Upload
taufik-hidayat
View
5.427
Download
43
Embed Size (px)
DESCRIPTION
summary of training about "ahli K3 umum"
Citation preview
PRESENTASI PELATIHAN AHLI K3 UMUM
(AK3U)
PARAMA HOTEL, CISARUA20 ~ 30 JULI 2010
taufik hidayatWelding 1992
http://ombeb.wordpress.comhttp://www-xbox360.com
UU No. 1 TAHUN 1970
LATAR BELAKANG
MANUSIA TIDAK ADA YANG MAU CELAKA, BAIK TENAGA KERJA MAUPUN PENGUSAHA
TETAPI KARENA ADA PERBEDAAN STATUS SOSIAL, TERUTAMA SAAT MELAKUKAN IKATAN KERJA
MAKA DIPERLUKAN INTERVENSI PEMERINTAH UNTUK MEMBERIKAN BATAS MINIMAL YANG HARUS DIPENUHI DALAM PERSYARATAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
BATAS MINIMAL TERSEBUT DITUANGKAN DALAM UNDANG-UNDANG KESELAMATAN KERJA NOMOR 1 TAHUN 1970
UU No. 1 TAHUN 1970
SEBELUM 1970, UNDANG-UNDANG APA YANG DIPAKAI ??1. VEILIGHEIDS REGLEMENT (VR) 1910
2. UNDANG-UNDANG UAP 1930 (STOOM ORDONNANTIE)
3. PERATURAN UAP 1930 (STOOM VERORDENING)
MENGAPA VR 1910 DIGANTI ???1. SUDAH TIDAK SESUAI DENGAN PERKEMBANGAN TEKNOLOGI DAN
AZAS PERLINDUNGAN TENAGA KERJA DI INDONESIA
2. BERSIFAT REPRESIF / PENINDASAN / TEBANG PILIH
UU No. 1 TAHUN 1970
APA KELEBIHAN UU No. 1/1970 DIBANDING VR 1910 ???
1. PERLUASAN RUANG LINGKUP
2. PERUBAHAN PENGAWASAN DARI REPRESIF MENJADI PREVENTIVE
3. PERUMUSAN TEKNIS YANG LEBIH TEGAS
4. PEMBINAAN K3 BAGI MANAJEMEN DAN KARYAWAN
5. PEMBENTUKAN P2K3 DI PERUSAHAAN
UU No. 1 TAHUN 1970
TUJUAN UU No. 1 / 1970
1. MELINDUNGI TENAGA KERJA DAN ORANG LAIN YANG BERADA DI TEMPAT KERJA
2. MELINDUNGI ASSET PERUSAHAAN
3. MELINDUNGI LINGKUNGAN
TEMPAT KERJAADALAH TIAP RUANGAN / LAPANGAN, TERBUKA / TERTUTUP, BERGERAK / DIAM, DIMANA TERDAPAT TENAGA KERJA BEKERJA, ATAU YANG SERING DIMASUKI TENAGA KERJA UNTUK KEPERLUAN SUATU USAHA DAN DIMANA TERDAPAT SUMBER BAHAYA ;
TERMASUK TEMPAT KERJA ADALAH SEMUA RUANGAN, LAPANGAN, HALAMAN DAN SEKELILINGNYA YANG MERUPAKAN BAGIAN ATAU YANG BERHUBUNGAN DENGAN TEMPAT KERJA TERSEBUT
UU No. 1 TAHUN 1970
JIKA DISEDERHANAKAN, TEMPAT KERJA ADALAH :
TEMPAT UNTUK BEKERJA DIMANA TERDAPAT 3 UNSUR POKOK, YAITU :• ADANYA USAHA• ADANYA TENAGA KERJA• ADANYA SUMBER BAHAYA
RUANG LINGKUPYANG DIATUR DALAM UU No. 1 / 1970 ADALAH KESELAMATAN KERJA DALAM SEGALA TEMPAT KERJA, BAIK DI DARAT, DI DALAM TANAH, DI PERMUKAAN AIR, DI DALAM AIR MAUPUN DI UDARA YANG BERADA DI WILAYAH KEKUASAAN HUKUM REPUBLIK INDONESIA
UU No. 1 TAHUN 1970
PENGAWASAN Menaker
Direktur
Ahli K3 Dokter PerusahaanPengawas P2K3
- Depnaker- Provinsi- Kota/Kab
Luar Depnaker
DIREKTUR : PEJABAT YANG DITUNJUK OLEH MENAKER UNTUK MELAKSANAKAN UNDANG-UNDANG INI
PENGAWAS : PEGAWAI TEKNIS BERKEAHLIAN UMUM / KHUSUS DARI DEPNAKER YANG DITUNJUK OLEH MENAKER
