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PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
PARA ATENDER OS PROGRAMAS SOCIAIS JUNTO Á SECRETARIA
MUNICIPAL DE CIDADANIA, DESENVOLVIMENTO E ASSISTÊNCIA SOCIAL
EDITAL Nº 001/2013
O Prefeito Municipal de São João del-Rei, Helvécio Luiz Reis, através da Secretaria
Municipal de Cidadania, Desenvolvimento e Assistência Social, no uso de suas atribuições
legais, torna público a realização de Processo Seletivo Simplificado de nº 001/2013 para
contratação de excepcional interesse público, mediante contrato administrativo por prazo
determinado para desempenhar funções nos programas sociais junto à Secretaria Municipal
de Cidadania, Desenvolvimento e Assistência Social e formação de Cadastro de Reserva.
Sendo o presente processo e, contratações advindas desse, regidas pelas normas do Direito
Administrativo, nos termos do inciso IX, Art.37, da Constituição Federal, Lei Federal nº
11.692, de 10 de junho de 2008, Decreto Federal nº 6.629, de 4 de novembro de 2008,
Portarias do MDS nº 440, de 23 de agosto de 2005 e nº 442, de 26 de agosto de 2005;
Portaria nº 448, de 13 de setembro de 2002 da Secretaria do Tesouro Nacional, Instrução
Normativa nº 1/1997 da Secretaria do Tesouro Nacional, bem como Manual da
Controladoria da União – CGU, pag. 49 e art. 28 da Lei Municipal nº 4.070, de 27 de
novembro de 2006.
1 - Das Especificações dos Cargos, Especialidades - Anexo I
2 - Da Participação de Candidatos Portadores de Necessidades Especiais
2.1 Reservadas 5% (cinco por cento) das vagas providas em cada cargo para candidatos
portadores de necessidades especiais de acordo com a Lei nº 8112/90 em seu art. 5 §2° e o
Decreto 3.298/99 em seu art. 37 regulamentam dispositivo constitucional, garantindo o mínimo
de 5% e o máximo de 20% das vagas, conforme disposto no Anexo I, deste Edital, desde que
sua deficiência seja compatível com o exercício do cargo.
2.2 Quando nas operações aritméticas necessárias a apuração do número de vagas
reservadas o resultado obtido não for um número inteiro, desprezar-se-á a fração inferior a
meio e arredondar-se-á para a unidade imediatamente superior a fração que for igual ou
superior a meio.
2.3 O primeiro candidato portador de necessidades especiais classificado no Processo
Seletivo Público será convocado para ocupar a quinta vaga aberta, que possa surgi no
futuro, enquanto os demais candidatos portadores de necessidades especiais aprovados
serão convocados para ocuparem a 15a, a 25a e a 35a vagas, e assim sucessivamente,
observada a ordem de classificação; vagas futuras, pois de acordo com número de vagas
disponíveis, inicialmente, não se enquadra na referida Lei do item 2.1.
2.4 Caso o candidato portador de necessidades especiais seja classificado em uma
colocação melhor do que a estabelecida no subitem 2.1, a vaga anteriormente reservada a
este será destinada a outro candidato, não necessariamente portador de necessidades
especiais, respeitada a ordem de classificação.
2.5 Caso surjam novas vagas, durante o prazo de validade do Processo Seletivo Público,
estas deverão ser somadas as vagas já existentes e, novamente, ser aplicado o disposto no
subitem 2.1.
2.6 O portador de necessidade especial que pleitear a vaga a ele reservada por lei,
atendendo ao disposto no subitem 2.1, deverá, se convocado, submeter-se a perícia médica
designada pelo Departamento Pessoal da Prefeitura Municipal de São João del-Rei, que
terá a decisão terminativa sobre a qualificação do candidato como portador de necessidades
especiais ou não e o grau de deficiência capacitante para o exercício do cargo.
2.7 A inobservância do disposto no subitem 2.6 acarretara a perda do direito ao pleito da
vaga reservada aos candidatos em tais condições.
2.7.1Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deverá:
2.7.1.1 no ato da inscrição, declarar-se portador de necessidades especiais e deverá
comprová-la por laudo médico original ou cópia autenticada.
2.7.1.2 O candidato ao realizar sua inscrição, deverá entregar no ato de sua realização o
laudo médico. O respectivo laudo médico deverá ter sido emitido nos últimos três meses,
atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças, bem como a provável causa da
deficiência. E preencher o requerimento, Anexo IV, de vaga por cota e de realização de
prova em condições especial.
2.7.1.3 Caso o candidato não anexe o laudo médico, ou deixe de preencher o requerimento
Anexo IV, não poderá concorrer às vagas reservadas para o portador de necessidades
especiais, se tornando não apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha, no
ato da inscrição, assinalado tal opção.
2.7.1.4 Os candidatos portadores de necessidades especiais participarão do Processo
Seletivo Público em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao
conteúdo, avaliação, período de prova, horário e local de realização das provas.
2.7.1.5 Os candidatos que não optarem, no período de realização das inscrições, para
reservas de vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais não terão direito a
vaga especial, bem como local especial para a realização das provas, seja qual for o motivo
alegado.
2.7.1.6 Não serão considerados como deficiências os distúrbios de acuidade visual
passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.
2.7.1.7 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de
necessidades especiais, essas vagas serão preenchidas pelos demais classificados, com
estrita observância da ordem de classificação.
2.7.1.8 O candidato portador de necessidades especiais, aprovado em todas as etapas do
Processo Seletivo Público, não poderá utilizar-se delas para justificar mudança de função,
readaptação ou aposentadoria, após sua contratação.
3 - Do Local, Carga Horária e Regime Jurídico.
3.1 Os candidatos classificados serão convocados para trabalhar na Secretaria Municipal de
Cidadania, Desenvolvimento e Assistência Social, de acordo com os critérios a serem
estabelecidos pela Gestora da Assistência Social.
3.2 O Processo Seletivo Público destina-se a selecionar candidatos para atuarem em áreas
específicas da Assistência Social, atendendo os Programas Sociais e formação de cadastro
de reserva, observando o nº de vagas informadas no presente Edital.
3.3 A contratação do candidato aprovado não lhe assegura o ingresso permanente nos
quadros da Prefeitura Municipal de São João del-Rei como servidor público efetivo.
3.4 A jornada de trabalho e definida pela legislação municipal vigente, não se admitindo,
da parte do candidato classificado, nenhuma alegação contraria aos atos normativos.
3.5 A carga horária e o local de trabalho dos candidatos contratados serão determinados
pelo órgão gestor de assistência social, de acordo com os interesses e necessidades desses.
3.6 O regime jurídico no qual serão contratados os candidatos aprovados, será na
modalidade de contrato administrativo temporário.
3.7 O Regime Previdenciário a ser adotado para o candidato aprovado e contratado, em
virtude do presente Edital será o do Regime Geral de Previdência Social (INSS).
4 - Dos requisitos básicos para a investidura no cargo.
4.1 Ser aprovado no Processo Seletivo Público.
4.2 Ser brasileiro.
4.3 Gozar dos direitos políticos.
4.4 Estar em dia com as obrigações eleitorais.
4.5 Estar quite com as obrigações militares se for o caso.
4.6 Possuir 18 anos completos na data da assinatura do contrato.
4.7 Ter a escolaridade exigida no Anexo I deste Edital e documentação hábil na data da
assinatura do contrato.
4.8 Ter habilitação legal e estar devidamente inscrito no órgão fiscalizador da profissão, se
for o caso.
4.9 Ter idoneidades moral e social e não ter antecedentes criminais que o incompatibilizem
com a carreira.
4.10 Ter sanidades físicas e mentais, compatíveis com as atribuições do cargo, incluindo a
compatibilidade de deficiência, no caso dos candidatos aprovados que indicaram suas
deficiências.
4.11 Possuir todos os requisitos exigidos para o cargo constantes deste Edital, com
documentação hábil na data da assinatura do contrato.
4.12 Não ter sido demitido do serviço público municipal de São João del-Rei, estadual ou
federal, por infração disciplinar, ou justa causa.
4.13 Cumprir as determinações deste Edital.
5 - Das inscrições e procedimentos afins.
5.1 Locais, horários e procedimentos para inscrição:
5.1.1 Período: De acordo com Anexo II, deste Edital.
5.1.2 Local e horário das inscrições - Presenciais: Secretaria Municipal de Cidadania,
Desenvolvimento e Assistência Social. Endereço: Rua Salomão Batista de Sousa, nº 10,
Matosinhos, cidade de São João del-Rei (MG). Horário: das 8h às 16h. Data: Anexo II,
deste Edital.
5.1.2.2 Para concretização da inscrição presencial, o candidato, pessoalmente, ou por
procuração simples do interessado, deverá ir munido de documento de identidade e CPF
original e cópia, ao local de inscrição.
5.2 Taxa de inscrição: é isento a todos os candidatos.
5.3 As informações prestadas no formulário serão de inteira responsabilidade do candidato,
respondendo este por qualquer falsidade, não serão consideradas, bem como
complementação da documentação, revisão e/ou recurso.
5.4 Condições Gerais:
5.4.1 E vedada inscrição condicional, a extemporânea, a via postal, a via fax ou a via
correio eletrônico.
