122
1 NEGERI SABAH JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18 PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013 PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN DARIPADA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA Dengan hormatnya, saya ingin menarik perhatian Datuk/Tuan/Puan mengenai perkara yang tersebut di atas dan memaklumkan bahawa Kerajaan Negeri telah bersetuju untuk menerimapakai beberapa keputusan Kerajaan Persekutuan berhubung dengan perubahan Skim Perkhidmatan seperti berikut:- BIL PERKARA PEKELILING PERKHIDMATAN PERSEKUTUAN 1. Pindaan Skim Perkhidmatan Atendan Kesihatan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2003 2. Perubahan Nama Skim Perkhidmatan Pembantu Teknik Kapal Terbang, Pembant u Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur Bangun an dan Pembantu Undang-Undang Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2010 3. Perubahan Nama Skim Perkhidmatan Tukang Masak, Atendan Kesihatan dan Pemandu Lokomotif Sabah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2012 4. Pindaan Skim Jurukartografi Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2012

ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

NEGERI SABAH

JPAN(S):CC.111/93 KLT. 18

PEKELILING PERKHIDMATAN AWAM NEGERI SABAH BIL.13 TAHUN 2013

PERUBAHAN DAN PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN DARIPADA JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA

Dengan hormatnya, saya ingin menarik perhatian Datuk/Tuan/Puan mengenai

perkara yang tersebut di atas dan memaklumkan bahawa Kerajaan Negeri telah

bersetuju untuk menerimapakai beberapa keputusan Kerajaan Persekutuan

berhubung dengan perubahan Skim Perkhidmatan seperti berikut:-

BIL

PERKARA

PEKELILING PERKHIDMATAN PERSEKUTUAN

1. Pindaan Skim Perkhidmatan Atendan Kesihatan Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 13 Tahun 2003

2. Perubahan Nama Skim Perkhidmatan Pembantu Teknik Kapal Terbang, Pembantu Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur Bangunan dan Pembantu Undang-Undang

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2010

3. Perubahan Nama Skim Perkhidmatan Tukang Masak, Atendan Kesihatan dan Pemandu Lokomotif Sabah

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 9 Tahun 2012

4. Pindaan Skim Jurukartografi Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2012

Page 2: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

1. PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN ATENDAN KESIHATAN

1.1 Kerajaan telah bersetuju meluluskan pindaan terhadap skim

perkhidmatan Atendan Kesihatan U1, U2, U12.

LATAR BELAKANG

1.2 Skim perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 menetapkan

syarat lantikan di peringkat sekolah rendah bantuan penuh kerajaan.

Penetapan syarat lantikan sedemikian adalah selaras dengan skop

tugas yang dilaksanakan oleh anggota pada masa itu. Walau

bagaimanapun, kini skop tugas dan tanggungjawab Atendan Kesihatan

telah berubah. Perubahan ini memerlukan anggota memiliki kemahiran

tertentu dan tidak lagi hanya tertumpu kepada tugas berbentuk fizikal

seperti mengangkut dan membersih semata-mata. Oleh yang

demikian, syarat kelayakan bagi skim perkhidmatan ini perlu

ditingkatkan bagi memastikan anggota dalam perkhidmatan mampu

memikul tanggungjawab yang baru itu.

PINDAAN

1.3 Skim perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 yang

berkuat kuasa sekarang dipinda seperti berikut:-

(a) pindaan gred skim perkhidmatan kepada Gred U3, U12, U14;

(b) perbekalan syarat lantikan di perenggan 1(c) skim perkhidmatan

berkenaan digantikan dengan peruntukan baru, iaitu Tamat

Tingkatan Tiga sekolah menengah bantuan penuh kerajaan;

dan

(c) perbekalan kenaikan pangkat secara lantikan (KPSL) di

perenggan 11 skim perkhidmatan Atendan Kesihatan dipinda

dengan memperuntuk perbekalan KPSL ke skim perkhidmatan

Jururawat Masyarakat Gred U19,

Page 3: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

U24, U26, Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U11, U14

dan Pembantu Kesihatan Awam Gred U11, U14.

1.4 Skim perkhidmatan Atendan Kesihatan yang baru adalah seperti di

Lampiran A. Contoh iklan jawatan bagi urusan pengambilan adalah

seperti di Lampiran B. Pindaan perbekalan kenaikan pangkat secara

lantikan (KPSL) bagi skim-skim perkhidmatan yang terlibat adalah seperti di Lampiran C.

PELAKSANAAN

1.5 Semua anggota Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 yang dilantik

secara tetap adalah layak ditukar lantik ke skim perkhidmatan Atendan

Kesihatan Gred U3, 12, U14 mengikut gred ke gred iaitu Gred U1 ke

Gred U3, Gred U2 ke Gred U12 dan Gred U12 ke Gred U14.

1.6 Ketua Jabatan hendaklah menghubungi Bahagian Pembangunan

Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam Negeri untuk mewujudkan

jawatan Atendan Kesihatan Gred U3, U12, U14 secara tukar ganti

dengan memansuhkan jawatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12.

PEMBERIAN OPSYEN

1.7 Dengan terlaksananya skim perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred

U3, U12, U14, Pihak Berkuasa Melantik melalui ketua perkhidmatan

akan mengeluarkan opsyen tukar lantik kepada anggota yang sedang

berkhidmat dalam skim perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2,

U12 bagi membolehkan anggota membuat pilihan. Anggota yang

bersetuju menerima opsyen akan ditukar lantik ke skim perkhidmatan

Atendan Kesihatan Gred U3, U12, U14. Pilihan yang dibuat adalah

muktamad.

Page 4: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

4

1.8 Anggota yang terlibat diberi tempoh 30 hari mulai tarikh surat opsyen

dikeluarkan untuk membuat pilihan sama ada menerima atau menolak

tawaran ini. Anggota yang tidak membuat sebarang opsyen atau gagal

mengembalikan borang opsyen dalam tempoh yang ditetapkan tanpa

sebab yang munasabah atau membuat opsyen dengan bersyarat akan

dianggap sebagai tidak bersetuju untuk ditukar lantik ke perkhidmatan

baru ini. Mereka akan kekal dalam perkhidmatan hakiki sekarang

secara Khas Untuk Penyandang.

1.9 Tawaran opsyen ini diberi kepada anggota yang bertaraf tetap,

termasuk mereka yang masih dalam tempoh percubaan dalam

perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 serta telah

menerima tawaran opsyen Sistem Saraan Malaysia.

1.10 Tawaran opsyen ini juga hendaklah diberi kepada Atendan Kesihatan

Gred U1, U2, U12 yang berada dalam keadaan berikut:

(a) dipinjamkan atau ditukarkan sementara;

(b) sedang bercuti;

(c) tidak hadir bertugas semasa opsyen dikeluarkan dan berkuat

kuasa;

(d) sedang dalam proses tindakan tatatertib; dan

(e) sedang menjalani hukuman tatatertib selain daripada hukuman

buang kerja.

1.11 Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 yang sedang dalam proses

tindakan tatatertib, jika sabit kesalahannya dan dijatuhi hukuman

buang kerja dalam tempoh opsyen, maka tawaran opsyen tersebut

dengan sendirinya terbatal.

1.12 Sekiranya surat tawaran opsyen tidak dapat disampaikan, termasuk

kepada mereka yang berada dalam keadaan seperti di perenggan 1.10,

Pihak Berkuasa Melantik boleh menawarkan surat tawaran opsyen

Page 5: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

5

dengan memberi tempoh yang sama (30 hari) untuk membolehkan

mereka membuat pilihan, walaupun tempoh opsyen asal telah tamat.

1.13 Bagi maksud urusan pemberian opsyen, contoh surat tawaran, syarat-

syarat pertukaran pelantikan, borang opsyen adalah seperti di Lampiran D, D1 dan D2.

1.14 Tawaran opsyen ini tidak melibatkan anggota dalam lantikan

sementara/kontrak/sambilan.

Kaedah Pelarasan Gaji

1.15 Gaji anggota Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 akan diselaraskan

kepada Atendan Kesihatan Gred U3, U12, U14 mengikut gred ke

gred yang berkenaan. Kaedah pelarasan gaji anggota adalah seperti

berikut:

(a) gaji anggota yang belum disahkan dalam perkhidmatan

hendaklah ditetapkan ke matagaji tertinggi berhampiran dengan

matagaji jawatan asal di P1;

(b) gaji anggota yang telah disahkan dalam perkhidmatan

hendaklah diselaraskan ke matagaji tertinggi berhampiran

dengan matagaji akhir di jawatan asal di Peringkat 1 (P1), tetapi

tidak kurang daripada satu pergerakan gaji biasa jawatan asal.

Jika matagaji di P1 jawatan baru tidak dapat menampung gaji

permulaan yang layak dibayar, maka gaji permulaan boleh

ditetapkan di matagaji tertinggi berhampiran di Peringkat 2 (P2)

dan seterusnya di Peringkat 3 (P3) jika matagaji P2 masih tidak

dapat menampung gaji permulaan yang ditetapkan; dan

(c) anggota yang gaji akhirnya tidak dapat ditampung oleh matagaji

mengikut kaedah (b) di atas, maka sifir pemindahan gaji Khas

Page 6: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

6

Untuk Penyandang hendaklah dipohon daripada Bahagian

Saraan, Jabatan Perkhidmatan Awam Negeri Sabah.

1.16 Pergerakan gaji tahunan jawatan asal yang sepatutnya diterima oleh

anggota dalam tahun pertukaran pelantikan itu dikuatkuasakan,

hendaklah diberi di jawatan baru.

1.17 Jadual Gaji Matriks bagi perkhidmatan Atendan Kesihatan seperti di Lampiran E dan contoh kaedah pelarasannya adalah seperti di

Lampiran F, F1 dan F2.

TARIKH PERGERAKAN GAJI

1.18 Tarikh Pergerakan Gaji (TPG) asal bagi anggota yang terlibat dalam

urusan ini hendaklah diubah kepada satu TPG baru pada tahun

berikutnya selepas tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. TPG baru

ialah mulai 1 Januari tahun berikutnya.

KAEDAH PELAKSANAAN OPSYEN

1.19 Dalam melaksanakan skim perkhidmatan yang baru ini Pihak Berkuasa

Melantik, Ketua Jabatan dan anggota yang terlibat hendaklah mematuhi

kaedah pelaksanaan opsyen yang ditetapkan seperti berikut:

Pihak Berkuasa Melantik

a ) menawarkan opsyen kepada anggota terlibat.

Ketua Jabatan

a) Menyampaikan surat tawaran opsyen kepada anggota terlibat

dan memberi penjelasan terperinci mengenai opsyen kepada

anggota dan implikasi keputusan yang dibuat;

Page 7: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

7

c) berhubung dengan Bahagian Pembangunan Organisasi,

Jabatan Perkhidmatan Awam Negeri untuk urusan pindaan

perjawatan Atendan Kesihatan Gred U1, U2, U12 ke jawatan

Atendan Kesihatan Gred U3, U12, U14 sewajarnya selepas

urusan opsyen pertukaran pelantikan ini selesai; dan

d) mengemaskini Buku Kenyataan Perkhidmatan anggota yang

terlibat selaras dengan perubahan yang berkaitan.

Anggota

(a) membaca dengan teliti dan faham mengenai opsyen sebelum

membuat keputusan. Jika terdapat sebarang keraguan,

anggota hendaklah merujuk kepada Ketua Jabatan untuk

mendapatkan penjelasan selanjutnya. Sebarang opsyen yang

dibuat adalah muktamad;

(b) melengkapkan dua (2) salinan borang opsyen iaitu satu salinan

untuk disimpan oleh Ketua Jabatan manakala satu salinan lagi

untuk anggota berkenaan; dan

(c) membuat pilihan dalam tempoh 30 hari mulai dari tarikh surat

tawaran.

TARIKH KUAT KUASA

1.20 Tarikh kuat kuasa skim perkhidmatan Atendan Kesihatan yang baru ini ialah mulai 1 Disember 2012.

PEMBATALAN

1.21 Dengan berkuatkuasanya Pekeliling Perkhidmatan ini, maka skim perkhidmatan Atendan Kesihatan yang berkuat kuasa pada 1

November 2002 melalui Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun

2002 adalah dibatalkan kecuali bagi menampung anggota yang tidak

menerima opsyen di bawah urusan ini.

Page 8: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

8

2. PERUBAHAN NAMA SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU TEKNIK UKUR, PEMBANTU TEKNIK UKUR BANGUNAN DAN PEMBANTU UNDANG-

UNDANG

2.1 Kerajaan telah bersetuju mengenai perubahan nama skim

perkhidmatan Pembantu Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur

Bangunan dan Pembantu Undang-undang selaras dengan kesesuaian

perjawatan Negeri.

LATAR BELAKANG

2.2 Selaras dengan keperluan memperkemas nama-nama skim

perkhidmatan dalam sektor awam, pemakaian nama skim

perkhidmatan Pembantu Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur

Bangunan dan Pembantu Undang-undang didapati tidak lagi sesuai.

Sehubungan itu, kerajaan bersetuju supaya nama skim Pembantu

Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur Bangunan dan Pembantu

Undang-undang diubah. Perbekalan-perbekalan lain dalam skim

perkhidmatan berkenaan dikekalkan.

PERUBAHAN NAMA SKIM PERKHIDMATAN

2.3 Perubahan nama skim perkhidmatan tersebut adalah seperti berikut:

SEDIA ADA BAHARU

Pembantu Teknik Ukur Penolong Juruukur

Pembantu Teknik Ukur Bangunan Penolong Juruukur Bangunan

Pembantu Undang-undang Penolong Pegawai Undang-undang

2.4 Berikutan dengan perubahan nama ini, skim-skim perkhidmatan lain

yang memperuntukkan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) dari

jawatan Pembantu Teknik Ukur, Pembantu Teknik Ukur Bangunan dan

Page 9: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

9

Pembantu Undang-undang iaitu skim perkhidmatan Jurukartografi,

Juruukur, Juruukur Bangunan dan Pegawai Undang-undang turut

diubah. Perubahan juga turut melibatkan skim-skim perkhidmatan lain

yang memperuntukkan KPSL ke jawatan Pembantu Teknik Ukur,

Pembantu Teknik Ukur Bangunan dan Pembantu Undang-undang iaitu

Juruteknik, Juruteknik Ukur, Pembantu Tadbir (Undang-undang) dan

Jurubahasa.

2.5 Perubahan skim-skim perkhidmatan Pembantu Teknik Ukur, Pembantu

Teknik Ukur Bangunan, Pembantu Undang-undang, Jurukartografi,

Juruukur, Juruukur Bangunan, Pegawai Undang-undang, Juruteknik,

Juruteknik Ukur, Pembantu Tadbir (Undang-undang) dan Jurubahasa adalah seperti di Lampiran A, Lampiran B, Lampiran C, Lampiran D,

Lampiran E, Lampiran F, Lampiran G, Lampiran H, Lampiran I, Lampiran J dan Lampiran K. Format- format iklan yang

diubah adalah seperti di Lampiran A1, Lampiran B1, Lampiran C1,

Lampiran D1, Lampiran E1, Lampiran F1 dan Lampiran G1.

PELAKSANAAN

2.6 Ketua Jabatan hendaklah menghubungi Bahagian Pembangunan

Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam Negeri mengenai perubahan

nama skim perkhidmatan pada Senarai Perjawatan sedia ada.

TARIKH KUAT KUASA

2.7 Pekeliling perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai 2 Januari 2013. Mulai

tarikh kuat kuasa pekeliling perkhidmatan ini, semua pelantikan

sebagai Penolong Juruukur, Penolong Juruukur Bangunan dan

Penolong Pegawai Undang-undang perlu menggunakan skim

perkhidmatan baharu ini dan syarat lantikan yang ditetapkan

hendaklah dipatuhi.

Page 10: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

10

PEMBATALAN

2.8 Dengan berkuat kuasanya pekeliling perkhidmatan ini, maka skim

perkhidmatan Pemeriksa Kapal Terbang, Pembantu Teknik Ukur,

Jurukartografi, Juruukur, Pembantu Teknik Ukur Bangunan, Juruukur

Bangunan, Pembantu Undang-undang dan Pegawai Undang-undang yang berkuat kuasa melalui Pekelililing Perkhidmatan Bilangan 4

Tahun 2002 manakala Juruteknik Ukur, Juruteknik, Pembantu Tadbir

(Undang-undang) dan Jurubahasa yang berkuat kuasa melalui

Pekelililing Perkhidmatan Bilangan 15 Tahun 2009 adalah

dibatalkan dan diganti dengan skim perkhidmatan dalam pekeliling

perkhidmatan ini. 3. PERUBAHAN NAMA SKIM PERKHIDMATAN TUKANG MASAK,

ATENDAN KESIHATAN DAN PEMANDU LOKOMOTIF SABAH

3.1 Kerajaan telah bersetuju meluluskan perubahan nama skim

perkhidmatan Tukang Masak, Atendan Kesihatan dan Pemandu

Lokomotif Sabah sedia ada.

LATAR BELAKANG

3.2 Selaras dengan usaha untuk mengiktiraf, meningkatkan motivasi

pegawai dan imej sesuatu perkhidmatan dalam sektor awam,

pemakaian nama skim perkhidmatan Tukang Masak, Atendan

Kesihatan dan Pemandu Lokomotif Sabah didapati tidak lagi relevan

dalam mencerminkan keunikan dan fungsi tugas perkhidmatan

tersebut. Sehubungan itu, Kerajaan bersetuju supaya nama skim

perkhidmatan Tukang Masak, Atendan Kesihatan dan Pemandu

Page 11: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

11

Lokomotif Sabah diubah. Perbekalan-perbekalan lain dalam skim

perkhidmatan berkenaan dikekalkan.

