PROCEDIMIENTO PARA ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O DE TRAYECTO PARA FUNCIONARIOS Y ACADEMICOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS Y MATEMATICAS DE LA UNIVERSIDAD DE CHILE DOCUMENTO DIGITAL CONTROLADO

UPR Unidad de Prevención de

Riesgos

Código : UPR-PR-001 Versión: 01 Nº de Páginas: 14 Ejemplar Nº:

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Alvaro Contreras S. Jefe de Prevención de Riesgos

Felipe Álvarez D. Vicedecano

FECHA: Septiembre 2014 FECHA: Septiembre 2014 FECHA:

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PROCEDIMIENTO PARA ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O DE TRAYECTO PARA FUNCIONARIOS Y DOCENTES DE LA FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS Y MATEMATICAS DE LA

UNIVERSIDAD DE CHILE

1 ALCANCE Y CAMPO DE APLICACION

1.1 Este procedimiento define las acciones que se deben realizar, así como los documentos a utilizar en caso de producirse un accidente del trabajo o de trayecto.

1.2 Este documento es aplicable a toda la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas 2 REFERENCIAS

Ley 16.744 : Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Ley 20.101 : Amplia el concepto de accidente de trabajo contemplado en la Ley 16.744, sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Decreto Supremo N° 594 de 1999. (MINSAL)

: Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.

Decreto Supremo Nº 40 de 1982 : Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.

Circular N° 2345 de 2007 : Imparte instrucciones respecto de las obligaciones impuestas a las empresas por los incisos cuarto y quinta del artículo 67 de la Ley 16.744, en virtud de lo establecido en la Ley 20.123

3 TERMINOLOGIA

3.1 Accidente Común 3.1.1 Son todos aquellos accidentes que no tienen una relación directa o indirecta con el trabajo.

3.2 Accidente del Trabajo 3.2.1 “Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca

incapacidad o muerte”. Art. 5º, inciso primero, Ley 16.744.

3.3 Accidente del Trabajo Grave

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3.3.1 Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma

inmediata o durante su traslado a un centro asistencial. 3.3.2 Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:

- Obligue a realizar maniobras de reanimación, u - Obligue a realizar maniobras de rescate, u - Ocurra por caída de altura, de más de 2 mts.,o - Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o - Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.

3.4 Accidente de Trayecto 3.4.1 Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del trabajador y el

lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro. Ref: Art. 5º, inciso segundo, Ley 16.744 y Art. 1º, Ley 20.101.

3.5 Investigación de Accidente 3.5.1 Es la actuación que se lleva a cabo siguiendo un procedimiento preestablecido y que de manera

sistemática trata de descubrir todas las circunstancias que han podido influir en el incidente, a objeto de determinar las causas que lo produjeron y las acciones correctivas que de ello se deriven para evitar su repetición.

3.6 Declaración Individual de Accidente del Trabajo 3.7.1 Documento que acredita que el funcionario presenta un problema por causa o con ocasión del

trabajo. Con ella tiene acceso a atención médica gratuita y le permite recibir subsidio. 3.8 Número de Adherente al Organismo Administrador 3.8.1 Código empleado por la Asociación Chilena de Seguridad, para identificar a la empresa, en nuestro

caso el N° 74574 4 RESPONSABILIDADES

4.1 Director de departamento

4.1.1 Proporcionar los recursos y medios necesarios para dar cumplimiento a lo expresado en el presente procedimiento.

4.1.2 Informar todos los accidentes a la Unidad de Prevención de Riesgos.

4.1.3 Es quién revisa, aprueba y autoriza la investigación de los accidentes ocurridos, documentos anexos o complementarios y envía esta información a la UPR para su aprobación o rechazo. Esta

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documentación luego será enviada a Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile (ver 4.4.3).

4.2 Jefatura Directa 4.2.1 Es la responsable natural e inmediata de informar e investigar los accidentes.

4.3 Funcionario 4.3.1 Tiene la obligación de informar a más tardar en 24 h si le ocurre u observa la ocurrencia de un

accidente.

