2

Click here to load reader

Pri Java

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Pri Java

Srednja Skola

Mali Zvornik

Direktor Milos Timotic

30.06.2015.godine

Ljudsko dostojanstvo je neprikosnoveno i svi su duzni da ga postuju i stite (clan 23. Ustava RS)

PREDMET: Disciplinska prijava protiv Milana Jeremica

Podnosim prijavu protiv Milana Jeremica koji je zaposlen u skoli kao profesor hemije zbog vredjanja i omalovazavanja moje licnosti i dostojanstva, insinuaciju sa diskriminatornim elemenatima po clanu 7 Pravilnika o disciplinskoj I materijalnoj odgovornosti zaposlenih u skoli, clana 8. Pravilnika o materijalnoj I disciplinskoj oddgovornosti zaposlenih u skoliitanja i clana 45. Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja kao i krsenja clana 3. Pravilnika o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenih u Srednjoj skoli Mali Zvornik i to tacke 7 i 13.

Milan Jeremic mi je na sednici Odeljenskog veca rekao, citiram: “Govorite gluposti!” i “Vi ste se kao bracni par udruzili u tandemu da mene napadnete.” Takvim izjavama, neprikladnim insinuacijama sa elementima diskriminacije vredjaju se moja licnost i dostojanstvo kako ljudsko tako i profesionalno. Jedno je imati razmimoilazenje u misljenju kakvo smo imali tokom sednice, a drugo je vredjanje licnosti i njegovog dostojanstva i prelazenje na licni odnos. To razmimoilazenje u stavovima doticni kolega nije imao samo sa mnom vec sa vise kolega tokom sednice, ali je vrhunac toga bilo omalovazavanje moje licnosti pred kolegama, a i pred samim direktorom, tj.Vama.

U clanu 5. Pravilnika o disciplinskoj i materijalnoj odgovornosti zaposlenih jasno se definisu povrede zaposlenih i to tacka 9: “neuljudno ili nedolicno ponasanje prema drugim zaposlenim, roditeljima, ometanje drugih zaposlenih u radu” i tacka 14: “licnih rasprava i omlovazavanje drugih radnika u prisustvu kolega ili ucenika, a koje se ne mogu okvalifikovati kao kao teza povreda ili povreda zabrane”. Na Vama je da utvrdite disciplinsku meru i tezinu povrede prema clanu 10. Pravilnika.

Zbog profesionalnosti i buducih korektnih odnosa u kolektivu trazim zadovoljenje pravde i sankcionisanje povreda. Ukoliko se adekvatno ne reaguje na moju prijavu potrazicu zastitu kako mi zakon nalaze.

U nadi da nece doci do afirmacije krsenja prava zaposlenih i da cete kao zastitnik prava ove ustanove adekvatno reagovati

S postovanjem,

Tatjana Savic, profesor engleskog jezika