PERUBAHAN NAMA SKIM PERKHIDMATAN

3.3 Perubahan nama skim perkhidmatan tersebut adalah seperti

berikut :-

SEDIA ADA BAHARU

Tukang Masak Pembantu Penyediaan Makanan

Atendan Kesihatan Pembantu Perawatan Kesihatan

Pemandu Lokomotif Sabah Pembantu Lokomotif

3.4 Berikutan dengan perubahan nama ini, skim-skim perkhidmatan lain

iaitu skim perkhidmatan Penolong Pegawai Penyediaan Makanan,

Jururawat Masyarakat, Pembantu Pembedahan Pergigian dan

Pembantu Kesihatan Awam yang memperuntuk Kenaikan Pangkat

Secara Lantikan (KPSL) dari jawatan Tukang Masak, Atendan

Kesihatan dan Pemandu Lokomotif Sabah turut diubah.

3.5 Perubahan skim-skim perkhidmatan Tukang Masak, Atendan

Kesihatan dan Pemandu Lokomotif Sabah adalah seperti di Lampiran

A, Lampiran B dan Lampiran C. Perubahan perbekalan KPSL ke

skim perkhidmatan Penolong Pegawai Penyediaan Makanan,

Jururawat Masyarakat, Pembantu Pembedahan Pergigian dan Pembantu Kesihatan Awam adalah seperti di Lampiran D. Format

iklan jawatan Tukang Masak, Atendan Kesihatan dan Pemandu

Lokomotif Sabah seperti di Lampiran A1, Lampiran B1 dan Lampiran C1.

PELAKSANAAN

3.6 Bahagian Pembangunan Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam

Negeri akan membuat perubahan nama skim perkhidmatan yang

baharu pada Senarai Perjawatan sedia ada.

Page 12: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

12

TARIKH KUAT KUASA

3.7 Pekeliling perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013

PEMBATALAN

3.8 Dengan berkuatkuasanya Pekeliling ini, maka skim perkhidmatan

Tukang Masak yang berkuatkuasa pada 2 Julai 2009 melalui Pekeliling

Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2009, Atendan Kesihatan yang

berkuatkuasa pada 1 Januari 2004 melalui Pekeliling Perkhidmatan 13

Tahun 2003 dan Pemandu Lokomotif Sabah yang berkuatkuasa pada

1 Januari 2003 melalui Pekeliing Perkhidmatan 14 Tahun 2003 adalah

dibatalkan. 4. PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN JURUKARTOGRAFI

4.1 Kerajaan telah bersetuju meluluskan pindaan skim perkhidmatan

Jurukartografi sedia ada.

LATAR BELAKANG

4.2 Kerajaan telah bersetuju supaya skim perkhidmatan Jurukartografi

dipinda bagi memastikan ianya relevan dengan perubahan skop dan

fungsi tugas perkhidmatan ukur dan pemetaan. Di samping itu, bidang

kartografi juga telah dikenali dengan nama baharu iaitu geospatial dan

digunakan secara meluas di negara maju dan peringkat antarabangsa.

PINDAAN

4.3 Skim perkhidmatan Jurukartografi yang sedang berkuat kuasa dipinda

seperti berikut:-

Page 13: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

13

(a) perubahan nama skim perkhidmatan Jurukartografi kepada

Jurugeospatial;

(b) tambahan satu lapisan gred kenaikan pangkat iaitu Gred J54;

(c) tambahan syarat kelayakan masuk di peringkat i jazah sarjana

muda kepujian dalam bidang-bidang remote sensing,

geoinformatik, ukur tanah atau bidang berkaitan;

(d) perbekalan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) daripada

skim perkhidmatan Penolong Juruukur dengan memenuhi

syarat lantikan seperti perenggan 3(c) di atas; dan

(e) peningkatan syarat Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu daripada

lulus kepada kepujian.

4.4 Perbekalan-perbekalan lain dalam skim perkhidmatan yang sedang

berkuat kuasa dikekalkan. Skim perkhidmatan Jurugeospatial dan

Penolong Juruukur yang baharu adalah seperti di Lampiran A dan

Lampiran B. Format iklan jawatan adalah seperti di Lampiran A1.

Penghuraian kerja skim perkhidmatan Jurugeospatial adalah seperti di

Lampiran A2. Jadual Gaji Minimum - Maksimum (JGMM) bagi skim

perkhidmatan Jurugeospatial Gred J41, J44, J48, J52, J54 adalah

seperti di Lampiran C.

PELAKSANAAN

Pegawai Sedang berkhidmat

4.5 Semua pegawai yang sedang berkhidmat dalam skim perkhidmatan

Jurukartografi adalah tertakluk kepada skim perkhidmatan

Jurugeospatial yang baharu mulai tarikh kuat kuasa pekeliling

perkhidmatan ini. Gred semua pegawai dalam skim perkhidmatan

Jurukartografi sedia ada yang dilantik secara tetap akan ditetapkan

seperti berikut:

Page 14: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

14

(a) pegawai yang berada di Gred J41 ditetapkan ke Gred J41;

(b) pegawai yang berada di Gred J44 ditetapkan ke Gred J44;

(c) pegawai yang berada di Gred J48 ditetapkan ke Gred J48; dan

(d) pegawai yang berada di Gred J52 ditetapkan ke Gred J52;

Pelantikan Baharu

4.6 Semua pelantikan baharu ke skim perkhidmatan Jurugeospatial

hendaklah mengguna pakai syarat lantikan baharu yang ditetapkan

dalam pekeliling perkhidmatan ini.

4.7 Bahagian Pembangunan Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam

akan melaksanakan perubahan jawatan Jurukartografi kepada

Jurugeospatial dalam Senarai Perjawatan sedia ada.

ELAUN DAN KEMUDAHAN

4.8 Urusan pertukaran pelantikan ini tidak melibatkan sebarang perubahan

elaun dan kemudahan yang diterima oleh Jurugeospatial mengikut

pekeliling perkhidmatan/ surat pekeliling perkhidmatan/ surat edaran

yang berkuat kuasa.

TARIKH KUAT KUASA

4.9 Pekeliling perkhidmatan ini berkuat kuasa mulai 1 Januari 2013.

PEMBATALAN

4.10 Dengan berkuatkuasanya Pekeliling ini, maka skim perkhidmatan

Jurukartografi dan Penolong Juruukur yang berkuatkuasa melalui

Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2010 adalah dibatalkan.

Page 15: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

15

5. PEMAKAIAN

Pihak Datuk/Tuan/Puan dinasihatI mengambil tindakan sewajarnya berikutan

dengan keputusan ini dan menyampaikan ke pengetahuan pegawai yang

bertanggungjawab dalam melaksanakan skim-skim tersebut. Jika terdapat

sebarang masalah, pihak Datuk/Tuan/Puan bolehlah menghubungi Bahagian

Pembangunan Organisasi, Jabatan Perkhidmatan Awam Negeri untuk

penjelasan lanjut. “BERKHIDMAT UNTUK NEGARA”

( SUKARTI WAKIMAN )

Setiausaha Kerajaan Negeri JABATAN KETUA MENTERI

KOTA KINABALU Tarikh : 15 Januari 2014

s.k. Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Malaysia,

Jabatan Perkhidmatan Awam Malaysia, Bahagian Pembangunan Organisasi, Aras 7-8, Blok C2, Parcel C, Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan, 62510 Wilayah Persekutuan, PUTRAJAYA.

Setiausaha, Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Negeri, Tingkat 4, Blok B, Wisma MUIS, Peti Surat 10998, 88811 KOTA KINABALU.

Page 16: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN

SKIM PERKHIDMATAN

ATENDAN KESIHATAN

Page 17: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN A

SKIM PERKHIDMATAN ATENDAN KESIHATAN

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN TARIKH KUAT KUAS A : 1 DISEMBER 2012 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred U3 : P1T1 P2T1

RM525.62 RM557.08

- P1T18 RM1076.17 - P2T18 RM1134.25

P3T1 RM589.75 - P3T18 RM1193.54

Gred U12 : P1T1 P2T1

RM547.40 RM611.53

- P1T22 R M1308.49 - P2T22 R M1442.80

Gred U14 :

P1T1 P2T1

RM1031.40 RM1114.89

- P1T10 RM1483.94 - P2T10 RM1637.61

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara M al aysi a;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan

jawatan;

(c) tamat Tingkatan Tiga sekolah menengah bantuan penuh kerajaan;

d an (d) boleh bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa

Malaysia dengan memuaskan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred U3 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 3. Atendan Kesihatan Gred U3 yang dilantik adalah dikehendaki

berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Atendan Kesihatan boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh ketua perkhidmatan yang berkenaan.

KURS US INDUKS I/ PEPERIKSAAN

5. Atendan Kesihatan Gred U3 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan oleh ketua perkhidmatan yang berkenaan.

PENGES AHAN DALAM PERKHIDMATAN

6. Atendan Kesihatan Gred U3 yang dilant ik adalah layak d isahkan dalam perkh idmatan apabila telah :-

Page 18: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh ketua perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh ketua perkh idmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

8. Atendan Kesihatan hendaklah lu lus penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh ketua perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED U12

9. Atendan Kesihatan Gred U3 adalah layak d ipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Atendan Kesihatan Gred U12 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) lulus semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(d) diperaku oleh ketua perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED U14

10. Atendan Kesihatan Gred U12 adalah layak dipert imbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Atendan Kesihatan Gred U14 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) lulus semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh ketua perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN JURURAWAT MAS YARAKAT, PEMBANTU PEMBEDAHAN PERGIGIAN, PEMBANTU KES IHATAN AWAM

11. Atendan Kesihatan yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Masyarakat Gred U19, Pembantu Pembedahan Pergig ian Gred U11, Pembantu Kesihatan Awam Gred U11 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt. 2(3)].

Page 19: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

P1T1 RM 525.62 - P1T18 RM1076.17 P2T1 RM 557.08 - P2T18 RM1134.25 P3T1 RM 589.75 - P3T18 RM1193.54

LAMPIRAN B

IKLAN JAWATAN 1. (a) Jawatan : Atendan Kesihatan

(b) Kementerian/Jabatan :

(c) Kumpulan :

Perkhidmatan Sokongan

(d) Klasifikasi :

Perkhidmatan Perkhidmatan Perubatan dan Kesihatan

2. Jadual Gaji : Gaji Matriks

Gred U3

Gred U12 P1T1 RM 547.40 - P1T22 RM1308.49 P2T1 RM 611.53 - P2T22 RM1442.80

Gred U14 P1T1 RM1031.40 - P1T10 RM1483.94

P2T1 RM1114.89 - P2T10 RM1637.61 3. Syarat Lantikan : Calon bagi lantikan hendaklah memiliki

kelayakan seperti berikut:-

(a)

(b)

warganegara Malaysia; berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) tamat Tingkatan Tiga sekolah

menengah bantuan penuh kerajaan;

dan (d) boleh bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan memuaskan.

4. Taraf Jawatan : Tetap

Page 20: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

5. Penaklukan Di Bawah : Anggota yang memasuki Perkhidmatan

Syarat-syarat Skim Atendan Kesihatan adalah tertakluk kepada Perkhidmatan syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan

yang sedang berkuat kuasa serta pindaan- pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

6. Fungsi Bidang Tugas : Bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas pembersihan dan membantu melaksanakan tugas-tugas asas berkaitan penjagaan pesakit, penyediaan peralatan berkaitan, mengambil dan merekod data pesakit dan sebagainya di unit-unit tertentu.

Page 21: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN C

PINDAAN KE ATAS SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

(i) Operator Mesin Prosesan Data Gred F11, F14

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Operator Mesin Prosesan Data Gred F11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah d isahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di

perenggan 1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak d ipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Operator Mesin Prosesan Data Gred F11 tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkh idmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(ii) Pengawas Hutan Gred G11, G14

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Pekerja Rendah Awam Khas (PRAK) (Pekerja Hutan), Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pengawas Hutan Gred G11, tertakluk kepada kekosongan jawatan apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) mempunyai kelayakan d i perenggan 1(c) di

atas; atau

(b) (i) mempunyai Sijil Perhutanan (Pengawas Hutan daripada Sekolah Latihan Perhutanan Kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setara dengannya oleh

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pekerja Rendah Awam Khas (PRAK) (Pekerja Hutan), Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pengawas Hutan Gred G11 tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkh idmatan dan :-

(a) mempunyai kelayakan d i perenggan 1(c) di

atas; atau

(b) (i) mempunyai Sijil Perhutanan (Pengawas Hutan daripada Sekolah Latihan Perhutanan Kerajaan atau kelayakan yang diiktira setaraf dengannya oleh

Page 22: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

kerajaan [Syarat ini d ikecualikan untuk PRAK (Pekerja Hutan)]; dan

(ii) lulus peperiksaan yang berkaitan yang

ditetapkan oleh ketua perkhidmatan bag PRAK (Pekerja Hutan) atau lulu Peperiksaan Khas bagi perkhidmatan perkhidmatan lain yang dinyatakan d atas; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

kerajaan [Syarat ini dikecualikan untuk PRAK (Pekerja Hutan)]; dan

(ii) lu lus peperiksaan yang berkaitan yang

ditetapkan oleh ketua perkhidmatan bagi PRAK (Pekerja Hutan) atau lu lus Peperiksaan Khas bagi perkhidmatan perkhidmatan lain yang dinyatakan d atas; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(iii) Ahli Bomba Gred KB11, KB14, KB16

Perenggan 3 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Ahli Bomba Gred KB11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkh idmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) lu lus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Perenggan 3 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Ahli Bomba Gred KB11, tertakluk kepad kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(iv) Pengawal Keselamatan KP11, KP14

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pengawa Keselamatan Gred KP11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah d isahkan dalam perkhidmatan dan :-

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak d ipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pengawal Keselamatan Gred KP11 tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkh idmatan dan :-

Page 23: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

(a) (i) mempunyai kelayakan d i perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) lu lus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(v) Pegawai Pen jara KX11, KX14, KX18, KX22, K X 2 4

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Penjara Gred KX11, tertakluk kepada kekosongan jawatan apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan d i perenggan

1(c) di atas; ata u

(ii) lu lus Peperiksaan Kh a s;

(b) mempunyai syarat-syarat ukuran fizikal dan pancaindera seperti di perenggan 1(d)

di atas; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Pen jara Gred KX11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) lu lus Peperiksaan Khas;

(b) mempunyai syarat-syarat ukuran fizikal dan pancaindera seperti di perenggan 1(d) di atas dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(vi) Pembantu Kamera/Pemandu N3, N12

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Kamera/Pemandu Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah d isahkan dalam perkhidmatan dan :-

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Kamera/Pemandu Gred N3 tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkh idmatan dan :-

Page 24: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

4

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; ata u

(ii) memenuhi syarat di perenggan 1(d) di atas;

(b) lulus Peperiksaan Khas; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) memenuhi syarat di perenggan 1(d) di atas;

(b) lulus Peperiksaan Khas; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(vii) Bentara Parlimen N3, N12

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Bentara Parlimen Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; ata u

(ii) lu lus Peperiksaan Khas; da n

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Bentara Parlimen Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan d i perenggan

1(c) di atas; ata u

(ii) lu lus Peperiksaan Khas; da n

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(viii) Penghantar Notis Gred N3, N12

Perenggan 1 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penghantar Noti Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) berpelajaran d i peringkat sekolah

menengah rendah bantuan penuh

Perenggan 1 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penghantar Notis Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) berpelajaran di peringkat sekolah

menengah rendah bantuan penuh

Page 25: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

5

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan; atau

(ii) Penilaian Menengah Rendah/Siji

Rendah Pelajaran atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dan lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu pada peringkat peperiksaan tersebut atau kelu lusan yang diikt iraf setara dengannya oleh kerajaan; dan

(Gaji permulaan ialah pada Gred N3: P1:T2); atau

(iii) lulus Peperiksaan Khas;

(b) mempunyai lesen menunggang motosikal

yang sah; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan; atau

(ii) Penilaian Menengah Rendah/Siji

Rendah Pelajaran atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dan lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu pada peringkat peperiksaan tersebut atau kelu lusan yang diikt iraf setaraf dengannya oleh kerajaan; dan

(Gaji permulaan ialah pada Gred N3: P1:T2); atau

(iii) lulus Peperiksaan Khas;

(b) mempunyai lesen menunggang motosikal

yang sah; dan

(c) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(ix) Penyelia Jet i Gred N3, N12

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penyelia Jet Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan d i perenggan

1(c) di atas; ata u

(ii) lu lus Peperiksaan Khas; da n

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penyelia Jeti Gred N3, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah d isahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan d i perenggan

1(c) di atas; ata u

(ii) lu lus Peperiksaan Khas; da n

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

(x) Operator Wayarles Gred N11, N14

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Page 26: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

6

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Operato Wayarles Gred N11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apab ila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan d i perenggan

1(c) di atas; ata u

(ii) lu lus Peperiksaan Khas; da n

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah dan Atendan Haiwan adalah layak d ipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Operator Wayarles Gred N11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan d i perenggan 1(c) di atas; ata u

(ii) lu lus Peperiksaan Khas; da n

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

(xi) Pembantu Tadbir Rendah Gred N11, N14

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Kesihatan, Atendan Haiwan, Bentara Parlimen, Pengawas Pemulihan Penghantar Notis, Penyelamat dan Penyelia Jet adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuas Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Tadbir Rendah Gred N11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkh idmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan d i perenggan

1(c) di atas; ata u

(ii) lulus Peperiksaan Khas; ata u

(iii) lu lus Peperiksaan Khas dan lulus ujian menaip seperti yang dinyatakan d perenggan 3 di bawah; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Pembantu Am Rendah, Atendan Haiwan, Bentara Parlimen, Pengawas Pemulihan, Penghantar Notis Penyelamat dan Penyelia Jeti adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Tadbir Rendah Gred N11 tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkh idmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan d i perenggan

1(c) di atas; ata u

(ii) lulus Peperiksaan Khas; da n

(iii) lulus Peperiksaan Khas dan lulus u jian menaip seperti yang dinyatakan d perenggan 3 di bawah; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

Page 27: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

7

Perbekalan Dalam Skim Perkhidmatan Sekarang

Pindaan

(xii) Jururawat Desa Gred U17, U22

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Jururawat adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Desa Gred U17, tertakluk kepada kekosongan jawatan apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) d i atas;

(ii) memiliki Sijil Perbidanan

yang diiktiraf oleh kerajaan dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

Jururawat Masyarakat Gred U19, U24, U26

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Jururawat dan Atendan Kesihatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Masyarakat Gred U19, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) d i

atas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan

(xiii) Pembantu Pembedahan Perg igian Gred U11, U14

-t iad a -

Perenggan 2 Perbekalan Syarat Kenaikan Pangkat Secara Lantikan

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Atendan Kesihatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Pembedahan Pergig ian Gred U11, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) d i

atas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan

Page 28: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN ‘D’

(Nama Dan Alamat Pihak Berkuasa Melantik) --------------------------------------------------------------------------------------------------- Tarikh :

Bil. :

Nama :

Alamat :

Melalui Ketua Jabatan : Tuan/Puan,

TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI PEMBERIAN OPSYEN KE PERKHIDMATAN ATENDAN KESIHATAN DI BAWAH KLASIFIKASI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN, DI (Nama Agensi) --------------------------------------------------------------------------------------------------------

Adalah saya diarah memaklumkan bahawa tuan/puan ditawarkan pertukaran pelantikan ke perkhidmatan Atendan Kesihatan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Perubatan dan Kesihatan di (Nama Agensi) mulai pada (tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan) mengikut syarat-syarat berikut:-

1. Tuan/Puan akan diberi gaji P..T.. RM ..................... atas gred gaji *U3/U12/U14.

2. Tuan/Puan akan tertakluk kepada peraturan dan syarat-syarat perkhidmatan

seperti yang dinyatakan dalam surat tawaran ini dan di Lampiran ‘D1’. 3. Tuan/Puan diminta mengisi, menandatangani dan mengembalikan borang opsyen

seperti di Lampiran ‘D2’ kepada Pihak Berkuasa Melantik tidak lewat dari ................................

