Portfolio 2011

Irene Schwarz Poulsen | Tlf. 28 10 76 52 | [email protected]

Irene Schwarz Poulsen

PortfolioEksempler på arbejde inden for grafisk design

Samfundsrapport

Kunde: MIcrosoft Danmark · Opgave: Design af rapport om Microsofts engagement i samfundet · Målgruppe: Politikere · Årstal: 2009

Portfolio | Design til print Irene Schwarz Poulsen | Tlf. 28 10 76 52 | [email protected]

Eksempler på detaljer fra rapporten.

Materialer til Future Climate projekt

Kunde: Ingeniørforeningen, IDA · Opgave: Design af en række trykte materialer til IDAs Future Climate projekt · Målgruppe: Offentligheden, IDAs medlemmer, politikere · Årstal: 2008-2009


09.00-10.30 Registration and coffeePoster exhibition of the National Climate Plans

10.30-10.40 WelcomeMarit Stykket, President of The Norwegian Society of Engineers and Technologists (NITO)10.40-10.45 Welcome by chair of the daySteffen Kretz, The Danish Broadcasting Corporation

10.45-11.45 Key note: ‘Climate change & the third Industrial revolution’Jeremy Rifkin, President of the Foundation on Economic Trends (FOET) and acknowledged author of 17 books. Among these, ‘The Hydrogen Economy”

11.45-12.15 Key note: Climate Change and the need for actionWanna Tanunchaiwatana, Manager of Technology Programme, UNFCCC

12.15-13.15 Lunch

13.15-15.15 Results of Engineering Solutions and recommendations for the UN COP15Finland: Merja Strengell, President of TEKGermany: Klaus Riedle, Chairman of the VDI Society for Energy TechnologyIndia: Cdr. A. K. Poothia, Secretary & Director General, The Institute of Engineers (India)Ireland: Jim Gannon, Chairman of the Energy and Environment Division, Engineers IrelandJapan: Dr. Mutsuhiro Arinobu, President of The Japan Society of Mechanical EngineersNorway: Marit Stykket, President of The Norwegian Society of Engineers and Technologists

Sweden: Ulf Bengtsson, President of The Swedish Association of Graduate EngineersUK: Keith Millard, President of the Institution of Mechanical EngineersDenmark: Lars Bytoft, President of The Danish Society of EngineersUSA: Landis Kannberg, Chair of the ASME Climate Change Taskforce.15.15-15.45 Coffee break

Program 3rd of September 2009

15.45-16.05 Key conclusions of Future Climate and recommendations for the UN COP 15Lars Bytoft, President of the Danish Society of Engineers 16.05-16.35 How can the results be used in the climate negotiation?Alexander Ochs, Director of Forum for Atlantic Climate and Energy Talks (FACET)16.35-17.35 Panel of COP 15 negotiators

Discussion about how the National Climate plans and the knowledge of Future Climate can be used in COP 15 negotiations.

Denmark: Thomas Christensen, COP15 Financial Negotiator,the Danish Ministry of Climate and EnergySweden: Lars Grundberg, Ambassador of Sweden in DenmarkJapan: Mr. Seiichi Kondo, Ambassador of Japan in Denmark

17.35-17.50 Photo competition – Award ceremonyMarit Stykket, President of The Norwegian Society of Engineers and Technologists (NITO)17.50 Conclusions and closing of the dayUlf Bengtsson, President of The Swedish Association of Graduate Engineers

18.00 Dinner

Future Climate

Engineering Solutions

Joint report

13 engineering participating engeneering associations

Binding targets to drive development towards GHG reductions

Call for a framework for joint technology development

Achieve GHG reductions by using energy more wisely

Action needed in the transport sector

SUMMARY

The IDA Climate PlanThe IDA Climate Plan

MAIN REPORT

Technical energy system analysis, effects on fuel consump-

tion and emissions of greenhouse gases, socio-economic

consequences, commercial potentials, employment effects

and health costs

Background reporT

The Ida climate plan 2050

Informationsfolder om Future Climate projektet.

Invitation til Future Climate konferencen.

Avisannoncer.

Eksempler på faglige rapporter fra projektet.

CONFERENCE

Future Climate –

Engineering Solutions

Venue: The House of Engineers · Kalvebod Brygge 31-33 · Copenhagen · Denmark

Engineering solutions are essential if the world

is to build a sustainable climate future. Most of the

technologies required to help stop climate changes

are already available, while others are yet to be

developed.

At the conference engineering associations from

12 countries around the world will present their

national climate plans and recommendations for

a global climate action plan.

The Conference marks the beginning for engineers

from all over the world to exchange their knowledge

on climate solutions.

3rd - 4th September 2009 in Copenhagen, Denmark

Udstilling til klimakonferencen Future Climate

Kunde: Ingeniørforeningen, IDA · Opgave: Design af en udstilling til en konference i forbindelse med IDAs Future Climate projekt · Målgruppe: Medlemmer af ingeniørorganisationer Årstal: 2009

Portfolio | Udstillingsdesign Irene Schwarz Poulsen | Tlf. 28 10 76 52 | [email protected]

3D-visualisering af konferencesalen med bannere.

3D-visualisering af udstilling i forhallen.

Billeder af den færdige udstilling i forhallen.

Billeder af bannere ophængt i konferencesalen.

”Leva” produktmaterialer

Kunde: B&O Medicom · Opgave: Design af trykte materialer for autoinjektionssprøjten ”Leva” · Målgruppe: Medicinalbranchen, læger · Årstal: 2008


LEVA® is a state of the art innovation within injec-

tion solutions, reinforcing the competitive edge of

your drug brand and taking safety and ease of use

to a higher level.

LEVA® is disposable and designed for sub cuta -

neous injections of fi xed doses. A skin sensor and

automatic needle retraction assure maximum safety.

With an intuitive design, small size and few user

steps; LEVA® provides a fast, easy and safe pathway

to injection.

Learn more about LEVA® and our injection solutions

on www.medicomnordic.com

VISIT US AT BOOTH #1002!

Why should injectionsbe unpleasant & diffi cult?

They should not.

be unpleasant & diffi cult?

B&O Medicom is a leading expert in the design, development and supply of innovative drug delivery devices and sensor based technologies with a focus on patient compliance.

LEVA®

1. Remove safety cap 2. Press LEVA® fi rmly against the skin

3. Activate the trigger button and wait for audible dose confi rmation. The device can be disposed of*

*In disposing of LEVA®, follow local regulations concerning the handling of

potentially infectious materials or check with your doctor or pharmacist for

instructions on how to dispose of used needles and syringes in your area.

LEVA® Quick GuideLEVA®

Elegant & Unique

Combining Style with Functionality

LEVA® is a patented disposable auto injector.

It’s elegant industrial design and unique

functions can be custom-designed to your

specifi c medication.

A Flexible Solution

The LEVA® platform can be designed to match

your specifi c requirements. We can customize the

functionality, size and shape to a variety of syringes,

needles and medications.

LEVA® Signifi es

Unique Design ·

Discreet, elegant and user friendly

-Ergonomic shape that fi ts in hand

-

Safety ·Minimized risk of needle injury

-Skin sensor preventing unintentional

-dose releases

Ease of Use ·Intuitive grip and activation

-Ready for use with no preparation steps

-

“With it’s ergonomic shape and

the large inspection window,

LEVA® is the most user friendly

auto injector I have seen to date”

Lars Schultz, 30 years, RA Patient.

Key Features

Ea · sy and convenient handling

Intelligent and intuitive design ·

Skin sensor for maximum safety ·

Automatic insertion and retraction

·mechanism, concealing the needle

permanently and safely

Large inspection window ·

Audible end of dose confi rmation ·

Fully customisable ·

LEVA® Signifi es

Unique Design·

Discreet, elegant and user friendly

-Ergonomic shape that fi ts in hand

-

Safety·Minimized risk of needle injury

-Skin sensor preventing unintentional

-dose releases

Ease of Use·Intuitive grip and activation

-Ready for use with no preparation steps

-

LEVA®

Inject New Life into your Therapy

About Bang & Olufsen Medicom

B&O Medicom is a leading expert in design,

development and supply of innovative drug

delivery devices and sensor based technologies

with a focus on patient compliance. The current

product range includes: Inhaler platforms and

services, motivating compliance tablet reminders

and injection systems.

Our concept design, device development and

manufacturing services are in compliance with

ISO 13485:2003 and 21CFR820. The site is FDA

registered and we provide in-house manufac-

turing, with clean room facilities if required, or

manufacturing through our partners.

Bang & Olufsen Medicom a/s

Gimsinglundvej 20

DK-7600 Struer

Denmark

Copenhagen Offi ce

Tobaksvejen 25, 2nd

DK-2860 Søborg

Denmark

Phone: +45 70 301 600

Fax: +45 70 301 700

Email: [email protected]

Web: www.medicomnordic.com

AS Reg. 38.302, CVR no. DK 24053415

LEVA®

A Unique and Versatile Platform

LEVA®LEVA®LEVA

Inject New Life into your Therapy

Bang & Olufsen Medicom a/s

Gimsinglundvej 20

DK-7600 Struer

Denmark

Copenhagen Offi ce

Tobaksvejen 25, 2nd

DK-2860 Søborg

Denmark

Phone: +45 70 301 600

Fax: +45 70 301 700

Email: [email protected]

Web: www.medicomnordic.com

AS Reg. 38.302, CVR no. DK 24053415

LEVA®LEVA®LEVAA Unique and Versatile Platform

Produktbrochure

QuickGuide

Annonce

Wisdom House Survery rapport

Kunde: New Day Company · Opgave: Design af rapport med en række undersøgelsesresultater om ledelse · Målgruppe: Erhvervsledere Årstal: 2010


10

©New Day Company 2010

100%

50%

0% 0% 4%

24%

53%

19%

0% 4%

23%

53%

18%

Being Open Honoring Experience

Deepening Relationships

Embracing Presence

Trusting Potential

0% 7%

27%

45%

20%

1% 5%

29%

47%

18%

1%8%

34%

41%

12%

To a very great extentTo a great extentTo some extentTo a small extentNot at all

To this question, 72% of the respondents answer they behave according to Being Open to a great

or very great extent. Honoring Experience follows with 71% of the respondents who answer they

behave according to this basic condition to a great or very great extent. When it comes to Trusting

Potential 65% answer they behave according to this condition to a great or very great extent.With Deepening Relationship, 65% of the respondents answer they behave according to

this condition to a great or very great extent. It is an interesting comparison to the previous

question, where 43% of the respondents think their immediate manager behaves in accor-

dance with this condition to a great or very great extent.Embracing Presence is the basic condition that gets the lowest score with close to half of the

respondents (53%) thinking they behave according to this condition to a great or very great extent.

To what extent do you think that you in your current position behave in accordance with the basic condition?

The five basic conditions

* We have excluded “Do not know” responses from the graph ** The numbers we refer to in the text are framed in the graph above

11

©New Day Company 2010

The respondents were asked to evaluate the importance of five statements and to what

extent they were present in their organization. The two statements with the largest gap

between importance and presences were the following:As for the statement “There is willingness to change attitude and standpoint”, 80% of the

respondents find it very or extremely important, and 30% of them think it is present in their

organization to a great or very great extent.Regarding the statement “Your colleagues are open and forthcoming”, 88% of the

respondents find it very or extremely important, and 53% of them think it is present in their

organization to a great or very great extent.

