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Bollettino n. 2 - Gennaio Anno Rotariano 2015-2016 Rotary Club Rende Distreo 2100 - Italia Presidente Teresa Fotia Rotary, diamo concretezza ai sogni Carissimi, La cooptazione nel Rotary si basa sulle ca- pacità professionali dei suoi soci; ogni club si sforza di diventare un microcosmo significativo del mondo degli affari e professionale pre- sente nella comunità che lo circonda. Questa singolare caratteristica costituisce l’o- rigine dello storico impe- gno del Rotary nei confronti dell’azione professionale, che è la seconda delle quat- tro vie d’azione originarie del Rotary. La Prova delle quattro doman- de, concepita nel 1932 da Herbert J. Taylor, socio del Rotary Club di Chicago che è stato Presidente del Rotary International nel 1954-55, rappresenta una mappa per mettere in atto il compor- tamento etico nell’ambiente di lavoro e in altre aree della vita quotidiana. Avendo avuto il compito di salvare un’azienda dal falli- mento, Herbert sviluppò la prova come un codice etico da osservare in tutte le re- lazioni d’affari. La soprav- vivenza dell’azienda fu da attribuirsi a questa semplice filosofia. Adottata dal Rotary International nel 1934, la Prova delle quattro doman- de rimane per i Rotaryani un metodo essenziale per misu- Mese dell’ Azione professionale Lettera Governatore rare il comportamento etico. La Prova delle quattro do- mande rimane per i Rotarya- ni un metodo essenziale per misurare il comportamento etico. La Prova delle quattro domande Ciò che penso, dico o faccio: 1) Risponde a VERITÀ? 2) È GIUSTO per tutti gli interessati? 3) Promuoverà la BUONA VOLONTÀ e MIGLIORI RAPPORTI D’AMICIZIA? 4) Sarà VANTAGGIOSO per tutti gli interessati? Il principio della classifica- zione - linea guida con cui viene determinata quasi l’in- tera affiliazione al Rotary - garantisce che l’effettivo di ciascun club rappresenti uno spaccato della popolazione imprenditoriale e professio- nale in seno alla sua comuni- tà. La classificazione e l’azio- ne professionale vanno mano nella mano. Proprio come i Rotariani rappresentano la loro pro- fessione nel Rotary, così pure essi sono i rappresen- tanti del Rotary nell’ambito della propria professione. Un articolo sulla rivista For- bes del 2009 sulla leadership suggerisce che i comporta- menti etici nel mondo degli affari dipendano principal- mente da tre cose: onestà del linguaggio, persistenza del comportamento corret- to e rifiuto di aree cosiddette grigie. La nostra esperienza profes- sionale, in cui abbiamo mes- so tutta la nostra intelligenza, tutti i nostri sogni, impron- tata a questi comportamenti, renderà il nostro impegno a “servire al di sopra di ogni interesse personale” un dono veramente prezioso per il mondo che ci circonda. Domenica 31 gennaio pros- simo, il Distretto si riunirà a Torre del Greco per il Semi- nario sull’Azione Professio- nale e sarà una bella occasio- ne per ritrovarci numerosi: vi aspetto! Gli auguri più affettuosi per un nuovo anno raggiante, denso di sostanziali successi! YiR. Giorgio Botta Cari Soci ed Amici, sono già trascorsi sei mesi dal Passaggio delle Consegne ed eccoci giunti a Natale. Fino a qualche anno fa, il mese di dicembre era, per il Rotary International, il mese della Famiglia. A mio avviso, la Conviviale dello Scambio degli auguri di Natale rappresenta ancora quel momento in cui tutta la “Famiglia Rotariana” si ritro- va per stare insieme e celebra- re il Natale. Tuttavia, non possiamo di- menticare i nefasti accadi- menti degli ultimi mesi, né ignorare l’esistenza di criti- cità nella nostra società, ma possiamo senza dubbio farci promotori dei valori rotariani per rimuovere, con ottimismo e coraggio, gli ostacoli che im- pediscono la pace nel mondo. È con un moto di speranza che Vi auguro un Sereno Na- tale. Teresa

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Bollettino n. 2 - GennaioAnno Rotariano 2015-2016

Rotary Club RendeDistretto 2100 - Italia Presidente Teresa Fotia

Rotary, diamo concretezza ai sogni

Carissimi, La cooptazione nel Rotary si basa sulle ca-pacità professionali dei suoi soci; ogni club si sforza di diventare un microcosmo significativo del mondo degli affari e professionale pre-sente nella comunità che lo circonda. Questa singolare caratteristica costituisce l’o-rigine dello storico impe-gno del Rotary nei confronti dell’azione professionale, che è la seconda delle quat-tro vie d’azione originarie del Rotary. La Prova delle quattro doman-de, concepita nel 1932 da Herbert J. Taylor, socio del Rotary Club di Chicago che è stato Presidente del Rotary International nel 1954-55, rappresenta una mappa per mettere in atto il compor-tamento etico nell’ambiente di lavoro e in altre aree della vita quotidiana. Avendo avuto il compito di salvare un’azienda dal falli-mento, Herbert sviluppò la prova come un codice etico da osservare in tutte le re-lazioni d’affari. La soprav-vivenza dell’azienda fu da attribuirsi a questa semplice filosofia. Adottata dal Rotary International nel 1934, la Prova delle quattro doman-de rimane per i Rotaryani un metodo essenziale per misu-

