PROFESIONALISME DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFIS …repository.ump.ac.id/2750/1/COVER_BAYUAJI BUDIHARGO_PSIKOLOGI'17.pdf · tanpa bantuan dari berbagai pihak tentu penyusunan skripsi

i

PROFESIONALISME DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFIS

(JENIS KELAMIN, USIA DAN TINGKAT PENDIDIKAN)

PADA KARYAWAN TETAP ADMINISTRATIF

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

SKRIPSI

Untuk memenuhi sebagai persyaratan

Dalam mencapai derajat Sarjana S-1 Bidang Psikologi

Disusun Oleh :

BAYUAJI BUDIHARGO

NIM : 1207010068

FAKULTAS PSIKOLOGI


2017

ii

Profesionalisme Ditinjau Dari…, Bayuaji Budihargo, Fakultas Psikologi UMP, 2017

iii


iv

MOTTO

ئك كان ول تقف ما ليس لك به علم إن السمع والبصر والفؤاد كل أول

اعنه مسئول

Artinya : “Dan janganlah kamu mengikuti apa yang kamu tidak mempunyai

pengetahuan tentangnya. Sesungguhnya pendengaran, penglihatan dan hati,

semuanya itu akan diminta pertanggungan jawabnya.”.

(QS. Al-Isra’ Ayat 36)

إن هللا تبارك وتعالى يحب إذا عمل أحدكم عمل أن يتقنه

Rasulullah SAW bersabda “Jika sebuah urusan diberikan kepada orang yang

bukan ahlinya maka tunggulah kehancurannya”

( HR. Bukhori)

“Jangan malu akan masa lalu dan jangan takut akan masa depan,

itu adalah hal yang sudah pergi dan belum terjadi

hiduplah yang terbaik untuk saat ini”

(Peneliti)


v

HALAMAN PERSEMBAHAN

Dengan segala usaha dan jerih payah serta mengucap rasa syukur Alhamdulillah

yang sedalam-dalamnya kepada Allah SWT, sebuah karya kecil ini

kupersembahkan kepada:

“Bapak Sularjo dan Ibu Sudiyanti, Kakakku Bekti Aribawanti Rini dan Adikku

Sumbogo Ari Husodo. Pada setiap langkah aku berusaha mewujudkan harapan-

harapan yang kalian impikan, meski belum semua kuraih insyallah atas dukungan

dan doa restumu semua itu kan terjawab di masa depan nanti”

Terimakasih untuk doa, dukungan, pengorbanan dan kasih sayang yang telah

kalian berikan serta atas kesempatan merasakan keluarga yang berbahagia


vi

KATA PENGANTAR

Puji syukur peneliti ucapkan ke hadirat Allah Subhanahu wa Ta‟ala yang

telah melimpahkan rahmat, hidayah dan karunia-Nya yang berlimpah sehingga

peneliti telah dapat menyelesaikan skripsi ini. Sholawat dan salam senantiasa

tercurahkan kepada junjungan kita Rasul Muhammad Shallallahu „Alaihi wa

Sallam yang telah menuntun umatnya dari alam kegelapan ke alam yang terang

benderang dan penuh kemajuan teknologi saat ini.

Selama proses penyelesaian skripsi ini, peneliti banyak mendapatkan

pengalaman, pengetahuan dan pelajaran yang berharga. Peneliti menyadari bahwa

tanpa bantuan dari berbagai pihak tentu penyusunan skripsi ini tidak dapat

terselesaikan dengan baik. Peneliti mendapat banyak bantuan baik berupa

informasi data maupun dalam bentuk lainnya. Untuk itu, dengan segala

kerendahan hati peneliti ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-

besarnya kepada:

1. Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si, selaku Dekan Fakultas Psikologi Universitas

Muhammadiyah Purwokerto.

2. Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si, selaku dosen pembimbing skripsi, yang telah

senantiasa dengan sabar memberikan arahan-arahan dan ilmu yang positif

selama proses bimbingan berlangsung, serta pujian yang baik sehingga

peneliti tetap semangat dalam menyelesaikan skripsi ini.

3. Dra. Dyah Septiningsih, S.Psi., M.A.. selaku penguji I

4. Dr. Ugung D. A. Wibowo, S.Psi., M.Si. selaku penguji II

5. Nur’aeni, S.Psi., M.Si, selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan

bimbingan, motivasi dan semangat selama masa studi.

6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah

Purwokerto yang telah mencurahkan segenap kemampuan untuk memberikan

ilmu dan pengetahuan selama masa studi.

7. Seluruh staf administrasi Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah

Purwokerto yang telah banyak membantu selama masa studi.


vii

8. Kepala Biro Sumber Daya Manusia dan staf administrasi Universitas

Muhammadiyah Purwokerto atas kesempatan dan kemudahan yang diberikan

dalam pelaksanaan penelitian ini

9. Karyawan tetap administratif Universitas Muhammadiyah Purwokerto yang

telah bersedia menjadi responden dalam penelitian ini.

