PROFFILE-Augsburg 2012

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�� WERBEVERLAG

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�� A/S Logcare GmbH - Personal für Logistik 44ABUS Security-Center GmbH & Co. KG 45AL-KO KOBER AG 46Amazon 47BBZ gGmbH - Technikerschule Augsburg 48blech TECH GmbH & Co. KG 49Borscheid + Wenig GmbH 50CADCON Ingenieurgesellschaft mbH & Co. KG 51Clariant GmbH 52Columbus McKinnon Engineered Products GmbH 53Dachser GmbH & Co. KG, Logistikzentrum Augsburg 54DIS AG - Augsburg 55Erhardt & Leimer GmbH 57Erwin Müller Group 58F.X. Rauscher KG 59FAIST Anlagenbau GmbH 60Federal Mogul Friedberg GmbH 61Feha Bürotechnik GmbH 62FERCHAU Engineering GmbH - Niederlassung Augsburg 63Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG 64FLSmidth Pfi ster GmbH 65GEDA-Dechentreiter GmbH & Co. KG 66Grob-Werke GmbH & Co. KG 67Haimer GmbH 68Heitec AG 69Honold Service Logistik GmbH 70Hufschmied Zerspanungssysteme GmbH 71Humbaur GmbH 73IHK Schwaben 74Ilim Timber Bavaria GmbH 75Industriepark Gersthofen Servicegesellschaft mbH 76J.N. Eberle Federnfabrik GmbH 77Julius Zorn GmbH 79kaltnermedia Group 80Kardex Deutschland GmbH 81Kliniken an der Paar 82Klinikum Augsburg 83Kögel Trailer GmbH & Co. KG 84Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH 85Landratsamt Aichach-Friedberg 86Landratsamt Augsburg 87Mayer + Söhne Druck- und Mediengruppe 88MTU Onsite Energy GmbH 89OFS Fitel Deutschland GmbH 92OSI Food Solutions GmbH & Co. KG 93PATRIZIA Immobilien GmbH 95Pfeifer Holz GmbH 96Premium AEROTEC GmbH 97PS Kastl Personal-Service GmbH 99Renk AG 100ROMA KG 102SAME DEUTZ-FAHR DEUTSCHLAND GmbH 103Schloßbrauerei Unterbaar Albrecht Freiherr Groß von Trockau 104SMK Süddeutsche Online KG 105Sortimo International GmbH 106Stadt Aichach 107Stadtsparkasse Aichach 108Stadtsparkasse Augsburg 109Tefen AG 110Topstar 111

Anhängerbau 73Anlagenbau 60Automatisierung, Mess - und Prüftechnik, Elektronik 69Automobilzulieferer, Industrieprodukte 61B2B-Versandhandel für Hotellerie- und Gastronomiebedarf 58Banken/Finanzdienstleistungen 109Bauzulieferindustrie 102Bildung 48Brauerei 104Bürotechnik 62Chemie 52Dienstleistung, Transport/Logistik 54Dienstleistung/Chemie 76Druckindustrie, Verlage 88E-Commerce, Handel, Logistik 47Elektronische Sicherheitstechnik 45Engineering 51Engineering-Dienstleistungen 63Fahrzeugeinrichtungen 106Finanzdienstleister 108Fleischverarbeitung 93Fleischwarenindustrie 64Gesundheitswesen 82, 85Gesundheitswirtschaft 83Holzindustrie 96Holzverarbeitung 75Immobilien 95Industrie 103Internetdienste 105Kontroll-, Regelungs- und Inspektionstechnik an laufenden Bahnen und Bändern 57Kunststoffverarbeitung 50Lagertechnik, Stahlbau, Pulverbeschichtung, Sonderbau 59Logistikdienstleistungen 70Luft- und Raumfahrt 97Maschinen- und Anlagenbau 53, 81, 91Maschinenbau 66, 67, 68, 100Maschinenbau, Mechatronik 65Medien 80Medizintechnik 79Metall- und Konsumindustrie 46Metallbearbeitung 49, 71Möbelindustrie 111Nutzfahrzeuge 84Öffentliche Verwaltung 87Personaldienstleistung 44, 55, 99Stadtverwaltung 107Telekommunikation 92Triebfedern, Form- und Blattfedern, Stanz-Biegeteile 77Unternehmensberatung 110Verwaltung 86Wirtschaftsdienstleistungen 74

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PROFFILE bietet Ihnen mehrere Orientierungsmöglichkeiten über die porträtierten Firmen. Zum einen

den alphabetischen Suchindex (hier links neben der Landkarte), der Ihnen alle dargestellten Firmen

in alphabetischer Ordnung auflistet. Daneben finden Sie einen Suchindex nach den Branchen, denen

die dargestellten Firmen zugehören. Seitenverweise machen das Auffinden der Firmen schnell mög-

lich. Die Landkarte gibt einen geografischen Überblick über die Pendelregion, die diese Ausgabe von

PROFFILE abdeckt.

© 2012 Werbegrafi k Schulz

��

Die �� im Porträt

ONLINEBUCHIM INTERNET ZU LESEN

WWW.PROFFILE.DE

KOSTENLOS

ERHÄLTLICH IN

ALLEN BUCHHANDLUNGEN

UND HOCHSCHULEN

DER REGION!

Willkommen bei Proffi le! 3Mayer & Söhne 4Regio Augsburg Wirtschaft GmbH 6IHK Schwaben 8Handwerkskammer für Schwaben 10Agentur für Arbeit 12

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AUGSBURG 14AICHACH 16BOBINGEN 18BUCHLOE 20DONAUWÖRTH 22FRIEDBERG 24GERSTHOFEN 26GÜNZBURG 28KÖNIGSBRUNN 30KRUMBACH 32LANDSBERG 34MEITINGEN 36MINDELHEIM 38SCHWABMÜNCHEN 40

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�� !Stadt Augsburg - Leiterin des Zentralen Stadt-marketings und der Clearingstelle für Sponsoring 14"�� #�$$Erster Bürgermeister von Aichach 16�� $%�&'�� Erster Bürgermeister von Bobingen 18()��*��+,��$�� Erster Bürgermeister von Buchloe 20 #�$��%� �Oberbürgermeister von Donauwörth 22� -�� #�� Erster Bürgermeister von Friedberg 24�� +� %�(�� $��Oberbürgermeister der Stadt Günzburg 28��%,�� .+��+Erster Bürgermeister von Köngisbrunn 30�� +� Erster Bürgermeister von Krumbach 32&��+��$� Erster Bürgermeister von Landsberg am Lech 34� -�&��+��Erster Bürgermeister von Meitingen 36� -��/+�$�0�$�� Erster Bürgermeister von Mindelheim 38�) �$!�&'�� Erster Bürgermeister von Schwabmünchen 40

INHALT

��&�� (siehe erste Einklappseite)

�� (siehe erste Einklappseite)

Die vorliegende erste Aus-

gabe von PROFFILE für die

Großregion Augsburg mit über

60 Firmenportraits ist eine

einzigartige Leistungsschau der

regionalen Unternehmensland-

schaft. Und zwar so aufbereitet,

dass Sie als Arbeitnehmer alle

wichtigen Informationen auf

einen Blick haben.

Ingrid Marold

Herausgeberin PROFFILE

Inhaberin

Personalberatung MAROLD

Für viele Berufsgruppen

eindeutig ja. Aber wir haben

festgestellt, dass viele Bewer-

ber das Firmenangebot ihrer

Region gar nicht kennen. Dafür

ist PROFFILE gemacht.

Ulrich Guntram Palm

Herausgeber PROFFILE

Geschäftsführer

jobs-augsburg.com

Den meisten Stellensuchen-

den sind nur die in den Medien

häufig genannten Unternehmen

der Region bekannt, aber nicht,

welche Berufsvielfalt sie bieten.

Viele erfolgreiche Mittelständler

mit hochinteressanten Jobs

sind dagegen gar nicht bekannt.

Blättern Sie doch mal rein, viel-

leicht ist etwas für Sie dabei!

Thomas Sixta

Herausgeber PROFFILE

Geschäftsführer

Mayer & Söhne

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"�$$�$��%��*' ��$�� $��$� �� $�%� ��)$�� 2

0� �#�� )*3��2 ��##��4�%��,� ��$�$ ��$�+#� #� ��+��$2

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0��+��$%�$$)6��)$�* ��%�Unternehmerische Weitsicht, Innovationsfreude

und persönlicher Einsatz sind die Erfolgsgaranten

der Druck- und Mediengruppe Mayer & Söhne,

die bereits in der 5. Generation von der Fami-

lie Mayer/Sixta geführt wird. Mit einer breitge-

fächerten Dienstleistungspalette können nicht

nur Zeitungen wie beispielsweise die StadtZeitung

und Anzeigenblätter, sondern auch besonders

hochwertige Prospekte, Bücher sowie Zeitschriften

realisiert werden.

So gehört auch die Herba Werbeverlag Baur GmbH,

die zusammen mit der SMK Süddeutsche Medien

KG die Erstausgabe der „Proffile – Die Arbeitgeber

im Porträt“ für Augsburg publiziert, zur großen

Familie des Medienhauses Mayer & Söhne.

Der Herba Werbeverlag, mit Sitz in Augsburg, ist

Herausgeber zahlreicher Produkte aus dem Print-

Bereich. Dazu zählen unter anderem das „AuLa -

Augsburger Land und Leute“ Magazin mit Themen

aus dem Augsburger Landkreis sowie der „Stadt

Geschichte(n)“, die auf einzelne Städte, Märkte und

Stadtteile zugeschnitten sind. Ebenso gehört seit

dem Jahr 2010 das Mediencenter Göggingen mit

dem Printprodukt „Schwäbische Nachrichten“ zum

Herba Werbeverlag Baur GmbH.

Tageszeitung mit 9.500 Auflage

über 260.000 Auflage,15 Lokalausgaben

Lahr1-u. 2-farbiger Rollendruck

Abdeckblatt zurAichacher Zeitung mit

15.200 Auflage

Gutscheinbücher,Stadtpläne

AuLa und weitere Zeitschriften

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45.000 Auflage

WEISSENBURG-TREUCHTLINGEN-GUNZENHAUSEN

85.000 Auflage

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8

herba werbeverlag baur (u.a. StadtZeitung)

WERBEVERLAG

9

�) �� $4�,)�:� �$*��/ )%�!�� ,� %Im Wirtschaftsraum Augsburg A³, der die Stadt

und den Landkreis Augsburg sowie den Landkreis

Aichach-Friedberg umfasst, haben maßgebliche

Entwicklungen unserer Gesellschaft ihren Anfang

genommen. Der Dieselmotor, der erste einsatzfähi-

ge Düsenjet Me-262 oder der erste Stratosphären-

flug sind nur Auszüge seiner erfindungs- und re-

kordreichen Geschichte. Heute ist der Wirtschafts-

raum Augsburg ein starker Produktionsstandort

mit hoher Forschungskompetenz. Die wirtschaft-

lichen Kernkompetenzen konzentrieren sich in den

Bereichen der Mechatronik, Luft- und Raumfahrt-

technik, Informations- und Kommunikationstech-

nologie sowie Umwelttechnologie. Namhafte Global

Player wie MAN Diesel & Turbo, Premium Aerotec,

KUKA oder SGL Carbon SE finden sich hier eben-

so wie zahlreiche kleine und mittlere Unterneh-

men. Forschungseinrichtungen wie Fraunhofer und

DLR oder das Institut für Materials Resource Ma-

nagement der Universität Augsburg beschäftigen

sich am Standort mit der Frage, wie der effiziente

Umgang mit Ressourcen gestaltet werden kann.

Abgerundet wird das Bild des Wirtschaftsraums

durch hier ansässige Netzwerke wie das Cluster

Mechatronik & Automation, Carbon Composites

oder das Umweltkompetenznetzwerk KUMAS. Der

sich in Entwicklung befindende Augsburg Innova-

tionspark bildet den Kulminationspunkt rund um

ressourceneffiziente Entwicklung und Produktion.

Als Plattform für enge und erfolgreiche Koopera-

tion zwischen Unternehmen und Hochschul- bzw.

Forschungseichrichtungen profitieren Unterneh-

men hier einerseits von der

Nähe zur Forschung und an-

dererseits bringen die Betrie-

be anwendungs- und praxis-

nahe Problemstellungen in die

Arbeit der Institute ein.

��$� �$� %� � ;$. %��+�<��$��%��$�=�)%� ��#�;&)!� ��>$%��=2�Kommt man als Besucher

oder Tourist in die Stadt am

Lech oder ihr Umland, er-

��)$�� ?ZUKUNFT GESTALTEN, LEBEN GENIESSEN, VIELSEITIGKEIT BEWAHREN.

Unternehmen aus A³ sind maßgeblich an Spitzenprodukten beteiligt, sei es Premium Aerotec beim Bau von Airbus, MT

Aerospace beim Bau der Trägerrakete ARIANE, sei es KUKA mit seinen Robotern, MAN Diesel & Turbo bei Schiffsdieseln

oder RENK bei der Produktion von Getrieben.

A³ ist die gemeinsame

Marke des Wirtschafts-

raums Augsburg, der

Stadt und Landkreis

Augsburg sowie den

Landkreis Aichach-Fried-

berg umfasst.

INSBESONDERE FÜR (KÜNFTIGE) FACH-KRÄFTE BIETET DIE REGION AUGSBURG EINEN SPANNENDEN MIX VON ZUKUNFTS-BRANCHEN UND -TECHNOLOGIEN SOWIE ATTRAKTIVEN ANGEBOTEN ZUM ARBEITEN UND LEBEN. ES LOHNT SICH DEN WIRT-SCHAFTSRAUM AUGSBURG A³ EINMAL NÄHER ANZUSCHAUEN …

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schließen sich die genannten Themen nicht un-

bedingt auf den allerersten Blick. Augsburg mit

seinen zahlreichen Kanälen und Brücken wird ger-

ne auch als „nördlichste Stadt Italiens“ bezeichnet

und von den Touristen zuweilen sogar mit Venedig

verglichen. Das wirtschaftlich starke und dennoch

ländlich geprägte Umland lädt mit seinen Wäldern

und Biergärten zur Naherholung ein.

Doch neben den beschaulichen Straßen der Augs-

burger Altstadt und dem ländlichen Idyll des Um-

lands hat die Region durchaus auch eine pulsie-

rende Seite: Sportinteressierte können sich hier

im Eiskanal beim Kanufahren austoben, dem FC

Augsburg oder den Augsburger Pantern zujubeln

oder in dem großen Augsburger Stadtwald oder

den Westlichen Wäldern joggen oder radeln. Über

2.500 km markierte Wander- und Radwanderwe-

ge erschließen das Gebiet des Augsburger Lands.

Im östlich gelegenen Wittelsbacher Land findet

man altbayerische Kultur. Der „junge“ Landkreis

Aichach-Friedberg bietet für jede Generation das

Passende zum Feiern oder Erholen. Und wer im

Augsburger Umland doch einmal Stadtluft schnup-

pern möchte, der findet im unmittelbaren Umkreis

neben Augsburg noch München, Ulm, Ingolstadt

und Donauwörth.

Arbeitsplätze und Lebensqualität vor der Haus-

tür – das muss hohe Lebenshaltungskosten mit

sich bringen, oder? Weit gefehlt: Die Region Augs-

burg bietet im Vergleich zu München attraktive Im-

mobilienpreise. Der durchschnittliche Mietpreis

in Augsburg liegt bei 7,36 €/m². Der bayerische

Durchschnitt liegt bei 8,50 €/m², der durchschnitt-

liche Mietpreis in München sogar bei 13,82 €/m²

(Quelle: http://www.wohnungsboerse.net).

A��+�#�$�?��$�"'##� � Fazit: Der Wirtschaftsraum Augsburg kann opti-

mistisch in die Zukunft blicken. Trotzdem müssen

die Herausforderungen der Zukunft bereits heute

angegangen werden: Der demografische Wandel,

der bereits gegenwärtig deutlich spürbare Fach-

kräftemangel oder die Vereinbarkeit von Beruf und

Familie sind Themen, mit denen sich die Region

auseinandersetzt. Die Regio Augsburg Wirtschaft

GmbH ist der zentrale Kümmerer für diese Aufga-

ben. Als Wirtschaftsförderungsgesellschaft der

Stadt Augsburg sowie der Landkreise Augsburg

und Aichach-Friedberg arbeitet die Regio daran

mit, die Region A3 zukunftsfähig aufzustellen. Das

Aufgabenspektrum reicht von Standortvermark-

tung, über Wissens- und Technologietransfer bis hin

zur Vernetzung verschiedenster Branchen, wie im

Netzwerk Holzbau oder im Aktivkreis Immobilien.

