Presentación de PowerPointmatronasextremadura.org/wp-content/uploads/2019/02/20181101... · de la Ley General de Sanidad de 1986 (Organización del Sistema Sanitario) y de otras

BOLETIN INFORMATIVO DE LA ASOCIACIOacuteN ESPANtildeOLA DE MATRONAS NOVIEMBRE 2018 Nordm 30

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BOLETIN INFORMATIVO DE ASOCIACIOacuteN ESPANtildeOLA DE MATRONAS NOVIEMBRE 2018 Nordm 30

Presentacioacuten

INFOMATRONAS es una nueva publicacioacuten que pretende llegar a todas de matronas de Espantildea de

forma gratuita en formato ldquoon linerdquoCon una periodicidad mensual

buscamos divulgar noticias de toda iacutendole que resulten de intereacutes para el

colectivo con la puntualidad y frecuencia que otro tipo de

publicaciones cientiacuteficas no permite por la complejidad en sus plazos de

elaboracioacuten

Los contenidos proceden del fondo de informacioacuten de la Asociacioacuten

Espantildeola de Matronas pero se admitiraacuten noticias informacioacuten

aneacutecdotas experiencias personales en el aacutembito del trabajo que puedan ser didaacutecticas o aleccionadoras para

los demaacutes enviaacutendolos ainfomatronasgmailcom

Esperamos que todo el colectivo sea muy activo en este nuevo modelo de

participar compartir y divulgar

Junta Ejecutiva de la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas

Directora Mordf Aacutengeles Rodriacuteguez Rozaleacuten

Consejo editorialRosa Mordf Plata Quintanilla

Isabel Castello Loacutepez Carmen Molinero Fraguumlas

Rosario Saacutenchez Garzoacuten Ana Martiacutenez Molina

Andrea Herrero ReyesPilar Medina Adaacuten

Lucia Moya Ruiz

En eacuteste nuacutemerohellip

ESPECIAL Ibull RECURSOS EacuteTICOS EXISTENCIA DE LOS COMITEacuteS

HEMOS LEIacuteDO QUEbull GREENPEACE Y LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE INCHEON HAN PUBLICADO UN

INFORME QUE CONCLUYE QUE EL 90 DE LAS MARCAS DE SAL MUESTREADAS A NIVEL MUNDIAL CONTIENEN MICROPLAacuteSTICOS

bull LOS MICROPLAacuteSTICOS YA HAN LLEGADO AL INTESTINO HUMANO

MUY INTERESANTEbull NUEVO PROYECTO DE INVESTIGACIOacuteNVARIABILIDAD EN LA PRAacuteCTICA PROFESIONAL

DURANTE LA ETAPA DEL ALUMBRAMIENTObull INFORME UMAMANITA

BREVESbull SIMAES EXIGE MODIFICAR EL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD

INTERNA DEL CHUIMI POR DISCRIMINAR A LAS MATRONASbull SIMAES PRESENTA UN RECURSO POR POSIBLE DISCRIMINACIOacuteN A LAS MATRONAS

EN EL REGIMEN DE COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS POR VACACIONES DE LAS ENFERMERAS EN CANARIAS

bull ENCUENTRO DE LACTANCIA MATERNA PARA PROFESIONALESbull FINALIZAN LOS CURSOS DE OCTUBRE DE LA AEM

BUENAS NOTICIASbull ANDALUCIA CONTARAacute CON 33 MATRONAS MAS EN APbull PREMIADA AMREF CON EL ldquoPRINCESA DE ASTURIASrdquobull 50 BECAS PARA MATRONAS DE LA AEM EN EL CONGRESO SAMEN 2019bull PREMIOS MARIBEL BAYOacuteNbull JORNADAS ldquoLA SALUD DE LAS POBLACIONES Y LA SOSTENIBILIDAD DE LOS

ECOSISTEMASrdquo

PERLAS JURIacuteDICASbull EL SUPREMO CORRIGE A LA AGENCIA TRIBUTARIA Y DECLARA

LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD EXENTAS DEL IRPF

LECTURA RECOMENDADAbull LAS MATERNIDADES DE SAN SEBASTIAN

AGENDA AEM bull FORMACIOacuteN CONTINUADA DE LA ASOCIACION ESPANtildeOLA DE MATRONAS

NUEVOS CURSOS 2019bull Mensaje para residentes

ESPECIAL 40 ANIVERSARIO

1ASOCIACIOacuteN ESPANtildeOLA DE MATRONASAvda Meneacutendez Pelayo 93 3ordm 28007-MADRID

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ASOCIACIOacuteN ESPANtildeOLA DE MATRONASAvda Meneacutendez Pelayo 93 3ordm 28007-MADRID

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ESPECIAL I (1)

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INTRODUCCIOacuteN

En muchos artiacuteculos anteriores hemos abordado conceptos y praacutecticas donde el aspecto eacutetico era una parte

importante a contemplar y desconocido en su abordaje

Cuando se nos dan determinadas situaciones de conflicto eacutetico en el desarrollo de nuestro trabajo iquestqueacute

hacemos iquestDoacutende acudimos iquestA quieacuten se lo contamos

Son muchas y muchos laslos compantildeerasos que desconocen los recursos de su propio departamento de los

organismos institucionales como son colegios o consejos profesionales a la hora de abordar un problema o

conflicto eacutetico en su trabajo o en su profesioacuten

RECURSOS EacuteTICOS EXISTENCIA DE LOS COMITEacuteS

Tambieacuten es uacutetil conocer las funciones de los

diferentes comiteacutes ya que aquellas personas que se

dedican o vayan a dedicarse a la investigacioacuten en el

campo de la biomedicina es decir investigan con

sujetos humanos deben pasar un comiteacute que regula

los liacutemites eacuteticos en la investigacioacuten

No abordareacute los conflictos morales que entrandentro del aacutembito de lo personal y para los cualeshay que abordar otros aspectos socioculturales yeducativosiquestConoce todo el mundo la existencia de los Comiteacutesde Bioeacutetica Asistencial iquestY los Comiteacutesdeontoloacutegicos Igual os preguntaacuteis queacute diferenciashay entre uno y otroIntentareacute ser lo maacutes esquemaacutetica posible parasacaros de la duda o del desconocimiento de suexistencia Asiacute pues nos encontramos con tresaspectos de momento el asistencial el deinvestigacioacuten y el profesionalMARCO CONCEPTUAL

Aunque ya lo he comentado en otros artiacuteculos parte de la eacutetica estaacute regulada por la legislacioacuten en nuestro caso

mucho maacutes si hablamos de la bioeacutetica La Constitucioacuten Espantildeola (CE) de 1978 recoge en el Tiacutetulo I (De los

derechos y Deberes fundamentales) en su Capiacutetulo 3 en el art43 dicerdquo Se reconoce el derecho a la proteccioacuten de la

salud Compete a los poderes puacuteblicos organizar y tutelar la salud puacuteblica a traveacutes de medidas preventivas y de las

prestaciones y servicios necesarios La ley estableceraacute los derechos y deberes de todos al respectordquo y esta fue la base

de la Ley General de Sanidad de 1986 (Organizacioacuten del Sistema Sanitario) y de otras leyes decretos y normas

que vinieron posteriormente para regular derechos y deberes en materia de salud Autonomiacutea e informacioacuten al

paciente medicamentos interrupcioacuten del embarazo reproduccioacuten asistida trasplantes de oacuterganos ensayos

cliacutenicos investigacioacuten proteccioacuten de datos violencia de geacutenero y otras muchas maacutes que regulan estos temas


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ESPECIAL I (2)

3

Comiteacute de Bioeacutetica de Espantildea (CBE)

Se crea con la Ley 142007 de 3 de julio de Investigacioacuten Biomeacutedica como un oacutergano colegiado independiente y

de caraacutecter consultivo que desarrollaraacute sus funciones con plena transparencia sobre materias relacionadas con las

implicaciones eacuteticas y sociales de la Biomedicina y Ciencias de la Salud(1) Sus funciones principales se basan en

analizar emitir informes propuestas y recomendaciones para los poderes puacuteblicos de aacutembito estatal y

autonoacutemico en asuntos con implicaciones bioeacuteticas relevantes o sobre materias relacionadas con las

implicaciones eacuteticas y sociales de la Biomedicina y Ciencias de la Salud que el Comiteacute considere relevantes

Los informes propuestas recomendaciones y demaacutes documentos elaborados por el Comiteacute de Bioeacutetica de

Espantildea podraacuten ser publicados para general conocimiento y difusioacuten con pleno respeto a los derechos

fundamentales constitucionalmente reconocidos Ademaacutes el Comiteacute de Bioeacutetica de Espantildea ha de colaborar con

otros comiteacutes estatales y autonoacutemicos que tengan funciones asesoras sobre las implicaciones eacuteticas y sociales de

la Biomedicina y Ciencias de la Salud

Comiteacute de Bioeacutetica Asistencial (CBA)

21 AntecedentesTienen su origen en la historia no muy lejana cuando se tienen que juzgar temas relacionados con la investigacioacuten

en seres humanos (Nuremberg) contra la salud (Thalidomida 1953-57)pero maacutes allaacute de la investigacioacuten en 1960

surge en Seatle (USA) el ldquoComiteacute de la muerterdquo en el que un grupo debiacutea de seleccionar a los candidatos para

someterse a una nueva teacutecnica (hemodiaacutelisis) con el conflicto moral antildeadido de elaborar criterios para su eleccioacuten

en definitiva de quieacuten debiacutea vivir o morir Como consecuencia se crearon dos comiteacutes uno eacutetico (moral) y otro

meacutedico Otro antecedente muy mediaacutetico de la deacutecada de los 70 fue el de Karen Quinian quien permanecioacute 13

antildeos conectada a una maacutequina de respiracioacuten asistida hasta que sus padres lograron su desconexioacuten ante los

tribunales (2)

Los CBAs son conocidos tambieacuten como Comiteacutes de Bioeacutetica Cliacutenica y ademaacutes muchas veces funcionan tambieacuten

como comiteacutes de investigacioacuten Los Comiteacutes de Bioeacutetica forman parte del compromiso institucional que asumen

los establecimientos en donde se realiza investigacioacuten en seres humanos con las instancias reguladoras los

participantes en las investigaciones y en general con la sociedad en su conjunto

La inclusioacuten de los aspectos eacuteticos en los protocolos de investigacioacuten es un indicador de calidad equiparable al

rigor metodoloacutegico de una investigacioacuten cientiacutefica donde los Comiteacutes de Bioeacutetica deben ser los garantes de que

la investigacioacuten responda desde la valoracioacuten de los aspectos eacuteticos a los intereses y a las necesidades de la

ciudadaniacutea

22 CaracteriacutesticasSu caracteriacutestica principal es que estaacute formado por diferentes profesionales (multidisciplinar) no tiene caraacutecter

punitivo (sancionador) y con un perfil metodoloacutegico deliberativo para la toma de decisiones antes de elaborar

informes Estaacuten ubicados en cada uno de los Departamentos de Salud que conforman una Comunidad Autoacutenoma

y son oacuterganos interdisciplinares de caraacutecter asesor y consultivo al servicio de profesionales de personas usuarias

y de las instituciones sanitarias (3) Son dependientes orgaacutenicamente de la direccioacuten del Departamento pero con

independencia funcional para el logro de sus fines que son a) Examinar y asesorar en la resolucioacuten de las

situaciones de conflicto eacutetico que surjan en el departamento de saludcentro sanitario para que en todo caso


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ESPECIAL I (3)

4

quede amparada la dignidad de las personas y la calidad de la atencioacuten sanitaria y b) Fomentar la difusioacuten de la

bioeacutetica entre profesionales pacientes y personas usuarias del sistema sanitario puacuteblico

Sus funciones son (4)

a) Proteccioacuten y sensibilizacioacuten de los derechos de pacientes y por su especial relevancia lo relativo al

cumplimiento de los requisitos eacuteticos de los consentimientos informados

b) Analizar asesorar y facilitar los procesos de decisioacuten cliacutenica en situaciones que plantean conflictos eacuteticos

entre sus intervinientes personal sanitario instituciones y pacientes familiares y personas allegadas

c) Proponer a las instituciones protocolos de actuacioacuten especialmente para las situaciones que bien por su

frecuencia o bien por su impacto supongan conflictos eacuteticos

d) Impulsar la formacioacuten y la investigacioacuten en bioeacutetica en el departamento

e) Fomentar el conocimiento de los dilemas de orden bioeacutetico entre profesionales de la salud y en la sociedad

f) Elevar al Comiteacute de Bioeacutetica Autonoacutemico aquellas cuestiones que por su especial relevancia sanitaria o

social o por su complejidad requieran de un estudio maacutes profundo y detallado

g) Elaboracioacuten del reglamento de reacutegimen interno para la aprobacioacuten por el Comiteacute de Bioeacutetica Autonoacutemico

h) Aquellas otras funciones que le sean asignadas por el Comiteacute de Bioeacutetica Autonoacutemico

