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Principes généraux des ERP / PGI Principes généraux des ERP / PGI Enterprise Resource Planning Enterprise Resource Planning Progiciels de Gestion Intégrés Progiciels de Gestion Intégrés Thibault Estier Ecole des HEC Université de Lausanne [email protected]

Principes généraux des ERP / PGI Enterprise Resource Planning Progiciels de Gestion Intégrés Thibault Estier Ecole des HEC Université de Lausanne [email protected]

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Thibault EstierEcole des HECUniversité de [email protected]

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Th. Estier - HEC Lausanne 2

Références

– Principes opérationnels généraux et structure des projets d’implantation:

« ERP et progiciels intégrés - La mutation des systèmes d ’information »Jean-Louis Tomas, InterEditions Dunod, Paris 1999, 282 pages,ISBN: 2 225 83444 X

«  Enterprise Resource Planning Systems, Systems, Life Cycle, Electronic Commerce, and Risk », Daniel E. O’Leary, Cambridge University Press, 2000,ISBN: 0-521-79152-9

– Architectures et technologies (le cas de SAP R/3)

« The SAP R/3 System - An introduction to ERP and business software technology » Rüdiger Buck-Emden, Addison-Wesley, London 2000, 272 pages,ISBN: 0-201-59617-2

– http://www.cio.com/research/erp/

Problématique spécifique ERP

– http://www.eaijournal.com/

Problématique générale intégration d’applications

– http://directory.google.com/Top/Computers/Software/ERP/Resources/

Point d’entrée vers divers portails Web au sujet des ERP

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Th. Estier - HEC Lausanne 3

Plan

• Quelques définitions

• Motivations du passage à l’ERP

• Phases d’un projet ERP

• Déploiement et pilotage

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Systèmes d’information intégrés (1995 - 2005)

PGI / ERP

salaires

ventes

production achats

un client a passéune commande, ilfaut une facture,une livraison, ...

• BD unique pour toutes les fonctions / départements• Suivi des processus de gestion, workflows• progiciels standards (sur-mesure ---> « prêt-à-tourner »)

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Systèmes d ’information intégrés: l’expansion

PGI / ERP

opérationnel /back-officeDécisionnel /

DataWarehouses

Chaînes logistiquesSCM

Electronic Front OfficeBusiness to Customer

Electronic Front OfficeBusiness to Business

Web

marchésélectroniques

EDI partenairescommerciaux

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Th. Estier - HEC Lausanne 6

Systèmes d ’information intégrés: l’expansion

PGI / ERP

opérationnel /back-officeDécisionnel /

DataWarehouses

Chaînes logistiquesSCM

Electronic Front OfficeBusiness to Customer

Electronic Front OfficeBusiness to Business

Web

marchésélectroniques

EDI partenairescommerciaux

DW

webdata

...

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Th. Estier - HEC Lausanne 7

Degré d’informatisation d’une entreprise

• Fonction de deux paramètres:

• CO: la couverture opérationnelle

– étendue des moyens informatisés qui augmentent la productivité des processus

de l ’entreprise

• DI: le degré d’intégration

– la capacité à fournir une image homogène et cohérente des informations

échangées par les processus de l ’entreprise

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Th. Estier - HEC Lausanne 8

Degré d’informatisation d’une entreprise

DIdegré d’intégration

COcouverture

opérationnelle

(selon J-L Tomas)

Entreprisetraditionnellement

informatisée

Entreprisepeu ou pasinformatisée

Entreprisepartiellementinformatisée

Entrepriseintégralementinformatisée

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Th. Estier - HEC Lausanne 9

Définition d’un ERP

Progiciel de Gestion possédant les propriétés suivantes:

– supporte la (quasi-) totalité des processus opérationnels de l ’entreprise (CO

maximum)

– supporte une vue unique et intégrée des informations opérationnelles (DI

maximum)

– rend transparent et immédiat la répartition des informations au travers des

différentes fonctions (ubiquité en temps réel)

– est fourni et maintenu par un seul éditeur/producteur (DI maximum au niveau

technologique)

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Exemple de couverture typique

• Gestion comptable et financière• Contrôle de gestion et tableaux de bord• Gestion de production (MRP, Plan de fabrications)• Gestion des achats, politiques d ’approvisionnement, gestion des stocks• Administration des Ventes, Facturation, Prospection marketing• Logistique de distribution / livraison• Ressources Humaines, Salaires

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Potentiel d’adéquation d’un ERP

• Configurabilité– l ’ERP est-il plus ou moins paramétrisable ?

– l ’espace des valeurs des paramètres est-il assez large ?

– la paramétrisation est-elle adaptable dans le temps (pilotage de l ’ERP) ?

• Positionnement vertical– comment l ’ERP s ’adapte-t-il au métier(s) de l’entreprise ?

• production industrielle• grande distribution• tourisme et hôtellerie• production et transport d’énergie• services de télécommunications• …

– adaptation par modules « métier » spécifiques ? ou par paramétrisations pré-définies de modules génériques?

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nb paramètresx

espace desvaleurs

Configurabilité d ’un ERP

durée du déploiement

(J-L. Tomas - 1999)

idéale moyenne excessive

ERP structurant

ERP générique

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Effets ERP sur l’organisation: le but recherché

• expliciter les processus opérationnels• introduire un langage commun aux différentes fonctions• uniformiser les outils de contrôle / reporting• expliciter les workflows

• ERP structurant– peu flexible

– l ’entreprise adapte son organisation au modèle proposé par l ’ERP

– difficulté: modification de la culture collective de l ’entreprise

• ERP générique– plus flexible (plus paramétrisable)

– l ’entreprise doit traduire son organisation en termes de paramètres

– difficulté: expliciter ce modèle complètement et configurer l ’ERP

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Phases d’un projet ERP (J-L. Tomas - 1999)

• schéma directeur du passage à l ’ERP

• sélection d ’un type d ’ERP– DI / CO– structurant / générique– positionnement « métier »

• sélection d ’un système ERP (marché)

• planification du projet d ’implantation

• analyse opérationnelle– recenser les processus– classer les processus

• formation des équipes projet

• configuration de l ’ERP

• tests & simulations

• fermeture des trous fonctionnels– dév. de solutions complémentaires

• intégration avec l ’environnement de l ’ERP

– dév. de passerelles, de protocoles de transferts, etc.