Ein Fokus der Regio Augsburg Wirtschaft GmbH

liegt im Bereich der Fachkräftesicherung. Fach-

kräftemarketing sowie die Bindung von Hoch-

schulabsolventen an die Region sind dabei zent-

rale Schwerpunkte. Derzeit wird ein umfassendes

Informationspaket Online wie in Print-Medien zur

Region erarbeitet, das Unternehmen beim Recru-

iting von Bewerbern und begehrten Fachkräften

einsetzen können und natürlich auch Bewerbern

viele Informationen zu ihrem möglichen neuen Ar-

beits- und Lebensumfeld in A3 bietet. Ein weiterer

Schwerpunkt liegt in der Förderung der Famili-

enfreundlichkeit der Region sowie der Vereinbar-

keit von Beruf und Familie. Als zentrales Koor-

dinierungsinstrument fungiert die von der Regio

Augsburg Wirtschaft GmbH initiierte Lenkungs-

gruppe Fachkräftesicherung mit Vertretern der

Wirtschaftskammern, der Gewerkschaften und

der Agentur für Arbeit.

Weitere Infos unter www.region-A3.comIhr Ansprechpartner für Fragen rund um den Wirtschaftsraum

Augsburg A³.

Andreas Thiel, Geschäftsführer

Regio Augsburg Wirtschaft GmbH

Telefon +49 821 45010-200

Telefax +49 821 45010-111

E-Mail [email protected]

INFORMATION

B

Im Allgäu sind es die sat-

ten grünen Almwiesen, in

Lindau das Tor zum Bo-

densee. In der Renais-

sancestadt Augsburg sind

es die Fugger, Mozart,

Brecht und Jim Knopf aus

der Puppenkiste, im Ries

das mittelalterliche Nörd-

lingen, das einem Meteo-

riteneinschlag seine geo-

graphische Lage zu ver-

danken hat. Und dann gibt

es da noch den Kultkönig Ludwig II., der mit Schloss

Neuschwanstein der Region eine Weltmarke hin-

terlassen hat.

In der Tat: Bayerisch-Schwaben kann nur strotzen

mit beschaulicher Landschaft, herausragender

Geschichte, geographischer Besonderheiten und

berühmter Persönlichkeiten. Eine Region, die al-

��#��C� ��+<��+,��$�� D��"��+,��$FACHKRÄFTE FÜR EINE ATTRAKTIVE WIRTSCHAFTSREGION

len Grund hat auf sich stolz zu sein. Die einen at-

traktiven und vielfältigen Lebensraum bietet und

vor allem Zukunft. Zukunft für Fachkräfte aller Art,

vom Elektriker über den Mechatroniker bis hin zum

habilitierten Ingenieur, von der kaufmännischen

Büroangestellten über die Rechnungsprüferin bis

hin zur Top-Vertriebsmanagerin. Das Fundament

der Zukunft ist die wirtschaftliche Prosperität Bay-

erisch-Schwabens. Ausgedrückt mit den Zahlen

der Industrie- und Handelskammer Schwaben

aus dem Jahr 2011 liest sich das so: 128.000 Mit-

gliedsbetriebe aus Industrie, Dienstleistung und

Handel erwirtschaften mit 610.000 sozialversiche-

rungspflichtigen Beschäftigten und 23.000 laufen-

den Ausbildungsverträgen ein Bruttoinlandspro-

dukt von 58 Mrd. Euro. Als Produktionsstandort

ist Bayerisch-Schwaben damit nach München-

Oberbayern die zweitstärkste Wirtschaftsregion

im Freistaat Bayern. Bundesweit nimmt die IHK

Schwaben unter den 80 Industrie- und Handels-

kammern den elften Rang ein.

Peter Saalfrank

Hauptgeschäftsführer

der IHK Schwaben

Goodluz – Fotolia Bernd Geller – Fotolia Yuri Arcurs – Fotolia

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DIE I

HK S

CHWA

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")$F�$ �� D��$��C� ��+<��+,��$��>�*��%� �&)�) �%� �0� ��+�*�� $%Gute Stimmung in Bayerisch-Schwaben verheißt

auch die aktuelle Konjunkturumfrage der IHK

Schwaben für das Frühjahr 2012: Die schwäbi-

sche Wirtschaft hisst volle Segel, alle Branchen

vermelden gute Auslastung. Ein paar dunkle Wol-

ken am Horizont tauchen jedoch auf und diese gilt

es zu umschiffen. Dazu gehören globalwirtschaft-

lich gesehen die Eurokrise, ein meistern der Ener-

giewende, aber auch der demografische Wandel.

Unsere Gesellschaft wird immer älter und schon

heute zeichnet sich ab, dass wir in absehbarer

Zukunft einen eklatanten Mangel an Fachkräften

zu verzeichnen haben werden, der sich zum wett-

bewerbslimitierenden Faktor mausern kann. Es

sind gerade die Fachkräfte, die einen Wirtschafts-

standort erst zu dem machen, was in ihm steckt.

Sie sind sein Potential.

��+ >*��*' �%��:� �$*��#)�� $Dieses Potential gilt es für die Zukunft zu mobi-

lisieren. Unter dem Motto „Bilden, Beschäftigen,

Integrieren“ bündelt die IHK Schwaben all ihre

Dienstleistungs- und Serviceangebote sowohl für

ihre Mitgliedsbetriebe, als auch für die Fachkräfte

von morgen. Diese beinhalten zum Beispiel umfas-

sende Beratungsangebote zur dualen Ausbildung,

ein umfangreiches Spektrum an Weiterbildungs-

maßnahmen bis hin zur Realisierung von Inno-

vationsprozessen innerhalb betrieblicher Abläu-

fe. Im Fokus steht dabei einerseits qualifizierte

Schul- und Hochschulabgänger sowie Absolventen

von Berufsausbildungen in der Region zu halten,

aber auch Fachkräfte von außen für die Region zu

gewinnen. Ebenso sind ältere Arbeitnehmer eine

wichtige Zielgruppe: Sie sind von unschätzbarem

Wert für den Workflow in unseren Unternehmen.

Es gilt ihre Erfahrung zu nutzen, langfristig einzu-

binden und an die Jugend weiterzugeben.

�� )$ ��$�$��)��$%�&�G$�+#�$�%� ��"�Schwaben zum Thema Fachkräftesicherung lassen

sich nachlesen auf unserer Website www.schwaben.

ihk.de unter dem Titel „Gemeinsam für Fachkräfte“.

Hier findet sich als pdf-Version auch unser Booklet

„Fachkräftesicherung – Angebote der IHK Schwa-

ben“, das aber gerne bei der IHK Schwaben auch als

Printausgabe bestellt werden kann. Einen weite-

ren wichtigen Infopool bietet das IHK-Bildungshaus

Schwaben, u.a. mit seinem neuen Internetauftritt.

Auf www.bildungshaus-schwaben.de finden sich

von der technischen über die kaufmännische Wei-

terbildung bis hin zur Führungsakademie alle Se-

minar- und Weiterbildungsangebote des Bildungs-

hauses. Einen erfolg- und perspektivenreichen

Karrierestart in einem interessanten Lebens- und

Arbeitsumfeld bei uns in Bayerisch-Schwaben –

das wünschen wir Ihnen als Industrie- und Han-

delskammer.

IHK SchwabenStettenstraße 1 + 3

Telefon +49 821 3162-0

Telefax +49 821 3162-323


www.schwaben.ihk.de

INFORMATION

Yuri Arcurs – Fotolia Toolklickit – Fotolia .shock – Fotolia

Stockbridge Shoots – Fotolia Fotodesign-jegg.de – Fotolia

Andreas P. – Fotolia Manfredxy – Fotolia

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�Das Handwerk ist für die Menschen da, ob es um

frische Semmeln, um die Auto-Reparatur oder um

die Solaranlage auf dem Dach geht. Und das Hand-

werk ist für andere Unternehmen da, ob es Leicht-

bauteile für die Industrie oder um energieeffizien-

te Lösungen geht. Der Slogan der bundesweiten

Imagekampagne „Das Handwerk. Die Wirtschafts-

macht. Von Nebenan.“ zeigt die volkswirtschaftliche

Bedeutung des Handwerks auf. Mit rund 5 Millionen

Beschäftigten ist das Handwerk der größte Arbeit-

geber in Deutschland. Jeder dritte Lehrling wird

hier ausgebildet. In Schwaben gibt es knapp 28.000

Handwerksbetriebe, rund 128.000 Menschen ver-

dienen in diesen Betrieben ihren Lebensunterhalt

und über 12.000 Auszubildende sind dort beschäf-

tigt. Handwerk hat also nicht nur goldenen Boden,

sondern bereitet auch goldenen Boden.

HH

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Die Handwerkskammer für Schwaben (HWK) steht

für eine starke, mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-

vertretern besetzte Selbstverwaltung des Hand-

werks. Sie vertritt und bündelt die Interessen des

schwäbischen Handwerks gegenüber der Politik und

in der Wirtschaft und nimmt eine Vielzahl staatli-

cher Aufgaben wahr. Dazu gehören zum Beispiel die

Organisation und Regelung der Berufsausbildung,

die Beratung von Ausbildungsbetrieben und Auszu-

bildenden oder der Erlass von Prüfungsordnungen.

Die HWK Schwaben hat sich zu einem modernen,

kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen

entwickelt. „Es lohnt sich für die Handwerksbetrie-

be, sich bei allen Fragen, zu Innovationsgutschei-

nen oder Exportfragen – nur um einige Bereiche

zu nennen – Kontakt zur Kammer aufzunehmen,

sagt Jürgen Schmid, Präsident der HWK Schwa-

ben. Die Beratung der Handwerkskammer ist eine

der wichtigsten Säulen im Angebot. Ein 20-köpfiges

Expertenteam berät und unterstützt handwerkliche

Unternehmen in den Bereichen Betriebswirtschaft

und Existenzgründung, Technik und Technologie,

Umwelt und Energie oder in Rechtsfragen. Für alle

Mitgliedsbetriebe der Kammer sind solche Beratun-

gen kostenfrei. Und wer sich in die unabhängigen

und vertrauensvollen Hände der Unternehmensbe-

rater der HWK begibt, macht auch durchwegs gute

Erfahrungen. 97 Prozent der Betriebe würden die

HWK Schwaben jederzeit weiterempfehlen.

0�� %�$��$� �>��+

Die Fachkräfte- und Nachwuchssicherung ist eine

weitere Schwerpunktaufgabe der HWK. Es gilt,

Antworten und Lösungen für den demografischen

Wandel zu finden. Lebenslanges Lernen gehört

auch und gerade im Handwerk dazu. Die Hand-

werkskammer für Schwaben hat sich als einer der

größten Weiterbildungsanbieter in der Region eta-

bliert und ist der wichtigste Partner für das Hand-

werk. Pro Jahr nehmen über 3.000 Handwerker an

unterschiedlichsten Kursen teil. Das Angebot um-

fasst über 200 Lehrgänge, von Computer-Kursen

über Schulungen zum Energieberater bis hin zu

Seminaren zur Unternehmensführung sowie Meis-

tervorbereitungskurse. Die Ausbildung zum Meis-

ter ist darüber hinaus noch ein Sprungbrett zum

Studium. In Zusammenarbeit mit der Hochschule

Augsburg hat die HWK Schwaben im letzten Jahr

das berufsbegleitende Studium zum Wirtschafts-

ingenieur auf den Weg gebracht. Das neue Studium

wird sehr gut angenommen und hat regen Zulauf.

�$� ��,�$%��?�$� �#��%�#��$%,� �Im Klima- und Umweltschutz steckt ein enormes

wirtschaftliches Potenzial. Wesentliche Teile der

Klimaschutzmaßnahmen werden direkt oder mit-

telbar durch das Handwerk ausgeführt werden

müssen. Die Handwerksunternehmen sind dafür

bestens ausgebildet und gerüstet. Die Handwerks-

kammer für Schwaben hat daher bereits vor Jah-

ren ein Klimaschutznetzwerk gegründet. Experten

aus dem Handwerk vernetzen sich hier zum The-

ma Energieeffizienz und erneuerbare Energien.

„Die beste Energie ist die, die erst gar nicht ver-

braucht wird, und hier leistet das Handwerk einen

großen Beitrag mit der Installation von Solaran-

lagen oder auch bei der Heizungserneuerung“, so

HWK-Präsident Jürgen Schmid. Grüne Ideen aus

dem Handwerk sind also gefragt, denn Klimaschutz

wird ebenso wie die Umsetzung der Energiewende

ohne das Handwerk nicht funktionieren.

Handwerkskammer für SchwabenSiebentischstraße 52 – 58, 86161 AugsburgTelefon +49 821 3259-0info@hwk-schwaben.dewww.hwk-schwaben.dewww.klimaschutz-hwk-schwaben.de

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HAND

WER

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SCHW

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Gute Chefs sehen nicht nur Noten, sondern die ganze

Persönlichkeit. Im Team Zukunft sorgen wir gemeinsam

mit Ihnen dafür, dass aus versteckten Talenten wertvolle

Fachkräfte für Ihr Unternehmen werden. Rufen Sie

unsere zentrale Service-Nummer für alle Ausbildungs-

fragen an: 01801 66 44 66.*

*Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min

Agentur für Arbeit Augsburg

Wertachstraße 28

86153 Augsburg

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DIE AGENTUR FÜR ARBEITAUGSBURG

DIE AGENTUR FÜR ARBEIT AUGSBURG IST DER ERSTE DIENSTLEISTER AM REGIONALEN ARBEITS- UND AUSBILDUNGSMARKT. SIE HAT SICH ZUM ZIEL GESETZT, DIE FREIEN STELLEN SCHNELL UND PASSGENAU MIT DEM RICHTIGEN ARBEITNEHMER ZU BESETZEN.

Der Arbeitgeber-Service der

Agentur für Arbeit Augsburg ist

dabei für Unternehmen der kom-

petente Ansprechpartner für alle

Fragen rund um das Thema Per-

sonalsuche. Er vermittelt pas-

sende Fachkräfte, gibt finanzielle

Unterstützung und berät zu allen

Fragen rund um die Qualifizierung

der Beschäftigten. „Eine wichtige

Aufgabe der Arbeitsagentur ist es,

Menschen und Arbeit schnell und

passgenau zueinander zu bringen“, betont Rein-

hold Demel, Vorsitzender der Geschäftsführung der

Agentur für Arbeit Augsburg. „Wir

sehen uns nicht nur als Ansprech-

partner in Zeiten der Arbeitslosig-

keit. Wir verstehen uns vielmehr

auch als Begleiter durch Ausbil-

dung, Beruf und Karriere.“ Zum

Dienstleistungskatalog der Ar-

beitsagentur gehört somit mehr

als die Vermittlung und die Aus-

zahlung des Arbeitslosengeldes.

Ihre Rolle als zentraler Akteur

am Arbeitsmarkt untermauert

die Agentur durch Angebote wie

Berufsberatung, berufliche Inte-

��6�*' � ��gration behinderter Menschen und die Förderung

von Aus- und Weiterbildung. „Nur noch wenige

Menschen bleiben 40 Jahre bei ein und demselben

Betrieb. Die Arbeitswelt ist durch Wandel geprägt

und gekennzeichnet. Neuorientierung und lebens-

langes Lernen haben eine hohe Bedeutung. Wir

bieten den Menschen dabei Hilfe aus einer Hand.

Außerdem sind unsere Mitarbeiter die regiona-

len Arbeitsmarktexperten. Sie verfügen über weit

gespannte Netze und bringen das Wissen und die

Erfahrung mit, um gut beraten sowie passgenau

und nachhaltig vermitteln zu können“, bekräftigt

Reinhold Demel. Nicht nur für Arbeitnehmer und

Arbeitsuchende ist die Arbeitsagentur ein quali-

fizierter Partner, auch für die Arbeitgeber hält sie

ein breites Leistungsspektrum bereit: angefangen

bei der Personalsuche und -beratung, bis hin zur

Unterstützung in schwierigen Zeiten, z.B. mit Leis-

tungen wie dem Kurzarbeitergeld.

Derzeit ist der Arbeitsmarkt im Umbruch. Der de-

mografische Wandel, steigende Qualitätsanforde-

rungen, aber auch die sich verän-

dernden Erwerbsbiografien sind

Herausforderungen, auf die die

Arbeitsagentur nicht mit Stan-

dardantworten reagieren kann

und will. „Unsere Aufgabe ist es,

den Arbeitsmarkt der Zukunft vo-

rausschauend mitzugestalten.

Dafür müssen wir Neues wagen

und Standpunkte hinterfragen –

vor allem wenn es darum geht,

dem sich abzeichnenden Fach-

kräftemangel gegenzusteuern“,

erklärt Reinhold Demel.

Die Agentur für Arbeit Augsburg umfasst

die beiden Landkreise Augsburg und

Aichach-Friedberg sowie die Stadt Augs-

burg. Des Weiteren kümmern sich drei

Jobcenter um die Langzeitarbeitslosen:

Jobcenter Augsburg-Stadt, Jobcenter

Augsburger Land und Jobcenter Wittels-

bacher Land.

Im Jahr 2011 betrug die Arbeitslosen-

quote im Jahresdurchschnitt 4,6 Prozent,

was einen Durchschnitt von 15.669

Arbeitslosen bedeutete.