AHLI K3 : TENAGA TEKNIS BERKEAHLIAN UMUM / KHUSUS DARI LUAR DEPNAKER YANG DITUNJUK OLEH MENAKER
UU No. 1 TAHUN 1970
DASAR HUKUM KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA
PASAL 5, 20 DAN 27 ayat (2) UUD 1945
PASAL 3, 9 DAN 10 UU No. 14 TAHUN 1969
UU NO. 1 TAHUN 1970UU NO. 1 TAHUN 1970
PERATURAN PELAKSANA
PERATURAN KHUSUS PP ; Per.Men ; SE
PASAL 2, 4, 86 DAN 87UU No. 13 TAHUN 2003
UU No. 1 TAHUN 1970
HAK DAN KEWAJIBAN TENAGA KERJA
1. MEMBERIKAN KETERANGAN YANG BENAR BILA DIMINTA OLEH PEGAWAIPENGAWAS ATAU AHLI K3
2. MEMAKAI APD3. MEMENUHI DAN MENTAATI SEMUA SYARAT-SYARAT KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA YANG DIWAJIBKAN4. MEMINTA KEPADA PENGURUS AGAR DILAKSANAKAN SEMUA SYARAT-
SYARAT K3 YANG DIWAJIBKAN5. MENYATAKAN KEBERATAN KERJA PADA PEKERJAAN DIMANA SYARAT K3
SERTA APD YANG DIWAJIBKAN DIRAGUKAN OLEHNYA, KECUALI DALAMHAL-HAL KHUSUS DITENTUKAN LAIN OLEH PEGAWAI PENGAWAS ATAUAHLI K3 DALAM BATAS YANG MASIH DAPAT DIPERTANGGUNGJAWABKAN
UU No. 1 TAHUN 1970
KEWAJIBAN PENGURUS
1. SECARA TERTULIS MENEMPATKAN DALAM TEMPAT KERJA, SEMUA SYARAT KESELAMATAN KERJA YANG DIWAJIBKAN, SEHELAI UNDANG-UNDANG INIPADA TEMPAT YANG MUDAH DILIHAT DAN DIBACA MENURUT AHLI K3
2. MEMASANG POSTER / GAMBAR KESELAMATAN KERJA DAN BAHANPEMBINAANNYA PADA TEMPAT YANG MUDAH DILIHAT DAN DIBACAMENURUT AHLI K3
3. MENYEDIAKAN DENGAN CUMA-CUMA, SEMUA APD YANG DIWAJIBKAN PADATENAGA KERJA DAN BAGI ORANG YANG MEMASUKI TEMPAT KERJADISERTAI DENGAN PETUNJUK-PETUNJUK YANG DIPERLUKAN
DASAR-DASAR K3
DEFINISI K3SECARA FILOSOFI :SUATU PEMIKIRAN DAN UPAYA UNTUK MENJAMIN KEUTUHAN DANKESEMPURNAAN BAIK JASMANIAH DAN ROHANIAH TENAGA KERJA PADAKHUSUSNYA DAN MANUSIA PADA UMUMNYA SERTA HASIL KARYA DANBUDAYANYA MENUJU MASYARAKAT ADIL MAKMUR DAN SEJAHTERA
SECARA KEILMUAN :SUATU ILMU PENGETAHUAN DAN PENERAPANNYA DALAM UPAYA MENCEGAHKECELAKAAN DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA
TUJUAN K31. MELINDUNGI TENAGA KERJA DAN ORANG LAIN DITEMPAT KERJA2. MENJAMIN AGAR SETIAP SUMBER PRODUKSI DAPAT DIPAKAI SECARA
AMAN, NYAMAN DAN EFISIEN3. MENJAMIN PROSES PRODUKSI BERJALAN LANCAR
DASAR-DASAR K3
MEKANISME PENGAWASAN K3
Commissioning
Pengesahangambar rencana
Test &Commissioning
PengesahanPemakaian
Gambarrencana Pasang Pemakaian
Test Berkala
DASAR-DASAR K3
KERUGIAN
$1
$5 HINGGA $50BIAYA DALAM PEMBUKUAN:
KERUSAKAN PROPERTI(BIAYA YANG TAKDIASURANSIKAN)
$1 HINGGA $3BIAYA LAIN YANG
TAK DIASURANSIKAN
BIAYA KECELAKAAN DAN PENYAKIT• Pengobatan/ Perawatan• Gaji (Biaya Diasuransikan)
• Kerusakan gangguan• Kerusakan peralatan dan perkakas• Kerusakan produk dan material• Terlambat dan ganguan produksi• Biaya legal hukum• Pengeluaran biaya untuk penyediaan fasilitas