Consider how important the following statements relating to Being Open are to you and to what extent they are present in your organization

Being Open

There is room for your opinions0% 0%

10%40%

49%2%

9%25%

43%

20%

ImportancePresence

➧ Your colleagues are open and forthcoming10%

46%

42%

0% 1%

1%

9%35%

42%11%

ImportancePresence

0%20%

40%60%

80%100%

4%

45%

22%

26%

2%

3% 10%39%

33%12%

Diversity is appreciatedImportancePresence

You can be yourself without having to take on a role3% 14%38%

43%

1%

4% 9%30%

38%17%

ImportancePresence

➧ There is willingness to change attitude and standpoint1% 2%

17%

49%

31%

4% 14%49%

26%4%

ImportancePresence

ImportanceNot importantSomewhat importantImportantVery importantExtremely important

PresenceNot at allTo a small extentTo some extentTo a great extentTo a very great extent* We have excluded “Do not know” responses from the graph ** The statements we refer to in the text are marked in the graphs above

English appendix

New Day Company

Wisdom House Survey

Wisdom House

Eksempel på opslag med tekst og figurer sat op i et stramt og minimalistisk layout.

Forside

Materialer til erhvervsarrangementer

Kunde: Væksthus Hovedstadsregionen · Opgave: Design af trykte materialer til forskellige arrangementer · Målgruppe: Iværksættere og vækstvirksomheder · Årstal: 2010-2011

Portfolio | Illustration Irene Schwarz Poulsen | Tlf. 28 10 76 52 | [email protected]

Invitation til to foredrag/workshops.

Avisannonce for vækstdagen.

Gør din virksomhed synlig på nettetHar du en strategi for din virksomheds synlighed på nettet? Finder kunderne det, de har brug for? Vil du gerne have, at de, der besøger din hjemmeside, bliver nye kunder?

Flere og fl ere potentielle kunder vælger at søge leverandører og produkter via nettet. Faktum er, at de, som er mest synlige med det klareste budskab, har størst mulighed for vækst.

Vækstmødet sætter fokus på din virksomheds synlighed på Google og giver dig et indblik i indhold, søgeord og brugervenlighed, der optime-rer synligheden af din virksomhed på nettet.

Vækstmødet er en kombination af indlæg og best practise samt dialog og eksempler fra deltagernes egne hjemmesider. Mødet er henvendt til virksomheder, som markedsfører sig aktivt online og ønsker øget synlighed på nettet.

Torbjørn Flensted, partner og konsulent i kommunikationsbureauet SEO.dk.

Forfatter til succesudgivelsen ”SEO – Grundbog i Googlesøgeoptimering”

Torbjørn viser dig hvordan din virksomhed bliver mere synlig på nettet med eksempler på best practice og konkrete SEOtips.

Han er en erfaren foredragsholder, som fortæller om søgemaskineoptimering i et sprog, der er let at forstå.

Læs mere på www.seo.dk

Deltag i vækstmødet og få den nye bestseller ”SEO – Grundbog i Google-søgeoptimering”af Torbjørn Flensted.

INDLÆGSHOLDER

SEO er en forkortelse for Search Engine Optimization og betyder søgemaskineoptimering.

TID & STED: MANDAG DEN 10. MAj KL. 16-19, Erhvervsrådet i HøjeTaastrup, Erik Husfeldts Vej 2H, HøjeTaastrupPRIS: 400 kr. ekskl. moms – inkl. bog. TILMELDING: www.vhhr.dk > arrangementer

TID & STED: ONSDAG DEN 2. juNI KL. 15-18, Madkunsten i CPH Business Park , Stamholmen 153, 6.sal, 2650 HvidovrePRIS: 400 kr. ekskl. moms. TILMELDING: www.vhhr.dk > arrangementer

Resultater med lang-sigtet relationssalgNår du sælger viden og bistand, bliver salget personligt og dermed ekstra udfordrende. Denne workshop giver dig værktøjerne og teknikkerne til at skabe resultater med relationssalg.

Opbyg relationer, omtale og henvisningerRelationssalg kræver, at du opbygger værdiskabende relationer til kunderne over en længere periode. Du skal bruge tid på at opsøge nye kunder via netværk og bearbejde dem på en tålmodig og målrettet måde.

Sådan bygger du relationer med kundenLær at komme over på kundens side af skrivebordet og forstå tingene fra dette perspektiv. Få inspiration til, hvad der er godt at vide om dine kunder, før du møder dem.

Kend de nødvendige psykologiske værktøjerPersonligt salg er ekstra udfordrende. Et nej er fx svært at håndtere, og du skal passe på dig selv i salgsarbejdet. Kend derfor de relevante psykologiske værktøjer, så du kan håndtere dine egne følelser og behov i salgssituationen.

Udbyg dine relationer og netværk dig til resultaterLær at bearbejde kunderne på en målrettet måde og at opbygge vær-diskabende relationer over en længere periode. Få den rigtige pris for dine ydelser ved selv at vælge dine kunder – lær hvordan!

Britta Ankerstjerne, direktør for Peak Balance ApS, er associated partner i Franklin Covey med primært fokus på Helping Clients Succeed/Hjælp din kunde til succes.

Britta er en populær indlægsholder og får gode evalueringer for sin måde at inddrage deltagerne på.

Læs mere på www.peakbalance.dk

INDLÆGSHOLDER

Gør din virksomhed

synlig på nettet

KOM TIL TO SPÆNDENDE ARRANGEMENTER:

Resultater med lang-

sigtet relationssalg

ARRANGØRER

KOM TIL ÅRETS VÆKSTKONFERENCE– for virksomheder med vovemod, vilje og vækst

Torsdag 10. februar 2011

Bliv inspireret af tre gazellevirksomheder og stifteren af den svenske, børsnoterede modevirksomhed Odd Molly.

Vælg mellem seks foredrag om salg, sociale medier, kommunikation og ledelse. Mød andre vækstvirksomheder og skab nye relationer.

Sammensæt dit eget program på www.vaekstdagen.dk

Hos Væksthusene kan virksomheder på Danmarks regning få lagt deres vækstplan og gjort udfordringer til muligheder. Læs mere på vhhr.dk

Rejsefoldere

Kunde: EventyrLiv · Opgave: Design af foldere for EventyrLivs forskellige rejsetilbud · Målgruppe: Rejselystne med lyst til oplevelsesrejser · Årstal: 2008-2010


Designet er collageagtigt og inspireret af alle de

billeder, noter, kort m.m., man ofte får samlet

sammen under en rejse.

START

Skifteområde

5250 - 2501

Ski

fteo

mrå

de

2500

- 1

MÅL

Øster Allé

Nør

re A

llé

Østerbrogade

Frederik V’s Vej

Juliane Maries VejTagensvej

Serridslevvej

PARKEN

RIGSHOSPITALET

PAVILLON

SØ

Borg

meste

r Jen

sens

Allé

Olufs

vej

Henr

ik Ha

rpes

treng

s Ve

j

SORT

EDAM

S SØ

Bleg

damsv

ej

Trianglen

Edel

Sau

ntes

Allé

BLOK 18

BLOK 28

BLOK 27

BLO

K 26

BLOK 31

BLO

K 25

BLO

K 24BLO

K 23BLO

K 21BLO

K 19BLO

K 37

BLO

K 34

BLO

K 42

BLO

K 45

BLOK 46

BLOK 44

BLOK

48

BLO

K 47

BLO

K 43

BLOK

49

PRIVA

TTEL

TE 3

BLO

K 20

BLO

K 14BLO

K 12BLO

K 10

BLO

K 22

BLO

K 16

BLO

K 13

BLO

K 11

BLO

K 1

BLOK 29

PRIVATTELTE 2

BLOK 30

BLOK 33BLOK 35

BLOK 32

BLOK 36BLOK 38BLOK 40

BLOK 41 BLOK 39

BLOK 17

BLOK

15

BLOK 51

BLOK 50

BLOK 53

BLOK 52

BLOK 4

BLOK 7

BLOK

6

BLOK

9

BLOK

8

PRIVA

TTEL

TE 1

SPARTA

SPONSOR

BLO

K 5

BLOK 3

BLOK 2

SAMARIT

VAND

VAND

FOTO TOILET

TOILET

TOILET

TOILET TOILET

TOILET

TOILET

TOILET

TOILET

TOILET

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

GOD

TUR!

UDGAN

G

INDGANG

UDGANG

INDGAN

G

1600m TIL MÅL

BRO

BROBR

O

BRO

DEPECHEUDLEVERINGHent holdets depeche (stafetpind) her

+ udlevering af chip til 5. løber

INFORMATION+ udlevering af madkurv

Information om telte

N

1 km

5 km

2 km

3 km

4 km

HUSK P-ZONEN

P-afgift:

Hverdage kl. 08-23 10 kr

Hverdage kl. 23-08 3 kr

Lørdag kl. 08-17 10 kr

Læs mere: www.parkering.dk

Kort til DHL-stafetten

Kunde: Stafettelt · Opgave: Design af detaljeret kort over DHL-stafet området i Fælledparken · Målgruppe: Deltagere i DHL-stafetten Årstal: 2010


START

Skifteområde

5250 - 2501

Ski

fteo

mrå

de

2500

- 1

MÅL

Øster Allé

Nør

re A

llé

Østerbrogade

Frederik V’s Vej

Juliane Maries Vej

Tagensvej

Serridslevvej

PARKEN

RIGSHOSPITALET

PAVILLON

SØ

Borg

meste

r Jen

sens

Allé

Olufsv

ej

Henr

ik Ha

rpes

treng

s Vej

SORT

EDAM

S SØ

Blegd

amsv

ej

Trianglen

Edel

Sau

ntes

Allé

BLOK 18BLOK 28

BLOK 27

BLO

K 26

BLOK 31

BLO

K 25

BLO

K 24BLO

K 23BLO

K 21BLO

K 19BLO

K 37

BLO

K 34

BLO

K 42

BLO

K 45

BLOK 46

BLOK 44

BLOK 4

8

BLO

K 47

BLO

K 43

BLOK

49

PRIVA

TTEL

TE 3

BLO

K 20

BLO

K 14

BLO

K 12

BLO

K 10

BLO

K 22

BLO

K 16

BLO

K 13

BLO

K 11

BLO

K 1

BLOK 29

PRIVATTELTE 2

BLOK 30

BLOK 33BLOK 35

BLOK 32

BLOK 36BLOK 38BLOK 40

BLOK 41 BLOK 39

BLOK 17

BLOK

15

BLOK 51

BLOK 50

BLOK 53

BLOK 52

BLOK 4

BLOK 7

BLOK

6

BLOK

9

BLOK

8PR

IVATT

ELTE

1

SPARTA

SPONSOR

BLO

K 5

BLOK 3

BLOK 2

SAMARIT

VAND

VAND

FOTO

TOILET

TOILET

TOILET

TOILET TOILET

TOILET

TOILET

TOILET

TOILET

TOILET

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

TAVLE

GOD

TUR!

