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PROCESO FORMATIVOY ASEGURAMIENTO DE LA
CALIDAD
Luis CanalesVanessa Hormazábal
Isabel MerinoFrancisco Rojas
Solangela Sánchez
Profesor: Pablo Marassi
Etapas del Diseño Social
1. Facultar al personal que tiene contacto con el cliente
2. Identificar grupos de características de cargos
3. Definir cargos y equipos
4. Definir necesidades de destrezas y personal
5. Especificar la estructura gerencial
6. Rediseñar fronteras organizacionales
Etapas del Diseño Social
7. Especificar cambios de cargos
8. Diseñar planes de carreras
9. Definir la organización de transición
Etapas del Diseño Social
Etapas del Diseño Social
10.Diseñar programa de gestión del cambio
11.Diseñar incentivos
12.Planificar la implementación
Conclusión
Los procesos formativos que declarare
cualquier IES, deben controlarse no sólo
desde su origen declarativo, sino también
en su desarrollo y en la fase de término
como resultado de la aplicación del proceso
formativo.
• 2.-La calidad de la educación superior
supone un desarrollo integral y simbiótico
entre la declaración de la misión
institucional y los propósitos perseguidos y
por otro, los resultados de sostenibilidad y
pertinencia de esas declaraciones reflejadas
en sus productos finales.
Conclusión