PRINCIPIOS RECTORESPROCEDIMIENTO LABORAL VENEZOLANO

Integrante:Vanessa Abdul

Profesor Abg.: Loraine MendozaSección : SAIA C

Universidad Fermín ToroVice-Rectorado Académico

Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasEscuela de Derecho

PRINCIPIOS RECTORES

Principio de Autonomía: En la Constitución 1999, se encuentra establecido el principio de autonomía que deben seguir los tribunales laborales, aquí la orden del constituyente de tener autonomía en dicha materia totalmente distinta a la jurisdicción civil.

Principio de Oralidad: Es importante para el rápido desenvolvimiento de los juicios la oralidad, por ello esta nueva jurisdicción tiene como principio la oralidad del proceso laboral, donde los procedimientos son orales, teniendo una parte de sustanciación escrita y audiencias orales para los juicios o sus aperturas.

Principio de Publicidad: Esto se da con el fin del acceso al expediente y los datos de juicio, para proteger a las partes y que todos podamos ver el estado de la causa, pero existe una excepción a este principio y es cuando se da la audiencia preliminar, donde se podrá realizar o efectuar la misma a puerta cerrada.

Principio de Inmediación: Este principio es muy importante y se refiere sobre el trato de las pruebas garantizando que de manera oral y en juicio las partes le darán trato a las pruebas una por una y en juicio oral, los mismos debatirán sobre cada una de ellas para que el juez logre conseguir la verdad de las situaciones

PRINCIPIOS RECTORESPrincipio de Gratuidad: La gratuidad deriva de la

definición que hace la constitución sobre el

trabajo, como hecho social, entonces es necesario brindar una protección

efectiva del trabajo para mantener la estabilidad del

país y el desarrollo de la economía nacional y el

bienestar de las familiar, por ello los actos procesales laborales e inherentes al

mismo son gratuitos.Principio de

Concentración: Es importante para el derecho laboral por su cualidad oral, que todos los actos deben ser realizados en una sola audiencia o por lo menos en la menor cantidad de audiencias posibles para

asegurar una celeridad real y evitar dilaciones en el proceso para así brindar

una tutela judicial efectiva.

Principios Induvio pro Operario: Siempre que exista un conflicto de aplicación de normas sobre un hecho ante tal duda se deberá aplicar la

que beneficie más al trabajador.

Principio de la Rectoría del Juez: Esto es un principio general del proceso, el juez

debe ser el director del proceso y guiar a las partes

hasta la obtención de la sentencia, solo que en

materia social puede indagar más allá para conseguir la

verdad por el tipo de materia en que se desenvuelve.

Principio de la Supremacía de la

Realidad de los Hechos sobre las Formas o

Apariencias: Esta ha sido la lucha fundamental del derecho laboral y es desenmascarar las

apariencias de contrato civil a los contratos laborales por una razón fundamental, la

evasión de los pasivos laborales por parte de los

patronos, tomando la vida de las personas, y sin reconocer

la prestación del servicio social del trabajo al país.

PRINCIPIOS RECTORES

Principio de la Notificación Única: Esto

se trata que al ser notificados en primer

momento los se consideran a derecho sin necesidad del tribunal de notificar de nuevo para la realización de los actos

procesales, ellos entonces deberán estar pendiente de las actuaciones y los

autos para la continuación del proceso, sin embargo existe una excepción y de

este principio analizaremos la jurisprudencia.

Principio de Brevedad y Celeridad : Se deben realizar los actos en el tiempo establecido y

nunca deberá retrasarse el proceso por excusas o dilaciones del mismo se

debe buscar que el mismo termine en el lapso

correcto o por lo menos con la ayuda de los medios alternos de

resolución de conflictos.

Principio de Legalidad: Todos los actos

procesales, están sometidos a lo que las leyes establecen nunca

podrá realizar actuaciones no previstas en la ley, debiendo el juez y las

partes apegarse a lo que la ley procesal establece.

Principio de Libre Valoración de la

Prueba: Este principio también conocido como la

sana critica de las pruebas, el juez debe

recibir todas las pruebas a utilizarse en frente de las partes para que verifique su prudencia y veracidad deben usarse las reglas

lógicas, la experiencia, la psicología e incluso por ende el sentido común

para lograr la interpretación correcta de

las mismas y no una desviación de la crítica.