UDGAN

G

INDGANG

UDGANG

INDGAN

G

1600m TIL MÅL

BRO

BRO

BRO

BRO

DEPECHEUDLEVERINGHent holdets depeche (stafetpind) her + udlevering af chip til 5. løber

INFORMATION+ udlevering af madkurv

Information om telte

N

1 km

5 km

2 km

3 km

4 km

HUSK P-ZONEN

P-afgift:Hverdage kl. 08-23 10 krHverdage kl. 23-08 3 krLørdag kl. 08-17 10 krLæs mere: www.parkering.dk

Detaljer fra kortet og eksempel på informationsplakat med kort.

OK11 brochure

Kunde: Ingeniørforeningen, IDA · Opgave: Udvikling af designlinje for materialer i forbindelse med overenskomstforhandlingerne 2011 · Målgruppe: Politikere og IDAs medlemmer Årstal: 2010


Eksempel på opslag med illustrationer. Forside

Fremtid og bæredygtige løsninger

4


➜ Hvordan sikres det lokale samarbejde de

bedst mulige betingelser for både ledelse og

medarbejdere?

➜ Skal det økonomiske ansvar for tillidsvalgtes

kompetence udvikling deles mellem de faglige

organisa tioner og arbejdsgiverne?

➜ Hvordan kan jobbet som tillidsrepræsentant gøres

mere attraktivt?

Det gode samarbejde mellem ledelse og medarbejdere

formidlet af de ansattes tillidsrepræsentanter er til gavn

for alle interessenter. De mest fremsynede arbejdsgivere

bruger tillidsrepræsentanten – gerne suppleret af IDA –

som konsulent i medarbejdersager.

En fortsat udbygning af samarbejdet forudsætter

tryghed og ud vikling af de nødvendige kompetencer

hos de tillidsvalgte.

Uddannelsen af tillidsvalgte kan styrkes og målrettes,

så den også på de formelle plan giver dokumenterbare

kompetencer, der kan anvendes i fx lederuddannelse.

dialog på arbejdspladsen

5


➜ Hvordan kan karriereplaner bruges som værktøj

i lønudviklingen?

➜ Er det nødvendigt med faste terminer

for løn- og udviklingssamtaler?

➜ Hvilke redskaber kan der stilles til rådighed

for medarbejdere og de tillidsvalgte?

Det offentlige arbejdsmarked har i flere omgange aftalt

øgede midler til lokale lønforhandlinger. På trods af

det har udviklingen medført stigende forskelle mellem

privat ansatte medlemmer og medlemmer ansat i staten,

regioner og kommuner.

➜ Hvordan kan lønaftalerne indrettes, så lønnen

i højere grad afspejler markedsværdien af IDAs

medlemmer?

➜ Hvilke fordele og ulemper kan der være ved

at forhandle løn selv?

individuel løndannelse

ARRANGEMENTER

Byggeri med trækonstruktioner Arr.nr.: 91123

Tur, sume arum el ium qui torem conecti busdam et quam,

tem fuga. Axim la explique cor a dollit aut hitas am dolupta-

tia aboremo loraes conet labo.

Ignite vellabore net pra nestiorupta venduntion pore sam

sum comnimpore inulpar chilibus consequatus quuntius

vel inimus min rent ipsapis sum aut am in pratur alit quis

eaturepratem inctia nonet aceped earumquae voloreiuntur

aut est estium dolorem que sequia quate millabo rernatur

repellentur aut exerum fuga.

· Torsdga d. 2. april, kl. 17.30-20

· Næstved Sygehus, Forhallen, Ringstedgade 61, Næstved

· Deltagelse er gratis for IDA-medlemmer

· Tilmelding på ida.dk senest 30. marts

2. APRIL SJÆLLAND

FOREDRAG SYDSJÆLLANDS AFDELING

➜ BESØG ida.dk OG SE ALLE IDAs GODE TILBUD TIL DIG SOM MEDLEM

Deltagelse i henhold til IDAs regler. Se mere på ida.dk Minvello eatet ex et ommo con rerion cum hiliqui dolupture labo. Fernatio. Et que as etusam, voluptat ommolup tatqui dolupient. Xersperior re, to delenimet a quaesto exerfernam verat.

The Phantom of the Opera med middag i Teater kælderen Arr. nr. 90568

Se mere på ida.dk.

· Onsdag d. 15. april, kl. 17

· Det Ny teater, Gammel Kongevej 29, København V

· Pris 670 kr. pr. medlem/ledsager (maks. 1) inkl. 2-retters middag og billet.

· Tilmelding på ida.dk senest 8. april

15. APRIL KØBENHAVN

KULTUR ØRESUND AFDELING

Ronja Røverdatter Arr. nr. 90568

Oplev Mastrodonternes præsentation af Ronja Røverdat-

ter som årets store familieforestilling med Sebastians sange.

Læs mere under mødetilmelding arr.nr. 91056.

· Lørdag 10. oktober og onsdag 14. oktober kl. 16-18,

· Koncertsalen i Tivoli, Tietgensgade 20, København V

· Pris med adgang til Tivoli for IDA-medlem og 3 ledsagere 295 kr. pr. deltager.

· Bindende tilmelding på ida.dk senest 30. april

The Beatles – COME TOGETHER Arr. nr. 90568

Det er nu 40 år siden at THE BEATLES blev opløst. Som

det første teater i verden er det lykkedes Gasværket at få

rettighederne til The Beatles samlede sangkatalog. Gas-

værket byder derfor velkommen til teaterkoncerten Come

Together i et af verdens måske smukkeste teaterrum.

Hvem vil ikke gerne genhøre Yesterday, Revolution eller All

You Need Is Love.

Denne festlige aften indledes i Gasværkets cafe med en

lækker menu med tilhørende vin.

· Fredag d. 2. oktober, kl. 18

· Østre Gasværk, Nyborggade 17, København Ø

· Prisen for denne festlige nostalgiske aften inkl. billet til koncerten og

menu er for IDA-medlemmer og 1 ledsager kr. 960,- pr. deltager.

· Bindende tilmelding på ida.dk senest 7. april

10. OG 14. OKTOBER KØBENHAVN

2. OKTOBER KØBENHAVN

KULTUR KULTURFORUM

KULTUR KULTURFORUM

Hvordan forankres Lean, hos Chr. Hansen A/S Arr.nr.: 91043

Fabrikschef Michael Juhler og Lean specialist Martin Jelsted vil

fortælle hvordan Chr. Hansen har implementeret Lean glo-

balt I koncernen. Der vil være særlig vægt på hvordan Chr.

Hansen har lykkedes med at forankre Lean i organisationen.

Arrangementet vil yderligere omhandle hvilke mål, der er for

Lean i Chr. Hansen og hvorledes opfølgningen er organise-

ret. Derudover hvordan udrulningen er valgt til udrulningen.

Efterfølgende vil der være rundvisning, på Chr. Hansens

nye kulturfabrik, der er verdens største af sin slags. Der vil

blive budt på en lille forfriskning.







· Torsdag d. 16. april, kl. 15-17

· Chr. Hansen A/S, Jernholmen 1-27, Hvidovre

· Deltagelse er gratis for IDA-medlemmer. Eksterne 300 kr.


16. APRIL KØBENHAVN

VIRKSOMHEDSBESØG IDA PRODUKTION & LOGISTIK

Ventilationsanlæg, design og validering Arr. nr. 90313

Opnå en bedre forståelse mellem bruger, rådgivende inge-

niør og entreprenør. Deltagerne får en bred forståelse for

baggrunden for brugerkrav/myndighedskrav, og hvorledes

de udmønter sig i projekterings- og udførelsesfasen.

Kursusledelse: Civilingeniør Jørgen Pedersen,

NNE Pharmaplan A/S.

Kursus 93630. Klik ind på www.pharmakon-industri.dk for

yderligere oplysninger eller kontakt uddannelseschef, cand.

pharm. Ella Ulbak på telefon 48 20 62 60.







· Torsdag 14. maj kl. 9 - fredag 15. maj kl. 17

· Pharmakon A/S, Milnersvej 42, Hillerød

· Kursusafgift 10.770 kr. ekskl. moms. Inkl. overnatning.

· Tilmelding senest 15. april til kursussekretær Inge Fabech på telefon

48 20 61 20, via www.pharmakon-industri.dk eller e-mail [email protected].

14.-15. MAJ NORDSJÆLLAND

WORKSHOP IDA PROCES

Risikoanalyser med FMEA og HAZOP Arr. nr. 91089

På kurset gennemgås og afprøves risikoanalyseteknikkerne

Failure Mode and Effects and Analysis (FMEA) og Hazard

and Operability Studies (HAZOP). Disse teknikker kan

med fordel anvendes når der skal udarbejdes risikoanalyser

Kursusledelse: IT kvalitetsrådgiver Poul Skallerup,

Novo Nordisk A/S.

Kursus 93613. Klik ind på www.pharmakon-industri.dk for yder-

ligere oplysninger eller kontakt uddannelseschef, cand.pharm.

Ella Ulbak på telefon 48 20 62 60. Plads til 30 deltagere.

· Onsdag d. 29. april, kl. 8.30-17

· Pharmakon A/S, Milnersvej 42, Hillerød

· Kursusafgift 3.325 kr. ekskl. moms

· Tilmelding senest 15. april til kursussekretær Inge Fabech på telefon

48 20 61 20, via www.pharmakon-industri.dk eller e-mail [email protected].

29. APRIL NORDSJÆLLAND

WORKSHOP IDA PROCES

Udfl ugt til Ærø Arr. nr. 90568

Ta’ med til Ærø! Der er arrangeret en 2-dags tur til Ærø.

Læs mere på ida.dk.

· Torsdag d. 14. maj, kl. 10-18

· Teknisk Fakultet, v/Syddansk Universitet, Niels Bohrs Alle 1, Odense M

· Pris for deltagelse 1.500 kr.


UDFLUGT NORDSJÆLLANDS REGION - SENIORUDVALGET

14. MAJ NORDSJÆLLAND

FOREDRAG & MØDER KONFERENCER & WORKSHOPS VIRKSOMHEDSBESØG & STUDIETURE REJSER & UDFLUGTER SAMMENKOMSTER KULTUR

Bliv en bedre ingeniør Arr. nr. 90568










· Søndag d. 5. april, kl. 16.55-20.30

· Allerød Bowlingcenter, Kirsebærgården 4, Allerød

· Pris for deltagelse 100 kr.


Dyreliv ved Vadehavet Arr. nr. 90568




· Søndag d. 5. april, kl. 16.55-20.30




Esbjerg – før og nu Arr. nr. 90568




· Søndag d. 5. april, kl. 16.55-20.30




WORKSHOP SYDJYSK REGION

STUDIETUR SYDJYSK REGION

FOREDRAG SYDJYSK REGION

5. APRIL SYDJYLLAND

5. APRIL SYDJYLLAND

5. APRIL SYDJYLLAND

➜ Se mere og tilmeld dig på ida.dk

Besøg ved OBH-Gruppen Arr. nr.: 90112

Rundvisning og foredrag om syns- og tilstandsrapport samt

energiattest og indeklima.