Los apartados f g y h son referidos a la

Comunidad Valenciana pero extensibles a

aquellas CCAA en las que exista un Comiteacute de

Bioeacutetica en su ConsejeriacuteaConselleriacutea de

Sanidad En mi comunidad autoacutenoma en 2016

se crea el Comiteacute de Bioeacutetica de la Comunidad

Autoacutenoma (5) que dice en su art12 ldquoEl Comiteacute

de Bioeacutetica de la Comunitat Valenciana es el

maacuteximo oacutergano colegiado de consulta y

asesoramiento en materia de eacutetica asistencial con

caraacutecter permanente interdisciplinar y plural

adscrito a la Conselleria con competencias en

materia de sanidad a traveacutes de la direccioacuten

general con competencias en materia de calidad y

atencioacuten al pacienterdquo Este comiteacute tiene entre

otras funciones ldquoCoordinar asesorar y ser

oacutergano de referencia para los comiteacutes de bioeacutetica

asistencial de los departamentos de salud en los

que se ordena el Sistema Valenciano de

Salud(art24) (5)


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ESPECIAL I (4)

5

Comiteacute Deontoloacutegico de Enfermeriacutea (CDE)

Son comiteacutes creados en las organizaciones colegiales profesionales en nuestro caso de enfermeriacutea Se definen

como ldquooacutergano colegial de caraacutecter asesor de los colegiados y Juntas de Gobierno de los Colegios de Enfermeriacuteardquo(6) Su

principal funcioacuten es resolver las consultas relativas al cumplimiento o no de las normas eacuteticas y deontoloacutegicas de

la profesioacuten enfermera recogidas en el Coacutedigo Deontoloacutegico de la Enfermeriacutea Espantildeola elaborado por el Consejo

General de Enfermeriacutea (CGE) sin desmerecer los otros que hay en el aacutembito de los Consejos Autonoacutemicos como

es el Coacutedigo de Eacutetica y Deontologiacutea del CECOVA Es independiente de los CBAs y solo aborda los temas relativos

a la eacutetica profesional

Respecto a las Matronas ademaacutes de seguir la misma normativa que cualquier enfermerao de Espantildea tenemos la

Confederacioacuten Internacional de Matronas (ICM) cuyo coacutedigo es de 1999 y que es aplicable a nivel mundial

Tengo que hacer una mencioacuten especial al Comiteacute de Eacutetica y Deontologiacutea de la Matrona Espantildeola que surge en la

Asociacioacuten Espantildeola de Matronas (AEM) de caraacutecter consultivo y asesor cuando en 2011 la AEM elabora el

Coacutedigo Deontoloacutegico de las Matronas Espantildeolas que a diferencia de los colegiales no tiene caraacutecter punitivo o

sancionador pero que estaacute especiacuteficamente elaborado por matronas para matronas ya que nuestro sujeto de

cuidado es muy especiacutefico y nuestras competencias tambieacuten lo son

CONCLUSIONES

Espero que lo desarrollado en el apartado anterior ossirva de guiacutea orientativa para saber doacutende podeacuteis acudircuando se os presenten cuestiones eacuteticas y que a modode resumen queda asiacute- Ante conflictos o dilemas eacuteticos a nivel asistencial ocuando tengaacuteis que obtener la autorizacioacuten en unprotocolo o proyecto de investigacioacuten debeacuteis acudir alCBA que casi siempre estaacute ubicado en el hospital dereferencia de vuestro departamento Si se dansituaciones que os generen un conflicto eacutetico o moral en

el desempentildeo de vuestro trabajo debeacuteis comunicarlo al CBA Otra cosa es que penseacuteis que ldquono es cosa vuestrardquo yse lo comuniqueacuteis a la supervisora o coordinadora que pueda informaros de los pasos a seguir No podemoseludir nuestra responsabilidad a la hora de tomar decisiones ante una orden de un meacutedico y que nos genereconflicto moral o eacutetico no somos meras ldquoejecutoras de oacuterdenes meacutedicasrdquo Tenemos las competencias muy biendefinidas pero claro estaacute hay que conocerlas Un ejemplo maacutes frecuente de lo imaginado es ante las actuacionesen los IVES (sobre todo si se es objetora) Eso siacute no debemos incumplir las normas eacuteticas de la profesioacuten ocoacutedigo deontoloacutegico A veces es difiacutecil la decisioacuten cuando los derechos de los pacientes y los de los profesionalesse ponen al mismo nivel- Ante las situaciones de conflicto en nuestra praacutectica profesional (Lex Artis) o de la normativa que regula la

buena praxis asiacute como las normas de comportamiento eacutetico profesional recogidas en el Coacutedigo Deontoloacutegico

debemos acudir al Comiteacute Deontoloacutegico de nuestro colegio profesional Un ejemplo seriacutea en el incumplimiento

del respeto a la intimidad de la gestante cuando no se cierran las puertas de una dilatacioacuten o paritorio por donde

pasa todo el servicio


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ESPECIAL I (5)

6

Mordf Isabel Castelloacute LoacutepezPresidenta C Eacutetica y Deontologiacutea CECOVA

Muchas reclamaciones se hacen por no respetar el derecho a la informacioacuten la falta de confidencialidad (sobretodo ahora con la nueva ley de proteccioacuten de datos) Otras veces hay conflictos con compantildeerasos o superiorjeraacuterquico y no se sabe doacutende acudir

En definitiva el mensaje seriacutea que todo profesional deberiacutea saber queacute hacer o doacutende acudir cuando surgen dudasconflictos problemas o situaciones en la que la eacutetica la bioeacutetica o la deontologiacutea son el nuacutecleo del caso Claro quehe pretendido daros a conocer los comiteacutes que existen y sus funciones porque si no es difiacutecil resolver o buscar laayuda necesaria y eso siacute que podriacutea generar un problema mayor a nivel personal con repercusioacuten en la propiasalud fiacutesica psiacutequica o emocional

Como siempre acabo con una de mis frases de un filoacutesofo Soacutecrates cuya madre fue matrona y que dice ldquoNopuedo ensentildear nada a nadie soacutelo les puedo hacer pensarrdquo y eso es lo que pretendo en cada uno de

mis artiacuteculos y que agradezco si os habeacuteis parado a leerlos aunque sea cinco minutos para miacute es un regalo devuestro tiempo

REFERENCIAS BIBLIOGRAacuteFICAS

(1)-httpwwwcomitedebioeticaes(2)-httpwwwphronesis-cecombioeticalos-comites-de-bioetica-asistencial(3)- httpwwwdogvgvaesdatos20161205pdf2016_9729pdf(4)- ORDEN 82016 de 23 de noviembre de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Puacuteblica por la que se regulan los comiteacutes de bioeacutetica asistencial en el aacutembito de los departamentos de Salud [20169729](5)- Decreto 1302016 del Consell de 7 de octubre de 2016 por el que se crea y regula el Comiteacute de Bioeacutetica de la Comunitat Valenciana (DOGV 7895 13102016)(6)- httpportalcecovaescodigo-deontologico


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HEMOS LEIDO QUE

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ldquoEn Espantildea un informe de investigadores de la

Universidad de Alicante concluiacutea el antildeo pasado que

las sales extraiacutedas de todas las salinas analizadas en

nuestro paiacutes conteniacutean plaacutestico en diferentes

concentraciones

Cada espantildeola con un consumo medio

recomendado por la OMS de 5 gramos de sal al diacutea

estariacutea comiendo cada antildeo 510 micropartiacuteculas

plaacutesticas

Maacutes del 90 de las marcas de sal muestreadas a

nivel mundial contienen microplaacutesticos Ese es el

alarmante dato extraiacutedo de un estudio elaborado

entre el profesor Kim Seung-Kyu de la Universidad

Nacional de Incheon (Corea del Sur) y Greenpeace

en Asia Orienta

El estudio que ha sido publicado en la revista

cientiacutefica Environmental Science amp Technology ha

analizado 39 marcas de sal a nivel mundial y

muestra que la contaminacioacuten por plaacutestico es

mayor en la sal marina seguida por la sal de lago y

finalmente la sal de roca Solo tres de las sales

estudiadas no conteniacutean partiacuteculas microplaacutesticas

en las muestras recogidas

El estudio destaca a Asia como un punto caliente

para la contaminacioacuten plaacutestica mundial lo que

significa que el ecosistema y la salud humana en los

mares marginales asiaacuteticos podriacutean estar en mayor

riesgo debido a la grave contaminacioacuten por

microplaacutesticos mariacutetimos En una muestra de sal

marina de Indonesia los investigadores

encontraron las mayores cantidades de

microplaacutesticos Se considera que el paiacutes es el

segundo peor emisor de plaacutestico en los oceacuteanos del

mundo

GREENPEACE Y LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE INCHEON HAN PUBLICADO UN INFORME QUE

CONCLUYE QUE EL 90 DE LAS MARCAS DE SAL MUESTREADAS A NIVEL MUNDIAL CONTIENEN

MICROPLAacuteSTICOS

Suponiendo una ingesta de 10 gramos por diacutea de

sal (la Organizacioacuten Mundial de la Salud-OMS

recomienda 5 gramos al diacutea) el consumidor adulto

promedio podriacutea ingerir alliacute aproximadamente

2000 microplaacutesticos cada antildeo solo a traveacutes de la

sal seguacuten el estudio

El antildeo pasado investigadores de la Universidad de

Alicante publicaron un estudio de las sales

producidas por salinas espantildeolas y concluiacutea que

todas las sales estudiadas contienen plaacutestico en

diferentes concentraciones que van de 60 a 280

micropartiacuteculas por kilo de sal en su mayoriacutea

tereftalato de polietileno (PET 833 del total)

polipropileno (PP 67 ) y polietileno (PE 33 )

Del resultado del informe -elaborado con salinas

analizadas en Galicia Huelva y Caacutediz (en el

Atlaacutentico) Barcelona Girona Valencia Murcia y

Menorca (en el Mediterraacuteneo) y La Palma y

Lanzarote (en Canarias)ndash se desprende que con

una ingesta de sal de 5 gramos diarios

(recomendacioacuten de la OMS pero que es

ampliamente rebasada tambieacuten en Espantildea) una

persona comeriacutea cada antildeo 510 micropartiacuteculas

plaacutesticas en Espantildea Cantidad a la que habriacutea que

sumar cientos de otras micropartiacuteculas

procedentes de otros alimentos marinos

Para la produccioacuten de sal las salinas costeras

emplean una teacutecnica antigua basada en tomar agua

de mar que embalsan en espacios poco profundos

y dejar que el sol y el viento hagan el trabajo

restante evaporando el agua y permitiendo que la

sal cristalicerdquo

Fuente Greenpeace


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HEMOS LEIDO QUE

8

LOS MICROPLAacuteSTICOS YA HAN LLEGADO AL INTESTINO

HUMANO

Un estudio piloto demuestra que las heces de personas de varios

paiacuteses conteniacutean partiacuteculas de una decena de plaacutesticos

ldquoMuestras de heces de personas de paiacuteses tandistantes y distintos como Reino Unido ItaliaRusia o Japoacuten conteniacutean partiacuteculas de policlorurode vinilo (PVC) polipropileno tereftalato depolietileno (PET) y hasta una decena de plaacutesticosdiferentes Aunque se trata de un estudio pilotocon un grupo reducido de personas la diversidadgeograacutefica de los participantes y de tipos deplaacutestico identificados lleva a los autores de lainvestigacioacuten a destacar la urgencia de determinarel impacto de estos materiales en la salud humana

Desde los antildeos sesenta del siglo pasado laproduccioacuten de plaacutesticos ha crecido casi un 9 cadaantildeo Solo en 2015 se produjeron 322 millones detoneladas seguacuten datos de la ONU Maacutes tarde o maacutestemprano buena parte de ese plaacutestico acaba en elmedio ambiente en particular en los mares unosocho millones de toneladas al antildeo La accioacuten delagua los microorganismos y la luz solar vandegradando el plaacutestico hasta reducirlo a pequentildeaspartiacuteculas de unas pocas micras de longitud (unamicra equivale a la mileacutesima parte de unmiliacutemetro) Algunas son tan pequentildeas que elplancton microscoacutepico las confunde con comidaHasta hace poco las microesferas presentes endiversos productos de cosmeacutetica no necesitaban dela erosioacuten para ser un problema pero su progresivaretirada de los productos estaacute minimizando suimpactoEl resto de la historia es conocido el pez grande secome al chico Era cuestioacuten de tiempo que elplaacutestico creado por los humanos volviera a ellos