5.4.2 Para efetuar a inscrição, e imprescindível o número de Cadastro de Pessoa Física
(CPF) do candidato, do Registro Geral (RG) e comprovante de residência.
5.4.3 O comprovante de inscrição será entregue no ato da matrícula, o qual o candidato
deverá guardar, pois sem esse, o mesmo não poderá realizar a etapa que compreende a
aplicação das provas.
5.4.4 Ao confirmar sua inscrição, o candidato estará declarando que os dados estão
completos e corretos, que atende as condições exigidas e que aceita todas as normas
expressas neste Edital.
5.4.5 As informações prestadas na inscrição são de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este conferir a exatidão dos dados cadastrais informados no ato da inscrição.
Observado algum equívoco ou informação inexata com relação aos dados cadastrais, o
candidato deverá procurar a Secretaria Municipal de Cidadania, Desenvolvimento e
Assistência Social para a devida correção até o dia da realização da prova objetiva, desde
que a informação prestada não comprometa a lisura do processo e não altere a opção do
cargo escolhido.
5.4.6 A constatação, em qualquer época, de irregularidade, inexatidão de dados ou
declaração falsa na inscrição implicará a eliminação do candidato, com a anulação de todos
os atos dela decorrentes, inclusive resultados de provas já efetuadas, garantindo ao
candidato o direito de impetrar recursos, no prazo de 01 (um) dia útil, não prorrogável,
após o resultado de cada etapa.
5.5.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das provas
deverá solicitar no dia da inscrição, impreterivelmente, especificando qual a necessidade
demandada e laudo médico (original ou cópia autenticada), que justifique o atendimento
especial.
5.5.2 Após o prazo definido no subitem 5.5.1, o candidato, que não fizer essa solicitação,
terá que realizar as provas no lugar definido ao candidato que não possui deficiência.
5.5.3 O respectivo laudo valerá somente para este Processo Seletivo Público não será
devolvido e nem fornecidas cópias desse documento.
5.6 Não será aceita a inscrição do mesmo candidato em mais de um cargo, função ou
especialidade.
5.7 Ao realizar sua inscrição, o candidato declara conhecer e estar de acordo com as
exigências contidas no presente Edital, além do pleno conhecimento de que as vagas serão
preenchidas de acordo com a necessidade da Assistência Social, durante o prazo de
validade do Processo Seletivo Público.
5.8 Não haverá entrega de Comprovante Definitivo de Inscrição, em data posterior, pois o
comprovante validado será o entregue no ato da inscrição.
5.8.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a guarda desse documento.
5.8.2 O Comprovante de Inscrição constará, além dos dados do candidato, os dados
relativos ao dia, horário e local de realização da prova objetiva do Processo Seletivo
Público.
5.8.3 É obrigação do candidato conferir as informações do Comprovante de Inscrição,
principalmente cargo, nome completo do candidato, dentre outros dados.
5.8.4 O Comprovante de Inscrição deverá ser apresentado para acesso ao local de
realização das provas juntamente com o documento de identidade utilizado para a
inscrição.
5.9 Estão impedidos de participar do Processo Seletivo Público:
5.9.1 os aposentados por invalidez;
5.9.2 os demitidos por justa causa dos Poderes, Órgãos e Entidades das administrações
direta e indireta do Município de São João del-Rei, do estado ou do governo federal;
5.9.3 os que tiverem sido condenados em processo criminal, cumprindo pena e com
sentença transitada em julgado.
6 - Das etapas do Processo Seletivo Público.
6.1 O Processo Seletivo Público consistirá de três etapas.
6.1.1 Primeira Etapa: prova discursiva e objetiva.
6.1.1.1 Será aplicada para todos os cargos, descritos no Anexo I deste Edital, e consistirá
na realização de uma prova discursiva e outra de Conhecimento Específico, ambas de
caráter eliminatório e classificatório, nos termos dos subitens abaixo.
6.1.1.2 A prova discursiva o candidato terá que discorrer sobre um tema proposto, que
ficará conhecido no dia da realização da prova.
6.1.1.3 Para todos os cargos será cobrada a prova discursiva, que será a elaboração de um
texto dissertativo com no mínimo 20 linhas, textos adversos (como narração, descrição e
outros), e número de linhas inferior ao mínimo, terá nota zero.
6.1.1.4 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar no conteúdo, a capacidade de
expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da língua
portuguesa. O candidato deverá produzir através de um tema proposto, um texto
dissertativo que tenha coerência e coesão. Tema adverso ao solicitado culminará a nota da
redação em zero.
6.1.1.5 Para a prova discursiva terá uma folha de rascunho e uma para o texto definitivo,
para a correção da prova, terá a nota zero, o candidato que não entregar o texto descrito na
folha de texto definitivo e/ou o texto escrito a lápis. Sendo o candidato desclassificado
nessa etapa.
6.1.1.6 A prova discursiva terá o valor de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
6.1.1.7 Para ser aprovado, o candidato terá que obter, no mínimo, 50% (cinqüenta por
cento) dos pontos totais, caso contrário será desclassificado.
6.2 A prova de Conhecimento Específico será aplicada a todos os cargos e enfocará
aspectos teóricos e teórico-práticos relativos ao cargo.
6.2.1 Esta prova terá o valor de 10 (dez) pontos e será constituída de 10 (dez) questões,
conforme bibliografia a título de consulta, Anexo VI deste Edital.
6.2.2 Será atribuído a cada uma das questões desta prova o valor de 1(um) ponto.
6.2.3 Para ser aprovado, o candidato terá que obter, no mínimo, 50% (cinqüenta por cento)
dos pontos na prova de Conhecimento Específico de acordo com o cargo de opção.
6.3 Segunda Etapa: Prova de Títulos, para todos os cargos.
6.3.1 Para contagem de títulos, serão considerados os critérios descritos no quadro abaixo:
PONTUAÇÃO
CRITÉRIOS ESPECIFICAÇÃO PONTUAÇÃO
Títulos (pertinente a
área de atuação)
Cursos de aperfeiçoamento dentre
outros.
0,5 até 2 pontos
Títulos a título de
experiência
Acima de seis meses
Acima de 1 (um) ano
Acima de 2(dois) anos
0,5 ponto
1 ponto
2 pontos
Observação: Pontuação máxima será de 4(quatro) pontos nessa etapa.
6.3.2 A título de experiência não se acumulam os pontos.
6.3.3 Os documentos que a comprovem os títulos, como fotocópia da carteira de trabalho,
certidões de tempo de serviços, dentre outros; e, seminários, palestras cursos de
aperfeiçoamento (na área), comprovados por meio de certificados emitidos por entidades
competentes, em que deverá constar a carga horária do curso, data e assinaturas.
6.3.4 Os certificados deverão ser apresentados em fotocópia, em papel timbrado e
expedidos por instituição de ensino ou congênere, reconhecida oficialmente.
6.3.5 Os títulos dos candidatos deverão ser entregues juntamente com a ficha de inscrição,
sendo vedada a entrega, em data adversa.
6.3.6 Será vedada, após a entrega dos certificados, qualquer substituição, inclusão ou
complementação.
6.3.7 Somente serão aceitos e avaliados os títulos entregues no prazo estabelecido.
6.3.8 A prova de títulos é somente classificatória, não sendo desclassificatória.
6.3.8 As datas de divulgação do resultado dessa etapa encontra-se no Anexo II deste edital.
6.4 Da terceira Etapa: Prova Prática
6.4.1Concorrerá a Prova Prática os seguintes cargos descritos no Anexo I: Instrutor de
Grafite, Instrutor de Dança de Salão, Instrutor de Dança (Rip Rop, Balé, Jazz etc...),
Instrutor de Artesanato, Instrutor de Agrícola (para ecohortas), Instrutor de Marchetaria
Utilitária, Instrutor de culinária, Fotógrafo Social, Instrutor de Capoeira, Instrutor de
Música.
6.4.2 Somente participarão dessa fase os candidatos que foram classificados nas fases
anteriores.
6.4.3 Nesta fase, de caráter eliminatório e classificatório, o candidato ministrará uma aula
demonstrativa, com duração máxima de 20 (vinte) minutos, sobre um tema relacionado ao
cargo concorrido, apresentando-o a Banca Examinadora.
6.4.4 Esta fase será realizada em laboratório específico. Para esta fase o candidato deverá
levar todos os produtos, alimentos e utensílios necessários para o desenvolvimento da aula
prática. Em relação ao material didático utilizado, estes são de livre escolha do candidato,
sendo esta decisão de sua inteira responsabilidade.
6.4.5 Os temas para a realização da Etapa de Prova Prática serão divulgados na data,
conforme Anexo II deste Edital.
6.4.6 Serão divulgados três temas para que os candidatos preparem as apresentações das
aulas demonstrativas. Dentre os temas, a Banca Examinadora determinará, no dia da aula
de apresentação, qual deverá ser utilizado para a avaliação.
6.4.7 Serão atribuídas notas de 0 (zero) a 2 (dois) para cada item a seguir: conhecimento
sobre o tema, postura, linguagem, pontualidade, uso adequado do tempo, organização,
utilização do material, clareza, perfil, contextualização e relacionamento interpessoal, por
parte do candidato, totalizando 20 (vinte) pontos.
