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Profa. MSc. Zélia Halicki
42 9101-2000
EMPREENDEDORISMO
MATRIZ DO CURSO
1º SemestreDisciplina CHComunicação Empresarial 72Empreendedorismo 72Fundamentos da Administração 72Fundamentos da Economia 36Matemática Aplicada a Administração 72Metodologia Cientifica 36Atividades Complementares 25TOTAL 385
2. SEMESTRE
Disciplina CHDesenvolvimento Gerencial 72Economia para Administradores 72Estatística 36Organizações e Desenvolvimento Sustentável 72
Sociologia das Organizações 36Teoria Geral de Administração 72Atividades Complementares 25TOTAL 385
3. SEMESTRE
Disciplina CHContabilidade Geral 72Ética Profissional e Responsabilidade Social 36Gestão de Pessoas 72Legislação Empresarial 36Matemática Financeira 72Organização, Sistemas e Métodos 72Atividades Complementares 25TOTAL 385
4. SEMESTRE
Disciplina NAAdministração de Recursos Materiais e Patrimoniais 72Administração Mercadológica 72Gestão e Análise de Custos 72Comportamento Organizacional 36Gestão de Informação e Processo Decisório 72Legislação Social e do Trabalho 36Atividades Complementares 25TOTAL 385
5. SEMESTRE
Disciplina CHAdministração da Produção e Operações 72Administração de Pequenas e Médias Empresas 72Gestão da Qualidade 72Contabilidade Gerencial 72Gerência da Cadeia Logística 36Pesquisa de Marketing 36Estágio Supervisionado em Administração I 75Atividades Complementares 25TOTAL 460
6. SEMESTRE
Disciplina NAComunicação de Marketing 36Direito Tributário 72
Administração Financeira e Orçamentária 72Gestão Pública 36Gestão Estratégica 72Planejamento de Negócios 72Estágio Supervisionado em Administração II 75Atividades Complementares 25TOTAL 460
7. SEMESTRE
Disciplina CHComportamento do Consumidor 36Finanças Empresariais 72Gestão Ambiental 36Gestão do 3º Setor 36Gestão de Inovação Tecnológica 72Jogos de Empresa 72Estágio Supervisionado em Administração III 75Trabalho de Conclusão de Curso - TCC I 36Atividades Complementares 25TOTAL 460
8. SEMESTREDisciplina NAGestão Agroindustrial 72Mercado de Capitais e Bolsa de Valores 36Cidadania, Inclusão Social e Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS 36Negócios Internacionais 72Seminários Avançados 72Trabalho de Conclusão de Curso - TCC II 72Estágio Supervisionado em Administração IV 75Atividades Complementares 25TOTAL 460
CARGA HORÁRIA TOTAL 2880
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
200
Estágio Supervisionado 300
TOTAL GERAL 3380
O Empreendedor
“O Empreendedor é o agente da destruição criativa” (Joseph Schumpeter)
“As oportunidades são como os amanheceres: se se espera muito, se perdem”.William George WardEscritor inglês (1.812 –1.882)
O empreendedor“O empreendedor é aquele que destrói a ordem
econômica existente através da introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização, ou pela exploração de novos recursos e materiais” Joseph Schumpeter (1949).
“É aquele que faz acontecer, se antecipa aos fatos e tem uma visão futura da organização” (Dornelas, 2008).
Empreendedores de sucesso
O EmpreendedorEmpreendedor é a pessoa que cria e
constrói alguma coisa nova e mais efetiva ao invés de continuar aquilo que já existe; é um inconformado, que transforma o seu ambiente
Empreendedores são construtores de sonhos. Têm os olhos nas estrelas e os pés no chão.
O Empreendedor Ação do empreendedor na sociedade:
Empresas; Política;Comunidades;Organizações governamentais;ONG`s, etc..
