21

Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

  • Upload
    others

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas
Page 2: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

- Bruno Newman- Jorge Aguilar Valenzuela- Jorge V.Villalobos Grzybowicz- Martha Hunter Smith- Carlos Ludlow Saldívar- Loreto García Muriel- Rosa María Barreiro- Claudia Herreramoro Juan- Francisco Suárez Hernández- Moisés Salinas Fleitman

PRESENTACIÓNSomos la primera revista especializadaen Responsabilidad Social Corporativa y

Sustentabilidad en México.

PROPÓSITOGenerar diversos instrumentosde comunicación para difundir

las múltiples actividades de empresas y organizaciones de la sociedad

civil que se realizan en nuestro país.

CONSEJO EDITORIALContamos con un Consejo Editorial formado por personalidades del mundo empresarial, expertos en el tema de la filantropía, la responsabilidad social y la sustentabilidad.

La revista GANAR-GANAR es la referencia en México y América Latina en eltema de Responsabilidad Social y Sustentabilidad, desde hace más de 16años, sentando la base para expandir el proyecto editorial a otraspublicaciones especializadas.

Page 3: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

Lorena Guillé Laris

Page 4: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

Julio Agosto 2020

Revista No. 105 Fecha máxima de entrega para anunciantes 19 de Junio2020

TEMA CENTRAL: INCLUSIÓN BIENESTAR SOCIAL• Ciudadanía Corporativa • RSE en la Industria • Comunidad Indígena • Great Place to Work• Pacto Mundial • Salud de la Población • Cadena de Valor Agropecuario • Cemefi • Camimex• Capa de ozono • IPADE en la RSE

Septiembre Octubre 2020

Revista No. 106 Fecha máxima de entrega para anunciantes 17 de Agosto2020

TEMA CENTRAL: ESTABILIDAD ECONÓMICA• Distintivo Cemefi ESR 2020 PyMes • Día Mundial de la Alimentación • Medio ambiente• Poblaciones Vulnerables • Great Place to Work • Pacto mundial • Cemefi • CAMIMEX• Vida Laboral • IPADE • Comunicación y Transparencia

Noviembre Diciembre 2020

Revista No. 107 Fecha máxima de entrega para anunciantes 15 de Octubre2020

TEMA CENTRAL: MEJORES PRÁCTICAS Cemefi•Reactivación de la Economía • Desarrollo Social • Crecimiento Incluyente • Personas con Discapacidad • Buenas Prácticas Empresariales • Comunidad • Great Place to Work• Derechos humanos • Cemefi • CAMIMEX • IPADE • Artículos de Investigación

Enero Febrero 2021

Revista No. 108 Fecha máxima de entrega para anunciantes 17 de Diciembre 2021

TEMA CENTRAL: AGENDA 2030 ONU• Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado•Great Place to Work • Perspectivas de la RSE en 2021 •Cemefi • CAMIMEX • USEM y COPARMEX • Premio Don Lorenzo Servitje • Reputación Corporativa

CALENDARIO EDITORIAL 2020-2021

Page 5: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

UNA NUEVA ETAPARevista GANAR-GANAR se complace en anunciar su incursión en el mundo de la edición digitalmediante el desarrollo de una app editorial desarrollado para las principales plataformas de venta deaplicaciones.

SUS ANUNCIOS PUEDEN SER VISIBLES AHORA TANTO EN LA REVISTA IMPRESA COMO EN LAAPP EXCLUSIVA DE GANAR-GANAR QUE ESTARÁ DISPONIBLE EN LAS PLATAFORMAS DIGITALESDE ITUNES Y DE GOOGLE PLAY.

Para mantener la atención y buen diseño que siempre les hemos ofrecido a todos nuestros anunciantes,recibiremos sus materiales en las fechas arriba descritas.

Esta nueva fase de nuestra revista nos obliga a acelerar nuestros procesos y a realizar adecuaciones en laentrega de sus materiales, las cuales se explicarán a continuación, así como un desglose de los nuevosservicios publicitarios que se ofrecemos en esta app editorial.

