Твои профессиональные успехи вызывают уважение коллег?

Ты хочешь поделиться своими знаниями и опытом?

Ты готов стать наставником производственного обучения?

* Если на эти 3 вопроса ты отвечаешь «Да» - присоединяйся к программе

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО НАСТАВНИЧЕСТВА

Кто такой наставник?

Наставник – сотрудник, достигший высокого профессионального мастерства в конкретной области, которому доверено обучение на рабочем месте новичков и стажеров.

Что компания готова предложить наставникам? • Доплата около 10% от постоянной части вознаграждения при достижении хороших результатов• Программа обучения «Школа наставничества».

Как стать наставником? Критерии отбора• Заполнить заявку и принести ее в отдел персонала до 9 сентября 2011• Успешно пройти этапы отбора • Пройти обучение в «Школе наставничества» и успешно защитить свою программу• Официально быть назначенным наставником и приступить к выполнению новых функций.

• Опыт, высокая квалификация в своей области и наличие профессиональных достижений• Базовые навыки обучения персонала• Минимум полгода работы в компании• Ответственность.