El estudio presentado este martes en un congreso

de gastroenterologiacutea que se estaacute celebrando en

Viena (Austria) contoacute con la participacioacuten de ocho

voluntarios de otros tantos paiacuteses entre los que

estaacuten aparte de los citados Finlandia Polonia

Paiacuteses Bajos y la propia Austria Durante una

semana teniacutean que comer y beber lo de siempre

anotando todo lo que ingeriacutean si era fresco o el tipo

de envase que conteniacutea los alimentos Al cabo de

ese tiempo investigadores de la Universidad

Meacutedica de Viena y la agencia estatal para el medio

ambiente del paiacutes alpino tomaron muestras de sus

heces

Los resultados muestran que de los 10 plaacutesticos

buscados encontraron nueve de ellos Los maacutes

comunes fueron el propileno baacutesico en los envases

de leches y zumos y el PET del que estaacuten hechas la

mayoriacutea de las botellas de plaacutestico La longitud de

las partiacuteculas oscilaba entre las 50 y las 500 micras

Y de media los investigadores encontraron 20

microplaacutesticos por cada 10 gramos de materia fecal

Por el diario que llevaron los participantes se sabe

que todos consumieron alguacuten alimento envasado y

al menos seis comieron pescado Pero la

investigacioacuten no pudo determinar el origen de las

partiacuteculas halladas en las muestras

Es el primer estudio de este tipo y confirma lo que

veniacuteamos sospechando desde hace tiempo que los

plaacutesticos acaban llegando al intestino dice en una

nota Philipp Schwabl gastroenteroacutelogo y


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9

HEMOS LEIDO QUE

9

Fuente MIGUEL AacuteNGEL CRIADO

hepatoacutelogo de la Universidad Meacutedica de Viena y

principal autor del estudio Aunque en estudios en

animales la mayor concentracioacuten de plaacutesticos se ha

localizado en el intestino las partiacuteculas de

microplaacutestico maacutes pequentildeas pueden entrar en el

torrente sanguiacuteneo el sistema linfaacutetico e incluso

alcanzar el hiacutegado antildeade concluyendo que urge

investigar para saber lo que esto implica para la

salud humana

La ciencia auacuten no ha determinado el umbral a partir

del cual la ingesta de microplaacutesticos puede ser

dantildeina para los humanos

Un informe de Organizacioacuten de las Naciones

Unidas para la Alimentacioacuten (FAO) de 2016

recopilaba los datos sobre presencia de

microplaacutesticos en la vida marina hasta 800

especies de moluscos crustaacuteceos y peces ya saben

lo que es comer plaacutestico Aunque la gran mayoriacutea

de las partiacuteculas se queda en el aparato digestivo

y esta parte del pescado habitualmente no se

come cabe la posibilidad de que como en el caso

del mariscos bivalvos o peces maacutes pequentildeos se

ingiera tambieacuten su intestino repleto de plaacutestico

con el consiguiente riesgo

Tambieacuten un estudio publicado por Greenpeace la

semana pasada mostraba que en particular en

Asia la gran mayoriacutea de la sal marina de uso

domeacutestico conteniacutea microplaacutesticos

Pero la pregunta que la ciencia auacuten debe responder

es a partir de queacute cantidad ingerida el plaacutestico

puede ser un problema para la salud humana Aquiacute

hay dos riesgos por un lado el impacto de la

presencia fiacutesica de las partiacuteculas plaacutesticas y por el

otro la posible toxicidad de sus componentes

quiacutemicos El pasado verano investigadores de la

Universidad Johns Hopkins (EE UU) publicaron una

revisioacuten de lo que se sabe sobre los microplaacutesticos

en el mar y sus posibles riesgos para la salud

humana Uno de los estudios estimoacute que los

humanos pueden tragarse hasta 37 partiacuteculas deplaacutestico al antildeo procedentes de la sal No parece unagran cantidad y menos si acaba expulsada delcuerpo Pero tambieacuten recogen que un buenaficionado al marisco podriacutea comerse hasta 11000partiacuteculas en un antildeordquo


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MUY INTERESANTE

10

NUEVO PROYECTO DE INVESTIGACIOacuteN

VARIABILIDAD EN LA PRAacuteCTICA PROFESIONAL DURANTE LA

ETAPA DEL ALUMBRAMIENTO

Por lo general las praacutecticas profesionales y

especialmente las obsteacutetricas se llevan a cabo de

forma muy variable entre distintas regiones del

mundo centros asistenciales y entre los propios

profesionales

La etapa de alumbramiento durante el proceso de

parto tambieacuten se ve afectada por esta variabilidad

cliacutenica y aunque por lo general es una etapa corta

en duracioacuten presenta un gran impacto sobre la

salud materno-infantil y sobre el establecimiento

del viacutenculo madre-hijo

La duracioacuten normal de la etapa de alumbramiento

el manejo activo de esta etapa el tiempo de

clampaje del cordoacuten umbilical y el empleo del

milking como alternativa al pinzamiento tardiacuteo

entre otros temas son objeto de debate cientiacutefico

en estos uacuteltimos antildeos Aunque existen

recomendaciones fuertes para realizar algunas de

estas praacutecticas no estaacute claro que algunas de ellas se

deban aplicar de forma sistemaacutetica

A nivel mundial y maacutes concretamente en Espantildea se

desconoce queacute practicas llevan los profesionales de

la obstetricia durante el alumbramiento y en queacute

situaciones las realizan

El objetivo de este trabajo es determinar la

variabilidad de la praacutectica profesional en el manejo

del alumbramiento e identificar factores

profesionales o del entorno de trabajo que puedan

asociarse a las diferentes alternativas para su

manejo

El estudio parte de una iniciativa liderada por

matronas pero con la participacioacuten de otros

profesionales del mundo universitario y asistencial

Con fecha 26 de octubre llevamos reclutadas casi

un millar de respuestas y buscamos la participacioacuten

masiva de todas las compantildeeras para tener una

visioacuten maacutes representativa y real de este fenoacutemeno

El cuestionario se cumplimenta en un tiempo de 3-4

minutos maacuteximo y se puede acceder a eacutel a traveacutes

del siguiente enlace

httpsgooglformsf7fdMegEVNKrQky53

o utilizando el coacutedigo QR que adjuntamos

Los resultados del trabajo seraacuten publicados en

revistas cientiacuteficas difundidos en congresos

cientiacuteficos y a traveacutes de informes a todas las

asociaciones que han participado en la difusioacuten del

estudio para que puedan ser consultados por las

matronas que esteacuten interesadas

Muchas gracias por vuestra colaboracioacuten

En nombre de todo el equipo

Antonio Hernaacutendez Martiacutenez

Participa


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MUY INTERESANTE

11

EL MAYOR ESTUDIO REALIZADO SOBRE MUERTE PERINATAL MUESTRA IMPORTANTES CARENCIAS DEL SISTEMA

SANITARIO ESPANtildeOL

El Informe Umamanita es un estudio sobre la calidad de la atencioacuten sanitaria en casos de muerte intrauterina que

se elaboroacute entre 2012 y 2018 Liderado por Paul Cassidy investigador en Umamanita el estudio consiste en el

anaacutelisis de una encuesta cumplimentada por 796 mujeres cuyos hijos murioacute como consecuencia de muerte suacutebita

anteparto muerte intrapartum o por interrupcioacuten del embarazo por razones meacutedicas en el sistema sanitario

espantildeol

En el antildeo 2016 en Espantildea murieron 6 bebeacutes cada diacutea durante el periodo perinatal Sin embargo el desarrollo de

la atencioacuten sanitaria a la muerte y duelo perinatal es bastante incipiente en nuestro paiacutes y auacuten son pocas las

comunidades autoacutenomas que han desarrollado protocolos de actuacioacuten En este escenario ha nacido el Informe

Umamanita que representa el primer intento de medir la calidad de la atencioacuten sanitaria a nivel nacional

El informe ofrece datos que demuestran la falta de protocolos adecuados como el hecho de que un 30 de las

mujeres no estuvieron acompantildeadas durante el parto por su pareja u otra persona de su eleccioacuten Y de ese 30

un 60 de los casos fue el personal sanitario quien no permitioacute entrar a la pareja o a otro acompantildeante durante el

parto sin que hubiera una razoacuten meacutedica aparente para ello

La falta de informacioacuten proporcionada por el personal sanitario tambieacuten es una asignatura pendiente ya que tan

solo la mitad de las mujeres consideran que estuvieron ldquobien informadas de todos los pasos y traacutemites durante la

estanciardquo Ademaacutes un porcentaje elevado de las madres un 44 sintioacute que no teniacutea control sobre los aspectos

rituales a la hora de tratar a sus hijos fallecidos

La evidencia de las mujeres que han participado en el estudio muestra que los actos de ver velar y coger al bebeacute

en brazos son muy valorados El 96 consideran que fue una buena decisioacuten ver al bebeacute mientras que el 57 de

las madres que no vieron a su bebeacute se arrepienten de la decisioacuten

Sin embargo los resultados sentildealan que Espantildea estaacute muy atrasada en la implementacioacuten de estas buenas

praacutecticas en comparacioacuten con otros paiacuteses de rentas altas Solo el 53 de las madres y el 59 de los padres vieron


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MUY INTERESANTE

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a su bebeacute El estudio pone de manifiesto que son las acciones del personal sanitario las que motivan o no el

contacto con el bebeacute pero en uno de cada cinco casos los profesionales sanitarios aconsejaron a los padres que no

lo vieran a pesar de que las buenas praacutecticas recomiendan ofrecer esta opcioacuten a las familias

Ademaacutes en uno de cada tres casos al menos un profesional se refirioacute al bebeacute con la palabra lsquofetorsquo mientras que

solo se usoacute el nombre del bebeacute en menos de uno de cada cinco casos

Respecto a la gestioacuten del cuerpo del bebeacute el informe sentildeala que las mujeres y sus parejas deberiacutean tener la opcioacuten

de decidir sobre el destino final del mismo tal y como establece la jurisprudencia Sin embargo en el 35 de los

casos ninguacuten miembro del hospital explicoacute a las madres o sus parejas los procedimientos y las opciones para la

disposicioacuten del cuerpo

Por uacuteltimo el informe muestra que se administraron sedantes a la mitad de las mujeres sin ofrecer informacioacuten

suficiente sobre sus efectos algo que los autores del estudio consideran ldquopreocupanterdquo dado que estaacute

contraindicado por sus efectos negativos sobre el duelo

Seguacuten este investigador ldquoes imprescindible formar a los profesionales sanitarios y en especial a los meacutedicos

porque a menudo sus acciones terminan agravando la experiencia de la muerte y aumentando los sentimientos de

dolor por la peacuterdidardquo

AUTORES Paul Richard Cassidy Jillian Cassidy Ibone Olza Ana Martiacuten Ancel Sara Jort Diana Saacutenchez M Agravengels

Claramunt Maria Teresa Pi-Sunyer Gabriella Bianco Paloma Martiacutenez Serrano

INFORME COMPLETO EN httpwwwumamanitaescategorypublicaciones

NOTA DE REDACCIOacuteNSI LOS DATOS DE LA ENCUESTA CARECEN DE SESGOS Y REFLEJAN UNA REALIDAD

ESTARIacuteAMOS ANTE UNA SITUACIOacuteN PREOCUPANTE Y UN GRAN PROBLEMA QUE HABRIacuteA QUE SOLUCIONAR


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NOTICIAS DE SIMAES

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SIMAES EXIGE MODIFICAR EL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDADINTERNA DEL CHUIMI POR DISCRIMINAR A LAS MATRONAS

Se requiere que se valore la especialidad de Matrona para acceder apuestos en planta del Hospital Materno Infantil de las Palmas de Gran Canaria

El Sindicato de Matronas Espantildeolas ha enviado un escrito previo a cursar en su caso recurso de impugnacioacuten al

Director Gerente del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil de las Palmas de Gran Canaria

(CHUIMI) exigiendo la inmediata modificacioacuten de la convocatoria del Procedimiento de Movilidad Interna de

Enfermerao para plazas baacutesicas del CHUIMI de fecha 13 de septiembre pasado por considerar que supone una

clara discriminacioacuten profesional de las Matronas Endicha convocatoria se especifican como plazas que se ofertan

en el procedimiento las siguientes

Como se puede observar se especifican las plazas geneacutericas de Enfermeroa y las plazas de Especialistas en

Pediatriacutea y Salud Mental haciendo omisioacuten expresa de la Especialidad de Obstetricia y Ginecologiacutea (Matrona) en

la relacioacuten de plazas ofertadas

Este procedimiento sigue las bases del II Acuerdo sobre procedimientos de Movilidad Interna en el aacutembito del

CHUIMI de fecha 20 de mayo de 2016 que en su Base 8ordf menciona expresamente que ldquoLos participantes que

deseen ejercer el derecho preferente de adjudicacioacuten de las plazas baacutesicas que se identifiquen en el Anexo I como

ldquoEspecialidad de Salud Mentalrdquo o ldquoEspecialidad de Pediatriacuteardquo en los teacuterminos previstos en el apartado 2 de la base

duodeacutecima deberaacuten hacerlo constar en el apartado correspondiente de su solicitud y ademaacutes acreditar que poseen el

Tiacutetulo de Enfermerao Especialista en Salud Mental o de Enfermerao Especialista en Pediatriacutea respectivamente

adjuntando una copia de dicho tiacutetulo a su solicitud de participacioacutenrdquo lo en SIMAES entendemos como una clara

discriminacioacuten con el resto de especialidades de enfermeriacutea reguladas en el Real Decreto 4502005 sobre