dan peralatan gawat darurat• Sewa peralatan• Waktu untuk penyelidikan
• Gaji terus dibayar untuk waktu yang hilang• Biaya pemakaian pekerja pengganti dan/ atau
biaya melatih• Upah lembur• Ekstra waktu untuk kerja administrasi• Berkurangnya hasil produksi akibat dari si korban• Hilangnya bisnis dan nama baik
DASAR-DASAR K3
KECELAKAAN
PADA DASARNYA DIBAGI MENJADI 3 JENIS KECELAKAAN :1. BENCANA / KECELAKAAN ALAM (ACT OF GOD)2. KECELAKAAN KERJA (INDUSTRIAL ACCIDENT)3. KECELAKAAN DALAM PERJALANAN (COMMUNITY ACCIDENT)
SEDANGKAN SECARA KONSEP ATAU SEBAB ADALAH KARENA :1. NASIB / ACT OF GOD2. UNSAFE ACT3. UNSAFE CONDITION4. LACK OF CONTROL MANAGEMENT5. LACK OF SYSTEM
DASAR-DASAR K3
UNSAFE CONDITION
DASAR-DASAR K3
UNSAFE CONDITION
DASAR-DASAR K3
UNSAFE CONDITION
DASAR-DASAR K3
UNSAFE ACT & CONDITION
DASAR-DASAR K3
HAZARD
ADALAH SUATU KEADAAN YANG MEMUNGKINKAN ATAU DAPAT MENIMBULKANKECELAKAAN / KERUGIAN BERUPA CEDERA, PENYAKIT ATAU KEMAMPUANMELAKSANAKAN FUNGSI YANG TELAH DITETAPKAN
RISIKO
MENYATAKAN KEMUNGKINAN TERJADINYA KECELAKAAN ATAU KERUGIAN PADA PERIODE WAKTU TERTENTU ATAU SIKLUS OPERASI TERTENTU
HAZARD RISIKO
ROLLER DI MESIN PRINTING TIDAK ADA PAGARNYA
TANGAN OPERATOR BISA TERJEPIT
KABEL LISTRIK TERKELUPAS OPERATOR TERSENGAT LISTRIK
SUARA TERLALU BISING TULI
CONTOH
DASAR-DASAR K3
INCIDENTSUATU KEJADIAN YANG TIDAK DIINGINKAN, BILAMANA SAAT ITU TERJADISEDIKIT SAJA ADA PERUBAHAN, MAKA DAPAT TERJADI ACCIDENT
ACCIDENTSUATU KEJADIAN YANG TIDAK DIINGINKAN, DIRENCANAKAN, GANGGUANTERHADAP PEKERJAAN BERAKIBAT CEDERA PADA MANUSIA, KERUSAKANBARANG DAN PENCEMARAN LINGKUNGAN
KERUSAKAN PROPERTY / DAMAGE
X MENYEBABKAN CEDERA
MENGGANGGU AKTIFITAS
UNPLANNEDUNPLANNED
UNWANTEDUNWANTED
ACCIDENTINCIDENT
MENGGANGGU AKTIFITAS
X
DASAR-DASAR K3
BAHAYA (DANGER)
MERUPAKAN UNGKAPAN / ISTILAH ADANYA POTENSI BAHAYA SECARA RELATIFKONDISI YANG BAHAYA MUNGKIN SAJA ADA, TETAPI DAPAT MENJADI TIDAK BAHAYA JIKA DILAKUKAN TINDAKAN PENCEGAHAN
AMAN / SELAMAT
SUATU KONDISI DIMANA / KAPAN MUNCULNYA SUMBER BAHAYA TELAHDAPAT DIKENDALIKAN KE TINGKAT YANG MEMADAI
PROBLEM / MASALAH
SESUATU YANG MENYIMPANG / TIDAK SESUAI DENGAN RENCANA / STANDARATAU PERATURAN
DASAR-DASAR K3
METODE PENCEGAHAN KECELAKAAN1. ORGANISASI K32. MENCARI FAKTA, MASALAH3. ANALISA4. PEMILIHAN / PENETAPAN MASALAH5. PELAKSANAAN
HIERARKI PENCEGAHAN RISIKO1. ELIMINASI2. SUBTITUSI3. REKAYASA ENGINEERING4. TINDAKAN ADMINISTRATIF5. PENGGUNAAN APD
DASAR-DASAR K3
POTENSI SUMBER BAHAYA (UU 1/1970 : PASAL 2 AYAT 2)1. KEADAAN MESIN, PESAWAT, ALAT / PERALATAN, INSTALASI, BAHAN2. LINGKUNGAN3. PROSES PRODUKSI4. CARA KERJA5. SIFAT PEKERJAAN
