SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

LIDERES COMUNICADORES

LIDERES COMUNICADORES

Colombia necesita líderescomprometidos en la

construcción social, quepromuevan el desarrollo

regional y nacional

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LÍDERES COMUNICADORESConvocatoria y selección

- Mínimo 10 líderes por centro- Aprendices de formación titulada que lleven 2 a 4 meses en formación- Iniciativa y proactividad- Alto rendimiento académico y actitudinal- Líder emprendedor creativo Líder, creativo,librepensador con capacidad crítica ysolidario

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LÍDERES COMUNICADORESRedes

- Conformación de las redes socialespor zona

-Red de Líderes Comunicadores

- Vinculación por medio de Sena ySena al Aire en Twitter, y Facebook

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Responsabilidades del LíderComunicador

- Agente de Cambio- Generador de Comunicación positiva- Promotor de los proyectos, programas e iniciativas de formación de su Centro y/oRegional.

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CATEGORÍAS

Social

Formativa e informativa

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Social

- Aporte a la comunidad

- Responsabilidad social

- Protección y conservación delmedio ambiente

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FORMATIVA E INFORMATIVA

Procesos de aprendizajeCaso de éxitoCaso de emprendimientoReportería gráfica sobre ambientes de aprendizajeProyectos de innovaciónProgramas de formación

¿Cómo participar?

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¿Quiénes participan? Líderes ComunicadoresAspectos a tener en cuenta:

- Agente de cambio- Trabajo con la comunidad- Gestión- Información sobre proyectos,programas, e iniciativas de su Centro y/oRegional.

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Aspectos a tener en cuenta:

-Lenguaje institucional- Retroalimentación y trabajo colaborativo- Calidad en los contenidos- Calidad en la producción- Periodicidad

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COMPROMISOS- Ser AGENTE DE CAMBIO- Estar informados.- Velar por la identidad corporativa- Presentación personal y actitud.- Uso y cuidado del lenguaje institucional.- Conformar un equipo líderes por Centro.- Producir comunicación positiva.- Calidad en los contenidos.- Periodicidad en la generación de información. -Informar sobre proyectos, programas e iniciativas de formación de su Centro y/o Regional.

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