Se mere på ida.dk.

· Torsdag d. 16. april, kl. 14 - 18

· OBH-gruppen A/S, Agerhatten 25, Odense SØ

· Deltagelse er gratis


16. APRIL FYN

VIRKSOMHEDSBESØG IDA FYN - SENIORUDVALGET

Vejle – En bæredygtig by Arr. nr. 90568

Vi mødes i Økolariet, som er Vejles Videns- og Oplevelses-

center, hvor en planlægger fra Vejle Kommune kommer og

fortæller om planlægningen i Vejle.







· Torsdag d. 2. april, kl. 19-21

· Økolariet, Dæmningen, Vejle

· Tilmelding senest 31. marts til Jane Vestergaard

på mobil 40 43 27 58 eller e-mail [email protected]

2. APRIL FYN

STUDIETUR SAMFUNDSTEKNISK UDVALG, FYNS REGION

SE VIDEOKLIP FRA ARRANGEMENTER PÅ ida.dk

Deltagelse i henhold til IDAs regler. Se mere på ida.dk Minvello eatet ex et ommo con rerion cum hiliqui dolupture labo. Fernatio. Et que as etusam, voluptat ommolup tatqui dolupient. Xersperior re, to delenimet a quaesto exerfernam verat.

Bowlingdyst og dinner Arr. nr. 90568

Der bowles i 2 timer. Drikkevarer kan købes.

· Søndag d. 5. april, kl. 16.55-20.30




SAMMENKOMST IDA FYN - SENIORUDVALGET

5. APRIL FYN

PET, CT og MR Scannere på Næstved Sygehus Arr.nr.: 91123

Et gå-hjem møde arrangeret med sygehusets tekniske afde-

ling, med deltagelse af ingeniør Carsten Bagger-Haustrøm. .

· Torsdga d. 2. april, kl. 17.30-20

· Næstved Sygehus, Forhallen, Ringstedgade 61, Næstved

· Deltagelse er gratis for IDA-medlemmer

· Tilmelding på ida.dk senest 30. marts

2. APRIL SJÆLLAND

FOREDRAG SYDSJÆLLANDS AFDELING

Sejltur til Møn Arr. nr. 90568










Se mere på ida.dk.

· Søndag d. 5. april, kl. 16.55-20.30




15. AUGUST SJÆLLAND

UDFLUGT SENIORGRUPPEN, ØSTJYSK REGION

Besøg hos Vestas Arr. nr. 90568




· Søndag d. 5. april, kl. 16.55-20.30




Rundvisning på Thisted Bryghus Arr. nr. 90568


tem fuga. Axim la explique cor a dollit aut hitas am dolupta.

· Søndag d. 5. april, kl. 16.55-20.30




VIRKSOMHEDSBESØG IDA MILJØ

VIRKSOMHEDSBESØG IDA MILJØ

5. APRIL VESTJYLLAND

5. APRIL VESTJYLLAND

FOREDRAG & MØDER KONFERENCER & WORKSHOPS VIRKSOMHEDSBESØG & STUDIETURE REJSER & UDFLUGTER SAMMENKOMSTER KULTUR

Redesign af IDAs arrangementskalender

Kunde: Ingeniørforeningen, IDA · Opgave: Udvikling af ny designlinje til IDAs arrangementskalender Ingeniøren · Målgruppe: IDAs medlemmer / ingeniører Årstal: 2010


➜ Se mere og tilmeld dig på ida.dkARRANGEMENTER

KOMMENDE ARRANGEMENTER · FRA 2. JANUAR 2010 Se alle informationer og tilmeld dig på ida.dk/arrangementer

• Betyder at arrangementet er overtegnet.

Deltagelse i henhold til IDAs regler. Se mere på ida.dk Minvello eatet ex et ommo con rerion cum hiliqui dolupture labo. Fernatio. Et que as etusam, voluptat ommolup tatqui dolupient.

FYN Arr. nr.

07-01 Nytårskoncert ”Nytårsklange” 90018

19-01 Kursus i billedbehandling 90184

20-01 Portvinssmagning 90199

21-01 Preben Mejer giver et bud på den teknologiske udvikling 90088

21-01 Kursus i billedbehandling 90316

27-01 • Den elektriske Storebæltsforbindelse 90100

30-01 DdL Fagligt Møde 2009 90070

05-02 Kan vi regne med vandet 90538

05-02 Kom og genoplev turen til Toscana 90107

05-02 • Styrk din retorik som leder - Odense 90319

09-02 IDA Fyn Bestyrelsesmøde 90081

09-02 Thaiboksning - motionstræning 90486

KØBENHAVN Arr. nr.

02-01 Vinsmagning92155

06-01 Praktisk Procesregulering 90033

07-01 Store besparelser med installationer uden mellemled-

ninger

90237

07-01 Solsystemets mindste medlemmer - Nytårsmøde med

Michael Linden Vørnle

90008

12-01 Sea-Cargo’s new LNG powered RoRo Ferries 90146

12-01 IT Factory - hvordan og hvorfor? 90355

13-01 HAVARI KOMMISIONEN 90092

14-01 • Amalienborg - Rundvisning og frokost 90154

15-01 Fremtidens transport 90264

15-01 IDA Energi tager hul på klimaåret 90229

19-01 Skibsdesign set med bemandingskontorets øjne 90247

19-01 Tæt på den nye digitale signatur 90403

19-01 Chemical and Enzymatic Catalysis at DTU-KT 90479

20-01 Den Franske Ambassade - rundvisning og middag 90244

20-01 Giv et bidrag til en national energiplan! - el-systemet og

(fjern-)varmeplan m.m.

90236

20-01 • ENERGIEFFEKTIVE LYSKILDER 90238

21-01 Topsoe Fuel Cell præsenterer ny fabrik til produktion af

brændselsceller

90194

21-01 • Betonelementer. De skal også monteres 90545

22-01 Alt om Microsoft Project 2007 90392

23-01 IDA-Tour - Seniorforums rejser til Holland, Normandiet

samt Donau. En hyggelig biograftur og frokost90155

23-01 Kunsten at smalltalke - Få det optimale ud af dit net-

værk (Kun for Ingeniører)

90021

23-01 • Chris på banen90378

26-01 Foredrag om fjernkøling og reduktion af udledt CO2 90225

26-01 Konference om Effektiv Projektstyring 90560

26-01 Branche-netværksmøde 90336

26-01 Paris Deklarationen i praksis 90376

26-01 • Debatmøde om energibesparelser i den eksisterende

bygningsmasse.

90607

27-01 • Toastmasters - Personlig fremtræden og gennemslags-

kraft - København

90517

27-01 BVT-dag 2009: Trafi k- eller byudvikling - kom hønen

før ægget?

90034

27-01 • Lysets tøven - kontrol over lysets mindste bestanddele 90093

27-01 Elektromagnetisme i en multifysisk verden 90498

27-01 Midtvejsevaluering af vandmiljøplan III - Hvad har virket

og hvad virker ikke?

90365

28-01 Studenterprisen – Mød de nye arbejdsmiljøkandidater 90399

28-01 Prince 290415

29-01 Den Hirschsprungske Samling 90156

29-01 Kort og godt om HPFI 90584

29-01 Timeplanen: København-Århus på 2 timer 90465

02-02 Arne Nielsson - Viljen til sejr 90490

02-02 Ballastvandshåndtering - regler samt praktisk anven-

delse

90314

02-02 Snart på pension90808

03-02 Det Kongelige Teaters Produktionshus 90192

03-02 Jord og affald90137

03-02 Det radioaktive Danmark 90463

04-02 Stor vækst i den lille ”gazelle virksomhed” - København 90494

04-02 Kend din type og dit talent 90470

05-02 Ny Carlsberg Glyptoteket - Rundvisning og frokost 90157

05-02 Præsentationsteknik med PowerPoint 90475

06-02 Rundvisning DR Fejloprettet 90292


10-02 • Førstehjælpskursus 90586

10-02 Dræning og fundering for mindre bygninger 90623

11-02 Erichsens Palæ - Rundvisning 90158

11-02 Førstehjælpskursus 90587

11-02 Fil ”Operation Valkyrie 91641

12-02 Det Kongelige Teater - Middag og Mozarts festlige opera

Figaros Bryllup - Gamle Scene

90159

12-02 Det Kongelige Teaters Produktionshus 90193

NORDJYLLAND Arr. nr.

05-01 Pilotens spændende liv mellem skyerne 90094

08-01 Giv et bidrag til en national energiplan! - Solceller,

solvarme og bølgeenergi

90234

10-01 Udfl ugtsdag på Skallerup Klit feriecenter for hele familien 90227

14-01 Elbiler, vindkraft og infrastruktur 90197

14-01 Scanfi ber Composites A/S 90200

15-01 Stiftende generalforsamling for NordVestJysk Akademi-

kernet (ACnet)

90222

17-01 Nytårskur Candle Light Dinner på Dronninglund Slot 90202

17-01 Frokost Jazz med Kalles Jazzkapel 90201

21-01 Trimmet byggeri og læring 90357

23-01 Robert Burns fødselsdag 90301

25-01 Børneteater for de 3-6 årige ”Løvspring” 90344

28-01 • Spansk aften90185

29-01 • MAN B&W Diesel A/S i Frederikshavn 90203

29-01 Præsentationsteknik med PowerPoint 90444

02-02 LEVS miljøstafet nr. 2 hos Thise Mejeri 90228

05-02 Inspiration til bestyrelsesarbejdet 90484

05-02 Vandteknisk Museum 90279

06-02 Teater: Høfeber m. Malene Schwartz og Ulf Pilgaard 90204

10-02 Odysseus’ eventyrlige rejse 90205

11-02 Virksomhedsbesøg hos spærfabrikken Hydro-Nail 90659

11-02 Årsmøde i Seniorudvalget 90135

NORDSJÆLLAND Arr. nr.

10-01 Abba The Show90037

10-01 Besøg på Ordrupgaard Impressionisten Gustave Caille-

botte

90090

11-01 Vild med dans Workshop i swingdans over 2 søndage

(Lindy Hop)

90181

11-01 Bowlingdyst og Dinner 90232

13-01 Besøg i Frederikskirken (Marmorkirken) Få et nyt og frisk

overblik fra starten af 2009

90071

16-01 Ifi genia90012

17-01 Corner 2009 på Sophienholm 90072

21-01 Den Danske Frimurerordens Stamhus - en rundvisning 90073

24-01 Brunch, By og Bryggen 90106

28-01 Hvordan man opbygger og vedligeholder sin formue 90183

28-01 CO2-neutral fjernvarme 90361

30-01 Pinot Noir fra hele verden 90083

03-02 Snart på pension Planlægning af din 3. alder 90358

04-02 • Fremtidens TV og højhastighedsbredbånd 90499

07-02 Et vintereventyr på Gl. Holtegaard 90534

08-02 Bowlingdyst og Dinner 90239

10-02 Besøg hos Brüel og Kjær i Nærum 90480

15-02 Teateraften: ”The Playboy of the Western World” 90198

ØSTJYLLAND Arr. nr.

