of 24/24
PRESENTACIÓN La formación a lo largo de toda la vida

Presentacion Cesi Iberia S.A

  • View
    260

  • Download
    1

Embed Size (px)

Text of Presentacion Cesi Iberia S.A

  • 1. La formacin a lo largo de toda la vida PRESENTACIN

2. PRESENTACIN El Grupo CESI fue creado en 1958 por cincograndes empresas francesas: Renault,Telemecnica, Snecma, La CEM y Chausson. En la actualidad el Grupo tiene una dimensineuropea e internacional. El Grupo colabora con Empresas, Organismos yAdministraciones en la formacin de susdirectivos, tcnicos y mandos as como en elacompaamiento y la asistencia tcnica en larealizacin de proyectos y de actividades en elmbito internacional. Realizamos estudios e investigaciones en elmbito de la formacin y la educacin,colaborando con la empresa, las organizacionesempresariales y las Administraciones, tanto anivel nacional como autonmico as como en sudimensin trasnacional. 3. EL GRUPO CESI EN CIFRAS 70 millones de en 2012670 trabajadores 2.000 expertos colaboradores29 centrosCesiEl grupo en Franciainternacional 4. LNEAS DE NEGOCIO DEL GRUPOESCUELA DE INGENIEROS DEL CESI Est habilitada por la Comisin de Ttulos de Ingeniera para expedir el ttulo de Ingeniero19.000 Ingenierosdesde 1978. Es miembro de la Conferenciaformados desde de las Grandes Escuelas; se acredita tambin1958 para entregar el Ttulo Mastre Spcialis endistintas especialidades. 12 centros en FranciaFormacin 3.060 alumnos 2 centros asociados;continua y para el formados en 2011 Espaa y Argelia aprendizaje 5. LNEAS DE NEGOCIO DEL GRUPO CESI EMPRESAS Sociedad especializada en la formacincontinua de cuadros directivos, tcnicos ymandos intermedios.Formacin in-Formacin AbiertaFormacin en26 centros en company 1.326 sesiones alternancia Francia532 acciones 6.287 alumnos 1.301 participantes3.244 alumnos 6. LNEAS DE NEGOCIO DEL GRUPO EXIA Escuela Superior de Informtica del CESI, es el ltimo proyecto iniciado en el GRUPO CESI. Se basa en una slida experienciaconstruida desde ms de 45 aos en la escuela de ingenieros del Grupo CESI.Modelo pedaggico activo desarrollado en colaboracin 13 centros en Francia1.000 alumnos con las Universidades deQubec y Montral (APP) 7. LNEAS DE NEGOCIO DE CESI IBERIA EN ESPAACESI IBERIA Fundada en 1989 como filial dentro de un ambicioso proyecto de internacionalizacin delGrupo CESIOficinas en Madrid , Barcelona y delegacin en Santander. 8. NUESTRA LABOR EN CONSULTORIADefinicin de modelos estratgicos de gestin de RRHHGestin por competenciasDiseo de sistemas de Evaluacin del desempeoAnlisis de clima laboralDiseo de planes de comunicacin internaRRRHH Diseo de planes de carreraDiseo de sistemas de retribucinDiagnstico de necesidades formativasEvaluacin del impacto de la formacinDiseo y auditora de sistemas de gestin de la formacinEvaluacin las competencias del personal.Anlisis sectorialesEstudios