Upload
esmeralda-alarcon-v
View
121
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
“Un hombre es libre cuando hace lo que realmente ama”
Esmeralda Alarcón
Creadora del Proyecto “La ges=ón del talento humano para alcanzar el bien estar y la máxima eficiencia”.
Basado en el concepto de Marca personal a par=r del desarrollo del SER, orientado a alcanzar la compe==vidad, desarrollo social y económico en los países.
Usamos metodologías de valoración de talento de alto potencial, Mentoría, Capacitación y Entrenamiento para descubrir, desarrollar y consolidar, a través de la auto-‐confianza, empoderamiento, inteligencia emocional y liderazgo una “marca personal de éxito”.
Impacto global, contribuimos para que: Los países incrementen la empleabilidad, disminuyan la pobreza e incluyan produc=vamente a las personas en condiciones desfavorables.
Las organizaciones alcancen su máxima eficiencia y produc=vidad al contar con personas compe==vas y de alto potencial.
Las universidades preparen a los estudiantes para afrontar con éxito la vida laboral.
Las personas amplien las posibilidades de empleabilidad, fortalecimiento del ADN en emprendedores, para el desarrollo de competencias y autoges=ón para el mejoramiento personal integral.
Logros:
Logros
Ø Fundadora de La=nComHR, Consultora en Ges=ón Estratégica Organizacional orientada a elevar la produc=vidad y sa=sfacción de clientes, basada en la metodología Lean Manufacturing u=lizada en la industria automotriz (método Toyota) en otras industrias como en la de Construcción e Infraestructura (Lean Construc=on y Lean Project Management).
Ø Su labor altruista en tres años abarca la capacitación de más de 4500 personas en empresas, universidades, conversatorios, para el empoderamiento personal con especial atención en la mujer para contribuir a elevar el bien estar y desarrollo del potencial humano.
Ø Nominada a Héroe CNN 2015, dada su labor altruista y el proyecto con el que busca contribuir a
cambiar el estado del mundo.
Ø Miembro de la “Sociedad de las Américas” AS/COA Women’s Hemispheric Network Corporate Sponsor y de WE Connect Interna=onal.
Ø Aporta sus conocimientos a través de publicaciones para contribuir a potencializar el talento
humano.
Ø Líder en Ges=ón estratégica del talento humano en Colombia y el exterior. Ø En Agosto de 2013, fue Tercera finalista nominada por la Fundación Mujeres de Éxito para recibir
el premio Mujer de Éxito -‐ Colombia 2013, en el Marco de Colombia Responsable. El premio busca: "Reconocer a las mujeres que crean las oportunidades y en medio de los desa\os, dificultades y la violencia logran cumplir sus sueños, convir=éndose en agentes de cambio social en nuestro país”.
Programas de Desarrollo
Ø Asesora a nivel internacional en: Womenalia principal red mundial de mujeres profesionales e Idacción principal red mundial de Consultores de habla hispana de Empresas, Empresarios y Emprendedores.
Ø Es columnista en Colombia de Portafolio, Revista Mprende y a nivel internacional de la Revista de Negocios CLN.
Perfil profesional Colombiana, Administradora de Empresas, Especialista en Gerencia del Talento Humano y formación Integral en Negocios; cuenta con 14 años de experiencia profesional liderando equipos y procesos Estratégicos de Talento Humano, a par=r de Agosto de 2012 Fundó a La=nCom, en la que asesora a diversas Organizaciones, anteriormente asesoró en el proyecto de inclusión laboral de Naciones Unidas, IPES, Compensar y Zona franca para la inclusión laboral de jóvenes en situación de pobreza; laboró durante 10 años en Marcopolo S.A., ocupando varias posiciones de nivel Seniority en el área de Ges=ón Humana. Experto en:
§ Direccionamiento Estratégico del Talento Humano § Iden=ficación y Desarrollo de Talento, Alto Potencial § Marca Personal, IE, Liderazgo, para la ges=ón exitosa § Ges=ón del Cambio y Clima Organizacional § Selección de ejecu=vos e Inclusión Laboral
Logros
Publicaciones Colombia
§ La Importancia de las Pymes y del Desarrollo del ADN Emprendedor en Colombia.
§ Colombia elevando la compe==vidad
§ Marca personal, una necesidad global
§ Es=los nocivos de Liderazgo
§ Diez preguntas para conocerse y desarrollar su potencial
§ Recomendaciones para una vinculación exitosa
§ Contar con una baja inteligencia emocional eleva los riesgos
§ Eso que te hace único la clave para ser un emprendedor exitoso
§ Pautas para elevar su bien estar
ü La Valoración de Potencial y Retención del Talento Humano un Reto para los Países y Organizaciones a Nivel Global.
ü La Importancia del Liderazgo Coach para el logro con eficiencia de los resultados en el talento y en las organizaciones.
ü Dificultades que afrontan las Compañías Caza talentos en Colombia
ü La Importancia de contar con una Cultura 2.0 y Clima Organizacional favorable en las organizaciones.
ü Mujeres Empresarias de Éxito ü El Éxito Profesional confundido con la intelectualización de las
ideas… una Realidad. ü Logra Resultados de Oro “Las claves de la Inteligencia
Emocional y la Oratoria para construir tu Marca Personal”
América La=na -‐ Europa -‐ Asia
Publicaciones
hdp://www.revistadenegocioscln.com.mx/publicaciones/
Entrevistas
Entrevistas
Entrevistas
Entrevistas
“El éxito consiste en dar lo mejor a sí mismo y a los demás”
Esmeralda Alarcón