DIE A

GENT

UR FÜ

R AR

BEIT

Reinhold Demel, Vorsitzender

der Geschäftsführung der


H5

H7

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Die Tradition des Augsburger Religionsfriedens, die bis heute in Augsburg als Friedensstadt spürbar ist.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Augsburg erzählt die Geschichte eines Wandels: es war einmal kraftstrotzendes Zentrum der Textilindustrie, war Motor des Wirtschaftswunders bis in die 60-er Jahre und kämpft sich nun wieder empor mit Umweltkompetenz, Mechatronik- und Verbundfaser-Forschung und Kultur.Was muss man unbedingt in Augsburg gesehen haben?Die Annakirche in ihrer evangelischen und katholischen Tradition als Zeichen des friedlichen Zusammenlebens unterschiedlicher Religionen, das prächtige Renaissance-Rathaus mit dem Goldenen Saal als Zeichen einer stolzen Bürgertradition, das tim, d.h. das Staatliche Textil -und Industriemuseum Augsburg als einzigartige Dokumen-tation von Industriekultur und die Fuggerei als älteste Sozialsiedlung der Welt.

Fuggerei

�� !Stadt Augsburg

Leiterin des Zentralen

Stadtmarketings und

der Clearingstelle

für Sponsoring

��

H8

Augsburger Rathaus

Augsburg Messe

Christkindelmarkt Fünfgradturm

AUGS

BURG

H9

Altstadt

"�� #�$$Erster Bürgermeister

von Aichach

��

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Es ist diese Mischung aus Geschichte und Moderne, dieses Miteinander der Menschen, was unsere Stadt Aichach zu einer so wunderbaren Komposition des Wohl-fühlens macht. Aichach ist einfach „gut beinander“ , wie es ja auch so treffend unser Stadtlogo ausdrückt! Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Ich möchte die besondere Wohn- und Aufenthaltsqualität von Aichach erhalten und weiter ausbauen. Unser Grün-zug Paar, der gerade im Entstehen ist, wird uns beispiels-weise als „Stadt am Fluss“ erlebbar machen. Aichach soll attraktiv und lebendig bleiben (gerade auch für junge Familien) und natürlich gilt es auch, als prosperierender Wirtschaftsstandort zu punkten, um auch morgen über die notwendigen Aus- und Arbeitsplätze zu verfügen. Mit unserem Interkommunalen Gewerbegebiet an der B 300 gehen wir da ganz neue Wege.Was muss man unbedingt in Aichach gesehen haben?Unseren 1981 mit einer Goldmedaille ausgezeichneten Stadtplatz, unser sehenswertes Stadtmuseum, natürlich den Burgplatz in Oberwittelsbach (wo einst die Stamm-burg der Wittelsbacher stand) und natürlich unser Sisi Schloss in Unterwittelsbach, wo von Mai bis November ganz herausragende Sonderausstellungen über die Kaiserin zu bestaunen sind. Und dann haben wir auch noch unser Grubet mit seinem Walderlebnispfad, dem Infopavillon und circa 3000 sogen. „Pingen“, die an die dortige Eisenerzgewinnung im Frühmittelalter erinnern. Dies sind nur einige wenige Highlights, die einen Besuch Aichachs allemal lohnen!

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Aichacher Stadtfest

Sisi-Schloss

Luftaufnahme

Aichacher Stadtfest

AICH

ACH

HB

Mittlere Mühle

��

�� $%�&'�� Erster Bürgermeister

von Bobingen

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Als Heimat für Menschen verschiedenster Herkunft hat Bobingen in der Vergangenheit unter Beweis gestellt, die Zukunft mutig zu gestalten. Dieser Aspekt ist auch in der Leitbilddiskussion vor einigen Jahren in den Schwer- und Mittelpunkt unserer eigenen Identitätsfi ndung gerückt.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Knapper werdende fi nanzielle Ressourcen stellen ver-schärfte Anforderungen an die Wahrung der attraktiven Standards und die hohe Qualität städt. Infrastruktur. Neben Sparsamkeit und schlanker Verwaltung bieten wir weiterhin als Stadt der kurzen Wege Gewähr für partnerschaftlichen Umgang mit hiesigen Unternehmen. Standortsicherung und Weiterentwicklung wird daher künftig noch wichtiger als bisher.Was muss man unbedingt in Bobingen gesehen haben?Das Kulturzentrum „Unteres Schlößchen“ mit Kunstverein und Galerie, unsere „Mittlere Mühle“, ein Bürgerhaus in bestem Sinne, zeigen die Verbundenheit Bobingens zu seiner Tradition. Die neu gestaltete Innenstadt sowie das moderne Frei- und Hallenbad „Aquamarin“ sowie unsere städtische „Singoldhalle“, unterstreichen die Attraktivität unserer Stadt am Rande des Naturparks Westliche Wäl-der und laden zum Leben und Erle-ben Bobingens ein.

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Bobingen Innenstadt

Schlösschenpark

Zentrumsplatz

Singoldhalle

BOBI

NGEN

Freibad Bobingen

LI

Rathaus

��

()��*��+,��$�� Erster Bürgermeister

von Buchloe

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Die Stadt Buchloe bietet für ihre Bewohner eine Vielzahl an kulturellen, sozialen und sportlichen Angeboten, welche in der Regel freiwillige Leistungen der Kommune darstellen, die mit hohem fi nanziellen Aufwand verbunden sind oder durch Zuwendungen der Stadt Buchloe größt-möglich gefördert werden. Darüber hinaus wurde mit den vielen Grünzonen bzw. mit dem Naherholungsgebiet Möglichkeiten zur inneren Einkehr geschaffen. Im Stadtlo-go wirbt die Stadt Buchloe selbstbewusst und auch nicht ohne Grund, mit dem Slogan „Tor zum Allgäu“.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Buchloe ist eine auf Wachstum ausgerichtete Stadt. Unabhängig hiervon soll allerdings an den Traditionen und Werten unserer Kultur festgehalten werden.Was muss man unbedingt in Buchloe gesehen haben?Aus architektonischer Sicht sind die Stadtpfarrkirche Mariä Himmelfahrt und das Rathaus Buchloe sicherlich die herausragenden Gebäude, welche zusammen mit den benachbarten Gebäuden ein schönes Ensemble bilden. Das etwas versteckte „Schloss Rio“, welches Anfang des 20. Jahrhunderts im historischen Stil errichtet wurde, versprüht ebenfalls einen gewissen Glanz.

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Buchloe (Luftaufnahme)

Immlepark

Schloss Rio

Mariä Himmelfahrt

BUCH

LOE

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Donauspitz

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#�$��%� �Oberbürgermeister

von Donauwörth

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Viele charakteristisch unterschiedliche Landschaften vereinigen sich in Donauwörth:Die steilen Hänge des Frankenjura, die Hügellandschaft der Schwäbischen Alb, die Flussebenen von Donau, Wörnitz etc. und der Meteoritenkrater Ries, auf dessen äußerem Rand Donauwörth liegt.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Tradition und Moderne verschmelzen in unserer Stadt miteinander. Es gilt, diesen einmaligen Charme und das unnachahmliche Flair zu bewahren sowie die hohe Lebensqualität zu festigen und auszubauen!Was muss man unbedingt in Donauwörth gesehen haben?Als Tipp empfehle ich einen Bummel über die historische Altstadtinsel Ried. Zudem „erzählt“ die farbenprächtige Kulisse der Donauwörther Reichsstraße von der reichen Geschichte der Stadt und natürlich darf ein Besuch im „Käthe-Kruse-Puppen-Museum“ nicht fehlen.

L5

Das Café am Stadtplatz

Reichsstraße

Flussfahrt in Donauwörth

DONA

UWÖR

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Käthe-Kruse-Puppen

L7

Stadtmauer

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� -�� #�� Erster Bürgermeister

von Friedberg

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Wir sind Eigentümer eines prächtigen Wittelsbacher Schlosses, das Friedberg seit etwa 750 Jahren markiert.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Nachdem wir mit der Ausweisung von Gewerbegebieten in Autobahnnähe mit hervorragender Infrastruktur neue Betriebe willkommen hießen und auch noch heißen werden, kümmern wir uns noch mehr um die „weichen Faktoren“. So weisen wir neues Bauland in Friedberg-Süd aus und bauen eine zentrale Schulmensa mit Mittags- und Ganztagsbetreuung in der Innenstadt.Was muss man unbedingt in Friedberg gesehen haben?Nachdem die Frage der Einzigartigkeit gestellt wurde, kann ich jedem Gast nur das Wittelsbacher Schloss mit dem dort beherbergten Museum empfehlen. Im Sommer fi nden im Renaissancehof sehenswerte Veranstaltungen statt.

L8

Friedberg (Luftaufnahme)

Veranstaltung im Schlosshof

Rathaus und Pfarrkirche

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DBER

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Gersthofen Rathaus

Kapelle St. Emmeram

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L@

BallonmuseumStadthalle

Zum Strasser

Augsburger Straße

GERS

THOF

EN

LB

Rathaus

�N�:��

�� +� %�(�� $��Erster Bürgermeister

von Günzburg

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Als größte Kleinstadt Bayerns profi tiert Günzburg von seinem Standortvorteil: Die hervorragende Anbindung an das überörtliche Straßennetz der Autobahnen A 8, A 7 und der Bundesstraßen B 10 sowie B 16 bildet die Grund-lage für eine nahezu perfekte Infrastruktur. Hinzu kommt der direkte Anschluss an die Bahnmagistrale Paris-Stutt-gart-München-Wien und Günzburgs Lage direkt an der Schnittstelle Baden-Württembergs zu Bayern.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Wir möchten auch künftig beste Rahmenbedingungen für produzierende Betriebe sowie den innerstädtischen Ein-zelhandel schaffen. Während andernorts die Wirtschafts-förderung vor allem darauf ausgelegt ist, ansiedlungswil-lige Unternehmen zu gewinnen, ist der Stadt Günzburg auch weiterhin an der aktiven „Bestandspfl ege“ durch eine abgestimmte und koordinierte Gewerbepolitik beson-ders gelegen.Was muss man unbedingt in Günzburg gesehen haben?Das reizvoll an der Donau gelegene Günzburg besitzt einen wunderschönen, liebevoll sanierten Stadtkern mit malerischen Gassen, verspielten Winkeln und einem repräsentativen historischen Marktplatz, der von vielen liebevoll als „größte Freilichtgastronomie nördlich der Alpen“ bezeichnet wird.

LE

Günzburg

Forum am Hofgarten

Frauenkirche

Chora

GÜNZ

BURG

5I

Frühling

Mercateum

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��%,�� .+��+Erster Bürgermeister

von Königsbrunn

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Die Bürgernähe und die vorausschauende Planung, wie Kinderhorte, Mehrgenerationenhaus und die Naherholung für Jung und Alt machen diese Stadt so lebenswert.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Die weitere Förderung einer lebendigen Stadtkultur, die weitere Schaffung von Erholungsfl ächen, energieeffi zien-tes Handeln weiter intensivieren und die Entstehung eines Jugend- und Kulturhauses werden weiterverfolgt.Was muss man unbedingt in Königsbrunn gesehen haben?Die Königsbrunner Haide, den größten begehbaren Globus der Welt, den Sport- und Freizeitpark mit einer hervorragenden Rundumaussicht und natürlich wunder-bare Badeseen mit kristallklarem Wasser.

5H

Nepomuk

Mithraeum

KÖNI

GSBR

UNN

5L

Stadtplatz

"�&��

�� +� Erster Bürgermeister

von Krumbach

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Die Mischung macht‘s! Ein gesunder Mix aus produzie-rendem Gewerbe, Handel, Logistik und starken Dienstleis-tungsbetrieben bildet das wirtschaftliche Rückgrat der Stadt. Traditionsreiche Handwerksbetriebe arbeiten mit der gleichen Zuverlässigkeit, Präzision und Qualität wie die in Krumbach ansässigen weltweit agierenden Unternehmen in den Bereichen Schallschutz, Anlagenbau und Baupro-jektplanung. Diese Mischung macht Krumbach stark.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Die Wirtschaftsförderung arbeitet in engem Austausch mit den Betrieben und kann somit auf kurzen Wegen tragfähige Lösungen zum Wohle aller entwickeln.Was muss man unbedingt in Krumbach gesehen haben?Kneipp-Rundweg; St. Michaels-Kirche (Barock 1752), Hürbener Wasserschloß (gotisch, ca. 1480), Heilbad Krumbad, Historisches Rathaus (Fachwerk, 1679), Landauer-Haus mit Trachtenberatungsstelle (1799),Mühlkapelle, Lexenrieder Kapell

55

Kammel

Maibaum

Wasserschloß

Trachtenberatungsstelle

Krumbad

KRUM

BACH

57

Das ab 1700 erbaute Rathaus mit einer Stuckfassade von Dominikus Zimmermann

Blick auf die historische Altstadt und das Lechwehr

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&��+��$� Erster Bürgermeister

von Landsberg

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Die einzigartige Kombination aus wunderschön erhaltener historischer Altstadt, moderner Architektur, künstleri-scher Vielfalt, einer wunderbaren Natur, dem über das Wehr fl ießenden Lech und der Landsberger Bürgerinnen und Bürger selbst.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Ich möchte Landsberg als Wohlfühlstadt erhalten und fördern. Wichtig ist mir dabei die Nähe zu den Menschen.Was muss man unbedingt in Landsberg gesehen haben?Mein liebster Blick auf Landsberg ist unterhalb des Lech-wehrs, auf der gegenüberliegenden Seite der Altstadt. Dort sehen Sie Landsberg in seiner ganzen Schönheit.

58

Der Mutterturm wurde 1884 von Hubert von Herkomer zu Ehren seiner Mutter gebaut

Blick auf die Heilig-Kreuz-Kirche und das Neue Stadtmuseum

Der Hauptplatz von Landsberg mit Marienbrunnen und Schmalztor

LAND

SBER

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59

Grün, lebendig und modern: Der Marktplatz

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� -�&��+��Erster Bürgermeister

von Meitingen

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Meitingen ist Wirtschaftsraum mit Lebensqualität. Bei uns fi ndet man eine optimale Mischung aus dörfl icher Überschaubarkeit gepaart mit einem breit gefächerten Angebot an Gütern, Dienstleistungen und Arbeitsplätzen.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Wir wollen unsere Attraktivität als Zentrum im nördlichen Landkreis Augsburg weiter ausbauen. Kurze Wege – großes Angebot. Das ist das Kennzeichen Meitingens und soll es auch bleiben.Was muss man unbedingt in Meitingen gesehen haben?Das hängt ab vom Auge des Betrachters:- Kunstinteressierte fi nden sicherlich Gefallen an der St. Clemens Kirche im Ortsteil Herbertshofen, einem Rokoko-Juwel, im Jahre 1752 erbaut von Adam Dossenberg und künstlerisch ausgestaltet von Johann Baptist Enderle- Wer die freie Natur liebt, freut sich am Grün, das man am Lech, an der Schmutter und den zum Naturpark Westliche Wälder gehörenden Flächen in Langenreichen fi ndet. Vielleicht will so manche(r) aber auch gar nichts sehen und einfach in einem von Meitingens Cafés die Seele baumeln lassen.

5@

Meitingen (Luftaufnahme)

Rathaus

Sommerfest

In den Sommermonaten immer einen Besuch wert: Das SunSplash Freibad Meitingen

MEITI

NGEN

5B

- Mindelburg: Hier lebte einst Georg von Frundsberg

Marienplatz im Frühling: Der Treffpunkt in der Innenstadt

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� -��/+�$�0�$�� Erster Bürgermeister

von Mindelheim

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Mindelheim zeichnet sich durch seine optimale Lage aus. Man kann die Natur jederzeit direkt „vor der Haustür“ genießen, ist aber durch die gute Verkehrsanbindung innerhalb von ca. einer Stunde in München, Augsburg, Kempten oder Ulm.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Der Abschluss der Sanierung der historischen Altstadt, familienfreundliches Bauen und die Sicherung sowie der weitere Ausbau des Wirtschaftsstandorts sind unsere Schwerpunktthemen.Was muss man unbedingt in Mindelheim gesehen haben?Besucher sollten unbedingt die historische Altstadt, unsere fünf Museen und die Mindelburg besichtigen. Jeder sollte auch zumindest einmal das alle drei Jahre stattfi ndende Frundsbergfest besuchen, das die Bürger und Gäste ins Mittelalter entführt.

5E

Forum Mindelheim: Das Kultur- und Veranstaltungszentrum

Europabrunnen: Die Wappen der Mindelheimer Partnerstädte zieren den Brunnen

MIND

ELHE

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7I

Museum und Galerie der Stadt

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�) �$!�&'�� Erster Bürgermeister

von Schwabmünchen

Was macht Ihre Stadt so einzigartig? Die gelungene Symbiose aus städtischen und ländlichen Strukturen: auf der einen Seite viele Arbeitsplätze (auch für Facharbeiter) und vielfältige Einkaufsmöglichkeiten andererseits eine lebenswerte Kleinstadt mit viel Grün.Wo liegen Ihre Schwerpunkte für die Zukunft?Die wichtigsten Schwerpunkte sind: eine verstärkte Förderung von Familien, eine Verbesserung des Ange-botes für Senioren, die Stärkung der Innenstadt und des Einzelhandels.Was muss man unbedingt in Schwabmünchen gesehen haben?Den Luitpoldpark, Museum und Galerie der Stadt, den Michaeli-Markt und die vielen abwechslungsreichen Veranstaltungen in der Stadthalle.