6.4.8 A nota final da avaliação prática será o resultado da média aritmética das notas
atribuídas pelos examinadores.
6.4.9. A nota obtida pelo candidato nesta fase será convertida para uma escala de 0(zero) a
6(seis).
6.4.10 É vedada na avaliação prática à presença de outras pessoas, que são seja o candidato
a ser avaliado, e também a presença de candidatos concorrentes ao mesmo cargo, ou de
outros cargos, sob pena de desclassificação.
6.4.11 É de inteira responsabilidade do candidato a identificação correta do local para a
realização da prova prática e o comparecimento no horário determinado.
6.4.12 Estarão automaticamente desclassificados do Processo Seletivo os candidatos que
não comparecerem no dia e horário definido para a realização da prova prática e que
chegarem atrasado ao local do exame, ou que, estando presente, não fizer a apresentação
do tema escolhido pela Banca Examinadora.
6.4.13 Juntamente com a divulgação do resultado da segunda etapa, será divulgado, o
nome dos candidatos para concorrer à terceira etapa, com respectivos locais e horários,
para a realização dessa etapa.
7 - Data de realização das provas discursiva, objetiva e prática; e outras condições.
7.1. As provas discursiva e objetiva ocorrerá na data, descrita no Anexo II deste Edital, de
8 horas até ás 13 horas, na Escola Municipal Maria Teresa, situado à Praça dos
Expedicionários, sem número, Centro, São João Del Rei – MG.
7.2. O ingresso do candidato a sala onde deverá realizar as Provas Discursivas e Objetivas
só será permitido dentro do horário estabelecido, com a apresentação do Comprovante de
Inscrição, juntamente com o documento de identidade, com foto, apresentado no ato da
inscrição.
7.3 É de exclusiva responsabilidade do candidato a verificação e o estrito cumprimento do
horário das provas e o acesso ao local de realização das mesmas.
7.4 O candidato deverá comparecer ao local de realização das provas, com antecedência
mínima de 30 (trinta) minutos do horário fixado para o seu início, portando caneta
esferográfica de tinta preta ou azul, lápis nº2, borracha, Comprovante de Inscrição e
documento de identidade utilizado no ato da inscrição.
7.4.1 Os portões de acesso as salas, local em que serão aplicadas as provas serão fechados,
impreterivelmente, no horário estabelecido para o início da aplicação das provas, nos
termos do item 7.1.
7.4.2 São considerados documentos de identidade (com foto) para o preenchimento do
requerimento de inscrição: carteiras expedidas pelos Ministérios Militares, pelas
Secretarias de Segurança Pública, pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos etc.); passaporte, carteiras
funcionais expedidas por órgão público reconhecido por lei como identidade; Carteira
Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei no 9.503/97) e Carteira de
Trabalho.
7.4.3 Não serão aceitos como documento de identidade: certidões de nascimento, CPF,
títulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou
danificados, sendo automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público o candidato
que apresentar qualquer um desses documentos.
7.4.4 Na hipótese de perda, furto ou roubo do documento citado na inscrição, o candidato
deverá apresentar registro da ocorrência em órgão policial, expedido, no máximo, 90
(noventa) dias, acompanhado de outro documento de identificação citado no item 7.4.2.
7.5 O candidato que chegar após o fechamento dos portões terá vedada a sua entrada no
local e será automaticamente eliminado do Processo Seletivo Público.
7.5.1 Em hipótese alguma, a prova será aplicada fora do local predeterminado e/ou em
horário diferente daquele constante no Comprovante de Inscrição.
7.6 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas
deverá solicitar atendimento especial no ato da inscrição e levar um acompanhante, que
ficará em sala reservada para essa finalidade e que será o responsável pela guarda da
criança.
7.6.1 A candidata que não levar acompanhante não fará jus ao direito de amamentar
durante a realização das provas, podendo ser vedada sua entrada ao local da prova junto
com a criança, sem o devido acompanhante.
7.7 O candidato deverá transcrever as respostas das provas para o cartão de respostas. O
preenchimento do cartão de respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que
deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital e no
cartão de respostas. Em hipótese alguma, haverá substituição do cartão de respostas por
erro do candidato.
7.7.1 O candidato não poderá amassar molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer
modo, danificar o seu cartão de respostas, sob pena de torná-lo nulo, esse, caso vem
acontecer o descrito, a nota do candidato será nula, não cabendo recurso.
7.7.2 Na correção do cartão de respostas, será atribuída nota zero a questão que contiver
mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, emendas ou rasuras.
7.7.3 O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu
nome, seu número de inscrição, o cargo pretendido e os números de seu documento de
identidade e CPF, contidos no cartão de respostas.
7.8 Não haverá segunda chamada para a realização de prova. O não comparecimento a
prova implicará na eliminação do candidato.
7.9 O candidato, ao encerrar a prova, entregará obrigatoriamente ao fiscal da sala o cartão
de respostas devidamente assinado e preenchido e não poderá levar o caderno de provas,
pois, esse documento é essencial que comprova a lisura do exame.
7.10 O candidato só poderá se retirar-se da sala de aplicação das provas após 60 (sessenta)
minutos de seu início (período de sigilo), se assim lhe aprouver, não lhe sendo facultado,
porém, permanecer dentro do espaço físico reservado para a aplicação das provas.
7.11 Não haverá prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em razão do
afastamento do candidato da sala de provas.
7.12 Não será permitido, durante a realização das provas, a comunicação entre os
candidatos nem a utilização de máquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotações,
réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e/ou
legislação.
7.13 Os 03 (três) últimos candidatos a permanecerem na sala somente poderão entregar as
respectivas folhas de respostas e retirar-se do local simultaneamente.
7.14 Durante a realização das provas será adotado o procedimento de identificação civil
dos candidatos, mediante verificação do documento de identidade e coleta da assinatura
e/ou das impressões digitais de cada um. O candidato que se negar a ser identificado terá
sua prova anulada e, com isso, será automaticamente eliminado do Processo Seletivo
Público.
7.15 Serão excluídos, do certame, os candidatos que:
7.15.1 Ausentar-se do recinto da prova sem permissão ou praticar ato de incorreção ou
descortesia para com qualquer examinador, executor e seus auxiliares incumbidos da
realização das provas.
7.15.2 Utilizar-se de quaisquer fontes de consultas não autorizadas, como livros, máquinas
de calcular ou equipamento similar, dicionário, notas e impressos, entre outros.
7.15.3 For surpreendido em comunicação verbal, escrita ou gestual com outro candidato.
7.15.4 Não devolver o cartão de respostas devidamente assinado.
7.15.5 Utilizar processos ilícitos ou imorais na realização das provas comprovados
posteriormente por meio visual ou grafotécnico.
7.15.6 Utilizar, no horário de aplicação das provas, aparelhos eletrônicos, tais como
telefone celular, BIP, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, MP3, MP4, MP5,
receptor, gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, ou quaisquer outros meios
que sugiram possibilidade de comunicação.
7.15.7 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal.
7.15.8 Afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o cartão de respostas.
7.15.9 Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido.
7.15.10 Não permitir a coleta de sua assinatura nos procedimentos inerentes a este
Processo Seletivo Público.
7.15.11 A Comissão Organizadora do Processo Seletivo não se responsabilizará por
qualquer objeto, que venha se perder, que o candidato portar no dia e local da prova sendo
este responsável pela guarda do mesmo.
7.16 O gabarito das provas será divulgado na data especificada no Anexo II.
8 Da Classificação Final e Homologação.
8.1 A classificação final dos candidatos aos cargos será elaborada na ordem decrescente do
total dos pontos obtidos nas provas da 1ª etapa, Prova Discursiva e Objetiva
(Conhecimento Específico); 2ª etapa, Prova de Títulos; 3ª etapa, Prova Prática.
8.2 Em caso de empate nessas Etapas serão classificados os candidatos que:
8.2.1 possuir mais de 60 (sessenta) anos;
8.2.2 obtiver maior número de pontos na prova prática;
8.2.3 obtiver maior número de pontos na prova discursiva;
8.2.4 obtiver maior número de pontos na prova de Conhecimento Especifico;
8.2.5 for mais velho.
8.3 A publicação do resultado final do Processo Seletivo Público será feita em 04 (quatro)
listas, a saber:
a) lista de todos os candidatos aprovados, inclusive os portadores de necessidades
especiais, em ordem de classificação, com sua respectiva nota final total;
b) lista de todos os candidatos portadores de necessidades especiais aprovados, em ordem
alfabética, com sua respectiva nota final total e sua classificação entre esses candidatos;
c) lista de todos os candidatos aprovados, inclusive os portadores de necessidades
especiais, em ordem alfabética, com sua respectiva nota final total e classificação;
d) lista detalhada de todos os candidatos aprovados ou não, inclusive os portadores de
necessidades especiais, em ordem de inscrição, com todas as notas das provas e situação
final no Processo Seletivo Público, cuja identificação será feita por meio do número da
inscrição e/ou do documento de identidade, preservando a identidade do candidato.
