34
TEORIAS DEL APRENDIZAJE

Power point

Embed Size (px)

DESCRIPTION

experiencias educativas

Citation preview

Page 1: Power point

TEORIAS DEL APRENDIZAJE

Page 2: Power point

“Cualquier cambio de la conducta, relativamente permanente, que se presenta como consecuencia de una experiencia”. (Robbins)

“Adquisición de nuevos conocimientos a un grado de generar nuevas condutas”. (David Kolb)

“Perfeccionar las aptitudes del organismo con miras al enfrentamiento con el muno circundante”(Keilhacker)

Definiciones de Aprendizaje

Page 3: Power point

Desde otro punto de vista, es decir, dirigiendo nuestra interrogante a los procesos que ocurren en la persona que aprende, esto es, en el aprendiz .

“Aprendizaje es el proceso por el cual una persona “que no sabe” (un novato o aprendiz), se transforma en una persona “que sabe” (un experto)”

Page 4: Power point

Teorías del aprendizaje

Existen muchas teorías sobre el aprendizaje, las que en muchos casos son absolutamente opuestas. Las principales divergencias se dan en lo que respecta a:

1) los contenidos del aprendizaje;2) la importancia del refuerzo;3) la influencia de la herencia y del ambiente;4) la similitud o no entre el aprendizaje en los

animales y en los seres humanos; 5) la continuidad o discontinuidad del aprendizaje; 6) el determinismo de la conducta.

Page 5: Power point
Page 6: Power point

Cambiopermanente

Elemento común en todas las teorías del

aprendizaje

Teoríascognitivas

Teoríashumanistas

TeoríasConstructivistas

Teorías Conductuales

Page 7: Power point

CONDUCTISMO

COGNITIVISMO

CONSTRUCTIVISMO

Teorías del Aprendizaje

HUMANISMO

Page 8: Power point

Conductismo

Page 9: Power point

Aprendizaje Conductual

El aprendizaje para el modelo conductista es un cambio relativamente permanente en la forma que actúa una persona, a partir de una experiencia.

La conducta esta regida por leyes y sujeta a variables ambientales

La conducta es un fenómeno observable e identificable

Page 10: Power point

Paradigma conductista

Método subjetivo: Introspección (Budismo)

Método objetivo: Observación y experimentación (Ver ciencias naturales)

Caja negra(Conciencia y procesos mentales)

Procesos inobservables de forma directa: conciencia y procesos mentales

Estudio de conducta

in out

Page 11: Power point

Conductismo

Conducta manifiesta

Necesidad de dotar a la psicología de un estatus científico

Instrumentos para controlar las conductas

Aparece ante

Tiene por objeto de estudio

Con el fin de contar con

John Watson, “La psicología como la ve el conductista”, USA, 1913.

Page 12: Power point

Objetivo“Descubrir los principios y leyes por las cuales el medio ambiente controla el comportamiento de los organismos”

Descripción, predicción y control del comportamiento de un ser vivo.

Page 13: Power point

Esquema E- R

Sujeto cognoscente(Reactivo)

Objeto / realidad(Activo)

estímulo

respuesta

Page 14: Power point

Características

a) Ambientalismo

El medio ambiente físico y social determina el comportamiento de los seres vivos.

b) Asociacionalismo

Uso de leyes asociativas (Contraste, contiguidad, temporalidad y causalidad), para explicar el aprendizaje en los seres vivos.

Page 15: Power point

c) Anticonstructivismo

Los procesos de desarrollo de los seres vivos se explican en función de la suma de relaciones o asociaciones entre estímulos y respuestas, sin necesidad de una organización estructural. Los cambios se pueden cuantificar.

Características

Page 16: Power point

La fisiología Rusa

Iván Pávlov y Bladimir Bekhterev

Sus experimentos más famosos, que realizó en 1889, demostraron la existencia de reflejos condicionados y no condicionados en los perros, y tuvieron gran influencia en el desarrollo de teorías psicológicas conductistas

Page 17: Power point

Los principios de condicionamiento pavlovianos se generalizaron a los seres humanos. En 1920 el psicólogo conductista estadounidense John B. Watson y su ayudante Rosalie Rayner publicaron un estudio experimental en el que un bebé de 11 meses que había jugado previamente con una rata blanca de laboratorio, fue condicionado a temerla asociando su presencia a un ruido fuerte y desagradable, en lo que se llama emparejamiento de estímulos

Condicionamiento Clásico (John

Watson)

Page 18: Power point

Condicionamiento ClásicoEstímulo Neutro: Estímulo que, antes del condicionamiento, no

tiene efecto sobre la respuesta que se desea obtener.Estímulo Incondicionado: Estímulo que evoca una respuesta sin

que se haya aprendido.Respuesta Incondicionada: Respuesta natural que no precisa de

entrenamiento alguno.Estímulo Condicionado: Estímulo antes neutral, que se ha asociado

con un estímulo incondicionado para producir una respuesta que antes sólo era generada por el estímulo incondicionado.