7H

Fuggerstraße Wasserturm

Luitpoldpark

SCHW

ABMÜ

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7L

Amtsgericht

Heimatmuseum

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75

St. MartinRealschule

Schloss

Kloster Weyhenberg

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77

KARRIERE

STECKBRIEF

PERS

ONAL

DIEN

STLE

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NG

O��)�� #��Personal für Logistik von Praktikern für Praktiker – Mit uns können Sie was bewegen!

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Speditionskaufleute m/w ■ Disponenten m/w ■ Berufskraftfahrer m/w ■ Lagerfachkräfte m/w ■ Staplerfahrer m/w ■ Lagerarbeiter m/w

��O��)�� #�� ist ein Joint Venture der Argo

Group und der Andreas Schmid Logistik AG. Als spe-

zialisierter Personaldienstleister für den Logistikbe-

reich gehören wir zwei erfolgreichen Unternehmens-

gruppen mit insgesamt über 4000 Mitarbeitern und

einer 80-jährigen Firmengeschichte an. Durch die Bündelung des

Know-hows zweier Spezialisten ist es uns möglich, zielgerichtete

Personallösungen anzubieten. Um dem Anspruch unserer Kunden

mit fachlich versiertem und qualifiziertem Personal gerecht werden

zu können, haben wir uns seit einigen Jahren auf die Weiterbildung

unserer Mitarbeiter zu Fachkräften für die Logistikbranche vor der

Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert. Diese wird durch unseren

eigenen AZAV-zertifizierten Weiterbildungsträger ermöglicht. Wäh-

rend der Schwerpunkt in anderen Weiterbildungen meist in der The-

orie liegt, wird bei A/S Logcare passgenau auf den Bedarf eines be-

stimmten Kunden eingegangen. Unsere Teilnehmer werden in 8-16

Wochen mit einem Anteil von 90% besonders praxisnah ausgebildet

und durchlaufen Bereiche wie die Bedienung unterschiedlichster

Flurfördergeräte, mögliche Lagerhaltungsmethoden, den Umgang

mit Lagerwirtschaftssystemen und verschiedenste Kommissionier-

methoden.

BRANCHE

Personaldienstleistung

GESCHÄFTSFELDER

Arbeitnehmerüberlassung von

Logistikfachkräften

Berufskraftfahrer/innen und kaufmän-

nischen Mitarbeitern/innen

Weiterqualifizierung

Personalvermittlung

GRÜNDUNG

2008

STANDORT

Gersthofen

MITARBEITER

120

ANSPRECHPARTNER

Katrin Behr, Niederlassungsleiterin

ADRESSE

A/S Logcare GmbH

Otto-Hahn-Straße 2a

86368 Gersthofen

Telefon +49 821 4984-550


AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Personaldienstleistungskaufmann/-frau ■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation

WEITERBILDUNGSANGEBOTE ■ Staplerfahrer mit Basiserfahrung

Lagerwirtschaft

STELLENANGEBOTEAktuelle Angebote finden Sie unter:

www.aslogcare.de

„Es ist sinnlos zu sagen: Wir tun unser Bestes. Es muss dir gelingen, das zu tun, was erforderlich ist.“Winston Churchill

JOBS-AUGSBURG.COM

78

STECKBRIEF

ELEK

TRON

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SICH

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ITSTE

CHNIK

KARRIERE

�� C<��$�� #��P��)-"�Das gute Gefühl der Sicherheit!

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Vertrieb ■ Marketing ■ Technik ■ Produktmarketing ■ ASC Academy

(techn. Produktschulungen) ■ Einkauf ■ Finanzen ■ IT ■ Softwareentwicklung

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter

www.abus-sc.com/jobs

AUSBILDUNG ■ Kaufmann/-frau im

Groß- und Außenhandel ■ Bürokaufmann/-frau ■ Fachkraft Lagerlogistik (m/w) ■ IT-Systemelektroniker (m/w) ■ Fachinformatiker (m/w)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit ja

Gleitzeit ja

CAMPUSPraktika ja

Traineeprogramme ja

Werkstudenten ja

�� steht seit 1924 für� ;�� *'+�� %� ��+� +��=- Mit mechanischen Sicherheitslösun-

gen haben wir über Jahrzehnte Maßstäbe auf dem

deutschen und europäischen Markt gesetzt. ABUS

Security-Center als Tochterunternehmen der renom-

mierten ABUS KG spezialisiert sich seit über 10 Jahren erfolgreich

auf die elektronische Sicherheitstechnik und setzt mit innovativen

Produkten Impulse im Bereich der Videoüberwachungs- und Alarm-

technik. Mit Niederlassungen in Österreich, Benelux und Taiwan

sowie Handelsvertretungen in Europa und weltweit expandieren

wir in diesem Geschäftsfeld kontinuierlich und sind ein starker und

zuverlässiger Partner für unsere Kunden aus dem Fachhandel.

Den Schlüssel zum Erfolg sehen wir als mittelständisches Unter-

nehmen in der Qualifikation unserer Mitarbeiter. Arbeiten ist für

uns mehr als Broterwerb, es ist ein ausgeprägter Teamspirit, die

Lust gemeinsam mit den Kollegen viel zu bewegen und die eigenen

Potenziale zu verwirklichen. Wir legen größten Wert auf einen

offenen, wertschätzenden und fairen Umgang miteinander.

BRANCHE

Elektronische Sicherheitstechnik

GESCHÄFTSFELDER

Alarmanlagen und Videoüberwachung

GRÜNDUNG

1999

GESCHÄFTSFÜHRER

Philippe Bremicker, Hartwig Krauss

STANDORTE

Affing/Mühlhausen bei Augsburg

(Zentrale)

Augsburg (Logistik)

Kiel (Entwicklung Videomanagement)

Österreich (Niederlassung)

Niederlande (Niederlassung)

Taiwan (Niederlassung)

MITARBEITERZAHL

180 international

UNSER ANSPRECHPARTNER

Daniela Wittmann

ADRESSE

ABUS Security-Center GmbH & Co. KG

Linker Kreuthweg 5

86444 Affing / Mühlhausen

Telefon +49 8207 95990-291

www.abus-sc.com

JOBS-AUGSBURG.COM

79

STECKBRIEF

KARRIERE

„AL-KO und seine Mitarbeiter möchten mit ihrem Verspre-chen ‚Quality for Life‘ mit innovativen Problemlösungen, Sicherheit, Zuverlässigkeit, Produktqualität und Leis-tungsfähigkeit in einem hohen Maß zur Lebensfreude seiner Kunden beitragen.“Roland Kober, Vorstandssprecher

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieure ■ Techniker und Konstrukteure ■ Industriemechaniker und -elektroniker ■ Mechatroniker

AUSBILDUNGSBERUFE ■ Elektroniker/Automatisierungstechnik ■ Fachinformatiker ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Industriekaufmann/-frau ■ Industriemechaniker ■ Konstruktionsmechaniker ■ Maschinen- und Anlagenführer/

Metall- und Kunststofftechnik ■ Mechatroniker ■ Mechatroniker/Kältetechnik ■ Mediengestalter/Digital & Print ■ Technische Produktdesigner

Maschinen- und Anlagentechnik ■ Verfahrensmechaniker/Kunststoff-

und Kautschuktechnik

Die �<"��"��ist ein international erfolgrei-

ches Familienunternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitern

an über 50 Standorten weltweit. Qualitativ hochwertige

und innovative Produkte in den Bereichen Fahrzeugtech-

nik, Garten + Hobby sowie Lufttechnik sorgen für steti-

ges Wachstum und weltweite Akzeptanz unserer starken Marktposition.

Intelligente Konzepte und technologische Spitzenleistungen schaffen

Wettbewerbsvorteile und kontinuierliche Umsatzsteigerungen für alle

unsere Unternehmensbereiche. Seit mehr als 80 Jahren sind wir mit der

hohen Qualifikation und der starken Einsatzbereitschaft unserer Mitar-

beiter gemeinsam erfolgreich. Deshalb fördern wir Kompetenz, Verant-

wortungsbewusstsein und Engagement durch beste Möglichkeiten zur

Fortbildung und Weiterentwicklung, einem positiven Sozialklima und ei-

ner offenen, familiären Unternehmenskultur. Durch unsere hochwertige

Aus- und Weiterbildung sichern wir heute die Zielerreichung an jedem

Arbeitsplatz und damit die künftige Zielerreichung des Unternehmens.

BRANCHE

Metall- und Konsumindustrie

GESCHÄFTSFELDER

Anhängerkomponenten, AMC Chassis,

Garten + Hobby, Luft- und Klimatech-

nik, Absaugtechnik, Kunststofftechnik,

Automotive, Stoßdämpfer, Gasfedern,

Industriekomponenten

GRÜNDUNG

1931

STANDORTE

über 50 weltweit

MITARBEITERZAHL

rund 4.000 weltweit

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Achim Schulz

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AL-KO KOBER AG

Ichenhauser Straße 14

89359 Kötz

Telefon +49 8221 97-0


www.al-ko.com

DUALES STUDIUM ■ BWL – Internationales und Interkulturel-

les Management (Bachelor of Arts) ■ BWL – Industrie (Bachelor of Arts) ■ Wirtschaftsinformatik

(Bachelor of Science) ■ Informatik (Bachelor of Engineering) ■ Maschinenbau (Bachelor of Engineering) ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ (Bachelor of Engineering)

CAMPUSPraktikum ja

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Traineeprogramme ja

Aktuelle Angebote finden Sie unter

www.al-ko.de => Karriere

JOBS-AUGSBURG.COM

META

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�<"��"��Quality for Life

7@

KARRIERE STECKBRIEF

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEEinstiegspositionen in unserem Logistikzentrum

■ Nachwuchsführungskraft Logistik (m/w) ■ Abteilungsleiter Logistik (m/w) ■ Technischer Projektingenieur/ Industrial

Engineer (m/w) ■ Junior Support Technician (m/w)

Positionen mit Berufserfahrung in unserem Logistikzentrum

■ Area Manager/Abteilungsleiter Logistik

(m/w) ■ Manager Operations/ Bereichsleiter

Logistik (m/w) ■ Technischer Leiter/ Manager Operations

Engineering (m/w) ■ Transportation Operations Manager

(m/w) ■ Senior Operations Manager (m/w) ■ Safety Manager (m/w) ■ Continuous Improvement Lean Six Sigma

Manager (m/w) ■ Personalsachbearbeiter /

HR Assistant (m/w) ■ Personalreferent /

HR Business Partner (m/w)

#�!)$-%� öffnete seine virtuellen Tore in Deutschland im Oktober 1998. Ziel war es von

jeher, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt zu sein, bei dem Kunden alles

finden, was sie online kaufen wollen – zum bestmöglichen Preis. An den Standorten Graben

bei Augsburg, Pforzheim, Koblenz, München, Regensburg, Berlin, Bad Hersfeld, Leipzig,

Werne und Rheinberg setzt Amazon alles daran, den Kunden weltweit ein hervorragendes

Angebot zu günstigen Preisen und den perfekten Service zu bieten.

#�!)$ ist ein Unternehmen von und für Menschen, die etwas aufbauen wollen. Eigentümerdenken spiegelt

sich im tagtäglichen Handeln wider. Bei Amazon steht die Zeit nie still. Stetige Weiterentwicklung bietet

motivierten Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Potenzial zu entfalten und mit einem hohen Maß an Eigen-

initiative und Verantwortlichkeit weitreichende Ergebnisse zu erzielen.

BRANCHE

E-Commerce, Handel, LogistikGESCHÄFTSFELDER

Bücher, Musik, Games, Filme, TV, Computer & Software, Elektronik & Foto, Küche & Haushalt, Baumarkt, Garten, Tier, Auto & Motorrad, Lebensmittel & Drogerie, Spielzeug & Baby, Kleidung, Schuhe & Uhren, Sport & Freizeit, Kindle

GRÜNDUNG

1995 von Jeff Bezos in Seattle, 1998 in Deutschland

NIEDERLASSUNGEN

Graben bei Augsburg, Pforzheim, Koblenz, Rheinberg, Werne, Bad Hersfeld, Leipzig, München (Headquarter), Regensburg & Berlin (Customer Service Center)

MITARBEITERZAHL

Weltweit 65.000ANSPRECHPARTNERIN PERSONAL

Claudia JentschADRESSE

Amazon FC Graben GmbHAmazonstraße 186839 Graben E-Mail [email protected]/karriere

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Ausbildung zum Fachinformatiker

für Systemintegration (m/w) ■ Ausbildung zur Fachkraft für

Lagerlogistik (m/w)

PRAKTIKA ■ Praktikum in der Logistik

für ca. 6 Monate ■ Praktikum im Recruiting für ca. 6 Monate

Auch Quereinsteigern mit Führungserfah-

rung und einem hohen Maß an sozialer

Kompetenz bietet Amazon die Möglichkeit,

als Führungskraft in der Logistik Karriere

zu machen. Idealerweise haben Sie Berufs -

erfahrung in Ihrem bevorzugten Bereich,

verfügen über sehr gute analytische

Fähigkeiten, eine ausgeprägte Hands-on-

Mentalität, sind innovativ und können

Menschen in Ihrem Umfeld inspirieren.

Jeder von uns lernt jeden Tag, und es gibt

unendliche Möglichkeiten, Mehrwert für

unsere Kunden zu schaffen.

Wir laden Sie ein, sich zu bewerben und

uns zu unterstützen, die Zukunft von

Amazon zu gestalten.

E-CO

MMER

CE

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7B

��+$� � ��+�� Private Fachschule für Umweltschutztechnik, Informatiktechnik, Maschinenbautechnik, Elektrotechnik und Mechatroniktechnik

BILDU

NG

STECKBRIEF

KARRIERE

UNSERE BILDUNGSANGEBOTE Staatlich geprüfter Techniker

■ Maschinenbautechnik ■ Mechatroniktechnik ■ Elektrotechnik ■ Informatiktechnik ■ Umweltschutztechnik

In Voll- und Teilzeit

Fachhochschulreife

Geprüfter Technischer Betriebswirt

Vorbereitungskurse für Techniker + MeisterVollzeit und berufsbegleitende Kurse

Als eine der großen bayerischen Fachschulen trägt

die Technikerschule Augsburg als Partner regiona-

ler und überregionaler Unternehmen maßgeblich zur

Fachkräftesicherung bei. Das Fortbildungsangebot

orientiert sich am Arbeitsmarkt. Erfahrene Lehrkräfte

garantieren sowohl eine fundierte praxisorientierte

Qualifizierung als auch die Vermittlung persönlicher Kompetenzen.

Das lernfördernde Unterrichtsklima und die Wahlmöglichkeiten der

Fachprofile sichern eine optimale Weiterbildung. Unsere Absolven-

ten haben beste Karrierechancen und finden in den Bereichen der

Entwicklung, Konzeption, Produktion, sowie in Projektmanagement

und Vertrieb berufliche Herausforderungen. Wir unterstützen sie mit

guten Kontakten in die Wirtschaft, unserem Absolventenservice und

einer jährlichen �� #�$ )$�� #�� (www.kontak-TA.de).

��+$� � 4��$%�$�$2�Mit der Ergänzungsprüfung in Mathematik er-

werben unsere Schüler die Fachhochschulreife und haben damit die

Möglichkeit zum Studium an deutschen Hochschulen oder können

in einem einjährigen ��$%��%��# den „Bachelor of Enginee-

ring“ erwerben.

BRANCHE

Bildung

BEREICH

Staatlich anerkannte Fachschule

ABSCHLUSS

Staatlich geprüfte/r Techniker/in

Fachhochschulreife

FACHRICHTUNGEN

Maschinenbautechnik

Mechatroniktechnik

Elektrotechnik

Informatiktechnik

Umweltschutztechnik

GRÜNDUNG

1992

SCHULLEITER

StD i. P. Werner Schalk

SCHÜLERZAHL:

ca. 850

MITARBEITERZAHL

ca. 100

ADRESSE

Technikerschule Augsburg

Alter Postweg 101

86159 Augsburg

Telefon + 49 821 2576836

Telefax + 49 821 2576876


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www.kontak-TA.de

„Die Technikerschule Augsburg steht für qualitative Weiterbil-dung, die über den Unterricht hinausgeht. Wir unterstützen unsere Absolventen auf dem Weg in den Beruf und bieten dem Augsburger Wirtschafts-raum qualifizierte Fachkräfte.“Werner Schalk, Schulleiter der Technikerschule Augsburg

BILDU

NG

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7E

X

��+<��Blech für Blech zum Erfolg

META

LLBE

ARBE

ITUNG

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Abkanter m/w ■ Laserschneider m/w ■ Konstruktionsmechaniker – ■ Schweißer m/w ■ Pulverbeschichter m/w ■ Mitarbeiter Angebots- und

Auftragsmanagement m/w

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Industriemechaniker m/w

��+�*' ��+�!�#�� *)��Heute gilt Blech-TECH, gemeinsam mit der Mutter Eirenschmalz, als Laser-Spezia-

list für Aluminium-, Edelstahl-, Stahl-Bleche und Formstahl sowie als Spezialist für

Präzisionstechnik und, vor allem, Pulverbeschichtung. Der Mitarbeiterstab ist mittlerweile

auf rund 100 angewachsen. In der gesamten Eirenschmalz Unternehmensgruppe sind

derzeit rund 240 Mitarbeiter/innen beschäftigt.