8.4 Apuradas as classificações, por meio dos resultados finais, o Processo Seletivo Público
será homologado pelo Prefeito Municipal de São João del-Rei.
9 - Dos recursos.
9.1 Fica assegurado aos candidatos o direito de impugnar os termos do presente Edital até
5(cinco) dias úteis antes da data fixada para o início das inscrições.
9.2 Fica assegurado aos candidatos o direito de impetrarem recursos contra os resultados
de cada etapa, através do preenchimento do formulário de requerimento para recurso que
encontra-se no Anexo V, e encaminhá-lo a Secretaria Municipal de Cidadania,
Desenvolvimento e Assistência Social, localizada na Rua Salomão Batista de Souza, nº 10,
Matosinhos, São João del – Rei, no horário de 8 às 16 horas, nas datas descritas no Anexo
II, a fim de garantir o direito ao contraditório e a ampla defesa.
9.3 Caberá interposição de recurso, no prazo de 01 (um) dia, após, a divulgação do
gabarito ou dos resultados das etapas, contra as seguintes situações:
a) elaboração de questões e gabarito das provas, desde que devidamente demonstrado o
erro material;
b) erros ou omissões na atribuição de pontos ou na classificação.
9.4 Não serão aceitos recursos coletivos.
9.5 Na hipótese de alteração do gabarito oficial, por provimento de algum recurso, a prova
será corrigida de acordo com o novo gabarito.
9.6 Na hipótese de acontecer alteração em alguma questão da prova em virtude de
problemas de digitação, a questão não será anulada caso todos os candidatos sejam
comunicados dentro do período de sigilo, não cabendo recurso para tal.
9.7 Se do exame de algum recurso administrativo ou por decisão judicial resultar anulação
de questão de prova, os pontos correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos,
ainda que estes não tenham recorrido ou ingressado em juízo.
9.8 O recurso deverá ser apresentado:
a) digitado ou datilografado em duas vias;
b) dentro do prazo estipulado no Anexo II;
c) em folhas separadas para cada questão que o candidato venha a recorrer;
d) com indicação do número da questão, da resposta marcada pelo candidato e da resposta
divulgada pela coordenação do Processo Seletivo Público;
e) com argumentação lógica, consistente e com citação da bibliografia consultada pelo
candidato;
9.9 O recurso deverá ser encaminhado à Comissão Organizadora do Processo Seletivo
Público e protocolado na Secretaria Municipal de Cidadania, Desenvolvimento e
Assistência Social, endereço, sub-item 9.2.
9.10 É vedado o encaminhamento de recurso via correio, via e-mail, ou por qualquer outro
meio que não seja o presencial, ou em endereço adverso ao do sub-item 9.2.
9.11 Não será aceito a entrega do formulário de recurso à Comissão Organizadora do
Processo Seletivo, por outra pessoa, que não seja o próprio candidato interessado, nem por
via procuração ou qualquer outro meio.
10 - Da contratação dos candidatos aprovados.
10.1. Havendo candidatos aprovados, todas as vagas oferecidas serão obrigatoriamente
preenchidas dentro do prazo de validade do Processo Seletivo Público.
10.2 A contratação dos aprovados no Processo Seletivo Público obedecerá a ordem de
classificação final constante da homologação.
10.3 A contratação dependerá, ainda, de previa aprovação do candidato em exames de
sanidades física e mental, a serem realizados por psicólogos e médicos credenciados pelo
Departamento Pessoal da Prefeitura Municipal de São João del-Rei.
10.4 O candidato aprovado, quando contratado, além de satisfazer as condições legais para
provimento de cargo público, deverá apresentar, no ato da assinatura, os seguintes
documentos, autenticados em cartório ou com apresentação dos originais e fotocópias que
serão conferidas pelos funcionários da Divisão de Recursos Humanos ou do Departamento
Pessoal da Prefeitura Municipal de São João del-Rei.
10.4.1 Fotocópia da Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento.
10.4.2 Fotocópia do Titulo de Eleitor e comprovação de estar em dia com a Justiça
Eleitoral.
10.4.3 Certificado de Reservista, se do sexo masculino.
10.4.4 Carteira de Identidade.
10.4.5 Cartão de cadastro no PIS/PASEP.
10.4.6 Duas fotos 3 x 4 recentes.
10.4.7 Cartão do CPF.
10.4.8 Fotocópia do Diploma ou Certificado de Conclusão dos cursos exigidos para
comprovação da escolaridade prevista do Anexo I deste Edital e da habilitação respectiva,
segundo a exigência do respectivo cargo.
10.5.9 Comprovante de estar devidamente inscrito no órgão fiscalizador da profissão, para
os candidatos, cujos cargos sejam regulados por Conselhos e/ou Órgãos de Classe.
10.5.10 Laudo médico favorável, fornecido pelo Serviço Médico do Departamento Pessoal,
atestando que o candidato reúne as condições necessárias ao exercício do cargo para o qual
foi aprovado.
10.5.11 Declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio na forma da lei, bem
como declaração de não acumulação de cargo, emprego ou função pública contrario a
Constituição Federal.
10.5.12 Comprovante de residência.
10.6 O candidato aprovado e contratado submeter-se-á a Legislação Federal pertinente e as
normas estabelecidas no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São João del-
Rei.
10.7 Preenchendo os números de vagas abertas, pelos candidatos aprovados, permanecem
o direito dos demais candidatos a fazerem parte do Cadastro de Reserva, obedecendo à
ordem de classificação.
10.8 É reservado o direito a Administração Pública Municipal, enquanto tiver validade esse
Processo Seletivo, utilizar-se do Cadastro de Reserva, para convocar candidatos aprovados,
caso, venha a surgirem novas vagas, sejam essas pela ampliação dos Programas Sociais,
pelo aumento de demandas, ou até mesmo visando a própria eficácia, eficiência e
efetividade dos serviços prestados, desde que seja previamente justificado pelo órgão
gestor da Assistência Social junto ao setor administrativo da Prefeitura Municipal de São
João del-Rei.
11 - Das disposições finais.
11.1 A Comissão Organizadora do Processo Seletivo reserva-se o direito de alterar o
horário, o local e a data de realização das provas, responsabilizando-se, contudo, pela
divulgação, com a devida antecedência.
11.2 Todas as publicações, convocações, avisos e resultados serão afixados no quadro de
aviso da Prefeitura Municipal de São João del-Rei e no endereço eletrônico da prefeitura
www.saojoaodelrei.mg.gov.br.
11.3 As eventuais sugestões de matérias constantes do Programa de Provas Anexo VI,
sugestões bibliográficas, deste Edital não constituem a única fonte para formulação das
questões das provas, as quais poderão basear-se em outras, observando-se, no entanto, a
escolaridade exigida para o cargo.
11.4 Os prazos estabelecidos neste Edital são preclusivos, contínuos e comuns a todos os
candidatos, começando a correr a partir da data de divulgação.
11.5 O prazo de validade deste Processo Seletivo Público, na forma da legislação
municipal própria, será de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologação, podendo
ser prorrogado, 01 (uma) vez, por igual período.
11.6 Não será fornecido ao candidato, qualquer documento comprobatório de classificação
e/ou notas no Processo Seletivo Público, valendo, para esse fim, a homologação dos
resultados.
11.6.1 Qualquer informação após a publicação da homologação dos resultados, o candidato
deverá solicitá-la ao Departamento Pessoal da Prefeitura Municipal de São João del-Rei.
11.7 A Comissão Organizadora do Processo Seletivo não se responsabiliza por quaisquer
cursos, textos ou apostilas referentes a este Processo Seletivo Público.
11.8 Ao inscrever-se no presente Processo Seletivo Público, o candidato declara conhecer,
aceitar e obedecer plenamente aos termos do presente Edital e de possuir os documentos
comprobatórios das condições nele exigidas.
11.9 O candidato é obrigado a manter seus dados atualizados junto a Comissão
Organizadora, durante a realização do Processo Seletivo Público, e, após a divulgação dos
resultados, junto ao Departamento Pessoal.
11.10 Outras informações poderão ser obtidas na Secretaria Municipal de Cidadania,
Desenvolvimento e Assistência Social.
11.11 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Organização do Processo
Seletivo Simplificado, nomeada pela Portaria Nº 13.185 de 21 de agosto de 2013.
11.12 – São partes integrantes deste Edital:
ANEXO I – Das funções, remuneração, carga horária, pré-requisitos e atribuições.
ANEXO II – Cronograma.
ANEXO III – Modelo de ficha de inscrição.
ANEXO IV – Requerimento de vaga por cota de pessoa com deficiência e realização de
prova em condição especial.
ANEXO V – Modelo de requerimento de recurso.
ANEXO VI – Sugestão Bibliográfica.
São João del-Rei, 13 de novembro de 2013
ANEXO I
PROCESSO SELETIVO Nº 001/2013
EDITAL 001/2013
DAS FUNÇÕES, Nº DE VAGAS, REMUNERAÇÃO, CARGA HORÁRIA, PRÉ-REQUISITOS E ATRIBUIÇÕES
FUNÇÃO
Nº VAGAS
Ampla
Concorrência
Nº
VAGAS
Deficientes
CADASTRO
RESERVA
CARGA
HORÁRIA
REMUNERAÇÃO
PRÉ-REQUISITOS
MÍNIMOS
ATRIBUIÇÕES
Assistente
Social
1
_
Sim
30 horas
semanais
R$1.851,83
(mil oitocentos e
cinquenta e um
reais e oitenta e
três centavos)
Idade Mínima: 18 anos
completos na data da
contratação.