09-01 Nytårskoncert på Horsens Ny Teater 90045

10-01 Oplev Castros ”Gamle Cuba” med en rundrejse i Cuba 90020

12-01 Giv et bidrag til en national energiplan! - Vind, brænd-

selsceller m.m.

90235

13-01 Nytårskoncert 2009 90016

15-01 • Arbejdsbetinget psykisk belastning medfører stressre-

laterede psykiske lidelser via gen-miljø interaktion90182

21-01 • CE-mærkning og EN 378-2008 90580

22-01 • Lean i Softwareudvikling 90547

28-01 Virksomhedsbesøg på Nissens Kølerfabrik 90315

29-01 Tommy Kenter - Grenaa 90258

29-01 Temadag om rustfrit stål - bearbejdning, glødning,

lodning og korrosion

90452

03-02 Besøg på Ole Rømer Observatoriet 90554

04-02 Bowling for seniorer 90582

04-02 Implementeringen af de ”nye” Eurocodes 90304

05-02 FPGA programmering - Værktøjer og sprog 90563

08-02 • Høfeber på Horsens Ny Teater 90028

10-02 • Lønforhandling - Århus 90453

12-02 • Fun bowl & god buffet 90711


12-02 BIO: "...Benjamin Button"+spis 90814

SJÆLLAND Arr. nr.

08-01 Australia91008

14-01 Havhingsten - Sejlturen hjem fra Dublin 90079

15-01 Besøg hos Roskilde Forsyning Fjernvarmeværk og

administration

90096

19-01 Foredrag om Dom Apoteks nye lagersystem 90078

28-01 Årsmøde Manifi Que 90176

28-01 • Hård kamp om IT-medarbejdere 90102

05-02 Årsmøde BYG Sjælland 90179

13-02 IDA på RUC90905

14-02 Rundvisning og forestillingen Stuk på det Kgl. Teater -

Skuespilhuset

90099

SYDJYLLAND Arr. nr.

19-01 Strong BODY/Strong MIND 90440

20-01 Besøg hos Energinet 90064

24-01 • Operatur til Kiel - Turandot 90127

28-01 Australia-biotur og sandwich 90641

11-02 Spis med IDA90686

14-02 Gallafest på AAUE 90790

VESTJYLLAND Arr. nr.

05-01 Nytårskoncert med Aalborg Symfoniorkester 90180

07-01 Filmen Madagascar 2 90080

12-01 Ledelse - Liv eller død? 90354

13-01 En god ide - fi k du den 90022

14-01 Besøg Silkeborgs nyopførte IT-hus ved Ferskvandcen-

teret

90364

16-01 • IDA Skitur 2009 90104

20-01 Grøn energi på Skive Rådhus 90226

22-01 Teaterforestilling i Herning 90350

27-01 Efteruddannelse - hvorfor det? - styrk virksomheden 82106

28-01 Besøg hos Kystdirektoratet i Lemvig 90501

03-02 Optimer din livsstil! 90542

04-02 Filmen om Benjamin Botton 90594

11-02 Årsmøde - Fagteknik Vestjylland 90578

Arrangementsoversigt i kalenderform sorteret geografisk. Opslag med annoncer for arrangementer sorteret efter type.

Redesign af IDAvisen

Kunde: Ingeniørforeningen, IDA · Opgave: Udvikling af ny designlinje til IDAs sider i Ingeniøren · Målgruppe: IDAs medlemmer / ingeniører · Årstal: 2010


IDAVISEN IDAVISEN er medlemsinformation fra Ingeniørforeningen, IDA, og siderne redigeres af IDAs kommunikationsafdeling.

Holdninger og synspunkter tegner foreningens politik og har ingen sammenhæng med bladet Ingeniøren i øvrigt.

Ingeniøren er meningsmæssigt uafhængigt af IDA.

Grænseløse ingeniører hjælper verden i nødUdover humanitære hjælpe-organisationer fi ndes også tek-nisk humanitære organisationer, der hjælper, når ufattelige kata-strofer rammer ude i verden.

TEMA

Af Helle Jung

Knap 600 ingeniører og maskinmestre er medlemmer af den danske afdeling af Ingeniører Uden Grænser (IUG), der siden 2001 har arbejdet inden for de tre indsats-områder beredskab, projekter og studen-terorganisering. Formålet er, hovedsage-ligt via samarbejde med andre og større nødhjælpsorganisationer, at yde teknisk og ingeniørmæssig ekspertise i indsatsen for at hjælpe mennesker i katastroferamte områder rundt om på kloden, ligesom IUG hjælper i projekter for at afhjælpe generel nød i verden. IUG er en nonprofi t organisa-tion, så udover medlemmernes kontingen-ter og gratis indsats, lever organisationen af støtte fra fonde. Udover en deltidsansat sekretariatsleder drives organisationen af frivillige.

”Vores særlige kompetence er tekniske løs-ninger, som vi stiller til rådighed for alle, der kan bruge dem. Vi er altså ikke i konkurren-ce med de øvrige nødhjælpsorganisationer, men stiller vores ekspertise til rådighed for dem og alle andre, der måtte kunne bruge den,” siger formand for IUG, Steen Frederik-sen, som er rådgivende ingeniør og indeha-ver af virksomheden SF Consult.

”Udover det akutte beredskab udvikler vi løbende projekter, hvor vi anvender med-lemmernes tekniske indsigt til at fi nde løsninger som en del af mere langsigtede nødhjælpsindsatser. Og vi ser det som en af vores opgaver at uddanne unge ingeniører i den slags opgaver, hvad enten det handler om et akut behov i en katastrofesituation eller at kunne løse opgaver under generelt svære betingelser.”

At gøre en forskelDet kræver ingen særlige forudsætninger at blive medlem af IUG, men indgår man i beredskabet, skal man have felterfaring fra tidligere, men ikke nødvendigvis fra kata-strofeindsatser, ligesom man skal have det nødvendige sprogkendskab. Hvert år sendes tre-fem mennesker ud i verden, fx til ofrene for tsunamien i Asien i 2004 og fl ygtninge-strømmene til Dafur under borgerkrigen i Tchad i 2005.

Siden juli 2009 har IUG haft et medlem udsendt til Uganda for World Food Pro-gramme (WFP) gennem Dansk Flygtnin-gehjælp for at opbygge en handelsplatform for småbønder, så muligheden for at afsætte deres produkter til en fair markedspris styr-kes og sult dermed forebygges. I øjeblikket er en enkelt - beredskabet består pt. af ca. 30 personer - af sted for at hjælpe til med oprettelsen af husly og sanitet i fl ygtnin-gelejrene for jordskælvsofrene på Haiti. IUG planlægger derudover snart at sende foreløbig to yngre medlemmer af sted til Haiti, hvor de skal hjælpe i genopbygningen af landet og suge erfaring til sig.

”De fl este udsendelser er af kortere varig-hed, typisk fra to uger til tre måneder. Og

de fl este udsendte er yngre mennesker, der tager orlov fra deres daglige job, så de fl este har en aftale med deres arbejdsgiver, og enkelte har også fået løn, mens de har været udsendt. Det kræver klare aftaler, for man skal være klar til at kunne tage af sted med ganske kort varsel,” forklarer Steen Frederiksen.

IUG har umiddelbart ikke midlerne til at lønne de medlemmer af beredskabet, der bliver sendt ud. Ofte foregår den beskedne afl ønning, de udsendte trods alt får, som en del af en kontrakt med en større nødhjælps-organisation, fx Røde Kors eller Folkekirkens Nødhjælp, der så lønner den udsendte. Eller ved udbetaling af diæter. Og dertil kommer dækning af udgifterne i forbindelse med en udsendelse, fx fl ytransport og logi.

IUGs medlemmer har altså indlysende lyst

til at hjælpe, hvor de kan, men selv om løn-nen er minimal og til tider ikke-eksisterende, viser en undersøgelse blandt de udsendte ifølge formanden, at man får meget igen.

”Det kan bestemt bruges på cv’et, når man fx har været med til at genrejse broer efter en borgerkrig eller sikre rent drikkevand til tusindvis af hjemløse. Så vores indsats handler både om at udnytte medlemmernes kunnen, men også at sikre dem en ballast, både fagligt og personligt, som de ikke kan få på ret mange andre måder,” tilføjer Steen Frederiksen.�

Vækstfora skal satse på fremtiden

Erhvervslivet påtager sig gerne et stort ansvar for at sikre dansk vækst og danske arbejdspladser, hvis politikerne vel at mærke i de kommende år vil levere deres bidrag! Det fremgår af en under-søgelse, som Dansk Erhverv for nylig har offentliggjort.

I den anledning vil jeg gerne komme med et opråb til de re-gionale politikere: Tænk jer godt om med hensyn til, hvad I årligt bruger de mere end 1 milliard kr. til i de regionale vækstfora! Prioriter de områder, som skaf-fer fremtidige arbejdspladser, nye virksomheder og vækst.

Opråbet er nødvendigt nu. De nye regionale vækstfora er netop blevet nedsat, og en af deres første opgaver er at få lavet en erhvervsudviklingsstra-tegi. Strategien skalvære deres

styringsredskab for de projekter vækstforaene sætter i søen.

Erfaringerne fra de tidligere regionale vækstfora er meget blandede. Og vi har desværre et stykke vej endnu til at kunne måle effekten af den offentlige erhvervsfremme indsats – også i vækstforaene. Så effektmålinger kan ikke styre prioriteringen og udvælgelsen af relevante indsatsområder.

Nogle vækstfora har sat store temasatsninger i gang, hvor

andre har valgt at sætte mange mindre skrivebordsprojekter i gang. Alle regionerne satser dog på en række fælles temaer som fx turisme og velfærdsteknologi, men resultaterne af de første fi re år er uklare.

Især i en økonomisk krisetid er det vigtigt at fokusere og prioritere, hvad de offentlige skattepenge skal bruges til, da riget fattes penge. Danmark lever af produkter, som ligger i feltet mellem teknologi, service og design.

Derfor er det bekymrende, at de regionale vækstfora i 2007 og 2008 har brugt knap en halv milliard kr. på turisme, det svarer rundt regnet til 25 pct. af midlerne. I samme periode har de regionale vækstfora brugt knap 160 mio. kr. til ny teknolo-gi. Denne fordeling er helt hen i vejret med mindre, at politikerne synes, vi fremover skal leve af Danmark som et landsdæk-kende egnsmuseum.�

SYNSPUNKT

Af Per Diget, formand forErhvervsudvalget

Efter jordskælvet på Haiti er der stadig mange opgaver for en ingeniør – og arbejdet kan følges på iug.dk.

(Foto: Erik Thorbjørn Nørremark)

FAKTA Læs mere om Ingeniører Uden Grænser på iug.dk, hvor man også kan følge bered-skabsmedlem Erik Thorbjørn Nørremarks arbejde for jordskælvs ofrene på Haiti.