��+$)�)��$%��$��$Modernste Technologien und Bearbeitungsverfahren, optimal ausgestattete Maschinenparks und eine

perfekt funktionierende Logistik zeichnen die Firmengruppe aus. Bei der Auftragsbearbeitung werden

von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt sämtliche Kernkompetenzbereiche des Unternehmens

durchlaufen. In Absprache mit den Kunden und unter Berücksichtigung

deren Wünsche und Bedürfnisse werden zunächst fotorealistische

3-D-Modelle per Computer erstellt. Sind die Kunden hundertprozentig

zufrieden, erfolgt die Herstellung und weitere Bearbeitung des jeweils

gewünschten Produktes: Laserschneiden und -stanzen, Abkanten,

Schweißen, Zerspanen, ja, sogar bis zum Gravieren und der Pulver-

beschichtung. Beide Standorte, Augsburg und Schwabsoien, verfü-

gen dabei über das entsprechende Handling und die Kapazitäten zur

präzisen Montage von einzelnen Teilen, Baugruppen oder Systemkom-

ponenten wie Schaltschränke, Gehäuse oder Maschinenverkleidungen.

STELLENANGEBOTEUnsere aktuellen Stellenangebote finden

Sie unter www.blechtech.de

www.al-ko.de => Karriere

PRAKTIKABlech-TECH bietet interessierten Jugendli-

chen gerne individuelle Einblicke in die

betriebliche Praxis. Hierfür stehen jährlich

Praktikumsplätze zur VerfügunG


Gleitzeit im kaufmännischen Bereich ja

berufliche Weiterbildung ja

betriebliche Altersvorsorge ja

BRANCHE

Metallbearbeitung

GRÜNDUNG

seit 2001 in der Unternehmensgruppe

Eirenschmalz

GESCHÄFTSFÜHRER

Anton Eirenschmalz

MITARBEITERZAHL

ca. 100

ANSPRECHPARTNER FÜR STELLENSUCHENDE

Georg Maier

ADRESSE

Blech-TECH

Schafweidstraße 35

86179 Augsburg

Telefon +49 821 9067930

Telefax +49 821 9067933


www.blechtech.de

JOBS-AUGSBURG.COM

STECKBRIEF

KARRIERE

�) ��+��%�Q�0�$��#��

STECKBRIEF

KARRIERE

„Qualität steckt bei uns nicht nur im Produkt, sondern auch im Service.“

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEAktuelle Stellenangebote unter

www.borscheid-wenig.com

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Fachkraft Lagerlogistik (m/w) ■ Industriekauffrau/-mann ■ Industriemechaniker (m/w) ■ Mechatroniker (m/w) ■ Verfahrensmechaniker für

Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w),

Fachrichtung Formteile ■ Werkzeugmechaniker (m/w)

Die �) ��+��%�Q�0�$��#�� mit Sitz in Diedorf bei

Augsburg ist ein international operierendes, Kunststoff

verarbeitendes Familienunternehmen, das mit rund

300 Mitarbeitern und hochmodernem Maschinenpark

hauptsächlich für die Automobilindustrie tätig ist.

Kennzeichnend für die Arbeitsweise von �) ��+��%�Q�0�$��sind die

ausgeprägte Qualitäts- und Lösungsorientierung, zielgerichtete Kos-

ten-Nutzen-Entscheidungen sowie vorausschauendes Denken und

Handeln zum Vorteil von Kunden und Partnern. Die hoch motivierten

Mitarbeiterteams zeichnen sich unter anderem durch ihre Qualifikation

sowie ihre Bereitschaft aus, sich permanent mit dem technologischen

Fortschritt auseinanderzusetzen und sich entsprechend weiterzubil-

den. Insgesamt ist das inhabergeführte Unternehmen auf nachhal-

tiges Wirtschaftswachstum bei gleichzeitiger strikter Beachtung von

Umweltschutzbelangen ausgerichtet. Im Juli 2011 wurde �) ��+��%�Q�0�$�� für seine seit vielen Jahren erfolgreiche Geschäftstätigkeit

mit dem vom Bayerischen Wirtschaftsministerium vergebenen Mittel-

standspreis „Bayerns Best 50“ ausgezeichnet.

BRANCHE

Kunststoffverarbeitung

GESCHÄFTSFELDER

– Automobilzulieferer (Schwerpunkt)

– Zulieferer für Elektroindustrie,

Maschinen-/Anlagenbau,

Heiz-/Klima-/Umwelttechnik

– Verarbeitung von Kunststoffen

sowie von allen nichtmetallischen

Werkstoffen (Polyäthylenschaum, Zell-

kautschuk, Polyurethanschaum, etc.)

– Baugruppenmontage

– Projektmanagement/QM

GRÜNDUNG

1961 in Biburg bei Augsburg

STANDORT

Diedorf bei Augsburg

MITARBEITERZAHL

Rund 300

GESCHÄFTSLEITUNG

Norbert Borscheid, Carlo Wenig

ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Sigrid Waßner

[email protected]

ANSPRECHPARTNERIN FÜR AUSBILDUNG

Melissa Wenig

[email protected]

ADRESSE

Borscheid + Wenig GmbH

Industriestraße 6

86420 Diedorf

Telefon +49 8238 3003-0

www.borscheid-wenig.com

CAMPUS ■ Internes Weiterbildungsprogramm ■ Praktika für Schulabgänger/Studenten ■ Betriebserkundungen für Schulen

8IKU

NSTS

TOFF

VERA

RBEI

TUNG

JOBS-AUGSBURG.COM

STECKBRIEF STECKBRIEF

KARRIERE

Robert Bauer, Inhaber und Geschäftsführer

��)�%�$��#��Gemeinsam mit den Besten Technik verwirklichen.

„Nicht nur nach Wirtschaft-lichkeit zu streben, sondern in gleichem Maße auch soziale und ökologische Aspekte zu be-rücksichtigen, sind fundamen-tale Handlungsmaximen von CADCON. Nur so bleiben wir als Unternehmen zukunftsfähig.“

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Automatisierungstechnik ■ Bauingenieurwesen ■ Chemieingenieurwesen ■ Elektro- und Energietechnik ■ Fahrzeugtechnik ■ Fertigungstechnik ■ Informations- und Nachrichtentechnik ■ Konstruktionstechnik, Berechnung &

Simulation ■ Kraftwerkstechnik und Anlagenbau ■ Maschinenbau ■ Mechatronik ■ Verfahrens- und Versorgungstechnik ■ Werkstofftechnik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Betriebswirtschaftslehre

Die CADCON-Gruppe hat sich in Deutschland als

leistungsstarkes Engineering- und Maschinenbau-

unternehmen etabliert. Durch den kontinuierlichen

Aufbau von qualifizierten Mitarbeitern sowie stetige

Investitionen in modernste Technik werden wir den

Anforderungen unserer Industriepartner zu jeder Zeit mit technolo-

gisch hoher Kompetenz und umfassendem Service gerecht. Seit der

Firmengründung ist es für CADCON wichtig, ein soziales Umfeld für

alle Mitarbeiter zu schaffen. Kernbegriffe wie kollegiale Mitarbeit,

Wertschätzung und Engagement gehören zu unserem Arbeitsalltag.

Ein offener, ehrlicher und fairer Dialog zwischen Vorgesetzten, An-

gestellten und Kunden ist einer der wichtigsten Bestandteile der

Unternehmenskommunikation. Wir arbeiten kontinuierlich an span-

nenden und anspruchsvollen Projekten. Für diese Aufgabe benötigen

wir hochqualifizierte und begeisterte Mitarbeiter, die sich in unserem

umfassenden Leistungsspektrum wiederfinden. Wir freuen uns, wenn

Sie Ihr Know-how, Ihre Ideen und Ihre Technikbegeisterung in unser

Unternehmen mit einbringen.

BRANCHE

Engineering

GESCHÄFTSFELDER

Allgemeiner Maschinenbau

Anlagenbau & Kraftwerkstechnik,

Automotive,

Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie,

Medizintechnik, Sondermaschinenbau

GRÜNDUNG

1997

GESCHÄFTSFÜHRER

Robert Bauer

Robert Waldmann

STANDORTE

Augsburg, Bremen, Donauwörth,

Dresden, Gersthofen, Mannheim,

München, Oberkochen, Regensburg,

Ulm, Suzhou (CN), Odessa (UR)

MITARBEITER

460


Sandra Negele

ADRESSE

CADCON Holding GmbH

Senefelderstraße 23

86368 Gersthofen

Telefon +49 821 29 990 -0

Telefax +49 821 29 990 -99


www.cadcon.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Zerspanungsmechaniker (m/w) ■ Technischer Produktdesigner (m/w) ■ Bürokaufmann/-frau ■ Personaldienstleistungskaufmann/-frau

ARBEIT UND FAMILIEflexible Arbeitszeit ja

Teilzeit ja

Homeoffice ja

Kinderbetreuungszuschuss ja

CAMPUSPraktika ja

Abschlussarbeiten ja

Werkstudenten ja

Direkteinstieg ja

ENGI

NEER

ING

8H

JOBS-AUGSBURG.COM

STECKBRIEF

KARRIERE

KARRIERE

STECKBRIEF

CHEM

IE

�� $�Exactly your chemistry.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Naturwissenschaftlicher Bereich

(Entwicklung, Produktion, Technisches

Marketing, Qualitätsmanagement):

Chemiker, Chemieingenieure,

Laboranten, Chemikanten ■ Technische Services: Ingenieure

Verfahrens- und Elektrotechnik, Meister,

Industriemechaniker, Elektroniker für

Betriebstechnik ■ Kaufmännischer Bereich: Betriebswirte,

Industriekaufleute

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Chemikanten, Chemielaboranten ■ Industriekaufleute ■ Industriemechaniker, ■ Elektroniker für Betriebstechnik

�� $� ist ein weltweit führendes Unternehmen

der Spezialitätenchemie mit Sitz in Muttenz bei Ba-

sel, Schweiz. Das Unternehmen ist mit mehr als 100

Konzerngesellschaften und rund 20.000 Mitarbeiter-

innen und Mitarbeitern auf fünf Kontinenten vertreten.

Kunden der Clariant sind fast ausschließlich weiterverarbeitende Unter-

nehmen aus den Bereichen Automobil, Bau, Elektronik, Kosmetik, Kunst-

stoff, Pflanzenschutz, Pharma, Textil, Leder, Papier und Waschmittel.

Deutschland ist die bedeutendste Produktionsplattform der

�� $�. Das Unternehmen unterhält in Deutschland 20 Produktions-

standorte mit Produktionsstätten für alle zwölf Business Units der

�� $�. In Deutschland sind rund 5800 Mitarbeiterinnen und Mitarbei-

ter beschäftigt.

Am Standort Gersthofen produzieren rund 350 Clariant-Mitarbeiter vor

allem Wachse, Polymeradditive sowie Produkte, die in Kosmetika und in

der Wasserbehandlung eingesetzt werden. Diese Produkte werden von

Gersthofen aus international vertrieben. Weit mehr als die Hälfte der Mit-

arbeiter sind in der Produktion tätig, alle weiteren in Entwicklung, Anwen-

dungstechnik, Qualitätsmanagement, Marketing, Planung und Verwaltung.

BRANCHE

Chemie

MITARBEITER

350 am Standort Gersthofen

KERNKOMPETENZ

Herstellung von Spezialchemikalien

STANDORTLEITER

Dr. Leonhard Unverdorben

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Robert Brüstl

Telefon +49 821 479-2551


ADRESSE

Clariant Produkte (Deutschland) GmbH

Ludwig-Hermann-Straße 100

86368 Gersthofen

www.clariant.de

CAMPUS ■ Praktika, Masterarbeiten

ARBEIT UND FAMILIE ■ Flexible Arbeitszeiten ■ Ferienbetreuung ■ Gesundheitsvorsorge (z. B. Förderung

Fitness-Studio) ■ Beratungsangebot zur Betreuung und

Pflege von Angehörigen und in Notfall-

situationen


www.clariant.com

8L

JOBS-AUGSBURG.COM

KARRIERE

��&��&�"��Engineered Products GmbH

MASC

HINE

N- U

ND A

NLAG

ENBA

UKARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieurwissenschaften (w/m)

(Fachrichtung Maschinenbau und

Elektrotechnik) ■ Industriemechaniker (w/m) ■ Zerspanungsmechaniker (w/m) ■ Konstrukteure (w/m) ■ Gewerblicher und kaufmännischer

Bereich (w/m)

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Industriemechaniker (w/m) ■ Zerspanungsmechaniker (w/m) ■ Technischer Produktdesigner (w/m)

STUDIENGÄNGE ■ Maschinenbau ■ Informatik ■ Betriebswirtschaft

Seit über 140 Jahren verlassen sich unsere Kunden auf

die Qualität unserer Produkte der Marke Pfaff-silber-

blau und die Zuverlässigkeit unserer Serviceleistun-

gen. Ob Komponenten der Antriebs- und Hebetechnik

oder darauf basierende Lösungen in den Bereichen

Verkehrs- bzw. Bühnentechnik oder dem Gebiet Offshore – bei uns

gibt es immer die Auswahl zwischen Standardprodukten, Maßanfer-

tigungen oder Komplettlösungen. Dabei profitieren unsere Kunden von

einer starken Firmengruppe, die rund um den Globus vertreten ist. Wir

produzieren in allen wichtigen Märkten vor Ort und sind mit Service-

Niederlassungen vertreten. Wir wachsen und stellen uns den Heraus-

forderungen. Das Herzstück unseres Unternehmens sind unsere hoch

motivierten Mitarbeiter. Wir bieten individuelle Einarbeitungsprogram-

me, kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und große Gestaltungsspiel-

räume. Eine offene Führungskultur sowie schnelle Entscheidungswege

sind für uns selbstverständlich. Attraktive Arbeitsbedingungen und eine

leistungsorientierte Vergütung runden unser Angebot ab.

BRANCHE

Maschinen- und Anlagenbau

GESCHÄFTSFELDER

Anlagenbau und Systemlösungen

Antriebs- und Hebetechnik

Verkehrstechnik

Offshore

STANDORTE

Zentrale: Kissing/BY

Zweigniederlassung: Heilbronn/BW

MITARBEITERZAHL

ca. 230

GRÜNDUNG

1867

ANSPRECHPARTNERIN PERSONAL

Eva Peter, Leiterin Personal

ADRESSE

COLUMBUS McKINNON

Engineered Products GmbH

Am Silberpark 2-8

86438 Kissing/Germany

Telefon +49 8233 2121-800

Telefax +49 8233 2121-805


www.cmco.eu/pfaff-silberblau

CAMPUSSchülerpraktika ja

Praktika ja

Studienabschlussarbeiten ja

Werkstudenten ja


Gleitzeit ja

STELLENANGEBOTEAktuellen Angebote finden Sie unter

www.cmco.eu/pfaff-silberblau

„Sie wollen etwas bewegen und suchen die Herausforderung in einem Unternehmen mit erstklassiger Marktposition und den Möglichkeiten eines internationalen Technologie- unternehmens? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!“Eva Peter, Leiterin Personal

85

JOBS-AUGSBURG.COM

KARRIERE STECKBRIEF

TRAN

SPOR

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GIST

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��+�� #��P��)-�"�Aus Schwaben in die ganze Welt

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Speditionskaufleute (m/w) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Berufskraftfahrer (m/w) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■ Fachlagerist / Fachlageristin ■ Kaufmann/-frau für Spedition und

Logistikdienstleistung ■ Praktikanten ■ Duales Hochschulstudium in der

Fachrichtung Spedition, Transport und

Logistik

In einer der attraktivsten Wirtschaftsregionen

Bayerns ist Dachser mit der Niederlassung Gerst-

hofen vertreten. Der Logistikdienstleister distribuiert

dort monatlich 65.000 nationale und internationa-

le Sendungen. 300 Mitarbeiter sind in der Nieder-

lassung beschäftigt, 20 davon sind Auszubildende. Die Übernahme-

quote liegt bei nahezu 100 Prozent. Dachser nimmt sowohl als

Arbeitgeber als auch als Anbieter vielfältiger Logistikleistungen einen

wichtigen Stellenwert in der Region ein.

Allein von Gersthofen aus steuert Dachser täglich 55 nationale und

23 internationale Verkehre. Auf dem etwa 55.500 Quadratmeter großen

Betriebsgelände werden jeden Monat fast 50.000 Tonnen ungekühlte

Lebensmittel und Industriegut abgewickelt.

Dachser verfügt über eines der stärksten logistischen Netzwerke

in Europa und der ganzen Welt. Wer für den Logistikdienstleister

arbeitet, ist Teil einer globalen Familie. Dachser bietet vielseitige und

spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld, eine offene

Unternehmenskultur und hervorragende Karrierechancen.