* Potong mana yang tidak berkenaan.

------------------------------------------------- (Tandatangan)

Pihak Berkuasa Melantik

Page 29: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

LAMPIRAN ‘D1’

SYARAT-SYARAT PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI PEMBERIAN OPSYEN KE PERKHIDMATAN ATENDAN KESIHATAN

(UNTUK ANGGOTA TETAP SAHAJA) -----------------------------------------------------------------------------------------------------

1. Kerajaan telah memutuskan mewujudkan skim OPSYEN

perkhidmatan Atendan Kesihatan Gred U3, U12, U14. Dengan keputusan itu, tuan/puan dengan ini diberi opsyen sama ada bersetuju untuk ditukar lantik ke perkhidmatan Atendan Kesihatan di bawah Klasifikasi Perubatan dan Kesihatan ataupun jika menolak akan kekal dalam perkhidmatan sekarang secara Khas Untuk Penyandang (KUP). Opsyen ini adalah muktamad.

2. Tempoh opsyen yang diberi kepada tuan/puan untuk TEMPOH M EMBUAT

membuat pilihan ialah selama tiga puluh (30) hari mulai OPSYEN dari tarikh surat tawaran dikeluarkan. Jika tuan/puan tidak membuat pilihan atau membuat pilihan dengan bersyarat atau gagal mengembalikan borang opsyen tanpa sebarang sebab yang munasabah, tuan/puan adalah dianggap tidak bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan ini.

3. Tuan/Puan akan ditawarkan ke skim perkhidmatan yang JAWATAN YANG

baru pada gred yang setaraf dengan jawatan tuan/puan di DITAWARKAN jawatan lama bergantung kepada skim perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. Gelaran jawatan tuan/puan, jika perlu, akan diubahsuai mengikut skim perkhidmatan tersebut.

4. Tuan/Puan akan tertakluk kepada syarat dan p eraturan PENAKLUKAN DI perkhidmatan seperti yang diperuntuk dalam skim BAWAH SYARAT DAN perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. PERATUR AN PERKHIDMATAN BARU

5. Tuan/Puan yang belum disahkan dalam perkhidmatan GAJI PER MULAAN akan ditawarkan gaji permulaan berdasarkan prinsip ‘matagaji tertinggi berhampiran’ dengan matagaji akhir di jawatan asal di Peringkat 1 (P1). Tuan/puan yang telah disahkan dalam perkhidmatan akan ditawarkan ke matagaji tertinggi berhampiran dengan matagaji akhir di jawatan asal di Peringkat P1 (P1) tetapi tidak kurang daripada satu pergerakan gaji biasa jawatan asal. Jika matagaji di P1 jawatan baru tidak dapat menampung gaji permulaan yang ditetapkan mengikut prinsip di atas, gaji boleh ditetapkan di Peringkat 2 (P2) dan seterusnya di

Page 30: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

Peringkat 3 (P3) jika matagaji di P2 masih tidak dapat menampung gaji permulaan yang ditetapkan. Tuan/puan yang gaji akhirnya tidak dapat ditampung oleh matagaji mengikut kaedah di atas, maka sifir pemindahan gaji Khas Untuk Penyandang (KUP) di jawatan baru hendaklah dipohon daripada Bahagian Gaji dan Elaun, Jabatan Perkhidmatan Awam.

6. Tarikh pergerakan gaji tuan/puan berubah mengikut

tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. TARIKH PERGERAKAN GAJI

7. Tuan/Puan akan dikecualikan daripada syarat tempoh TEMPOH PERCUBAAN

percubaan jika tuan/puan telah disahkan dalam jawatan BAGI PEGAWAI YANG asal atau tuan/puan ditukar lantik ke jawatan gred TELAH DISAHKAN kenaikan pangkat. Walau bagaimanapun untuk tujuan pencen, tuan/puan hendaklah disahkan dalam jawatan baru oleh Pihak Berkuasa Melantik pada bila-bila masa dalam tempoh enam (6) bulan daripada tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan.

8. Tuan/Puan yang belum disahkan dalam jawatan asal, TEMPOH PERCUBAAN

dikehendaki menghabiskan baki tempoh percubaan dan BAGI PEGAWAI YANG boleh disahkan dalam perkhidmatan pada bila-bila masa BELUM DISAHKAN sekiranya telah mencukupi tempoh setahun termasuk mengambil kira tempoh percubaan jawatan asal tertakluk dengan syarat tuan/puan telah memenuhi semua syarat pengesahan yang ditetapkan. Syarat-syarat pengesahan yang telah dipenuhi dengan jayanya semasa di jawatan asal adalah dikecualikan.

9. Kekananan tuan/puan yang menerima pertukaran KEKANANAN

pelantikan melalui pemberian opsyen ini dikekalkan. 10. Jika tuan/puan belum disahkan dalam jawatan dan belum OPSYEN SKIM KWSP

diberi taraf berpencen, tuan/puan layak diberi opsyen skim KWSP.

11. Taraf berpencen yang diberi kepada tuan/puan sebelum TARAF BERPENCEN

pertukaran pelantikan ini dikuatkuasakan akan DIKEKALKAN dikekalkan.

12. Tuan/Puan dibenarkan membawa baki cuti rehat dan cuti CUTI REHAT

rehat yang telah dikumpulkan untuk tujuan gantian cuti rehat, mengikut syarat dan peraturan yang berkuat kuasa.

13. Tuan/Puan boleh ditempatkan berkhidmat di mana-mana PENEMPATAN

jua sepertimana yang diarahkan oleh Ketua Perkhidmatan/Ketua Jabatan.

Page 31: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

4

14. Ketua Perkhidmatan tuan/puan ialah ketua bagi

perkhidmatan yang tuan/puan ditukar lantik. KETUA PERKHIDMATAN

15. Tuan/Puan akan sentiasa tertakluk kepada peraturan dan

arahan yang berkuat kuasa. KEPERLUAN MEMATUHI PERATURAN

16. Tuan/Puan dikecualikan daripada syarat pemeriksaan SYARAT PELANTIKAN

perubatan, sumpah berkanun dan tapisan keselamatan YANG DIKECUALIKAN sekiranya tuan/puan telah memenuhi syarat tersebut semasa dalam jawatan asal.

17. Pertukaran pelantikan tuan/puan melalui pemberian

opsyen ini adalah berkuat kuasa mulai 1 Disember 2012. TARIKH KUAT KUASA

18. Hubungan tuan/puan dengan perkhidmatan asal adalah HUBUNGAN DENGAN

terputus kecuali bagi tujuan persaraan, kemudahan- PERKHIDMATAN ASAL kemudahan lain yang diberi berdasarkan tempoh perkhidmatan seperti cuti rehat, cuti haji dan pinjaman.

Page 32: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN ‘D2’

BORANG OPSYEN -------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Fail Rujukan :

Tarikh :

Kepada : (Pihak Berkuasa Melantik)

--------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------

Melalui Ketua Jabatan

--------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------

Tuan,

TAWARAN PERTUKARAN PELANTIKAN MELALUI PEMBERIAN OPSYEN KE PERKHIDMATAN ATENDAN KESIHATAN DI BAWAH KLASIFIKASI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN DI (Nama Agensi) -------------------------------------------------------------------------------------------------------

Berhubung dengan surat tuan bil. ............................................................................. bertarikh ................................. mengenai perkara di atas, maka saya dengan ini membuat pilihan sendiri seperti berikut:-

* (a) Bersetuju menerima pertukaran pelantikan ke perkhidmatan Atendan

Kesihatan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Perubatan dan Kesihatan di (Nama Agensi) dengan menerima gaji P..T.. sebanyak RM................ sebulan atas gred gaji U3/U12/U14**.

* (b) Tidak bersetuju menerima tawaran pertukaran pelantikan ke perkhidmatan

Atendan Kesihatan di bawah Klasifikasi Perkhidmatan Perubatan dan

Page 33: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

Kesihatan di (Nama Agensi) dan dengan ini bersetuju kekal dalam perkhidmatan sekarang secara Khas Untuk Penyandang.

2. Saya sesungguhnya faham kandungan surat tawaran tuan bil. ............................................. bertarikh ................................... dan implikasi pilihan sendiri ini dan saya sesungguhnya mengetahui bahawa pilihan yang saya buat ini adalah muktamad. Saya juga faham bahawa sekiranya ada di antara maklumat yang saya beri untuk tujuan pertukaran pelantikan ini tidak betul, maka pertukaran pelantikan saya dengan sendirinya terbatal dan saya akan dikekalkan di dalam perkhidmatan sekarang secara Khas Untuk Penyandang.

Tandatangan : .....................................................

Nama Penuh : .....................................................

No. Kad Pengenalan : .........................................

Jawatan : ............................................................

Alamat : ...............................................................

.............................................................................

.............................................................................

Tarikh : ................................................................

Page 34: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

Di hadapan :

............................................................................. SAKSI***

( Tandatangan dan Cop Jawatan )

Nama Penuh : .....................................................

No. Kad Pengenalan : .........................................

Jawatan : ............................................................

Alamat : ...............................................................

.............................................................................

.............................................................................

Tarikh : ................................................................

* Tandakan (D) dalam salah satu petak yang berkenaan. ** Potong mana tidak berkenaan *** Ketua Jabatan atau Pegawai dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional.

Page 35: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN E

JADUAL BILANGAN U-3

PERUBAHAN STRUKTUR GAJI BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN SOKONGAN

(RM SEBULAN)

I. GRED GAJI SSM : U3

II. KOD GAJI KOMPUTER SSM : UA03000

III. TARIKH KUATKUASA : 1.12.2012

JADUAL GAJI SSM : U3

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18

P1 525.62 555.87 586.12 616.37 646.62 676.87 707.12 737.37 767.62 800.29 832.96 865.63 898.30 930.97 967.27 1003.57 1039.87 1076.17

P2 557.08 588.54 620.00 651.46 682.92 714.38 745.84 777.30 811.18 845.06 878.94 912.82 946.70 984.21 1021.72 1059.23 1096.74 1134.25

P3 589.75 622.42 655.09 687.76 720.43 753.10 785.77 820.86 855.95 891.04 926.13 961.22 999.94 1038.66 1077.38 1116.10 1154.82 1193.54

Page 36: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN E

JADUAL BILANGAN U-12

JADUAL GAJI BARU DAN SIFIR PEMINDAHAN GAJI BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATA SOKONGAN

(RM SEB U LA N )

l. GRED GAJI SSM : U12

ll. KOD GAJI KOMPUTER SSM : UA12000

III. TARIKH KUATKUASA : 1.12.2012

JADUAL GAJI SSM : U12

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 T21 T22

P1 547.40 577.65 607.90 638.15 668.40 698.65 728.90 759.15 789.40 829.33 869.26 909.19 949.12 989.05 1028.98 1068.91 1108.84 1148.77 1188.70 1228.63 1268.56 1308.49

P2 611.53 644.20 676.87 709.54 742.21 774.88 807.55 849.90 892.25 934.60 976.95 1019.30 1061.65 1104.00 1146.35 1188.70 1231.05 1273.40 1315.75 1358.10 1400.45 1442.80

Page 37: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN E

JADUAL BILANGAN U-14

JADUAL GAJI BARU DAN SIFIR PEMINDAHAN GAJI BAGI PERKHIDMATAN PERUBATAN DAN KESIHATAN SOKONGAN

(RM SEBULAN)

l. GRED GAJI SSM : U14

ll. KOD GAJI KOMPUTER SSM : UA14000

III. TARIKH KUAT KUASA : 1.12.2012

JADUAL GAJI SSM : U14

T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10

P1 1031.40 1071.33 1111.26 1164.50 1217.74 1270.98 1324.22 1377.46 1430.70 1483.94

P2 1114.89 1172.97 1231.05 1289.13 1347.21 1405.29 1463.37 1521.45 1579.53 1637.61

Page 38: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

E:HALIMI/atendan kesihatan

LAMPIRAN F

KAEDAH PELARASAN GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI ATENDAN KESIHATAN GRED U1 KEPADA ATENDAN KESIHATAN GRED U3

Kaedah Pelarasan Gaji Kepada Matagaji Baru Di Peringkat (P) 1 Gred U3

(Anggota Telah Disahkan Dalam Perkhidmatan)

Tarikh Kuat Kuasa : 1 Disember 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 Januari

Tarikh

Gaji Sekarang Gred U1 (RM)

Gaji Baru Gred U3

(RM)

Catatan

31.12.2003

968.48

(P3T14)

-

Gaji akhir di jawatan asal.

1.1.2004

968.48

(P3T14)

1003.57 (P1T16)

Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Gaji permulaan pertukaran pelantikan yang akan ditawarkan kepada anggota.

1.1.2004

-

1039.87 (P1T17)

TPG jawatan asal. Pergerakan gaji diberikan di jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

1.1.2005

-

1076.17 (P1T18)

TPG jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

Catatan:

PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji

Page 39: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

E:HALIMI/atendan kesihatan

LAMPIRAN F1

KAEDAH PELARASAN GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI ATENDAN KESIHATAN GRED U1 KEPADA ATENDAN KESIHATAN GRED U3

Kaedah Pelarasan Gaji Kepada Matagaji Tertinggi Berhampiran

Di Peringkat (P) 1 Gred U3 (Anggota Belum Disahkan Dalam Perkhidmatan)

Tarikh Kuat Kuasa : 1 Disember 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 April

Tarikh

Gaji Sekarang Gred U1 (RM)

Gaji Baru Gred U3

(RM)

Catatan

31.12.2003

509.89 (P1T2)

-

Gaji akhir di jawatan asal.

1.1.2004

509.89 (P1T2)

525.62 (P1T1)

Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Gaji permulaan pertukaran pelantikan yang akan ditawarkan kepada anggota.

1.4.2004

-

555.87 (P1T2)

TPG jawatan asal. Pergerakan gaji diberikan di jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

1.1.2005

-

586.12 (P1T3)

TPG jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

Catatan:

PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji

Page 40: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

E:HALIMI/atendan kesihatan

LAMPIRAN F2

KAEDAH PELARASAN GAJI PERTUKARAN PELANTIKAN BAGI ATENDAN KESIHATAN GRED U12 KEPADA ATENDAN KESIHATAN GRED U14

Kaedah Pelarasan Gaji Kepada Matagaji Baru Di Peringkat (P) 1 Gred U14

Tarikh Kuat Kuasa : 1 Disember 2012 Tarikh Pergerakan Gaji Asal : 1 Julai

Tarikh

Gaji Sekarang Gred U12 (RM)

Gaji Baru Gred

U14 (RM)

Catatan

31.12.2003

909.19

(P1T12)

-

Gaji akhir di jawatan asal.

1.1.2004

909.19

(P1T12)

1031.40 (P1T1)

Tarikh kuat kuasa pertukaran pelantikan. Gaji permulaan pertukaran pelantikan yang akan ditawarkan kepada anggota.

1.7.2004

-

1071.33 (P1T2)

TPG jawatan asal. Pergerakan gaji diberikan diberi di jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

1.1.2005

-

1111.26 (P1T3)

TPG jawatan baru (Pergerakan gaji biasa mengikut keputusan PPSM).