Especialidades de Enfermeriacutea y especialmente con las Enfermeras Especialistas en Obstetricia y Ginecologiacutea

(Matrona) que entendemos ademaacutes estaacuten directamente relacionadas con las tareas a desarrollar en las plazas

CENTRO GFH TURNO Caracteriacutestasespeciales

Nordm Total plazas

Nordm plazas Especialistas Pediatriacutea

HOSPITAL U MATERNO INFANTIL C

CONSULTA GINECOLOGIA

FIJO DIURNO 5


PLANTA NEONATOLOGIA

ROTATORIO ROTATORIO 12 HORAS

16 14


PLANTA LACTANTES


2


PLANTA OBSTETRICIA


4


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BREVES

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NOTICIAS DE SIMAES

ofertadas

Concretamente las plazas de Consulta Ginecoloacutegica atencioacuten al Neonato y Lactante en Planta y la asistencia

obsteacutetrica en planta en el CHUIMI donde la formacioacuten experiencia y competencia de las Matronas resultan de

especial idoneidad como lo confirman muy variadas evidencias cientiacuteficas

Como parece que desconocen las competencias profesionales de las Matronas SIMAES le recuerda al Director del

CHUIMI que es competencia de la Matrona prestar la debida atencioacuten al neonato favoreciendo los procesos de

adaptacioacuten y deteccioacuten precoz de las situaciones de riesgo asiacute como los problemas de salud en el binomio madre-

hijo durante parto y puerperio llevando a cabo actividades de diagnoacutestico control derivacioacuten y seguimiento de

los mismos y en caso necesario tomar las medidas de urgencia oportunas Se recalca igualmente que el

problema es consecuencia de no implementar el proceso de reconversioacuten de plazas de enfermera geneacuterica de

planta a Matrona que se ha solicitado realizar paulatinamente en diversas ocasiones incluso con el acuerdo

verbal con la Consejeriacutea de que se llevariacutea a cabo aunque sin resultados praacutecticos hasta la fecha En espera de que

se corrija esta discriminacioacuten se advierte que en caso contrario se procederiacutea a cursar recurso contra la

Resolucioacuten dictada en defensa de los intereses de todas las Matronas espantildeolas


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NOTICIAS DE SIMAES

SIMAES PRESENTA UN RECURSO POR POSIBLE DISCRIMINACIOacuteN A LAS MATRONAS EN EL REGIMEN DE COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS

POR VACACIONES DE LAS ENFERMERAS EN CANARIAS

Supuestamente las Enfermeras cobran en concepto de atencioacuten continuada en vacaciones y las Matronas en iguales circunstancias no

El Sindicato de Matronas Espantildeolas (SIMAES) ha

presentado Recurso de Alzada al Director del Servicio

Canario de Salud (SCS) ante el silencio administrativo

de la Directora de Recursos Humanos del SCS a la que

se requirioacute el 22 de enero pasado informacioacuten relativa

al reacutegimen y cuantiacutea de las retribuciones relativas al

abono del complemento de vacaciones en las islas a las

enfermeras

Este recurso se plantea ante la constatacioacuten por parte

de afiliadas de SIMAES de que Enfermeras generalistas

e incluso de alguna especialidad de las islas vienen

percibiendo todos los antildeos un complemento en

concepto de atencioacuten continuada en vacaciones

(complemento de vacaciones) en tanto que se niega tal

posibilidad a las Matronas en las mismas circunstancias

laborales

En base a la supuesta discriminacioacuten por razoacuten de

profesioacuten SIMAES ha requerido que se adopten

cuantas acciones resulten oportunas al objeto de que

las Enfermeras Especialistas en Obstetricia y

Ginecologiacutea (Matronas) que ejercen sus funciones en las

islas no soacutelo sean informadas de sus derechos

retributivos y de los que en igualdad de condiciones y

responsabilidades perciben sus compantildeeras de

profesioacuten sino que ademaacutes se le abonen los

complementos retributivos que les correspondan por su

atencioacuten continuada en periodo de vacaciones en la

misma cuantiacutea y condiciones que el resto de Enfermeras

Especialistas o generalistas del Aacuterea de Salud

correspondiente


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LOS DIAS 9 y 10 DE OCTUBRE SE CELEBRARON LOS CURSOS PROGRAMADOS DE ECOGRAFIAS PARA MATRONAS

TAMBIEN EL CURSO DE VALORACIOacuteN DE BIENESTAR FETAL INTRAPARTO

Uno de los fines de la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas es la formacioacuten continuada del colectivo Para ello dispone de una importante partida presupuestaria que financia el 80

del costo de la matricula para sus asociadasos

Los cursos obtuvieron un alto grado de satisfaccioacuten por parte de los alumnos

(en la imagen podemos ver a uno de los grupos de alumnos)

Grupo del curso ldquoControl de bienestar fetal intrapartordquo


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INFORMACIOacuteN GENERAL

infoeciccongresseu

Registrations

registrationeciccongresseu

Abstracts

Abstracteciccongresseu

INSCRIPCIOacuteN

Midwives ndash Residents euro16500 euro22500 (seguacuten fechas)Other (Including Medical and Midwifery Students) euro10500 euro12500 (seguacuten fechas)FIGO Intrapartum Fetal Monitoring Course euro6500HANDS ON sessions euro85

La inscripcioacuten incluye

Acreditacioacuten UEMSAcceso a todas las sesiones cientiacuteficasAcceso al recinto ferialKit de congresosDistintivo de asistenciaPrograma cientiacutefico final electroacutenicoCertificado de asistenciaCoffee breaks

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BUENAS NOTICIAS

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ANDALUCIA CONTARAacute CON 33 NUEVAS MATRONAS EN ATENCIOacuteN

PRIMARIA

Seguacuten fuentes de la Asociacioacuten Andaluza de Matronas (AAM) despueacutes de la uacuteltima reunioacuten que han mantenidocon cargos directivos del SAS les fue comunicada la decisioacuten de que en ldquolos proacuteximos diacuteasrdquo se van a contratar enAndaluciacutea un total de 33 nuevas Matronas en Atencioacuten Primaria con posibilidad de que se amplieacute esta dotacioacutenen 2019

Al parecer la autorizacioacuten de los contratos es inminente y la distribucioacuten de los mismos quedariacutea reflejadaterritorialmente seguacuten el cuadro adjunto

Fuente SIMAES

En SIMAES estamos muy contentas de que al final impere la razoacuten y queremos que esta nota sea para transmitir

nuestra enhorabuena por la gestioacuten a nuestras compantildeeras andaluzas con el deseo de que este sea el punto de

inflexioacuten que todas esperaacutebamos y que en el proacuteximo ejercicio se consiga un mayor acercamiento a los ratios

mujeresmatronas nacionales e internacionales que las mujeres andaluzas merecen y de las que ahora estaacuten

distantes


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BUENAS NOTICIAS

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El jurado ha destacado el esfuerzo sostenido para

dar respuesta a las necesidades de millones de

personas en el continente africano

complementando la accioacuten de los sistemas locales

de salud que ha hecho posible llegar a las

poblaciones maacutes vulnerables y remotas

Amref Health Africa es una organizacioacuten sin aacutenimo

de lucro fundada en Kenia en 1957 por los doctores

Michael Wood (Reino Unido) Tom Rees (EEUU) y

Archibald McIndoe (Nueva Zelanda) con el objetivo

de proporcionar atencioacuten quiruacutergica de calidad a las

poblaciones maacutes remotas y desatendidas del este

de Aacutefrica

Para ello contaban con el servicio de los flying

doctors doctores piloto con avionetas-ambulancia

para llegar a zonas inaccesibles por la falta de

infraestructuras Desde entonces la organizacioacuten ha

trabajado por la unioacuten de las comunidades africanas

a traveacutes de los servicios de salud puacuteblica

En 1997 antildeo en que celebroacute su 40ordm aniversario la

ONG inauguroacute en Espantildea Amref Salud Aacutefrica una

oficina regional para brindar apoyo teacutecnico a los

equipos de campo y realizar campantildeas de

promocioacuten y recaudacioacuten de fondos Desde 2005 la

organizacioacuten trabaja la formacioacuten a distancia en

liacutenea a traveacutes de dispositivos moacuteviles y en 2018 ha

inaugurado su primera universidad orientada hacia

el aacutembito de la sanidad

Apoyada en un equipo de meacutedicos enfermeros

investigadores nutricionistas y expertos en

saneamiento y salud puacuteblica casi todos de origen

africano la organizacioacuten trabaja seis liacuteneas

estrateacutegicas principales de caraacutecter global salud

materna e infantil formacioacuten de profesionales y

AMREF HEALTH AFRICA (GLOBAL) Y AMREF SALUD AacuteFRICA

(ESPANtildeA) GALARDONADAS CON EL PREMIO PRINCESA DE

ASTURIAS DE COOPERACIOacuteN INTERNACIONAL 2018

refuerzo de capacidades servicios cliacutenicos y de

diagnoacutestico lucha contra enfermedades olvidadas

sida tuberculosis y malaria investigacioacuten y

acciones de promocioacuten y agua y saneamiento

El jurado destaca su lucha para erradicar lamutilacioacuten genital femeninaAsimismo cabe destacar su trabajo en favor de laerradicacioacuten de la mutilacioacuten genital femenina concuyos programas de sensibilizacioacuten han llegado amaacutes de cinco millones de personas tan solo enKenia y Tanzania contribuyendo a que las tasas deesta praacutectica se hayan reducido del 45 al 14 enpocos antildeos Desde 2011 Amref ha conseguido quealrededor de 15000 chicas se hayan librado de estapraacutectica sustituyeacutendola por los conocidos comoritos de paso alternativos de caraacutecter simboacutelico

LA ASOCIACIOacuteN ESPANtildeOLA DE MATRONAS FELICITAA AMREF Y MUESTRA SU SATISFACCIOacuteN PORQUE FUEUNA DE LAS ENTIDADES QUE AVALARON A ANREFCOMO ASPIRANTE A ESTE IMPORTANTE PREMIO


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BUENAS NOTICIAS

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httpwwwsamemesprograma

Congreso SAMEM

Real Casa de la Moneda de MadridMuseo Casa de la MonedaCalle del Dr Esquerdo 36 28028 Madrid

OrganizaCentro Meacutedico Instituto PalaciosTelefono 91 578 05 17infoinstitutopalacioscom

A partir del diacutea 1 de diciembre puedes inscribirte a traveacutes de la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas

iexclBECAS DE INSCRIPCIOacuteN rarr El Instituto Palacios y la Revista de TokoginecologiacuteaPraacutectica tienen el gusto de ofrecer a la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas 50 becas para la inscripcioacuten de matronas en el congreso con prioridad absoluta de sus asociadas solicitaacutendolo a matronasasociacioacuten-nacionalcom asiacute como un descuento del 50 para los ginecoacutelogos que lo soliciten enviando un mail haciendo referencia a este anuncio

TEMATICA1- Modular el sistema inmune en afecciones ginecoloacutegicas con microinmunoterapia 2-Actualizacioacuten en el tratamiento dieteacutetico de las alteraciones articulares osteoartriacuteticas3- Vitamina D Importancia en la salud de la mujer

4-Epigeneacutetica que significan los conceptos de metilacioacuten y detoxicacioacuten5-Test geneacutetico para la prevencioacuten personalizada del

caacutencer de mama6-Actualizacioacuten de la vaginosis bacteriana7-Laacuteser vaginal un nuevo tratamiento en patologiacuteas

genitourinarias


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JORNADAS ldquoLA SALUD DE LAS POBLACIONES Y LA SOSTENIBILIDAD DE LOS ECOSISTEMASrdquo Madrid 29 y 30 de noviembre y 1 de diciembre 2018

Asociacioacuten para el Estudio de la Ecologiacutea Humana y Museo Nacional de Antropologiacutea(Concesioacuten de un creacutedito ETCS por la UAM Emisioacuten de certificado de asistencia)

La contribucioacuten de las universidades en el logro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda deNaciones Unidas para 2030 es esencial por su liderazgo en educacioacuten investigacioacuten e influencia social aspectosen los que destaca la Universidad Autoacutenoma de Madrid (UAM) en cuyo 50 Aniversario ha asumido liderar elintereacutes ciudadano en la implementacioacuten de estos objetivos de sostenibilidad En ese contexto se presentan estasjornadas sobre geacutenero salud poblacional y sostenibilidad de los ecosistemas con un doble objetivo el primeroinformar sobre la transformacioacuten funcional de los socioecosistemas en el Antopoceno y su relacioacuten con el geacutenerola salud humana y la sostenibilidad el segundo proporcionar conclusiones praacutecticas en un contexto criacutetico quepermitan comprender que la toma de decisiones poliacuteticas adecuadas para asegurar un progreso igualitariodepende del contexto en el que se plantean los objetivos asiacute como de los indicadores utilizados