PEDIMOS SU APOYO EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS FECHAS DE ENTREGA Y DE CIERRE DE EDICIÓNARRIBA DESCRITAS, DESPUÉS DE LAS FECHAS INDICADAS YA NO SE RECIBIRÁN MATERIALESSALVO QUE SE PAGUE UN 5% EXTRA AL PRECIO DE PUBLICACIÓN POR ENTREGA A DESTIEMPO.

Marzo Abril 2021

Revista No. 109 Fecha máxima de entrega para anunciantes 17 de Febrero2021

TEMA CENTRAL: APERTURA AL CAMBIO EN LA RSE• Sustentabilidad • Participación Ciudadana • Día Mundial del Agua • Great Place to Work• Equidad de Género - Resultados a un año del COVID -19 • Salud y Economía • Cemefi• Camimex • Discriminación • Artículos de Opinión

Mayo Junio 2021

Revista No. 110 Fecha máxima de entrega para anunciantes 16 de Abril 2021

TEMA CENTRAL: PREMIOS GANAR-GANAR•Distintivo Cemefi ESR 2021 • Día Mundial del Medio ambiente • Océanos • Great Place toWork • Pacto mundial • GANAR-GANAR TV • Cemefi • CAMIMEX • Premio Don Rubén Aguilar enla Historia • Gestionar la Reputación empresarial

CALENDARIO EDITORIAL 2020-2021

Page 6: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas
Page 7: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

PERFIL DEL LECTORNuestro lector es una persona de NSE alto quelabora preponderantemente en empresasgrandes del ramo de servicios. En su mayoríaocupan cargos de alta jerarquía en la empresa ypara la cual laboran.

La distribución de los lectores conside- randoel tiempo que tienen de recibir la pu- blicaciónes muy homogénea. Llama la atención quelos lectores manifiestan leer un granporcentaje de la revista, además de tener unpass along de 5 personas.

Otro aspecto positivo de la revista es que sereúsa, es decir, se utiliza para consultasposteriores y se exhibe en bibliotecas y salasde espera.

Gracias a estos lineamientos la revistaGANAR-GANAR es la publicación de refe-rencia en México en el tema de Responsa-bilidad Social y Sostenibilidad.

28 %Mandos Medios/Gerente

4 %Funcionario/empleado

68 %Altos mandos/ Director

Cargo del suscriptor dentro de la empresa

Circulación de la revista Ganar-Ganar entreotras personas por parte del suscriptor

78.9 %Sí

21.1 %No

sas

Género del suscriptor

42 %Mujer

53 %Hombre

20 %Mediana(51-100)

7 %Pequeña

(11-50)

73 %Grande (más de100 empleados)

Tamaño de la empresa para elsuscriptorTamaño de la empresa para la cual laborael suscriptor

REVISTA IMPRESA

Page 8: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

Sector al que pertenece la empresa para la cual labora el suscriptor

Industrial

Comercial

Servicios

Patronatos y fundaciones

Universidades

Instituciones de gobierno y otros

24.1 %

22.3 %

11.2 %

3.2 %

2.8 %

36.4 %

Número de empresas con distintivo ESR en México del 2001

Año 2001 17 empresas

Año 2005 83 empresas

495 empresasAño 2010

1,364 empresasAño 2016

1,800 empresasAño 2018

Cálculo del nivel socioeconómico del suscriptorde la revista Ganar-Ganar

Nivel A/B - C+ 79.2 %

5.6 %Sin información

15.2 %Nivel C

Destino que se le da a la revista después de leerla

Se coloca en laBiblioteca

Se utiliza como fuente de consulta

Se coloca en salas de espera

Otro

24.1 %

13 %

30.7 %

32.2 %

Page 9: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

Líderes clave en los principales organismos internacionales han tenidoparticipación dentro de nuestra publicación, informándonos de losavances mundiales a favor de la igualdad social y sobre los retosurgentes ha resolver para lograr un futuro sustentable.