Leder på hele farvepalettenSom afdelingsleder i Rambøll fungerer Helle Vang Andersen både som leder af store miljø-projekter og chef for afdelin-gens 18 medarbejdere

MØD IDAs MEDLEMMER

Af Karen Witt Olsen

Afdelingsleder Helle Vang Andersen er temmelig optaget for tiden. Hun er lige nu ved at lægge sidste hånd på en omfattende miljøvurdering af en ny forbindelse over el-ler under Roskilde Fjord. Og det betyder, at hendes 18 medarbejdere i Rambølls afdeling for miljø og plan kan se, at chefen ’har luk-ket lidt ned’, som hun siger.

”Jeg indgår i et vist omfang i vores ’produk-tion’ her i afdelingen. Dvs. jeg trækker som projektleder, og det går der i perioder rigtig meget tid med. Lige nu er jeg vældig booket, og så må medarbejderne fx vente to uger på medarbejderudviklingssamtalerne, men det ved de godt.”

Helle Vang Andersen fortæller, at afdelin-gen heldigvis har et dygtigt lederteam, som får de daglige ting til at køre glat, når hun ikke kan være fuldt til rådighed. Hun siger samtidig, at det er hendes ambition at huske alle farverne i det, hun kalder ledelsespa-letten: Fx at være til rådighed og fl eksibel for medarbejdere og kollegaer, selv om det betyder, at hun må give lidt af sig selv.

Også på en fredag”Som chef tror jeg på, at man nogle gange må lægge sine egne lodder i andres vægt-skåle. Og fx mødes med en medarbejder efter ’normal’ arbejdstid - eller lave et tilbud færdig med en kollega fredag aften, mens ungerne ser X-Factor - hvis det ikke kan passe på andre tidspunkter.”

Afdelingschefen ser en stor frihed i, at både miljø- og planafdelingen og Rambøll som helhed har en kultur med fl eksibilitet i forhold til hvor og hvornår arbejdet udføres. Samtidig sætter Helle Vang Andersen for sit eget ved-kommende pris på at have en datter på 8 år, der har brug for, hun også er til stede derhjemme.

”Som ene-forælder er der en helt naturlig begrænsning på ens arbejdstid, og på den måde risikerer man ikke at arbejde for me-get,” siger hun.

Mellem ledereHelle Vang Andersen fortæller, at hun som afdelingsleder i Rambøll er chef for en fl ad struktur og i den lykkelige position, at hen-des medarbejdere er meget fagligt ambitiøse og selvkørende.

”Min rolle er bl.a. at sørge for, at ligningen tid og penge går op i en højere enhed. Det betyder, at jeg skal prioritere, om der fx skal arbejdes over, sørge for at både kunder og medarbejdere er tilfredse – og at vi tjener penge. Det er udfordrende men også utro-ligt spændende,” siger hun.

Helle Vang Andersen oplever ikke en vi/de-kultur i forholdet medarbejdere/chefer. Med mange projektledere under sig og to direktører over sig er alle vant til - og har forståelse for - at være ’arbejdsgiver’. Og hun føler sig ikke klemt af sin position.

”Som mellemleder er man ganske rigtig ofte den, der først må lægge hovedet på blokken. Man opererer også i farvandet mellem medarbejdere og chefer - men man er ikke nødvendigvis i klemme. Personligt synes jeg, at jobbet er både dejligt og udfor-drende,” siger hun.

SERIE · MIDT I MELLEM

Det er ikke nemt at være nogen - men det er

lidt ekstra udfordrende at være mellemleder.

Eller er det? IDAvisen sætter i en ny serie fokus

på dem, der hverken er ’rigtige’ chefer eller

’rigtige’ medarbejdere. Hvordan er mellemle-

dernes arbejdshverdag, succeser og udfordrin-

ger - og hvordan tackler de jobbet i midten.

Helle Vang Andersen har ambition om at alle farverne i

ledelsespaletten skal bruges. (Foto: Sif Meincke)

HELLE VANG ANDERSEN

Afdelingsleder for miljø og plan

i Rambøll A/S siden 2007

49 år

Arbejder ca. 42 t./uge

18 medarbejdere

Budget på 14 mio. kr.

Tidligere bl.a. projektchef i COWI A/S

og gruppeleder i Niras

Bestyrelsesmedlem i IDA Miljø

Datter på 8 år.

IDAs pressechef: Peter Mose · [email protected]

Redaktør: Johs Krarup · [email protected]

Udgivet af Ingeniørforeningen, IDA · Kalvebod Brygge 31-33 · 1780 København. V · ida.dk

NYT FRA REGIONER OG FAGTEKNISKE ENHEDER

IDA ØSTJYLLAND

KOM TIL SOMMERFEST

Fredag d. 28. maj 2010 kl. 19.00

i DGI-huset ved Bruuns Galleri

Tilmelding og mere info på

ida.dk/arrangementer

Arr. nr. 002255

IDA ØSTJYLLAND

KOM TIL SOMMERFEST

Fredag d. 28. maj 2010 kl. 19.00

i DGI-huset ved Bruuns Galleri



Arr. nr. 002255

IDA ØSTJYLLAND

NYT NETVÆRK FORPLANLÆGGERE

Vi har startet et nyt netværk for

byplanlæggere i Østjylland.

Interesseret? Så kom til vores

første møde onsdag d. 24. marts,

hvor byplanlæggerne Peter Peter-

sen og Jens Jensen fortæller om

arbejdet med den nye dispositi-

onsplan for Århus.


ida.dk/netvaerk

IDA ØSTJYLLAND

NYT NETVÆRK FORPLANLÆGGERE

Vi har startet et nyt netværk for

byplanlæggere i Østjylland.

Interesseret? Så kom til vores

første møde onsdag d. 24. marts,

hvor byplanlæggerne Peter Peter-

sen og Jens Jensen fortæller om

arbejdet med den nye dispositi-

onsplan for Århus.


ida.dk/netvaerk

IDA NORDJYLLAND

SPÆNDENDE DAG MED ROBOTTER

IDA Nords Elektronik og ITgruppe

tilbød alle kvikke drenge og piger

i alderen 10-100 år et arrange-

ment med Lego Mindstorm.

Der deltog 56 kvikke hoveder

i alle aldre ved arrangementet

25. februar.

Alle havde en god dag, så vi vil

gentage succesen til næste år

samt følge op med et par relate-

rede arrangementer.

Se billeder på ida.dk/idanord

IDA NORDJYLLAND

SPÆNDENDE DAG MED ROBOTTER

IDA Nords Elektronik og ITgruppe

tilbød alle kvikke drenge og piger

i alderen 10-100 år et arrange-

ment med Lego Mindstorm.

Der deltog 56 kvikke hoveder

i alle aldre ved arrangementet

25. februar.

Alle havde en god dag, så vi vil

gentage succesen til næste år

samt følge op med et par relate-

rede arrangementer.

Se billeder på ida.dk/idanord

IDA VESTTJYLLAND

IDA VESTJYLLAND HOLDT GENERALFORSAMLING

Se referatet på ida.dk/idanord

IDA VESTTJYLLAND



IDA VESTTJYLLAND



IDA VESTTJYLLAND



IDA NORDSJÆLLAND

FOREDRAG: FØRSTE-HJÆLP TIL TRAVLE BØRNEFAMILIER



Arr. nr. 003344

IDA NORDSJÆLLAND

FOREDRAG: FØRSTE-HJÆLP TIL TRAVLE BØRNEFAMILIER



Arr. nr. 003344

IDA NORDSJÆLLAND

KALENDEREN ER OPDATERET MED NYE ARRANGEMENTER

Se mere på ida.dk/idanordsjælland

IDA NORDSJÆLLAND

KALENDEREN ER OPDATERET

Se mere på ida.dk/idanordsjælland

IDA NORDJYLLAND

INGENIØRER UDEN GRÆNSER

Nye projekter og fortællinger

om IUGs arbejde på iug.dk

IDA NORDJYLLAND

INGENIØRER UDEN GRÆNSER

Nye projekter og fortællinger

om IUGs arbejde på iug.dk

Layoutet er blevet strammet op og strømlinet i overensstemmelse med IDAs øvrige materialer.

Viivaa Magazine – e-magasin

Kunde: Viivaa · Opgave: Design af interaktivt online magasin om sundhed · Målgruppe: Medlemmer på sundhedsportalen Viivaa.dk · Årstal: 2010-2011

Portfolio | Design til online medier Irene Schwarz Poulsen | Tlf. 28 10 76 52 | [email protected]

›› Læs magasinet online

Eksempler på forside og opslag fra magasinet.

http://runeanderslars.ipapercms.dk/HealthMediaApS/ViivaaMagazineNr1Januar2011/

Website for erhvervsprojekt

Kunde: Cleantech Partnerskab (Væksthus Hovedstadsregionen) · Opgave: Design af enkelt og overskueligt website med plads til store informationsmængder · Målgruppe: Erhvervsfolk · Årstal: 2009


›› Besøg websitet

Designet er i rene og klare farver med udgangspunkt i Væksthus Hovedstadsregionens designlinje.

http://cleantechpartnerskab.dk/

Website til onlinebutik

Kunde: Sloganfabrikken · Opgave: Design og illustrationer til website, hvor man kan købe slogans og lyd online · Målgruppe: Erhvervsfolk · Årstal: 2009


›› Besøg websitet

Designet illustrerer at Sloganfabrikken er en sprudlende og kreativ virksomhed.

http://sloganfabrikken.dk/

Facebookspil

Kunde: Marabou Polka · Opgave: Design og illustrationer til spillet ”Polka Paparazzi” som en del af kampagne for Marabou Polka · Målgruppe: Facebook brugere i alle aldre · Årstal: 2010


›› Prøv spillet

Hyggeligt dansk landskab med cykelryttere i en glad og lidt naiv stil.

http://apps.facebook.com/polkapaparazzi/

Website for fysioterapeut

Kunde: Agerbeck Fysioterapi · Opgave: Design af website, der præsenterer Anders Agerbeck og hans fysioterapeutiske behandlinger · Målgruppe: Sportsfolk eller folk med skader · Årstal: 2009


Designet er rent og enkelt med Anders Agerbeck i fokus.

Messestand og illustrationer

Kunde: DriveOff · Opgave: Illustrationer til produktet ”First Warning” og design af en messestand · Målgruppe: Ejere af tankstationer Årstal: 2010


DO 12 345

DO 12 345

Illustrationer, der viser ”First Warning” systemet, der advarer tankstationer om potentielle benzintyve.

Klistermærke til tankstationer med ”First Warning”.

Messestand

Messestand

Kunde: A+ · Opgave: Design af stand med temaet ”PitStop” til messe for kabel-tv udbydere · Målgruppe: Folk i kabel tv-branchen, boligforeninger · Årstal: 2008


Billeder af den færdige stand. 3D-visualisering af messestanden

Bod på Roskilde Festivalen

Kunde: The Ranch · Opgave: Design af en madbod til Roskilde Festivalen · Målgruppe: Sultne festivaldeltagere · Årstal: 2009


3D-visualisering af boden.

Billeder af boden på festivalen.