Respuesta Condicionada: Respuesta que, después del condicionamiento, sigue a la presentación de un estímulo anteriormente neutro.

Page 19: Power point

Condicionamiento clásico

DURANTE EL CONDICIONAMIENTO

Inmediatamente antes de presentar el estímulo no condicionado (el alimento) el experimentador presenta el estímulo neutro (el sonido de la campana). El estímulo no condicionado sigue produciendo la respuesta no condicionada (salivación)

+

Foto del perro tomadas de Myers: Psicología (3ª edi.)

Page 20: Power point

Condicionamiento clásico

DESPUES DEL CONDICIONAMIENTO

El sonido de la campana es capaz de generar la respuesta de salivación, por lo que deja de ser un estímulo neutro y pasa a ser un estímulo condicionado capaz de generar una respuesta condicionada o aprendida (salivación ante el sonido de la campana)

Foto del perro tomadas de Myers: Psicología (3ª edi.)

Page 21: Power point

En su obra El comportamiento (1914), afirma: “Dadme a una docena de niños sanos y bien formados y mi propio mundo específico para criarlos, y os garantizo que elegiré uno al azar y lo educaré de manera que se convierta en un especialista en cualquier ramo que yo elija (...), cualesquiera que sean sus aptitudes, inclinaciones, propósitos, talento, o independientemente de quienes sean sus ascendientes”.

Page 22: Power point

Asociación

Aprendizaje

2+2 = 4Frente a los estímulos se genera una respuesta.

Page 23: Power point

• Extinción: Debilitamiento y, por último, desaparición de una respuesta condicionada.

• Recuperación Espontánea: Reaparición de una respuesta, previamente extinguida, después de un período durante el cual no se ha tenido contacto con el estímulo condicionado.

• Generalización de Estímulos: Proceso a través del cual el organismo aprende a responder a estímulos similares al estímulo condicionado.

• Discriminación de Estímulos: Proceso por el cual el organismo aprende a diferenciar diversos estímulos,

restringiendo su respuesta a uno de ellos en particular.

Conceptos Claves en el Condicionamiento Clásico

Page 24: Power point

Condicionamiento Operante (Burrhus

Skinner)

Skinner, difería de Watson en que los fenómenos internos, como los sentimientos, debían excluirse del estudio. Sostenía que estos procesos internos debían estudiarse por los métodos científicos habituales, haciendo hincapié en los experimentos controlados tanto con animales como con seres humanos

Page 25: Power point

Condicionamiento Operante

Aprendizaje en el que una respuesta voluntaria se fortalece o debilita, según las consecuencias que el individuo reciba al ejecutarla.

• Reforzamiento: Cualquier estímulo que aumente la probabilidad de que se repita el comportamiento precedente.

• Castigo: Cualquier estímulo que disminuya la probabilidad de que se repita el comportamiento precedente.

Page 26: Power point

•Es el condicionamiento que explica e inculca las conductas complejas y voluntarias

•Basándose en la ley del efecto (la conducta recompensada probablemente se repetirá) creó una tecnología de la conducta

Page 27: Power point

Factores en el aprendizaje

El ambiente

Refuerzos

Page 28: Power point

REFORZAMIENTO

El refuerzo se define tan solo para el efecto de incremento o

mantenimiento sobre la conducta, sino se refuerza, la conducta

disminuye o desaparece.

Page 29: Power point

MODELAMIENTO

Cuando pretendemos formar a los individuos conduciendo gradualmente su aprendizaje, se dice que modelamos su conducta...

Para modelar la conducta reforzamos sistemáticamente cada paso en que el individuo se acerca a la respuesta buscada.

Page 30: Power point

METODOS PARA MODELAR EL COMPORTAMIENTO

ReforzamientoPositivo

ReforzamientoNegativo

Castigo Extinción

Page 31: Power point

REFORZAMIENTO POSITIVO

Seguir una respuesta con algo agradable.

Ejemplo:

El Profesor que elogia a un alumno por su trabajo bien hecho.

Page 32: Power point

REFORZAMIENTO NEGATIVO

Seguir una respuesta con la terminación o el retiro de algo desagradableEjemplo:

Si el maestro en la facultad hace una pregunta y usted no sabe la respuesta, escudriñar sus apuntes acaso evitará que lo señalen a usted.

Page 33: Power point

CASTIGO

Consiste en establecer una condición desagradable con el objeto de eliminar un comportamiento indeseableEjemplo:

Imponer a un alumno una suspensión de dos días por llegar sin los materiales a clases.

Page 34: Power point

Extinción

Es el acto de suspender un reforzamiento que mantiene una conducta, cuando ésta se deja de reforzar, se extingue gradualmente.

Ejemplo:

Los catedráticos que quieren desalentar las preguntas de los alumnos en clase, eliminan este proceder ignorando a los que levantan la mano , por lo que el acto de alzar la mano se extingue