Lise KingoCEO y Directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Martha HerreraPresidenta del Pacto

Mundial México

Page 10: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

PRECIOS Y ESPACIOS PUBLICITARIOS

REVISTA IMPRESA , PRECIOS

Responsabilidad Social y Sustentabilidad

Page 11: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

Portal WEBEl sitio web www.ganar-ganar.mx no solamente es uno de losmás visitados en México referente al tema de la RSE ya querecibe más de 8 mil visitas semanales, sino que su importanciaradica en la puntual difusión de eventos, Informes y artículosque agregan valor a los temas tratados en la versión impresa.

Pago ANUAL por patrocinio del sitio$150,000.00 MNIncluye:- Banner y sección especial de

noticias dentro de nuestro portal.- 2 menciones en redes sociales al mes.- 1 mención en el Newsletter al mes.

Page 12: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

Formatos y Medios DigitalesPortal www.ganar-ganar.mx

Banner Header de 612 x 88 px.• Espacio para Patrocinador Premium.• Banner presente en todos los espacios y contenidos.• Link personalizado.Precio: CPM/$1,700 Pago Anual: $144,500

Banner Carrousel de 235 x 362 px.• Espacio para: Anuncios/Convocatorias/Eventos.• Banner presente en la página principal (Home).• Link personalizado.Precio: CPM/$1,700 Pago Mensual 12,000 Pago Semanal: $3,300 Incluye mención en redes sociales.

Banner Insider 2 de 817 x 128 px.• Espacio para: Anuncios/Convocatorias/Eventos.• Banner presente en la página principal (Home).• Link personalizado.Precio: CPM/$1,700 Pago Mensual 12,000 Pago Semanal: $3,300 Incluye mención en redes sociales.

Banner Footer de 1 100 x 160 px.• Espacio para: Anuncios/Convocatorias/Eventos.• Banner presente en la página principal (Home).• Link personalizado.Precio: CPM/$1,700 Pago Mensual 12,000 Pago Semanal: $3,300 Incluye mención en redes sociales.

Page 13: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

Nuestros medios de difusión digitalse actualizan todos los días con di-versos contenidos, que van desdelinks de interés, apoyo a nuestrospatrocinadores, videos y seguimien-to diario de noticias sobre Respon-sabilidad Social, medio ambiente ySostenibilidad.

NewsletterEl logotipo de su empresa aparece entodos los envíos del newsletter por ser patrocinador del portal ganar-ganar.mx

MailingEnvío semanal de nuestro Newslettera más de 9 mil usuarios registrados.

NUESTRA PáGINA WEB

Medios Digitales

Page 14: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

Precios contenido publicado en el portal ganar-ganar.mx y promocionado en FACEBOOK e INSTAGRAM

Opción AOBJETIVO DE ALCANCE1 Nota en portal Ganar-GanarAlcance Mensual de 380 mil usuarios

Audiencia segmentada Ganar-Ganar, en la plataforma con alcance potencial de 890 mil usuarios de Facebook a nivel nacional.

Opción B OBJETIVO DE INTERACCIONES1 Nota en portal Ganar-Ganar10 mil interacciones mensuales

Opción COBJETIVO DE TRÁFICO A NOTA1 Nota en portal Ganar-Ganar4 mil clics hacia la nota

Campaña Digital Portal | Redes SocialesContenido desarrollado por el cliente en colaboración, se publica en el portal Ganar-Ganar.mx, se difunde en redes sociales y se impulsa en Facebook e Instagram por un mes para llegar a los objetivos que el cliente selecciona de las opciones propuestas.