O Empreendedor e a Empresa
Posição do empreendedor na organização:Intra-empreendedor = Empreendedor
InternoEmpresário = Sócio ou Acionista
Principais ações dos empreendedores na organização:Criação de novos produtosCriação de novos mercadosCriação de novos processos
O Empreendedor
Por que alguém cria uma nova empresa? Quer, ou seja:
Tem um sonhoPercebe uma oportunidadeTem experiência na áreaQuer ganhar mais dinheiro, prestígio
Precisa, ou seja, não vê outra solução:DesempregadoNão quer ter patrão
Características dos Empreendedores
• Têm força de vontade e energia• Têm autoconfiança• Têm envolvimento de longo prazo no que
fazem• Usam lucro como medida de sucesso, mas
não trabalham só por dinheiro• São persistentes na solução de problemas• Fixam objetivos desafiadores• Assumem riscos moderadamente
Características dos Empreendedores
• Aprendem com os erros e fracassos
• Buscam feedback• Têm iniciativa e buscam
responsabilidade pessoal• Têm a habilidade de obter e usar
os recursos necessários tanto de dentro quanto de fora da organização
Características dos Empreendedores
• Competem consigo mesmos e buscam alto padrão de desempenho
• Assume o resultado do seu desempenho a si próprio e não à sorte, destino, ou fatores externos– “O futuro a mim pertence...”
• Têm alta tolerância à ambigüidade e à incerteza
Características dos Empreendedores
1. Têm necessidade de conquista2. Têm necessidade de autonomia /
independência3. Têm tendência criativa4. Assumem riscos calculados e
moderados5. Têm impulso e determinação
Características dos Empreendedores
Busca de oportunidades e iniciativa
- Faz as coisas antes de solicitado ou antes de forçado pelas circunstâncias.- Age para expandir o negócio a novas áreas, produtos ou serviços.- Aproveita oportunidades fora do comum para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência.
Corre riscos calculados- Avalia alternativas e calcula riscos deliberadamente.- Age para reduzir os riscos ou controlar os resultados.- Coloca-se em situações que implicam desafios ou riscos moderados.
Exige qualidade e eficiência
- Encontra maneiras de fazer as coisas melhor, mais rápido, ou mais barato.- Age de maneira a fazer coisas que satisfazem ou excedem padrões de excelência.- Desenvolve ou utiliza procedimentos para assegurar que o trabalho seja terminado a tempo ou que o trabalho atenda a padrões de qualidade previamente combinados.
Persistência
- Age diante de um obstáculo significativo.- Age repetidamente ou muda de estratégia a fim de enfrentar um desafio ou superar um obstáculo.- Assume responsabilidade pessoal pelo desempenho necessário para atingir metas e objetivos.
Comprometimento
- Faz um sacrifício pessoal ou despende um esforço extraordinário para completar uma tarefa.- Colabora com os empregados ou se coloca no lugar deles, se necessário, para terminar um trabalho.- Se esmera em manter os clientes satisfeitos e coloca em primeiro lugar a boa vontade a longo prazo, acima do lucro a curto prazo.
O EmpreendedorEmpregado tradicional XEmpreendedor / Empresário / Intra-empreendedor
Empregado tradicional
Menos liberdade Mais liberdade
Mais sujeito a controle Menos sujeito a controle
Menos autonomia
Responsabilidade restrita
Atividades restritas
Trabalha por horário
Mais autonomia ( solidão? )
Responsabilidade geral
Faz-tudo
Não tem horário
Intra- / Empreendedor / Empresário
O EmpreendedorEmpregado tradicional XEmpreendedor / Empresário / Intra-empreendedor
Empregado tradicional
Conforto do ambiente interno Vulnerável ao ambiente externo
Sem risco patrimonial Arrisca bens pessoais e família
Convive com mais certeza
Vive DA empresa
Recompensa fixa
Dependência
Convive com mais incerteza
Vive A empresa
Recompensa variável e incerta
Interdependência
Intra - / Empreendedor / Empresário
Sempre haverá um momento em que a porta se abrirá e
deixará o futuro entrar!
(Graham Greene)
