar una consignación en el Banco BBVA en la Cuenta Corriente No. 31002006-‐0, Fondos Internos ARC Código de Recaudo 042. Valor a consignar: Procesos Cadetes: Ciento veinte mil pesos $120.000 M/cte. Procesos Grumetes y Alumnos de Infantería de Marina: Noventa mil pesos $90.000 M/cte. Recuerde guardar copia original del recibo de consignación y copia digital en Formato PDF. Este último será necesario subirlo en la página Web al momento de realizar la inscripción en línea en la página Web www.haztemarino.mil.co

34

9. LISTAS DE CHEQUEO PROCESO DE INCORPORACIÓN

9.1 DOCUMENTACIÓN REGLAMENTARIA PARA JUNTA DE SELECCIÓN LISTA DE VERIFICACIÓN.

Para efectos de la revisión, la documentación deberá ser entregada a su Distrito de Incorporación Naval donde adelanta su proceso, la cual deberá ser presentada en una (01) carpeta digital, escaneada con una buena resolución en Formato PDF y cada archivo con su respectivo nombre tal y como se indica a continuación de acuerdo con el respectivo proceso de Incorporación en el cual usted se inscribió:

Para Cadetes y Grumetes del Cuerpo Administrativo:

ÍTEM DOCUMENTO OK OBSERVACIONES 1 Formato de Inscripción 2 Formatos Escuelas de Formación. (se descarga de la página web

www.haztemarino.mil.co).

2.1. Solicitud de Admisión 2.2. Datos Personales del Aspirante 2.3. Datos Relativos a los Padres 2.4. Formulario de Tallas 3 Fotocopia Ampliada al 150% del documento de identidad 4 Fotocopia Libreta Militar y de Conducta (si la posee) 5 Fotocopia Registro Civil de Nacimiento 6 Fotocopia Diploma y acta de grado como Profesional, tecnólogo o

técnico profesional, según proceso inscrito.

7 Fotocopia sabana de notas del título como profesional, tecnólogo o técnico profesional, según proceso inscrito.

8 Fotocopia promedio notas de la carrera. 9 Fotocopia sabanas de notas del postgrado 10 Fotocopia ICFES/ECAES 11 Fotocopia ampliada al 150% de la Tarjeta Profesional; si la profesión la

requiere

12 Hoja de vida con certificaciones laborales y académicas anexas

13 Certificado laboral y de ingresos (mensual) de los padres, -‐ no certificado de la DIAN, si es trabajador independiente, ingreso mensual certificado por un contador público.

14 Si los padres son militares activos (certificado desempeño laboral), si son retirados (fotocopia Resolución de retiro)

15 Declaración juramentada (soltería y sin hijos)

16 Factura de servicio público de la residencia habitual (energía, teléfono o gas – cualquiera)

35

Para Cadetes Logísticos Profesionales; Cadetes Profesionales Navales y Cadetes Profesionales de Infantería de Marina:

ÍTEM DOCUMENTO OK OBSERVACIONES 1 Formato de Inscripción 2 Formatos Escuelas de Formación. (se descarga de la página web


2.1. Solicitud de Admisión 2.2. Datos Personales del Aspirante 2.3. Datos Relativos a los Padres 2.4. Formulario de Tallas 3 Fotocopia Ampliada al 150% del Documento de Identidad 4 Fotocopia Libreta Militar y de Conducta (si la posee) 5 Fotocopia Registro Civil de Nacimiento 6 Fotocopia Diploma y acta de grado como Profesional, tecnólogo o

técnico profesional, según proceso inscrito.

7 Fotocopia sabana de notas del título como profesional, tecnólogo o técnico profesional, según proceso inscrito.

8 Fotocopia promedio notas de la carrera. 9 Fotocopia sabanas de notas del postgrado 10 Fotocopia ICFES/ECAES 11 Fotocopia ampliada al 150% de la Tarjeta Profesional; si la profesión la

requiere

12 Hoja de vida con certificaciones laborales y académicas anexas

13 Certificado laboral y de ingresos (mensual) de los padres, -‐ no certificado de la DIAN, si es trabajador independiente, ingreso mensual certificado por un contador público.

14 Declaración juramentada (soltería y sin hijos) 15 Si los padres son militares activos (certificado desempeño laboral), si son

retirados (fotocopia Resolución de retiro)

16 Declaración juramentada (soltería y sin hijos) 17 Factura de servicio público de la residencia habitual (Energía, Teléfono o

gas -‐ cualquiera).

