"Hacia el Fomento de la Participación de la mujer en la

investigación en América Latina" Cerrando brechas. Casos exitosos en el fomento de la

participación de las mujeres en la investigación

Angela Stella Camacho BeltránRed Colombiana de Mujeres Científicas

Experiencias a

resaltar

Universidad de los Andes

Marzo 13 de 2014

Experiencias a

resaltar

UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS

Experiencias a

resaltar

Invitan:Red Colombiana de Mujeres Científicas, Academia Colombiana de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales, Academia Colombiana de Historia, Instituto Caro y Cuervo, IANAS, RICTYG (CYTED)

Conferencistas Invitados:❖Doctora Lilia Meza Montes,

Universidad Autónoma de Puebla, México

❖Doctora Martha Losada,Universidad Antonio Nariño, Colombia

BOGOTÁ, 20 DE AGOSTO DE 2014

Experiencias a

resaltar

Experiencias a

resaltar

Experiencias a

resaltar

ACTIVIDADES MARZO 2015BOGOTÁ

Conferencia

Instituto Caro y CuervoCoordinadoras: Gloria E.Duarte

Marcela Hernández

Conferencia

Universidad Antonio Nariño

Coordinadora: Gabriela Navarro

Tarde de puertas abiertas

Universidad de los Andes

Coordinadoras: Alba Avila

Angela Camacho

11 marzo

Mujer,pedagogía y docencia

Gloria M. Rondón

17 marzo

BiodiversidadBrigitte Baptiste

Ciencia, mujer y tecnología

18 abril

Factores de

éxito

Universidad Nacional

Coordinadora: Paola Barato Coordinadora: Yuly Sánchez

Talleres y conferencia

Universidad Santo TomásCoordinadora:Adriana Paez

Mesa Redonda

Universidad Escuela Colombiana

de Carreras Industriales (UECCI)

Coordinadoras: Xiomara Jiménez,

Paola González

Ciencia, mujer y tecnología

20 marzo

19 marzo Tópicos en género,

educación y Física de altas energías

25 marz

o

Experiencia de vida como mujeres

científicas

Mujer, Ciencia Y Empresa

FORO

26 marzo

Factores de

éxito

Carrera de ObservaciónUniversidad Central

Coordinadoras: Constanza PérezAngélica Ramírez

ConferenciaUniversidad del RosarioCoordinadora: Sandra Forero

27 marzo

MUJER, ciencia y tecnología

Mujeres en la ciencia y en la investigación14 abril

Factores de

éxito

Academia Colombiana de Ciencias Exactas, Físicas y NaturalesMarzo 14 de 2016

Cómo dar

Continuidada estas

experiencias

2017

Experiencias con propósitode aumentar la participaciónde la mujer

EMPODERAMIENTO • En 6 meses la RCMC contará con un documento quesintetiza la descripción de las principales habilidades deempoderamiento que:

• a) miembros de la RCMC;

• b) mujeres científicas externas a la RCMC;

• c) hombres científicos colombianos;

• d) mandos altos y medios de organizaciones

• consideran indispensables fortalecer en las mujerespara desarrollar efectivamente el ejercicio de laactividad científica

En 3 años, la Red Colombianade Mujeres Científicas contarácon un modelo deempoderamiento (liderazgo,autoconfianza, habilidades denegociación, habilidades decomunicación, habilidades deplanificación) dirigido amujeres colombianasmayores de 18 añosinteresadas en fortalecer sushabilidades para desarrollarefectivamente la carreracientífica

Plan de trabajo de RCMC 2018-2023

En 1 año la RCMC contará con una publicación acerca lasprincipales habilidades de empoderamiento que, deacuerdo a diversas fuentes, son indispensables fortaleceren las mujeres colombianas con el fin de enfrentardiversos retos que la actividad científica demanda

Plan de trabajo de RCMC 2018-2023

• En 3 años, la Red Colombianade Mujeres Científicas habráevaluado con perspectiva degénero la política públicadisponible en ciencia ytecnología en Colombia conel fin de contribuir a construiruna política pública quefavorezca la participación dela mujer en ciencia ytecnología en condiciones deequidad

En 1 año la RCMC contará con una publicación quesintetiza los principales hallazgos de las evaluaciones (oanálisis) disponibles a la fecha sobre política pública enciencia, tecnología e innovación realizadas en Colombiadesde la perspectiva de género

Política de Ciencia y Tecnología con perspectiva de género

En 18 meses la RCMC contará con la definición de lametodología para llevar a cabo la evaluación conperspectiva de género de la política pública disponibleen CTI en Colombia

MUJER y EDUCACIÓN STEMA

En 5 años, la Red Colombianade Mujeres Científicas contarácon una serie de 10productos, (audiovisuales oimpresos que incluyenaspectos de la vida, obra oanécdotas significativas de lasMujeres CientíficasColombianas) para serutilizados por docentes ocuidadores en institucioneseducativas con el fin depromover el interés de niñas,niños y jóvenes menores de18 años en actividades STEMA

En 15 meses la RCMC contará con una matriz quesintetiza la revisión de literatura acerca de lascaracterísticas de los productos audiovisuales oimpresos dirigidos a niñas, niños y jóvenes menores de18 años que han sido evaluados y han mostrado serefectivos para promover su interés en actividadesSTEMA, dirigidos a niñas, niños y jóvenes menores de18 años, con especial énfasis en las niñas

Plan de trabajo de RCMC 2018-2023En 1 año la RCMC contará con una publicación acerca delanálisis de contenido de los productos audiovisuales oimpresos disponibles a la fecha, que incluyaninformación sobre la vida y/o la obra de las MujeresCientíficas Colombianas, dirigidos a niñas, niños yjóvenes menores de 18 años, con el fin de identificarlospara facilitar su divulgación, así como para valorar suimpacto en la promoción del interés de niñas, niños yjóvenes

MENTORÍA

En 5 años, la Red Colombiana de MujeresCientíficas contará con un sistema de apoyoy mentoría a través de alianzasinterinstitucionales, dirigido a mujerescolombianas posgraduadas en STEMA con elfin de facilitar el DESARROLLO de LASCAPACIDADES y el proyecto de vida comocientíficas

(escritura de artículos científicos, proyectosy presentaciones académicas públicas,balance vida familiar, habilidades deemprendimiento de base científica ytecnológica, y carrera científica, servicios deguardería, experiencias de éxito deemprendimientos científicos, financiación,becas, registro y bases de datos decientíficos colombianos, entre otros)

Alianzas con instituciones educativas,organizaciones científicas, ACAC,organizaciones que promueven la carrera demujeres científicas, departamentos depsicología, SENA, Cámaras de Comercio,entre otras

En 1 año la RCMC contará con una publicaciónacerca de los principales retos y barreras que

enfrentan las mujeres colombianas posgraduadas enSTEMA para lograr la permanencia y avance en sucarrera científica

En 3 meses la RCMC contará con una publicación quesintetiza los hallazgos de un grupo focal con mujeresposgraduadas, y mujeres miembros de la RCMC,enfocado en identificar los principales retos y barrerasque enfrentan las mujeres colombianas posgraduadasen STEMA para lograr la permanencia y avance en sucarrera científica

En 6 meses la RCMC contará con una publicación quesintetiza los hallazgos de un grupo focal con:a) hombres científicos colombianos; b) mandos altos ymedios de organizaciones relacionadas con ciencia ytecnología, y empresa privada con el mismo objetivo

Plan de trabajo de RCMC 2018-2023