4.3.2 Prestar la mayor cooperación y entregar toda la información que le sea solicitada con ocasión de investigar un accidente.

4.4 Jefe de Prevención de Riesgos 4.4.1 Velar por el fiel cumplimiento de este procedimiento.

4.4.2 Aprueba o rechaza las investigaciones de los accidentes.

4.4.3 Derivar las investigaciones de los accidentes a la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de Chile

(Jefe de Recursos Humanos).

4.4.4 Sugerir modificaciones a este procedimiento

4.5 Comité paritarios de Higiene y Seguridad

4.5.1 Velar por el fiel cumplimiento de este procedimiento. 4.5.2 Sugerir modificaciones a este procedimiento. 5 SIGLAS

5.1 DIAT: Declaración individual de accidente del trabajo. 5.2 FIA: Formulario de Investigación de Accidentes. 5.3 UPR: Unidad de Prevención de Riesgos

6 PROCEDIMIENTO

6.1 En caso de sufrir un Accidente del Trabajo 6.1.1 Todo funcionario que sufra un accidente del trabajo debe dar aviso a su Jefatura Directa en un

plazo máximo de 24 h, indicando en forma precisa la forma y circunstancias en que le ocurrió el accidente del trabajo.

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6.1.2 La Jefatura Directa y el Prevencionista de Riesgos verificarán la gravedad de la lesión, y si cumple

con la calificación de accidente del trabajo según la legislación para decidir cuál es la forma de proceder de acuerdo a lo siguiente:

6.1.2.1 Accidentes leves que requieran curación de emergencia

a. Enviar al accidentado al Policlínico de la AChS más cercano. El medio de transporte lo decide y provee la Jefatura Directa o quién lo reemplace.

b. La Jefatura Directa del funcionario, debe informar verbalmente al Prevencionista de Riesgos, dando la identificación del trabajador, detallar claramente los echos ocurridos y derivar correctamente según sea el caso.

c. La Jefatura Directa del funcionario, debe investigar el accidente de acuerdo al formulario correspondiente.

6.1.2.2 Accidentes del Trabajo Graves

a. Enviar al accidentado al hospital del Trabajador de la AChS. El medio de transporte lo decide y provee la Jefatura Directa o quién lo reemplace.

b. Se deberá suspender en forma inmediata las actividades afectadas y además, deberá evacuar dichas dependencias, cuando en éstas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares características.

c. El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s) presente(s), sólo deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.

d. En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un trabajador de una empresa de servicios transitorios, la empresa usuaria deberá cumplir las obligaciones señaladas en los puntos a y b anteriores.

e. La Jefatura Directa del funcionario, debe informar verbalmente al Prevencionista de Riesgos, dando la identificación del trabajador, detallar claramente los echos ocurridos y derivar correctamente según sea el caso.

f. El Prevencionista de Riesgos deberá llamar al fono 600 360 7777 Salud Responde del Ministerio de Salud, con el objetivo de informar el accidente grave indicando los siguientes antecedentes:

i. Datos de la entidad empleadora. ii. Datos del accidentado.

g. El Prevencionista de Riesgos informara al experto Asesor AChS asignado a la facultad (Andrés Bassi – abassi@achs.cl).

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h. La Jefatura Directa del trabajador debe iniciar la investigación del accidente en forma inmediata.

i. El informe de investigación del accidente del trabajo debe ser enviado a la UPR en un plazo máximo de 24 h, para que después de su revisión y aprobación (si corresponde) esta Unidad envíe todos los antecedentes recopilados a la Seremi de Salud e Inspección del Trabajo.