• documentation utilisateur

• formation des utilisateurs

• mise en production

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Phases d ’un projet ERP

Schémadirecteur

SélectionERP

Planificationimplantation

Formationéquipesprojet

Analysedes

processus

Config.ERP

Tests &simulations

intégrationenvironnement

Fermeturetrous

Documen-tation

Formationutilisateurs

Miseen

production

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Phases d’un projet de déploiement ERP (J-L. Tomas - 1999)

Schémadirecteur

SélectionERP

Planificationimplantation

Formationéquipesprojet

Analysedes

processus

Config.ERP

Tests &simulations

intégrationenvironnement

Fermeturetrous

Documen-tation

Formationutilisateurs

Miseen

production

= utilisation de modèles

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Modéliser les processus de l’entreprise

Représenter et faire connaitre les principaux processus:

– les flux essentiels d’information et les règles de gestion associées

– les acteurs organisationnels concernés par ces informations

– les événements déclenchant ces flux

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Th. Estier - HEC Lausanne 18

Modéliser la paramétrisation

• comprendre (dans la durée) l ’enjeu des paramètres offerts par l ’ERP

– nécessite l ’assistance de consultants / spécialistes

– prototypes, tests, simulation

• traduire les processus de gestion et les flux d ’information en termes de

paramètres de l ’ERP

• garder la trace / représenter les décisions d ’implantation (capitaliser

l’intelligence collective pour la maintenance)

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Modéliser les interfaces entre composants de l ’ERP

• évolution de la boite noire à la boite transparente– évolution en composants des ERP

• composant = 1 module + 1 interface définie• d ’autres interfaces que les interfaces utilisateur graphiques

– nécessité de représenter les services offerts par un composant

• de la boite transparente à la collection de boites– migration par parties (au lieu de migrations en bloc)

– évolution vers une standardisation des interfaces ? des objets-métier ?

• expliciter les informations faisant l ’objet de partages / d ’échanges – recouvrements de responsabilités entre acteurs

– processus/flux qui transitent vers un autre système d ’information que l ’ERP

• expliciter l ’horloge de base de l ’interface (la seconde, la journée, le mois, le trimestre, ...

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Le paysage ERP en 2000

• Le marché des PGI / ERP

• Le modèle commun standard des ERP

• La poussée vers l’extérieur de la couverture

• Les solutions métier verticales

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Le marché des PGI / ERP

En Europe:

• la majorité des grandes entreprises

ont déjà installé un ERP, préparent

l ’intégration ERP <-> e-business

• entreprises de taille moyenne (50-

1000 pers.):

– début 1998: 27% utilisent un ERP

– septembre 2000: 56% auront installé

un ERP

– marché de $5 milliards par année

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Le modèle commun standard des ERP

la couverture opérationnelle quasi identique des 5 grands éditeurs:

– Gestion comptable et financière

– Contrôle de gestion et tableaux de bord,

– Gestion de production (MRP, Plan de fabrications)

– Gestion des achats, politiques d ’approvisionnement, gestion des stocks

– Administration des Ventes, Facturation, Prospection marketing

– Logistique de distribution / livraison

– Ressources Humaines, Salaires

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Les solutions métier verticales

Ress.Hum Finances Logistique Gest. Prod.

Indu

strie

Aut

omob

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ces

Rés

eaux

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rgie

Gra

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Dis

trib

utio

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• offre de packages spécifiques métier

constuits sur l ’offre ERP générique

• souvent constituée de

paramétrisations extensives et de

processus métiers types

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ERP ERPII

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Th. Estier - HEC Lausanne 25

1er exemple: SAP/R3

Client/ServeurClient/ServeurABAP/4ABAP/4

R/3R/3

VentesVentesSDSD

Gestion des Gestion des matièresmatières

MMMM

ProductionProductionPPPP

AssuranceAssurancequalitéqualité

QAQA

MaintenanceMaintenancePMPM

Ressources Ressources humaineshumaines

HRHRSolutions Solutions

sectoriellessectorielles

ISISWorkflowWorkflowWFWF

Gestion deGestion deprojetsprojets

PSPS

ContrôleContrôlede gestionde gestion

COCOComptabilitéComptabilité

FIFI

AMAMimmobili-immobili-sationssations

Finances

Logistique

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LOGISTIQUELOGISTIQUEACHATSACHATS VENTESVENTES

FINANCEFINANCE

SALAIRES / RHSALAIRES / RH

INDUSTRIEINDUSTRIE

ProConceptGlobal Info System

2ème exemple: ProConcept (un éditeur suisse)

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Th. Estier - HEC Lausanne 27

2ème exemple: ProConcept (un éditeur suisse)

• FinanceComptabilité généraleComptabilités tiersComptabilité analytique (CAE)BudgetsTrésorerieImmobilisationsConsolidations

• RHSalairesRessources HumainesRecrutement

• Commerce - LogistiqueGestion des partenaires et des adressesGestion des stocksGestion des ventesGestion des achatsStatistiques Tableaux de bord EIS

• Industrie - ProductionNomenclaturesCalcul des besoinsAssemblage-montageGPAO à la commandeGPAO en sérieTableau de bord EIS