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POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA
DIRECCION NACIONAL DE ESCUELAS
ESCUELA DE AVIACIÓN POLICIAL
Inscripciones abiertas oficina de talento humano de la Escuela de Aviación Policial (ESAVI)
Recepción de solicitudes del día 05 de enero al 28 de enero de 2018.
Revisión y selección del 29 de enero al 05 de febrero de 2018.
Dirigida al personal de oficiales subalternos en el grado de Capitán, personal del nivel ejecutivo en el
grado de Intendente, Intendente Jefe, Subintendente y Patrullero, que deseen trabajar en la Escuela
de Aviación Policial y que cumplan con los siguientes requisitos:
• Ser voluntario.
• Formación policial técnico profesional en servicios de policía, tecnólogo en estudios policiales y/o
administrador policial.
• No tener sanciones disciplinarias o amonestaciones durante los tres últimos años.
• No estar actualmente vinculado a investigaciones de tipo disciplinario penal o administrativo.
• Concepto favorable por parte del señor comandante de la unidad.
• Fotocopia de los certificados de estudio técnicos y/o profesionales.
• No devengar menos del 50% de salario mensual.
• En el grado de intendentes o intendentes jefes en primer año.
• En el grado de patrullero mínimo 2 años en el grado.
• Tener mínimo dos (2) años en la unidad.
• Actualizar el SIATH en al oficina de talento humano donde labora la siguiente información:
(fotografía 3x4 sin cubre cabeza en N°3, información académica, datos personales como dirección
de residencia y verificación de la unidad donde labora actualmente, cargo, entre otros.
• Cumplir con las competencias del perfil acorde a los siguientes cargos:
CONVOCATORIA INTERNA N° 0001 /ESAVI DIREC PARA LABORAR
EN LA ESCUELA DE AVIACIÓN POLICIAL
DEPENDENCIAS ESAVI
CARGOS QUE
REQUIEREN SER
OCUPADOS
GR NIVEL ACADÉMICO
PLANEACIÓN
RESPONSABLE GESTIÓN
POR PROCESOS
ST - CT
PT- IJ
Estudios policiales de
educación
superior
GESTOR DE RIESGOS PT- IJ
Estudios policiales de
educación
superior
EVALUACIÓN Y CALIDAD
EDUCATIVA
RESPONSABLE CALIDAD
EDUCATIVAPT- IT
Estudios policiales de
educación
superior
COMUNICACIONES
ESTRATÉGICAS
JEFE COMUNICACIONES
ESTRATÉGICAS
ST - TE
IT - SC
Comunicación
Periodismo Administración de
empresas
Comunicación social
Mercadeo y publicidad
Relaciones públicas
GESTOR DE
COMUNICACIÓN
INTERNA
PT - SIComunicación social
Relaciones públicas
GESTIÓN DOCUMENTAL ESTAFETA PT
Estudios policiales de
educación
superior
REGISTRO Y CONTROL
ACADÉMICO
JEFE GRUPO Y CONTROL
ACADÉMICO
IT – IJ
SC-CM
Estudios policiales de
educación
superior
TALENTO HUMANO
RESPONSABLE
UBICACIÓN LABORALPT- IJ
Estudios policiales de
educación
superior
RESPONSABLE
BIENESTAR SOCIAL
ST – TE
PT - IJ
Estudios policiales de
educación
superior
RESPONSABLE SISTEMA
DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
PT - IJSalud ocupacional
Ciencias en la salud
SEGURIDAD CENTINELA PT
Estudios policiales de
educación
superior
ÁREA ACADÉMICA
RESPONSABLE
PROYECCIÓN SOCIAL Y
SEGUIMIENTO A
EGRESADOS
PT - IJ
Estudios policiales de
educación