Catatan:

PPSM : Panel Pembangunan Sumber Manusia TPG : Tarikh Pergerakan Gaji

Page 41: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN

SKIM PERKHIDMATAN

PENOLONG JURUUKUR, PENOLONG JURUUKUR

BANGUNAN DAN PENOLONG PEGAWAI UNDANG-UNDANG

Page 42: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN A

SKIM PERKHIDM ATAN PENOLONG JURUUK UR

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred J29 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM1549.40 RM1620.49 RM1694.60

- P1T21 - P2T21 - P3T21

RM3046.80 RM3241.91 RM3430.90

Gred J36 :

P1T1 P2T1

RM2733.69 RM2946.95

- P1T14 - P2T14

RM4486.69 RM4988.87

Gred J38 :

P1T1 P2T1

RM3081.56 RM3294.82

- P1T12 - P2T12

RM4699.93 RM5188.52

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memilik i kelayakan sepert i

berikut:-

(a)

(b)

warganegara Malaysia;

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c)

diploma dalam b idang ukur tanah yang diikt iraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian t inggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah Gred J29: P1T2);

dan

(d)

lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lu lus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT KENAIKAN PENGKAT S ECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkh idmatan Jurutekn ik

Ukur adalah layak d ipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lan t ikan ke jawatan Penolong Juruukur Gred J29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah d isahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan l(c) d i atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJ I PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang leb ih tinggi atas P1 Gred J29 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

1

Page 43: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

TEMPOH PERCUBAAN 4. Penolong Juruukur Gred J29 yang dilantik secara terus atau

kenaikan pangkat secara lantikan adalah d ikehendaki berkh idmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Penolong Juruukur boleh dikehendaki mengikuti latihan yang

d itetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan yang berkenaan.

KURS US INDUKS I/ PEPERIKSAAN

6. Penolong Juruukur Gred J29 dalam percubaan adalah d ikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang be rk e n a a n.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Penolong Juruukur Gred J29 yang dilantik adalah layak disahkan dalam p er khi d matan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lu lus peperiksaan

perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN 8. Pergerakan gaji tahunan adalah t idak autom at ik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

P ENILAIAN TAHAP K ECEKAPAN

9. Penolong Juruukur h en d aklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang d itetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J36

10. Penolong Juruukur Gred J29 adalah layak d ipcrtimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Juruukur Gred J36 yang kosong apabila telah:-

(a) d isahkan dalam perk hid mata n;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(d) d iperaku o leh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GR ED J38

11. Penolong Juruukur Gred J36 adalah layak d iper ti m b ang b agi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Jur uu kur Gred J38 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap prestasi yang di tet a pk an;

(b) melep asi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;

dan

(c) d iperaku o leh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

2

Page 44: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

KENAIKAN PANGKAT S ECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN JURUKARTO GRAFI, JURUUKUR

12.

Penolong Juruukur yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jurukartografi atau Juruukur Gred J41 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim- skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan in i membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bi langan 4 Tahun 2002, JPA(S)7 1/3 Klt 2(3)].

3

Page 45: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN B

SKIM PERKHIDMATAN PENOLO NG JURUUKUR BANG UNAN

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred J29 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM1549.40 RM1620.49 RM1694.60

- P1T21 - P2T21 - P3T21

RM3046.80 RM3241.91 RM3430.90

Gred J36 :

P1T1 P2T1

RM2733.69 RM2946.95

- P1T14 - P2T14

RM4486.69 RM4988.87

Gred J38 :

P1T1 P2T1

RM3081.56 RM3294.82

- P1T12 - P2T12

RM4699.93 RM5188.52

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memilik i kelayakan sepert i

berikut:-

(a)

(b)

warganegara Malaysia;

Berumur t idak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c)

diploma dalam b idang ukur Bangunan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diikt iraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah Gred J29: P1T2);

dan

(d)

lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT KENAIKAN PENGKAT S ECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Juruteknik adalah layak d ipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Juruukur Bangunan Gred J29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah d isahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan l(c) d i atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJ I PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang leb ih tinggi atas P1 Gred J29 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

1

Page 46: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

TEMPOH PERCUBAAN 4. Penolong Juruukur Bangunan Gred J29 yang dilantik secara terus atau kenaikan pangkat secara lantikan adalah dik e he n d aki berkh idmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Penolong Juruukur Bangunan boleh dikehendaki mengikuti lat ihan

yan g d itetapkan oleh Ketua Jabatan/ Per khidmatan yang berkenaan.

KURS US INDUKS I/ PEPERIKSAAN

6. Penolong Juruukur Bangunan Gred J29 dalam percubaan adalah d ikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang be rk e n a a n.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Penolong Juruukur B a n g u n a n Gred J29 yang dilantik adalah layak disahkan dalam pe rk hid m ata n apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lu lus peperiksaan

perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automat ik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

P ENILAIAN TAHAP K ECEKAPAN

9. Penolong Juruukur Bangunan hendaklah melepasi penilaian t ahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGK AT KE GRED J36

10. Penolong Juruukur B a n g u n a n Gred J29 adalah layak d ipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Juruukur Bangunan Gred J36 yang kosong apabila telah:-

(a) d isahkan dalam perk hid mata n;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(d) d iperaku o leh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J38

11. Penolong Juruukur B a n g u n a n Gred J36 adalah layak d iper tim b a ng ba gi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Juruukur Bangunan Gred J38 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap prestasi yang di tet a pk an;

(b) melep asi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;

dan

(c) d iperaku o leh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

2

Page 47: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN JURUUKUR BANGUNAN

12. Penolong Juruukur B a n g u n a n yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak d ipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melant ik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lant ikan ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J41 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim-skim perkh idmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan in i membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bi langan 4 Tahun 2002, JPA(S)7 1/3 Klt 2(3)].

3

Page 48: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN C

SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI UNDANG-UNDANG

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred L29 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM1472.26 RM1543.35 RM1617.46

- P1T22 - P2T22 - P3T22

RM3028.61 RM3226.80 RM3406.73

Gred L32 :

P1T1 P2T1

RM2709.49 RM2919.73

- P1T10 - P2T10

RM3594.28 RM3886.73

Gred L38 :

P1T1 P2T1

RM3002.91 RM3213.15

- P1T11 - P2T11

RM4441.29 RM4913.18

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan sepert i berikut:-

(a) Warganegara Malaysia;

(b) Berumur t idak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c ) (i )

(i i )

diploma d al a m b idang pentadbiran awam yang diikt:iraf oleh kerajaan daripada inst itusi -inst i tusi pengajian t inggi tempatan atau ke l ay a k an yang diiktiraf setaraf dengannya oleh ker aja an. diploma d al a m b idang undang-undang yang diikt:iraf oleh kemjaan daripada instit usi -in sti tusi pengajian t inggi tempatan atau ke lay a k a n yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan. (Gaji permulaan ialah Gred L29: P1T4);

dan (d ) Lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lu lus Ujian Lisan)

pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelu lusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT KENAIKAN PENGKAT S ECARA LANTIKAN

2. Pcgawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pcmbantu Tadbir (Undang-undang) dan Jurubahasa adalah layak dipertimbang o leh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kcnaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Peno long Pegawai Undang-undang Gred L29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan d a l am perkh idmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan d i perenggan l(c) d i atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lant ikan.

Page 49: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

P ENETAP AN GAJI P ERM ULAAN

3. Gaji permulaan yang l ebih tinggi atas PI Gred L29 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melant ik berkenaan berasas kan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 4. Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29 yang di lantik

secara tetap atau kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkh idmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Penolong Pegawai Undang-undang boleh d ikehendaki mengikuti

latihan yang ditetapkan o leh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan yang berkenaan.

KURS US INDUKS I/ PEPERIKSAAN

6. Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lu lus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29 yang d ilant ik adalah layak d isahkan dalam perkhidmatan apab ila telah :-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lu lus peperiksaan

perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah t idak autom at ik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

P ENILAIAN TAHAP K ECEKAPAN

9. Penolong Pegawai Undang-undang hendaklah melepasi penilaian t ahap kecekapan yang d itetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGK AT KE GRED L32

10. Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolo ng Pegawai Undang-undang Gred L32 yang kosong apab ila telah:-

(a) d isahkan dalam perk hid mata n;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(d) d iperaku o leh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L38

11. Penolong Pegawa i Undang-undang Gred L32 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Peno long Pegawai Undang-undang Gred L38 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap prestasi yang di tet a pk an;

(b) melep asi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

Page 50: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN PEGAWAI UNDANG- UNDANG

12. Penolong Pegawai Undang-undang yang menunjukkan p restasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L41 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim perkh idmatan berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan in i membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bi langan 4 Tahun 2002, JPA(S)7 1/3 Klt 2(3)].

3

Page 51: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN D

SKIM PERKHIDM ATAN JURUKARTOG RAFI

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred J 41 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM2088.25 RM2184.26 RM2284.45

- P1T23 - P2T23 - P3T23

RM4721.03 RM5015.88 RM5306.79

Gred J44 :

P1T1 P2T1

RM3026.12 RM3355.90

- P1T14 - P2T14

RM5016.03 RM5544.71

Gred J48 :

P1T1 P2T1

RM4428.75 RM4868.46

- P1T8 - P2T8

RM5880.06 RM6436.67

Gred J52 :

P1T1 P2T1

RM4989.53 RM5462.64

- P1T8 - P2T8

RM6440.84 RM7030.85

SYARAT KENAIKAN PENGKAT SECARA LANTIKAN

1. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur adalah layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa Mclantik berkenaan untuk kenaikan pangkat sccara lantikan ke jawatan Jurukartografi Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, ap a bi l a telah d isahkan dalam perkhidmatan da n:-

(a) mempunyai pengal am an dalam bidang kartografi; dan

(Gaji pennulaan ialah pada Gred J41 : PI T4)

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lant ikan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang leb ih tinggi atas P1 Gred J41 bo leh d itetapkan olch Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

TEMP O H P ERCUBAAN 3. Ju rukartografi Gred J41 yang dilantik secara kenaikan

pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkh idmat dalam tempoh p e rcu baan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Ju rukartografi boleh d ikehendaki mengikuti latihan

yang ditetapkan o leh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURS US I NDUKS I/P EP ERIKS AAN

5. Jurukartografi Gred J41 da l a m percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus ind uksi dan lulus peperiksaan perkh idmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkena a n.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

6. Jurukartografi Gred J41 ya n g di la nt ik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila tel ah :-

1

Page 52: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

(a) m e m e nu hi tempoh pe rc ub a an;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan Iulus peperiksaan perkh idmatan yang di teta pk a n; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

PER GERAKAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan d itetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

8. Jurukartografi hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang d itetapkan o leh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J44

KENAIKAN PANGKAT KE GR ED J48

9. Jurukartografi Gred J4l adalah Iayak dipert imbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurukartografi Gred J44 yang kosong apabila tela h:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

di teta pk an; dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan. 10. Jurukartografi Gred J44 adalah layak dipert imbang bagi

kenaikan pangkat ke jawatan Jurukartografi Gred J48 yang kosong apabila telah:-

(a) m e nc a p ai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan.

KENAIKAN PAN GKAT K E GRED J52

11. Jurukartografi Gred J48 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurukartografi Gred J52 yang kosong apabila tel a h:-

(a) m e nc a p ai tahap prestasi yang ditet a pk a n;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

Nota: Skim perkh idmatan ini membatalkan skim perkh idmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [P ek el i l in g Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

2

Page 53: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN E

SKIM PERKHIDM ATAN JURUUK UR

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred J 41 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM2088.25 RM2184.26 RM2284.45

- P1T23 - P2T23 - P3T23

RM4721.03 RM5015.88 RM5306.79

Gred J44 :

P1T1 P2T1

RM3026.12 RM3355.90

- P1T14 - P2T14

RM5016.03 RM5544.71

Gred J48 :

P1T1 P2T1

RM4428.75 RM4868.46

- P1T8 - P2T8

RM5880.06 RM6436.67

Gred J52 :

P1T1 P2T1

RM4989.53 RM5462.64

- P1T8 - P2T8

RM6440.84 RM7030.85

Gred J54 :

P1T1 P2T1

RM5255.30 RM5720.06

- P1T8 - P2T8

RM6840.23 RM7463.62

SYARAT l.ANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan sepert i berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur t idak k u ran g dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) ijazah Sarjana Muda Ukur Tanah yang d iiktiraf o leh

kerajaan daripada inst i tusi-inst itusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf deng a n nya;

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian

Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulus a n yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan .

1

Page 54: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

S YARAT KENAIKAN PANGKAT S ECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur layak dipert imbang oleh Pihak Berkuasa M ela nt i k berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke j a w ata n Juruukur Gred J4l, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkh idmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan l (c) d i atas; atau

(ii) lul us peperiksaan untuk mendapatkan Certificate of Competency yang diadakan oleh Lembaga Juruukur T a na h; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas Pl G red J41 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran ber kai tan.

TEMPOH PERCUBAAN 4. Ju ruukur Gred J4l yang dilantik secara terus atau kenaikan

pangkat secara lantikan adalah d ikehendaki berkhidmat dala m tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Juruukur boleh dikehendaki mcngikuti lat ihan yang d i tetapkan

oleh Ketua Jabatan / Perkhidmatan yang ber k en a a n.

KURS US INDUKS I/ PEP ERIKS AAN

6. Juruukur Gred J41 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGES AHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Juruukur Gred J41 yang dilantik adalah layak d isahkan dalam perkhidmatan apabila tel a h:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan; dan

(c) d iperaku o leh Ketua Ja b ata n/Perk hid m at a n.

P ERGERAKAN GAJI TAHUNAN 8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan

ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

9. Juruukur hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GR ED J44

10. Juruukur Gred J41 adalah layak d ipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Gred J44 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkh idmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang di teta pk a n; dan

(d) d iperaku o leh Ketua Jabatan/ Perk hid m at a n.

2

Page 55: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J48

11.

Juruukur Gred J44 adalah layak d ipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Gred J48 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang di tet a pk a n; dan

(c) d iperaku o leh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan .

KENAIKAN PANGKAT KE 12. Juruukur Gred J48 adalah Iayak dipcrtimbang b agi GRED J52 kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Gred J52 yang

kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang di t eta p k a n; d an

(c) d iperaku o leh Ketua Ja b ata n/Pcrkh idmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE Juruukur Gred J52 adalah layak dipertimbang b agi GRED J54 kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Gred J54 yang

kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang di t eta p k a n; d an

(c) d iperaku o leh Ketua Jabatan/ Pcrkh idmatan.

KENAIKAN PANGKAT Juruukur Gred J54 yang mcnunjukkan kebolehan ya n g

KE GRED YANG LEBIH TINGGI

terkemuka mutunya adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi yang kosong.

Nota: Skim perkhidmatan in i membatalkan skim perkh idmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

Page 56: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN F

SKIM PERKHIDM ATAN JURUUKUR BANG UNAN

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred J 41 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM2088.25 RM2184.26 RM2284.45

- P1T23 - P2T23 - P3T23

RM4721.03 RM5015.88 RM5306.79

Gred J44 :

P1T1 P2T1

RM3026.12 RM3355.90

- P1T14 - P2T14

RM5016.03 RM5544.71

Gred J48 :

P1T1 P2T1

RM4428.75 RM4868.46

- P1T8 - P2T8

RM5880.06 RM6436.67

Gred J52 :

P1T1 P2T1

RM4989.53 RM5462.64

- P1T8 - P2T8

RM6440.84 RM7030.85

Gred J54 :

P1T1 P2T1

RM5255.30 RM5720.06

- P1T8 - P2T8

RM6840.23 RM7463.62

SYARAT l.ANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur t idak k u ran g dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) ijazah Sarjana Muda dalam bidang Ukur Bangunan yang

diiktiraf o leh kerajaan daripada insti tusi-inst i tusi pengqjian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk l u lus

Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelu lusan yang diikt iraf setaraf dengannya oleh kerajaan .

Page 57: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

S YARAT KENAIKAN PANGKAT S ECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur Bangunan layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melanti k berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Juruukur B a n g u n a n Gred J4l , tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan :-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan l (c) d i atas; atau

(ii) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lant ik a n.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih t inggi atas Pl G red J41 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran ber kai tan.

TEMPOH P ERCUBAAN 4. Juruukur Bangunan Gred J4l yang dilantik secara terus atau

kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Juruukur Bangunan bo leh dikehendaki mengikuti lat ihan yang

d i tetap kan o leh Ketua Jabatan / Perkh idmatan yang ber k e n a an.

KURS US INDUKS I/ PEP ERIKS AAN

6. Juruukur Bangunan Gred J41 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGES AHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Juruukur Bangunan Gred J41 yang dilantik adalah layak d isahkan dalam perkhidmatan apabila tel a h:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan; dan

(c) d iperaku oleh Ketua Jabatan/ Perkhi d m at an .

PERGERAKAN GAJ I TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automat ik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

9. Juruukur Bangunan hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GR ED J44

10. Juruukur Gred J41 adalah layak d ipe1timbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J44 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkh idmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang di teta pk a n;

dan

(d) d iperaku o leh Ketua Jab at an/Per khi d m at an .