10. Oman, Reky, Sugeng, Aziz, Fatir, Dhika, Ziyadi, Ragil, Adam, Shara atas

do’a, semangat, perhatian, dorongan, dan nasihat yang telah diberikan dalam

penyelesaian skripsi ini.

Semoga Allah Subhanahu wa Ta‟ala menggantikan segala kebaikan yang

telah diberikan dengan balasan yang jauh lebih baik. Peneliti menyadari bahwa

dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat ketidaksempurnaan dan kekurangan,

sehingga segala bentuk kritik dan saran akan sangat peneliti hargai. Akhir kata,

semoga skripsi ini dapat bermanfaat. Walhamdulillahi Rabbil „alamin.

Purwokerto, 22 Maret 2017

Bayuaji Budihargo


viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ............................................................................................ i

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. ii

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN .............................................................. iii

MOTTO............................................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN .......................................................................... v

KATA PENGANTAR ....................................................................................... vi

DAFTAR ISI .................................................................................................... viii

DAFTAR TABEL .............................................................................................. xi

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xiii

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xiv

ABSTRAK ........................................................................................................ xv

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................. 1

A. Latar Belakang Masalah .............................................................. 1

B. Rumusah Masalah ........................................................................ 9

C. Tujuan Penelitian ........................................................................ 10

D. Manfaat Penelitian ...................................................................... 10

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................... 11

A. Profesionalisme

1. Pengertian Profesionalisme .................................................. 11

2. Aspek-aspek Profesionalisme .............................................. 15


ix

3. Karakteristik Dan Ciri Profesionalisme .............................. 17

4. Dimensi Profesionalisme .................................................... 18

5. Faktor-faktor Sikap Profesionalisme ................................... 20

B. Jenis Kelamin ............................................................................ 22

1. Pengertian Jenis Kelamin .................................................... 22

2. Perbedaan laki-laki dan perempuan ..................................... 23

C. Usia ............................................................................................ 24

1. Pengertian Usia .................................................................... 24

D. Tingkat Pendidikan .................................................................... 25

1. Pengertian Tingkat Pendidikan ............................................ 25

E. Kerangka Berfikir ...................................................................... 27

F. Hipotesis .................................................................................... 30

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ....................................................... 31

A. Identifikasi Variabel Penelitian ................................................. 31

B. Definisi Operasional Variabel Penelitian .................................. 31

C. Populasi ...................................................................................... 32

D. Metode Pengumpulan Data ....................................................... 33

E. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur .......................................... 34

F. Analisis Data ............................................................................. 36

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................................ 37

A. Persiapan Peneltian .................................................................... 37

1. Orientasi Kancah ................................................................. 37


x

2. Perijinan Penelitian .............................................................. 38

B. Pelaksanaan Penelitian .............................................................. 39

1. Penyusunan Alat Pengumpulan Data .................................. 39

2. Prosedur Pengumpulan Data ............................................... 40

C. Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur .......................................... 41

1. Hasil Uji Validitas ............................................................... 41

2. Hasil Uji Reliabilitas ........................................................... 42

D. Analisis Data ............................................................................. 43

1. Hasil Uji Normalitas ............................................................ 43

2. Hasil Uji Homogenitas ........................................................ 48

3. Deskripsi Data ..................................................................... 50

4. Hasil Uji Hipotesis .............................................................. 57

E. Pembahasan ............................................................................... 59

BAB V PENUTUP ....................................................................................... 67

A. Kesimpulan ................................................................................ 67

B. Saran .......................................................................................... 68

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN


xi

DAFTAR TABEL

Tabel 1 Rekap Hasil Penilaian Kepuasan Pelayanan Tata Usaha

Universitas Muhammadiyah Purwokerto Semester Genap

Tahun Akademik 2015/2016 .............................................................. 7

Tabel 2 Rekap Hasil Penilaian Kepuasan Pelayanan Unit Universitas

Muhammadiyah Purwokerto Semester Genap Tahun

Akademik 2015/2016 ......................................................................... 8

Tabel 3 Kerangka Berfikir ............................................................................. 30

Tabel 4 Populasi Penenlitian ......................................................................... 33

Tabel 5 Blue Print Skala Profesionalisme .................................................... 34

Tabel 6 Hasil Try Out Skala Profesionalisme ............................................... 42

Tabel 7 Hasil Uji Reliabilitas Skala Profesionalisme .................................... 42

Tabel 8 Hasil Uji Normalitas Skala Profesionalisme Kategori Jenis

Kelamin ............................................................................................ 44

Tabel 9 Hasil Uji Normalitas Skala Profesionalisme Kategori Usia ............. 45

Tabel 10 Hasil Uji Normalitas Skala Profesionalisme Kategori Tingkat

Pendidikan ........................................................................................ 47

Tabel 11 Hasil Uji Homogenitas Jenis Kelamin .............................................. 49