36

Para Cadete Naval Masculino y Femenino, Cadete de Infantería de Marina, Grumete Naval Regular, Alumno de Infantería de Marina y Alumno Extraordinario de Infantería de Marina:

ÍTEM DOCUMENTO OK OBSERVACIONES 1 Formato de Inscripción 2 Formatos Escuelas de Formación. (Se descarga de la página web


2.1. Solicitud de Admisión 2.2. Datos Personales del Aspirante 2.3. Datos Relativos a los Padres 2.4. Formulario de Tallas 3 Fotocopia Ampliada al 150% del Documento de Identidad 4 Fotocopia Libreta Militar y de Conducta (si la posee) 5 Fotocopia Registro Civil de Nacimiento 6 Certificados de Notas Originales de sexto a once 7 Fotocopia Diploma y Acta de grado Bachiller 8 Fotocopia resultados pruebas saber 11 9 Certificado laboral y de ingresos (mensual) de los padres, -‐ no certificado de la

DIAN, si es trabajador independiente, ingreso mensual certificado por un contador público.

10 Si los padres son militares activos (certificado desempeño laboral), si son retirados (fotocopia Resolución de retiro)

11 Declaración juramentada (soltería y sin hijos) 12 Factura de servicio público de la residencia habitual (Energía, Teléfono o gas)-‐

cualquiera

A los aspirantes a Alumno Extraordinario de Infantería de Marina además de los documentos anexos se les pide el Formato de Desempeño Laboral, firmado por el Comandante de la Unidad a la que pertenece. JOVEN ASPIRANTE: La documentación entregada por Usted, tiene carácter CONFIDENCIAL. Así mismo tiene como fin servir de consulta por parte de las autoridades de selección. Cualquier adulteración o inconsistencia será causal de rechazo.

37

9.2 APTITUD PSICOFÍSICA. Luego de realizar su inscripción y de alistar toda la documentación requerida de acuerdo al proceso de Incorporación seleccionado, usted debe realizar la prueba psicológica y practicarse los siguientes exámenes clínicos y de laboratorio con el fin de evaluar su aptitud psicofísica. A continuación encuentra la lista de chequeo correspondiente a la Fase de Aptitud Psicofísica: ITEM DOCUMENTO REQUERIDO / ACTIVIDAD A COORDINAR OK OBSERVACIONES 1 Pago prueba psicológica en línea 2 Envío de comprobante de pago de prueba psicológica 3 Realización de prueba psicológica en línea 4 Coordinar con Distrito de Incorporación Naval fecha de entrevista

psicológica

5 Coordinar con Distrito de Incorporación Naval fecha de valoración médica y odontológica.

ITEM EXÁMENES DE LABORATORIO Y CLÍNICOS ESPECIALIZADOS OK OBSERVACIONES 1 Cuadro hemático completo con hemoglobina y recuento de plaquetas. 2 Velocidad de sedimentación globular. 3 Nitrógeno ureico sanguíneo. 4 Creatinina. 5 Glicemia pre y post carga de glucosa. 6 Hemoclasificación. 7 Prueba rápida de VIH 1 y 2 (previo consentimiento informado escrito). 8 Antígeno de superficie para virus de hepatitis B. 9 Serología para sífilis. 10 Prueba rápida para detección de cocaína y marihuana. (prueba para

detección de sustancias psicoactivas cocaína y marihuana)

11 Parcial de orina. 12 Exámenes de optometría con agudeza visual sin corrección y test de

Ishihara.

13 Exámenes de otorrinolaringología. 14 Audiometría bitonal bilateral. 15 Electrocardiograma básico de 12 derivaciones con lectura por cardiólogo o

médico internista.

16 Electroencefalograma con lectura por neurólogo. 17 Ecografía doppler testicular / ecografía pélvica en caso de mujeres. 18 Radiografía de tórax AP y Lateral convencional con lectura por radiología. 19 Radiografía AP y lateral de columna dorsolumbar y columna lumbosacra

con grado de escoliosis con lectura por radiólogo.

20 Radiografía panorámica digital (impresa) 21 Gravindex (Prueba de embarazo) sólo para aspirantes femeninos. 22 Copia de su historia clínica últimos dos (02) años.

Notas:

RECUERDE Los anteriores exámenes clínicos y de laboratorio se los podrá practicar en cualquier Centro Médico de su ciudad de residencia que esté previamente reconocido por la Secretaría de Salud Distrital o Municipal.