Page 58: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J48

11. Juruukur Bangunan Gred J44 adal ah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J48 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prcstasi yang ditetapkan

(b) melepasi se m ua penilaian tahap kecekapan yang d itetapkan;

dan (c) diperaku o leh Ketua Ja b ata n/P er khi d mat an.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J52

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J54

KENAIKAN PANGKAT KEGREDYANG LEBIH TINGGI

12. Juruukur Bangunan Gred J48 adalah layak dipcrt imbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J52 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap prestasi yang di teta pkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang di tet ap k a n;

dan

(c) diperaku o leh Ketua Ja b ata n/P er khi d mat an. 13. Juruukur Bangunan Gred J52 adalah layak dipert imbang bagi

kenaikan pangkat ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J52 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditct a pk a n;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;

dan

(c) diperaku o leh Ketua Jab ata n/P e rk hid m at an. 14. Juruukur Bangunan Gred J54 yang menunjukkan kebolehan yang

terkemuka mutunya adalah layak d ipertimbang bagi kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi yang kosong.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkh idmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1 1.2002 [P e k el i lin g Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

Page 59: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN G

SKIM PERKHIDM ATAN PEGAWAI UNDANG-UNDANG

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred L41 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM1989.45 RM2085.46 RM2185.65

- P1T24 - P2T24 - P3T24

RM4700.07 RM4982.51 RM5274.82

Gred L44 :

P1T1 P2T1

RM3019.16 RM3343.38

- P1T14 - P2T14

RM4990.87 RM5496.05

Gred L48 :

P1T1 P2T1

RM4391.18 RM4825.33

- P1T8 - P2T8

RM5823.03 RM6374.08

Gred L52 :

P1T1 P2T1

RM4939.43 RM5406.98

- P1T8 - P2T8

RM6371.28 RM6955.73

Gred L54 :

P1T1 P2T1

RM5209.39 RM5669.98

- P1T8 - P2T8

RM6783.20 RM7403.81

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan sepert i berikut:-

(a) warganegara M ala ysia;

(b) Berumur t idak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan

jawatan;

(c) (i) ijazah Sarjana Muda Undang-undang yang diiktiraf oleh kerajaan daripada inst itus i-inst it us i pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau

(ii) lulus P>eperiksaan Akhir Peguam (Bar Final

E x a mi nat io n);

dan (d) Lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

SYARAT KENAIKAN PENGKAT S ECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat d al am Perkhidmatan Penol o ng Pegawai Undang-undang adalah layak d ipert imbang oleh P ihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L41, tertakluk kepada kekoso ngan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkh idmatan d a n:-

(a) mem punyai kelayakan d i perenggan l(c) d i atas; dan

Page 60: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJ I PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas PI Gred L41 boleh ditctapkan o leh Pihak Berkuasa Melant ik berkenaan bcrasaskan kepada pengalaman kerja berka itan.

TEMPOH PERCUB AAN 4. Pegawai Undang-undang Gred L41 yang dilantik secara

terus atau kenaikan pangkat secara lantikan ada lah dikehenda ki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Pegawai Undang-undang boleh dikehendaki mengikuti

lat ihan yang ditetapkan olch Ketua Jabatan/ Perkh id matan yang berkenaan.

KURS US INDUKS I/ PEP ERIKS AAN

6. Pegawai Undang-Undang Gred L41 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dcngan jayanya kursus induks i yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang ber kenaan.

PENGES AHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Pegawai Undang-undang Gred L41 yang d ilantik adalah layak d isahkan dalam perkh idmatan apabila telah :-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(c) hadir dengan jayanya kursus induksi yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah t idak automat ik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkh id matan berdasarkan prestasi perkh idmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

9. Pegawai Undang-undang hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditet.apkan ol eh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GR ED L44

10. Pegawai Undang-undang Gred L41 adalah layak dipert imbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L44 yang kosong apabila telah :-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c ) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan;

dan

(d) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

KENAIKAN P ANGKAT KE GR ED L48

11. Pegawai Undang-undang Gred L44 adalah layak d ipertimbang bag i kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L48 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap p restasi yang di tetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan ya ng

d itetapkan; dan

(c) diperaku o leh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

2

Page 61: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

KENAIKAN PANGKAT KE GR ED L52

12. Pegawai Undang-undang Gred LA8 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L52 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap p restasi yang di tetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan ya ng

d itetapkan; dan

(c) diperaku o leh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L54

13. Pegawai Undang-undang Gred L52 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L54 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap p restasi yang di tetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(c) diperaku o leh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED YANG LEBIH TINGGI

14. Pegawai Undang-undang Gred L54 yang menunjukkan kebolehan yang terkemuka mutunya adalah layak d ipert imbang bagi bagi kenaikan pangkat ke gred yang lebih tinggi yang kosong.

Nota: Skim perkh idmatan in i membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA(S)71/3 Klt 2(3)].

3

Page 62: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN H

SKIM PERKHIDM ATAN JURUTEK NIK

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred J 17 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM843.06 RM896.00 RM950.45

- P1T26 - P2T26 - P3T26

RM2325.37 RM2452.46 RM2583.95

Gred J22 :

P1T1 P2T1

RM1932.06 RM2074.24

- P1T12 - P2T12

RM2863.79 RM3163.24

Gred J26 :

P1T1 P2T1

RM2216.41 RM2429.67

- P1T9 - P2T9

RM3015.05 RM3300.87

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan sepert i

berikut:-

(a) warganegara M ala ysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) sijil dalam b idang berkaitan yang diikt iraf oleh

kerajaan daripada politekn ik-politeknik tempatan atau kel a y a k an yang dii kt i raf setaraf d e ngannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred Jl7: P l T9):

dan (d ) lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lu lus Ujian

Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

PEN ETAPAN GAJI PERMULAAN

TEMPO H PERCUBAAN

2. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred J17 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa M el ant ik berkenaan berasaskan kepada peng a l a m a n ke rja atau kemahiran berkaitan .

3. Juruteknik Gred JI7 yang dilantik adalah dikehendaki berkh idmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Juruteknik boleh dikehendaki mengikuti lat ihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURS US INDUKS I/ PEP ERIKS AAN

5. Juru teknik Gred Jl 7 dala m percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhi d m at an yang berkenaan.

PEN GES AHAN DALAM PERKHIDMA TAN

6. Juruteknik Gred J17 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

1

Page 63: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

(a) memenuhi tempoh per c ub a a n;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PERGERA KAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J22

8. Juruteknik hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

9. Juruteknik Gred J 17 adalah layak dipert imbang bagi kenaikan

pangkat ke jawatan Juruteknik Gred J22 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap p restasi yang di tetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang d itetapkan; dan

(d) diperaku o leh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J26

10. Juruteknik Gred J22 adalah layak d ipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruteknik Gred J26 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap p restasi yang di tetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan ya ng d i tetapkan; dan

(c) diperaku o leh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

KENAIKAN P ANGKAT S ECARA LANTIKAN KE P ERKHIDMATAN PENOLONG JURUTERA, PENOLONG P EGAW Al SENIBINA, P ENO LONG JURUUKUR BAHAN, PENOLONG J URUUK UR BANGUNAN, P ENOLONG PEMERIKS A KAPAL TERBANG,P ENO LONG PEGA WAI KAWALAN ALAM S EKlTAR, P ENGHULU

Juruteknik yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang o leh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Jurutera Gred J29 atau Penolong Pegawai Senibina Gred J29 atau Penolong Juruukur Bahan Gred J29 atau Penolong Juruukur Bangunan Gred J29 atau Penolong Pemeriksa Kapal Terbang Gred A29 atau Penolong Pegawai Kawalan Alam Sekitar Gred C27 atau Penghulu Gred NP27 yang kosong mengikut syarat- syarat yang ditetapkan dalam skim-skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkh idmatan ini membatalkan skim perkh idmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 2.7.2009 (P ek el i l ing Perkhidmatan Bilangan I 5 Tahun 2009, JP A(S) 32 4/7/38 Kl t . 4 (84)].

2

Page 64: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN I

SKIM PERKHIDM ATAN JURUTEKNIK UK UR

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred J 17 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM843.06 RM896.00 RM950.45

- P1T26 - P2T26 - P3T26

RM2325.37 RM2452.46 RM2583.95

Gred J22 :

P1T1 P2T1

RM1932.06 RM2074.24

- P1T12 - P2T12

RM2863.79 RM3163.24

Gred J26 :

P1T1 P2T1

RM2216.41 RM2429.67

- P1T9 - P2T9

RM3015.05 RM3300.87

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memilik i kelayakan sepert i berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan

jawatan;

(c) sijil dalam bidang ukur tanah yang diik ti raf o leh kerajaan daripada politekn ik-politeknik tempatan atau kel a y a k an yang dii kt i raf setaraf d engannya.

dan (d) Lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian

Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelu lusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

PEN ETAPAN GAJI PERMULAAN

TEMPO H PERCUBAAN

2. Gaji permulaan yang lebih t inggi atas Pl Gr ed J17 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa M el a nt ik berkenaan berasaskan kepada peng a l a m a n ke rja atau kemahiran berkaitan .

3. Juruteknik Ukur Gred JI7 yang dilantik ada l ah d ikehendaki

berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 h ingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Juruteknik U k u r bole h dik eh en d aki mengikuti lat ihan yang ditetapkan ole h K etu a Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURS US INDUKS I/ PEP ERIKS AAN

5. Juru teknik Ukur Gred J17 dala m percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan o leh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan yang berkenaan.

PEN GES AHAN DALAM

PERKHIDMA TAN

6. Juruteknik Ukur Gred J17 yang dilantik adalah layak d isahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

Page 65: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan d itetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perk.hidmatan

(a) memenuhi tempoh per c ub a a n;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PER GERA KAN GAJI TAHUNAN

berdasarkan prestasi perkh idmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

8. Juruteknik Ukur hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J22

9. Juruteknik Ukur Gred J 17 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruteknik U k u r Gred J22 yang kosong apabila telah :-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap p restasi yang di tetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan ya ng

d itetapkan; dan

(d) diperaku o leh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J26

10. Juruteknik Ukur Gred J22 adalah layak d ipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Juruteknik Ukur Gred J26 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap p restasi yang di tetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

d itetapkan; dan

(c) diperaku o leh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

KENAIKAN P ANGKAT S ECARA LANTIKAN KE P ERKHIDMATAN PENOLONG JURUUK UR, P ENGHUL U

Juruteknik Ukur yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Juruukur Gred J29 atau Penghulu Gred NP27 yang kosong mengikut syarat - syarat yang ditetapkan dalam skim-skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkh idmatan ini membatalkan skim perkh idmatan terdahulu yang bekuat kuasa pada 2.7.2009 (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan I 5 Tahun 2009, JP A(S) 32 4/7/38 Kl t . 4 (84)].

Page 66: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN J

SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (UNDANG-UNDANG)

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred L 1 7 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM823.40 RM874.83 RM927.77

- P1T24 - P2T24 - P3T24

RM2154.37 RM2275.52 RM2400.97

Gred L22 :

P1T1 P2T1

RM1918.45 RM2060.63

- P1T12 - P2T12

RM2841.06 RM3137.55

Gred L26 :

P1T1 P2T1

RM2199.78 RM2410.02

- P1T9 - P2T9

RM2986.26 RM3269.14

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan sepert i

berikut:-

(a) warganegara M ala ysia;

(b) berumur t idak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf

dengannya oleh kerajaan:

dan (d) Kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelu lusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

PEN ETAPAN GAJI PERMULAAN

TEMPO H PERCUBAAN

2. Gaji permulaan yang leb ih t inggi atas P l G re d L17 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa M el ant ik berkenaan berasaskan kepada peng a l a m a n ke rja atau kemahiran berkaitan .

3. Pembantu Tadbir (Undang-Undang) Gred LI7 yang dilantik ada l a h

dikehendaki berkh idmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Pembantu Tadbir (Undang-Undang) Gred LI7 boleh d ikehendaki

mengikuti lat ihan yang ditetapkan o leh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURS US INDUKS IJ PEP ERIKS AAN

5. Pembantu Tadbir (Undang-Undang) Gred LI7 dala m percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus indu ksi dan lulus peperiksaa n perkh idmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan yang berkenaan.

PEN GES AHAN DALAM

PERKHIDMA TAN

6. Pembantu Tadbir (Undang-Undang) Gred LI7 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah :-

1

Page 67: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan d itetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perk.hidmatan

(a) memenuhi tempoh per c ub a a n;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PER GERA KAN GAJI TAHUNAN

berdasarkan prestasi perkh idmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

8. Pembantu Tadbir (Undang-undang) hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L22

9. Pembantu Tadbir (Undang-undang) Gred L 17 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke Pembantu Tadbir (Undang-undang) Gred L22 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap p restasi yang di tetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

di tetapkan;dan

(d) diperaku o leh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L26

10. Pembantu Tadbir (Undang-undang) Gred L22 adalah layak dipertimbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Tadbir (Undang-undang) Gred L26 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap p restasi yang di tetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang

ditetapkan; dan

(c) diperaku o leh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

KENAIKAN P ANGKAT S ECARA LANTIKAN KE P ERKHIDMATAN PENOLONG P EGAW AU UNDANG- UNDANG, P ENGHUL U

Pembantu Tadbir (Undang-undang) yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pagawai Undang-undang Gred L29 atau Penghulu Gred NP27 yang kosong mengikut syarat- syarat yang ditetapkan dalam skim-skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkh idmatan ini membatalkan skim perkh idmatan terdahulu yang bekuat kuasa pada 2.7.2009 (P ek el i l ing Perkhidmatan Bilangan I 5 Tahun 2009, JP A(S) 32 4/7/38 Kl t . 4 (84)].

2

Page 68: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN K

SKIM PERKHIDM ATAN JURUB AH ASA

KLASIFIKAS I : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : SOKONGAN

TARIKH KUAT KUASA : 2 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred L 1 7 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM823.40 RM874.83 RM927.77

- P1T24 - P2T24 - P3T24

RM2154.37 RM2275.52 RM2400.97

Gred L22 :

P1T1 P2T1

RM1918.45 RM2060.63

- P1T12 - P2T12

RM2841.06 RM3137.55

Gred L26 :

P1T1 P2T1

RM2199.78 RM2410.02

- P1T9 - P2T9

RM2986.26 RM3269.14

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan sepert i berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

Kelayakan Untuk Lantikan Jurubahasa Melayu

(c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dengan kepujian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) dan Kepujian Bahasa Inggeris pada peringkat peperiksaan tersebut; atau

dan (d) (ii) Sijil Tinggi Persekolahan M alaysia atau

kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dengan kepujian Bahasa Malaysia I Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) dan kepujian Bahasa Inggeris pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia.

(Gaji permulaan ialah pada Gred Ll7: P lT9);

Page 69: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

Kelayakan Untuk Lantikan Jurubahasa Selain Daripada Jurubahasa Melayu

(d) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diikt iraf setaraf dengannya oleh kerajaan dengan lulus Bahasa

Malaysia I Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) dan kepujian Bahasa In gg eris pada peringkat peperiksaan terseb ut; atau

(ii) Sijil Tinggi Perseko lahan Malaysia atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan dengan lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lu lus Ujian Lisan) dan kepujian Bahasa lnggeris pada peringkat Sijil Petajaran Malaysia.

(Gaji permulaan ialah pada Gred L17:PIT9); dan

(iii) Lu lus Ujian Lisan bahasa I dialek bcrkaitan yang

dikendalikan oteh Pihak Berkuasa Melantik.

PEN ETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas Pl Gr ed L17 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa M el ant ik berkenaan berasaskan kepada peng a l a m a n ke rja atau kemahiran berkaitan .

TEMPOH PERCUBAAN 3. Jurubahasa Gred L17 yang dilantik adalah dikehendaki

berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 4. Jurubahasa boleh dikehendaki mengikuti lat ihan yang ditetapkan oleh Ketua .Ja bat an/ Perkh idmatan yang berkenaan.

KURS US INDUKS I/ PEP ERIKS AAN

5. Jurubahasa Gred L17 dalam percubaan adalah d ikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan .

PENGES AHAN DALAM PERKHIDMA TAN

6. Jurubahasa Gred L17 yang dilantik adalah layak d isahkan dalam perkhidmatan apabila tela h:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi dan lu lus peperiksaan

perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan.

PERGERA KAN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkh idmatan berdasarkan prestasi perkh idmatan.

PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L22

8. Jurubahasa hendaklah melepasi penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

9. Jurubahasa Gred L17 adalah layak d ipertimbang bag i kenaikan

pangkat ke jawatan Jurubahasa Grcd L22 yang kosong apabila telah:-

Page 70: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

(a) disahkan dalam p er khi d m ata n;

(b) mencapai tahap p restasi yang di tetapkan;

(c) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(d) diperaku o leh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED L26

10. Jurubahasa Gred L22 adalah layak d ipert imbang bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurubahasa Gred L26 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap p restasi yang di tetapkan;

(b) melepasi semua penilaian tahap kecekapan yang ditetapkan; dan

(c) diperaku o leh Ketua Jabatan/Perkh idmatan.

KENAIKAN P ANGKAT S ECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN PENOLONG P EGAW AI UNDANG- UNDAN G, P ENGHUL U

11. Jurubahasa yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak d ipert imbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Undang-undang Gred L29 atau Penghulu Gred NP27 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Skim perkh idmatan ini membatalkan skim perkh idmatan terdahulu yang bekuat kuasa pada 2.7.2009 (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan I 5 Tahun 2009, JP A(S) 32 4/7/38 Kl t . 4 (84)].