Tabel 12 Hasil Uji Homogenitas Usia ............................................................. 49

Tabel 13 Hasil Uji Homogenitas Tingkat Pendidikan ..................................... 50

Tabel 14 Hasil Uji Mean Jenis Kelamin .......................................................... 51

Tabel 15 Hasil Uji Mean Usia ......................................................................... 51

Tabel 16 Hasil Uji Mean Tingkat Pendidikan ................................................. 52

Tabel 17 Distribusi Frekuensi Skor Profesionalisme Karyawan Secara

Keseluruhan ...................................................................................... 52


xii

Tabel 18 Distribusi Frekuensi Skor Profesionalisme Karyawan Jenis

Kelamin Laki-laki ............................................................................. 53

Tabel 19 Distribusi Frekuensi Skor Profesionalisme Karyawan Jenis

Kelamin Perempuan ......................................................................... 54

Tabel 20 Distribusi Frekuensi Skor Profesionalisme Karyawan Usia 18-

40 tahun ............................................................................................ 54

Tabel 21 Distribusi Frekuensi Skor Profesionalisme Karyawan Usia 41-

60 tahun ............................................................................................ 55

Tabel 22 Distribusi Frekuensi Skor Profesionalisme Karyawan Dengan

Tingkat Pendidikan Tinggi ............................................................... 56

Tabel 23 Distribusi Frekuensi Skor Profesionalisme Karyawan Dengan

Tingkat Pendidikan Menengah ......................................................... 56

Tabel 24 Hasil Uji Hipotesis ............................................................................ 59


xiii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Garis Normalitas Profesionalisme Karyawan Laki-laki .............. 44

Gambar 2 Garis Normalitas Profesionalisme Karyawan Perempuan ........... 45

Gambar 3 Garis Normalitas Profesionalisme Karyawan Dengan Usia

18-40 Tahun ................................................................................. 46

Gambar 4 Garis Normalitas Profesionalisme Karyawan Dengan Usia

41-60 Tahun ................................................................................. 46

Gambar 5 Garis Normalitas Profesionalissme Karyawan Dengan

Tingkat Pendidikan Menengah .................................................... 48

Gambar 6 Garis Normalitas Profesionalisme Karyawan Dengan

Tingkat Pendidikan Tinggi .......................................................... 48


xiv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Skala Try Out Profesionalisme .................................................... 74

Lampiran 2 Data Hasil Try Out Profesionalisme ............................................ 78

Lampiran 3 Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas ............................................. 81

Lampiran 4 Hasil Uji Normalitas .................................................................... 85

Lampiran 5 Hasil Uji Homogenitas ................................................................. 89

Lampiran 6 Hasil Uji Hipotesis ....................................................................... 91

Lampiran 7 Surat Ijin Penelitian ..................................................................... 96


xv

PROFESIONALISME DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFIS

(JENIS KELAMIN, USIA DAN TINGKAT PENDIDIKAN)

PADA KARYAWAN TETAP ADMINISTRATIF


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan mengetahui perbedaan profesionalisme ditinjau

dari faktor demografis (jenis kelamin, usia dan tingkat pendidikan) pada karyawan

tetap administratif Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Variabel yang

digunakan pada penelitian ini adalah profesionalisme.

Subjek pada penelitian ini adalah karyawan tetap administratif

Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Metode pengumpulan data yang

digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner dengan instrumen skala

profesionalisme. Uji validitas isi yang digunakan pada penelitian ini

menggunakan teknik Korelasi Product Moment, sedangkan uji reliabilitasnya

menggunakan teknik Alpha Cronbach. Dari hasil uji validitas melalui try out

terhadap 102 karyawan diperoleh koefisien validitas yang bergerak dari mulai

0,232 sampai 0,544 dengan 40 aitem yang valid dan taraf signifikansi 5% (0,05).

Sedangkan hasil uji reliabilitas skala profesionalisme diperoleh nilai α sebesar

0,811.

Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan teknik uji-t

diperoleh kesimpulan yaitu terdapat perbedaan profesionalisme antara karyawan

laki-laki dan karyawan perempuan pada karyawan tetap administratif Universitas

Muhammadiyah Purwokerto, tidak terdapat perbedaan profesionalisme antara

karyawan yang berusia ≤ 40 tahun dan karyawan yang berusia > 40 tahun pada

karyawan tetap administratif Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Terdapat

perbedaan profesionalisme antara karyawan dengan tingkat pendidikan menengah

dan karywan dengan tingkat pendidikan tinggi pada karyawan tetap administratif

Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Kata Kunci : Profesionalisme, Jenis Kelamin, Usia, Tingkat Pendidikan


Documents

PROFESIONALISME DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFIS …repository.ump.ac.id/2750/1/COVER_BAYUAJI BUDIHARGO_PSIKOLOGI'17.pdf · tanpa bantuan dari berbagai pihak tentu penyusunan skripsi