38

ü Todos los exámenes especializados anteriormente descritos deben tener un formato establecido por el centro especializado de salud en el que se describa los siguientes parámetros: Nombre del centro especializado, dirección, teléfono, firma, sello y registro profesional de la persona quien realiza el examen.

9.3 VERIFICACIÓN DE PERFILES, DOCUMENTACIÓN Y REQUISITOS.

A continuación encontrará cada uno de los pasos a seguir en la Fase III del proceso de Incorporación para su control y verificación. Recuerde que estos pasos deben seguirse una vez usted ha sido declarado por la División Médica de la Dirección de Incorporación Naval como APTO psicofísicamente:

ITEM DOCUMENTO REQUERIDO / ACTIVIDAD A COORDINAR OK OBSERVACIONES

1 Recepción de correo electrónico con instrucciones de pago para el perfil de confiabilidad

2 Pago de la prueba de perfil de confiablidad: polígrafo y estudio de seguridad**.

3 Envío de recibo de consignación a la empresa que realizará estudio de seguridad**.

4 Realización de prueba de polígrafo 6 Verificación de los resultados de la Segunda Fase de aptitud psicofísica.

Publicación declarando apto psicofísicamente al aspirante.

5 Coordinación de fecha y hora de entrevista de perfil militar vocacional con el Distrito de Incorporación Naval.

6 Coordinación de fecha y hora de entrevista de visita domiciliaria con el Distrito de Incorporación Naval.

7 Realización de entrevista de perfil militar vocacional 8 Realización de visita domiciliaria.

**Nota: Ver el Instructivo de pago del perfil de confiabilidad que se encuentra en el presente portafolio.

39

9.4 JUNTA DE SELECCIÓN Y ADMISIÓN.

Una vez finaliza la Fase III del proceso, se realizan dos juntas donde se evalúa a cada uno de los aspirantes que superaron la Fase II de aptitud psicofísica. En la primera junta (Junta de selección) se evalúa el perfil y desempeño de cada uno de los aspirantes por cada proceso y se seleccionan los mejores resultados para ser llevados a la Junta de Admisión, donde son finalmente elegidos los aspirantes a ingresar a las respectivas escuelas de Formación. De acuerdo con lo anterior, a continuación encontrará la lista de chequeo de lo que usted debe hacer en la Fase IV del proceso de Incorporación: ITEM DOCUMENTO REQUERIDO / ACTIVIDAD A COORDINAR OK OBSERVACIONES 1 Verificación de publicación de aspirantes admitidos en la página web

www.haztemarino.mil.co

2 En caso de ser admitido, citación del Distrito de Incorporación Naval a inducción para preparar el ingreso a la Escuela de Formación.

3 Entrega del recibo de matrícula por parte del Distrito de Incorporación Naval. 4 Pago de recibo de matrícula de la Escuela de Formación. 5 Alistamiento de morral con prendas básicas de acuerdo con las instrucciones

del Distrito de Incorporación Naval

6 Alistamiento de carpeta con documentos requeridos para ser entregados el día de ingreso a la Escuela de Formación de acuerdo con las instrucciones del Distrito de Incorporación Naval.

7 Compra de tiquetes desde la ciudad de origen hasta la ciudad donde se encuentra la Escuela de Formación (Cartagena -‐ Barranquilla -‐ Coveñas).

40

10. INSTRUCTIVO DE PAGO DE PERFIL DE CONFIABILIDAD

Joven Aspirante: Paralelo a la Segunda Fase del proceso – aptitud psicofísica, el aspirante debe iniciar la etapa de verificación del Perfil de Confiabilidad que consiste en la realización de un estudio de seguridad y la prueba de polígrafo por parte de unas empresas privadas previamente seleccionadas por la Armada Nacional de acuerdo con los estándares de calidad exigidos por la Institución.

41

11. PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cómo es el proceso de formación de un cadete? El cadete en la Escuela Naval “Almirante Padilla” desarrolla un proceso de formación Naval Militar durante 4 años donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”, basándose fundamentalmente en los principios y valores como guía permanente durante su carrera naval. Antes de convertirse en un Oficial de la Armada nacional de Colombia, el cadete debe completar cuatro fases anualizadas y sintetizadas en el “Manual de competencias y logros anualizados del Cadete Naval Colombiano: SINGLADURAS”, donde inicia siendo Subalterno Aprendiz en el primer año, un Subalterno Ejemplar en el segundo año, un Líder Supervisor en el tercer año, para finalmente en su último año llegar a ser un Líder Organizacional; todo el proceso culmina con la graduación como Oficial Naval, es decir un verdadero “LÍDER NAVAL DE CARÁCTER”. Este proceso se logra a través de seis grandes campos: Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo espiritual, desarrollo físico, desarrollo social. Lo anterior permite que el cadete reúna los atributos que un Oficial Naval debe poseer a lo largo de toda su vida profesional.

