Duurzaamheid – the voice of the future

Workshop 14 februari 2012Christelijke Agrarische Hogeschool Dronten

Else Boutkanwww.ElseBoutkan.nlwww.WavesofChange.nl

Duurzaamheid! (volgens mij....)

Leiderschap versus management

op = op en genoeg = genoeg | verlicht eigenbelang

Organiseren versus techniek

Brundtland | Our Common Future

The 7 waves for sustainable change

Water is the blood of the earth

Voorstellen

Wat wil je vanmiddag absoluut leren?

en

Waarom vind jij dat belangrijk?

Duurzaamheid? Verduurzamen!• Wie ligt er wakker van? Ons grootste

probleem is vaak een eigen probleem

• Mindset > intentie > actie

• Een weg van dilemma’s

Waar staan we voor? Visie• Wat willen wij betekenen?• Wat willen wij bijdragen??• Welke rol willen wij spelen?• Welke taak willen wij

vervullen? *)

In welke business zitten we

eigenlijk?

*) Karmanomics, Kees Klomp: De intentieverklaring

Waar gaan we voor? Visie!• Doel: Big Hairy Audicious Goal: uitdagend,

enthousiasmeert en een tikkeltje eng.• Verbinding: gemeenschappelijke doelen en

waarden• Energie: Beweging en sturing• Continue verbetering *)

*) Nieuw Europees Organiseren,Jaap Peters

Waar gaan we voor? .. Ideeën, projecten,

acties, ...

Waar gaan we voor? Tactiek• Big win – low hanging fruit• Groot bereik, draagvlak,

iedereen kan meedoen, handelingsperspectief

• Verbindend: vraagt samenwerking

• Verbindend buiten de organisatie, ketensamenwerking

• Meten en verbeteren (ter ondersteuning, niet als doel op zich.....)

Draagvlak en Weerstand : Hokjes en Stickers

Kennen = ook: zijn ze belangrijk voor je? Kun je er omheen?

Draagvlak en Weerstand (I)

Social diffusion | Tipping point

Social proof

Cultural creatives

Waar begin je een duurzaamheidbeweging in Dronten?Bij Paul, Jacob, Marion, Riet, Ton, Thordes, Lemco, Angela, Linda

& Jurjen

• Naam & Logo• Met ‘echte mensen’• Zichtbaar• Voortgang en Resultaten• Lange doorlooptijd

How to start a movement?

http://www.youtube.com/watch?v=V74AxCqOTvg

Let’s do it

- http://www.youtube.com/watch?v=A5GryIDl0qY

Duurzaamheid is here to stay• Meten en verbeteren• In het DNA van de hele organisatie• Niet doel, maar middel!

ISO 26000

The 7 Waves for Sustainable Change• Persoonlijk leiderschap: be a wavemaker• Waar staan we voor?• Waar gaan we voor? • Team met gelijkgestemden: strategische en

tactische steun• Breed draagvlak binnen de organisatie• Ook buiten de organisatie: ketensamenwerking

en maatschappelijke betrokkenheid• Continuiteit: ‘Duurzaamheid is here to stay’ +

vieren!

Elke twee weken tips en adviezen over implementatie duurzaamheid in uw organisatie? Zie www.wavesofchange.nl (of geef uw kaartje)