PROGRAMA DE SESIONES

Primera Jornada Jueves 29 de noviembre

Sala de Conferencias Facultad de Ciencias de la UAM (Campus de Cantoblanco)

Apertura 1000-1015 h Apertura Carlos Varea (Asociacioacuten para el Estudio de la Ecologiacutea Humana Dpto de Biologiacutea

de la UAM) Santiago Atrio (Vicerrector Campus y Sostenibilidad) y Joseacute Mariacutea Carrascosa (Decano de laFacultad de Ciencias) y Luis Bolantildeos (Director del Dpto de Biologiacutea)

1015-1100 h Conferencia inaugural de Antoni Plasegravencia ldquoEl bienestar de las poblaciones una reflexioacutensobre las tendencias internacionales en salud y desigualdadrdquo

1100-1130 h Pausa


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Sesioacuten I Salud perspectiva de geacutenero y ODS Introduce y modera Rosario Loacutepez Gregoris

1130-1210 h Yayo Herrero ldquoSalud en los ecosistemas familiares la necesaria igualdad de geacutenero en la

cultura del cuidadordquo

1210-1250 h Pilar Muntildeoz-Calero ldquoMedio ambiente salud y geacutenero el impacto diferencial de las

enfermedades ambientales sobre las mujeresrdquo

1250-1330 h Carme Valls ldquoIntegrando salud poder geacutenero y medioambienterdquo

1330-1400 h Preguntas y discusioacuten

Segunda Jornada Viernes 30 de noviembreSala de Conferencias Facultad de Ciencias de la UAM (Campus de Cantoblanco)

Sesioacuten II Socioecosistemas resiliencia y ODS Introduce y modera Ceacutesar Loacutepez Santiago

0930-1010 h Carlos Montes ldquoBienestar humano y socioecosistemas La necesidad de promover una

justicia socioecoloacutegica en el Antropocenordquo

1010-1050 h Cristina Bernis ldquoReflexioacuten criacutetica sobre los indicadores de salud sexo y geacutenero disponibles

para evaluar avances en los ODSrdquo

1050-1110 h Pausa

Sesioacuten II (continuacioacuten) Introduce y modera Cristina Garciacutea Sainz

1110-1150 h Carolina Yacamaacuten ldquoInteracciones agrourbanas ciudades sostenibles y agricultura

periurbanardquo

1150-1230 h Iva Miranda Pires ldquoDifferent methodological approaches to assessing urban ecosystem

servicesrdquo

1230-1300 h Debate y conclusiones

1300-1400 h Conferencia de clausura de Asuncioacuten Ruiz ldquoCiudadaniacutea y sostenibilidad naturaleza y

bienestarrdquo y Cierre de las sesiones en las UAM

Exposicioacuten (vestiacutebulo de la Facultad de Ciencias UAM)La agricultura periurbana en la regioacuten urbana de Madrid

Tercera Jornada Saacutebado 1 de diciembreMuseo Nacional de Antropologiacutea MNA (c Alfonso XII 68)

Sesioacuten III El conocimiento tradicional de la salud y el entorno natural

1000-1130 h recorrido temaacutetico guiado por Fernando Saacuteez y Aacutengel Villa por la coleccioacuten permanente delMuseo Salud poblacional y sostenibilidad ambiental a traveacutes de la coleccioacuten del MNA

1130-1300h visita guiada por Mariacutea Peacuterez Ruiz a la exposicioacuten temporal La Morada de las Nieves con unareflexioacuten sobre el concepto de Felicidad Interior Bruta de Butaacuten

INFORMACIOacuteN aecologiahumanauames INSCRIPCIOacuteNhttpsdocsgooglecomformsde1FAIpQLSf6_c_4c0_KqjbkhLTaxnzRphE1rJ4WOeQOX4LjW3D3AjYp_gviewform


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BUENAS NOTICIAS

La Asociacioacuten Espantildeola de Matronas anuncia la convocatoria del PREMIO MARIBEL BAYOacuteN al mejor trabajo cientiacutefico investigacioacuten del

periodo 2018- 2019

Los objetivos de este premio son motivar e incentivar al colectivo de matronas espantildeolasen el aacutembito de la investigacioacuten y difundir el trabajo que estaacuten realizando en su aacutereaasistencial docente o investigadora sobre el cuidado de la salud de la mujer en el marcode sus competencias

ParticipantesIndividual todas las matronas tituladas de nacionalidad espantildeolaResidentes de las unidades docentes de Espantildea a condicioacuten de que en el trabajopresentado participe directamente como miacutenimo una matrona tituladaGrupo de trabajo profesionales de distintas titulaciones relacionadas con la salud de lamujer siempre que participen en el mismo un miacutenimo del 50 matronas

DotacioacutenLa dotacioacuten del PREMIO es de un total de 4000 euro dividido en 3 partesbull 1 primer premio de 2500 eurobull 1 segundo premio de 1000 eurobull 1 tercer premio de 500 euroEn caso de que alguno de los premios sea declarado desierto el jurado podraacute proponer lautilizacioacuten de la cantidad a otra actividad cientiacutefica de la Asociacioacuten Espantildeola deMatronas

PlazosLas fechas de presentacioacuten de los trabajos se inicia el diacutea 30 de septiembre de 2018 yfinaliza el 30 de junio de 2019

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BUENAS NOTICIAS

El Jurado

bull El Jurado estaraacute compuesto por 7 matronas que desarrollan su trabajo en hospitalescentros de atencioacuten primaria en docencia y gestioacuten de reconocido prestigio Todosseraacuten designados por la Junta Ejecutiva de la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas

bull El jurado valoraraacute entre otros aspectos la calidad cientiacutefica la concrecioacuten y claridadexpositiva el intereacutes acadeacutemico y praacutectico la originalidad y actualidad del tema

bull El fallo del jurado seraacute inapelable pudiendo dejar desierto el premio convocado si a sujuicio los trabajos presentados no reuacutenen la calidad cientiacutefica necesaria

Fallo y entrega de los premios

El fallo se daraacute a conocer antes del diacutea 30 de septiembre de 2019La entrega de los premios se realizaraacute en un acto puacuteblico y en el lugar que acuerde laAsociacioacuten Espantildeola de Matronas

Normas generales

bull Los trabajos deberaacuten ser ineacuteditos y escritos en lengua espantildeola podraacuten tratar sobrecualquier aacuterea de trabajo en el cuidado de la salud de la mujer

bull Se presentaraacuten de forma anoacutenima o bajo seudoacutenimo incluyendo en el enviacuteo un sobrecerrado donde constaraacuten los datos de las personas autoras (nombre y apellidosdomicilio completo actual centro y puesto de trabajo teleacutefonos de contacto y e-mail) como uacutenica referencia externa el sobre podraacute llevar en su caso el seudoacutenimoelegido para personalizar el trabajo( en archivo y pagina impresa aparte)

bull Los trabajos premiados en eacuteste certamen podraacuten ser publicados por la AsociacioacutenEspantildeola de Matronas asiacute como los trabajos presentados al concurso que reuacutenan losrequisitos para ello citando siempre la autoriacutea e informando previamente a losautoresas de las posibles modificaciones que pudieran en su caso ser necesarias

bull La presentacioacuten de los trabajos a concurso implica la aceptacioacuten de las presentesnormas

Estructura y formato

Los trabajos se estructuraraacuten en el siguiente orden Introduccioacuten Objetivos Material ymeacutetodo Resultados Discusioacuten Conclusiones BibliografiacuteaDeberaacuten presentarse en lengua castellana a 1frac12 espacio entre liacuteneas con tamantildeo miacutenimo

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BUENAS NOTICIAS

de letra 12 pt en papel blanco DIN A-4 y su extensioacuten no superaraacute las 25 paacuteginasincluyendo tablas figuras y bibliografiacuteaLas referencias bibliograacuteficas deberaacuten ser numeradas consecutivamente en el orden enque se citan por primera vez en el texto e identificadas mediante nuacutemeros araacutebigos entrepareacutentesis siguiendo la uacuteltima versioacuten de las normas de VancouverEl nuacutemero maacuteximo de citas seraacute de 40Los trabajos se enviaran en soporte informaacutetico (CD o dispositivo de memoriapendrive)realizados con un editor de texto tipo Word o PDF especificando el nombre del archivosadjuntando ademaacutes dos ejemplares impresos en tamantildeo DIN-A4

Direccioacuten de enviacuteo

ASOCIACIOacuteN ESPANtildeOLA DE MATRONASldquoPREMIO MARIBEL BAYOacuteNrdquo

Avda Meneacutendez Pelayo 93 3ordm 28007-MADRID

Paacuteginas

1 En la primera paacutegina constaraacute uacutenicamente el tiacutetulo del trabajo2 En la segunda paacutegina el tiacutetulo del trabajo y resumen del mismo no superior a 300

palabras en ingleacutes y castellano (abstract)3 En la tercera paacutegina inicio del trabajo (maacuteximo 25)

En archivo Word aparte debe especificarsebull Tiacutetulo del trabajobull Nombre de los autoresbull Profesioacuten y cargo de todos los autoresbull Lugar de trabajobull Direccioacuten para correspondencia teleacutefono y correo electroacutenico habitual de contactoA efecto curricular se consideraraacute como autora principal al primer firmante del trabajoEl resto de autores seraacute colaboradores

iexcl Participa

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BUENAS NOTICIAS

iquestA QUEacute ESTAacuteS ESPERANDO

Desde enero de 2018 la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas suscribioacute un acuerdo

con los editores de la revista TOKOGINECOLOGIA PRAacuteCTICA por el cual

todas las matronas espantildeolas pueden suscribirse gratuitamente a traveacutes de

INFOMATRONAS y tambieacuten la posibilidad de publicar artiacuteculos en la

misma

Para recibir los 6 nuacutemeros que se editan anualmente solo hay que solicitarla

en

infomatronasgmailcom

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ESPECIAL RESIDENTES

ATENCIOacuteN A LOS RESIDENTES DETODA ESPANtildeA

iquestQUIERES QUE TU OPINIOacuteN CUENTE

UN BUEN PROGRAMA FORMATIVO ES LA BASE PARA FORMAR UNA BUEN PROFESIONAL PARA SER MATRONA ES IMPRESCINDIBLE

TIENES UN BUEN PROGRAMA FORMATIVO LAS BASES ESTAacuteN ESTABLECIDASPERO TODO ES MEJORABLE

Buscando mejorar las cosasqueremos escucharteSeguro que puedes aportar ideas que sirvan para corregir lo que no funcione y alcanzar laexcelencia en lo que funciones bien

Solo tienes que mandar 5 ideas que sirvan para mejorar el modelo formativo actual a mail


Enviacutea tu opinioacuten o sugerencias

Formato Word o PDFExtensioacuten maacuteximo 300 palabrasAnoacutenimo

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PERLAS JURIacuteDICAS

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EL SUPREMO CORRIGE A LA AGENCIA TRIBUTARIA Y DECLARALAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD EXENTAS DEL IRPF

Una sentencia de la sala de los Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha considerado que la

prestacioacuten por maternidad a cargo del INSS puede incardinarse en el supuesto previsto en el artiacuteculo 73h de la

Ley del IRPF cuando dispone que ldquoigualmente estaraacuten exentas las demaacutes prestaciones puacuteblicas por nacimiento

parto o adopcioacuten muacuteltiple adopcioacuten hijos a cargo y orfandadrdquo

En su argumentacioacuten el Supremo se remite a la Exposicioacuten de Motivos de la Ley 622003 indicando que ldquose

desprende que la exencioacuten que se establece comprende la prestacioacuten de maternidad y no soacutelo las de nacimiento parto

muacuteltiple adopcioacuten e hijo a cargo pues se refiere expresamente a la prestacioacuten por maternidad y no parece pretender

que su alcance se limite a las concedidas por las comunidades autoacutenomas o entidades locales sino que trata de

establecer la exencioacuten de todas las prestaciones por maternidad sin distincioacuten del oacutergano puacuteblico del que se perciban

lo que conduce a estimar que el paacuterrafo cuarto del artiacuteculo 7h de la ley del IRPF trata de extender el alcance del tercer

paacuterrafo a las percibidas de las comunidades autoacutenomas o entidades localesrdquo

Con esta sentencia cualquier trabajadora (aunque la doctrina es extensible a la paternidad) con hijos nacidos

desde 2014 (Declaraciones de IRPF correspondientes a los ejercicios 2014 2015 2016 y 2017) puede reclamar la

devolucioacuten de las cantidades retenidas puesto que este fallo afecta a los pagos de los uacuteltimos 4 antildeos (plaza de

prescripcioacuten) Para ejercitar el derecho a la devolucioacuten debe iniciarse un procedimiento de devolucioacuten de ingresos

indebidos ante la Agencia Estatal de la Administracioacuten Tributaria efectuando una liquidacioacuten paralela detrayendo

de la base imponible las prestaciones de maternidadpaternidad La solicitud de rectificacioacuten se puede pedir antes

de que pasen 4 antildeos desde el diacutea siguiente a la finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de la declaracioacuten reclamada