¿Cómo es el proceso de formación de un Suboficial Naval? El Suboficial en la Escuela Naval “ARC Barranquilla” desarrolla un proceso de formación Naval Militar durante 2 años donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”, basándose fundamentalmente en los principios y valores como guía permanente durante su carrera naval. Este proceso se logra a través de seis grandes campos: Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo espiritual, desarrollo físico, desarrollo social. Lo anterior permite que el grumete reúna los atributos que un Suboficial Naval debe poseer a lo largo de toda su vida profesional. ¿A qué centro especializado de salud debo dirigirme? El aspirante puede seleccionar el centro médico para practicarse los exámenes especializados, siempre y cuando se encuentre en el listado autorizado en este portal. NO existe compromiso alguno por parte del personal militar o civil que labora en los Distritos de Incorporación a nivel nacional con funcionarios de los Centros Médicos Especializados, ni interés diferente a recibir los exámenes especializados en el proceso, creíbles y ajustados a la realidad médica del aspirante, es por ello que la escogencia del centro médico debe responder a la satisfacción de la necesidad de cada uno de los interesados acuerdo a tiempo, modo y lugar. Cualquier información o queja que se tenga al respecto debe ser reportada a nuestra línea de atención al ciudadano al correo electrónico: [email protected] o la línea Anticorrupción 018000116969 de la Armada Nacional.

42

¿Qué opciones de incorporación ofrece la Armada Nacional? La Armada Nacional ofrece las siguientes opciones de incorporación: Como Bachiller. El bachiller aplica para efectuar carrera de oficial del cuerpo ejecutivo (naval o de infantería de marina), como suboficial del cuerpo de mar o de infantería de marina Como técnico. El técnico aplica para efectuar carrera de suboficial del cuerpo de mar. Como técnico profesional y/o tecnólogo. El técnico profesional o el tecnólogo aplican para efectuar carrera como suboficial del cuerpo administrativo. Como profesional con pregrado. Aplica para efectuar carrera como oficial del cuerpo ejecutivo naval o de infantería de marina o como oficial del cuerpo administrativo de acuerdo con las profesiones requeridas por la Armada en cada caso. Como profesional con pregrado y especialización: Aplica para efectuar curso de oficial del cuerpo administrativo de acuerdo con las especializaciones requeridas por la Armada Nacional.

¿Cuáles son los beneficios que brinda la Armada Nacional a sus integrantes? Derecho a pensión a los veinticinco años de servicio. Subsidio para vivienda a los catorce años de aporte a la Caja Promotora de Vivienda Militar. Seguridad social, servicios de salud Apoyo para capacitación técnica o profesional. Facilidades de recreación en sedes sociales de las FF.MM. Apoyo de vivienda fiscal para el personal casado. Estabilidad laboral de acuerdo con las capacidades profesionales y personales. Prestigio profesional por ser parte de los caballeros del mar. ¿Estoy interesado en ingresar para hacer curso como Oficial de la Armada Nacional. ¿Qué debo hacer? Los requisitos de ingreso para los cursos regulares de cadetes se encuentran publicados en la página web www.haztemarino.mil.co. Allí encontrará información disponible sobre las distintas modalidades de ingreso, el proceso de selección, costos, requisitos y perfil profesional entre otros aspectos, necesarios para el ingreso a la Escuela Naval de Cadetes según la opción escogida. Además encontrará información sobre aspectos varios de la vida del oficial en la institución. Para el efecto puede consultar los perfiles que encontrará denominados como: BACHILLERES: Cadete Naval Masculino -‐ Cadete de Infantería de Marina -‐ Cadete Naval Femenino. PROFESIONALES: Cadete del Cuerpo Administrativo -‐ Cadete Profesional Naval -‐ Cadete Profesional de Infantería de Marina. Si prefiere información personalizada puede llamar a la Línea (031) 3202812 o dirigirse a cualquiera de los distritos navales en todo el país, listado que encuentra publicado en los enlaces antes citados.