6.1.2.3 Accidente de Trabajo Fatal

a. Enviar al accidentado al hospital del Trabajador de la AChS. El medio de transporte lo decide y provee la Jefatura Directa o quién lo reemplace.

b. Se deberá suspender en forma inmediata las actividades afectadas y además, deberá evacuar dichas dependencias, cuando en éstas exista la posibilidad que ocurra un nuevo accidente de similares características.

c. El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgo(s) presente(s), sólo deberá efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.

d. La Jefatura Directa y el Prevencionista de Riesgos de la UPR deben iniciar la investigación del accidente en forma inmediata.

e. El Prevencionista de Riesgos deberá llamar al fono 600 360 7777 Salud Responde del Ministerio de Salud con el objetivo de informar el accidente del trabajo fatal indicando los siguientes antecedentes:

i. Datos de entidad empleadora. ii. Datos del accidentado.

f. El Prevencionista de Riesgos informara al experto Asesor AChS asignado a la facultad (Andrés Bassi – abassi@achs.cl) y a Carabineros de Chile.

6.2 En caso de sufrir un Accidente de Trayecto 6.2.1 El funcionario deberá concurrir a un centro de atención de formada inmediata, a la vez deberá:

- Informar a su jefatura directa. - Informar a la Unidad de Prevención de Riesgos de la facultad. - Probar el accidente con medios fehacientes, tales como:

Parte de Carabineros Parte médico de primera atención Declaración de testigos

6.3 Formulario de Investigación de Accidente 6.3.1 La Jefatura Directa informada del accidente del trabajador deberá investigar el accidente, para

posteriormente completar el Formulario de Investigación de Accidente asesorado por el Prevencionista de Riesgos.

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6.3.2 Dicha investigación deberá establecer las causas inmediatas y básicas que originaron el accidente, debiendo responder COMO - CUANDO - DONDE - QUIEN - POR QUE sucedió el evento, determinando si el hecho se produjo por una Acción Insegura del Trabajador o en su defecto por una Condición Insegura del Ambiente de Trabajo, elemento o maquinaria utilizada.

6.3.3 El formulario de la investigación de accidente deberá ser entregado al Prevencionista de Riesgos en un tiempo no mayor a 24 h.

6.3.4 Todas las investigaciones de accidentes realizadas por las Jefaturas Directas del accidentado deberán ser enviadas a la UPR para que éste las revise y eventualmente las apruebe. El objetivo de esta revisión es verificar que: a) se describa el accidente en forma fidedigna, b) se realice el análisis de causa que detecte la causa raíz (puede ser más de una) del accidente, y c) que las acciones correctivas, preventivas y de control especificadas sean las adecuadas a la magnitud de accidente.

6.4 Documentación Funcionario

6.4.1 Al funcionario que sufrió el accidente de trabajo y como consecuencia de éste es atendido en el Hospital del Trabajador de la AChS o en cualquier agencia de la misma, el organismo administrador le entregará por la prestación del servicio el “Certificado de Atención”, documento que debe ser presentado al Prevencionista de Riesgos o al Jefe de RRHH.

6.4.2 Independiente que el funcionario accidentado sea sometido a tratamiento médico, sólo podrá

reincorporarse a sus laborales habituales, previa presentación del “Certificado de Alta” correspondiente, documento otorgado por el médico tratante de la AChS. Este certificado, al igual que el anterior, debe ser entregado al Prevencionista de Riesgos o en su defecto al Jefe de RRHH.

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7 ANEXOS

7.1 Anexo 1

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Accidente de trabajo CTP: Con tiempo perdido Tipo de Accidente de Trayecto Habitación - Trabajo

STP: Sin tiempo perdido Trabajo - Habitación

CDM: Con daños materiales Entre dos trabajos

Clasificación del Accidente Grave Parte carabineros(Artículo 76 - Ley 16.744) Fatal Declaración

Otro Testigos

Marcar con una cruz

Laboratorio - Unidad:

Fecha inicio Investigación:

Rut: Edad:

Hora Salida:

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Fecha: Hora:Lugar del Accidente:

Departamento - Unidad:

Fecha en que se informó:

Tipo de lesión:

Antigüedad en FCFM:

Nombre:

Parte del cuerpo lesionada:

Antigüedad en la labor actual:

Horario de Trabajo Hora Ingreso:

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FORMULARIO DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES

1. INFORMACION DE IDENTIFICACION

Medio de Prueba

2. INFORMACION DEL ACCIDENTADO

3. DESCRIPCION DEL ACCIDENTE

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Uso inapropiado de los elementos de protección personal.