$14,000 más IVA por cada campaña

Page 15: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

Con más de 20,000 seguidores en las 4 principales plataformas hacemos difusión correcta a los eventos y campañas de responsabilidad social que mueven a la acción

• 2 A 3 ENVÍOS POR CORREO ELECTRÓNICO A NUESTRA BASE DE SUSCRIPTORES

• DE 4 A 6 PUBLICACIONES DE SOPORTE EN NUESTROS PERFILES DE REDES SOCIALES

• PERIODO: UN MES

Campaña Digital Email Marketing y Redes SocialesAlcance a las personas donde están, en sus bandejas de entrada o ensus dispositivos móviles.

$15,000 más IVA por cada campaña

Correo Electrónico

Redes Sociales

Correo Electrónico

Redes Sociales

Page 16: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

NEWSLETTER FACEBOOK

INSTAGRAM

TWITTER

Page 17: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas
Page 18: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

Es el canal de YouTube encargado de difundir reportajes, investigaciones especiales, coberturasde prensa y opiniones destacadas en torno a la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad.

Incluye:

- Presencia en TODAS las cápsulas durante los primeros y últimos segundos durante elpatrocinio contratado.

- Producción de 2 cápsulas solicitadas por el contratante con una duración de 2 minutos cadauna.

- Difusión en todos los medios de GANAR-GANAR.

El contratante podrá utilizar dicho material para su propia difusión o intereses.

Patrocinio en cápsulas de GANAR-GANAR TV con dos videos propiedad delcontratante.

Costo: $150,000.00 MN anuales*.

Page 19: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

Cada quince días, tenemos nuestra segmento de RSE Y SUSTENTABILIDAD en el programa de CARLOS MOTA.

Para llevarla a cabo, CARLOS MOTA hace un comentario inicial que dará pie a unaENTREVISTA en temas de Responsabilidad Social y Sustentabilidad que se realiza en elforo de ADN 40 en las instalaciones de TV AZTECA.

Además se transmitirá una cápsula de 2 minutos con imágenes sobre su voluntariadocorporativo y estrategia de sustentabilidad

Costo por el segmento de 5 minutos como mínimo (la entrevista puede alargarse)

PRECIO: $235,000.00MN*

INCLUYE :• ENTREVISTA• GUIÓN CONTROLADO• EDICIÓN DE LA CÁPSULA CON MATERIAL DE LA EMPRESA• ENTREVISTA POR ESCRITO DE UNA A DOS PÁGINAS PARA PRINT CON FOTOS DE SU CEO

20202021

Page 20: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

PARTICIPACIÓN CIUDADANALa clave para olvidar la falsaRSE

MIGRACIÓNEldrama humano

FAKENEWSSu impacto en la reputación

No. 103/ Año 18Marzo-Abril 2020 $70.00M.N.ganar-ganar.mx

Responsabilidad Social y SustentabilidadIS S N 1665-5567

M Á S RE S P O N S A BL E S Y CO N MEJOR GOBIERNOCORPORATIVO

LA LUCHADE LA MUJERdel Siglo XXI

PROPUESTA COMERCIALPaquete de medios por patrocinio anual

$530,000.00MN*INCLUYE :

• Sección de noticias dentro de nuestro portal como patrocinador

• Mención en el Newsletter de forma semanal al mes durante un año.

• Difusión de sus cápsulas en Ganar-GanarTV en el transcurso del año.

• Presencia en redes sociales, twitter, Facebook e Instagram.

• 6 anuncios en el año en la revista GANAR-GANAR..

• Programación en TV abierta de sus cápsulas y entrevista con Carlos Mota en ADN40.

Page 21: Presentación de PowerPoint · 2 days ago · • Políticas de Trabajo Remoto • Casos de Ética Empresarial • Vida Laboral • Voluntariado •Great Place to Work • Perspectivas

www.ganar-ganar.mx

MEDIA KIT/

GRUPO EDITORIAL ACCSE FM, S.A. DE C.V.

Carraci 105-P.B. Col. insurgentes Extremadura México, CDMX 03740Tels.: 551518-0905 y [email protected]

RevistaGanarGanar @GanarGanar @ganarganar_rscRevistaGanarGanar