43

¿Solicito que la carrera profesional, técnica profesional o tecnológica que actualmente ostento sea tenida en cuenta para poder participar en la convocatoria de profesionales o tecnólogos para escalafonarse como oficial o suboficial del cuerpo administrativo? La Armada Nacional de acuerdo a estudio de necesidades existentes y cupos disponibles en la planta de personal, convoca a profesionales, tecnólogos o técnicos profesionales en carreras específicas requeridas por la Institución. Por lo anterior no es viable convocar todas las carreras profesionales ni es posible atender positivamente solicitudes de inscripciones de aspirantes con carreras que no se encuentran convocadas para el proceso de selección. El aspirante con carreras no convocadas dentro del cuerpo administrativo, puede estudiar otras alternativas de ingreso en los perfiles de ingreso denominados Cadete Profesional Naval o Cadete Profesional de Infantería de Marina, convocatorias ambas que permiten igualmente el ingreso de jóvenes profesionales a nuestra Institución o como Suboficial Naval Técnico – Grumete Técnico que permite el ingreso de jóvenes técnicos o Tecnólogos. ¿El personal que ingresa a la Armada Nacional ¿debe estar recomendado por algún alto oficial, miembro del gobierno o alguna persona influyente? Es una política y una responsabilidad de las Fuerzas Militares seleccionar los mejores aspirantes para ingresar a los Cursos de Oficiales y Suboficiales. Por ello, la Armada Nacional adelanta los procesos de selección para el ingreso de personal, tanto a los cursos de Oficial como de Suboficial en los diferentes Cuerpos, respetando los derechos de igualdad, objetividad y transparencia. Ingresar a la Armada Nacional no requiere, en lo absoluto, influencias de ninguna clase. Para nuestra Institución, es aspirante a Oficial o Suboficial toda persona, hombre o mujer, que cumpla con los requisitos establecidos y definidos dentro de las convocatorias, con base en preceptos legales específicos y que desee iniciar el proceso de selección. Si usted llena los requisitos para el proceso de selección para el curso respectivo, esta Dirección le ofrece la invitación a hacer parte de nuestra convocatoria y de esta forma concretar su aspiración de ingreso a nuestra Institución, en igualdad de condición con otros ciudadanos colombianos.

44

¿No tengo los suficientes recursos económicos y quisiera cumplir mi deseo de ingresar a la Armada Nacional. ¿Qué tengo que hacer? Las Escuelas de Formación Naval o de Infantería de Marina de la Armada Nacional no cuentan con mecanismos específicos para financiar los estudios del personal alumno sin embargo, ya que nuestras carreras son Profesionales o Tecnológicas debidamente aprobadas por el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior (ICFES), el ciudadano puede acceder a los créditos que ofrece el ICETEX u otra institución de crédito educativo. Una vez dentro de la Institución el aspirante podrá hacerse acreedor a becas estudiantiles por excelente desempeño académico o por sobresalientes condiciones militares y deportivas. ¿Puedo ingresar a la Armada Nacional sin importar mi edad o condición socioeconómica? Previo cumplimiento de los requisitos establecidos, la totalidad de la población colombiana tiene acceso libre a nuestros procesos de selección sin distinciones de raza, credo, inclinación religiosa o estrato socioeconómico.

¿Qué opciones de especialización se ofrecen al oficial del cuerpo ejecutivo? Las opciones de especialización del oficial del cuerpo ejecutivo son: superficie, submarinos, ingeniería naval y aviación naval.

¿Cómo es el proceso de formación de un Cadete Profesional Naval? El cadete en la Escuela Naval “Almirante Padilla” desarrolla un proceso de formación Naval Militar durante 1 año donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”, basándose fundamentalmente en los principios y valores como guía permanente durante su carrera naval. Antes de convertirse en un Oficial de la Armada nacional de Colombia, el cadete debe consolidar las cuatro fases sintetizadas en el “Manual de competencias y logros anualizados del Cadete Naval Colombiano: SINGLADURAS”, donde inicia siendo Subalterno Aprendiz, un Subalterno Ejemplar, un Líder Supervisor, para finalmente en llegar a ser un Líder Organizacional; todo el proceso culmina con la graduación como Oficial Naval, es decir un verdadero “LÍDER NAVAL DE CARÁCTER”. Este proceso se logra a través de seis grandes campos: Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo espiritual, desarrollo físico, desarrollo social. Lo anterior permite que el cadete reúna los atributos que un Oficial Naval debe poseer a lo largo de toda su vida profesional.

