HRDE Colombia-Ecuador-Perú

HRNA Director

Hércules Peres

Recruitment & Selection

Arellys Arrieta

Tenaris UniversityKatherine Naveda

HRCO AnalystAna M. Mejía

Sec Sup: G. López Sec Sup: F. Tonolini

Sec Sup: F. Metzger

HRDE & GTPIenzune Fram

HRDE InternshipKaren Tavera

CompensacionesMónica González

Sec Sup: F. SasoSec Sup: G. López

HRMC AnalystKatia Bermúdez

Human Resources Andean

Tenaris Tubocaribe: Empleados.

Términos Empleados:White Collars 243Blue Collars 678

Total de Empleados Colombia 921

Edad Promedio:WC: 36BC: 35

Ecuador & Perú 10

Asignación Internacional•17 Expatriados en Colombia•1 Expatriados en Ecuador

NombrePaís de Origen

InicioAsignación

FinAsignación

Alberto Reggiori Mexico 01.12.2006 30.09.2010

Alejandra Navarro Argentina 01.12.2006 30.11.2009

Alessandro Assis Brasil 01.12.2006 30.11.2010

Francisco Román Mexico 01.12.2006 30.11.2010

Hércules Peres Brasil 01.12.2006 30.11.2010

Juan Agustin Argentina 01.12.2006 30.12.2010

Luis Silva Mexico 01.12.2006 30.11.2010

Reynaldo Gutierrez Mexico 01.12.2006 30.09.2010

Vicente Manjarrez Mexico 01.12.2006 30.11.2009

Victor Espinosa Mexico 01.12.2006 30.11.2010

Gabriel Domecq Argentina 01.12.2006 30.09.2009

Hernan Miceli Mexico 01.07.2007 31.12.2010

Marcelo Góngora Argentina 05.09.2007 04.09.2010

Blake Gnemi USA 01.06.2007 31.05.2010

Gonzalez Pondal Argentina 27.08.2007 26.08.2010

Guillermo Shaieb Argentina 28.12.2007 27.12.2010

Francisco Torraco Argentina 28.12.2008 27.12.2011

Asignación Internacional:•9 STA in Colombia

Nombre Pais de OrigenInicioAsignación

FinAsignación

Jose Carlos Nuñez México 19.03.2007 18.08.2010

Guillermo Shaieb Argentina 01.02.2007 01.12.2010

Ernesto Ameztoy Argentina 01.12.2006 30.12.2010

Moises Rosado México 20.11.2006 19.11.2010

Gerardo Valenzuela México 01.06.2007 31.05.2010

Alberto Perez México 15.07.2007 14.07.2010

Julio Rosete México 15.07.2007 14.07.2010

Sandro Selvatici Argentina 02.01.2008 01.07.2010

Henrique Uslar Venezuela 02.01.2008 01.11.2010

Programa de Ingresos:Selección por Promoción:

• Selección por área, según el cargo.

• Estudio Perfil para asignación de cargo.

• Autorización Jefe Directo para la promoción.

• Entrevista con el nuevo Jefe.

Selección personal nuevo (Reclutamiento y Selección):

• Solicitud de personal a través del sistema.

• Revisión de Budge (presupuesto).

• Aprobación para presupuesto, nivel 5.

• Recepción de hojas de vidas.