Escolaridade: Curso
Superior em Serviço
Social e Registro em
Conselho de Classe –
CRESS/MG.
Conhecimento em
CRAS, CREAS e
vigilância Social.
Elaborar, programar, assessorar e executar
políticas sociais públicas, no âmbito da Assistência
Social; elaborar, executar e avaliar planos,
programas e projetos da Assistência Social;
realizar pesquisas e estudos para conhecimento da
realidade social; realizar vistorias, perícias
técnicas, laudos e pareceres sociais; prestar
orientação social a indivíduos, grupos e população
em vulnerabilidade social; orientar e executar
trabalhos nos casos de reabilitação profissional;
realizar encaminhamentos para outras políticas
públicas e rede socioassistencial, e acompanhá-los;
fazer triagem de casos; estudar os antecedentes da
família; orientar a solução sócio-econômica para
concessão de bolsas e outros auxílios assistenciais;
orientar, encaminhar e acompanhar usuários no
amparo pelos serviços de assistência à velhice, à
infância, à abandonados, à deficientes dentre
outros; realizar visitas domiciliares e busca ativa (a
população em vulnerabilidade, tais como
moradores de rua dentre outros); supervisionar e
manter registro de casos prestar assessoramento;
realizar atividades multiprofissional com o foco
na família; elaborar e executar oficinas sócio
educativas; executar tarefas afins inclusive as
editadas no respectivo regulamento de classe;
respeito hierárquico; cumprir integralmente o
horário de trabalho, sem faltas, salvo com
justificativas devida e legalmente comprovadas;
participar de eventos, cursos, reuniões sempre que
convocado visando o aprimoramento profissional.
Assistente
Social
1
_
Sim
Hora
trabalha-
da
R$98,79
(noventa e oito
reais e setenta e
nove centavos)
de acordo com
Resolução
CFESS n°418/
2001, artigo1°§
2°, que instituiu
Tabela
Referencial de
Honorários de
Serviço Social,
alterada pela
Resolução
CFESS Nº 467,
de 17 de março
de 2005,
Idade Mínima: 18 anos
completos na data da
contratação.
Escolaridade: Curso
Superior em Serviço
Social e Registro em
Conselho de Classe –
CRESS/MG. Experiência
em Gestão do SUAS
comprovada.
Aprimorar a gestão do SUAS (Sistema Único de
Assistência Social) no município, através do
suporte e apoio administrativo as atividades
desenvolvidas pela Secretaria Municipal de
Cidadania, Desenvolvimento e Assistência Social
e demais setores ligados a essa; capacitação e
orientação aos recursos humanos da secretaria,
com referência a política de Assistência Social;
promover capacitação continuada aos
trabalhadores do SUAS e Rede Socioassistencial;
respeito hierárquico; cumprir integralmente o
horário de trabalho, sem faltas, salvo com
justificativas devidamente e legalmente
comprovadas.
Pedagogo
1
_
Sim
40 horas
semanais
R$1.851,83
(mil oitocentos e
cinqüenta e um
reais e oitenta e
três centavos)
Idade Mínima: 18 anos completos na data da contratação. Escolaridade: Curso Superior Completo em Pedagogia.
Trabalho interdisciplinar voltado para o
atendimento e acompanhamento das crianças e
adolescentes atendidas nos programas sociais;
auxilio as mães de crianças através de projetos que
buscam fortalecer vínculos afetivos; trabalhar em
conjunto com o psicólogo e assistente social no
fortalecimento e recuperação de vínculos sociais e
familiares rompidos; atendimento a grupos de
adultos e idosos analfabetos, em temas e questões
que promovam à auto-estima, a autonomia, a
cidadania dessas pessoas; desenvolvimento e
acompanhamento em projetos como
brinquedotecas e outros; atender para outras
atividades sociais pertinentes a formação; respeito
hierárquico; cumprir integralmente o horário de
trabalho, sem faltas, salvo com justificativas
devidamente e legalmente comprovadas; participar
de eventos, cursos, reuniões sempre que
convocado visando o aprimoramento profissional.
Psicólogo
1
_
Sim
30 horas
semanais
R$1.851,83
(mil oitocentos e
cinquenta e um
reais e oitenta e
três centavos)
Idade Mínima: 18 anos completos na data da contratação. Escolaridade: Curso Superior Completo em Psicologia e Registro em Conselho de Classe.
Desempenhar funções e tarefas profissionais
individuais e em equipes multiprofissionais nos
programas e projetos sociais; elaborar e
implementar ações de mudança de caráter social e
técnico, em situações planejadas ou não; colaborar
na formulação e implantação das políticas sociais
de cidadania e direitos humanos; elaborar laudos,
relatórios e pareceres, realizar encaminhamentos e
acompanhá-los; realizar atendimento psicossocial;
prestar atendimento e orientação aos usuários e
familiares envolvidos nos programas sociais;
realizar visita domiciliar e busca ativa juntamente
com o assistente social (a população em
vulnerabilidade, tais como moradores de rua
dentre outros); participar na elaboração e execução
de programas sócio educativos destinados ao
público alvo da Política de Assistência Social;
respeito hierárquico; cumprir integralmente o
horário de trabalho, sem faltas, salvo com
justificativas devida e legalmente comprovadas;
participar de eventos, cursos, reuniões sempre que
convocado visando o aprimoramento profissional.
Técnico de
nível
superior
para
atividades
lúdicas
1
_
Sim
40 horas
semanais
R$1.851,83
(mil oitocentos e
cinquenta e um
reais e oitenta e
três centavos)
Idade Mínima: 18 anos
completos na data da
contratação.
Escolaridade: Curso
Superior Completo em
Teatro ou Educação
Física.
Auxiliar os técnicos de referência através do
trabalho multidisciplinar visando o fortalecimento
de vínculos familiar e social; utilizar-se das
atividades lúdicas na formação da criança e do
adolescente desenvolvendo a criatividade, a
memorização de fatos e motivar traçar objetivos;
auxiliar aos usuários a explorar as próprias
possibilidades, descobrindo o mundo; propiciar o
desafogo de dificuldades emocionais e sentimentos
confusos, de conflitos e agressividade,
fortalecendo entre outras coisas a auto-estima e a
segurança; auxilio nas oficinas sócio educativas;
respeito hierárquico; cumprir integralmente o
horário de trabalho, sem faltas, salvo com
justificativas devida e legalmente comprovadas;
participar de eventos, cursos, reuniões sempre que
convocado visando o aprimoramento profissional.
Professor
de
Português
1
_
Sim
40 horas
semanais
R$1.851,83
(mil oitocentos e
cinquenta e um
reais e oitenta e
três centavos)
Idade Mínima: 18 anos
completos na data da
contratação.
Escolaridade: Curso
Superior Completo em
Letras.
Trabalhar em conjunto com a oficina de
comunicação social auxiliando os Incentivar os
participantes das oficinas a ler um texto no sentido
de decodificá-lo e interpretá-lo, sabendo identificar
as intenções do autor ao escrevê-lo, e a formar
uma opinião crítica a respeito de tudo que os
cerca; propiciar a criatividade através da escrita;
promover a confecção de textos entre crianças e
adolescentes como instrumento para analise dos
psicólogos no âmbito da assistência social;
contribuir para a formação da personalidade dos
atendidos, sendo um mediador entre esses e
valores culturais e sociais, contribuindo assim para
o fortalecimento de vínculos sociais; respeito
hierárquico; cumprir integralmente o horário de
trabalho, sem faltas, salvo com justificativas
devida e legalmente comprovadas; participar de
eventos, cursos, reuniões sempre que convocado
visando o aprimoramento profissional.
Instrutor
de oficinas
de
comunica-
ção social
1
_
Sim
40 horas
semanais
R$1.851,83
(mil oitocentos e
cinquenta e um
reais e oitenta e
três centavos)
Idade Mínima: 18 anos completos na data da contratação. Escolaridade: Curso
Superior Completo em
Jornalismo ou
Promover oficinas grupais de comunicação social
para o público da Política Pública de Assistência
Social trabalhando informações e esclarecimentos
que possam de certa forma contribuir para
modificar a realidade de exclusão social; contribuir
com as oficinas sócio-educativas, trabalhar com as
Comunicação Social com
habilitação em
jornalismo.
famílias e/ou indivíduos em vulnerabilidade
levando esses a pensar sua realidade e através
dessa traçar uma nova forma de vida; auxiliar nas
confecções de materiais que promovam
campanhas sócio-educativas, confeccionados pelos
próprios usuários da Assistência Social; trabalhar
junto às comunidades excluídas possibilitando
meios para a produção da comunicação social e da
inclusão social; respeito hierárquico; cumprir
integralmente o horário de trabalho, sem faltas,
salvo com justificativas devidamente e legalmente
comprovadas; participar de eventos, cursos,
reuniões sempre que convocado visando o
aprimoramento profissional.