Mese dell’ Azione professionaleLettera Governatore

rare il comportamento etico. La Prova delle quattro do-mande rimane per i Rotarya-ni un metodo essenziale per misurare il comportamento etico. La Prova delle quattro domande Ciò che penso, dico o faccio:1) Risponde a VERITÀ? 2) È GIUSTO per tutti gli interessati? 3) Promuoverà la BUONA VOLONTÀ e MIGLIORI RAPPORTI D’AMICIZIA?4) Sarà VANTAGGIOSO per tutti gli interessati? Il principio della classifica-zione - linea guida con cui viene determinata quasi l’in-tera affiliazione al Rotary - garantisce che l’effettivo di ciascun club rappresenti uno spaccato della popolazione imprenditoriale e professio-nale in seno alla sua comuni-tà. La classificazione e l’azio-ne professionale vanno mano nella mano. Proprio come i Rotariani rappresentano la loro pro-fessione nel Rotary, così pure essi sono i rappresen-tanti del Rotary nell’ambito della propria professione. Un articolo sulla rivista For-bes del 2009 sulla leadership suggerisce che i comporta-

menti etici nel mondo degli affari dipendano principal-mente da tre cose: onestà del linguaggio, persistenza del comportamento corret-to e rifiuto di aree cosiddette grigie. La nostra esperienza profes-sionale, in cui abbiamo mes-so tutta la nostra intelligenza, tutti i nostri sogni, impron-tata a questi comportamenti, renderà il nostro impegno a “servire al di sopra di ogni interesse personale” un dono veramente prezioso per il mondo che ci circonda. Domenica 31 gennaio pros-simo, il Distretto si riunirà a Torre del Greco per il Semi-nario sull’Azione Professio-nale e sarà una bella occasio-ne per ritrovarci numerosi: vi aspetto!Gli auguri più affettuosi per un nuovo anno raggiante, denso di sostanziali successi! YiR.

Giorgio Botta

Cari Soci ed Amici,sono già trascorsi sei mesi dal Passaggio delle Consegne ed eccoci giunti a Natale.Fino a qualche anno fa, il mese di dicembre era, per il Rotary International, il mese della Famiglia.A mio avviso, la Conviviale dello Scambio degli auguri di Natale rappresenta ancora quel momento in cui tutta la “Famiglia Rotariana” si ritro-va per stare insieme e celebra-re il Natale.Tuttavia, non possiamo di-menticare i nefasti accadi-menti degli ultimi mesi, né ignorare l’esistenza di criti-cità nella nostra società, ma possiamo senza dubbio farci promotori dei valori rotariani per rimuovere, con ottimismo e coraggio, gli ostacoli che im-pediscono la pace nel mondo.È con un moto di speranza che Vi auguro un Sereno Na-tale.

Teresa

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concretezza ai sogniRotary, diamo Bollettino Gennaio 2016 n.2 — pag. 2

Relazione della Dr.ssa Monica Rosa Loizzo, ospite della serata Ramzi Labidi socio del Rotary Sidi Bou Said (D.9010, Tunisia).

Cerimonia del passaggio delle Consegne / 10 Luglio 2015

Calici di Stelle / 17 Luglio 2015

Riconoscimento Paul Harris / 10 Luglio 2015

Interclub “Rotarianamente Parlando” / 10 Settembre 2015 Integratori alimentari e alimenti funzionali tra credenze ed evidenze / 18 Settembre 2015

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concretezza ai sogniRotary, diamo Bollettino Gennaio 2016 n.2 — pag. 3

President Day

Ing. Alfredo Garro

Seminario Distrettuale sull’effettivo

Una delegazione del club ha incontrato la nota attivista. L’incontro si è concluso con la promes-sa di una futura collaborazione con i Rotary Club indiani su progetti di agricoltura sostenibile.

Donazione del Club di Rende al Dott. Ciccio Romano per attrezzare un nuovo ambulatorio in Guinea Bissau.

Palazzo dei Giacobini – Altomonte / 3-4 Ottobre 2015 L’arte del barbecue / 9 Ottobre 2015

Restauro Chiesa del Rosario - Rende / 10 Ottobre 2015

Un tuffo nel blu: visioni sottomarine / 30 Ottobre 2015

Vandana Shiva incontra il Rotary Rende/ 26 Novembre 2015

Montblanc e la scrittura del tempo. L’impegno della Maison per tramandare la tradizione orologiera svizzera / 13 Novembre 2015

Il futuro è adesso? In viaggio tra realtà virtuale e missionispaziali interplanetarie… / 4 Dicembre 2015

Garibaldi: Generale, Condottiero o Eroe? / 20 Novembre 2015

La Buona Scuola / 27 Novembre 2015

Costruiamo…La Tipicità / 11 Dicembre 2015

Interclub “Rotary No Ictus -Screening Program” / 16 Ottobre 2015

Paola Interclub “Giornata Mondiale della Polio Plus” / 24 Ottobre 2015

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ROTARYCLUB RENDE

PresidenteSegretarioPrefetto

Teresa FotiaMichelangelo Misuraca Mariella Consentini

tel. 348/9395122 - [email protected] tel. 339/2847404 - [email protected]. 338/3128308 - [email protected]

www.rotaryrende.org

Conviviale degli Auguri di Natale / 18 Dicembre 2015

Torneo di Burraco / 3 Gennaio 2016

La serata di gala del Rotary Club Rende è stata allietata dalla musica di Francesco Parise & Not Bad Quartet.

Seconda edizione del Torneo di Burraco del RC Rende. Il ricavato della serata è stato devoluto all’associazione Batti Cinque. La vittoria è andata alle nostre socie Emma Iocca e Mariella Cosentini.