PELAPORAN KECELAKAAN KERJAKECELAKAAN KERJA WAJIB DILAPORKAN, BAIK YANG TERJADIDILINGKUNGAN KERJA MAUPUN DALAM PERJALANAN YANG TERKAITDENGAN HUBUNGAN KERJA (UU 1/70 PASAL 11)TUJUANNYA :1. AGAR TENAGA KERJA MENDAPATKAN HAKNYA DALAM BENTUK JAMINAN
DAN TUNJANGAN2. AGAR DAPAT DILAKUKAN ANALISA SEHINGGA KECELAKAAN TIDAK
TERULANG KEMBALI
DASAR-DASAR K3
TUJUAN ANALISA KECELAKAAN1. MENGGAMBARKAN APA YANG SEBENARNYA TERJADI2. MENENTUKAN SEBAB YANG SEBENARNYA3. MENGUKUR RISIKO4. MENGEMBANGKAN TINDAKAN KONTROL5. MENENTUKAN TREND6. MENUNJUKKAN PERAN SERTA
APA YANG DIANALISIS
1. SETIAP KECELAKAAN YANG TERJADI, TERMASUK YANG TIDAK MEMBAWAKERUGIAN
2. SETIAP YANG MEMBAWA KERUGIAN3. KEADAAN NEAR MISS
SIAPA YANG MENGANALISIS1. PETUGAS YANG BERWENANG DAN MEMPUNYAI KEMAMPUAN SERTA
KEAHLIAN, BAGIAN K32. PIMPINAN SETEMPAT
DASAR-DASAR K3
ANALISA KECELAKAAN KERJA
MENCARI PENYEBAB KECELAKAAN
MENCEGAH KECELAKAAN SERUPA
MEMBUAT STATISTIK KECELAKAAN
UNTUK ITU, ANALISA KECELAKAAN KERJA HARUS DAPAT MENGGAMBARKAN :• BENTUK KECELAKAAN TIPE CEDERA PADA TUBUH• ANGGOTA BADAN YANG CEDERA AKIBAT KECELAKAAN• PENYEBAB KECELAKAAN, MISALNYA OBJEK / PEMAPARAN BAHAN / ALAT• TIPE KECELAKAAN PERISTIWA YANG MENYEBABKAN CEDERA• UNSAFE ACT• UNSAFE CONDITION
KELEMBAGAAN
PENGERTIANADALAH SEBUAH ORGANISASI / BADAN SWASTA INDEPENDENT, YANGBERGERAK DI BIDANG PENGELOLAAN K3, BERANGGOTAKAN PERUSAHAAN DAN LEMBAGA USAHA BERBADAN HUKUM
LEMBAGA K3 YANG ADA SAAT INI :1. P2K3 (PANTIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA)2. DK3N (DEWAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA NASIONAL)3. PJK3 (PERUSAHAAN JASA KELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA)
KELEMBAGAAN
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI)
P2K3ADALAH WADAH KERJASAMA ANTAR UNSUR PIMPINAN PERUSAHAAN DANTENAGA KERJA DALAM MENANGANI MASALAH KESEHATAN DANKESELAMATAN KERJA
JUMLAH TENAGA KERJA KEANGGOTAN KETERANGAN
> 500 ORANG
> 100 – 500 ORANG50 – 100 ORANG
- TK BAHAYA TINGGI- TK BAHAYA RENDAH
< 50 ORANG- TK BAHAYA TINGGI- TK BAHAYA RENDAH
12 ORANG
6 ORANG
6 ORANG1 AHLI K3
1 AHLI K31 PETUGAS K3
6 PIMPINAN & 6 KARYAWAN
3 PIMPINAN & 3 KARYAWAN
3 PIMPINAN & 3 KARYAWAN
TUGAS POKOK :MEMBERIKAN SARAN DAN PERTIMBANGAN BAIK DIMINTA ATAU TIDAKKEPADA PENGUSAHA ATAU PENGURUS PERUSAHAAN MENGENAI MASALAH K3
KELEMBAGAAN
TUGAS POKOK DAN FUNGSI (TUPOKSI)
FUNGSI :1. MENGHIMPUN DAN MENGOLAH DATA TENTANG K32. MEMBANTU MENUNJUKKAN DAN MENJELASKAN KEPADA SETIAP TENAGA
KERJA :- FAKTOR BAHAYA, TERMASUK KEBAKARAN DAN PELEDAKAN SERTA
CARA PENANGGULANGANNYA- FAKTOR YANG DAPAT MENGURANGI EFISIENSI DAN PRODUKTIFITAS
KERJA- APD UNTUK TENAGA KERJA YANG BERSANGKUTAN- CARA DAN SIKAP KERJA YANG BENAR DAN AMAN
