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PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN. ALVAREZ VARGAS GINA JANET AVILA CASIANO NOE BARRÓN MENDOZA RICARDO CARMEN BARRERA MORALES CAMACHO LOZANO EDGAR DE JESÚS GALLEGOS GANDARILLA EVELYN JORDÁN PINEDA JONATHAN MARTINEZ CELY ABRIL ITZEL MAYO ABARCA NOE VAZQUEZ ZEFERINO ARACELY

Precursores de La Administración

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Precursores de La Administración

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Page 1: Precursores de La Administración

PRECURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN.

• ALVAREZ VARGAS GINA JANET• AVILA CASIANO NOE • BARRÓN MENDOZA RICARDO• CARMEN BARRERA MORALES• CAMACHO LOZANO EDGAR DE JESÚS• GALLEGOS GANDARILLA EVELYN• JORDÁN PINEDA JONATHAN • MARTINEZ CELY ABRIL ITZEL• MAYO ABARCA NOE• VAZQUEZ ZEFERINO ARACELY

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ADMINISTRACIÓN CLÁSICA

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EDWARD CLARK

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EDWARD CLARK

FECHA DE NACIMIENTO:

FECHA DE DEFUNSIÓN:

OCUPACIÓN:

NACIONALIDAD:

19 DE DICIEMBRE DE 1811Atenas, Greene Country, NY

14 DE OCTUBRE DE 1882

ABOGADO DE PROFESIÓN

NORTE AMERICANO

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OBRAS

• Fue el fundador de la compañía fabricante máquinas de

coser Singer junto a su socio Isaac Merritt Singer.

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OBRAS• Se le considera uno de los precursores de

las modernas técnicas de venta.• Instauró el sistema de venta a plazos.• La venta a domicilio.• Un sistema de franquicias por el que se

aseguraba la reposición de las máquinas antiguas por los nuevos modelos,

• Y tiendas de repuestos originales de la propia marca.

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CYRUS MCCORMICK

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FECHA DE NACIMIENTO:

FECHA DE DEFUNSIÓN:

OCUPACIÓN:

NACIONALIDAD:

15 DE FEBRERO DE 1809ROCKBRIDGE, VIRGINIA, ESTADOS UNIDOS

13 DE MAYO DE 1884CHICAGO, ILLINOIS, ESTADOS UNIDOS

NORTE AMERICANO

CYRUS MC CORMICK

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Inventor estadounidense y fundador de la empresa McCormick Harvesting Machine Company, que se volvió parte de International Harvester Company en 1902

Cyrus McCormick

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• El inventor de la cosechadora automática y otras máquinas agrícolas, como la engavilladora y del reaper en 1831

Cyrus McCormick

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La integración de los conceptos de diseño, en la obtención de las patentes respectivas y finalmente en la fabricación de la maquinaria hasta hacerla comercial.

Cyrus McCormick

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• La industrialización no se habría logrado sin la mecanización de

la agricultura. 

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ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

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ADAM SMITH

Page 15: Precursores de La Administración

FECHA DE NACIMIENTO:

FECHA DE DEFUNSIÓN:

OCUPACIÓN:

NACIONALIDAD:

5 DE JUNIO DE 1723KIRKCALDY, ESCOCIA

6 DE JULIO DE 1790EDIMBURGO, ESCOCIA

ECONOMISTA Y FILÓSOFO

BRITÁNICA

ADAM SMITH

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Adam Smith

Nació 5 de junio de 1723Kirkcaldy, Escocia.

Falleció 6 de julio de 1790

(67 años) Edimburgo, Escocia.

fue un economista y filósofo escocés

Teoría de los sentimientos morales, la riqueza de las naciones

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OBRAS

Teoría de los sentimientos morales:

considerada una obra cumbre y excepcional en la historia intelectual del mundo. Los principios que en ella expone suponen la base filosófica sobre la cual se asienta su obra económica.

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LA RIQUEZA DE LAS NACIONES

Algunos se refieren a este libro como "la Biblia de la Economía" Adam Smith paso a la historia por haber escrito la summa que produjo un quiebre, el prolijo y vastísimo desarrollo fundante de una ideología que haría escuela.La riqueza de las naciones es un tratado que combina la moneda con la historia, la lógica con la teología.

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Creía que el fundamento de la acción moral no se basa en normas ni en ideas nacionales, sino en sentimientos universales, comunes y propios de todos los seres humanos.

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FREDERICK WINSLOW TAYLOR

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FREDERICK WINSLOW TAYLOR

FECHA DE NACIMIENTO:

FECHA DE DEFUNSIÓN:

OCUPACIÓN:

NACIONALIDAD:

20 DE MARZO DE 1856

21 DE MARZO DE 1915

INGENIERO MECÁNICO Y ECONOMISTA ESTADOUNIDENSE

NORTE AMERICANO

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OBRAS.

• Determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903.

Shop Management.

• 1. Sustitución de reglas prácticas por preceptos científicos.2. Obtención de armonía, en lugar de discordia.3. Cooperación en lugar del individualismo.4. Selección científica, educación y desarrollo de los trabajadores.

"Principios de la

Administración Científica",

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Conclusiones

• No existía ningún sistema efectivo de trabajo.

• No había incentivos económicos para que los obreros mejoraran su trabajo.

• Las decisiones eran tomadas militar y empíricamente más que por conocimiento científico.

• Los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes

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HENRY FAYOL

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HENRY FAYOL

FECHA DE NACIMIENTO:

FECHA DE DEFUNSIÓN:

OCUPACIÓN:

NACIONALIDAD:

1841ESTAMBUL

1925PARÍS

INGENIERO CIVIL

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Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916.

Se basa en una metodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época.

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• La incapacidad industrial del Estado(1921).

Hizo una defensa de los postulados de la libre empresa frente a la intervención del Estado en la vida económica.

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• La división del trabajo.• La aplicación de un proceso

administrativo.• La formulación de los criterios técnicos.

El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales:

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• Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa debía aplicar:

• La división del trabajo• La disciplina.• La autoridad.• La unidad y jerarquía del mando. • La centralización.• La justa remuneración. • La estabilidad del personal. • El trabajo en equipo.• La iniciativa.• El interés general, etc.