Scribd  Upload a Document  

 Search Documents  Explore

Sign Up |

Log In          

  /  6

Download this Document for FreeIII.PERAN ORGANISASI PROFESI

Organisasi profesi dalam pembuatan dan pengembangan profesi keperawatan

berperan sebagai berikut :a.

Pembinaan, pengembangan dan

pengawasan

mutu pendidikan keperawatan.

b.

Pembinaan, pengembangan dan

pengawasan

pelayanan keperawatan.

c.

Pembinaan, pengembangan ilmu

pengetahuan

dan teknologi keperawatan.

d.Pembinaan, pengembangan dan pengawasan

kehidupan profesi.IV. FUNGSI ORGANISASI PROFESI

Dalam pelaksanaan peran-peran organisasi profesi maka organisasi berfungsi :

a.Dalam bidang pendidikan keperawatan.1.

Penetapan standar pendidikan keperawatan.2.

Pengembangan pendidikan keperawatan berjenjang berlanjut.

b.Dalam bidang pelayanan keperawatan.

1.Penetapan standar profesi keperawatan.

2.Pemberian izin praktek / rekomendasi.

3.Pemberian registrasi tenaga keperawatan.

4.Penyusunan dan pemberlakuan kode etik keperawatan.

c.Dalam bidang iptek1.

Merencanakan, melaksanakan, dan mengawasi riset keperawatan2.

Merencanakan, melaksanakan dan mengawasi perkembangan.d.Dalam bidang kehidupan profesi

1.Membina, mengawasi organisasi profesi itu sendiri

2.Membina kerja sama dengan penerintah, masyarakat, profesi lain antar

anggota3.

Membina kerja sama dengan organisasi profesi sejenis dengan Negara lain / internasional

4.Membina, mengupayakan dan mengawasi kesejahteraan anggota.

© Amar Akbar.S.Kep.Ns- www.nursing.web.id2

V.MANFAAT ORGANISASI PROFESIApabila organisasi profesi bekerja dengan baik dan lancar banyak manfaat

yang akandiperoleh, akan tetapi menurut Brecko 1989, minimal ada 4 manfaat yakni :

1.Dapat lebih mengembangkan dan memajukan profesi.

2.Dapat menertibkan dan memperluas bidang gerak profesi.

3.Dapat menghimpun dan menyatukan pendapat warga profesi.

4.

Dapat memberikan kesempatan kepada semua anggota untuk berkarya dan

berperan aktif

dalam mengembangkan dan memajukan profesi.

Apabila manfaat-manfaat tersebut dapat dicapai maka dampak akhir banyak

pula yang

akan dihasilkan. Menurut World Medical Assosiation (1991) dampak minimal

yang akan

diperoleh adalah :1.

Makin tertibnya pekerjaan profesi.2.

Meningkatnya kualits hidup serta derajat kesehatan masyarakat secara keseluruhan.

VI.ORGANISASI PERAWAT INDONESIA, BERDIRINYA PPNI

Organisasi ini lahir berdasarkan serangkaian perundingan beberapa tokoh

tenaga

keperawatan dari berbagai organisasi keperawatan yang berdiri sendiri.

Dengan

kesadaran pentingnya bersatu, maka pada tanggal 17 Maret 1974, mereka

sepakat

melaksanakan fusi menjadi Persatuan Perawat Nasional Indonesia yang

disingkat

menjadi PPNI.

PPNI didirikan pada tanggal 17 Maret 1974 yang kepengurusannya terdiri

dari : 1

Pengurus Pusat PPNI berkedudukan di Ibu Kota Negara, 32 Pengurus PPNI

Propinsi, 358

Pengurus PPNI Kabupaten/Kota dan lebih dari 2500 Pengurus Komisariat

(tempat kerja)

y ang menghimpun ratusan ribu perawat Indonesia baik yang berada di

Indonesia maupun

di Luar Negeri, saat ini sudah dibentuk INNA-K ( Indonesian National Nurses

Association in Kuwait). PPNI, sejak Juni 2003 telah menjadi anggota ICN

(InternationalCouncil of Nurses) yang ke 125 dengan visi sebagai corong suara yang kuat

bagi© Amar Akbar.S.Kep.Ns- www.nursing.web.id

3

komunitas keperawatan dan berkomitmen tinggi untuk memberikan pelayanan/asuhan

keperawatan yang kompeten, aman dan bermutu bagi masyarakat luas.VII. TUJUAN PPNI

a.Membina dan mengembangkan organisasi profesi keperawatan antara lain : Persatuan

dan kesatuan, kerja sama dengan pihak lain, pembinaan manajemen organisasi.

b.Membina, mengembangkan dan mengawasi mutu pendidikan keperawatan di

Indonesia.c.Membina, mengembangkan dan mengawasi mutu pelayanan keperawatan

diIndonesia.

d.Membina dan mengembangkan IPTEK keperawatan di Indonesia.

e.Membina, dan mengupayakan kesejahteraan anggota.