3. MEMBANTU PENGUSAHA DAN PENGURUS DALAM :- MENGEVALUASI CARA, PROSES DAN LINGKUNGAN KERJA- MENENTUKAN TINDAKAN KOREKSI- MENGEMBANGKAN SISTEM PENGENDALIAN BAHAYA- MENGEVALUASI PENYEBAB TIMBULNYA KECELAKAAN KERJA,
PENYAKIT AKIBAT KERJA SERTA MENGAMBIL LANGKAH-LANGKAHYANG DIPERLUKAN
- MENGEMBANGKAN PENYULUHAN DAN PELATIHAN
KELEMBAGAAN
PERSYARATAN PEMBENTUKAN
P2K31. JUMLAH KARYAWAN ≥100 ORANG2. <100 ORANG TAPI MEMPUNYAI BAHAN, PROSES DAN INSTALASI YANG
MEMPUNYAI RISIKO YANG BESAR
DK3N• KEANGGOTAANNYA HARUS BERSIFAT TRIPARTIT YANG TERDIRI DARI
PEMERINTAH, APINDO DAN SERIKAT PEKERJA• USULAN KEANGGOTAAN DARI INSTANSI ATAU ORGANISASI
PENGUSAHA DAN ORGANISASI PEKERJA
PJK3• BERBADAN HUKUM• MEMILIKI SURAT IJIN USAHA DAN NPWP• MEMPUNYAI BUKTI LAPOR KETENAGAKERJAAN• MEMILIKI PERALATAN YANG MEMADAI SESUAI BIDANG USAHA• MEMILIKI AHLI K3 YANG SESUAI DENGAN USAHA DAN BEKERJA PENUH
KELEMBAGAAN
AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (AK3)
MENAKER
DIRJEN BINWASKER
AHLI K3
PERUSAHAAN PERUSAHAANJASA k3
TK ≥ 100 orangTK < 100 orang dengan :
bahan,proses,alat,instalasi - resiko besar
KELEMBAGAAN
PROSES PENETAPAN SERTIFIKASI BAGI PARA PERSONIL DAN LEMBAGA K3
SESUAI UU No. 1 TAHUN 1970
Pengajuanpermohonan Depnaker Sertifikat
• Dokter perusahaan• Dokter pemeriksa• Operator
peralatan/pesawat• Juru las• Ahli K3• Auditor SMK3• P2K3• dl
• Untuk operator diberikanlisensi
• Ahli K3, dokterpemeriksa dan Auditor SMK3 ditunjuk denganSurat Keputusan Menteri
In house training atau lembaga
diklat
l
KELEMBAGAAN
MEKANISME PENGAJUAN AHLI K3
PENGAJUANPERMOHONAN MENAKER SK
PENUNJUKAN
TIM PENILAI
KETENTUAN SK
• Berlaku 3 tahun
• Dapat diperpanjang• Dapat dicabut
SYARAT PEMOHONS 1 + pengalaman 2 tahunDiploma + pengalaman 4 tahunSehatKelakuan baikBekerja penuhLulus seleksi Tim Penilai
KELEMBAGAAN
MEKANISME PENUNJUKAN AHLI K3
PENGAJUANPERMOHONAN MENAKER
TIM PENILAI
LAMPIRAN● C.V● Pengalaman K3● Ket. Sehat● Ket. Psikotest● Ket. Kelakuan baik● Ket. Pengangkatan karyawan● Salinan ijasah/STTB● Sertifikat diklat K3● Pas Foto (berwarna)
syarat administrasikemampuan teknis
PERTIMBANGAN
KELEMBAGAAN
PERPANJANGAN PENUNJUKAN AK3
TIM PENILAI DAPAT MENGUJI KEMBALI
• SALINAN SK PENUNJUKAN• EVALUASI PENGURUS / PIMPINAN• REKAPITULASI LAPORAN
PENCABUTAN SK PENUNJUKAN AK31. TIDAK BERLAKU :
- PINDAH KERJA- MENGUNDURKAN DIRI- MENINGGAL DUNIA
2. DICABUT :- MELANGGAR PERATURAN K3- KESALAHAN- MEMBUKA RAHASIA
KELEMBAGAAN
WEWENANG AK31. MEMASUKI TEMPAT KERJA SESUAI SURAT PENUNJUKAN2. MEMINTA KETERANGAN BAIK LISAN MAUPUN TULISAN KEPADA
PENGUSAHA, PENGURUS DAN TENAGA KERJA YANG BERHUBUNGANMENGENAI SYARAT-SYARAT K3
3. MEMERINTAHKAN TENAGA KERJA DAN PENGUSAHA MELAKSANAKANSYARAT-SYARAT K3