BRANCHE

Dienstleistung, Transport/Logistik

GRÜNDUNG

1930

STANDORTE

Weltweit über 300

ANSPRECHPARTNER PERSONAL & AUSBILDUNG

Heidrun Riesner

ADRESSE

Dachser GmbH & Co. KG

Logistikzentrum Augsburg

Einsteinring 8

86368 Gersthofen

Telefon +49 821 2705-0

www.dachser.com

„Als Organisation, die sich ständig weiterentwickelt, liegt uns die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter besonders am Herzen. Wir bestärken und unterstützen unsere Mitarbei-ter darin, Eigeninitiative zu entwickeln und Unternehmer im Unternehmen zu sein.“Christoph Kimmich,

Leiter des Dachser-Logistikzentrums Augsburg in Gersthofen

87

JOBS-AUGSBURG.COM

PERS

ONAL

DIEN

STLE

ISTU

NG

��Ihr Partner für strategische Personallösungen

STECKBRIEF

KARRIERE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Industriemechaniker ■ Fluggerätmechaniker ■ Elektrotechniker ■ Fertigungssteuerer ■ Industriekaufleute ■ Betriebswirte ■ Wirtschaftsingenieure ■ Sachbearbeiter ■ Einkäufer ■ Vertriebsmitarbeiter

ARBEIT UND FAMILIEFlexible Arbeitszeiten

Unterstützung Beiträge Kinderbetreuung

Die ��, einer der größten Personaldienstleis-

ter in Deutschland, ist auf die Vermittlung von hoch-

qualifizierten Fach- und Führungskräften speziali-

siert. Über 9.000 Mitarbeiter sind für das 1967 gegrün-

dete Unternehmen in den vier Geschäftsbereichen

Finance, Industrie, Office & Management und Information Technology

bundesweit im Einsatz.

An den Standorten Augsburg und Memmingen – zwei von insgesamt

rund 70 in ganz Deutschland – vermittelt das Unternehmen Exper-

ten in den Bereichen Finance, Industrie und Office & Management.

Die insgesamt 300 Mitarbeiter der beiden Niederlassungen – vom

Berufseinsteiger bis hin zum erfahrenen Senior Professional – sam-

meln bei ihren Projekteinsätzen in kurzer Zeit vielfältige Erfahrungen

und erweitern ihre Kenntnisse. So unterschiedlich die Aufgaben auch

sind, die sie in den Kundenunternehmen übernehmen, eines haben

die Spezialisten der DIS AG gemeinsam: Durch regelmäßige Weiterbil-

dungsangebote bleiben sie immer auf dem neuesten Stand und damit

fit für eine Arbeitswelt, deren Anforderungen sich ständig verändern.

BRANCHE


GESCHÄFTSFELDER

Finance, Industrie, Information

Technology, Office & Management,

Engineering, Outsourcing & Consulting

Interim Management, Freelancing

GRÜNDUNG

1967 in Berlin, Standort Augsburg: 1974

Standort Memmingen: 2000

NIEDERLASSUNGEN

Bundesweit rund 160

NIEDERLASSUNGSLEITERIN STANDORT AUGSBURGUND MEMMINGEN

Birgitta Anna Schär

MITARBEITERZAHL

Bundesweit: über 9.000

Standort Augsburg: ca. 250

Standort Memmingen: ca. 50

ADRESSE

DIS AG

Fuggerstraße 5–7

86150 Augsburg

Telefon +49 821 34361-0


Kramerstraße 35

87700 Memmingen

Telefon +49 8331 9250-0

E-Mail

[email protected]

www.dis-ag.com

CAMPUSWelche Angebote der Niederlassungen

gibt es in Augsburg und Memmingen? ■ Ausbildung zum

Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Gibt es spezielle Angebote für Fach- und

Führungskräfte? ■ Individuelle Förderung

(z.B. zur REFA-Fachkraft, zum

Personalfachkaufmann/-frau) ■ nebenberufliches Techniker-Studium

für erfahrene Fachkräfte ■ Einzelcoaching in Englisch

und Französisch ■ Bewerbertraining ■ e-academy

Wir verstehen uns als langjäh-riger Karrierebegleiter – und bieten unseren Mitarbeitern Jobs, die so vielfältig sind wie sie selbst. Wir suchen für jeden eine Möglichkeit, Arbeits- und Privat-leben vereinbaren zu können.“Birgitta Anna Schär, Niederlassungsleiterin bei der DIS AG

in Augsburg und Memmingen

88

JOBS-AUGSBURG.COM

8@

STECKBRIEF

KARRIERE

� +� %�Q��#� ��#��Führende Technik an laufenden Bahnen und Bändern

„Im globalen Wettbewerb sind fachliche Qualifikation, Inno-vationsfähigkeit und Service entscheidende Erfolgsfaktoren. Deshalb sind Ausbildung und ständige Weiterbildung ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.“Dr. Michael Proeller, Geschäftsführer

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Techniker/Ingenieure für die Bereiche

Entwicklung und Vertrieb

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Systemelektroniker/-in ■ Feinwerkmechaniker/-in ■ Metallbauer/-in Fachrichtung

Konstruktionstechnik (nach Bedarf) ■ Industriekaufmann/-frau ■ Fachinformatiker/-in Fachrichtung

Systemintegration (nach Bedarf) ■ Elektroniker/-in für Energie-

und Gebäudetechnik ■ Elektroniker/-in für Informations-

und Telekommunikationstechnik ■ Dualstudent/-in Wirtschaftsingenieur-

wesen mit Schwerpunkt Internationales

Marketing und Technischer Vertrieb ■ Dualstudent/-in Elektrotechnik

� +� %�Q��#� ist einer der weltweit führenden An-

bieter für Systemlösungen, Automatisierungstechnik

und Inspektionstechnologie an laufenden Bahnen und

Bändern. In unterschiedlichsten Branchen steuern,

regeln und inspizieren Lösungen von E+L die Produk-

tionsabläufe zuverlässig, tragen zu mehr Effizienz bei und sichern eine

gleichbleibend hohe Qualität der Ergebnisse.

In 14 Niederlassungen auf drei Kontinenten (Europa, Asien, Nord- und

Südamerika) beschäftigt E+L 1.400 bestens ausgebildete Mitarbeiter in

Entwicklung, Produktion, Einkauf, Service und Vertrieb. Ein besonderes

Augenmerk gilt bei Erhardt+Leimer der Förderung und Ausbildung von

Nachwuchskräften. Mit einer Ausbildungsquote von 15% gehört das

Unternehmen seit vielen Jahrzehnten zu den größten Ausbildungs-

betrieben der Region. Viele der Auszubildenden bleiben anschließend

im Unternehmen. 2011 waren fast die Hälfte der 450 E+L-Mitarbeiter

am Standort Augsburg seit ihrer Ausbildung im Unternehmen.

BRANCHE

Kontroll-, Regelungs- und

Inspektionstechnik an laufenden

Bahnen und Bändern

GESCHÄFTSFELDER

Alle Branchen, die an Bahnen und

Bändern produzieren, z.B. Converting-,

Druck-, Hygiene-, Reifen-, Textil-,

Kunststoff-, Wellpappen- und

papiererzeugende Industrie

GRÜNDUNG

1919

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Hannelore Leimer, Dr. Michael Proeller

NIEDERLASSUNGEN

14 Niederlassungen auf 3 Kontinenten

MITARBEITERZAHL

1.400


Reinhold Rückel

Verena Schäffner

ADRESSE

Erhardt+Leimer GmbH

Albert-Leimer-Platz 1

86391 Stadtbergen

Telefon +49 821 2435-525


Telefon +49 821 2435-521

E-Mail

[email protected]

ARBEIT UND FAMILIEFlexible Arbeitszeiten ja

Berufliche Weiterbildung ja

Betriebliche Altersvorsorge ja

CAMPUSPraktika ja

Bachelorarbeit ja

Werkstudententätigkeit ja

AUSBILDUNGS- UND STELLENANGEBOTEAktuelle Ausbildungs- und

Stellenangebote finden Sie unter

www.erhardt-leimer.com/Karriere

AUTO

MATIS

IERU

NGST

ECHN

IK

JOBS-AUGSBURG.COM

8B

KARRIERE

STECKBRIEF

B2B-

VERS

ANDH

ANDE

L

� ,�$�&'�� )�/der Marktführer im Versandhandel für Hotellerie- und Gastronomiebedarf.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Marketing und eCommerce ■ Einkauf und Produktmanagement ■ Logistik und Vertrieb ■ IT


flexible Arbeitszeit ja

Homeoffice ja

CAMPUSPraktikum ja

Abschlussarbeit ja

Werkstudium ja

Die � ,�$�&'�� )�/�beschäftigt am Stammsitz in

Wertingen und in den sieben europäischen Niederlassun-

gen derzeit rund 670 Mitarbeiter. Mit mehr als 35.000 Ar-

tikeln ist der Konzern mit den Marken VEGA, Hotelwäsche

Erwin Müller, Jobeline, Pulsiva und Lusini Marktführer im

Versandhandel für Gastronomiebedarf. „Für unsere Mitarbeiter sind wir

die berufliche Heimat – ein Ort, an dem mit Lust, Freude und Professio-

nalität gearbeitet wird.“ Das ist die Vision, die die Erwin Müller Group als

Arbeitgeber nachhaltig verfolgt. Denn nur, wenn es den Mitarbeitern gut

geht, geht es auch dem Unternehmen gut. Die Erwin Müller Group bietet

begehrenswerte Arbeitsplätze in der europäischen Versandhandelsbran-

che. Wir fördern unsere Mitarbeiter und sorgen dafür, dass sie über die für

ihre Stelle erforderlichen Qualifikationen verfügen und sich stetig weiter-

entwickeln. Die Ausbildung junger Menschen liegt uns hierbei besonders

am Herzen, weil wir der Überzeugung sind, dass wir mit professioneller

Ausbildung die Zielerreichung des Unternehmens sicherstellen können. BRANCHE

B2B-Versandhandel für Hotellerie-

und Gastronomiebedarf

GESCHÄFTSFELDER

Porzellan, Besteck, Glas, Möbel, Deko-

ration, Tisch-, Bettwäsche, Frottierwa-

ren, Service- und Berufsbekleidung

GRÜNDUNG

1987

STANDORTE

Hauptsitz: Wertingen,

deutsche Tochtergesellschaften:

Nürnberg, München

europäische Tochtergesellschaften:

Frankreich, Italien, Niederlande, Öster-

reich, Schweden, Schweiz, Spanien

MITARBEITERZAHL

Deutschland: 550, Europa: 120


Sylvia Baumann,

Head of Human Resources Europe

ADRESSE

E. M. Group Holding AG

Human Resources Europe

Hettlinger Straße 9

86637 Wertingen


www.em-group.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Bachelor of Arts (BA)

Handel oder Wirtschaftsinformatik

in Zusammenarbeit mit der Dualen

Hochschule Baden-Württemberg

(Heidenheim) ■ Kauffrau/-mann im Groß- und

Außenhandel ■ Kauffrau/-mann für

Marketingkommunikation ■ Servicefachkraft

für Dialogmarketing (m/w) ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) ■ Fachlagerist/-in ■ Mediengestalter/-in Digital und Print ■ Fachinformatiker/-in für

Systemintegration ■ Fachinformatiker/-in für

Anwendungsentwicklung

„Jeder Gastronomiebetrieb in Europa kennt eine oder mehrere unserer Marken. Mit Vorliebe und hoher Wertschätzung wer-den diese Marken immer wieder gekauft. Für die Mitarbeiter sind wir die berufliche Heimat

– ein Ort, an dem mit Lust, Freude und Professionalität gearbeitet wird.“Erwin Müller, Vorstandsvorsitzender

und Eigentümer Erwin Müller Group

JOBS-AUGSBURG.COM

8E

STECKBRIEF

LAGE

RTEC

HNIK

/PULV

ERBE

SCHIC

HTUN

GKARRIERE

�-R-��+� �"�Wir organisieren Ihre Welt.Lagertechnik · Stahlbau · Pulverbeschichtung

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieure ■ Techniker ■ Konstrukteure ■ Industriemechaniker ■ Schweißer, Maler + Lackierer

AUSBILDUNG ■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■ Technische Zeichner (m/w) ■ Bürokaufleute (m/w)

CAMPUSPraktika ja

Facharbeiten ja


Homeoffice ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote finden Sie unter

www.fx-rauscher.de

Die �-R-��+� �"� ist ein international operierendes,

mittelständisches Unternehmen mit über 40 Jah-

ren Branchenerfahrung und rund 100 Mitarbeitern.

0� �) ��$�� $��+ ��0��- Mit intelligenter Lager-

logistik und modularen Systemregalen vereinen wir

Ideenreichtum mit qualitätsbewusstem Denken und Handeln. Mit

einem großen Angebot an Systemen und breitem Zubehörprogramm

liefern wir maßgeschneiderte Lösungen jeder Größenordnung. Um

ein funktionales und effizientes Lager hinsichtlich der Kosten aber

auch der Arbeitsabläufe zu erhalten, beraten wir beginnend bei der

Materialflussplanung bis hin zur Optimierung der Effizienz. Durch

einfache Steckbauweise sind unsere Systemregale schnell und leicht

aufzubauen und können jederzeit verändert oder erweitert werden.

Unser Produktspektrum umfasst ein komplettes Programm an

Regalbau-Lösungen von Steckregalen bis hin zu schlüsselfertigen

Mehrgeschossanlagen. ��$��C��#�?��$!>+��.��$��$-

BRANCHE

Lagertechnik / Stahlbau /

Pulverbeschichtung / Sonderbau

GESCHÄFTSFELDER

Fachbodenregalanlagen, Reifen/

Räderregalanlagen, Palettenregalan-

lagen, Kragarmregalanlagen, Lang-

gutlager, Einzelregale, Systembühnen,

Sonderkonstruktionen

GRÜNDUNG

1970

GESCHÄFTSFÜHRER

Stefan Rauscher

STANDORTE

2 Werke in Thannhausen

MITARBEITERZAHL

100

UNSER ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Ursula Weigelt

ADRESSE

F.X. Rauscher KG

Bürgermeister-Raab-Straße 23

86470 Thannhausen

Telefon +49 8281 9995-0

Telefax +49 8281 9995-25


www.fx-rauscher.de

„Wir behandeln Menschen so, wie wir selbst gerne behandelt werden möchten, mit Respekt und Vertrauen.“Stefan Rauscher, Geschäftsführer der F.X. Rauscher KG

JOBS-AUGSBURG.COM

9I

KARRIERE

STECKBRIEF

ANLA

GENB

AU

��$��$��#��Enjoy the silence

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEAktuell suchen wir:

■ Ingenieure und Techniker der

Fachrichtung Maschinenbau als

Projektleiter ■ Technische Redakteure

Alle Stellenangebote auf www.faist.de


flexible Arbeitszeiten ja

Lebensarbeitszeitmodell ja

Betriebliche Altersvorsorge ja

Freiberufliche Mitarbeit teilweise

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen

und zählen mit ca. 280 Mitarbeitern weltweit zu den

führenden Herstellern auf dem Gebiet des techni-

schen Schallschutzes. Unser Schwerpunkt liegt dabei

auf Lärmschutzmaßnahmen für Kraftwerke, Druck-

maschinen, Pressenstraßen und Werkzeugmaschinen. Mit unseren

Elementen bauen wir auch Lärmschutzwände an Straßen und Hoch-

geschwindigkeitsstrecken der Bahn.

Gegründet im Jahr 1904, hat sich unser Unternehmen weltweit als

Akustik-Experte etabliert. Neben Schallschutz entwickelt FAIST

akustische Auskleidungen für reflexionsfreie Messräume und

Aero-Akustik-Windkanalanlagen für namhafte Automobilfirmen.

Bei uns erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit sehr guten

Entwicklungsmöglichkeiten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

gehört bei uns zu den gelebten Unternehmenszielen. Das „FACE“,

unser neues Ausbildungscenter, bietet optimale Voraussetzungen

für eine erfolgreiche Ausbildung. Es ist uns wichtig, neben der fach-

lichen Qualifikation auch Eigenverantwortung und Sozialkompetenz

zu fördern.

BRANCHE

Anlagenbau

GESCHÄFTSFELDER

Industrielle Schallschutzanlagen und

akustische Messräume für unterschied-

liche Branchen

GRÜNDUNG

1904 Firma FAIST, daraus 1991

Firma FAIST Anlagenbau GmbH

GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Faist, Wilhelm Braun,

Uwe Maischatz

STANDORTE

Hauptsitz: Krumbach/Niederraunau

Tochtergesellschaften in Bremen,

China, Frankreich und Rumänien

20 Vertretungen weltweit

MITARBEITER

280 weltweit

ANSPRECHPARTNER

Birgit Hemmerle unter


ADRESSE

FAIST Anlagenbau GmbH

Am Mühlberg 5

86381 Krumbach (Schwaben)

Deutschland/Germany

Telefon +49 8282 8880-0

Telefax +49 8282 8880-88


www.faist.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Industrie- und Bürokauffrau/-mann, ■ Techn. Produktdesigner/in, ■ Konstruktionsmechaniker/in

DUALE STUDIENGÄNGE ■ Maschinenwesen (Ulmer Modell), ■ Wirtschaftsingenieurwesen

(DHBW Heidenheim) ■ Betriebswirtschaftslehre (FHAM GZ)

CAMPUSPraktika ja


Traineeprogramme ja

Werkstudenten ja

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9H

KARRIERE

��%� ��<&)�� %�� #��Ignite your career … Drive your future … Join Federal-Mogul

AUTO

MOBI

LZUL

IEFE

RER

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieurwissenschaften – Fachrichtung

Maschinenbau/Verfahrenstechnik m/w

(Bachelor, Master, Diplom) ■ Wirtschaftwissenschaften – Betriebs-

wirtschaft (Bachelor, Master, Diplom)

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Industriemechaniker m/w ■ Maschinen- und Anlagenführer m/w ■ Elektroniker für Betriebstechnik m/w ■ Fachkraft für Lagerlogistik m/w

Federal-Mogul Friedberg gilt in der Automobil- und

Industriebranche seit vielen Jahren als führender

Hersteller von Kolbenringen, Zylinderlaufbuchsen und

Laufwerkdichtungen. Täglich werden bis zu 300.000

Kolbenringe für den Automobilbereich gefertigt. Dabei

ist das Werk in Friedberg weitaus breiter aufgestellt und das Auto-

motive-Geschäft bindet nicht einmal die Hälfte der Kapazitäten.