Assistente
Adminis-
trativo
2
___
Sim
40 horas
semanais
R$733,18(setece
ntos e trinta e
três reais e
dezoito
centavos)
Idade Mínima: 18 anos
completos na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Médio Completo.
Conhecimento em
Política Pública de
Assistência Social.
Realizar atividades administrativas fundamentais
na área da assistência social, tais como: Tramitar
entrada e saída de correspondência. Recepção de
documentos. Atender chamadas telefônicas.
Atender ao público. Arquivar documentos. Manter
atualizada a agenda, tanto telefônica como de
pendências. Conservar os bens públicos utilizados
no exercício da função. Saber utilizar calculadoras,
fotocopiadoras, data show, computadores
(conhecimento em Word, Excel, Power Point,
Navegadores de internet, E-mail dentre outros).
Ter domínio da nova regra gramatical portuguesa,
confeccionar ofícios, circular dentre outros
documentos ligados a administração pública, fazer
relatórios e cadastros manuais e por meio
eletrônicos. . Respeito hierárquico. Cumprir
integralmente o horário de trabalho, sem faltas,
salvo com justificativas devidamente e legalmente
comprovadas. Participar de eventos, cursos,
reuniões sempre que convocado visando o
aprimoramento profissional.
Serviços
Gerais
(Auxiliar
nas
oficinas)
1
_
Sim
40 horas
semanais
R$678,00
(Seiscentos e
setenta e oito
reais) - Salário
Mínimo
Vigente.
Idade Mínima: 18 anos completos na data da contratação. Escolaridade: Ensino
Fundamental.
Atuar na limpeza, organização e preservação do
ambiente e de seus utensílios e instalações; zelar
pelo ambiente físico da instituição; utilizar o
material de limpeza sem desperdícios,
comunicando com antecedência ao setor
responsável a necessidade de reposição dos
mesmos; zelar pela conservação do patrimônio
público, comunicando qualquer irregularidade ao
responsável pelo setor; auxiliar nas oficinas na
confecção e distribuição de lanches; atender
adequadamente aos demais funcionários do setor
com necessidades ocupacionais, que demandam
apoio de locomoção, de higiene e de alimentação;
auxiliar na locomoção dos usuários que utilizam-se
de cadeira de rodas, andadores, muletas, e outros,
viabilizando assim a acessibilidade e a
participação nas oficinas; coletar diária de lixo de
todos os ambientes do estabelecimento, dando-lhe
o devido destino; cumprir integralmente o horário
de trabalho, sem faltas, salvo com justificativas
devida e legalmente comprovadas; participar de
eventos, cursos, reuniões sempre que convocado
visando o aprimoramento profissional, desde que
autorizado pelo chefe imediato.
Cozinhei-
ro
1
_
Sim
40 horas
semanais
R$678,00
(Seiscentos e
setenta e oito
reais) - Salário
Mínimo
Vigente.
Idade Mínima: 18 anos completos na data da contratação. Escolaridade: Ensino
Fundamental.
Coordenar as atividades relacionadas ao preparo
das refeições; preparar as refeições atendendo os
métodos de cozimento e padrões de qualidade dos
alimentos; auxiliar a servir lanches e refeições;
auxiliar na higienização de louças, utensílios e de
cozinha em geral; zelar pela conservação dos
alimentos estocados, evitando deterioração e
perdas desses; cumprir integralmente o horário de
trabalho, sem faltas, salvo com justificativas
devida e legalmente comprovadas; participar de
cursos de capacitação, reuniões sempre que
convocado visando o aprimoramento profissional.
Instrutor
de Grafite
Grafiteiro
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Médio Completo.
Incentivar os jovens e adolescentes, a estarem
sempre ativos e motivados descobrindo novas
aventuras através da arte; utilizar da arte gráfica
para expressão de sentimentos; desenvolver
sentimentos de pertença e identidade; trabalhar
através das oficinas o vínculo social e familiar;
trabalhar de tal modo a resguardar os atendidos,
primando pelo sigilo profissional; utilizar-se das
oficinas como instrumento de conhecimento da
realidade de seus usuários, e sempre quando ativer
para algum problema, encaminhá-los para os
técnicos de nível superior de referência, ligados ao
setor que irá prestar serviço; respeito hierárquico;
cumprir integralmente o horário de trabalho, sem
faltas, salvo com justificativas devida e legalmente
comprovadas; participar de eventos, cursos,
reuniões sempre que convocado visando o
aprimoramento profissional.
Instrutor
de Dança
de Salão
(Professor
de dança)
1
_
sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Médio Completo.
Realizar atividades de dança desde o adolescente
até o idoso; utilizar-se da dança como instrumento
para reforçar a criatividade; trabalhar a
concentração e a memória dos idosos, além de
estimular experiências e sensações vividas no
passado, através da música os remete à juventude;
promover a inclusão social de idosos através
dança; trabalhar através das oficinas o vínculo
social e familiar; resguardar os atendidos, através
do sigilo profissional; utilizar-se das oficinas como
instrumento de conhecimento da realidade de seus
usuários, e sempre quando ativer para algum
problema encaminhá-los para os técnicos de nível
superior de referência, ligados ao setor, que irá
prestar serviço; respeito hierárquico; cumprir
integralmente o horário de trabalho, sem faltas,
salvo com justificativas devida e legalmente
comprovadas; participar de eventos, cursos,
reuniões sempre que convocado visando o
aprimoramento profissional.
Instrutor
de Dança
(Rip Rop,
Balé, Jazz
etc...)
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Médio Completo.
Desenvolver a autonomia das crianças e dos
adolescentes; trabalhar a coordenação motora, a
agilidade, concentração e o conhecimento dos
limites do próprio corpo; realizar outras atividades
pertinentes a função; trabalhar através das oficinas
o vínculo social e familiar; resguardar os
atendidos, através do sigilo profissional; utilizar-se
das oficinas para o conhecimento da realidade de
seus usuários, e sempre quando ativer para algum
problema, encaminhá-los para os técnicos de nível
superior de referência do setor que irá prestar
serviço; respeito hierárquico; cumprir
integralmente o horário de trabalho, sem faltas,
salvo com justificativas devida e legalmente
comprovadas; participar de eventos, cursos,
reuniões sempre que convocado visando o
aprimoramento profissional.
Instrutor
de
Empreen-
dedorismo
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Médio Completo.
Curso técnico e/ou
especialização em
Empreendedorismo.
Fomentar o empreendedorismo ensinando como
transformar habilidades em competências; apoiar o
fortalecimento e a formação de associações e
cooperativas com a finalidade de reforçar a renda
de famílias atendidas pelas políticas públicas de
assistência social; apontar portas de saídas, através
da geração de renda para as essas famílias;
trabalhar através das oficinas o vínculo social e
familiar; resguardar os atendidos, através do sigilo
profissional; realizar demais atividades inerentes a
profissão; respeito hierárquico; cumprir
integralmente o horário de trabalho, sem faltas,
salvo com justificativas devida e legalmente
comprovadas; participar de eventos, cursos,
reuniões sempre que convocado visando o
aprimoramento profissional.
Instrutor
de
Artesanato
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Fundamental.
Ministrar oficinas de artesanato (trabalhos
manuais; tricô, crochê, pintura em tela, bordado,
trabalhos com reciclagem, etc.); ensinar noções de
segurança e higiene; estimular o trabalho em
conjunto; trabalhar através das oficinas o vínculo
social e familiar; utilizar-se das oficinas como
instrumento de conhecimento da realidade dos
usuários, e quando surgir algum problema,
encaminhá-los para os técnicos de nível superior
de referência do setor que irá prestar serviço;
respeito hierárquico; cumprir integralmente o
horário de trabalho, sem faltas, salvo com
justificativas devida e legalmente comprovadas;
participar de eventos, cursos, reuniões sempre que
convocado visando o aprimoramento profissional.
Instrutor
de
Agrícola
(para
ecohortas)
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Fundamental.
.
Estimular ações socioambientais sustentáveis;
ensinar técnicas sobre o cultivo de verduras, regras
de rotação e cultivo orgânico dentre outros;
incentivar o cultivo de horta doméstica; trabalhar a
socialização entre os inscritos nas oficinas,
resguardar os atendidos, através do sigilo
profissional; procurar conhecer os atendidos e
quando surgir algum problema encaminhá-los para
os técnicos de nível superior de referência do setor
que irá prestar serviço; respeito
hierárquico;cumprir integralmente o horário de
trabalho, sem faltas, salvo com justificativas
devida e legalmente comprovadas; participar de
eventos, cursos, reuniões sempre que convocado
visando o aprimoramento profissional.
Instrutor
de
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Ensinar a arte da marchetaria visando à inclusão
social e geração de renda para as famílias
integrantes da Política Pública de Assistência
Marcheta-
ria
Utilitária
Escolaridade: Ensino
Fundamental.
Social; procurar conhecer os usuários e quando
surgir algum problema encaminhá-los para os
técnicos de nível superior de referência do setor
que irá prestar serviço; respeito hierárquico;
cumprir integralmente o horário de trabalho, sem
faltas, salvo com justificativas devida e legalmente
comprovadas; participar de eventos, cursos,
reuniões sempre que convocado visando o
aprimoramento profissional.