4. MENGAWASI LANGSUNG TERHADAP DITAATINYA UU K35. MEMERINTAHKAN KEPADA PENGURUS UNTUK MEMPERBAIKI, MERUBAH,
DAN ATAU MENGGANTI BILAMANA ADA KEKURANGAN DALAMPELAKSANAAN UU K3
6. MELARANG PENGGUNAAN PERALATAN MAUPUN PROSES YANGMEMBAHAYAKAN
1. MEMBANTU MENGAWASI PELAKSANAAN PERATURAN K3 PADA TEMPAT YANG DITUNJUK
2. MEMBERIKAN LAPORAN KEPADA MENAKER / PEJABAT YANG DITUNJUK ;- UNTUK AK3 DI TEMPAT KERJA 1X DALAM 3 BULAN- UNTUK AK3 DI PJK3 SETIAP SELESAI MELAKUKAN KEGIATAN
3. MERAHASIAKAN SEGALA KETERANGAN TENTANG PERUSAHAAN TEMPATPENUNJUKANNYA
KEWAJIBAN AK3
KELEMBAGAAN
SIFAT AK3
1. INDEPENDENSI DILINDUNGI OLEH UU No. 1 TAHUN 1970
2. FAIR TREATMENT HARUS JUJUR
3. HUMAN SERVICE TIDAK BERAT SEBELAH / TIDAK MEMIHAK
4. EQUAL IMPLEMENTATION PENYERAGAMAN IMPLEMENTASI
K3 PESAWAT UAP
1. KETEL UAP2. PEMANAS AIR3. PENGERING UAP4. PENGUAP-PENGUAP5. BEJANA UAP
YANG TERMASUK ADALAH :
1. PROSEDUR PEMBUATAN (DESIGN, MULAI DIBUAT, CEK DENGAN X RAY,UJI HIDROSTATIC)
2. PROSEDUR PERAKITAN3. PROSEDUR PEMAKAIAN4. PROSEDUR REPARASI5. PROSEDUR MUTASI6. PROSEDUR PENELITIAN BAHAN
YANG DIAWASI :
K3 BEJANA TEKAN
BEJANA SELAIN PESAWAT UAP YANG DIDALAMNYA TERDAPAT TEKANANYANG MELEBIHI DARI TEKANAN UDARA LUAR, DAN DIPAKAI UNTUKMENAMPUNG GAS ATAU FLUIDA
ADALAH :
1. STORAGE TANK2. TABUNG GAS3. PESAWAT PENDINGIN
YANG TERMASUK :
- DICEK 5 THN SEKALI- HARUS ADA SERTIFIKAT ASLI BAHANNYA
K3 LISTRIK
1. MENJAMIN KEHANDALAN INSTALASI LISTRIK SESUAI FUNGSINYA2. MENCEGAH TIMBULNYA BAHAYA AKIBAT LISTRIK :
• BAHAYA SENTUH LANGSUNG• BAHAYA SENTUH TIDAK LANGSUNG• BAHAYA KEBAKARAN
BERTUJUAN UNTUK :
1. BAHAYA SENTUH LANGSUNG, DAPAT DIATASI DENGAN :- PROTEKSI PADA BAGIAN AKTIF- PROTEKSI DENGAN PENGHALANG / SELUNGKUP- PROTEKSI DENGAN RINTANGAN- PROTEKSI DENGAN PENEMPATAN DILUAR JANGKAUAN
2. BAHAYA SENTUH TIDAK LANGSUNG
SEBAB BAHAYA PADA LISTRIK :
K3 PETIR
1. SISTEM FRANKLIN2. SISTEM SANGKAR FARADAY3. SISTEM ARESTER
SISTEM PROTEKSI :
SAMBARAN LANGSUNG
SAMBARAN TIDAK LANGSUNG
LANDASAN : PUIL 2000 (PERSYARATAN UMUM INSTALASI LISTRIK)
SNI 04-0225-2000
KESEHATAN KERJA
1. PENGURUS MELAKUKAN PEMERIKSAAN AWAL, BERKALA, KHUSUS2. HARUS ADA DOKUMEN RENCANA PEMERIKSAAN KESEHATAN3. HASIL PEMERIKSAAN PALING LAMBAT 2 BULAN DIKIRIM KE
DISNAKER SETEMPAT4. PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK) DILAPORKAN 2 X 24 JAM KE DISNAKER
SETEMPAT5. DOKTER PERUSAHAAN HARUS BERSERTIFIKAT HYPERKES DARI
DISNAKER SETEMPAT6. HARUS SELALU TERSEDIA KOTAK P3K BERJUMLAH DAN BERISI CUKUP
SERTA TANDU
PERSYARATAN :
FAKTOR PENYEBAB PAK :• FAKTOR FISIK BISING, SUHU TINGGI• FAKTOR KIMIA MENGHIRUP, TERMAKAN• FAKTOR BIOLOGI NYAMUK, BAKTERI, PARASIT, JAMUR• FAKTOR ERGONOMI POSISI / CARA KERJA YANG SALAH• FAKTOR PSIKOLOGI TIDAK KONDUSIF, GAJI KECIL, MONOTON