de necesidades formativas sectorialesINVESTIGACION Y Diseo y desarrollo de herramientas de formacinANLISISEstudios sobre cualificaciones profesionales y empleoInvestigacin social: anlisis de la realidad socialGestin de informacinPROCESOSGestin documentalAcompaamiento a integracin de procesos/procedimientosAsistencia a la implantacin de ISO y EFQM CALIDADAuditoria de sistemas de calidadImplantacin SMEDINDUSTRIALAuditora e Implantacin 5sImplantacin Lean Manufactoring 9. APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTESDiagnstico de la situacin de la Oficina Judicial en Canarias. Gobierno de Canarias. Consejera dePresidencia, Justicia y Seguridad.Encuesta On line sobre cualificaciones de la Familia Qumica de la Formacin Profesional. FEIQUE yMINISTERIO DE EDUCACIN.Diseo y desarrollo del curso de Seguridad y Medio Ambiente en Planta Qumica (correspondiente alCertificado de Profesionalidad de Operaciones bsicas en Planta Qumica). FEIQUE.Diseo e Implantacin del procedimiento de atencin al cliente en el Hospital San Rafael de Madrid.Orden Hospitalaria de San Juan de Dios.Auditora de los servicios de atencin al cliente en el Hospital San Rafael de Madrid. Estudio cualitativo ycuantitativo. Orden Hospitalaria de San Juan de Dios.Diseo, desarrollo e implantacin de un sistema de gestin de la calidad is0 9001:2008. Fundacin BuenSamaritano.Asistencia tcnica para el mantenimiento del sistema de gestin de la calidad. Fundacin BuenSamaritano.SEVAQ (Self-Evaluation Tool for eLearning). PROGRAMA LEONARDEO DE LA UNIN EUROPEA.CESI IBERIA, EUROPEAN FEDERATION FOR OPENING & DIGITAL LEARNING, NANCY UNIVERSITE,NFF, ISQ, CHAMBRE DE COMMERCE ET DINDSTRIE DE PARIS, EDUWEST, BRITISH INSTITUTEFOR LEARNING & DEVELOPMENT, B-ODEL, UNIVERSITY HASSELT, VYTAUTAS MAGNUSUNIVERSITY. 10. APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTESAsistencia tcnica para la elaboracin, diseo e implantacin de un sistema de gestin de recursoshumanos por competencias. GRUP VL.Asistencia tcnica para la definicin del plan de comunicacin. GRUP VLImplantacin de un Sistema de incentivos en funcin de competencias. Cmara de Comercio e Industriade Cantabria.Proyecto piloto de difusin del sistema integrado de cualificaciones y formacin profesional. Guaprctica para la empresa de Cantabria . CEOE Cantabria.identificacin y deteccin de nuevas cualificaciones en las familias profesionales de informtica ycomunicaciones, transporte y mantenimiento y qumica. CEOE Tenerife.Implantacin de un modelo integral de gestin de recursos humanos por competencias y desarrollo de laherramienta de evaluacin (SIEDCO). Consorcio Sanitario de Tenerife.Asistencia Tcnica para la Realizacin del Proyecto Desarrollo Tecnolgico y Mejoras del SistemaInformatizado de Evaluacin del Desempeo por Competencias SIEDCO a un Entorno asp.net en elHospital Universitario de Canarias.Estudio de Actualizacin de la Familia Profesional de Transportes. Servicio Pblico de Empleo Estatal. 11. APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTESAnlisis de la normativa medioambiental aplicada al sector de los plsticos y su incidencia en lascompetencias profesionales y los itinerarios formativos. ANAIPObservatorio de Evolucin del Empleo y deteccin de necesidades de formacin en las empresas demarroquinera, artculos de viaje y afines en Andaluca . AEMACElaboracin y diseo de itinerarios y acciones formativas para el sector de la marroquinera. INESCOPDesarrollo de una herramienta multimedia de deteccin de necesidades, planificacin y evaluacin deformacin flexible para el sector de marroquinera de Ubrique. AEMACEstudio de Evaluacin y Rentabilidad de la formacin y creacin del modelo informatizado de auditorade la formacin para las fbricas de harinas de Castilla y Len. AEFHCLProspeccin y deteccin de necesidades de formacin en el sector del Transporte Areo de Catalua.Consorci per a la Formaci Continua de Catalunya.Estudio de la estructura econmica, ocupacional y formativa del sector de Artes Grficas en laComunidad de Madrid. Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid.Implantacin y gestin de sistemas de calidad especficos en las iniciativas de formacin continua:procesos y sistemas. Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid. 12. NUESTRA LABOR EN FORMACINEn qu puede ayudarle Cesi Iberiaen el mbito de la formacin? 13. NUESTRA LABOR EN FORMACIN METODOLOGASREASPRESENCIAL MANAGEMNT Y GESTIN Y EFICACIA ORGANIZACIN PERSONALOUTDOOR INDUSTRIAL ON-LINETRAININGGRUPALCALIDAD, PRL Y RECURSOSHUMANOS Y MEDIOAMBIENTE INDIVIDUAL FORMACIN OTRAS:BLENDEDDISTANCIA FINANZAS,LOPDCOMERCIAL, YVENTAS ESPECIFICAS SECTORIALES COACHING 14. PRINCIPALES MBITOS DE ACTUACIN EN FORMACINEN QU FORMAMOS?LIDERAZGO ATENCIN AL CLIENTE GESTIN ESTRATGICA DERRHHCOMUNICACINNEGOCIACIN COMERCIALGESTIN POR COMPETENCIASTRABAJO EN EQUIPO GESTIN COMERCIALRECLUTAMIENTO Y SELECCINGESTIN DE CONFLICTOS MARKETING RELACIONALDE PERSONALTCNICAS DE MOTIVACINATENCIN Y VENTAPLAN DE ACOGIDAH TELEFNICAGESTIN DEL TIEMPOC DIAGNOSTICO DE NECESIDADESA O CALIDAD DE SERVICIONEGOCIACIN FORMATIVASB M ELABORACIN DEI INTELIGENCIA EMOCIONAL R FORMACIN DEL PERSONALE ARGUMENTARIOSL PRESENTACIONES EFICACES RR EVALUACIN DE LA FORMACINATENCIN DE QUEJAS YI CH EVALUACIN DEL DESEMPEOSOLUCIN DE PROBLEMAS RECLAMACIND IHA COACHING Y MENTORINGFIDELIZACIN DE CLIENTESANLISIS Y DISEO DEA PUESTOS DE TRABAJOD DIRECCION DE EQUIPOS YL PLAN DE MARKETINGE PERSONASRETRIBUCIN E INCENTIVOSPRESENTACIONESS GESTIN DEL ESTRSCOMERCIALES DISEO DE CARRERASTCNICAS DE CREATIVIDAD EL CIERRE EN LA VENTA PLANES DE SUCESINREUNIONES EFICACESPRODUCTIVIDAD DEL DESARROLLO ORGANIZATIVOCOMERCIALPNL GESTIN DEL CAMBIOPERSONAL DE APOYO ATOMA DE DECISIONESFORMACIN DE FORMADORESSERVICIOS