45

¿Cómo es el proceso de formación de un Oficial del Cuerpo Administrativo? El profesional en la Escuela Naval “Almirante Padilla” ubicada en Cartagena desarrolla un proceso de formación Naval Militar durante 6 meses donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”, basándose fundamentalmente en los principios y valores como guía Permanente durante su carrera naval. Este proceso se logra a través de seis grandes campos: Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo espiritual, desarrollo físico, desarrollo social. Lo anterior permite que el profesional reúna los atributos que un Oficial del Cuerpo Administrativo debe poseer a lo largo de toda su vida profesional. ¿Cómo es el proceso de formación de un Cadete Profesional de Infantería de Marina? El cadete en la Escuela Naval “Almirante Padilla” ubicada en Cartagena desarrolla un proceso de formación Naval Militar durante 1 año donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”, basándose fundamentalmente en los principios y valores como guía permanente durante su carrera naval. Antes de convertirse en un Oficial de la Armada nacional de Colombia, el cadete debe consolidar las cuatro fases sintetizadas en el “Manual de competencias y logros anualizados del Cadete Naval Colombiano: SINGLADURAS”, donde inicia siendo Subalterno Aprendiz, un Subalterno Ejemplar, un Líder Supervisor, para finalmente en llegar a ser un Líder Organizacional; todo el proceso culmina con la graduación como Oficial Naval, es decir un verdadero “LÍDER NAVAL DE CARÁCTER”. Este proceso se logra a través de seis grandes campos: Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo espiritual, desarrollo físico, desarrollo social. Lo anterior permite que el cadete reúna los atributos que un Oficial de Infantería de Marina debe poseer a lo largo de toda su vida profesional. La carrera que actualmente tengo puede ser afín a las que la Armada Nacional tiene publicadas en la convocatoria para ingreso al Cuerpo Administrativo. ¿Esta se puede homologar con las que se encuentran publicadas? La Armada Nacional de acuerdo a estudio de necesidades existentes y cupos disponibles en la planta de personal, convoca a profesionales, tecnólogos o técnicos profesionales en carreras específicas requeridas por la Institución. Esto constituye un requisito para ingresar al programa de orientación militar del futuro oficial o suboficial, quien desempeñará tareas específicas durante el ejercicio de su carrera. El título requerido se hará constar en el diploma, ya que su otorgamiento en la Educación Superior es competencia exclusiva de las instituciones de ese nivel, de conformidad con la Ley. En este sentido la Armada Nacional carece de competencia para homologar o conceder títulos, o señalar que una u otra carrera es afín a alguna convocada.

46

No cumplo con el requisito de estatura mínima, ¿eso me impide el ingreso a la Armada Nacional? ¿Por qué discriminan a las personas por este aspecto que no tiene que ver con la capacidad intelectual o profesional? La estatura mínima reglamentada por la Armada Nacional para todo ciudadano que aspire a ingresar a la Institución es de 1.65 mts para hombres y de 1,60 mts para mujeres. Para el personal que aspira a ingresar dentro de los cursos regulares para Oficiales y Suboficiales, esta medida que constituye requisito fundamental para la inscripción, obedece a requerimientos de orden técnico y operacional, que demandan las especificaciones y el diseño de nuestras naves y equipo militar, ya que para permitir un proceso normal de instrucción, entrenamiento y operación segura y eficiente, se requieren unos parámetros antropométricos mínimos. En el caso de los aspirantes a los cursos de cuerpo administrativo es la estatura recomendada que permitirá al futuro militar un adecuado desempeño en este ámbito. El entrenamiento en el campo militar incluye actividades como el paso de pista de obstáculos, el manejo de armas cortas y largas, la operación de equipos especiales, el eventual desempeño en roles como tripulante en naves y embarcaciones, el porte de equipo pesado entre otras, actividades que exigen un parámetro técnico y condiciones antropométricas mínimas aceptables. El cumplimiento de este parámetro garantiza que el personal pueda desarrollar normalmente todas las actividades físicas y militares, facilitando su desempeño laboral en la carrera castrense; pues la experiencia en estos procesos nos indican que un aspirante a Oficial o Suboficial alumnos de las Escuelas de Formación de la Armada Nacional con estatura inferior al requisito, no podrá cumplir los programas de entrenamiento militar establecidos por la Institución. ¿Si tengo una edad superior a la establecida en el requisito de edad para pertenecer al cuerpo administrativo ¿puedo ingresar? El ingreso a la Armada Nacional está regido por lo establecido en los decretos 1790 del 14 de septiembre de 2000, y 1495 del 19 de julio de 2002. De acuerdo con el artículo 14 del Decreto 1495, para el escalafonamiento en el Cuerpo Administrativo es necesario: El aspirante con carreras de pregrado de interés institucional debe ser menor de 29 años al momento de ingreso a la escuela. El aspirante con carreras técnicas profesionales o tecnológicas de interés institucional deber ser menor de 25 años. Tenga en cuenta que el escalafonamiento indica la fecha de grado y por tanto, en nuestras publicaciones de la página web www.haztemarino.mil.co encontrará el requisito de edad ajustado a los parámetros necesarios contando la duración de los cursos de formación militar en las Escuelas de Formación Naval, que le permitirán cumplir los requisitos legales de edad para el siguiente ascenso dentro de la carrera militar.