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Herramienta, equipo, material defectuoso.

Otro (Señale).

Falta de coordinación en las labores.

Adquisiciones inadecuadas.

Mantenimiento inadecuado.

Herramientas y equipos inadecuados.

Estándares de trabajo inadecuados o inexistente

Uso y desgastes excesivo.

Abuso o mal uso.

Tensión física o fisiológica.

Exposiciones a radiación.

Exposición a temperaturas extremas.

Iluminación inadecuada.

Ventilación inadecuada.

Condiciones ambientales peligrosas.

Desorden, aseo deficiente.

Exposiciones a ruido/vibraciones.

Tensión mental o psicológica.

Falta de conocimiento.

Falta de habilidad.

Falla del equipo/herramienta.

Derrames/escapes al medio ambiente.

Poner fuera de servicio mecanismos de seguridad.

Caída a mismo nivel (resbalar/volcarse)

Atrapado por.

Atrapado en (agarrado, colgado).

Protecciones y barreras inadecuadas.

EPP inadecuado o en mal estado.

Atrapado entre o debajo (aplastado o

Contacto con (electricidad, calor, frío,

radiación, sustancias tóxicas, ruido,

Sobretensión, sobreesfuerzo, sobrecarga.

5. ANALISIS DE CAUSAS

5.1 Causas Inmediatas (CI) 5.2 Condiciones Subestandar

Operar equipos sin autorización.

Cortes o heridas producidas por elementos

Cortes o heridas producidas por elementos

punsantes.

Motivación inadecuada.

Conducir a velocidad inadecuada.

para realizar la tarea.

Sistema de advertencia inadecuado .

Peligro de explosión o incendio.

Emplear equipo/herramienta defectuoso(a).

No usar elementos de protección personal.

Cargar de manera incorrecta.

Manipular de manera incorrecta.

Congestión o acción restringida, espacio l imitado

Golpeado contra.

Golpeado por.

Caída a distinto nivel.

4. TIPOS DE CONTACTO

3.3 Señale trabajo habitual del funcionario. 3.4 ¿Al momento del accidente desarrollaba su trabajo

habitual?

Almacenar de manera incorrecta.

Levantar de manera incorrecta.

Superficie de trabajo inadecuada/improvisada.

Liderazgo y/o supervisión inadecuada.

Ingeniería inadecuada y peligroso.

Uso inapropiado del equipos, herramientas.

No seguir o respetar los procedimientos.

Trabajar bajo la influencia de alcohol o drogas.

Otro (Señale).

Capacidad mental /psicológica inadecuada.

6. CAUSAS BASICAS

6.1 Factores Personales 6.2 Factores del trabajo

Capacidad física /fisiológica inadecuada.

Almacenar en forma inadecuada.

Adoptar posiciones inadecuadas para la tarea.

Realizar mantenimiento a equipos en operación.

Hacer bromas.

Sobreesfuerzo.

No existe procedimiento seguro de trabajo

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SI NO

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Tipo de daño:

Costo Estimado:

Nombre: Nombre:

Cargo: Cargo:

Firma: Firma:

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Otros Antecedentes:

7. INFORMACION ADICIONAL (fotos, registros etc.)

8. DAÑOS MATERIALES (daños a la propiedad, proceso, material, equipo, medio ambiente)

ResponsableFecha de

Implementación

Tipo de Acción

(Correctiva, Preventiva,

Mejoramiento)

ObjetivoDescripción de la Acción

9. PLAN DE ACCION

Enviar original a Area Recursos Humanos, una copia para la Unidad de Prevención de Riesgos (UPR), y una copia Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

INVESTIGADO POR REVISADO POR

(Jefatura Directa del Accidentado) (Director /Jefe de Unidad)

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8.1 Anexo 2

8.2.1 Instructivo Accidente Laboral – Lado A

9-9

784443

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8.2.2 Instructivo Accidente Laboral – Lado B

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9 CONTROL DE CAMBIOS

- No tiene por ser la primera versión