1

RESUME /CURICULUM VITAE

oleh :En. Zuri bin Mas Hassan

Kaunselor PelajarSMK Bandar Tun Razak

2

PENGENALAN95 % iklan jawatan pengurusan dan profesional memerlukan resume

Menjadi amalan majikan (swasta) – jawatan eksekutif, pengurusan pertengahan dan profesional

3

Keperluan Resume (Iklan)Calon yang berminat hendaklah memohon secara bertulis dengan mengemukakan butiran peribadi yang lengkap (resume) termasuk pengalaman bekerja, salinan sijil dan gambar.

Please direct your application complete with personal and career resume, a recent photograph attaching copies of qualifications and testimonials, salary expectation to :……………………………

4

SEJARAHLatin – ‘Resume’ : ‘to take up again’

Perancis – ‘to summerize’

‘Curriculum Vitae’ (CV)

5

DEFINISI:

K.H.Tan dan W.J.Tay dalam Get That Job :’ dokumen yang menyenaraikan maklumat tertentu’

William A. Cohen dalam The Executive Guide to Finding A Superior Job : tool for gaining employment

B.E. Bostwick dalam Resume Writing – A Comprehensive How –to-do-it Guide : resume is an advertisement of oneself

Kamus Webster : a short account of one’s current and qualifications prepared typically by the applicant for a position.

Kamus Dewan(1993) : ringkasan.

6

PERSEDIAAN

BENGKELKENAL DIRIMEREKOD PEMILIHANRUJUKAN

7

KOMPONEN PENTING

Nama Penuh

Gambar Terkini

Butiran Peribadi

Alamat Surat

Alamat Tetap

Alamat E-mel

Nombor Telefon

Minat

Objektif Pekerjaan

Sejarah Pendidikan

Pengalaman Bekerja

Aktiviti Ko-kurikulum

Lesen

Rujukan

8

MAKLUMAT LAIN Kemahiran Bahasa Kemahiran Lain Penglibatan Komuniti Keahlian dan Taraf Pencapaian Profesional Pengalaman Ketenteraan Anugerah

9

JENIS RESUME

1 Resume Asas (Basic Resume)

2 Resume Kronologi (Chronological Resume)

3 Resume Fungsian(Functional Resume)

4 Resume Sasaran(Targetted Resume)

10

Resume AsasJenis resume yang paling asas yang biasa disediakan oleh mereka yang akan menceburi kerja buat pertama kali.Jenis ini sesuai untuk mereka yang mempunyai pengalaman bekerja yang terhad.

11

Resume Kronologi

Maklumat-maklumat disenaraikan mengikut kronologi.Misalnya jawatan terkini (current post)disenaraikan di atas sekali.Resume seperti ini serta kemajuan kerjaya seseorang. boleh mencerminkan perkembangan Ini bererti resume jenis ini sesuai untuk mereka yang mempunyai berbagai pengalaman bekerja dalam tempoh tertentu.

12

Resume Fungsian

Resume seperti ini menonjolkan kemahiran dalam fungsi-fungsi tertentu (misalnya pengurusan, pemasaran) tanpa menitik beratkan kronologi.Jenis resume ini sangat menarik minat majikan sekiranya sesuai dengan jawatan yang diiklankan.

13

Resume Sasaran

Resume jenis ini digunakan oleh mereka yang sudah yakin tentang sasaran atau bidang kerjayanya misalnya bidang pengurusan.

14

BAHASA RESUME

Bahasa Malaysia

Bahasa Inggeris

15

MENGENAI DIRIBerdaya inisiatifBertanggungjawabInovatifDaya kepimpinanDedikasi

InitiativeResponsibleInnovativeLeadershipDedicated

16

KEBOLEHANMenyelia - SuperviseMerancang - PlanMenasihat - AdviseMenyelaras - CoordinateMewakili - RepresentMembimbing - GuideMenganjur - OrganiseMengesyor - RecommendMencipta - Create

17

CONTOH UNGKAPANKebolehan bekerja secara kumpulan - Ability to work in groups/team

Mampu bekerja tanpa banyak arahan - Able to work independently with minimum supervision

Bersedia bertukar /berpindah - Willing to relocate

Kemahiran berkomputer - Computer skills / computer literacy

Boleh berkomunikasi dengan baik dalam Bahasa Malaysia,Inggeris dan Mandarin - Can communicate well in Bahasa Malaysia, English and Mandarin

18

KELEMAHAN Panjang dan Terperinci Terlalu ringkas Resume tidak menepati

keperluan jawatan Bentuk surat Salah ejaan

Maklumat kurang lengkap

Format kurang kemas

Lemah tatabahasa

Mutu menaip

19

SURAT IRINGAN (COVER LETTER)

Resume yang dihantar kepada majikan mesti diiringi dengan surat iringan.Tidak seperti resume yang perlu ditaip, surat iringan biasanya ditulis dengan tangan. Ini membolehkan majikan mengenali tulisan anda serta diri anda!

