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COMPORTAMIENTO AUTOCRATICO
LOS TRABAJADORES ESTANBAJO LAS DISPOSICIONES DEUNA AUTORIDAD
LA AUTORIDAD ES LA QUEDIRIGE Y CONTROLA.
COMPORTAMIENTO DE CUSTODIA
LOS TRABAJADORESDEPENDEN DE LAORGANIZACION
COMPORTAMIENTO DE APOYO
EL LIDER APOYA A LOSTRABAJADORES PARA QUEESTOS MEJOREN SUDESEMPEÑO
LOS EMPLEADOS SESIENTENMOTIVADOS.
COMPORTAMIENTO COLEGIAL
EL GERENTE ORIENTA ALTRABAJO EN EQUIPO
LOS EMPLEADOSADQUIEREN NIVELES DERESPONSABILIDAD Y TODOSFORMAN UN EQUIPO.
COMPORTAMIENTOSEGÚN TEORIa z
SE ENFOCA ENINCREMENTAR LAAPROPIACIÓN Y AMOR DELEMPLEADO POR LACOMPAÑÍA,CON GRANÉNFASIS EN EL BIENESTARDEL EMPLEADO
INTERFIEREN FACTORES SOCIALES Y ANTROPOLOGICOS
INDIVIDUO ORGANIZACIONCONVIVENCIA