Rund 55 Prozent des Produktspektrums kommen aus dem Industrie-

geschäft. Dazu gehören Anwendungen wie stationäre Groß-

motoren, Schiffs- oder Diesellokbau, Land-, Bau- oder auch Tunnelbohr-

maschinen. Das macht Friedberg, im automobilgeprägten Federal-

Mogul Konzern, zu dem Industriestandort weltweit.

Als international tätiges Unternehmen, das zu den größten seiner

Branche zählt, bietet Federal-Mogul interessante Tätigkeitsfelder

in unterschiedlichen Geschäftsbereichen mit globalen Perspektiven

für die berufliche Entwicklung. Mit Hauptsitz in Southfield/Michigan

beschäftigt Federal-Mogul in 34 Ländern rund 45.000 Mitarbeiter –

davon über 7.000 an elf deutschen Standorten.

BRANCHE

Automobilzulieferer

Industrieprodukte

GESCHÄFTSFELDER

Kolbenringe für Kraftfahrzeuge,

Schiffs- und stationäre Motore,

Zylinderlaufbuchsen und

Laufwerkdichtungen

GRÜNDUNG

1929 als Marquardt OHG seit

1998 Federal-Mogul

STANDORT

Friedberg (Bayern)

MITARBEITERZAHL

1.340

GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Hedderich

Peter Kienast


Albert Krzich

ADRESSE

Federal-Mogul Friedberg GmbH

Engelschalkstraße 1

86316 Friedberg

Telefon +49 821 6001-0

Telefax +49 821 6001-111

www.federalmogul.com

CAMPUSPraktika ja


Werkstudenten ja

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9L

KARRIERE

STECKBRIEF

BÜRO

TECH

NIK

��N��<��"��&��Ihr Partner für Büro-Technik und Einrichtung

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Bürokauffrau/-mann ■ Kauffrau/-mann für Bürokommunikation ■ IT-Systemkauffrau/-mann ■ IT-Systemelektroniker/in ■ Fachinformatiker/in für

Systemintegration ■ Fachinformatiker/in für

Anwendungsentwicklung ■ Schülerpraktika ■ Praktika

Die FEHA Büro-Technik hat sich in den letzten 25 Jah-

ren zu einem überregionalen Anbieter für Kopiersys-

teme, IT-Lösungen und Büroeinrichtungen entwickelt.

Als partnerschaftlicher Büroausstatter halten wir ein

breites Leistungsangebot – von der Beratung bei uns

im Hause bis zur schnellen Serviceunterstützung vor Ort – für un-

sere Kunden bereit.

")/�� C��#�D Für anspruchsvolle Druckanforderungen haben

wir die passende Lösung – vom Laserdrucker über Multifunktionale

Systeme bis hin zum Großflächenkopierer.

��<�.��$��$D Speziell auf Kundenbedürfnisse zugeschnittene,

intelligente IT-Lösungen sichern Ihnen die optimale Ausnutzung Ihrer

vorhandenen IT-Ressourcen.

�' )��$ ��+��$��$D Optimal angepasste Bürointerieurs schaffen

ein Arbeitsklima zum Wohlfühlen, motivieren Ihre Mitarbeiter und

erfreuen Ihre Kunden.

BRANCHE

Bürotechnik

GESCHÄFTSFELDER

Druck- und Kopiersysteme

IT-Lösungen

Büroeinrichtungen

GRÜNDUNG

1985

GESCHÄFTSFÜHRER

Claus-Peter Fehn

STANDORTE

Günzburg

Niederlassung Biberach

Niederlassung Dillingen

Niederlassung Eisleben

MITARBEITERZAHL

82

KONTAKT/ ANSCHRIFT

FEHA Büro-Technik GmbH

Personalabteilung

Robert-Koch-Straße 6

89312 Günzburg

Telefon +49 8221 918-0

Telefax +49 8221 918-222


www.feha.de

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Kaufmännische Berufe ■ Vertrieb national ■ Techniker


Homeoffice teilweise

„Die Schnelllebigkeit der Büro-kommunikationsbranche und die rasante technische Entwick-lung erforderten in den letzten Jahren die Wandlung der FEHA zu einem Systemanbieter für ganzheitliche Lösungen im Büro.“Claus-Peter Fehn, Geschäftsführer

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KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieure Maschinenbau, Elektro-

technik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■ Wirtschaftsingenieure ■ Informatiker ■ Wirtschaftsinformatiker ■ Techniker Maschinenbau, Elektro-

technik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik ■ Technische Zeichner Maschinenbau,

Elektrotechnik

Die FERCHAU Engineering GmbH ist Deutschlands Engineering-Dienstleister Nr. 1 und

seit über 45 Jahren am Markt erfolgreich. Unser Spezialgebiet: Engineering und Out-

sourcing für fast jede Technik-Branche. Mit mehr als 5.000 Ingenieuren, IT-Consultants,

Technikern und Technischen Zeichnern (m/w) in über 50 Niederlassungen und Standor-

ten sowie über 60 Technischen Büros entwickeln wir bundesweit effiziente Lösungen für

namhafte Industrieunternehmen.

Die FERCHAU-Niederlassung Augsburg wurde am 1. Januar 1987 im Zuge des Aufschwungs der hiesigen

Chemieindustrie gegründet und kann seitdem ein beeindruckendes Wachstum vorweisen: waren es ur-

sprünglich noch zehn Mitarbeiter sind heute bereits über 60 Mitarbeiter für die Niederlassung tätig. Auch

BRANCHE

Engineering-Dienstleistungen

GESCHÄFTSFELDER

Engineering-Dienstleistungen in den

Bereichen Maschinenbau, Elektro-

technik, Verfahrenstechnik, Fahrzeug-

bau, Informationstechnik usw.

SITZ DER ZENTRALE

Gummersbach

MITARBEITERZAHL

mehr als 5.000

GRÜNDUNG

1966

GESCHÄFTSFÜHRER

Heinz Ferchau, Frank Ferchau

(Geschäftsführende Gesellschafter)

STANDORTE

bundesweit über 50 Niederlassungen

und Standorte sowie 60 Technische

Büros

ANSPRECHPARTNER FÜR BEWERBUNGENNIEDERLASSUNG AUGSBURG

Niederlassungsleiter Karsten Raddatz

Personalreferentin Karoline Janik

ADRESSE

FERCHAU Engineering GmbH

Niederlassung Augsburg

Neuburger Straße 29

86167 Augsburg

CAMPUSPraktika ja


Werkstudenten ja

Deutschlandstipendium ja

Weiterbildungsangebot ja

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter

www.ferchau.de/karriere

Bewerbungen sehr gerne auch

elektronisch an [email protected]

für dieses Jahr sind weitere Einstellungen geplant. Zu den wichtigs-

ten Betätigungsfeldern unserer Spezialisten zählen neben der Soft-

wareentwicklung die Konstruktion und Werkstoffforschung. Zentraler

Einsatzschwerpunkt der Niederlassung Augsburg ist der Anlagen- und

Sondermaschinenbau wegen der regionalen Dominanz dieses Indus-

triezweiges. Aber auch die ansässige Automobilindustrie sieht FER-

CHAU als starken und verlässlichen Partner und soll künftig neben dem

IT-Sektor noch stärker in den Fokus rücken. Neben der Nachwuchs-

förderung legt FERCHAU großen Wert auf die Weiterentwicklung der

eigenen Mitarbeiter. Daher unterstützen wir schon viele Jahre nicht

nur die Studenten der regionalen Hochschulen mit der Vergabe von

Stipendien und Förderpreisen, sondern finanzieren auch Aufbaustudi-

engänge und Technikerausbildungen für unsere Mitarbeiter.

ENGI

NEER

ING-

DIEN

STLE

ISTU

NGEN

95

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��+,� ��-�:�##� #�$$��#��P��)-�"�Ein königlicher Genuss

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SCHW

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STECKBRIEF

KARRIERE

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieure Lebensmitteltechnologie ■ Oecotrophologen ■ Techniker Fleisch/Lebensmittel ■ Fleischermeister ■ Fleischer ■ Fachkräfte für Lebensmitteltechnik ■ Industriemechaniker ■ Fachkräfte für Lagerwirtschaft ■ Kaufmännische Bereiche

AUSBILDUNGSBERUFE ■ Bürokauffrau/-mann ■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik ■ Industriemechaniker ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Fachlagerist ■ Fachkraft für Lagerlogistik

CAMPUSPraktika ja

Studienarbeiten ja

Tradition und Moderne sind die Werte, die die Philoso-

phie des Hauses Zimmermann tragen. Die Gründung

des Unternehmens im Jahre 1894 und sein Aufstieg

zum „Königlich bayerischen Hoflieferanten“ prägen

das Traditionsbewusstsein bis heute – hochmoderne

Produktionsanlagen und gut ausgebildete Mitarbeiter sind die Ba-

sis des Erfolges und ermöglichen die hohen Qualitätsstandards des

international bekannten, mittelständischen Unternehmens, das seit

1989 zur Ehrmann-Gruppe gehört. Im Produktionsprogramm finden

sich sowohl regionale Spezialitäten wie die Münchner Weißwurst

oder die Bierkugel, als auch nationale Klassiker wie Schinken und

Leberwurst. Die Fleischwerke Zimmermann konnten sich im Bereich

schwäbische und italienische Frischteigwaren wie Maultaschen, Tor-

tellini oder Ravioli ein zweites Standbein aufbauen. Seit 1997 werden

Frischteigwaren, Suppen und Eintöpfe sowie auch einige Wurstsorten

und Convenienceprodukte in Bio-Qualität hergestellt. Produktion,

Qualitätssicherung, Technik, Vertrieb, Marketing oder Verwaltung

bieten abwechslungsreiche Arbeitsbereiche. Aus- und Weiterbildung

haben im Haus einen hohen Stellenwert, denn qualifizierte Fachkräfte

sichern Zukunft und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens.

BRANCHE

Fleischwarenindustrie

GESCHÄFTSFELDER

Fleisch, Wurst, Teigwaren,

Bio, Konserven, Convenience

GRÜNDUNG

1894

STANDORT

Thannhausen

MITARBEITERZAHL

245


Annemarie Knoll

ADRESSE

Fleischwerke E. Zimmermann

GmbH & Co. KG

E.-Zimmermann-Straße 29

86470 Thannhausen

Telefon +49 8281 908-0

Telefax +49 8281 908-404

E-Mail

[email protected]

www.fleischwerke-zimmermann.de

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98

MASC

HINE

NBAU

��#�%�+��3�� #��Dosing to PerfectionWäge- und Dosiersysteme für industrielle Anwendungen

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Maschinenbau und Elektrotechnik

(Ingenieure, Techniker, Konstrukteure) ■ Technischer Vertrieb ■ Service- und Inbetriebnahme

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Industriekaufleute ■ Fachkräfte Lagerlogistik ■ Mechatroniker/-in

FLSmidth Pfister ist internationaler Marktführer

im Bereich Dosiertechnologie für die Zement- und

Mineralindustrie. Das in Augsburg vor über 110

Jahren gegründete Traditionsunternehmen ist heu-

te Tochter des weltweit tätigen dänischen Industrie-

konzerns FLSmidth. Basierend auf der patentierten gravimetrischen

Rotorwaagentechnologie entwickelt FLSmidth Pfister fortlaufend

neue Wäge- und Dosierlösungen auf höchstem technischen und

qualitativem Niveau, die in industriellen Anlagen weltweit gefragt sind.

Zu den Kunden gehören Zementwerke, Kohlekraftwerke, Kupfer-,

Eisenerz- oder Düngemittelhersteller, wobei die Systeme in verschie-

denen Stadien der Produktionsprozesse zum Einsatz kommen.

Am Stammsitz in Augsburg sind neben dem Unternehmensmanage-

ment die Abteilungen für technische und elektronische Entwicklung,

Montage, Qualitätskontrolle, Kundenservice und Vertrieb angesiedelt.

Sechs weitere Niederlassungen in den USA, Südamerika, Indien,

Malaysia, China und Frankreich betreuen die Kunden weltweit.

BRANCHE

Maschinenbau, Mechatronik

GESCHÄFTSFELDER

Dosier- und Wägetechnologie

Gravimetrische Dosiersysteme

Zement- und Mineralindustrie

GRÜNDUNG

1894

GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Hubert Wolfschaffner

STANDORTE

Augsburg, USA, Südamerika, China,

Malaysia, Indien, Frankreich

MITARBEITERZAHL

ca. 540


Karin Schweikl

ADRESSE

FLSmidth Pfister GmbH,

Stätzlinger Straße 70

86165 Augsburg

Telefon +49 821 7949-219

Telefax +49 821 7949-297

E-Mail

[email protected]

www.flsmidthpfister.com

CAMPUSPraktika ja


„FLSmidth Pfister Wäge- und Dosiersysteme aus Augsburg werden weltweit aufgrund ihrer einzigartigen Technik und ho-hen Qualität geschätzt. Darauf sind wir alle stolz.“Dr. Hubert Wolfschaffner

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KARRIERE

STECKBRIEF

MASC

HINE

NBAU

��<��+�$� �� #��P��)-�"��

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieure ■ Techniker ■ Konstrukteure ■ Industriemechaniker ■ Mechatroniker ■ Betriebswirte ■ Industriefachwirte ■ Industriekaufleute

��$��+<�>�#�$+��#��$�>��#��>$%��+��$�� $�+#�$��<��+�$� �� #��P��)-�"� entwickelte sich in den letzten acht Jahrzehnten zu einem weltweit führenden

Hersteller von Bau- und Industrieaufzügen. Früh begann man sich im Ausland zu engagieren

und der jahrzehntelange Aufbau von Händlerstrukturen und engen Partnerschaften trägt schon

lange Früchte. GEDA Produkte haben sich auf den internationalen Märkten behauptet und sind

auf Baustellen in über 80 Ländern dieser Erde zu finden. Sie haben sich in weltweiter Konkurrenz bewährt und

ihre Stärken nachhaltig bewiesen. Von kleinen 60 kg Seilaufzügen für den Handwerker bis hin zu 3,2 t Personen-

aufzügen mit Hubhöhen bis zu 400 m könnte die Produktpalette von GEDA nicht breiter aufgestellt sein. Als welt-

weit einziger Hersteller bietet GEDA alles aus einer Hand.

��<A��)$4�;,� ��$%�%��+$��$�<�,� ��$%��$$)6��)$�*'+ � =�klingt nicht nur sportlich, sie fordert

BRANCHE

Maschinenbau

GESCHÄFTSFELDER

Bauaufzüge, Material- und Personen-

aufzüge, Industrieaufzüge, Fassaden-

befahranlagen

GRÜNDUNG

1929

STANDORTE

Asbach-Bäumenheim (Bayern)

Gera (Thüringen)

Bergkamen (NRW)

Moskau (Russland)

Houston (USA)

MITARBEITERZAHL

320


Stefan Schweitzer

ADRESSE

GEDA-Dechentreiter GmbH & Co. KG

Mertinger Straße 60

86663 Asbach-Bäumenheim

Telefon +49 906 9809-0

Telefax +49 906 9809-159


www.geda.de

AUSBILDUNGSBERUFE ■ Industriekaufmann/-frau ■ Industriemechaniker/in ■ Mechatroniker/in ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Verfahrensmechaniker/in

Beschichtungstechnik ■ Duales Studium


Gesundheitsmanagement ja

auch das gesamte Unternehmen zu Höchstleistungen heraus. Damit diese

Vision nicht nur eine Worthülse bleibt, hat sich GEDA das anspruchsvolle

Ziel gesetzt, nicht nur die besten Produkte auf den Weltmarkt zu bringen,

sondern dies auch mit den besten Mitarbeitern im Vergleich zum Wettbe-

werb zu verwirklichen.

�$�� $��)$��>��4�� ,��*�%��> �$�%��#��$%) ��!�$-�Trotz Niederlassungen in den USA und Russland, setzt GEDA be-

wusst weiterhin auf den Standort Deutschland als Produktionsstätte. Be-

schaffung, Produktion und Absatz sind an nahezu jedem Standort der Welt

möglich. Dennoch hat sich GEDA als deutsches, mittelständisches Unter-

nehmen für den Standort Deutschland entschieden und wird weiterhin kräf-

tig in Standort, Technologien und vor allem in seine Mitarbeiter investieren.