Illustration til debat om muslimer og kvindefrigørelse

Kunde: Kristina Aamand · Opgave: En tegneseriestribe til bloggen ”Yes we can!” hvor der debatteres om muslimske kvinders mødom · Målgruppe: Muslimer og sundhedsarbejdere · Årstal: 2009


Ny MødomTvangsægteskab

Offer

Undertrykkelse

Tvangsægteskab

Offe

rNy Mødomtry

kkels

e

Under

HABIBI af Rune . Anders . Lars

En ung og cool tørklædepige tegnet i en funky tegneseriestil skal bidrage til at gøre et tungt og alvorligt emne til en åben diskussion.

Brochure om velfærdsteknologi

Kunde: Ingeniørforeningen, IDA · Opgave: Design og illustrationer der præsenterer visioner fremtidens teknologi i nogle fiktive scenarier · Målgruppe: Politikere · Årstal: 2010


velfærdsteknologi – visioner for fremtidens velfærd

14

ALARM

Sensor i komfuret registrerer, om der

er tændt for kogeplade uden gryde på.

Systemet slår først alarm til Anna via

skærmen i køkkenet. Dernæst slukkes

pladen af systemet, og der slås alarm.

Toilettet kan både vaske, tørre og

monitorere hendes hygiejne og helbred

via målinger. Toilettet registrerer, om

Anna har taget sin medicin. Det afsløres

af mikrochips eller bestemte sporstoffer.

Computersyn i køkkenet kan se, om

Anna har kommet kaffe på kaffema-

skinen, inden hun tændte. Hvis ikke,

minder en stemme og en film på en

skærm hende om proceduren.

Sensor i sengen

registrerer, om Anna

kommer op til sædvanlig

tid. Hvis ikke, slås der

alarm ud af huset.

Vinduer, gardiner, døre

og lys kan fjernbetje-

nes via skærme eller

fjernbetjening.

Kamera uden for døren registrerer,

om den, der nærmer sig, er kendt og

velkommen i huset. Hvis ikke, låser

døren, og vinduerne lukkes.

Skærmen i stuen har Anna især glæde af,

når hun snakker med og ser sine børne-

børn på den. De plejer at kontakte Anna

og sige hej, når de kommer fra skole.

Sensor i døren registrerer,

når Anna forlader hjemmet,

og alt overflødigt el-forbrug

lukkes ned. Vinduer og døre

lukkes og låses automatisk.

Anna har har såkaldte displaybriller, som kan se evt.

gæster og fortælle hende i en øresnegl, hvem de er.

Brillerne kan også lede hendes vej ud i verden med

beskeder i øret.

Annas mad leveres udefra og er sammensat efter

Annas ønsker og ernæringsmæssige behov. Den er

pakket i materiale med RFID-tags, som gør, at

microbølgeovnen selv læser, hvordan maden skal

varmes. Annas daglige medicin udbringes

sammen med maden, så hun husker at tage den.

Computersyn registrerer, om Annas

bevægelsesmønstre er, som de plejer

at være. Hvis ikke, slås alarm, og

hjemmeplejen eller andre kan koble

sig på kameraerne og se ind i

hjemmet. Billederne kan krypteres,

så kun særligt betroede kan se dem.

Computersyn registrerer, om Anna er

kommet op og i tøjet, eller om hun er

faldet eller sidder stille usædvanligt

længe. Systemet kan slå alarm ud af

huset, når Anna opfører sig atypisk.

VISIon for AnnA JEnSEn I 2020

i 2020 er det blevet let og billigt at indrette

Annas bolig som et såkaldt intelligent hjem .

dvs . at alt elektronisk udstyr er koblet på en

fælles softwareplatform, så det kan styres både

manuelt og automatiseret via programmering . styrin-

gen kan i hjemmet ske fra brugervenlige touch screens,

fjernbetjening, øjenstyring, talegenkendelse eller lignende .

Alle, der er blevet betroet en onlineadgang til Annas hjem,

kan styre og overvåge hjemmet udefra .

15

velfærdsteknologi – visioner for fremtidens velfærd

ALARMALARMALARM

Sensor i komfuret registrerer, om der

er tændt for kogeplade uden gryde på.

Systemet slår først alarm til Anna via

skærmen i køkkenet. Dernæst slukkes

pladen af systemet, og der slås alarm.

Toilettet kan både vaske, tørre og

monitorere hendes hygiejne og helbred

via målinger. Toilettet registrerer, om

Anna har taget sin medicin. Det afsløres

af mikrochips eller bestemte sporstoffer.

Computersyn i køkkenet kan se, om

Anna har kommet kaffe på kaffema-

skinen, inden hun tændte. Hvis ikke,

minder en stemme og en film på en

skærm hende om proceduren.

Sensor i sengen

registrerer, om Anna

kommer op til sædvanlig

tid. Hvis ikke, slås der

alarm ud af huset.

Vinduer, gardiner, døre

og lys kan fjernbetje-

nes via skærme eller

fjernbetjening.

Kamera uden for døren registrerer,

om den, der nærmer sig, er kendt og

velkommen i huset. Hvis ikke, låser

døren, og vinduerne lukkes.

Skærmen i stuen har Anna især glæde af,

når hun snakker med og ser sine børne-

børn på den. De plejer at kontakte Anna

og sige hej, når de kommer fra skole.

Sensor i døren registrerer,

når Anna forlader hjemmet,

og alt overflødigt el-forbrug

lukkes ned. Vinduer og døre

lukkes og låses automatisk.

Anna har har såkaldte displaybriller, som kan se evt.

gæster og fortælle hende i en øresnegl, hvem de er.

Brillerne kan også lede hendes vej ud i verden med

beskeder i øret.

Annas mad leveres udefra og er sammensat efter

Annas ønsker og ernæringsmæssige behov. Den er

pakket i materiale med RFID-tags, som gør, at

microbølgeovnen selv læser, hvordan maden skal

varmes. Annas daglige medicin udbringes

sammen med maden, så hun husker at tage den.

Computersyn registrerer, om Annas

bevægelsesmønstre er, som de plejer

at være. Hvis ikke, slås alarm, og

hjemmeplejen eller andre kan koble

sig på kameraerne og se ind i

hjemmet. Billederne kan krypteres,

så kun særligt betroede kan se dem.

Computersyn registrerer, om Anna er

kommet op og i tøjet, eller om hun er

faldet eller sidder stille usædvanligt

længe. Systemet kan slå alarm ud af

huset, når Anna opfører sig atypisk.

Eksempel på opslag fra brochuren.

VISIonEr for frEMTIdEnS VElfærdALARM

ALARM

Søren kan samtaletræne med en virtuel person. Han kan også have onlinekontakt med familie, venner og professionelle støttepersoner, se dem og tale med dem.

Via en touch-screen skærm styrer Søren Hansen, hvilke funktioner han vil træne lige nu.

Søren kan fx træne barbering, af- og påklædning og at køre bil.

VElfærdSTEknologI

›› Se en interaktiv version af illustrationerne

http://ida.dk/News/Dagsordener/velfaerdsteknologi/Sider/Visionerforfremtidensvelf%C3%A6rd.aspx

16 | Guide for tillidsvalGte

NyHedsMailsIDA udsender lejlighedsvis nyhedsmails til alle tillidsvalgte eller til grupper af tillidsvalgte. Nyhedsmailen er en vigtig kommunikationskanal fra IDA til dig. Mailen indeholder nye tendenser inden for henholdsvis det offentlige eller private område. Det er her, nye tilbud fra IDA bliver omtalt.

løNstatistiKKeNDen årlige lønstatistik fra IDA er et af de vigtigste værktøjer for dig som tillidsvalgt, når der skal forhandles løn og andre ansættelsesvilkår. Lønstatistikken sendes til alle medlemmer i slutningen af året. På ida.dk kan du finde detaljerede analyser og supplerende statistikker.

Har du behov for specifikke lønanalyser, eksempelvis for dit geografiske område eller for din branche, så forhør dig om mulighederne hos din IDA kontaktperson.

ida .dk – tillidsvalgtes hjemmesideDe tillidsvalgte har deres eget område på ida.dk, hvor du kan finde alle former for relevante oplysninger. Ida.dk har også mange andre interessante oplysninger, der altid er aktuelle. Hold dig opdateret på ida.dk, så du ikke går glip af et af IDAs mange gode tilbud!

værKtøJsKasser, veJledNiNGer oG sKaBeloNerPå ida.dk finder du en række nyttige værktøjer, vejledninger og skabeloner. Det kan fx være

· Værktøjskasse, der giver inspiration til at arbejde med stress og trivsel på arbejdspladsen

· Vejledninger i at arbejde med udformning af forskellige former for personalepolitikker på arbejdspladsen

· Gode råd til at gennemføre en lønforhandling eller lønsumsforhandling.

Guide for tillidsvalGte | 17

IDA udarbejder også faglige notater, der i detaljer beskriver praksis og regler for løn og ansættelsesvilkår.

Brug idas hjemmeside

Politisk indfl ydelse i IDAI IDA repræsenteres de ansatte medlemmer igennem de politiske bestyrelser for henholdsvis offentligt og privat ansatte. Bestyrelserne består kun af tillidsvalgte, som varetager medlemmernes interesser på arbejdsvilkårsområdet. De tillidsvalgte har derudover en direkte repræsentation i IDAs råd for ansatte, der bl.a. fastlægger rammerne for medlemsbetjening på løn og ansættelsesområdet, fastlægger overenskomstkrav og godkender

overenskomstresultater. I IDA kan du få politisk indfl ydelse på arbejdsvilkårsområdet ved at møde op til de årlige delegeretforsamlinger eller ved at blive medlem af bestyrelsen.

IDA‑akutOpstår der et akut behov på virksomheden, hvor det er nødvendigt, at IDA træder til, så rykker IDA ud til din arbejdsplads. IDAakut trækker på konsulenter med kompetence i jura, forhandling, stress, karriere, fagteknik, IDA Forsikring og pensionskasserne. Akutte virksomhedsbesøg kan fx komme på tale ved masseafskedigelser, virksomhedsoverdragelse, organisationsændringer eller problemer med psykisk arbejdsmiljø.

Håndbog for tillidsrepræsentanter

Kunde: Ingeniørforeningen, IDA · Opgave: Design og illustrationer til en håndbog for tillidsrepræsentanter · Målgruppe: Tillidsrepræsentanter hos IDA · Årstal: 2010


GUIDE FOR TILLIDSVALGTE

TRIVSEL

Eksempler på opslag med illustrationer fra bogen.


tillidsvalgt uden for det overenskomstdækkede områdeHvis der ikke er en overenskomst på din arbejdsplads, som åbner mulighed for valg af tillidsrepræsentant, er der andre måder at søge indfl ydelse på. Det følger direkte af funktionærloven, at man har ret til at organisere sig på den enkelte arbejdsplads.

På en lang række private arbejdspladser, der beskæftiger IDAmedlemmer, er der etableret virksomhedsgrupper udelukkende bestående af IDAmedlemmer eller

akademikerklubber, der består af akademikerne på arbejdspladsen. Er du valgt som repræsentant i en sådan sammenhæng, er du tillidsvalgt.

Funktionærloven sikrer, at du som tillidsvalgt har ret til på medlemmernes vegne at kræve en forhandling om løn og ansættelsesvilkår med virksomhedens ledelse. Du har herefter ret til at give din organisation oplysning om løn og arbejdsforhold. På den baggrund har du mulighed for dels at få sparring med IDA, dels at sammenligne vilkår med andre lignende


arbejdspladser. Retningslinjer fra virksomheden om, at løn og ansættelsesvilkår er hemmelige, er altså ikke gyldige.