47

Si tengo una edad superior a la establecida en el requisito de edad para ingresar a los cursos regulares para Oficiales y Suboficiales ¿puedo ingresar? De acuerdo con el Decreto 1790 de 2000, el cual establece las normas de carrera del personal de Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Militares, Artículo 105.-‐ RETIRO POR EDAD, es forzoso el retiro de los Oficiales cuando cumplan 30 años en el grado de Subteniente de Infantería de Marina o Teniente de Corbeta. De igual forma en el caso de los suboficiales de acuerdo al Artículo 105.-‐ RETIRO POR EDAD, es forzoso el retiro de los Suboficiales cuando cumplan 30 años en el grado de Cabo Tercero de Infantería de Marina o Marinero Segundo. De esta forma, los requisitos publicados en la página web www.haztemarino.mil.co en las convocatorias para cursos regulares, están ajustados a la máxima flexibilidad que esta norma nos permite de tal manera, que el aspirante podrá adelantar la capacitación en las Escuelas de Formación Naval y graduarse con el tiempo necesario que le permitirá cumplir los requisitos legales de edad para el siguiente ascenso dentro de la carrera militar. He sido declarado como no apto médicamente para continuar en el proceso de selección, sin embargo me practiqué con un médico particular un examen médico el cual me declara apto para poder continuar el proceso de selección. ¿Este concepto es válido? La condición de NO APTO lo retira del proceso de selección ya que no cumple los requisitos de aptitud psicofísica para ingreso, condición que es determinada específicamente por una Junta Médica de Incorporación. En este sentido, valoraciones posteriores incluidas las obtenidas después de un procedimiento clínico para corregir la causal de no aptitud, deberán ser nuevamente valoradas por la Junta Médica de Incorporación, única autoridad para pronunciarse sobre anotaciones médicas por aplazamiento. ¿Estoy interesado en ingresar para hacer curso como Suboficial de la Armada Nacional. ¿Qué debo hacer? Los requisitos de ingreso para los cursos regulares de suboficiales se encuentran publicados en la página web www.haztemarino.mil.co. Allí encontrará información disponible sobre las distintas modalidades de ingreso, descripción del proceso de selección, costos, duración y perfil profesional, entre otros aspectos necesarios para el ingreso a la Escuela Naval de Suboficiales, según la opción escogida. Además encontrará información sobre aspectos varios de la vida del suboficial en la institución. Para el efecto puede consultar los perfiles que encontrará denominados como BACHILLERES (Escuela Naval de Suboficiales ARC "Barranquilla"): Grumete Naval. TÉCNICOS, TÉCNICOS PROFESIONALES o TECNÓLOGOS: Grumete del Cuerpo Administrativo, Grumete Técnico. BACHILLERES (Escuela de Formación de Infantería de Marina): Alumno de Infantería de Marina. Si prefiere información personalizada puede llamar a la Línea Nacional PBX 3383570 o dirigirse a cualquiera de los Distritos Navales en todo el país, listado que encuentra publicado en los enlaces antes citados.

48

¿Cómo es el proceso de formación de un Suboficial del Cuerpo Administrativo? El tecnólogo o técnico profesional en la Escuela Naval de Suboficiales ARC “Barranquilla” desarrolla un proceso de formación Naval Militar durante 6 meses donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”, basándose fundamentalmente en los principios y valores como guía permanente durante su carrera naval. Este proceso se logra a través de seis grandes campos: Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo espiritual, desarrollo físico, desarrollo social. Lo anterior permite que el profesional reúna los atributos que un Suboficial del Cuerpo Administrativo debe poseer a lo largo de toda su vida profesional.