COMERCIALESDELEGACION DE FUNCIONES 15. EXPERIENCIA COMO FORMADORALGUNOS EJEMPLOSPLAN DE ACOGIDA DE OPERARIOS Y MANDOS PSA PEUGEOT CITRONFORMACIN DIVISIN MANDOS Y DIRECTORES AENA PLAN DE DESARROLLO DEL DIRECTIVO - AVISPLAN DE DESARROLLO COMERCIAL CAUDWELLPLAN DE DESARROLLO DEL MANDO ORDEN SAN JUAN DE DIOS ACOMPAAMIENTO AL CAMBIO HERMANAS HOSPITALARIAS PLAN DE FORMACIN INTERPLANTAS FAURECIAFORMACIN DE INSPECTORES MINISTERIO DE TRABAJOPLAN DE FORMACIN SANITASPLAN ESPECFICO DE FORMACIN ANAIP DESARROLLO DEL MANDO JUSTICIAPLAN DE FORMACIN JETS PERSONALESSHS POLAR SPANAIR VIAJES IBERIA ORIZONIA - AEBAL GRUPO FERRER ACERALIA ANDBANC MECAPLAST UGINE CAJA DEAHORROS DEL MEDITERRANEO TNT SEUR ARSYS LOGOPLASTE BOYACA CLH ROBERT BOSCH CATELSA FUTURA CASTELLN ATESA - VOLCONSA- PPG IBERICA GRUP VL INAP - 16. APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTES CENTRO DE MADRID ALGUNAS EXPERIENCIAS EN LOS LTIMOS 10 AOSACOGIDA DE MANDOS DE NUEVO INGRESOACOGIDA OPERARIOSCOACHING FORMADORESCMO FORMAR EN EL PUESTOCONDUCCIN DE REUNIONESFORMACION MANDOS DE PROMOCION INTERNAFORMACIN ANIMACIN Y DIRECCIN DE REUNIONES EFICACESFORMACION D E FORMADORES DE BUENOS DIRECTOSFORMACIN DE FORMADORESFORMACIN EL ARTE DE INSTRUIRFORMACIN MONITORES-U.E.P. HABILIDADES PARA HABLAR EN PBLICO Y REALIZAR PRESENTACIONES EFICACESFORMACIN PRESENTACIONES EFICACESHABILIDADES PERSONALES DE MONITORES UEPSTCNICAS DE HABLAR EN PBLICOLA ANIMACIN DE EQUIPOS PARA MANDOSFUNCIN Y DESARROLLO DEL ETAMLA ANIMACIN DE EQUIPOS Y GESTIN OPERATIVAGESTION DEL TIEMPO MANAGEMENT ANIMACION DE EQUIPOS MANTENIMIENTO DE SISTEMAS INDUSTRIALES DE PRODUCCIN PROYECTO PARA LA INTEGRACIN DE NUEVOS OPERARIOS EN EL TERCER TURNO SOCIO ECONOMA TCNICAS DE HABLAR EN PBLICO TECNICAS DE MANDOS DE UEPS TCNICOS Y ADMINISTRATIVOS NO MANDOS TRABAJO EN EQUIPO UNIDADES ELEMENTALES DE PRODUCCIN 17. APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTESCOMUNICACINPREVENCIN DE DIRECCIN DERIESGOS LABORALESPROYECTOSY MEDIO AMBIENTE PLAN DE DESARROLLOGERENCIALCONSTRUCCIN DE GESTIN POR EQUIPOS DEPROCESOS TRABAJODesde 1999 hasta de 2008,diseo e imparticin de laformacin asociada al mapa deDIRECCIN DEcompetencias de los Mandos NEGOCIACINPERSONASIntermedios de fuera de conveniode ARCELOR (colectivo de unas1200 personas). 18. APORTAMOS EXPERIENCIAS RELEVANTES SMED Y TPM2011FORMACIN ASESORAMIENTO IMPLANTACIN DELAS 5 S APOYO A LA 2010AUDITORIA IMPLANTACIN LEAN MANUFACTURING 2010 19. NUESTRA LABOR EN TECNOLGIS DE LA FORMACINDESARROLLO DE PLATAFORMAS DE CONTENIDO Y FORMACIN MULTIMEDIAHERRAMIENTAS SISTEMAS DE GESTIN VINCULADAS DE INFORMACIN CONSULTORIA 20. CONCEPTO DEL COACHINGEn CESI entendemos el COACHING como un proceso deacompaamiento al mando o directivo para potenciar y mejorarconductas, actitudes y estrategias relacionadas con su liderazgo,capacidad de comunicacin, gestin de equipos y mejora deresultados operativos y econmicos.Gracias al Coaching el profesional observa y analiza su comportamiento actual, detectaaspectos a mejorar, alinea sus objetivos personales con los organizativos, secompromete con ellos y orienta su accin para incrementar al mximo su desempeo.. 