20

KANDUNGAN SURAT IRINGANI. Memperkenalkan diri anda.

II. Nyatakan kelayakan tertinggi anda.

III. Tujuan anda menulis dan menghantar resume.

IV. Memohon pertimbangan serta jawapan.

V. Mengandungi alamat / tarikh si pengirim.

VI. Ringkas dan menarik.

21

PANDANGAN PANDANGAN

MAJIKANMAJIKAN

TEMPATANTEMPATAN

MENGENAIMENGENAI

RESUMERESUME

22

Puan Hajar AhmadPengurus Personel

Pengurus Personeldn BhdICI (M) Holdings Sdn Bhd

Resume adalah penting dalam urusan pengambilan kakitangan peringkat pegawai/pengurusan/eksekutif ke atas di ICI Malaysia. Hampir 90% dari pengambilan kakitangan kami bergantung kepada resume. Ciri-ciri winning resume mesti:

* mengandungi butiran peribadi yang penting

* pengalaman bekerja

* pencapaian yang memenuhi spesifikasi jawatan

23

Puan Hajar AhmadPengurus Personel

Pengurus Personeldn BhdICI (M) Holdings Sdn Bhd

Lain-lain perkara yang penting :

* Resume mesti ditaip

* Sertakan gambar terbaru (ukuran pasport )

* Nombor telefon (jika ada)

* Alamat surat menyurat ( tidak menggunakan peti surat kerana panggilan temuduga mungkin dihantar melalui telegram / perkhidmatan courier )

24

Encik Abu Zarim Abu bakarTimbalan pengarah

Pentadbiran dan perjawatanGolden Hope Plantations Bhd

Resume yang ditulis perlu sesuai dengan calon serta jawatan. Kecemerlangan pencapaian akademik adalah sangat penting. Di samping ini, maklumat mengenai pengalaman bekerja serta latihan-latihan praktik adalah sangat berfaedah.

25

Encik Othman lbrahimTimbalan Pengurus

Bank Bumiputra Malaysia (HRD)

Resume yang ditulis perlu sesuai dengn calon serta jawatan. Kecemeralangan pencapaian akademik adalah sangat penting. Di samping ini, maklumat mengenai pengalaman bekerja serta latihan-latihan praktik adalah sangat berfaedah.

26

TIPS (prestasi kurang memuaskan)

Kenalpasti pencapaian peribadi

Senaraikan dan nyatakan dengan bahasa yang menarik

Gunakan kekuatan sebagai ‘reinforcement’

27

ANUGERAH / KEJAYAANAkademik: Emas Canselor UPM/2002

Sukan : Olahragawan 2002 MSSS

Komuniti : Sijil Penghargaan PDRM

28

PERJAWATANEksekutif Pemasaran

Tinggi Motivasi Dorongan Kendiri Inisiatif Daya Kepimpinan

Pegawai sukan Tahan Lasak Adventure Sihat / cergas Sosial Daya Kepimpinan

29

NILAI MURNIJUJUR

TEKUN

YAKIN

30

RUMUSAN•lklan diri(bukan untuk umum) ditulis secara teratur bagi tujuan pertimbangan untuk sesuatu jawatan atau peluang kerjaya.

•Dokumen yang mengemukakan pencapaian serta prestasi diri.

•Dokumen yang memperkenalkan serta menghubungkan anda sebagai pemohon dengan bakal majikan.

•Alat pengukuran serta pernilaian diri yang boleh mencerminkan sikap kreativiti serta persepsi anda terhadap kerjaya hidup dan potensi diri

•Dokumen rasmi mengenai diri anda.

31

SEKIAN

Jalan-jalan cari makanSambil jeling awek mengancamKalau kurang tolong tambahkan

Kalau silap, bikin kasi ngam