Instrutor
de
Educação
Popular
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Médio Completo.
Fortalecer as classes populares para serem sujeitos
de produção e comunicação de saberes próprios,
visando à transformação social; através do diálogo,
recuperar a oralidade e a história de cada um
fortalecendo, assim o vínculo familiar e social;
procurar conhecer os atendidos e quando surgir
algum problema encaminhá-los para os técnicos de
nível superior de referência do setor que irá prestar
serviço; respeito hierárquico; cumprir
integralmente o horário de trabalho, sem faltas,
salvo com justificativas devida e legalmente
comprovadas; participar de eventos, cursos,
reuniões sempre que convocado visando o
aprimoramento profissional.
Instrutor
de
culinária
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Fundamental.
Promover cursos de doces, biscoito, uso integral
de alimentos; trabalhar a questão do fortalecimento
do vinculo familiar e a importância da cultura
através do conhecimento herdado, transmitido de
pai para filho, na arte da culinária utilizando-se de
conhecimentos que muitas não se encontram em
livros, como as receitas de famílias e a valorização
da culinária regional; incentivar a criatividade
através da confecção e aprimoramento de receitas;
incentivar o trabalho em grupo visando à inclusão
social e geração de renda; procurar conhecer os
atendidos e quando surgir algum problema
encaminhá-los para os técnicos de nível superior
de referência do setor que irá prestar serviço;
respeito hierárquico; cumprir integralmente o
horário de trabalho, sem faltas, salvo com
justificativas devida e legalmente comprovadas;
participar de eventos, cursos, reuniões sempre que
convocado visando o aprimoramento profissional.
Instrutor
de
Informáti-
ca
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Técnico de
Nível Médio Completo
em informática.
Fazer do laboratório um espaço de inclusão social,
digital e de formação de futuros cidadãos; planejar
e desenvolver situações de ensino e aprendizagem
voltadas para a inclusão digital dos usuários,
orientando-os nas técnicas específicas da área em
questão; procurar conhecer os atendidos e quando
surgir algum problema encaminhá-los para os
técnicos de nível superior de referência do setor
que irá prestar serviço; respeito hierárquico;
cumprir integralmente o horário de trabalho, sem
faltas, salvo com justificativas devida e legalmente
comprovadas; participar de eventos, cursos,
reuniões sempre que convocado visando o
aprimoramento profissional.
Intérprete
de Libras
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Médio Completo
Cursos de libras
devidamente
reconhecido.
Ter competência comunicativa e tradutória,
contribuindo para a compreensão do que foi dito e
em como responder e passar para outros, sabendo
perceber os sentidos (múltiplos) expressos nos
discursos; observar as atribuições no exercício da
profissão de que trata a LEI Nº 12.319, de 1º de
setembro de 2010, Art. 6o; efetuar comunicação
entre surdos e ouvintes, interpretando em Língua
Brasileira de Sinais a Língua Portuguesa; atuar no
apoio à acessibilidade das atividades
desenvolvidas nas oficinas sócio-educativas e de
fortalecimento de vínculo; participar de forma
efetiva prestando auxilio nas traduções escritas e
faladas em conferências, seminários, cursos de
capacitação dentre outros; procurar conhecer os
atendidos e quando surgir algum problema
encaminhá-los para os técnicos de nível superior
de referência do setor que irá prestar serviço;
respeito hierárquico; cumprir integralmente o
horário de trabalho, sem faltas, salvo com
justificativas devida e legalmente comprovadas;
participar de eventos, cursos, reuniões sempre que
convocado visando o aprimoramento profissional.
Fotógrafo
Social
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Médio Completo.
Cursos de fotografia
social.
Utilizar-se da oficina de fotografia com o objetivo
de trabalhar a percepção do Eu, do Outro, do
Bairro, da Cidade através do auto-retrato, retrato e
fotografia de rua, dirigida a adolescentes, jovens e
idosos; explorar a cultura local valorizando-a
criando a e identidade através do auto-retrato e a
construção de um auto-retrato coletivo com o
objetivo de fortalecer o vinculo social; apresentar
aos usuários os fundamentos básicos de
funcionamento da fotografia analógica e digital;
utilizar-se das oficinas de fotografia como meio de
expressão e informação; levar os adolescentes a
registrar espaços e personagens de sua própria
comunidade; trabalhar em conjunto com o
profissional de psicologia e assistente social, para
que esses possam utilizar-se do material
confeccionado pelos usuários a fim de trabalhar a
questões pertinentes a esses; propiciar a integração
sócio-artístico-cultural; procurar conhecer os
atendidos e quando surgir algum problema
encaminhá-los para os técnicos de nível superior
de referência do setor que irá prestar serviço;
respeito hierárquico; cumprir integralmente o
horário de trabalho, sem faltas, salvo com
justificativas devida e legalmente comprovadas;
participar de eventos, cursos, reuniões sempre que
convocado visando o aprimoramento profissional.
Instrutor
de
Capoeira
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Fundamental.
Educar e estimular à coordenação motora, a
percepção, a criatividade, a flexibilidade, o
autocontrole, a segurança, por meio da capoeira;
ofertar as crianças e aos adolescentes capacidades
cognitivas, liberação de energias, desenvolvimento
de habilidades corporais, resgate de valores,
cultura e a identidade do popular; integrá-los na
sociedade, sem preconceitos, a fim de prepará-los
para a vida adulta, fortalecendo e recuperando
vínculos sociais e familiares; procurar conhecer os
atendidos e quando surgir algum problema
encaminhá-los para os técnicos de nível superior
de referência do setor que irá prestar serviço;
respeito hierárquico; cumprir integralmente o
horário de trabalho, sem faltas, salvo com
justificativas devida e legalmente comprovadas;
participar de eventos, cursos, reuniões sempre que
convocado visando o aprimoramento profissional.
Contador
de História
1 _
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Médio Completo com
cursos de capacitação em
narração de histórias, ou
superior completo em
teatro, normal superior
ou áreas afins.
Estimular a criatividade, a capacidade, resgatar
valores como a importância da família
(fortalecendo vínculo familiar) e da sociedade;
trabalhar a busca pela identidade através da
narração de histórias reais e contos; promover
atividades coletivas regatando o vínculo social;
auxiliar na construção da visão de um mundo
diferente, e que possa ser alcançado pelo
participante das oficinas; participar de forma
efetiva nas oficinas sócio-educativas e de
Fortalecimento de vínculos; procurar conhecer os
atendidos e quando surgir algum problema
encaminhá-los para os técnicos de nível superior
de referência do setor que irá prestar serviço;
respeito hierárquico; cumprir integralmente o
horário de trabalho, sem faltas, salvo com
justificativas devida e legalmente comprovadas;
participar de eventos, cursos, reuniões sempre que
convocado visando o aprimoramento profissional.
Instrutor
de Música
1
_
Sim
Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Médio Completo.
Utilizar a música como forma de emancipação
social; o objetivo da oficina é despertar a
criatividade, senso crítico e a iniciativa;
desenvolver a expressão oral e corporal; procurar
conhecer os atendidos e quando surgir algum
problema encaminhá-los para os técnicos de nível
superior de referência do setor que irá prestar
serviço; respeito hierárquico; cumprir
integralmente o horário de trabalho, sem faltas,
salvo com justificativas devida e legalmente
comprovadas; participar de eventos, cursos,
reuniões sempre que convocado visando o
aprimoramento profissional.
Instrutor
de
Educação
Sócio
econômica
/financeira
1 _ Sim Hora
Aula
R$ 13,00 (treze
reais)
Idade Mínima: 18 anos
completo na data da
contratação.
Escolaridade: Ensino
Superior em curso, no
mínimo 4º período, nas
áreas de economia,
administração e
administração pública.
Articular, auxiliar, prestar assistência e orientar
todas as ações relacionadas a cada caso particular
de endividamento das mulheres beneficiárias do
Programa Bolsa Família (PBF) e referenciadas nos
Centro de Referência em Assistência Social
(CRAS). Participar do processo de elaboração e
revisão metodológica dos conteúdos ministrados
nas aulas e das práticas de educação
socioeconômica/ financeira, orçamento familiar,
controles, ajustes e alternativas de geração de
renda. Desenvolver atividades periódicas
(semanais) a fim de promover a emancipação
social desta clientela. As ações devem visar à
construção da autonomia socioeconômica/
financeira das mulheres em situação de
vulnerabilidade e endividamento que sejam
beneficiárias do PBF. Realizar a confecção do
orçamento familiar de cada beneficiária
contemplada nesta ação. Elaborar relatos de
experiência e relatórios parciais e finais. Cumprir
integralmente o horário de trabalho, sem faltas,
salvo com justificativas devida e legalmente
comprovadas; participar de eventos, cursos,
reuniões sempre que convocado visando o
aprimoramento profissional.