Puedes localizar el importe de la prestacioacuten por maternidad que hayas percibido en los datos fiscales remitidos por

Hacienda Si no los conservas en papel puedes consultarlos en la web de Agencia Tributaria daacutendote de alta en el

sistema ClavePIN La OCU ha elaborado una guiacutea para solicitar la devolucioacuten que incluye los siguientes pasos

1 Presentar un escrito de solicitud de rectificacioacuten de autoliquidacioacuten y devolucioacuten de ingresos

indebidos del ejercicio en que se percibioacute la prestacioacuten

2 Presentar en la Administracioacuten de Hacienda una fotocopia de la declaracioacuten y de los datos fiscales del ejercicio

que reclamas junto con la solicitud (recuerda llevar dos copias del modelo firmado para que te sellen una con la

fecha de su recepcioacuten)

Si el hijo nacioacute en el uacuteltimo trimestre del antildeo es posible que se cobrara la prestacioacuten en 2 ejercicios distintos en

ese caso deberaacutes solicitar la rectificacioacuten de ambos ejercicios Si la solicitud se considera procedente Hacienda

rectificaraacute la declaracioacuten presentada y devolveraacute la cantidad indebidamente ingresada maacutes los intereses de

demora que correspondan Si Hacienda la rechaza debe realizarse una reclamacioacuten econoacutemico administrativa y si

esta tampoco es positiva se deberiacutea acudir a los tribunales

En este enlace tienes un modelo de Solicitud de rectificacioacuten de autoliquidacioacuten y devolucioacuten prestacioacuten IRPF que

ha elaborado la OCU y que estaacute disponible en su paacutegina web

httpswwwocuorgdinerorenta-impuestosmodelossolicitud-de-rectificacion-de-autoliquidacion-ydevolucion-

prestacion-maternidad


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LECTURA RECOMENDADA

PELICULA RECOMENDADA

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LAS MATERNIDADES DESAN SEBASTIAN

Autor Manuel SoloacuterzanoArgitalpena KomunikazioaEdicioacuten ComunicacioacutenLege-gordailua Depoacutesito Legal SS706-2018

De maternidades y matronas reales nada de

ficcioacuten literaria va este libro cuya lectura hoy os

proponemos Si bien la temaacutetica se circunscribe al

entorno de las maternidades de S Sebastiaacuten

como indica su tiacutetulo podremos encontrar muchas

similitudes con otros establecimientos de la eacutepoca

en nuestro paiacutes y curiosidades muchas

desconocidas entorno a la figura de las matronas

almas mater al lado de las mujeres de estas

instituciones y de la maternidad en general Sin

duda el libro de alguna forma es un homenaje a las

matronas

Su autor Manuel Soloacuterzano Saacutenchez enfermero de

profesioacuten y de vocacioacuten historiador de la

enfermeriacutea ha afirmado preguntaacutendosele en torno

al tema de la historia de la enfermeriacutea que ha

habido muchas innovaciones por parte de las

enfermeras y matronas a lo largo de la historia pero

hemos pecado de no dejar constancia de ellas

Tambieacuten antildeade que le produce especial contento

que actualmente la enfermeriacutea sea maacutes consciente

de que hay que crear una disciplina enfermera escrita

para que las teacutecnicas puedan someterse a evaluacioacuten

mejorarse y avanzar como profesioacutenldquo

El autor es consciente de que muchos

profesionales de la enfermeriacutea no se interesan e

incluso desprecian la historia de la Enfermeriacutea pero

eacutel estaacute convencido de que hay que conocer el

pasado para avanzar como profesioacuten y por eso

desde 1995 en que sus ocupaciones familiares le

permitieron disponer de algo maacutes de tiempo

dedica este espacio libre con auteacutentica pasioacuten a

rescatar del olvido tantos hechos y circunstancias

que conforman la trayectoria de la profesioacuten

enfermera Es el creador de un blog Enfermeriacutea

avanza con maacutes de una deacutecada de existencia que

se centra fundamentalmente en la historia de la

enfermeriacutea de Guipuacutezcoa que actualmente

contiene cerca de 800 artiacuteculos y que sin duda es

de intereacutes tanto para profesionales fuera y dentro

de nuestras fronteras como para periodistas que

necesitan informacioacuten versada entorno a la

profesioacuten


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LECTURA RECOMENDADA


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Desentrantildear la historia empuja a bucear en todas

las fuentes posibles y asiacute este enfermero busca en

prensa de la eacutepoca en colecciones fotograacuteficas

archivos y algo muy importante a traveacutes de las

personas que fueron protagonistas de los hechos

esa historia oral en la que se manifiesta la vida

propiamente humana Aplaudimos su intereacutes por la

importancia que otorga a los testimonios orales

porque esos sin duda no se registran

habitualmente en los libros y sin embargo

recabar la informacioacuten a traveacutes del contacto

directo y personal con los protagonistas de la

historia recordando su pasado no solo aporta una

dimensioacuten humana a la historia sino que ademaacutes

al cruzarse y enlazarse con la vida y experiencias de

otras personas estos testimonios se convierten en

base para la reconstruccioacuten fidedigna de la

historia

Las Maternidades de S Sebastiaacuten Casa de

Maternidad Municipal y Maternidad de

Ategorrieta habla de nintildeos guipuzcoanos y

donostiarras que nacieron en las Maternidades de

San Sebastiaacuten y en las Cliacutenicas privadas hasta 1960

en que se inauguroacute la Residencia Sanitaria Nuestra

Sentildeora de Aranzazu hoy Hospital Universitario

Donostia Como en casi todo el paiacutes a partir de la

deacutecada de los 60 se inicioacute el eacutexodo de los partos y

nacimientos de los hogares salvo los maacutes

adinerados que ya lo haciacutean desde el inicio del siglo

XX en cliacutenicas privadas como se narra en el libro a

los grandes centros hospitalarios que se

construyeron por todo el paiacutes

La casa de Maternidad de S Sebastiaacuten se creoacute

como institucioacuten dedicada a la asistencia partos y el

tratamiento fiacutesico-quiruacutergico de las enfermas

ginecoloacutegicas

Esta institucioacuten prestoacute especial intereacutes en la

proteccioacuten de la maternal dentro del maacutes amplio

concepto de la palabra Es decir proteccioacuten a la

madre y el nintildeo y precisamente en intereacutes del nintildeo

las mujeres que daban a luz en el establecimiento

no abandonaraacuten a su hijo bajo ninguacuten pretexto

Este ultimo principio seraacute rigurosamente

mantenido por la Institucioacuten iniciando a la madre

en todos los aspectos de la crianza del hijo

En la Maternidad de S Sebastiaacuten se creoacute unaescuela de enfermeras comadronas de una deellas Carmen Martiacutenez Valdeacutes se recogen susrecuerdos de los antildeos en los que estudioacute y trabajoacuteen esta institucioacuten ayudando a nacer a muchosnintildeos entre ellos en 1942 al cocineromundialmente conocido Juan Mariacutea ArzakEl testimonio recogido en este libro de PaquitaAnduaga ( matrona) nos acerca a la esencia de laescuela de matronas que se instaloacute en laMaternidad de Ategorrieta Villa San Joseacute y en laque cursoacute sus estudios de matrona y en la quetrabajoacute posteriormente hasta que hubo de aceptaruna excedencia forzosa tras su matrimonio Laexcedencia forzosa por razoacuten de matrimonio es unacuriosidad-llameacutemoslo asiacute que en el caso de lamujer trabajadora fue ley fundamental(declaracioacuten segunda del Fuero del Trabajo de1938) ley franquista) en virtud de una peculiarconcepcioacuten del papel de la mujer en la sociedadDesde la Asociacioacuten Espantildeola de Matronasfelicitamos a Manuel Soloacuterzano por esteinteresante libro su doceavo libro animaacutendole aque siga investigando en la historia de laenfermeriacutea y agradecieacutendole que coninvestigaciones como esta ponga en valor eltrabajo de las matronasContamos con la generosa aprobacioacuten del autorpara difundir desde la Asociacioacuten Espantildeola deMatronas esta obra por lo cual a todas aquellasmatronas que lo soliciten les seraacute remitido enformato PDFo bien pueden descargarlo desdehttpsissuucomdk_liburutegiakstacks7a692e74

44104f40b5538a903c4c2cb5que se corresponde con la estanteriacuteallamada Donostia Bilduma creada por iniciativa dela Directora de la Biblioteca Central de la Red deBibliotecas Municipales de San Sebastiaacuten ArantzaArzamendi en la que se incluyen los librosde Manuel Soloacuterzano publicados en Internet

Blog del autor httpsenfepsblogspotcom


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AGENDA AEM

CURSO DE ACTUALIZACIOacuteN PRACTICA DEL TRABAJO DE

LA MATRONAS EN ATENCIOacuteN PRIMARIA

FECHAS diacuteas 1011 y 141516 de enero 2019

HORARIO de 900 a 1400h

LUGAR ASOCIACIOacuteN ESPANtildeOLA DE MATRONASAvda Meneacutendez Pelayo 93 3ordm 28007 -Madrid

MATRICULA SOCIOShelliphelliphelliphelliphelliphellip 20 euroNO SOCIOShelliphelliphelliphellip 70 euroEIRhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip50 euro

SOLICITUD en matronasasociacion-nacionalcom

PAGO MEDIANTE TRANSFERENCIA BANCARIABANKIA ES29-2038-1015-94-6000817750CONCEPTO Curso actualizacioacuten AP

PASOS

Mail solicitando matricula matronasasociacion-nacionalcom1

2

3

Esperar respuesta En caso ADMITIDAO proceder al pago y enviar resguardo

Presentarse en la oficina de la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas a las 900h del diacutea 9 de enero de 2019 Llevar una fotografiacutea de carneacute para la ficha de alumnos

La ADMISIOacuteN al Curso se haraacute por riguroso

orden de solicitud y con preferencia ABSOLUTA

de los SOCIOS

PROGRAMA

Solicitada Acreditacioacuten a la Comisioacuten de

Formacioacuten Continuada de las Profesiones

Sanitarias

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CURSO DE ACTUALIZACIOacuteN PRACTICA DEL TRABAJO DE LA MATRONAS EN A PRIMARIA

Objetivo General Actualizar desde la perspectiva teoacuterica y praacutectica las intervenciones de la matrona en el aacutembito de la Atencioacuten Primaria

CONTENIDOS

1- Introduccioacuten

2- Cartera de Servicios

3- Agenda de matrona

4- Atencioacuten de la Matrona en la gestacioacuten

bull Captacioacuten

bull Seguimiento

bull Registro

5- Atencioacuten de la Matrona en el puerperio

bull Visitas

bull Registro

6- Atencioacuten de la Matrona al Recieacuten Nacido

7- Atencioacuten de la Matrona a la Lactancia Materna

Lactancia materna

IHAN Acreditacioacuten de los Centros de Salud

8- Atencioacuten de la Matrona a mujeres con problemas ginecoloacutegicos

bull Prevencioacuten Ca Cx y mama

bull ITS e infecciones genitales

bull Menopausia

bull Consulta ginecoloacutegica

bull Suelo peacutelvico

9- El papel de la Matrona en Educacioacuten para la salud

bull Introduccioacuten

bull Registro

bull Programas educativos

10- Los programas de educacioacuten para la Maternidad-Paternidad

bull Primer nivel antes de las 28 semanas de gestacioacuten

bull Segundo nivel despueacutes de las 28 semanas de gestacioacuten

bull Tercer nivel Puerperio

11- Principales programas de Educacioacuten para Salud de la Mujer y la Familia

12- Principales Intervenciones comunitarias en el aacutembito de la mujer

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CURSOS 2019 PRIMER TRIMESTRE FECHA POR DEFINIR

CURSO-TALLER (2) DE ACTUALIZACIOacuteN EN SUTURA PERINEAL PARA MATRONAS

Fechas primer trimestre 2019 (sin determinar diacuteas)CURSO 1 Horario diacutea de 0900 a 1430hCURSO 2 Horario diacutea de 1530 a 2100h

Lugar MadridAvda Meneacutendez Pelayo 93 planta 3ordf

Metro Meneacutendez Pelayo

ASOCIADOS (Asociacioacuten Espantildeola Aragonesa Extrementildea Gallega y Caacutentabra)helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip20 euroNO ASOCIADOShelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 40 euro

RESIDENTEShelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 30 euro

FORMA DE INSCRIPCIOacuteN Y PAGO BANCO SABADELL ES41 00815488 3600 0652 2065

ENVIAR DATOS LUGAR DE TRABAJO Y JUSTIFICANTE DE PAGO A

matronasenformaciongmailcom

Avalado por la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas

MATRICULA


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CURSO-TALLER DE ACTUALIZACIOacuteN EN SUTURA PERINEAL PARA MATRONAS

OBJETIVOS

Actualizar los conocimientos teoacuterico-praacutecticos sobre la sutura perineal habitual en elparto y manejo de los desgarros que afectan al esfiacutenter anal