Page 71: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN A1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : PENOLONG JURUKUR

(b) Ke menterian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI)

(c) Ku mpulan Perk hidmatan : SOKONGAN

(d) Klasifikasi Perk hi dmatan : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

2. JADUAL GAJI

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred J29 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM1549.40 RM1620.49 RM1694.60

- P1T21 - P2T21 - P3T21

RM3046.80 RM3241.91 RM3430.90

Gred J36 :

P1T1 P2T1

RM2733.69 RM2946.95

- P1T14 - P2T14

RM4486.69 RM4988.87

Gred J38 :

P1T1 P2T1

RM3081.56 RM3294.82

- P1T12 - P2T12

RM4699.93 RM5188.52

3. SYARAT LANTIKAN 1. Calon sepert i

(a)

bagi lantikan hendaklah memilik i kelayakan berikut:- warganegara Malaysia;

(b)

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c)

diploma dalam b idang ukur tanah yang diiktiraf o leh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diikt iraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah Gred J29: P1T2);

dan

(d)

lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelu lusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

Page 72: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

4. SYARAT KENAIKAN 2. Pegawai sedang berkhidmat dalam PENGKAT S ECARA perkhidmatan Juruteknik Ukur adalah layak

LANTIKAN dipertirnbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Juruukur Gred J29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:- (a) (i) mempuyai kelayakan di perenggan 1(c) di

atas; atau

(ii) Lulus Peperiksaan Khas; dan (b) Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

5. TARA F JAWA TA N : Tetap

6. PENA KLUKA N DI BAWA H

SYARAT-SYARAT S KI M PER KHID MA TA N

: Pegawai yang rnemasuki perkhidmatan Penolong Juruukur adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang di buat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGS I DAN BIDANG TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat).

8. TARIKH TUTUP

P ERMO HO NAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan in i membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bi langan 4 Tahun 2002, JPA(S)7 1/3 Klt 2(3)].

Page 73: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN B1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : PENOLONG JURUKUR BANGUNAN

(b) Ke menterian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI)

(c) Ku mpulan Perk hidmatan : SOKONGAN

(d) Klasifikasi Perk hi dmatan : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

2. JADUAL GAJI

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred J29 : PI T 1 RM1549.40 - P1T21 RM3046.80 P2T1 RM1620.49 - P2T21 RM3241.91 P3T1 RM1694.60 - P3T21 RM3430.90

Gred J36 : P1T1 RM2733.69 - P1T14 RM4486.69

P2T1 RM2946.95 - P2T14 RM4988.87

Gred J38 : P1T1 RM3081.56 - P1T12 RM4699.93 P2T1 RM3294.82 - P2T12 RM5188.52

3. SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memilik i kelayakan

sepert i berikut:-

(a)

(b)

warganegara Malaysia;

Berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c)

diploma dalam bidang ukur Bangunan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian t inggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah Gred J29: P1T2);

dan

(d)

lulus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lu lus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diikt iraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Page 74: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

4. SYARAT KENAIKAN PENGKAT S ECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidrnat dalam perkhidrnatan Juruteknik adalah layak dipcrtirnbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat seca ra lantikan ke jawatan Penolong Juruukur Bangunan Gred J29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c)

di atas; atau

(ii) Lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

5. TARA F JAWA TA N : Tetap

6. PENA KLUKA N DI BAWA H

SYARAT-SYARAT S KI M PER KHID MA TA N

: Pegawai yang memasuki perkhidrnatan Penolong Juruukur Bangunan adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan- pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGS I DAN BIDANG

TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat).

8. TARIKH TUTUP

P ERMO HO NAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan in i membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bi langan 4 Tahun 2002, JPA(S)7 1/3 Klt 2(3)].

Page 75: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN C1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : PENOLONG PEGAWAI UNDANG-UNDANG

(b) Ke menterian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI)

(c) Ku mpulan Perk hidmatan : SOKONGAN

(d) Klasifikasi Perk hi dmatan : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

2. JADUAL GAJI

Gred

Jadual Gaji Matriks

Gred L29 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM1472.26 RM1543.35 RM1617.46

- P1T22 - P2T22 - P3T22

RM3028.61 RM3226.80 RM3406.73

Gred L32 :

P1T1 P2T1

RM2709.49 RM2919.73

- P1T10 - P2T10

RM3594.28 RM3886.24

Gred L38 :

P1T1 P2T1

RM3002.91 RM3213.15

- P1T11 - P2T11

RM4441.29 RM4913.18

3. SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memilik i kelayakan sepert i berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur t idak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c ) (i )

(i i )

diploma dalam bidang pentadbiran awam yang diiktiraf o leh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian t inggi tempatan atau kelayakan yang diikt iraf setaraf dengannya. diploma dalam bidang undang-undang yang diikt iraf o leh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian t inggi tempatan atau kelayakan yang diikt iraf setaraf dengannya. (Gaji permulaan ialah Gred L29: P1T4);

dan (d) lu lus Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan)

pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelu lusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

Page 76: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

4. SYARAT KENAIKAN PENGKAT S ECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Tadbir (Undang-undang) dan Jurubahasa adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Undang-u ndang Gred L29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempuyai kelayakan di perenggan 1(c) di

atas; atau ata u

(ii) Lulus Peperiksaan Khas; dan

5. TARA F JAWA TA N : Tetap

6. PENA KLUKA N DI

BAWAH SYARAT- SYARAT S KI M PER KHID MA TA N

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Penolong Pegawai Undang-undang adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan- pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGS I DAN BIDANG TUGAS

: (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali pengiklanan dibuat).

8. TARIKH TUTUP

P ERMO HO NAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan in i membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bi langan 4 Tahun 2002, JPA(S)7 1/3 Klt 2(3)].

Page 77: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN D1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : JURUKARTOGRAFI

(b) Kementerian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI)

(c) Kumpulan Perkhidmatan : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

(d) Klasifikasi Perkhidmatan : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

2. JADUAL GAJI

Gred

Jadual Gaji Matriks

Gred J 41 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM2088.25 RM2184.26 RM2284.45

- P1T23 - P2T23 - P3T23

RM4721.03 RM5015.88 RM5306.79

Gred J44 :

P1T1 P2T1

RM3026.12 RM3355.90

- P1T14 - P2T14

RM5016.03 RM5544.71

Gred J48 :

P1T1 P2T1

RM4428.75 RM4868.46

- P1T8 - P2T8

RM5880.06 RM6436.67

Gred J52 :

P1T1 P2T1

RM4989.53 RM5462.64

- P1T8 - P2T8

RM6440.84 RM7030.85

3. SYARAT LANTIKAN 1. Pegawai sedang berkhidmat dalam

perkhidmatan Penolong Juruukur adalah layak dipertimbang o leh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jurukartografi Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) mempunyai pengalaman dalam bidang

kartografi; dan

(Gaji permulaan ialah pada Gred J41: P1T4)

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

4. TARA F JAWA TA N : Tetap

Page 78: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

6. PENA KLUKA N DI BAWA H SYARAT-SYARAT S KI M PER KHID MA TA N

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Jurukartografi adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGS I DAN BIDANG

TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat).

8. TARIKH TUTUP

P ERMO HO NAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan in i membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bi langan 4 Tahun 2002, JPA(S)7 1/3 Klt 2(3)].

Page 79: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN E1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : JURUUKUR

(b) Ke menterian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI)

(c) Ku mpulan Perk hidmatan : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

(d) Klasifikasi Perk hi dmatan : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

2. JADUAL GAJI

Gred

Jadual Gaji Matriks

Gred J 41 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM2088.25 RM2184.26 RM2284.45

- P1T23 - P2T23 - P3T23

RM4721.03 RM5015.88 RM5306.79

Gred J44 :

P1T1 P2T1

RM3026.12 RM3355.90

- P1T14 - P2T14

RM5016.03 RM5544.71

Gred J48 :

P1T1 P2T1

RM4428.75 RM4868.46

- P1T8 - P2T8

RM5880.06 RM6436.67

Gred J52 :

P1T1 P2T1

RM4989.53 RM5462.64

- P1T8 - P2T8

RM6440.84 RM7030.85

Gred J54 :

P1T1 P2T1

RM5255.30 RM5720.06

- P1T8 - P2T8

RM6840.23 RM7463.62

3. SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lant ikan hendaklah memil iki

kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malays ia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahu n pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) ijazah Sarjana Muda Ukur Tanah yang diiktiraf

oleh kerajaan daripada institusi- institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya;

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu

(termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia ata u kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

Page 80: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur layak

4. SYARAT KENAIKAN PENGKAT S ECARA LANTIKAN

2.

dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Juruukur Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempun yai kelayakan di perenggan l(c) di atas; atau

(ii) Lulus peperiksaan untuk mendapatkan Cerificate of Competency yang diadakan oleh Lembaga Juruukur Tanah; dan

(b) Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

5. TARA F JAWA TA N : Tetap

6. PENA KLUKA N DI BAWA H

SYARAT-SYARAT S KI M PER KHID MA TA N

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Juruukur adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGS I DAN BIDANG

TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat).

8. TARIKH TUTUP

P ERMO HO NAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkhidmatan in i membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bi langan 4 Tahun 2002, JPA(S)7 1/3 Klt 2(3)].

Page 81: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN F1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : JURUUKUR BANGUNAN

(b) Ke menterian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI)

(c) Ku mpulan Perk hidmatan : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

(d) Klasifikasi Perk hi dmatan : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

2. JADUAL GAJI

Gred Jadual Gaji Matriks

Gred J 41 : PI T 1 RM2088.25 - P1T23 RM4721.03 P2T1 RM2184.26 - P2T23 RM5015.88 P3T1 RM2284.45 - P3T23 RM5306.79

Gred J44 : P1T1 RM3026.12 - P1T14 RM5016.03

P2T1 RM3355.90 - P2T14 RM5544.71

Gred J48 : P1T1 RM4428.75 - P1T8 RM5880.06 P2T1 RM4868.46 - P2T8 RM6436.67

Gred J52 : P1T1 RM4989.53 - P1T8 RM6440.84

P2T1 RM5462.64 - P2T8 RM7030.85

Gred J54 : P1T1 RM5255.30 - P1T8 RM6840.23 P2T1 RM5720.06 - P2T8 RM7463.62

3. SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a)

(b)

warganegara Malaysia;

berumur t idak k u ran g dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c)

ijazah Sarjana Muda Ukur Bangunan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada inst i tusi-inst itu si

pengq jian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf denga nnya;

dan

(d)

lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

Page 82: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

4. SYARAT KENAIKAN PENGKAT S ECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur Bangunan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Juruukur Bangunan Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempun yai kelayakan di perenggan l(c) di atas; atau

(b) Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

5. TARA F JAWA TA N : Tetap

6. PENA KLUKA N DI BAWA H

SYARAT-SYARAT S KI M PER KHID MA TA N

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Juruukur Bangunan adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGS I DAN BIDANG

TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat).

8. TARIKH TUTUP

P ERMO HO NAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkh idmatan ini membatalkan skim perkh idmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA (S)7 11 3 Klt 2(3)].

Page 83: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN G1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : PEGAWAI UNDANG-UNDANG

(b) Kementerian/Jabatan : (NYATAKAN NAMA AGENSI)

(c) Kumpulan Perkhidmatan : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

(d) Klasifikasi Perkhidmatan : PERKHIDMATAN PERUNDANGAN DAN KEHAKIMAN

2. JADUAL GAJI

Gred

Jadual Gaji Matriks

Gred L41 :

PIT1 P2T1 P3T1

RM1989.45 RM2085.46 RM2185.65

- P1T24 - P2T24 - P3T24

RM4700.07 RM4982.51 RM5274.82

Gred L44 :

P1T1 P2T1

RM3019.16 RM3343.38

- P1T14 - P2T14

RM4990.87 RM5496.05

Gred L48 :

P1T1 P2T1

RM4391.18 RM4825.33

- P1T8 - P2T8

RM5823.03 RM6374.08

Gred L52 :

P1T1 P2T1

RM4939.43 RM5406.98

- P1T8 - P2T8

RM6371.28 RM6955.73

Gred L54 :

P1T1 P2T1

RM5209.39 RM5669.98

- P1T8 - P2T8

RM6783.20 RM7403.81

SYARAT l.ANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan sepert i berikut:-

(a)

(b)

warganegara Malaysia;

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c)

(i) ijazah Sarjana Muda Undang-undang yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institus i- institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya; atau (ii) lulus Peperiksaan Akhir Peguam (Bar Final Examination);

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk l u lus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelu lusan yang diikt iraf setaraf dengannya oleh kerajaan .

Page 84: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

4. SYARAT KENAIKAN PENGKAT S ECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Pegawai Undang- undang adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pegawai Undang-undang Gred L41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) mempun yai kelayakan di perenggan l(c) di atas; atau

(b) Berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

5. TARA F JAWA TA N : Tetap

6. PENA KLUKA N DI BAWA H

SYARAT-SYARAT S KI M PER KHID MA TA N

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Pegawai Undang- undang adalah tertakluk kepada syarat- syarat skim perkhidmatan berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan- pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

7. FUNGS I DAN BIDANG

TUGAS : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/Perkhidmatan setiap kali

pengiklanan dibuat).

8. TARIKH TUTUP

P ERMO HO NAN (Nyatakan tarikh tutup permohonan).

Nota: Skim perkh idmatan ini membatalkan skim perkh idmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.11.2002 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2002, JPA (S)7 11 3 Klt 2(3)].

2

Page 85: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN

SKIM PERKHIDMATAN

PEMBANTU PENYEDIAAN MAKANAN, PEMBANTU

PERAWATAN KESIHATAN DAN PEMANDU LOKOMOTIF

Page 86: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAM PIRAN A

SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PENYEDIAAN M AKANAN

KLASIFIKAS I : P ER K H I D M A T A N P E N T A D B I R A N DAN SOKONGAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA

TARIKH KUAT KUASA : 1 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI S A B A H )

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maks imum P1 RM927.03 - RM2,526.03

Gred N17 : P2 RM985.15 - R M 2 ,6 6 2. 93 P3 RM1,044.97 - RM2,804.68

Gred N22 : P1 RM2,164.44 - RM3,321.99 P2 RM2,325.10 - RM3,657.02

Gred N26 : P1 RM2,482.33 - RM3,496.05 P2 RM2,719.90 - RM3,815.70

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut :-

(a) warganegara Malaysi a;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang diikt iraf

setaraf dengannya o leh kerajaan (keutamaan kepada calon yang lulus subjek Ekono mi Rumah Tangga peringkat Sijil Pelajaran Malaysia.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17 : RM927.03);atau

(ii) Sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 dalam b idang

penyediaan makanan atau kelayakan yang diikt iraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17 : RM1,039.83); ata u

(iii) sijil dalam b idang hotel dan katering daripada

politekn ik-politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17 : RM1,378.22);

dan (d) kepu jian Bahasa Malaysia/Bahasa Melayu (termasuk lulus

Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelu lusan yang diikt iraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Page 87: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang leb ih tinggi atas P1 Gred N17 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 3. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N17 yang d ilantik adalah

dikehendaki berkhid mat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tah un.

LATIHAN 4. Pembantu Penyediaan Makanan boleh dikehendaki mengikuti

latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhid matan yang berkenaan.

KURS US INDUKS I/ PEPERIKSAAN

5. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N17 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain yang d itetapkan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhid matan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

6. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N17 yang d ilantik adalah layak disahkan dalam p er khi dm at a n apab ila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain

dan lulus pep e riksa a n perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) dip er ak uk a nk a n o leh Ketua Jabatan/ Perkhid matan.

PERGERAK AN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah t idak automat ik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

KEPERLUAN KOMPETENS I DAN POTENS I

8. Pembantu Penyediaan Makanan hendaklah memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED N22

9. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N17 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Penyediaan Makanan Gred N22 yang kosong apabila telah :-

(a) d isahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) memenuhi ko mpetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED N26

10. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N22 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Penyediaan Makanan Gred N26 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) me menuhi ko mpetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhid matan.

Page 88: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN

11. Pembantu Penyediaan Makanan Gred N26 yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak d ipert imbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C27 yang kosong mengikut syarat- syarat yang ditetapkan dalam skim pe rk hi d mat a n berkenaan.

Nota: Skim perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 2.7.2009 [Lampiran E - Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2009, JPA(BPO)(S)324/14/24 Klt.24(52)].

Page 89: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN A1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a)

(b)

Jawatan :

Kementerian/ Jabatan :

Pembantu Penyediaan Makanan

(Nyatakan nama agensi) (c)

(d)

Kumpulan Perkhidmatan : Klasifikasi Perkhidmatan :

Pelaksana

Perkhidmatan Pentadbiran Dan Sokongan

2. Jadual Gaji

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum P1

Gred N17 : P2 P3

RM927.03 RM985.15 RM1,044.97

- RM2,526.03

- RM2,662.93

- RM2,804.68

Gred N22 : P1 RM2,164.44 - RM3,321.99 P2 RM2,325.10 - RM3,657.02

P1 Gred N26 : P2

RM2,482.33 RM2,719.90

- RM3,496.05

- RM3,815.70

3. Syarat Lantikan : Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan

yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan (keutamaan kepada calon yang lulus subjek Ekonomi Rumah Tangga peringkat Sijil Pelajaran Malaysia.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17: RM927.03);atau

Page 90: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

(ii) sijil Kemahiran Malaysia Tahap 2 dalam bidang penyediaan makanan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17: 1,039.83); atau

(iii) sijil dalam bidang hotel dan katering

daripada politeknik - politeknik tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya

(Gaji permulaan ialah pada Gred N17: RM1,378.22);

dan (d) kepujian Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu

(termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

4. Taraf Jawatan : (Nyatakan sama ada bertaraf tetap atau sementara)

5. Penaklukan Di Bawah

Syarat-Syarat Skim Perkhidmatan

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Pembantu Penyediaan Makanan adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang sedang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

6. Fungsi Bidang Tugas : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan

setiap kali pengiklanan dibuat) 7. Tarikh Tutup

Permohonan : (Nyatakan tarikh tutup permohonan)

Page 91: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAM PIRAN B

SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PERAWATAN KESIHATAN

KLASIFIKAS I : P ER K H I D M A T A N P E R U B A T A N DAN KESIHATAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA

TARIKH KUAT KUASA : 1 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maks imum P1 RM801.84 - RM1,721.72

Gred U3 : P2 RM849.83 - RM1,810.31 P3 RM899.66 - RM1,900.69

Gred U12 : P1 RM835.06 - RM2,076.19 P2 RM932.88 - RM2,280.91

Gred U14 : P1 RM1,573.40 - RM2,353.73 P2 RM1,700.76 - RM2,588.19

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut :-

(a) warganegara Malaysi a;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) tamat Tingkatan Tiga sekolah menengah bantuan penuh

kerajaan;

dan (d) bo leh bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan memuaskan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

2. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred U3 boleh ditetapkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 3. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3 yang dilantik adalah

dikehendaki berkhid mat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tah un.