ANEXO II
EDITAL 001/2013
DO CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
ATO DATA PREVISTA
Publicação (Diário Oficial) 13/11/2013
Divulgação do Edital (site prefeitura) 14/11/2013
Período de Inscrições 26/11/2013 a 28/11/2013
Prova Objetiva (Conhecimento Específico) e Discursiva (Redação) 01/12/2013
Divulgação do Gabarito 03/12/2013
Prazo Recursal contra Gabarito 04/12/2013
Divulgação do Gabarito Oficial 05/12/2013
Resultado Preliminar da Primeira Etapa 16/12/2013
Prazo Recursal – Primeira Etapa 17/12/2013
Resultado Final Primeira Etapa 18/12/2013
Resultado Preliminar da Segunda Etapa – Prova de Títulos 26/12/2013
Prazo Recursal – Segunda Etapa 27/12/2013
Resultado Final Segunda Etapa 02/01/2014
Divulgação dos Nomes, Temas e locais para a Prova Prática – Terceira Etapa 03/01/2014
Resultado Preliminar Terceira Etapa 08/01/2014
Prazo Recursal – Terceira Etapa 09/01/2014
Resultado Final Terceira Etapa 13/01/2014
Homologação e Resultado Final 13/01/2014
ANEXO III
EDITAL 001/2013
Processo Seletivo Simplificado nº 001/2013
Ficha de Inscrição
Número de Inscrição:
Dados do Candidato
Nome Completo sem abreviaturas:
Número do RG: Órgão Expedidor:
Número do CPF:
Filiação:
Pai: _______________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Mãe: ______________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Logradouro:
Rua Avenida Praça Outro: _____________________________________
Nome: _________________________________________________________________________ Número: ___________________ Complemento:________________________________________
Bairro: ____________________________________________ CEP:________________________
Cidade: _________________________________________ Estado: ________________________
Contato:
Telefone: ( ) _________________________ Cel: ( ) ____________________________
E-mail: ________________________________________________________________________
Documentos Apresentados:
Pessoais:
RG
CPF
Carteira de Trabalho
Outro: _________________________________ Comprovante de Residência
Conta de Luz
Conta de Água
Conta de Internet
Outro: ___________________________________________ Á Título de Escolaridade
Declaração de Conclusão de Curso Superior
Certificado de Conclusão de Curso
Diploma
Outro: ___________________________________________
Á Título de Experiência
Carteira de Trabalho
Certidão de Contagem de Tempo
Certificados
Outros: _______________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Se Pessoa com Deficiência, documentos apresentados: _____________________________
__________________________________________________________________________
Número Total de Laudas entregue: ______________________________________
Assinatura do Responsável pela Inscrição (Sem Rubrica ou Abreviaturas):
Assinatura do Candidato (Sem Rubrica ou Abreviaturas):
ANEXO IV
EDITAL 001/2013
REQUERIMENTO DE VAGA POR COTA DE PESSOA COM DEFICIÊNCIA E RELIZAÇÃO DE PROVA EM CONDIÇÃO ESPECIAL
O(A) candidato(a) ____________________________________________________________________________________________________,
portador(a) do n.º CPF ________________________, que concorre ao Edital Nº001/2013 do Processo Seletivo Público, vem requerer vaga
especial como PESSOA COM DEFICIÊNCIA.
Nessa ocasião, o(a) referido candidato(a) apresentou o LAUDO MÉDICO com a respectiva Classificação Estatística Internacional de Doenças e
Problemas Relacionados à Saúde (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficiência que é portador:________________________________________________________________.
Código correspondente da (CID):_________________________________________________________________.
Nome e CRM do médico responsável pelo laudo:_____________________________________________________.
OBSERVAÇÃO: Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples, tais como miopia,
astigmatismo, estrabismo e congêneres. Ao assinar este requerimento, o (a) candidato(a) declara que todas as informações são fieis e verdadeiras,
caso contrário, poderá haver perda dos direitos requeridos em caso de não comprovação de sua situação por ocasião da realização da perícia
médica.
REQUERIMENTO DE PROVA E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL
Será necessário prova especial e/ou tratamento especial, sim ou não? __________________________.
Marque o tipo de tratamento especial:
( ) Necessidade de amamentação (candidata que tiver necessidade de amamentar seu bebê)
( ) Sala térrea (dificuldade para locomoção)
( ) Sala individual (candidato com doença contagiosa/outras)
( ) Mesa para cadeira de rodas
( ) Apoio para perna
2. Auxílio para preenchimento (dificuldade/impossibilidade de escrever)
( ) Cartão Resposta
3. Necessidades visuais (deficiente visual ou com pessoa de baixa visão)
( ) Auxílio na leitura da prova (ledor)
( ) Prova ampliada (fonte entre 14 e 16)
4. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audição)
( ) Intérprete de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais)
________________________________________________________________________________________
Assinatura do candidato (a)
ATENÇÃO: ESTE FORMULÁRIO DEVERÁ SER IMPRESSO E ENVIADO JUNTAMENTE COM O ATESTADO MÉDICO, CONFORME
PREVISTO NO EDITAL.
ANEXO V
EDITAL 001/2013
FORMULÁRIO PARA RECURSO – MODELO
À Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado da Prefeitura Municipal de São João del-Rei – Processo Seletivo Simplificado –
Edital nº 001/2013
Nome:
Inscrição:
Cargo:
Digitar ou datilografar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva:
Motivo:
Digitar ou datilografar ou escrever em letra de forma a justificativa do recurso, de forma objetiva:
Obs: Se recurso for contra questões da prova objetiva, descrevê-la, conforme a necessidade, em anexo, utilizando-se de bibliografia.
Local e data: ____________________________________, _____/_____/_______
Assinatura: ________________________________________
ANEXO VI
EDITAL 001/2013
SUGESTÃO BIBLIOGRÁFICA
Para os Cargos de Nível Superior:
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil.Brasília, DF: Senado, 1988. Atualizada.
BRASÍLIA, Kit suas de proteção social especial, 2010.
BRASIL. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social
NOB/SUAS. Brasília, 2005.
BRASIL. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate a Fome. PNAS. Política Nacional de Assistência Social. CNAS.
BRASIL. Presidência da República. Lei Orgânica da Assistência Social, Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993, publicada no DOU de 8 de
dezembro de 1993.
BRASIL. Resolução nº 109. 11 de novembro 2009. Tipificação dos serviços socioassistenciais.
BELO HORIZONTE, Prefeitura Municipal Secretaria Municipal Adjunta de Assistência Social.Metodologia de trabalho social com família na
assistência social, Belo Horizonte: SMAAS,2007.
CRAS, Um lugar de (re)fazer histórias. Ano1, n.1, 2007.Brasília:MDS,2007.
MDS - Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. História da Assistência Social Brasileira. - Disponível
em: http://www.mds.gov.br/suas.
SIAULYS, Mara O. de Campos. Brincar para todos. Brasília: Ministério da Educação, Secretaria de Educação Especial, 2005.
PIAGET,J. A formação do símbolo na criança: imitação, jogo e sonho, imagem e representação. Rio de Janeiro: Zahar Editores, 1975.
VYGOTSKY, L. S. A formação social da mente: o desenvolvimento dos processos psicológicos superiores. São Paulo: Martins Fontes, 2000.
Lei de Regulação da Profissão e Código de Ética conforme profissões reguladas por registro em Conselho de Classes.
Para os Cargos de Nível Médio:
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil.Brasília, DF: Senado, 1988. Atualizada.
BRASÍLIA, Kit suas de proteção social especial, 2010.
BRASIL. Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Assistência Social
NOB/SUAS. Brasília, 2005.
BRASIL. Presidência da República. Lei Orgânica da Assistência Social, Lei nº 8.742, de 7 de dezembro de 1993, publicada no DOU de 8 de
dezembro de 1993.
BRASIL. Resolução nº 109. 11 de novembro 2009. Tipificação dos serviços socioassistenciais.
BRASIL. Presidência da República. Manual de redação da Presidência da República. Brasília: Presidência da República, 2002. Disponível em:
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/ManualRedPR2aEd.doc.
BRASIL, Congresso. Câmara dos Deputados. Manual de Redação. Brasília: Câmara do Deputados, Coordenação de Publicações, 2004.
Disponível em: <http://tinyurl.com/nlfh2d>.
CRETELLA JÚNIOR, José. Curso de Direito Administrativo. 17.ed. Rio de Janeiro: Forense, 2000.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 25.ed. São Paulo: Malheiros, 2004.
MDS - Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome. História da Assistência Social Brasileira. - Disponível
em: http://www.mds.gov.br/suas.
PAES, Marilena Leite. Arquivo: teoria e prática. Rio de Janeiro: FGV, 2006.
Para os Cargos de Nível Fundamental:
BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil.Brasília, DF: Senado, 1988. Atualizada.
Jornais, Revistas, Telejornais, internet dentre outros materiais que abrangem a função escolhida.
Pesquisar no seguinte endereço eletrônico: www.mds.gov.br , conhecendo as Siglas que referência as unidades, os programas, projetos e serviços
da Política Pública de Assistência Social, bem como defini-los.
Conhecimento de Língua Portuguesa para todos os Cargos – Prova Discursiva:
BECHARA, E. Moderna Gramática Portuguesa. 37ª. Ed. Atualizada pelo Novo Acordo Ortográfico. Rio de Janeiro: Lucerna: 2009
COSTA VAL, M. Graça. Redação e textualidade. São Paulo: Martins Fontes, 1991.
FÁVERO, L. L. Coesão e coerência textuais. São Paulo: Ática, 2002.