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TEJIENDO A LA MEDIDA DE LAS PERSONAS PARA LA SALUD INTEGRAL DE LAS MUJERES.
UNIVERSIDAD NACIONAL-DOCTORADO INTERCULTURALES EN SALUD PUBLICA
MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIALDirección de Promoción y Prevención
Abril/2018
CONTENIDO
1. ¿CÓMO AFRONTAR LAS BARRERAS, EN ESPECIAL LAS ADMINISTRATIVAS, QUE IMPIDEN UNA ATENCIÓN OPORTUNA Y DE CALIDAD DE LAS MUJERES, POR EJEMPLO, LA PORTABILIDAD Y LAS AUTORIZACIONES DE SERVICIOS?
2. ¿CÓMO REALIZAR UNA ATENCIÓN HUMANIZADA E INTEGRAL DE LAS MUJERES CON ENFOQUE DIFERENCIAL, SEGÚN LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS, LAS FAMILIAS Y COMUNIDADES DIVERSAS DEL PAÍS?
ANTECEDENTES NORMATVOS
PLAN DECENAL DE SALUD PÚBLICALEY ESTATUTARIA N° 1751 DE 2015
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO N° 1753 DE 2015
POLÍTICA DE ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD (PAIS) MARCO ESTRATÉGICO – MARCO OPERATIVO
1. Caracterización poblacional
2. Regulación de Rutas Integrales de Atención en Salud (RIAS)
3. Implementación de la Gestón Integral del Riesgo en Salud (GIRS)
4. Delimitación territorial del MIAS
5. Redes integrales de prestadores de servicios de salud
6. Redefnición del rol del asegurador
7. Redefnición del sistema de incentvos
8. Requerimientos y procesos del sistema de información
9. Fortalecimiento del talento humano en salud (THS)
10. Fortalecimiento de la investgación, innovación y apropiación del conocimiento.
1. Caracterización poblacional
2. Regulación de Rutas Integrales de Atención en Salud (RIAS)
3. Implementación de la Gestón Integral del Riesgo en Salud (GIRS)
4. Delimitación territorial del MIAS
5. Redes integrales de prestadores de servicios de salud
6. Redefnición del rol del asegurador
7. Redefnición del sistema de incentvos
8. Requerimientos y procesos del sistema de información
9. Fortalecimiento del talento humano en salud (THS)
10. Fortalecimiento de la investgación, innovación y apropiación del conocimiento.
Se comprende como el conjunto de acciones coordinadas, complementarias y efectvas para garantzar el derecho a la salud, expresadas en polítcas, planes, programas, proyectos, estrategias y servicios, que se materializan en atenciones dirigidas a las personas, familias y comunidades para la promoción de la salud, prevención de la enfermedad, diagnóstco, tratamiento, rehabilitación y cuidados paliatvos.
ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUDATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD
PROMO
CIÓN DE LA SALUD
COORDINACIÓN INTERSECTORIAL
DESARROLLO DE
CAPACIDADES
PLANEACIÓ
N
INTEG
RAL
EN SALU
D
GESTIÓ
N D
EL CO
NO
CIMIEN
TO
PARTICIPACIÓNSOCIAL
G. PRESTACIÓN
DE SERVICIOS
INDIVIDUALES
G. PRESTACIÓN DE SERVICIOSCOLECTIVOS
GESTIÓN DEL
ASEGURAMIENTO
GEST
IÓN
ADM
INIS
TRTA
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Y FI
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N D
EL
TALE
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MA
NO
INSPECCIÓN
VIGILANCIA Y
CONTROL
VIGILA
NCIA EN
SALU
D PÚBLICA
GEST
IÓN
DE
INSU
MO
S
¿QUÉ ES LA RUTA INTEGRAL DE ATENCIÓN EN SALUD?
GEST
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DE
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GEST
IÓN
INT
EGRA
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EL
RIE
SGO
INTERVENCIONES POBLACIONALES
INTERVENCIONES COLECTIVAS
GESTIÓN DE LA SALUD PÚBLICA
GESTIÓNINTERSECTORIALGESTIÓNSECTORIAL
EPSEPS
DPTO
DPTO
IPSIPS
MPIO
MPIO
RBC
Conformación y fortalecimiento
de redes
Zonas de escucha
Educación para la salud
Prevención y control de vectores
Intervención población
trabajadora informal
Tamizaje
Canalización
Jornadas de salud
Información para la salud
INTERVENCIONES INDIVIDUALES
Detección temprana
Valoración integral
Protección específca
Educación para la saludDiagnóstco
Tratamiento
Rehabilitación
Paliación
HOGAR
EDUCATIVOLABORAL
INSTITUCIONAL
COMUNITARIO
¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA RIAS?
GARANTIZAR CONDICIONES NECESARIAS PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD
RESULTADOS EN SALU
DCARGA DE LA ENFERMEDAD
¿CÓMO OPERA LA RUTA INTEGRAL DE ATENCIÓN EN SALUD EN UN TERRITORIO?
1 Ámbito territorialZONA RURAL DISPERSAURBANO ALTA RURALIDAD
2 Caracterización territorial y poblacional ASIS
CARACTERIZACIÓN DE LAS EAPB
CARACTERIZACIÓN SOCIAL Y AMBIENTAL
¿CÓMO OPERA LA RUTA INTEGRAL DE ATENCIÓN EN SALUD EN UN TERRITORIO?