superior
GRUPO INVESTIGACIÓN
RESPONSABLE
FORMACIÓN CIENTÍFICA
Y TECNOLÓGICA
ST – TE
SI - IJ
Ingeniería de sistemas
Licenciatura en educación
JEFE GRUPO DE
INVESTIGACIÓN
TE
IT - SC
Investigación
Pedagogía/ docencia
DEPENDENCIAS ESAVI
CARGOS QUE
REQUIEREN SER
OCUPADOS
GR NIVEL ACADÉMICO
GRUPO DE PREGRADOS Y
POSGRADOS
DOCENTE –
MANTENIMIENTO
AERONÁUTICO
ST – CT
PT - CMIngeniería aeronáutica
DOCENTE –
AVIACIÓNCT - MY
Estudios policiales de
educación
superior
DOCENTE –
ARTILLEROPT – CM
Estudios policiales de
educación
superior
DOCENTE –
ABASTECIMIENTO
ST – CT
PT – CM
Estudios policiales de
educación
superior
GRUPO DE INVESTIGACIÓN
A DISTANCIA Y
CONTINUADA
JEFE GRUPO DE
CAPACITACIÓN
TE – CT
IT – CM
Estudios policiales de
educación
superior
ÁREA ADMINISTRATIVA
SECRETARIO PT
Estudios policiales de
educación
superior
RESPONSABLE DE
PLANEACIÓN
ST
PT – IJ
Estudios policiales de
educación
superior
GRUPO FINANCIERO
AUXILIAR
CONTABLE
ST
PT – ITContaduría pública
CONTADORST – CT
PT – IJContaduría pública
JEFE GRUPO
FINANCIERO
ST – TE
IT – CM
Administración de empresas
Administración pública
Contaduría pública
Economía
Finanzas y relaciones
internacionales
GRUPO LOGÍSTICO
ADMINISTRADOR
SISTEMA DE
INFORMACIÓN
PT – IT
Estudios policiales de
educación
superior
DOCUMENTOS EXIGIDOS
Los aspirantes entregaran los documentos exigidos en carpeta de yute color café con gancho
legajador plástico.
• Formato solicitud traslado voluntario, diligenciado en su totalidad (se descarga en la suite
visión empresarial, formato 2PP-FR-0001).
• Comunicación oficial solicitando la ubicación laboral en la unidad propuesta (ESAVI).
• Apoyado y concepto escrito por parte del comandante de la unidad actual, donde manifieste
no requerir reemplazo del funcionario.
• Fotocopia de certificados profesionales.
• Certificación de la oficina de atención al ciudadano de la unidad donde labora donde conste
que en la actualidad no cuenta con quejas ante el comité CRAET.
• Constancia actualizada no superior a 30 días de expedición de antecedentes disciplinarios
expedida por la oficina control interno disciplinario de su jurisdicción; (NO PSI).
• Constancia actualizada no superior a 30 días de expedición de antecedentes en contraloría y
procuraduría.
• Constancia del SIMIT donde refleje no tener multas pendientes.
Nota: los documentos antes citados deben ser legajados de acuerdo a las normas de gestión
documental en carpeta de yute.
UNA VEZ ANEXADA LA DOCUMENTACION EN LA RESPECTIVA CARPETA DEBE SER
ENTREGADA EN LA OFICINA DE TALENTO HUMANO DE LA ESAVI.
MAYOR INFORMACION
Subcomisario JOHN FREDY CHIGUASUGUE
Oficina de talento humano Escuela de Aviación Policial
IP 30059
Email. esavi.gutah@policía.gov.co
Atentamente,
Original Firmado
Teniente Coronel EMILSE JANNETH GARCÍA CUBILLOS
Directora Escuela
Original Firmado
Apoyado______/Mayor General Carlos Enrique Rodríguez González
Director Nacional de Escuelas
Elaborado por: SC. John Freddy ChiguasuqueRevisado por: MY. Héctor Jairo López LópezRevisado por: MY. Leonardo Parra MartinezFecha de Elaboración: 01/12/2017