Som tillidsvalgt forhandler du på vegne af medlemmerne med fuldmagt gennem virksomhedsgruppens eller akademikerklubbens vedtægter. Du har herefter mulighed for at indgå lokalaftale med ledelsen om nogle af de løn ansættelsesvilkår, der skal gælde på arbejdspladsen. Typiske temaer i lokalaftaler er lønsum, arbejdstid, fridage, barsel og medinddragelse af de tillidsvalgte ved afskedigelse af en kollega. For at virksomhedsgruppen/akademikerklubben kan få den nødvendige organisationsmæssige støtte fra IDA, er det vigtigt, at gruppen løbende holder IDA orienteret om forhandlinger med ledelsen og sørger for at få IDAs tilslutning til aftaler.

tal med kollegerne om, hvad de for-venter, før du går til en forhandling! og fortæl dem, hvad du mener er realistisk.Medmindre det er aftalt, har du som tillidsvalgt ikke ret til at benytte den fornødne arbejdstid til tillidshvervet. Dette er derfor et oplagt forhandlingstema som tillidsvalgt på en privat arbejdsplads. Et godt argument er, at det også er i arbejds givers interesse, at de tillidsvalgte har den fornødne tid til at varetage hvervet. For ud over sin rolle som forhandlingspartner er den tillidsvalgte også en samarbejds partner for ledelsen.

Hvis din arbejdsplads har en overenskomst eller lokalaftale, er det naturligvis en vigtig opgave for den tillidsvalgte at sikre, at vilkårene efterleves.


uddaNNelse – tru Uddannelse er afgørende for at skærpe

dine kvalifi kationer og styrker dig – også i

din videre karriere. Dette hjælper IDA dig

med. Du får en række kompetencer, du

kan tage med dig og bruge resten af livet

– såvel privat som karrieremæssigt – og

som samtidig ser godt ud på dit cv.Gennem TRU – uddannelse for tillids

valgte – tilbyder IDA kurser, som giver

dig en række færdigheder, du kan bruge

i dit arbejde. Som tillidsvalgt får du fag

lig indsigt og træning i forhandlingsteknik,

kommunikation, personlig udvikling og ar

bejdsmarkedspolitik – for at nævne nogle

områder.

IDA tilbyder en række kurser, der · Styrker din personlige udvikling på

jobbet · Hjælpler dig til at styre brugen af dine

ressourcer · Giver dig kompetencer, som rækker ud

over dit almindelige arbejdsområde ➜ Kapitel 2: IDAs tilbud til de tillidsvalgte


Som tillidsvalgt står du i en helt central

position som bindeled mellem medlem

merne, ledelsen og IDA. Du er talsperson

for dine kolleger og kan derfor komme

med forslag til ledelsen og forhandle med

ledelsen om lokale spørgsmål.Det er vigtigt, at du er opmærksom på le-

delsesretten. Det er arbejdsgiverens ret at

lede og fordele arbejdet. Der er dog ikke

noget i vejen for, at en overenskomst eller

en indgået lokalaftale regulerer spørgs

mål, der ellers naturligt ville være faldet

under ledelsesretten.Denne vidtfavnende adgang til forhand

ling for dine kolleger er samtidig ensbe

tydende med, at du må være skarp ved

forhandlingsbordet, hvad enten forhand

lingen drejer sig om løn, arbejdsmiljø, ar

bejdstidsregler eller andet.IDAs kurser for tillidsvalgte (TRU)

sikrer, at du er klædt godt på ved

forhandlingsbordet og i stand til at be

svare de fleste af kollegernes spørgsmål.

Man kan ikke opstille en facitliste over,

hvilke spørgsmål en tillidsvalgt kan blive

stillet, men emner vedrørende ferie, bar

sel, løn, arbejdstid og overarbejde er ofte

forekommende.En af dine vigtigste opgaver som tillids

valgt er at sikre, at en eventuel overens

komst, indgåede aftaler og love overhol

des. Bliver du vidende om, at dette ikke

er tilfældet, skal du bede om en forhand

ling for at få problemet afdækket og løst.

IDA kan bistå dig i dette arbejde.lokal organisering

ida-KluBBer/virKsoMHedsGrupper (vG)

Er du ansat i en offentlig institution, kan I

med fordel danne en lokal klub – i daglig

tale en IDAklub. Eneste krav er, at I er

mindst fem IDAmedlemmer.

Kapitel 4 rettIgheDer og PlIgter

for Den tIllIDsvAlgte


individuel stress, og du kan komme på

kursus i håndtering af stress. Du er også

altid velkommen til at ringe til IDA for at

få sparring og rådgivning.

du skal ikke løse enkelte kollegers

stress problemer – men fortælle dem,

hvor de kan søge hjælp!

forebyggelse af stress og

dårligt psykisk arbejdsmiljø

Har du indtryk af, at mistrivsel er et ud

bredt problem på arbejdspladsen, er det

vigtigt, at du inddrager personaleafdelin-

gen eller ledelsen.

Du kan også kontakte IDA og få sparring

og rådgivning om, hvad der bør gøres.


IDA har mulighed for at komme ud på din

arbejdsplads og bakke dig op i en samtale

med ledelsen. Du kan også tilbyde din

ledelse, at IDA inddrages i udviklingen og

implementeringen af trivselspolitikker.

Alternativt kan IDA henvise din virksom

hed til selvstændige og uafhængige

trivsels konsulenter.

engagér dig aktivt i kollegernes trivsel,

og informer ledelsen, hvis der er

trivselsproblemer.

find hjælp på ida .dk

På ida.dk kan du finde mange oplysninger,

der kan hjælpe dig:

· Stresstest i forbindelse med individuel

og organisatorisk stress

· Værktøjer og vejledninger til, hvordan

du ”spotter” og nedbringer stress samt

styrker trivslen på din arbejdsplads

· Artikler, links og FAQ

derudover tilByder ida

· Kurser for tillidsvalgte i at identificere

og arbejde med stress og trivsel

· Temaaftener med workshops. IDA kan

komme ud på arbejdspladsen og holde

temaaftener med din klub eller virk

somhedsgruppe. Ledelsen kan også

deltage

· Sparring på arbejdspladsen med

ledelsen/personaleafdelingen

Du kan også altid ringe til IDA og få tele

fonisk rådgivning.

➜ ida.dk/guide-tillidsvalgte

Illustrationer til artikler om mad og sundhed

Kunde: Viivaa · Opgave: Illustration af køleskab og madvarer til interaktive artikler i online magasin · Målgruppe: Medlemmer på viivaa.dk · Årstal: 2011


Illustrationer i en glad og farvestrålende stil, der inspirerer til at klikke

på elementerne.

›› Læs magasinet online

http://runeanderslars.ipapercms.dk/HealthMediaApS/ViivaaMagazineNr1Januar2011/

e-Eventyr

Kunde: Rune.Anders.Lars · Opgave: Design og illustrationer til et online eventyr der fortæller om designbureauet og personerne bag · Målgruppe: Potentielle nye kunder · Årstal: 2010


›› Læs eventyret online

Eventyret bliver fortalt i en blanding af illustrationer

og fotocollager med animationer.

http://runeanderslars.ipapercms.dk/RuneAndersLars/RALeventyr/

Ikoner til web

Kunde: Ingeniørforeningen, IDA · Opgave: Illustration af ikoner for en række forskellige temaer til brug på IDAs website · Målgruppe: IDAs medlemmer · Årstal: 2009


Pensionister

Trafik

Jul

SMS

Ingeniørmangel

Bolig/byggeri

Ledige

Kulturhavn

Arbejdsliv

Sommer

Julefrokost

Café Bryggen

Sommerfest

Klima

Dialog/debat

Velfærdsteknologi

Love og regler

Fotokonkurrence

Vinter

Jazzfestival

Lovgivning

Logo til fodboldklub

Kunde: Bispebjerg Boldklub · Opgave: Design af våbenskjoldslogo til klubben · Målgruppe: Medlemmer af Bispebjerg Boldklub · Årstal: 2009

Portfolio | Visuel identitet Irene Schwarz Poulsen | Tlf. 28 10 76 52 | [email protected]

I våbenskjoldet indgår klubbens monogram (BB), grundlæggelsesåret (1943), Bispebjerg Bakke (med grønt), samt Fugl Føniks, der refererer til klubhuset, der brændte ned, men blev geniopbygget.

Logo til online sundhedsportal

Kunde: Viivaa · Opgave: Design af nyt logo til sundhedsportalen Viivaa efter et navneskift · Målgruppe: Medlemmer på viivaa.dk · Årstal: 2010


Logotypen er håndtegnede energiske bogstaver, der skal understrege den friskhed og vitalitet, som Viivaa står for.

Logo til filminstruktør

Kunde: Niels Kjær Olsen · Opgave: Design af logo til filminstruktøren Niels Kjær Olsen · Målgruppe: Niels’ kunder og samarbejdspartnere i filmbranchen · Årstal: 2009


Bomærket er tegnet med udgangspunkt i Niels Kjær Olsens tanker om film – og med inspiration i nogle af hans tidligere filmprojekter, bl.a. en film om en dreng, der bygger en stjerne.

Logo til social media eksperter

Kunde: Change Media · Opgave: Design af logo til virksomhed der rådgiver om markedsføring via sociale medier · Målgruppe: VIrksomheder og reklamebureauer · Årstal: 2009


Online ikon-version af logo

Eksempel på materialer: visitkort

Logoet symboliserer et bånd, der kan binde noget sammen

– som sociale medier binder mennesker sammen.

Change MediaAllégade 28b 2.th

2000 Frederiksbergchangemedia.dk

Martin Rubæk JensenDirektør & Mediekonsulent

+45 2330 3198

[email protected]

Logo til boligwebsite

Kunde: Boligven · Opgave: Design af logo til boligsiden boligven.dk · Målgruppe: Private købere og sælgere af boliger · Årstal: 2009


Logoet forestiller huse, der hænger sammen i en kæde, på samme måde som en bolighandel ofte er afhængig af en længere kæde af køb og salg.

Logo for miljøvenligt vaskeriprojekt

Kunde: Bright Green Laundry Technology · Opgave: Design af logo til erhvervsklyngeprojekt indenfor vaskeribranchen · Målgruppe: Politikere og erhvervsfolk · Årstal: 2009


Formen på bomærket er inspireret af tøj, der drejer rundt i en vaskemaskine. Farverne er valgt for at udstråle frisk, ren og miljøvenlig.

Logo til temaprojekt om sundhedsteknologi

Kunde: Ingeniørforeningen, IDA · Opgave: Design af logo for temaprojektet ”Sundhedsteknologi 2010 – Engineering Life Care” · Målgruppe: Politikere og ingeniører · Årstal: 2010


Logoet symboliserer fremtiden (år 2020), med et hjerte og et tandhjul, der illustrerer de hhv ”bløde” og ”hårde” værdier i begrebet sundhedsteknologi.

Documents

Portfolio 2011