Profundizar en las caracteriacutesticas del material de sutura Anaacutelisis y eleccioacuten del mismoImplementar en la praacutectica las teacutecnicas de perineorrafia basadas en el mejor conocimiento disponibleen la actualidad asiacute como la teacutecnica del anudado correcto

CONTENIDOS

Breve recuerdo de la evolucioacuten de la sutura Propiedades de A Poliglicoacutelico y Poligractina 910 Principios baacutesicos de la perineorrafia El proceso de cicatrizacioacuten y reabsorcioacuten Comportamiento de los diferentes tipos de sutura en el organismo Anaacutelisis del material de sutura y los diversos tipos de agujas Valoracioacuten criacutetica de las diferentes teacutecnicas de sutura discontinua y continua Teacutecnicas de sutura maacutes apropiadas Reflexiones para la praacutectica cotidiana Diagnoacutestico clasificacioacuten y teacutecnica de sutura en los desgarros perineales IIIIV Anudado correcto en adecuacioacuten a las caracteriacutesticas del material de sutura actual

Taller teoacuterico- praacutectico en la ejecucioacuten de sutura discontinua y continuapunto simple punto simple con nudo enterrado o invertido punto simple intradeacutermico colchonerovertical y horizontal punto en X y punto en X invertido end to end o termino-terminal solapamiento oover lap

Sutura continua bloqueante sutura simple transdeacutermica e intradeacutermicaTaller de ejercitacioacuten del anudado digital y con porta agujas

METODOLOGIacuteA DOCENTEClase participativa apoyada en presentacioacuten audiovisual (viacutedeos de elaboracioacuten propia y muacuteltiples imaacutegenes)Los asistentes practican con porta agujas pinza de diseccioacuten y tijeras sobre material de esponja comosimulador de piel perineal y tablilla de anudado (material aportado las profesoras) y muestras desuturas de diversos laboratorios

PROFESORADO

Mordf Remedios Climent Navajas MAIL matronasenformaciongmailcomMatrona asistencial en el Hospital General Universitario de AlicanteMarta Benediacute CaroMatrona asistencial en el Hospital de la Marina Baja (Villajoyosa-Alicante)


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CONTENIDOS

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C U R S O D E A C T U A L I Z A C I Oacute N PA R A

M AT R O N A

CURSO DE ACTUALIZACIOacuteN HABILIDADES DE LA MATRONA EN EL

PARTO DISTOacuteCICO

Carga lectiva 20 horas ( cuatro tardes) Teoacutericas y praacutecticas con simuladoresCada alumnao recibiraacute un libro de apuntes

Profesora Remedios Climent Navajas Hospital General de Alicante

Lugar Sede de la Asociacioacuten Espantildeola de MatronasAvda Meneacutendez Pelayo 93 3ordm 28007 MadridFechas primer trimestre 2019 por determinar fecha

Precios matricula Socios de la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas(Asociacioacuten Aragonesa Asociacioacuten Extrementildea

Asociacioacuten Gallega y Asociacioacuten Caacutentabra de Matronas)helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 50 euro No socioshelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip120 euro Residenteshelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 90 euro

Matriculacioacuten1 Solicitar en matronasasociacioacuten-nacionalcom2 Esperar confirmacioacuten3 En caso de admisioacuten realizar el pago seguacuten las indicaciones

Tendraacuten preferencia absoluta los sociosLas fechas definitivas se publicaran en el siguiente numero de Infomatronas y en la pagina web de la AEM httpsaesmatronascom


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OBJETIVOS ESPECIacuteFICOS

Actualizar a las Matronas asistentes en el conocimiento de la primera fase del parto basaacutendonos en la uacuteltimaevidencia disponible (duracioacuten media del periodo de dilatacioacuten basaacutendonos en las curvas de Zhang versusFriedman) y la conduccioacuten y cuidados del parto inducido indicaciones riesgos y tasas de cesaacuterea porestacionamiento del mismo

Establecer los criterios de una dinaacutemica adecuada para el progreso del parto reconocer las alteraciones en lamisma que pueden condicionar el fracaso de la induccioacuten asiacute como los medios disponibles para minimizar elefecto de dichas alteraciones en la evolucioacuten del parto

Que ls asistentes puedan valorar la imbricada relacioacuten entre los elementos del parto entre siacute y advertir decuaacutel de ellos proviene la dificultad que a su vez puede ocasionar alteraciones conjuntamente

Reconocer la importancia de la rutinaria valoracioacuten cliacutenica de la pelvis y partes blandas del canal del parto ycomprender la iacutentima relacioacuten existente entre malposiciones de la cabeza fetal y anomaliacuteas en la situacioacutenfetal en relacioacuten a alteraciones peacutelvicas

Aprender mediante la simulacioacuten a resolver la dificultad en la extraccioacuten de los hombros fetales y la verdaderadistocia de hombros basaacutendonos en las uacuteltimas recomendaciones de realizar simulacros perioacutedicos para todoel personal implicado

Conocer la situacioacuten actual del manejo del parto podaacutelico criterios actuales para la asistencia al parto denalgas por viacutea vaginal y simulacioacuten de las maniobras de ayuda manual en el mismo

CONTENIDOS

BREVE RECUERDO DE LA NORMALIDAD EN EL MOTOR OBJETO CANAL Y MECANISMO DEL PARTO

VALORACIOacuteN CLIacuteNICA Y RADIOLOacuteGICA DE LA PELVIS SISTEMA DE TERCIOS Y QUINTOS VERSUS PLANOS DE HODGE

ANOMALIacuteAS EN LA DINAacuteMICA UTERINA DIAGNOacuteSTICO Y TRATAMIENTO

LA INDUCCIOacuteN DEL PARTO-MANEJO DE LA MATRONA-CONSEJOS PRAacuteCTICOS

PRINCIPALES ANOMALIacuteAS EN EL CANAL BLANDO DEL PARTO QUE PUEDEN ALTERAR LA NORMAL EVOLUCIOacuteNDEL MISMO

CARACTERIacuteSTICAS DE LOS DISTINTOS TIPOS DE PELVIS Y ADAPTACIOacuteN DE LA CABEZA FETAL A LAS MISMAS -MECANISMO DEL PARTO EN CADA UNA DE ELLAS

DESPROPORCIOacuteN PEacuteLVICO CEFAacuteLICA ndashSIGNOS DE ALERTA-DIAGNOacuteSTICO


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PARTO GEMELAR

ESTAacuteTICA DE LOS GEMELOS AL INICIO DEL PARTO CONDUCTA OBSTEacuteTRICA Y ELECCIOacuteN DE LA VIA DEL PARTO ASISTENCIA AL PARTO GEMELAR POR VIacuteA VAGINAL

DISTOCIA DE HOMBROS

DEFINICIOacuteN SEGUacuteN LOS DISTINTOS AUTORES INCIDENCIA FACTORES QUE PUEDEN INFLUIR EN SU APARICIOacuteN EXTRACCIOacuteN CORRECTA DEL FETO TIPOS DE DISTOCIA DE HOMBROS CONSECUENCIAS MATERNO FETALES MANIOBRAS PARA LA RESOLUCIOacuteN DE LA DIFICULTAD EN LA EXTRACCIOacuteN DE LOS HOMBROS O DISTOCIA MENOR MANIOBRAS DE ELECCIOacuteN EN LA DISTOCIA REAL

PRESENTACIOacuteN ANORMAL DEL OBJETO DE PARTO- EL PARTO PODAacuteLICO

FACTORES MATERNOS Y FETALES MECANISMOS DEL PARTO DE NALGAS COMPLICACIONES EN SU EVOLUCIOacuteN ELECCIOacuteN DE LA VIacuteA DEL PARTO EN LA PRESENTACIOacuteN PODAacuteLICA- FACTORES A EVALUAR HISTORIA DE LA EVOLUCIOacuteN ASISTENCIAL EN EL PARTO PODAacuteLICO CRITERIOS OBSTEacuteTRICOS ACTUALES PARA EL INTENTO DE ASISTENCIA DE PARTO DE NALGAS A TEacuteRMINO POR

VIacuteA VAGINAL

VERSIOacuteN CEFAacuteLICA EXTERNA

CUIDADOS Y ASISTENCIA AL PARTO DE NALGAS -CONDUCTA EXPECTANTE PURA Y MANIOBRAS DE AYUDA MANUAL

ALTERACIONES EN EL MECANISMO DEL PARTO DEFLEXIONES


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La Asociacioacuten Espantildeola de Matronas cumple 40 antildeos desde su fundacioacuten

Fue el inicio del asociacionismo de las matronas con objetivos muy claros la defensa de losintereses de las matronas y la salud de las mujeres

Durante todos estos antildeos ha tenido que batallar y sufrir la falta de sensibilidad y la incompetencia de muchosministros subsecretarios directores generales y subdirectores Finalmente algunas cuestiones se fueronresolviendo por imperativo legal ( Directivas Europeas) y tambieacuten porque nunca abandonamos ninguna causajusta

El trabajo de la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas se fue canalizando con acciones concretas dirigidas hacia

La sociedad las mujeres y sus familias en el entorno de la salud sexual y reproductiva a lo largo de toda su vida

Las matronas trabajando por los intereses de la profesioacuten en la formacioacuten de lasos actuales y futurasosmatronas la formacioacuten continuada de los titulados la calidad de los cuidados las poliacuteticas concernientes a lamujer y familia y a la propia profesioacuten (laboral ndash econoacutemico) la divulgacioacuten de los avances en salud sexual yreproductiva por la identidad y la autonomiacutea de la profesioacuten

Otros profesionales estableciendo relaciones de intercambio y colaboracioacuten mutua basadas en elreconocimiento de la eficacia del trabajo en equipo multidisciplinar

Relaciones internacionales vinculacioacuten y colaboracioacuten con la Confederacioacuten Internacional de Matronas ydurante algunos antildeos con la Asociacioacuten Europea de Matronas

Las Administraciones sentando las bases de reconocimiento como entidad de derecho representativo yconsultivo en todo el territorio nacional La vertebracioacuten del liderazgo promoviendo y ayudando a la fundacioacutende otras Asociaciones de caraacutecter autonoacutemico

Las grandes empresas para contar con su apoyo econoacutemico en aacutereas de formacioacuten continuada creacioacuten depremios de investigacioacuten congresos participacioacuten en estudios de calidad de productos etc

No hay ninguna duda del papel esencial que ha desempentildeado para la profesioacuten y es de justicia reconocerloSe podriacutea escribir una larga croacutenica que recogiera todas las horas los diacuteas semanas y antildeos dedicados a lucharpor los intereses de una profesioacuten que en alguacuten momento estuvo en riesgo de quiebra por falta de recursoshumanos pero lo vamos a sintetizar en 40 puntos

40 ANtildeOS 40 LOGROS

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Los objetivos de la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas se han dinamizado y muchos alcanzadoconcretaacutendose en maacutes de 40 logros importantes para el colectivo de matronas y para las mujeres apesar de las limitaciones de las competencias de las asociaciones de caraacutecter cientiacutefico y sin animode lucro se han venido creando comisiones para la defensa de otros aspectos no cientiacuteficos delcolectivo

1) Mantener vivo el espiacuteritu de identidad y el sentimiento de pertenencia entre el colectivo materializando un proyecto de futuro

2) Hacer presente y visible al colectivo de matronas frente a las Administraciones y otras profesiones en el aacutembito sanitario y social

3) El reingreso en la Confederacioacuten Internacional de Matronas de la que fuimos expulsadas en base uacutenicamente a la peacuterdida de la autonomiacutea colegial en el antildeo 1978

4) Mantener 1890 plazas de Atencioacuten Primaria de Matrona del extinto Insalud (antes de las transferencias a las CCAA) destinadas a desaparecer en el antildeo 1983 y configurar las actividades de matrona en dicho aacutembito de acuerdo con el ordenamiento juriacutedico espantildeol y europeo

5) La reapertura de la formacioacuten de Matronas tras innumerables gestiones ante todas las instancias posibles (Espantildea y UE) con la creacioacuten de las Unidades Docentes de Matronas y el aseguramiento de la tutela de la formacioacuten de las futuras profesionales

6) La edicioacuten de una revista ldquoMatronas hoyrdquo publicacioacuten cientiacutefica destinada a la formacioacuten actualizacioacuten y estiacutemulo al estudio en investigacioacuten del colectivo de matronas y posteriormente negocioacute con Ediciones Mayo para la creacioacuten de ldquoMatronas profesioacutenrdquo gratuita para todas las matronas y con representatividad de todas las asociaciones en el Comiteacute Cientiacutefico

7) La publicacioacuten de un ldquoManual de Procedimientos para Matronasrdquo consenso revisado de actuaciones en pro de ofertar la maacutes actual continua homogeacutenea y eficiente prestacioacuten de servicios

