CA
RG
OS
REQUISITOS
PERSONALIDAD
Capacidad para planear y
dirigir.Condiciones para
trabajar bajo presin y
estrs. Trabajo en
equipo.Excelentes
relaciones interpersonales.
RIESGOS
Ergonomico(carga dinamica,carga
estatica,trabajo
videoterminales:movimientos
repetitivos).Psicolaboral.Fisico(Radiac
ion NI
/videoterminal,Iluminacion).Mecanicos
(vehiculo para
desplazamiento).Seguridad(Riesgo
publico,atracos,vehicular).
PROFESIOGRAMA
SSTA-PRC-07 R-06
VERSION 01
16/06/2014
Pagina 1 de 2
PROFESIOGRAMA DE CARGOS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
ADMINISTRATIVA
MATERIALES
Papeleria de oficina en General
(Papel, Carpetas, Ganchos, Clips,
Marcadores, Cinta, Corrector,
etc),Computador.
REQUISITOS
EDUCATIVOS
TECNLOGO O
PROFESIONAL EN REAS
ADMINISTRATIVAS O
AFINES.
REQUISITOS FISICOS
Sin patologias o
deformidades fisicas del
sistema musculoesqueletico
que desencadenen o
agraven un DME (desorden
musculoesqueletico) en
miembros
superioes,inferiores o en
columna.
OBJETO DEL CARGO
Apoyar y liderar todos los procesos
del rea de Talento humano para que
la empresa cuente con un talento
humano calificado y que preste sus
servicios en ptimas condiciones.
ACTIVIDADES
1. Liderar y auditar el proceso de nmina.
2. Liderar y auditar el proceso de seguridad social.
3. Respaldar y considerar el proceso disciplinario de la
empresa.
4. Fomentar el ambiente laboral armnico dentro de la
empresa.
5. Gestionar los procesos de bienestar y motivacin de los
empleados dentro
de la empresa.
6. Velar para que se cumpla con todas las normas de Seguridad
Industrial,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente establecidas por la empresa
para todos
los empleados.
7. Velar para que se cumpla con el proceso de capacitacin
establecido para
los empleados de la empresa.
8. Seleccionar el personal idneo para que labore en la empresa
de acuerdo
al perfil bsico.
9. Liderar el proceso de evaluacin y disciplina establecido por
la empresa.
10. Participar en las actividades programadas por la empresa
para los
empleados.
11. Participar activamente en las charlas y cursos de
capacitacin de SSTA
que programe la empresa, la seguridad del empleado depende sobre
todo
de su propia conducta, lo cual esta condicionado a un acto
voluntario del
trabajador por educacin y motivacin.
12. Cumplir con las polticas, normas y procedimientos en materia
de SSTA
establecidos por la empresa, con el fin de garantizar la
prevencin de riesgos
y peligros.
Au
xilia
r A
dm
inis
trati
vo
12
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Exam
en m
edic
o o
cupacio
nal,con e
nfa
sis
oste
om
usculo
art
icula
r.
Deformidades en extremidades o en columna asociadas a limitacion
funcional
importante.
Alteraciones psiquiatricas (Transtornos de ansiedad, depresivos
o psicosis).
Alteraciones del sistema nervioso central que afecten
significativamente la funcion
motora de extremidades.
Sindrome tunel carpo moderado/severo (confirmado por
electromiografia).
varices de miembros inferiores grado II sintomatica o Grado
III.
SSTA-PRC-07 R-06
VERSION 01
16/06/2014
Pagina 2 de 2
PROFESIOGRAMA DE CARGOS PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
PROFESIOGRAMA
ADMINISTRATIVA
HALLAZGOS QUE GENERAN LIMITACIONES O RESTRICCIONES PARA EL
CONCEPTO DE APTITUD DEL
COORDINADOR SSTA OPERATIVOEXAMENES DE INGRESO
VALOR
INGRESO
( H- M )
EXAMENES PERIODICOS (ANUAL).
VALOR
PERIODICO
( H- M )
EXAMENES DE RETIROVALOR RETIRO
( H- M )
Patologia cronica de extremidades superiores,inferiores o
columna vertebral.
Exam
en m
edic
o o
cupacio
nal,con e
nfa
sis
oste
om
usculo
art
icula
r.E
xam
en d
e O
pto
metr
ia.
Exam
en m
edic
o o
cupacio
nal,con e
nfa
sis
oste
om
usculo
art
icula
r.E
xam
en d
e O
pto
metr
ia.