LATIHAN 4. Pembantu Perawatan Kesihatan boleh d ikehendaki mengikuti

latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/Perkhid matan yang berkenaan.

KURS US INDUKS I/ PEPERIKSAAN

5. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus- kursus lain yang d itetapkan oleh Ketua Jabatan/Ketua Perkhid matan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

6. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3 yang dilantik adalah layak disahkan dalam p er khi dm at a n apab ila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

1

Page 92: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain yang ditetapkan; dan

(c) dip er ak uk a n o leh ketua jabatan/ perkhid matan.

PERGERAK AN GAJI TAHUNAN

7. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automat ik dan akan ditetapkan oleh ketua jabatan/ perkhid matanberdasarkan prestasi perkhid matan.

KEPERLUAN KOMPETENS I DAN POTENS I

8. Pembantu Perawatan Kesihatan hendaklah me menuhi ko mpetensi dan potensi yang ditetapkan untuk kenaikan pangkat..

KENAIKAN PANGKAT KE GRED U12

9. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U3 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U12 yang kosong apabila telah :-

(a) d isahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) memenuhi ko mpetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh ketua jabatan/ perkhid matan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED U14

10. Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U12 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pembantu Perawatan Kesihatan Gred U14 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi ko mpetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) dip er ak uk a n o leh ketua jabatan/ perkhid matan

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN PERKHIDMATAN JURURAWAT MASYARAK AT, PEMBANTU PEM BEDAHAN PERGIGIAN, PEMBANTU KES IHATAN AWAM

11. Pembantu Perawatan Kesihatan yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak d ipert imbangkan o leh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Masyarakat Gred U19, Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U11, Pembantu Kesihatan Awam Gred U11 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim p er khid mat an berkenaan.

Nota: Skim perkhid matan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2004 [Pekeliling Per khid m ata n Bilangan 13 Tahun 2003].

2

Page 93: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN B1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a)

(b)

Jawatan :

Kementerian/ Jabatan :

Pembantu Perawatan Kesihatan

(Nyatakan nama agensi) (c)

(d)

Kumpulan Perkhidmatan : Klasifikasi Perkhidmatan :

Pelaksana

Perkhidmatan Perubatan dan Kesihatan

2. Jadual Gaji

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum

P1 RM801.84 - RM1,721.72 Gred U3 : P2 RM849.83 - RM1,810.31

P3 RM899.66 - RM1,900.69

Gred U12 : P1 RM835.06 - RM2,076.19

P2 RM932.88 - RM2,280.91

Gred U14 : P1 RM1,573.40 - RM2,353.73 P2 RM1,700.76 - RM2,588.19

3. Syarat Lantikan : Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a)

(b)

warganegara Malaysia;

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) tamat Tingkatan Tiga sekolah menengah

bantuan penuh kerajaan;

dan (d) boleh bertutur, membaca dan menulis dalam Bahasa Malaysia dengan memuaskan.

4. Taraf Jawatan : (Nyatakan sama ada bertaraf tetap atau sementara)

5. Penaklukan Di Bawah

Syarat-Syarat Skim Perkhidmatan

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Pembantu Perawatan Kesihatan adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang sedang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

Page 94: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

6. Fungsi Bidang Tugas : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan setiap kali pengiklanan dibuat)

7. Tarikh Tutup

Permohonan : (Nyatakan tarikh tutup permohonan)

Page 95: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAM PIRAN C

SKIM PERKHIDMATAN PEMANDU LOKOMOTIF

KLASIFIKAS I : P ER K H I D M A T A N PENGANGKUTAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA

TARIKH KUAT KUASA : 1 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI S ABAH)

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum P1 RM905.20 - RM2,355.63

Gred AA13 : P2 RM947.65 - RM2,470.04 P3 RM991.96 - RM2,590.01

Gred AA17 : P1 RM937.28 - RM2,556.89 P2 RM997.10 - RM2,693.65 P3 RM1,058.63 - RM2,835.41

Gred AA18 : P1 RM937.28 - RM2,556.89 P2 RM1,058.63 - RM2,835.41

Gred AA22 : P1 RM1,961.05 - RM3,354.51 P2 RM2,121.71 - RM3,713.39

Gred AA36 : P1 RM3,112.99 - RM5,285.91 P2 RM3,353.98 - RM5,856.70

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti

berikut :-

(a) warganegara Malaysi a;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan yang d iiktiraf

setaraf dengannya oleh kerajaan;

(ii) lu lus dalam u jian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V6/6 tanpa m e ng g un ak a n cer min mata dan tidak buta warna;

(iii) tamat dengan jayanya kursus latihan yang ditetapkan

dan mendapat Sijil Kelayakan Pemandu Enjin Keretapi Tanah Melayu atau kelayakan yang diiktiraf setarafnya dengannya oleh kerajaan.

(Gaji permulaan ialah pada Gred AA17 : RM1,227.86)

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (ter masuk lulus

Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelu lusan yang diikt iraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

1

Page 96: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

SYARAT KENAIKAN PANGKAT S ECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhid mat dalam perkhid matan Pekerja Awam dan Pekerja Awam Khas adalah layak d ipert imbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pemandu Loko motif Gred AA13, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah d isahkan dalam p er khi d m ata n dan:-

(a) telah lulus latihan dengan ujian pemanduan yang

dik en d al ik an oleh Jabatan Keretapi Negeri Sabah; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERMULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred AA13, AA17 boleh ditetapkan o leh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kemahiran berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 4. Pemandu Loko motif yang dilantik secara terus atau kenaikan

pangkat adalah dikehendaki berkhid mat dalam tempoh percubaan selama 1 h ingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Pemandu Loko mot if boleh d ikehendaki mengikuti latihan yang

ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhid matan yang berkenaan.

KURS US INDUKS I/ PEPERIKSAAN

6. Pemandu Loko motif dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain yang ditetapkan o leh Ketua Jabatan/Ketua Perkhid matan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

7. Pemandu Loko motif yang dilantik adalah layak d isahkan dalam p er khid mat an apabila telah :-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain

yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhid matan.

PERGERAK AN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automat ik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhid matan berdasarkan prestasi perkhid matan.

KEPERLUAN KOMPETENS I DAN POTENS I

9. Pemandu Loko motif hendaklah memenuhi ko mpetensi dan potensi yang ditetapkan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED AA18

10. Pemandu Loko motif Gred AA13 adalah layak d ipert imbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pemandu Lokomot if Sabah Gred AA18 yang kosong apabila telah:-

(a) d isahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) memenuhi ko mpetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

Page 97: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

KENAIKAN PANGKAT KE GRED AA22

11. Pemandu Loko motif Gred A17/ AA18 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pemandu Loko mot if Gred AA22 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi ko mp et e nsi dan potensi yang ditet a pk an; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhid matan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED AA36

12. Pemandu Loko motif Gred AA22 adalah layak dipert imbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Pemandu Loko motif Gred AA36 yang kosong apabila telah :-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi ko mpetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhid matan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDMATAN PENGHULU

13. Pemandu Lokomot if Gred AA17/18, AA22 yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak d ipert imbangkan o leh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penghulu Gred NP27 yang kosong mengikut syarat-syarat yang d itetapkan dalam skim perkhidmatan berkenaan.

Nota: Perbekalan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2003 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 14 Tahun 2003, JPA(S) 324/15/13-44 (20)]

Page 98: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN C1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a)

(b)

Jawatan :

Kementerian/ Jabatan :

Pemandu Lokomotif

(Nyatakan nama agensi) (c)

(d)

Kumpulan Perkhidmatan : Klasifikasi Perkhidmatan :

Pelaksana

Perkhidmatan Pengangkutan

2. Jadual Gaji

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum P1 RM905.20 - RM2,355.63

Gred AA13 : P2 RM947.65 - RM2,470.04 P3 RM991.96 - RM2,590.01

Gred AA17 : P1 RM937.28 - RM2,556.89 P2 RM997.10 - RM2,693.65 P3 RM1,058.63 - RM2,835.41

Gred AA18 : P1 RM937.28 - RM2,556.89

P2 RM1,058.63 - RM2,835.41

Gred AA22 : P1 RM1,961.05 - RM3,354.51 P2 RM2,121.71 - RM3,713.39

Gred AA36 :

P1 RM3,112.99 - RM5,285.91 P2 RM3,353.98 - RM5,856.70

3. Syarat Lantikan : Calon bagi lantikan hendaklah memiliki

kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) (i) Sijil Pelajaran Malaysia atau kelayakan

yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan;

Page 99: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

(ii) lulus dalam ujian penglihatan bagi mata kiri dan kanan yang diuji berasingan dengan ketetapan V6/6 tanpa menggunakan cermin mata dan tidak buta warna;

(iii) tamat dengan jayanya kursus latihan

yang ditetapkan dan mendapat Sijil Kelayakan Pemandu Enjin Keretapi Tanah Melayu atau kelayakan yang diiktiraf setarafnya dengannya oleh kerajaan.

(Gaji permulaan pada Gred AA17: RM905.20);

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

4. Syarat Kenaikan Pangkat

Secara Lantikan : Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan

Pekerja Awam dan Pekerja Awam Khas adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pemandu Lokomotif Gred AA13, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) telah lulus latihan dengan ujian pemanduan

yang dikendalikan oleh Jabatan Keretapi Negeri Sabah; dan

b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh

lantikan.

5. Taraf Jawatan : (Nyatakan sama ada bertaraf tetap atau sementara) 6. Penaklukan Di Bawah

Syarat-Syarat Skim Perkhidmatan

: Pegawai yang memasuki perkhidmatan Pemandu Lokomotif adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan berkenaan yang sedang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

Page 100: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

7. Fungsi Bidang Tugas : (Untuk diisi oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan setiap kali pengiklanan dibuat)

8. Tarikh Tutup

Permohonan : (Nyatakan tarikh tutup permohonan)

Page 101: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN D

PERUBAHAN PERBEKALAN SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN (KPSL)

SKIM PERKHIDM ATAN

SEDIA ADA PERUBAHAN SYARAT KPSL

KUAT KUASA 1 JANUARI 2013 Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C27, C32, C38

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penyelia Asrama dan Tukang Masak adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawat an Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C27, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; dan b) berumur kurang dari 54 tahun pada

tarikh lantikan.

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penyelia Asrama dan Pembantu Penyediaan Makanan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Pegawai Penyediaan Makanan Gred C27, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di

perenggan 1(c) di atas; dan b) berumur kurang dari 54 tahun pada

tarikh lantikan. Nota: Perbekalan ini meminda perbekalan KPSL skim perkhidmat an terdahulu yang berkuat kuasa pada 2.7.2009 melalui Lampiran B Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 8 Tahun 2009, JPA(BPO)(S)324/14/24 Klt.24(52).

Jururawat Masyarakat Gred U19, U24, U26

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Atendan Kesihatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Masyarakat Gred U19 tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; dan b) berumur kurang dari 54 tahun pada

tarikh lantikan.

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dala m perkhidmatan Pembantu Peraw atan Kesihatan adalah layak dipertimban g oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jururawat Masyarakat Gred U19, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di

perenggan 1(c) di atas; dan b) berumur kurang dari 54 tahun pada

tarikh lantikan. Nota: Perbekalan ini meminda perbekalan KPSL skim perkhidmat an terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2009 melalui Lampiran A, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 21 Tahun 2008, JPA(S)(BPO)324/9/39 Klt.2 (30).

Page 102: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

SKIM PERKHIDM ATAN

SEDIA ADA PERUBAHAN SYARAT KPSL

KUAT KUASA 1 JANUARI 2013 Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U17, U22, U24

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Atendan Kesihatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U17, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; dan b) berumur kurang dari 54 tahun pada

tarikh lantikan.

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dala m perkhidmatan Pembantu Peraw atan Kesihatan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangka secara lantikan ke jawatan Pembantu Pembedahan Pergigian Gred U17, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; dan b) berumur kurang dari 54 tahun pada

tarikh lantikan. Nota: Perbekalan ini meminda perbekalan KPSL skim perkhidmat an terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2005 melalui Lampiran A, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 4 Tahun 2005.

Pembantu Kesihatan Awam Gred U17, U22, U24

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dala m perkhidmatan Pembantu Am Rendah Atendan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Kesihatan Awam Gred U17, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dala m perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; dan b) berumur kurang dari 54 tahun pada

tarikh lantikan.

SYARAT KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Pembantu Am Rendah, Pembantu Perawatan Kesihatan dan Atendan Haiwan adalah laya k dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Pembantu Kesihatan Awam Gred U17, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

a) mempunyai kelayakan di perenggan

1(c) di atas; dan b) berumur kurang dari 54 tahun pada

tarikh lantikan. Nota: Perbekalan ini meminda perbekalan KPSL skim perkhidmat an terdahulu yang berkuat kuasa pada 1.1.2005 melalui Lampiran A, Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 5 Tahun 2005.

Page 103: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN

SKIM PERKHIDMATAN

JURUGEOSPATIAL

Page 104: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN A

SKIM PERKHIDM ATAN JURUGEOSPATIAL

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN: PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

TARIKH KUAT KUASA : 1 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksi mum

P1 RM2,359.72 - RM5,559.76 Gred J41 : P2 RM2,468.21 - RM5,892.94

P3 RM2,581.43 - RM6,221.67

Gred J44 : P1 RM3,419.52 - RM5,918.11

P2 RM3,792.17 - RM6,515.52

Gred J48 : P1 RM5,004.49 - RM6,914.47

P2 RM5,501.36 - RM7,543.44

Gred J52 : P1 RM5,638.17 - RM7,568.15 P2 RM6,172.78 - RM8,234.86

Gred J54 : P1 RM5,938.49 - RM8,049.46

P2 RM6,463.67 - RM8,753.89

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang remote sensing,

geoinformatik, ukur tanah atau bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred J41: P1 RM2,359.72)

dan (d) kepujian Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus

Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Penolong Juruukur adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Jurugeospatial Gred J41, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERM ULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred J41 boleh ditetapkan oleh P ihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

Page 105: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

TEMPOH PERCUBAAN 4. Jurugeospatial Gred J41 yang dilantik secara terus atau secara kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

LATIHAN 5. Jurugeospatial boleh dikehendaki mengikuti latihan yang

ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKS I /PEPERIKSAAN

6. Jurugeospatial Gred J41 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDM ATAN

7. Jurugeospatial Gred J41 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain

yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

KEPERLUAN KOMPETENSI DAN POTENSI

9. Jurugeospatial hendaklah memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J44

10. Jurugeospatial Gred J41 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurugeospatial Gred J44 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J48

11. Jurugeospatial Gred J44 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurugeospatial Gred J48 yang koson g apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J52

12. Jurugeospatial Gred J48 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurugeospatial Gred J52 yang koson g apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

Page 106: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J54

13. Jurugeospatial Gred J52 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Jurugeospatial Gred J54 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

Nota : Skim Perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 2.1.2011 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2010]

Page 107: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN A1

FORMAT IKLAN JAWATAN

1. (a) Jawatan : Jurugeospatial

(b) (c)

Kementerian/Jabatan : Kumpulan Perkhidmatan :

(Nyatakan Nama Agensi) Pengurusan dan Profesional

(d) Klasifikasi Perkhidmatan : Perkhidmatan Kejuruteraan

2. Jadual Gaji

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksimum

Gred J41 : P1 RM2,359.72 - RM5,559.76 P2 RM2,468.21 - RM5,892.94 P3 RM2,581.43 - RM6,221.67

Gred J44 : P1 RM3,419.52 - RM5,918.11 P2 RM3,792.17 - RM6,515.52

Gred J48 : P1 RM5,004.49 - RM6,914.47 P2 RM5,501.36 - RM7,543.44

Gred J52 : P1 RM5,638.17 - RM7,568.15 P2 RM6,172.78 - RM8,234.86

Gred J54 : P1 RM5,938.49 - RM8,049.46 P2 RM6,463.67 - RM8,753.89

3. Syarat Lantikan : Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan

seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) ijazah sarjana muda kepujian dalam

bidang remote sensing, geoinformatik, ukur tanah atau bidang berkaitan yang diiktiraf oleh kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred J41: P1 RM2,359.72).

Page 108: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

dan (d) kepujian Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

4. Taraf Jawatan : (Nyatakan sama ada bertaraf tetap atau sementara)

5. Penaklukan Di Bawah

Syarat-syarat Skim Perkhidmatan

: Pegawai-pegawai yang memasuki perkhidmatan kejuruteraan adalah tertakluk kepada syarat-syarat skim perkhidmatan yang berkenaan yang berkuat kuasa serta pindaan-pindaan yang dibuat ke atasnya dari semasa ke semasa.