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8) La edicioacuten de un libro de divulgacioacuten titulado ldquoLos Consejos de tu Matronardquo regalo a todas lasgestantes a las que tenemos acceso en las consultas de embarazo y que a diacutea de hoy tras mas de22 antildeos de la implementacioacuten de esta iniciativa su resultado es la de maacutes de 5 millones deejemplares repartidos entre las gestantes de todo el territorio nacional desde 1995 Es lapublicacioacuten educativa informativa maacutes leiacuteda a lo largo del embarazo

9) Ser Oacutergano Consultivo para el Ministerio de Sanidad y Consumo Ministerio de Educacioacuten y Cienciay Ministerio de la Presidencia en todos los asuntos de ordenamiento juriacutedico relacionado con lasalud de la mujer y la profesioacuten de matrona

10) Creacioacuten promocioacuten y participacioacuten en la edicioacuten de ldquoMatronas profesioacutenrdquo junto con otrasasociaciones para asegurar una revista cientiacutefica gratuita para todas las matronas de Espantildea

11) Participacioacuten directa como parte de la organizacioacuten del V Congreso Mundial de Perinatologia(Barcelona 2001) en preliminares nuestra participacioacuten en el XXII Congreso Europeo de MedicinaPerinatal (Granada 2010) Participacioacuten directa en el Congreso Mundial del Feto como Pacienterdquocon todas las asociaciones mundiales de Obstetras

12) Puesta en marcha de un plan de marketing o campantildea de imagen cuyos objetivos son elconocimiento fortalecimiento y promocioacuten de la imagen de la matrona dentro de la sociedadpresentando el perfil positivo de estos profesionales de alto nivel y soacutelida formacioacuten que demanera clara y eficaz pueden responder a las exigencias sociales en materia sanitaria Marzo de2004 fue la fecha de lanzamiento de esta campantildea cuyo soporte divulgativo consistioacute en la edicioacutende un triacuteptico distribuido en 5000 farmacias de toda Espantildea con una informacioacuten comprensible yprecisa sobre la figura de la matrona Posteriormente tambieacuten se ha organizado otra campantildeadirigida a mujeres menopauacutesicas en el marco de Palacio de Congresos de Madrid mediantedocumentacioacuten informativa y atencioacuten directa de matronas en un stand con resultadosextraordinarios

13) Organizacioacuten de maacutes de 80 cursos de convocatoria nacional (Menopausia recuperacioacuten de suelopeacutelvico digitopuntura auto-conocimiento programacioacuten neurolinguumlistica interpretacioacuten deRCTG suturas y anudados ecografiacuteas etc)

14) Organizacioacuten de la celebracioacuten local de 28 ediciones del diacutea de la Patrona de caraacutecter cientiacutefico yluacutedico

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15) Organizacioacuten de 19 congresos nacionales 8 jornadas cientiacuteficas nacionales y 3 SeminariosInternacionales en pro de la defensa del parto de baja intervencioacuten

16) Puesta en marcha de una (importante) macro encuesta sobre la salud de las matronas dehospitales que fue presentada en el X Congreso Nacional y que se edita bajo el tiacutetulo ldquoInformeLucina la salud de las matronasrdquo En la actualidad se estaacute procesando una encuesta socio-profesional de matronas en atencioacuten primaria

17) La Asociacioacuten ha presidido en varios mandatos la Comisioacuten Nacional de la Especialidad y siguetrabajando en ella

18) Convocatorias consultivas (liacutederes profesoras asociaciones etc ) para el disentildeo del futuro de latitulacioacuten de las matronas junto a otras asociaciones (Libro blanco)

19) La Asociacioacuten ha sido anfitriona de 3 reuniones del Consejo internacional de Matronas ICM y de laAsociacioacuten Europea de Matronas (EMA)

20) Creacioacuten de 2 logotipos nuevos para elementos de divulgacioacuten que expresan visualmente elaacutembito de actuacioacuten de la matrona a lo largo de toda la vida de la mujer

21) La Asociacioacuten ha sido pionera en proporcionar cursos de Terapia craneacuteo-sacral (Osteopatiacutea) alcolectivo de asociadas desde hace 15 antildeos al entender eacutestos conocimientos como herramientasmagnificas en manos de las matronas

22) La Asociacioacuten logra convocar un foro de obstetras y matronas que desvelan los errores de laobstetricia intervencionista que se realiza en Espantildea en ese momento denominado ldquoSeminarioInternacional Complutenserdquo (2005) cuyo fruto visible fue ldquoLa Carta de Madridrdquo como primerdocumento de compromiso profesional acorde con las recomendaciones de la OMS en la atencioacutendel parto y nacimiento Posteriormente se establecioacute un consenso con la SEGO en su propuesta de2007 para la desmedicalizacioacuten de los partos de bajo riesgo Finalmente la Asociacioacuten ha trabajadocon el Ministerio de Sanidad en el documento de Estrategia de atencioacuten del parto normal (2007) deEstaacutendares para las Unidades Obsteacutetricas y continuacutea formando parte del grupo teacutecnico para mejoray revisioacuten de los documentos anteriores

23) Participacioacuten como invitada en casi todos los foros meacutedicos y de la Administracioacuten de debatesobre la salud se la mujer organizado por medios de comunicacioacuten o profesionales de la saludAlguno de los foros meacutedicos solicitaron los auspicios de la Asociacioacuten

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40 ANIVERSARIO

24) La Asociacioacuten forma parte y ha sido socio fundador de la Plataforma Pro-lactancia Materna (IHAN)y del Club de Salud de la Mujer

25) La Asociacioacuten Espantildeola de Matronas ha promovido y ayudado a la fundacioacuten de muchas de lasasociaciones autonoacutemicas de matronas con el fin de vertebrar el liderazgo ante el panoramapoliacutetico Al mismo tiempo ha favorecido la transferencia de muchas asociadas nacionales hacia lascorrespondientes autonoacutemicas De hecho muchas de estas organizaciones mantienen un viacutenculoformal con la Asociacioacuten Espantildeola participando con el 20 de sus cuotas y manteniendo derechoscomo socios directos La Asociacioacuten Espantildeola tiene socios directos en todo el territorio nacional yrepresentacioacuten ante todas las Administraciones del Estado Espantildeol

26) La Asociacioacuten trabaja con el Ministerio de Sanidad en todos los documentos recientes derecomendaciones en el entorno del parto sexualidad y otras comisiones o grupos de expertos

27) La Asociacioacuten Espantildeola de Matronas ha sido promotora coordinadora y editora del uacutenico yexclusivo Coacutedigo Deontoloacutegico de las matronas espantildeolas

28)La Asociacioacuten Espantildeola de Matronas reclama desde 1995 el desarrollo total de las competenciasprevistas con el modelo formativo actual y en la Directiva 362005 CEE que refunde las Directivas154 y 15580 Desde 2005 remitiendo a cada nuevo Ministro de Sanidad las propuestas para eldesarrollo pleno de las competencias de las matronas Tambieacuten se han mantenido diversasreuniones en el mencionado Ministerio con estas propuestas

29) La Asociacioacuten Espantildeola de Matronas entre sus fines siempre ha considerado prioritario laformacioacuten continuada para el colectivo y destina presupuestos importantes para financiar unPrograma de Formacioacuten Continuada de sus asociados

30) Creacioacuten de un premio a la investigacioacuten para matronas Premio ldquoMaribel Bayoacutenrdquo en homenaje auna de las matronas maacutes luchadoras de las uacuteltimas deacutecadas con una dotacioacuten de 3000 euro

31) Creacioacuten de un premio de reconocimiento a la labor personal de las matronas denominadoldquoMatrona del antildeordquo

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32) Creacioacuten del Premio Nuk con Boehringer que en la actualidad gestiona otra asociacioacuten

33) Celebracioacuten de varias Jornadas de Puertas abiertas con gestantes y familia con fines informativos yeducativos

34) Atencioacuten de maacutes de mil consultas de matronas y gestantes

35) Creacioacuten de un premio sobre trabajos lactancia materna que se entrega en cada Congreso Nacionalde la IHAN

36) Creacioacuten y edicioacuten del ldquoDecaacutelogo de la buena matronardquo

37) Creacioacuten y edicioacuten de una coleccioacuten facsiacutemil de los libros antiguos maacutes importantes de laObstetricia

38) Creacioacuten del nombramiento ldquoMatrona Honorificardquo a personas no matronas que han destacadopor su trabajo en temas relacionados con la profesioacuten de matrona El primer nombramiento seotorgoacute al antropoacutelogo Juan Luis Arsuaga por su publicacioacuten ldquoEl primer viaje de nuestra vidardquo

39) Interposicioacuten de Recurso Contencioso Administrativo a la Orden Ministerial que regula laespecialidad de Enfermeriacutea Comunitaria y Familia porque solapaba las competencias propias delas matronas

40) Recientemente se ha creado una nueva publicacioacuten de caraacutecter informativodivulgativo ldquoon linerdquoINFOMATRONAS que con una periodicidad mensual llega a maacutes de 4500 matronas

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BOLETIN INFORMATIVO DE ASOCIACIOacuteN ESPANtildeOLA DE MATRONAS NOVIEMBRE 2018 Nordm 30

Presentacioacuten

INFOMATRONAS es una nueva publicacioacuten que pretende llegar a todas de matronas de Espantildea de

forma gratuita en formato ldquoon linerdquoCon una periodicidad mensual

buscamos divulgar noticias de toda iacutendole que resulten de intereacutes para el

colectivo con la puntualidad y frecuencia que otro tipo de

publicaciones cientiacuteficas no permite por la complejidad en sus plazos de

elaboracioacuten

Los contenidos proceden del fondo de informacioacuten de la Asociacioacuten

Espantildeola de Matronas pero se admitiraacuten noticias informacioacuten

aneacutecdotas experiencias personales en el aacutembito del trabajo que puedan ser didaacutecticas o aleccionadoras para

los demaacutes enviaacutendolos ainfomatronasgmailcom

Esperamos que todo el colectivo sea muy activo en este nuevo modelo de

participar compartir y divulgar

Junta Ejecutiva de la Asociacioacuten Espantildeola de Matronas

Directora Mordf Aacutengeles Rodriacuteguez Rozaleacuten

Consejo editorialRosa Mordf Plata Quintanilla

Isabel Castello Loacutepez Carmen Molinero Fraguumlas

Rosario Saacutenchez Garzoacuten Ana Martiacutenez Molina

Andrea Herrero ReyesPilar Medina Adaacuten

Lucia Moya Ruiz

En eacuteste nuacutemerohellip

ESPECIAL Ibull RECURSOS EacuteTICOS EXISTENCIA DE LOS COMITEacuteS

HEMOS LEIacuteDO QUEbull GREENPEACE Y LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE INCHEON HAN PUBLICADO UN

INFORME QUE CONCLUYE QUE EL 90 DE LAS MARCAS DE SAL MUESTREADAS A NIVEL MUNDIAL CONTIENEN MICROPLAacuteSTICOS

bull LOS MICROPLAacuteSTICOS YA HAN LLEGADO AL INTESTINO HUMANO

MUY INTERESANTEbull NUEVO PROYECTO DE INVESTIGACIOacuteNVARIABILIDAD EN LA PRAacuteCTICA PROFESIONAL

DURANTE LA ETAPA DEL ALUMBRAMIENTObull INFORME UMAMANITA

BREVESbull SIMAES EXIGE MODIFICAR EL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD

INTERNA DEL CHUIMI POR DISCRIMINAR A LAS MATRONASbull SIMAES PRESENTA UN RECURSO POR POSIBLE DISCRIMINACIOacuteN A LAS MATRONAS

EN EL REGIMEN DE COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS POR VACACIONES DE LAS ENFERMERAS EN CANARIAS

bull ENCUENTRO DE LACTANCIA MATERNA PARA PROFESIONALESbull FINALIZAN LOS CURSOS DE OCTUBRE DE LA AEM

BUENAS NOTICIASbull ANDALUCIA CONTARAacute CON 33 MATRONAS MAS EN APbull PREMIADA AMREF CON EL ldquoPRINCESA DE ASTURIASrdquobull 50 BECAS PARA MATRONAS DE LA AEM EN EL CONGRESO SAMEN 2019bull PREMIOS MARIBEL BAYOacuteNbull JORNADAS ldquoLA SALUD DE LAS POBLACIONES Y LA SOSTENIBILIDAD DE LOS

ECOSISTEMASrdquo

PERLAS JURIacuteDICASbull EL SUPREMO CORRIGE A LA AGENCIA TRIBUTARIA Y DECLARA

LAS PRESTACIONES POR MATERNIDAD EXENTAS DEL IRPF

LECTURA RECOMENDADAbull LAS MATERNIDADES DE SAN SEBASTIAN

AGENDA AEM bull FORMACIOacuteN CONTINUADA DE LA ASOCIACION ESPANtildeOLA DE MATRONAS

NUEVOS CURSOS 2019bull Mensaje para residentes


1ASOCIACIOacuteN ESPANtildeOLA DE MATRONASAvda Meneacutendez Pelayo 93 3ordm 28007-MADRID

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INTRODUCCIOacuteN


























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