3 Acciones estratégicas que garantcen la entrega de las atenciones
ENTIDADES TERRITORIAL
ASEGURADOR PRESTADORES
• Consejos Territoriales de Salud conformados y realizando la gestón intersectorial para la ejecución, seguimiento y evaluación de las acciones del PDSP y del PST.
• Directrices adoptadas y/o adaptadas para el desarrollo de capacidades en las organizaciones y en el talento humano del SGSSS, que permitan implementar adecuadamente los procesos de Gestón de la Salud Pública – GSP y las acciones de Promoción de la salud y GIRS.
• Red de prestación de servicios del territorio con sufciencia, resolutvidad, accesibilidad, oportunidad, complementariedad y mecanismos de referencia y contrareferencia por cada EAPB.
•Procesos de partcipación social, comunitaria y ciudadana con incidencia sobre la gestón de la salud implementados.
• Inspección, Vigilancia y Control de los estándares de calidad en las IPS y Monitoreo de estos estándares en las EAPB en funcionamiento.
• Mecanismos para la exigibilidad del derecho, y de información a los ciudadanos frente a su corresponsabilidad con la salud individual y colectva.
4 Entrega efectva de las atenciones en salud
• Consejos Territoriales de Salud conformados y realizando la gestón intersectorial para la ejecución, seguimiento y evaluación de las acciones del PDSP y del PST.
• Directrices adoptadas y/o adaptadas para el desarrollo de capacidades en las organizaciones y en el talento humano del SGSSS, que permitan implementar adecuadamente los procesos de Gestón de la Salud Pública – GSP y las acciones de Promoción de la salud y GIRS.
• Red de prestación de servicios del territorio con sufciencia, resolutvidad, accesibilidad, oportunidad, complementariedad y mecanismos de referencia y contrareferencia por cada EAPB.
•Procesos de partcipación social, comunitaria y ciudadana con incidencia sobre la gestón de la salud implementados.
• Inspección, Vigilancia y Control de los estándares de calidad en las IPS y Monitoreo de estos estándares en las EAPB en funcionamiento.
• Mecanismos para la exigibilidad del derecho, y de información a los ciudadanos frente a su corresponsabilidad con la salud individual y colectva.
Desarrollo de capacidades
Desarrollo de capacidades
Gestón del conocimientoGestón del
conocimientoPartcipación social
Partcipación social
Talento Humano idóneo
Talento Humano idóneo
Intervenciones colectvas
Intervenciones colectvas
Promover la adopción de práctcas de
cuidado para la salud
Promover la alimentación
saludable
Educar en derechos sexuales
Educar en habilidades para la
vida
Promover la construcción de estrategias de
afrontamiento a sucesos vitales
Promover la sana convivencia
Educar en práctcas de
cuidado y protección del
ambiente
Educar para el mantenimiento de un ambiente
seguro
Promover el ejercicio del derecho a la
salud
Educación para la salud dirigida a las mujeresEducación para la salud dirigida a las mujeres
Alteraciones nutricionales
Alteraciones bucales
Alteraciones auditvas
Alteraciones visuales
Alteraciones o trastornos mentales,
del comportamiento y violencias
EstructuraDinámicaRedes
Identfcación de situaciones de vulneración
Acciones resolutvas, Dx
(GPC – RIA específcas)
Valoración integral de la salud de las mujeres
Valorar la saludsexual
Valorar la salud
mental Vacunación
Detectar tempranamente
alteraciones
Valorar la dinámica familiar
Valorar el contexto social y las redes de
apoyo
Sucesos vitales no normatvosSucesos vitales no normatvos
Muerte de persona signifcatvaConfictvidad familiarEnfermedadAccidentesMenarca
Cambio de hogarMigración o desplazamientoNacimiento de un nuevo miembro de la familiaEntradas o salidas de personas a la familiaPerdidas o ganancias (materiales. afectvas o sociales)
Cambios de creenciaSer objeto de cualquier tpo de violenciaSer objeto de desastres naturales o de origen antropogénico
CALIDAD Y HUMANIZACIONCALIDAD Y HUMANIZACION
Imperatvo étco de la atención integral en salud; hace referencia a la obligación que tenen los actores que intervienen en dicha atención de garantzar la accesibilidad, oportunidad, pertnencia, seguridad y contnuidad en la atención a GNNA, respetando su condición y dignidad humana, reconociendo su contexto socio cultural y la diversidad poblacional y territorial que se expresa en la partcularidad de su desarrollo.
POLÍTICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN SALUDPOLÍTICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN SALUD
PRINCIPIO ORIENTADOR: Reconoce a la humanización como fundamento esencial del Sistema de Salud. Esto implica, centrar su accionar en las personas y plantear la necesidad de que sus agentes enfoquen su misión al cumplimiento del derecho fundamental y al fortalecimiento de una cultura organizacional dirigida al ser humano14
POLÍTICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN SALUDPOLÍTICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN SALUD
Promover cambios normatvos en materia de calidad que impulsen la humanización, la seguridad, la coordinación y la transparencia en el Sistema de Salud. M1: A 2019, Colombia contará con un Sistema Obligatorio de Garanta de la Calidad actualizado que impulse la humanización, seguridad, coordinación y transparencia en el Sistema de Salud.