PENYAKIT AKIBAT KERJA (PAK) :
ADALAH PENYAKIT YANG DISEBABKAN OLEH PEKERJAAN ATAU LINGKUNGAN KERJA
KEBAKARAN
PENGERTIANKEBAKARAN ADALAH TERJADINYA API YANG TIDAK DIKEHENDAKI
ApiKebakaranKebakaran
KEBAKARAN
PENGERTIANPENANGGULANGAN KEBAKARAN ADALAH SEGALA DAYA DAN UPAYA UNTUK MENCEGAH DAN MEMBERANTAS KEBAKARAN
ApiKebakaranKebakaran
MencegahMemberantas
KEBAKARAN
ELEMEN POKOK :1. BAHAN BAKAR2. OKSIGEN3. SUMBER PANAS
HEAT
FUEL OXYGENFree
radicalsreaction
TEKNIK MEMADAMKAN API :1. PENDINGINAN MENYEMPROT AIR2. MENUTUP YANG TERBAKAR DENGAN BUSA3. MENGURANGI OKSIGEN MENYEMPROT CO24. MEMUTUS RANTAI REAKSI DENGAN BAHAN KIMIA
KEBAKARAN
ALAT PEMADAM API :1. APAR2. HYDRANT3. SPRINKLER
PROTEKSI PASIF :1. KOMPARTMENT2. FIRE DUMPER3. MEANS OF ESCAPE4. SMOKE CONTROL
PROTEKSI AKTIF :1. DETECTOR2. ALARM3. APAR4. HYDRANT5. SPRINKLER
MEKANIK
SUMBER BAHAYASUMBER BAHAYA
• Terjungkit/terguling• Terjepit / terpotong• Peledakan /
kebakaran• Tertimpa/ tertimbun• Roboh• PAK
Pesawat Tenaga danProduksi
• Penggerak mula• Mesin perkakas• Mesin produksi• Dapur / TanurPesawat Angkat dan Angkut• Peralatan angkat• Pita transport• Pesawat angkutan di atas
landasan dan permukaan• Alat angkutan jalan rilOperator
K3 K3 MEKANIKMEKANIK KecelakaanKecelakaan
PotensiPotensi BahayaBahaya
• Bagian bergerak• Bagian yang mempunyai peran• Bagian yang menanggung beban• Gas buang, suhu tinggi• Kebisingan, debu• Kemampuan/ ketrampilan
MEKANIK
RUANG LINGKUPA. PENGGOLONGAN / KUALIFIKASI OPERATORB. SYARAT-SYARAT OPERATOR TIAP KELASC. SERTIFIKASI OPERATORD. KEWENANGAN OPERATORE. KEWAJIBAN OPERATORF. SANKSI
A. KUALIFIKASI OPERATOR1. OPERATOR KELAS 1 ≥ 50 TON2. OPERATOR KELAS 2 ≥ 25 TON < 50 TON3. OPERATOR KELAS 3 < 25 TON
B. SYARAT-SYARAT OPERATOR1. OPERATOR KELAS 1 2. OPERATOR KELAS 2 3. OPERATOR KELAS 3
PERMEN 01/1989
MEKANIK
C. SERTIFIKASI OPERATORSERTIFIKASI DITERBITKAN OLEH MENTERI ATAU PEJABAT YANG DITUNJUKLISENSI SESUAI KELAS (BERLAKU 5 TAHUN DAN DAPAT DIPERPANJANG)SERTIFIKASI / LISENSI DAPAT DICABUT BILA OPERATOR DINILAI TIDAK BERKEMAMPUAN LAGI
D. KEWENANGAN OPERATORE. KEWAJIBAN OPERATORF. SANKSI
PERMEN 01/1989
KURUNGAN MAKS. 3 BULAN ATAUDENDA MAKSIMAL Rp. 100.000
LINGKUNGAN KERJA
LATAR BELAKANG
♦ POTENSI BAHAYA LINGKUNGAN KERJA DAPAT MENGAKIBATKAN KECELAKAAN / PAK
♦ FAKTOR FISIKA DITEMPAT KERJA, FAKTOR KIMIA, FAKTOR BIOLOGI, PSIKOLOGI DAN FISIOLOGI DAPAT MENYEBABKAN PAK
OBJEK PENGAWASAN
LINGKUNGAN KERJA :IDENTIFIKASI DAN EVALUASI FAKTOR LINGKUNGAN YANG MEMBERIKAN DAMPAK PADA KESEHATAN KERJA
HYGIENE :BAGIAN DARI KESEHATAN KERJA YANG MEMPELAJARI TENTANG IDENTIFIKASI EVALUASI DAN PENGENDALIAN BERBAGAI RISIKO KESEHATANDALAM LINGKUNGAN KERJA, TERUTAMA YANG BERSIFAT KIMIAWI-FISIK
