Realizace PR na ÚP hl.m. Prahy

Zákon o zaměstnanosti č.435/2004 SbPracovní rehabilitace

§ 69(1) Osoby se zdravotním postižením mají

právo na pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitaci zabezpečuje úřad práce místně příslušný podle bydliště osoby se zdravotním postižením ve spolupráci s pracovně rehabilitačními středisky nebo může na základě písemné dohody pověřit zabezpečením pracovní rehabilitace jinou právnickou nebo fyzickou osobu.

(2) Pracovní rehabilitace je souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním postižením, kterou na základě její žádosti zabezpečují úřady práce a hradí náklady s ní spojené. Žádost osoby se zdravotním postižením obsahuje její identifikační údaje; součástí žádosti je doklad osvědčující, že je osobou se zdravotním postižením.

(3) Pracovní rehabilitace zahrnuje zejména poradenskou činnost zaměřenou na volbu povolání, volbu zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti, teoretickou a praktickou přípravu pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost, zprostředkování, udržení a změnu zaměstnání, změnu povolání a vytváření vhodných podmínek pro výkon zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti.

(4) Úřad práce v součinnosti s osobou se

zdravotním postižením sestaví individuální plán pracovní rehabilitace s ohledem na její zdravotní způsobilost, schopnost vykonávat soustavné zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost a kvalifikaci a s ohledem na situaci na trhu práce; přitom vychází z vyjádření odborné pracovní skupiny (§ 7 odst. 5).

5) Na pracovní rehabilitaci mohou být na základě

doporučení ošetřujícího lékaře vydaného jménem zdravotnického zařízení zařazeny fyzické osoby, které jsou uznány za dočasně neschopné práce, a na základě doporučení okresní správy sociálního zabezpečení vydaného v rámci kontrolní lékařské prohlídky též fyzické osoby, které přestaly být invalidními.

Zařazení těchto fyzických osob na pracovní rehabilitaci nesmí být v rozporu s jejich zdravotní způsobilostí; úřad práce je povinen zařazení písemně oznámit příslušné okresní správě sociálního zabezpečení s uvedením data zahájení, místa výkonu, denního rozsahu a celkové délky trvání pracovní rehabilitace, a do 5 kalendářních dnů písemně oznámit její ukončení.

Postup při zabezpečování pracovní rehabilitace

Informační schůzka Pokud se zájemce o PR přijde nejprve informovat před

podáním žádosti, je třeba zajistit setkání se speciální poradkyní, kde je zájemci o PR vysvětleno vše o průběhu PR (jak bude probíhat a co lze od PR očekávat – minimálně 1 setkání).Pokud žadatel přijde již se žádostí o PR, pak žádost přijmout a toto setkání zajistit až následně.

Podání žádosti o PR Osoba se ZP podává žádost o PR na pobočce ÚP dle místa

trvalého bydliště. Mimo žádosti musí doložit, že je osobou se ZP (event.

s doporučením lékaře k PR)

Zhodnocení zdravotního stavu a pracovního potenciálu

Po podání žádosti musí zprostředkovatel/ka objednat žadatele na zhodnocení zdravotního stavu u smluvního zdravotnického zařízení ( VFN Albertov, Na Bojišti), poslat žádanku o vyšetření . Informaci o datu vyšetření předá žadateli o PR.

Pobočka ÚP žadatele si pak dle svého uvážení žadatele zve k návštěvám ke zprostředkování.

Vypracování IPPRPo lékařském vyjádření (písemném) toto pobočka předá i se

žádostí o PR speciální poradkyni (sama si ponechá kopie), která spolu s žadatelem připraví individuální plán pracovní rehabilitace. IPPR se často připravuje ve spolupráci se zařízením, které bude PR zajišťovat.

Odborná pracovní skupina pro PRPo přípravě a sepsání tohoto individuálního plánu PR se

svolá odborná pracovní skupina, ta odsouhlasí nebo navrhne nové nástroje pro individuální plán, někdy navrhne i jiné řešení.

Schválení žadatelem o PRToto je opět nutné znovu projednat s žadatelem o

PR, který musí s navrženým IPPR souhlasit.

Nabídka instituce, která s žadatelem spolupracuje

Příslušné zařízení, které by PR zajišťovalo, začne připravovat nabídku a kalkulaci na zabezpečení služby.

Povolení ke zprostředkování zaměstnání.

Dohoda o zajištění PRPo předání nabídky a kalkulace na zabezpečení služby se

začne v OK práci zpracovávat Individuální plán PR a Dohoda o zabezpečení PR. Tyto materiály pak jdou ke schválení vedení ÚP hl. m. Prahy.

Teprve po podpisu obou stran (ÚP, Agent. podpor. zam.) + žadatele o PR začne vlastní pracovní rehabilitace Pokud PR zabezpečuje ÚP, pak po sepsání dohody o PR se žadatelem, spolupracuje speciální poradkyně s příslušnou pobočkou ÚP (návštěvy a individuální konzultace).

Průběh PRSdělování důležitých informací, které se týkají PR, ÚP.

FakturaceVětšinou měsíčněRozpis činností

Změny v PRMusí být provedeny vždy písemně.Souhlas žadatele, ÚP a instituce, která PR

zabezpečuje.

Závěrečné zhodnoceníMělo by být písemné.Zhodnocení od klienta i od příslušné

instituce.

Žadatel o PR může kdykoli  PR ukončit bez sankce, měl by její ukončení sdělit ÚP písemně.

Statistika Počet žádostí o PR - 27. Uskutečněné - 4.Celkem stála PR cca 317.000 Kč.

APZ (Aktivní politika zaměstnanosti) – využívá velkou část nástrojů, používaných v PR – mimo asistence na pracovišti, má však jiný režim vyplácení podpory v nezaměstnanosti – při rekvalifikaci v PR i při přípravě k práci – nevýhodné pro žadatele o PR.

Formy pracovní rehabilitaceporadenská činnostpříprava na budoucí povolánípříprava k prácispecializované rekvalifikační kurzyzprostředkování zaměstnáníudržení a změna zaměstnání, změna povolánívytváření vhodných podmínek pro výkon

zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti

Odborná pracovní skupina pro PR ÚP má za účelem posouzení vhodné formy

pracovní rehabilitace vytvořenou odbornou pracovní skupinu (zde jsou zástupci ÚP, zaměstnavatelé OZP, nezisk. organizace, zdravotnického zařízení apod.)

Agentury podporovaného zaměstnávání

vyjasnění si možnostíspolupráce