6. Fungsi Bidang Tugas : (Untuk diisi oleh ketua jabatan/ perkhidmatan setiap

kali pengiklanan dibuat) 7. Tarikh Tutup

Permohonan : (Nyatakan tarikh tutup permohonan)

Page 109: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN A2

PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN JURUGEOSPATIAL

1. SKIM PERKHIDMATAN

Jurugeospatial Gred J41, J44, J48, J52, J54. 2. PERINGKAT ORGANISASI

Jabatan Ukur dan Pemetaan/ agensi kerajaan. 3. RINGKASAN TUGAS

Bertanggungjawab dalam penyediaan reka bentuk peta elektronik, peta tematik serta

peta topografi terhad dan tidak terhad yang diperlukan oleh kerajaan dan awam bagi

tujuan pertahanan, pembangunan negara, pengurusan sumber, pendidikan dan

pentadbiran. 4. SKOP FUNGSI DAN BIDANG TUGAS

4.1 Jurugeospatial Gred J41

4.1.1 Aspek Ukur dan Pemetaan

a. Mengetuai unit-uni t di seksyen-seksyen/ Jabatan Ukur dan Pemetaan Negeri yang mengendalikan Pangkalan Data

Geospatial.

b. Melaksanakan pengumpulan, pemprosesan, pengurusan dan

analisa data-data maklumat geografi, spatial dan atribut dari

semasa ke semasa.

Page 110: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

c. Melaksanakan mereka bentuk menu, data maklumat ruang dan

atribut secara bersepadu bagi memudahkan pengguna membuat

pilihan operasi semasa menjalankan sistem.

d. Mewujudkan satu sistem pengurusan dan pengemaskinian

pangkalan data-data atribut yang lebih sistematik, efektif dan

efisien supaya memudahkan proses pencarian data, mengawal

data yang berulang serta mengawal kesahihan data.

e. Melaksanakan proses kemasukan data dan pengurusan bagi

meningkatkan penyediaan, keselamatan, keseragaman dan

ketetapan simpanan data di pangkalan data.

f. Melaksanakan penyediaan paparan persembahan dan proses

penyuntingan maklumat dalam bentuk yang menarik dan

lengkap.

4.1.2 Aspek Penerbangan Awam

a. Menyemak dan menentukan ketepatan data maklumat GIS.

b. Mengurus keselamatan fail-fail digital GIS.

c. Membuat back-up data-data digital GIS.

d. Memastikan pematuhan keperluan yang ditetapkan ICAO dalam

penggunaan data maklumat GIS.

4.1.3 Aspek Remote Sensing Negara

a. Merancang, menyediakan cadangan teknikal dan kewangan dan

mengurus pelaksanaan peningkatan perkhidmatan dan menaik

taraf sistem dan peralatan di Makmal Kartografi.

Page 111: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

3

b. Mengurus belanjawan bagi pelaksanaan perkhidmatan,

pengeluaran produk dan terbitan pemetaan MACRES serta

menaik taraf sistem dan peralatan di Makmal Kartografi.

c. Membuat penilaian ke atas teknologi terkini bagi pengeluaran

produk dan terbitan pemetaan MACRES dan seterusnya

menyediakan cadangan teknikal dan kewangan bagi teknologi

terkini yang bersesuaian diguna pakai di MACRES.

d. Menyediakan skop dan spesifikasi serta bertanggungjawab dalam

perolehan bekalan dan perkhidmatan yang berkaitan dengan

makmal kartografi dan seterusnya mengurus perolehan tersebut

secara pembelian terus, sebut harga atau tender.

e. Bertanggungjawab ke atas penyelenggaraan dan perolehan sistem

dan peralatan kartografi serta peralatan dan sistem guna sama di

bawah kelolaan makmal kartografi.

f. Bertanggungjawab memperakukan penentuan dan penyediaan

spesifikasi untuk produk keluaran MACRES untuk diterima

pakai oleh cawangan-cawangan lain di MACRES.

g. Bertanggungjawab ke atas prosedur-prosedur keselamatan,

kawalan mutu hak cipta untuk keluaran dan terbitan Pemetaan

MACRES serta penggunaan bahan-bahan terhad.

Page 112: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

4

4.2 Jurugeospatial Gred J44

4.2.1 Aspek Ukur dan Pemetaan

a. Mengetuai unit-unit di Seksyen-seksyen/ Jabatan Ukur dan

Pemetaan Negeri yang mengendalikan Pangkalan Data

Geospatial.

b. Mengurus dan mengawal selia pelaksanaan pengumpulan,

pemprosesan, pengurusan dan analisa data-data maklumat

geografi.

c. Mengurus dan mengawal selia pelaksanaan pengumpulan dan

paparan maklumat-maklumat spatial dan atribut secara bersepadu

dari semasa ke semasa.

d. Mengurus dan mengawal selia bagi mewujudkan serta mereka

bentuk satu sistem pengurusan pangkalan data yang lebih

sistematik, efektif dan efisien supaya memudahkan proses

pencarian data, mengawal data yang berulang serta mengawal

kesahihan data.

e. Mengurus dan mengawal selia proses kemasukan data dan

pengurusan bagi meningkatkan penyediaan, keselamatan,

keseragaman dan ketetapan simpanan data di pangkalan data

serta mengemas kini data-data atribut dari semasa ke semasa.

f. Mengurus dan mengawal selia bagi penyediaan paparan, proses

penyuntingan dan persembahan maklumat dalam bentuk yang

menarik dan lengkap.

Page 113: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

5

4.2.2 Aspek Penerbangan Awam

a. Pegawai Pengawal dalam mengemaskinikan data maklumat

geospatial jabatan.

b. Perancangan dan pelaksanaan projek-projek pembangunan

geospatial.

c. Pengurusan perolehan data maklumat geospatial untuk keperluan

jabatan.

d. Perancangan dan pelaksanaan pembangunan pangkalan data

geospatial yang disatukan untuk kegunaan unit PANS-OPS, AIS,

Kartografi dan lain-lain.

e. Memastikan pematuhan keperluan yang ditetapkan ICAO dalam

penggunaan data maklumat geospatial.

4.3 Jurugeospatial Gred J48

4.3.1 Aspek Ukur dan Pemetaan

a. Mengetuai unit-unit di Seksyen-seksyen/ Jabatan Ukur dan

Pemetaan Negeri yang mengendalikan Pangkalan Data

Geospatial.

b. Mengurus dan mengawal selia pelaksanaan pengumpulan,

pemprosesan, pengurusan dan analisa data-data maklumat

geografi.

c. Mengurus dan mengawal selia pelaksanaan paparan dan

pengumpulan maklumat ruang dan atribut secara bersepadu dari

semasa ke semasa.

Page 114: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

6

d. Mengurus dan mengawal selia pelaksanaan mereka bentuk menu

untuk memudahkan pengguna membuat pilihan operasi semasa

menjalankan sistem.

e. Mengurus dan mengawal selia dalam pelaksanaan mewujudkan

satu sistem pengurusan pangkalan data yang lebih sistematik,

efektif dan efisien supaya memudahkan proses pencarian data,

mengawal data yang berulang serta mengawal kesahihan data

serta pengemaskinian data-data atribut dari semasa ke semasa.

f. Mengurus dan kawal selia proses kemasukan data dan

pengurusan bagi meningkatkan penyediaan, keselamatan,

keseragaman dan ketetapan simpanan data di pangkalan data.

g. Mengurus dan kawal selia dalam penyediaan paparan dan proses

penyuntingan serta persembahan maklumat dalam bentuk yang

menarik dan lengkap.

4.3.2 Aspek Remote Sensing Negara

a. Merancang, mengurus dan melaksanakan aktiviti berkaitan unit

di bawah pengawasan.

b. Mengetuai unit bagi menguruskan keperluan data geospatial di

MACRES secara menyeluruh.

c. Mengurus dan menyelenggarakan peralatan/ sistem kartografi

serta peralatan dan sistem guna sama di bawah kelolaan makmal

kartografi.

Page 115: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

7

d. Berkomunikasi dengan efektif dengan pengurusan tertinggi dan

juga berkebolehan berkomunikasi dengan pegawai MACRES lain

dalam melaksanakan tugas.

4.4 Jurugeospatial Gred J52

4.4.1 Aspek Ukur dan Pemetaan

a. Membantu Jurugeospatial Gred J54 dalam mengetuai Seksyen-

seksyen/ Jabatan Ukur dan Pemetaan Negeri yang mengendalikan

Pangkalan Data Geospatial.

b. Merancang dan menguruskan pelaksanaan pengumpulan,

pemprosesan, pengurusan dan analisa data-data maklumat

geografi.

c. Merancang dan mengurus pelaksanaan pengumpulan serta

paparan maklumat ruang dan atribut secara bersepadu dari

semasa ke semasa.

d. Merancang dan mengurus bagi membentuk menu untuk

memudahkan pengguna membuat pilihan operasi semasa

menjalankan sistem.

e. Merancang dan mengurus bagi pelaksanaan mewujudkan satu

sistem pengurusan pangkalan data yang lebih sistematik, efektif

dan efisien supaya memudahkan proses pencarian data,

mengawal data yang berulang serta mengawal kesahihan data

serta pengemaskinian data-data atribut dari masa ke semasa.

f. Membantu dalam merancang dan mengurus proses kemasukan

data dan pengurusan bagi meningkatkan penyediaan,

Page 116: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

8

keselamatan, keseragaman dan ketetapan simpanan data di

pangkalan data.

g. Membantu dalam merancang dan mengurus bagi penyediaan

paparan dan pelaksanaan proses penyuntingan serta persembahan

maklumat dalam bentuk yang menarik dan lengkap.

4.5 Jurugeospatial Gred J54

4.5.1 Aspek Ukur dan Pemetaan

a. Mengetuai Seksyen-seksyen/ Jabatan Ukur dan Pemetaan Negeri

yang mengendalikan Pangkalan Data Geospatial.

b. Merancang dan menguruskan pelaksanaan pengumpulan,

pemprosesan, pengurusan dan analisa data-data maklumat

geografi.

c. Merancang dan mengurus pelaksanaan pengumpulan, paparan

maklumat ruang dan atribut secara bersepadu dari semasa ke

semasa.

d. Merancang dan mengurus bagi membentuk menu untuk

memudahkan pengguna membuat pilihan operasi semasa

menjalankan sistem.

e. Merancang dan mengurus dalam pelaksanaan mewujudkan satu

sistem pengurusan pangkalan data yang lebih sistematik, efektif

dan efisien supaya memudahkan proses pencarian data,

mengawal data yang berulang serta mengawal kesahihan data

serta pengemaskinian data-data atribut dari semasa ke semasa.

Page 117: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

9

f. Merancang dan mengurus proses kemasukan data dan

pengurusan bagi meningkatkan penyediaan, keselamatan,

keseragaman dan ketetapan simpanan data di pangkalan data.

g. Merancang dan mengurus dalam penyediaan paparan, pelaksanaan proses penyuntingan dan persembahan maklumat dalam bentuk yang menarik dan lengkap.

5. HUBUNGAN KERJA

Dalaman

a. Pengarah Ukur Kartografi.

b. Pegawai di Cawangan Penerbitan Peta dan Cawangan Peta Elektronik.

Luaran

a. JUPEM Negeri.

b. Jabatan/ agensi kerajaan lain di peringkat persekutuan, negeri dan pihak

berkanun tempatan.

6. PERSEKITARAN KERJA

a. Dalam dan luar pejabat.

b. Melibatkan ruang kerja pejabat yang mempunyai ciri-ciri keselamatan yang

mematuhi peraturan yang ditetapkan.

Page 118: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

10

7. KEBOLEHAN YANG DIUTAMAKAN (PENGETAHUAN/ KEMAHIRAN)

a. Berkelulusan ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang remote sensing,

geoinformatik, ukur tanah atau bidang berkaitan yang diiktiraf.

b. Berkemahiran dalam bidang komputer.

c. Berpengalaman dalam bidang kartografi.

d. Berkebolehan berkomunikasi secara lisan dan bertulis dalam Bahasa Melayu

dan Bahasa Inggeris.

e. Berkebolehan memberikan pendapat secara profesional, memberi khidmat

nasihat dan mengemukakan pendapat dengan baik.

f. Berkebolehan dalam menulis laporan dan kertas kerja. 8. SIFAT-SIFAT YANG BERSESUAIAN DENGAN JAWATAN

a. Integriti.

b. Bertanggungjawab.

c. Esprit de Corps.

d. Profesionalisme.

e. Berdisiplin.

f. Kebebasan, adil dan saksama.

g. Kreativiti dan inovasi.

Page 119: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

11

h. Kerahsiaan.

i. Kompetensi dan ketelitian.

j. Bekerjasama.

k. Berdedikasi.

9. ANCAMAN/ BAHAYA

a. Percanggahan kepentingan.

b. Boleh diambil tindakan undang-undang.

c. Subversif.

d. Penglibatan dengan aktiviti luar pejabat.

e. Rasuah.

f. Tekanan.

Page 120: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

1

LAMPIRAN B

SKIM PERKHIDM ATAN PENOLONG JURUUKUR

KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN

KUMPULAN PERKHIDMATAN : PELAKSANA

TARIKH KUAT KUASA : 1 JANUARI 2013 (TERPAKAI UNTUK NEGERI SABAH)

Gred Peringkat Gaji Minimum Gaji Maksi mum

P1 RM1,750.82 - RM3,587.88 Gred J29 : P2 RM1,831.15 - RM3,808.36

P3 RM1,914.90 - RM4,021.92

Gred J36 : P1 RM3,089.07 - RM5,249.96 P2 RM3,330.05 - RM5,817.42

Gred J38 : P1 RM3,482.16 - RM5,505.92 P2 RM3,723.15 - RM6,058.03

SYARAT LANTIKAN 1. Calon bagi lantikan hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:-

(a) warganegara Malaysia;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(c) diploma dalam bidang ukur tanah yang diiktiraf oleh kerajaan

daripada institusi-institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.

(Gaji permulaan ialah pada Gred J29: P1 RM1,826.02);

dan (d) lulus Bahasa Malaysia/ Bahasa Melayu (termasuk lulus Ujian

Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN

2. Pegawai sedang berkhidmat dalam perkhidmatan Juruteknik Ukur adalah layak dipertimbang oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk kenaikan pangkat secara lantikan ke jawatan Penolong Juruukur Gred J29, tertakluk kepada kekosongan jawatan, apabila telah disahkan dalam perkhidmatan dan:-

(a) (i) mempunyai kelayakan di perenggan 1(c) di atas; atau

(ii) lulus Peperiksaan Khas; dan

(b) berumur kurang dari 54 tahun pada tarikh lantikan.

PENETAPAN GAJI PERM ULAAN

3. Gaji permulaan yang lebih tinggi atas P1 Gred J29 boleh ditetapkan oleh P ihak Berkuasa Melantik berkenaan berasaskan kepada pengalaman kerja atau kepakaran berkaitan.

TEMPOH PERCUBAAN 4. Penolong Juruukur Gred J29 yang dilantik secara terus atau

kenaikan pangkat secara lantikan adalah dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan selama 1 hingga 3 tahun.

Page 121: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

2

LATIHAN 5. Penolong Juruukur boleh dikehendaki mengikuti latihan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

KURSUS INDUKSI/ PEPERIKSAAN

6. Penolong Juruukur Gred J29 dalam percubaan adalah dikehendaki hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan yang berkenaan.

PENGESAHAN DALAM PERKHIDM ATAN

7. Penolong Juruukur Gred J29 yang dilantik adalah layak disahkan dalam perkhidmatan apabila telah:-

(a) memenuhi tempoh percubaan;

(b) hadir dengan jayanya kursus induksi atau kursus-kursus lain

dan lulus peperiksaan perkhidmatan yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

PERGERAKAN GAJI TAHUNAN

8. Pergerakan gaji tahunan adalah tidak automatik dan akan ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan berdasarkan prestasi perkhidmatan.

KEPERLUAN KOMPETENSI DAN POTENSI

9. Penolong Juruukur hendaklah memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan untuk kenaikan pangkat.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J36

10. Penolong Juruukur Gred J29 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Juruukur Gred J36 yang kosong apabila telah:-

(a) disahkan dalam perkhidmatan;

(b) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(c) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(d) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT KE GRED J38

11. Penolong Juruukur Gred J36 adalah layak dipertimbangkan bagi kenaikan pangkat ke jawatan Penolong Juruukur Gred J38 yang kosong apabila telah:-

(a) mencapai tahap prestasi yang ditetapkan;

(b) memenuhi kompetensi dan potensi yang ditetapkan; dan

(c) diperakukan oleh Ketua Jabatan/ Perkhidmatan.

KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN KE PERKHIDM ATAN JURUGEOSPATIAL, JURUUKUR

12. Penolong Juruukur yang menunjukkan prestasi yang cemerlang adalah layak dipertimbangkan oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan untuk peningkatan secara lantikan ke jawatan Jurugeospatial atau Juruukur Gred J41 yang kosong mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dalam skim-skim perkhidmatan berkenaan.

Nota : Skim Perkhidmatan ini membatalkan skim perkhidmatan terdahulu yang berkuat kuasa pada 2.1.2011 [Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2010]

Page 122: ppans bil. 13 tahun 2013 perubahan dan pindaan skim

LAMPIRAN C

JADUAL GAJI MINI MUM-MAKSI MUM BAGI PERKHIDMATAN KEJURUTERAAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESI ONAL MULAI 1 JANUARI 2012

(RM SEBULAN)

KOD GAJI KOMPUTER SSM

GRED GAJI

PERINGKAT

GAJI MINIMUM

GAJI MAKSIMUM

KADAR KENAIKAN GAJI

TAHUNAN

SSM303JA54000

J54 P1 5,938.49 8,049.46 320.00

P2 6,463.67 8,753.89

SSM303JA52000

J52 P1 5,638.17 7,568.15 290.00

P2 6,172.78 8,234.86

SSM303JA48000

J48 P1 5,004.49 6,914.47 270.00

P2 5,501.36 7,543.44

SSM303JA44000

J44 P1 3,419.52 5,918.11 250.00

P2 3,792.17 6,515.52

SSM303JA41000

J41 P1 2,359.72 5,559.76

225.00 P2 2,468.21 5,892.94 P3 2,581.43 6,221.67

1