LINGKUNGAN KERJA
OBJEK PENGAWASAN
ALAT PELINDUNG DIRI : ADALAH SUATU ALAT YANG MEMPUNYAI KEMAMPUAN UNTUK MELINDUNGI SESEORANG DALAM PEKERJAAN YANG FUNGSINYA MENGISOLASI TUBUH TENAGA KERJA DARI BAHAYA DITEMPAT KERJA
SANITASI : USAHA KESEHATAN MASYARAKAT LINGKUNGAN INDUSTRI DENGAN MENGADAKAN PENCEGAHAN PENYEBARAN PENYAKIT MENULAR ATAU GANGGUAN KESEHATAN TENAGA KERJA
LIMBAH INDUSTRI : BUANGAN YANG KEHADIRANNYA PADA SUATU SAAT DAN TEMPAT TERTENTU TIDAK DIKEHENDAKI LINGKUNGANNYA KARENA TIDAK MEMPUNYAI NILAI EKONOMIS
LINGKUNGAN KERJA
RUANG LINGKUP :
1. FAKTOR FISIKA2. FAKTOR KIMIA3. ERGONOMI4. KEBERSIHAN TEMPAT KERJA TERMASUK SANITASI5. PENERANGAN / PENCAHAYAAN6. PENANGANAN BAHAN KIMIA BERBAHAYA TERMASUK PESTISIDA DAN
ASBES7. APD
LINGKUNGAN KERJA
RUANG LINGKUP :
FAKTOR FISIKA : 1. KEBISINGAN maks 85 dB / 8 jam, tidak boleh > 140 dB2. HEAT STRESS kerja ringan = 30°C, sedang = 26,7°C, berat = 25°C3. GETARAN >4≤8 jam = 4m/det2
4. RADIASI ULTRA VIOLET 8 jam = 0,1 µW/cm2
FAKTOR KIMIA : 1. PADAT DEBU, SERAT, PARTIKEL2. CAIR PEMBASMI SERANGGA3. GAS DAN UAP CO2, O2, N2, NH3, DLL
ERGONOMI : KESERASIAN ANTARA TENAGA KERJA, ALAT KERJA, LINGKUNGAN, CARA DAN PROSES KERJANYA
LINGKUNGAN KERJA
RUANG LINGKUP :
SANITASI : 1. CUBIC SPACE (RUANG UDARA) 1 : 10~15M3
2. RUANG GERAK MIN 2M2 / ORANG3. JENDELA LUAS JENDELA MIN 1/6 LUAS LANTAI4. TOILET TERPISAH PRIA & WANITA
1 TOILET UNTUK 15 ORANG, TIAP 100 ORANG 6 TOILETTEMBOK MINIMAL TINGGI 1,5 MDIBERSIHKAN OLEH PETUGAS KHUSUSPINTU DAPAT DIBUKA TUTUP DENGAN MUDAH
TOILET DINYATAKAN BERSIH JIKA MEMENUHI SYARAT :- TIDAK BERBAU- TIDAK ADA KOTORAN YANG TERLIHAT- TIDAK BOLEH ADA LALAT, SERANGGA, NYAMUK- SELALU TERSEDIA AIR BERSIH- DIBERSIHKAN MINIMAL 2X SEHARI
LINGKUNGAN KERJA
RUANG LINGKUP :
SANITASI : 5. RUANG MAKAN / DAPUR HARUS PISAH DARI RUANG PRODUKSI6. LOCKER 1 LOCKER PER ORANG7. AIR MINUM HARUS BERSERTIFIKAT8. KARYAWAN KANTIN HARUS SEHAT (SURAT DOKTER)
PEREMPUAN MENGGUNAKAN CELEMEK & TUTUP KEPALA9. SELOKAN DITUTUP DENGAN GRATING / KISI-KISI10. LIMBAH DITEMPATKAN DITEMPAT TERTENTU
LINGKUNGAN KERJA
RUANG LINGKUP :
PENERANGAN / PENCAHAYAAN, KRITERIA YANG BAIK :TIDAK BERKEDIPTIDAK MENIMBULKAN ASAPTIDAK MENIMBULKAN BAYANGAN KONTRASTIDAK MENYILAUKANSINARNYA MERATAKUANTITATIF : - JALAN DIPABRIK, KANTOR, HALAMAN MIN 20 LUX
- PENERANGAN DARURAT MIN 5 LUX- GUDANG MIN 50 LUX- WC, KAMAR MANDI MIN 100 LUX- RUANG KANTOR MIN 300 LUX- MEMBEDAKAN BARANG 500~1000 LUX
THANK YOU FOR YOUR ATTENTION
DAFTAR ISI
UU No. 1 / 1970 K3 BEJANA TEKAN KEBAKARAN
DASAR K3 K3 LISTRIK MEKANIK
KELEMBAGAAN K3 PETIR LINGKUNGAN KERJA
K3 PESAWAT UAP KESEHATAN KERJA