VIII. FUNGSI PPNI1. Sebagai wadah tenaga keperawatan yang memiliki kesatuan kehendak

sesuai denganposisi jabatan, profesi dan lingkungan untukmencapai tujuan organisasi

2. Mengembangkan dan mengamalkan pelayanan kesehatan yang berorientasi padaprogram-program pembangunan manusia secara holistic tanpa membedakangolongan, suku, keturunan, agama/kepercayaan terhadap Tuhan YME

3. Menampung,memadukan,menyalurkan dan memperjuangkan aspirasi tenagakeperawatan serta mengembangkan keprofesian dan kesejahteraan tenagakeperawatan.

IX.SRUKTUR ORGANISASI PPNIa.

Jenjang Organisasi

1.Dewan Pimpinan Pusat (DPP) PPNI

2.Dewan Pimpinan Daerah TK I (DPD I) PPNI

3.Dewan Pimpinan Daerah TK II (DPP II) PPNI

4.Komisariat PPNI (pengurus pada institusi yang anggotanya kurang lebih 25orang)

© Amar Akbar.S.Kep.Ns- www.nursing.web.id4

Disamping itu ada organisasi keperawatan sesuai dengan keahliannya

dan

bertanggung jawab kepada PPNI, yang disebut organisasi seninat

umpamanya Ikatan

Perawat Anastasi Indonesia (IPAI), Persatuan Perawat Ginjal, Persatuan

Perawat

Anak, dan lain-lain.b.

Susunan Organisasi TK. Pusat.1.

Ketua UmumKetua-ketua :

a) Pembinaan organisasib)Pembinaan Pendidikan dan latihan

c) Pembinaan pelayanand) Pembinaan IPTEK

e) Pembinaan kesejahteraan2. Sekretaris Jendral

Sekretaris-sekretaris : (5 orang) sesuai dengan pembidangan ketua-ketua.3.

Departemen-Departemena)

Departemen organisasi, keanggotaan dan kaderisasib)

Departemen Pendidikanc)

Departemen Pelatihand)

Departemen Pelayanan di Rumah Sakite)

Departemen Pelayanan di Pukesmasf)

Departemen Penelitiang)

Departemen Hubungan Luar Negerih)

Departemen Kesejahteraan Aggotai)

Departemen Pembinaan YayasanX. PROGRAM KERJA

a.Pembinaan organisasi dan keanggotaan

b.Pengembangan dan pembinaan pendidikan

c.Pengembangan dan pembinaan diklat keprawatan

d.Pengembangan dan pembinaan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit

e.Pengembangan dan pembinaan pelayanan keperawatan di Pukesmas

f.Pembinaan dan pengembangan IPTEK© Amar Akbar.S.Kep.Ns- www.nursing.web.id

5

g.Pembinaan dan pengembangan kerja sama dengan profesi lain dan organisasi

keperawatan Internasional (ICN)

h.Pembinaan dan pengembangan sumber daya / yayasan

i.Pembinaan dan pengembangan kesejahteraan anggotaUU RI NO 23 THN 1992 TENTANG KESEHATAN

Pasal 53

1)Tenaga kesehatan berhak memperoleh perlindungan hukum dalam melaksanakan

tugas sesuai dengan profesinya2)Tenaga kesehatan dalam melakukan tugasnya berkewajiban untuk

mematuhistandar profesi dan menghormati hak pasien

3)Tenaga kesehatan untuk kepentingan pembuktian dapat melakukan tindakanmedis terhadap seseorang dengan memperhatikan kesehatan dan keselamatanyang bersangkutan

4)ketentuan mengenaistandar profesi dan hak hak pasien sebagaimana dimaksud

dalam ayat 2 ditetapka ndengan Peraturan PemerintahPERAN PPNI SEBAGAI ANGGOTA ICN:

Mendorong RUU Praktik Keperawatan segera diterbitkan sebagai Undang Undang

Praktik Keperawatan yang melindungi masyarakat dan perawat.Memperjuangkan terwujudnya lingkungan kerja yang positif dan yang mengampuprofesionalisme perawat dengan ketersediaan sumber serta sistem pelayanan kesehatandengan mengintegrasikan kepakaran berbagai pemberi pelayanan kesehatan dalamproses pengambilan keputusan yang berpihak kepada masyarakat.Memainkan peran penting dalam memberikan advokasi tentang lingkungan

kerja yangsehat.

© Amar Akbar.S.Kep.Ns- www.nursing.web.id6