¿Cómo es el proceso de formación de un Suboficial de Infantería de Marina? El Alumno de Infantería de Marina en la Escuela de Formación de Infantería de Marina ubicada en Coveñas (Sucre), desarrolla un proceso de formación Militar durante dos (02) años donde se le orienta para llegar a ser un “líder de carácter”, basándose fundamentalmente en los principios y valores como guía permanente durante su carrera militar. Este proceso se logra a través de seis grandes campos: Ética, liderazgo militar, desarrollo intelectual, desarrollo espiritual, desarrollo físico, desarrollo social.

49

12. DIRECTORIO DE CONTACTOS DIRECCIÓN DE INCORPORACIÓN NAVAL

DEPENDENCIA CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONOS CONTACTO

DIRECCIÓN

Dirección de Incorporación Naval

[email protected] 3138171514 – 3208401692

Sede Principal: Carrera 25 No. 45C -‐ 26 o No. 45C-‐ 32

Barrio Palermo División Incorporación Escuelas de Formación

[email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

División Médica [email protected] [email protected]

50

DISTRITO CORREO ELECTRÓNICO

TELÉFONOS CONTACTO DIRECCIÓN

Distrito de Incorporación Naval No. 1 -‐ Bogotá

[email protected] Celular: 3138171514 -‐ 3208401692 Diagonal 40 A # 8 – 37 localidad Chapinero

Distrito de Incorporación Naval No. 2 -‐ Cartagena

[email protected] Fijo: (5) 6695521 / 6694866 Celular: 3138170268

Barrio El Bosque Sector Manzanillo frente a Cardique –

Entrada Escuela Naval de Cadetes “Almirante Padilla”

Distrito de Incorporación Naval No. 3 -‐ Barranquilla

[email protected] Fijo: (5) 3195520 Celular: 3138170274

Calle 39 entre Carreras 45 y 46 Piso 1

Distrito de Incorporación Naval No. 4 -‐ Sincelejo

[email protected] Celular: 3138169039 Calle 13A No.20-‐40 Barrio la Ford-‐ Frente al Edificio el Cairo

Distrito de Incorporación Naval No. 5 -‐ Medellín


Carrera 77C No. 51 – 99 Barrio Estadio Norte

Distrito de Incorporación Naval No. 6 – Cali


Calle 5 No. 85-‐38 Barrio Meléndez

Distrito de Incorporación Naval No. 7 -‐ Bucaramanga

[email protected] Teléfono: 6345574 Celular: 3138170260

Calle 18 No. 24-‐18 Barrio San Francisco

Distrito de Incorporación Naval No. 8 -‐ Pereira

[email protected] Teléfono: (6) 3454242 Celular: 3138170239

Calle 20 No. 9 -‐ 06 piso 2do Barrio centro

Distrito de Incorporación Naval No. 9 -‐ Cúcuta

[email protected] Teléfono: (7) 5771421 Celular: 3138170248

Av. 0 No. 5-‐38 Barrio Lleras

Distrito de Incorporación Naval No. 10 -‐ Ibagué

[email protected] Fijo: (8) 2626959 Celular: 313816 9048 -‐ 3126062865

Calle 7 No. 5 – 21 Piso 2 Barrio La Pola

Distrito de Incorporación Naval No. 11 -‐ Tunja

[email protected] Fijo: (8) 7403978 Celular: 313816 9054

Diagonal 28 No. 8 A 14 -‐ Barrio Maldonado

Distrito de Incorporación Naval No. 12 -‐ Villavicencio

[email protected] Teléfono: (8) 6644284 Celular: 313 8170296

Carrera 30 Nº 41A -‐ 123 Barrio La Grama

Distrito de Incorporación Naval No. 13 -‐ Pasto


Carrera 35A No.18-‐10 Barrio Palermo

Distrito de Incorporación Naval No. 14 -‐ Neiva

[email protected] Fijo: (8) 8742938 Celular: 320 8401672

Carrera 7A No. 10 – 53 Barrio Centro

Distrito de Incorporación Naval No. 15 -‐ San Andrés Islas

[email protected] Celular: 3144115126 Comando Específico de San Andrés, Providencia y Santa Catalina, Circunvalar San Luis

Documents

PORTAFOLIO DE INCORPORACIÓN A LAS … · Escrito adaptado y modificado del escrito “Al oído del nuevo cadete” del señor Capitán de Navío Rubén Piedrahita. Fue miembro de