21. NUESTROS CLIENTESGRUPO PSA PEUGEOT CITRONPLOMYPLASTGRUPO FAURECIA ALPLA IBRICAROBERT BOSCH ESPAA S.A. RECKITT BENCKISERACERALIA GRUPO ARCELOR LOGOPLASTE HUTCHINSON INDUSTRIAS DEL CAUCHO S.A. GRUPO URIACHSERVICIO CANARIO DE LA SALUD IBEROFON PLSTICOSANDBANCPLSTICOS VANGUARDIA S.A. CLH BSH ELECTRODOMSTICOS ESPAA S.A. ORDEN HOSPITALARIA SAN JUAN DE DIOS LABORATORIOS INTERVET GRUPO ARMANDO LVAREZ VILADEPLAST ASPLA PLSTICOS ESPAOLES S.A. DAF VEHCULOS INDUTRIALES SOLPLAST S.A. TRANSCOM WORLDWIDE SPAIN REYDE S.A.REPSOL QUMICA S.A.UGINESOLVAY IBRICA S.L.CASTELLN S.A.SHS POLARAENA AEROPUERTOS NACIONALESCATELSAGRUPO ORIZONIASWIFTAIR MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALESGRUPO FERRER MINISTERIO DE JUSTICIAGDX AUTOMOTIVE MINISTERIO DE ECONOMA Y HACIENDAPPG IBRICAINSTITUTO NACIONAL DE GESTIN SANITARIACEVA INSTITUTO MADRILEO DE LA ADMINISTRACIN PBLICAINVESA (IMAP) 22. NUESTROS CLIENTES.SERVICIO CNTABRO DE SALUD.SANATORIO SANTA CLOTILDEAYUNTAMIENTO DE SANTANDERHOSPITAL PSIQUITRICO MONDRAGNMINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES CEARCINSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO SOTRAFACAMARA DE COMERCIO DE CANTABRIASEMARKIMSERSODIPUTACIN DE BARCELONAINAP CENTRO DE ESTUDIOS JURDICOSVOLCONSA LABORATORIOS HYPRADOW CHEMICAL INVESAVETERINDUSTRIA ARSYSFEIQUE EUROPCARANAIPATESAADELMA AVIS ALQUILE UN COCHEFENEVALINSTITUTO DE LA MUJERFUNDACIN INSTITUTO SAN JOS SANITAS HOSPITALESHOSPITAL SAN RAFAELQUANTUM AIRAERONUTICA GESTINAERONUTICA GESTINFUNDACIN BUEN SAMARITANOPLOMYPLASCLHSIXTGRUPO VL HELLE HOLYS 23. EXPERIENCIA EN OTROS CLIENTES.ELF ATOCHEM WOCO IBRICA S.A.TRANSPORTES BOYACAGRUPO EROSKICHRONOEXPRESGAS NATURAL SDGTNT INTERNATIONAL EXPRESS MERCEDES BENZ ESPAAINTEGRA2CEMEX ESPAA S.A METRO DE BILBAOCHRONO EXPRESSHOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO GREGORIOMARAON AUTOFINACAJA DE AHORROS DEL MEDITERRNEO (CAM)VIAJES IBERIABANCA MARCH GRUPO IBEROSTARMONDRAGN CORPORACIN COOPERATIVA INSTITUTO NAVARRO DE ADMINISTRACIN PBLICAAZERTIA AYUNTAMIENTO DE SEVILLAFIRESTONE UNIVERSIDAD DE LENGRUPO ELECNOR UNIVERSIDAD PBLICA DE NAVARRA (UPN)AIR LIQUIDE ESPAAUNIVERSIDAD CARLOS IIILABORATORIOS BRISTOLAGENCIA DE DESARROLLO LOCAL DE BARAKALDOAEBALAGENCIA DE DESARROLLO LOCAL DE SANTURCEFUTURARENAULT ESPAA S.A.MERCEDES BENZSPANAIRUPSIMSERSOTEMESAVILA BUS INSTITUTO DE LA MUJER 24. DNDE ESTAMOS?MADRID Tlf. 915932400 Fax: 915933768C/ Conde de Serrallo, 428029 MADRID BARCELONA Tlf. 932405697 Via Augusta, n 48 - 54 1 - 4 08006 Barcelona Ms informacin en:www.cesi-iberia.comwww.cesi.fr/