99

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9@

MASC

HINE

NBAU

��<0��"��#��P��)-�"�

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieurwissenschaften( Fahrzeug- und

Maschinenbau, Elektrotechnik) ■ Wirtschaftswissenschaften ■ Fachkräfte im gewerblichen und

technischen Bereich

AUSBILDUNGSBERUFE ■ Kauffrau/mann für Bürokommunikation ■ Elektroniker für Automatisierungs-

technik (m/w) ■ Industriemechaniker (m/w) ■ Kooperativer Studiengang Elektrotechnik

BRANCHE

Maschinenbau

GESCHÄFTSFELDER

Flexible Fertigungssysteme,

Bearbeitungszentren, Montage- und

Automatisierungsanlagen, Engineering

GRÜNDUNG

1926

GENERALBEVOLLMÄCHTIGTER

Christian Grob

STANDORTE

Mindelheim D (Zentrale),

USA, Brasilien und China

MITARBEITERZAHL

4.000


Karl Hempfer

ADRESSE

GROB-WERKE GmbH & Co. KG

Industriestraße 4

87719 Mindelheim

Telefon +49 8261 996-0

Telefax +49 8261 996-268


www.grobgroup.com

■ Kooperativer Studiengang

Maschinenbau (HS Ulm) (m/w) ■ Mechatroniker (m/w) ■ Technischer Produktdesigner (m/w)

(Technischer Zeichner)

ARBEIT UND FAMILIETeilzeitarbeit ja

CAMPUSPraktika ja


Werkstudenten ja

Was 1926 mit der Firmengründung in München begann

wuchs unter der Ägide des heutigen Eigentümers

Dr. h.c. Burkhart Grob zu einem der weltweit füh-

renden Hersteller von Fertigungsanlagen für die

Automobil- und Automobilzulieferindustrie im Be-

reich Powertrain. Der Hauptstandort des Unternehmens ist seit 1968

Mindelheim in Bayern.

Zusammen mit weiteren Produktionsstandorten in Bluffton (USA), São

Paulo (Brasilien) und Dalian (China) sowie weltweiten Service- und

Vertriebsniederlassungen hat GROB im vergangenen Geschäftsjahr

weltweit mit rd. 4.000 Mitarbeitern eine Leistung von über 700 Mio. €

erwirtschaftet. GROB ist ein weltweit führender Hersteller von

zerspanenden Bearbeitungsmaschinen, Montagesystemen, Automati-

sierungslösungen und Sondermaschinen. Zu den Hauptkunden zählen

weltweit die bekanntesten Automobilhersteller und deren Zulieferer.

Die über 80-jährige Firmengeschichte ist Beweis für Zuverlässigkeit,

Termintreue und Qualität, aber auch für die Innovationskraft des Fa-

milienunternehmens.

„Das Herz der GROB-WERKE schlägt in Bayern.“

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MASC

HINE

NBAU

��#� ��#��

9B

STECKBRIEF

KARRIERE

„Seit 1977 vertrauen unsere Kunden aus der zerspanenden Industrie weltweit auf höchste Präzision made by HAIMER. Um auch zukünftig diesen An-sprüchen Rechnung zu tragen, investieren wir kontinuierlich in unseren Fertigungsstandort in Igenhausen , um auf lange Sicht unseren Mitarbeitern einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz zu bieten.“

Claudia Haimer, Geschäftsführerin

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (m/w) ■ Ingenieure ■ Techniker ■ Konstrukteure ■ Industriemechaniker ■ Vertrieb national und international ■ Marketing ■ Buchhaltung ■ Controlling ■ IT


Flexible Arbeitszeit ja

Als mittelständisches, global agierendes Unterneh-

men mit Hauptsitz im bayrischen Igenhausen bei Augs-

burg ist HAIMER europäischer Marktführer im Bereich

von hochpräzisen Werkzeugaufnahmen für die Metall-

industrie und weltweit führend auf dem Gebiet branchen-

spezifischer Sondermaschinen für die Werkzeugaus-

wucht- und Schrumpftechnik. Mit Tochterunternehmen in den USA,

Asien, Indien und Spanien agieren wir auf allen Weltmärkten und ge-

währleisten so den von HAIMER bekannten erstklassigen Service sowie

die kundenspezifische und kompetente Produktberatung.

Seit nunmehr 35 Jahren sind wir mit unseren erfahrenen, dynami-

schen und hoch qualifizierten Mitarbeitern gemeinsam erfolgreich. Als

aktiver Ausbildungsbetrieb mit derzeit 30 Auszubildenden und einer

hohen Übernahmequote sowie einer kontinuierlichen Weiterbildung,

sichert sich HAIMER schon heute sein künftiges Fachkräftepotential

und leistet seinen Beitrag zur Zukunft des Standortes. Damit wollen

wir unsere Marktposition auch in Zukunft weiter ausbauen, getreu

unserer Philosophie: Qualität gewinnt.BRANCHE

Maschinenbau

GESCHÄFTSFELDER

Werkzeugaufnahmen, Messgeräte,

Schrumpftechnik, Auswuchttechnik,

Tool Management

GRÜNDUNG

1977

STANDORTE

Igenhausen, Chicago, Barcelona, Pune,

Hong Kong, Shanghai, Seoul

MITARBEITERZAHL

280 weltweit


Kathrin Haimer

ADRESSE

Weiherstraße 21

D-86568 Igenhausen

Telefon +49 82 57 9988-0

Telefax +49 82 57 18 50


www.haimer.de

AUSBILDUNGSBERUFE (m/w) ■ Industriemechaniker ■ Zerspanungsmechaniker ■ Maschinen- und Anlagenführer ■ Technischer Produktdesigner ■ Industriekaufmann ■ Informatikkaufmann

CAMPUSPraktika ja

Werkstudenten ja


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AUTO

MATIS

IERUN

G / E

LEKT

RONI

K

��Industrielösungen aus einer Hand.SOFTWARE. MECHANIK. ELEKTRONIK.

KARRIERE

STECKBRIEF

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

INGENIEURE sowie TECHNIKER (m/w)der Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung

UNSER CREDO ■ Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel für unseren Erfolg ■ Wir differenzieren uns im Wettbewerb über kompetente und motivierte Mitarbeiter ■ Klare Zielvereinbarungen und kurzfristiges Feedback werden bei uns gelebt ■ Wertschätzung, Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt prägen den Umgang

miteinander ■ Offenheit und Vertrauen sind Voraussetzungen des Erfolgs

WIR BIETEN ■ Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte ■ Freude an der Arbeit in einem tollen Team ■ Kurze Entscheidungswege ■ Flexible Arbeitszeiten ■ Leistungsgerechte Vergütung ■ Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung

Bei Fragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Ploner unter 09131 877-0 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung erreicht uns über [email protected]

Bitte tragen Sie Vor- und Nachname sowie die Jobnummer in die Betreffzeile ein.

Die HEITEC AG steht seit mehr als 25 Jahren für Lö-

sungs-, Engineering- und Industriekompetenz in den

Bereichen Software, Mechanik und Elektronik. 1984 von

Richard Heindl in Erlangen als Ingenieurgesellschaft mit

drei Mitarbeitern gegründet, hat sich HEITEC dank der

hochqualitativen Leistungen zu einem führenden Systemanbieter ent-

wickelt. Wir bieten sowohl hochwertige Standardapplikationen als auch

kundenspezifische Lösungen aus einer Hand.

$�� :�� sind innovative, kostensenkende und nachhaltige

„engineering solutions“ für unsere Kunden. Rund 850 Mitarbei-

ter an 17 Niederlassungen in Deutschland und zahlreichen Standor-

ten im Ausland gewährleisten in unmittelbarer Kundennähe hohe

Branchenkompetenz.

$�� .��$��$��)� erstreckt sich von der Planung über die Entwick-

lung bis zur Inbetriebnahme von Produktionssystemen, Systemen der Au-

tomatisierung, der Mess- und Prüftechnik und der Elektronik.

BRANCHE

Automatisierung

Mess - und Prüftechnik

Elektronik

LEISTUNGSPORTFOLIO

Automatisierung,

Produktionssysteme,

Mess- und Prüftechnik,

Elektronik, Software-Lösungen,

Dokumentation und

Informationsmanagement

VORSTAND

Richard Heindl (Vorsitzender),

Harald Preiml, René-Oliver Rosner

GRÜNDUNGSJAHR

1984

BESCHÄFTIGTE IN DER GRUPPE

> 850

UMSATZ 2011 IN DER GRUPPE

85 Mio. €

STANDORTE

17 in Deutschland, 7 im Ausland

ADRESSE

HEITEC AG

engineering solutions

Werner-von-Siemens-Straße 61

91052 Erlangen

Telefon +49 9131 877-0

Telefax +49 9131 877-199

www.heitec.de

„Wir verstehen etwas von Soft-ware, von Elektronik und von Mechanik. Diese Kompetenzen werden gebündelt, verknüpft und immer wieder neu kombi-niert. Wir bieten Lösungen von der Beratung bis hin zur fertig installierten Anlage.“Johannes Feldmayer, Generalbevollmächtigter

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@I

KARRIERE

STECKBRIEF

LOGI

STIK

�)$)�%��)�� //�Logistik ist grün

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Kaufleute für Spedition und Logistik-

dienstleistungen, Verkehrsfachwirte,

Betriebswirte, Wirtschaftsfachwirt ■ Fachkräfte für Lagerlogistik, Lager- und

Logistikmanager

Als innovatives und wachstumsstarkes Logistikunter-

nehmen beschäftigt die �)$)�%��)�� //� über

1.250 Mitarbeiter an 22 Standorten in Deutschland,

Rumänien, Russland, in der Slowakei und in China.

Insgesamt stehen Honold über 750.000 qm Logistik-

fläche zur Verfügung.

Nachhaltiges Wachstum und hohe Internationalität zeichnen die Lo-

gistik-Branche aus. Jeder Wirtschaftszweig hat spezielle Anforderun-

gen und Prozesse, denen wir mit zugeschnittenen Transportlösungen

weltweit Rechnung tragen – zu Lande, zu Wasser und in der Luft.

Flexibilität und unternehmerisches Denken bilden dabei wesentliche

Voraussetzungen für das Handeln unserer Mitarbeiter. Mit Blick auf

die Zukunft investieren wir als mittelständische Firmengruppe aktiv

in die Aus- und Weiterbildung und legen dabei großen Wert auf unser

familiäres Betriebsklima. Der Ausbildungserfolg wird durch unsere

intensiven Betreuungsangebote unterstützt und führt im Regelfall zu

einer Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis.

Logistik ist grün – Grün bezeichnet als Signalfarbe einen positiven

Zustand und permanente Verjüngung. Dies entspricht unserer Un-

ternehmensphilosophie. Die Farbe Grün steht zudem für Harmonie

und Natur.

BRANCHE

Logistikdienstleistungen

GESCHÄFTSFELDER

Lagerlogistik, Transportlogistik, Contai-

nerlogistik, Metalllogistik, Reifenlogis-

tik, Ersatzteillogistik, Werkverkehre,

Beratung, Value Added Services

GRÜNDUNG

1879

STANDORTE

22 Standorte weltweit

MITARBEITERZAHL

1.250

ANSPRECHPARTNER

Gracia Gerum

ADRESSE

Honold International GmbH & Co. KG

Ernst-Abbe-Str. 5-7

89231 Neu-Ulm

Telefon +49 731 9754 -389

Telefax +49 731 9754 -326


www.honold.net

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Kaufleute für Spedition und Logistik-

dienstleistungen ■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■ Berufskraftfahrer (m/w) ■ Duales Studium BWL Spedition, Trans-

port und Logistik zum Bachelor of Arts

„Unsere gesamte Energie inves-tieren wir in zufriedene Kunden und Mitarbeiter. Gemeinsam wollen wir uns weiterentwickeln und noch erfolgreicher werden.“Heiner Matthias Honold, Geschäftsführer

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META

LLBE

ARBE

ITUNG

��*��+#��%�:� �/�$�$��C��#��#��Einen Schnitt voraus.

KARRIERE

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Vertrieb national und international ■ Gewerblicher und kaufmännischer

Ingenieur Fachrichtung Maschinenbau

��*��+#��%�:� �/�$�$��C��#��#��ver-

fügt über 25 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und

Fertigung von Zerspanungswerkzeugen. Durch früh-

zeitige Konzentration auf die Bearbeitung von Kunst-

stoffen, Glasfaserwerkstoffen und Carbonfaser hat

Hufschmied einen Spitzenplatz in der spanenden Bearbeitung von

neuen Werkstoffen erreicht. Durch die Zusammenarbeit mit führen-

den Herstellern in der Kunststoffverarbeitung sowie als Systemliefe-

rant renommierter Werkzeugmaschinenhersteller, baut Hufschmied

sein Werkstoffverständnis und Anwendungswissen zum Vorteil der

Kunden kontinuierlich aus. Das Know-how von Hufschmied resul-

tiert aus einer Vielzahl erfolgreich gelöster Bearbeitungsaufgaben.

Das Unternehmen hat sich mittlerweile eine marktführende Position

erarbeitet. Hufschmied überzeugt durch fundiertes Anwenderwissen,

qualifizierte Prozessberatung und hochwertige Produkte für wirt-

schaftliche Bearbeitungsprozesse. Führende Zulieferer-Unternehmen

aus der Automobil- und Luftfahrt-Industrie verlassen sich seit Jahren

mit Erfolg auf Hufschmied High Performance Tools und Kunststoff-

Fräser. Im Dialog mit Hochschulen treibt Hufschmied die Entwicklung

hochwertiger Präzisionswerkzeuge weiter voran.

BRANCHE

Metallbearbeitung

GESCHÄFTSFELDER

– Vollhartmetall

– Keramik- und Diamant-Werkzeuge für

Werkzeug + Formenbau

– Automobilindustrie

– Luft- und Raumfahrt

– Medizintechnik, Dental

– Werbemittel

GRÜNDUNG

1991

STANDORTE

Bobingen, Winterlingen

MITARBEITER

48

ANSPRECHPARTNER PERSONAL

Christel Hufschmied

ADRESSE

Hufschmied Zerspanungssysteme GmbH

Edisonstraße 11 d

86399 Bobingen

Deutschland

Telefon +49 8234 96 64-0

Telefax +49 8234 96 64-99


www.hufschmied.net

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Zerspanungsmechaniker ■ Industriekauffrau ■ Bachelor of Engineering

– Fachrichtung Maschinenbau

– Fachrichtung Produktionstechnik

CAMPUSsiehe Stellenbörse /Angebote

www.hufschmied.net

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STECKBRIEF

KARRIERE

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„Als inhabergeführtes mittel-ständisches Unternehmen wissen wir, was unsere Kunden brauchen. Innovative Ideen, modernste Fertigung, klare Fokussierung auf Qualität und eine kompetente und umfassen-de Betreuung sind unsere Stär-ken. Seit über 25 Jahren sind wir einer der erfolgreichsten Anhängerhersteller Europas“Ulrich Humbaur, Gesellschafter, Geschäftsführer/CEO

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieure/Konstrukteure ■ Betriebswirte ■ Grafiker ■ Vertrieb national und international ■ Konstruktionsmechaniker ■ Industriekaufleute ■ Fachkräfte Lagerlogistik

AUSBILDUNGSBERUFE ■ Industriekauffrau/-mann ■ Fachkraft Lagerlogistik ■ Maschinen und Anlagenführer ■ Mediengestalter(in)

Seit über 25 Jahren steht Humbaur für Fahrzeug-

anhänger von Qualität. Als Familienunternehmen in

der zweiten Generation hat sich Humbaur als einer

der führenden europäischen Anhänger-Hersteller

etabliert. Mit seinen rund 350 Serienmodellen bedient

das Gersthofer Unternehmen Privatleute und Gewerbetreibende und

produziert Qualitätsprodukte, angefangen von praktikablen Lasthelfern

über Anhänger für den Pferdetransport bis hin zu Transport-

lösungen für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Unter der

Prämisse „Made in Germany“ sichert das Unternehmen einen

nachhaltigen qualitativen Vorsprung, der sich beim Kunden auch

im Alltag bezahlt macht und gleichzeitig den Marktanforderungen

des internationalen Umfelds gewachsen ist. Der Anhängerhersteller

entwickelt und fertigt jährlich rund 50.000 Anhänger.

BRANCHE

Anhängerbau

GESCHÄFTSFELDER

PKW-Anhänger bis 3,5 t

Profianhänger ab 3,5 t

Anhänger für die Bauwirtschaft

Speditionsanhänger

INHABER UND GESCHÄFTSFÜHRER

Ulrich Humbaur

STANDORTE

Hauptsitz: Gersthofen bei Augsburg

(Bayern)

Nebenproduktion:

Niedercunnersdorf bei Görlitz

(Sachsen)

MITARBEITERZAHL

Ca. 600

UNSERE ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONAL

Jürgen Steinbacher

ADRESSE

Humbaur GmbH

Mercedesring 1

86368 Gersthofen

Telefon +49 821 24929-0

www.humbaur.com

SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNG ■ Tag der Ausbildung ■ Schulpraktikum

CAMPUSPraktika ja

Praktische Studiensemester ja


JOBS-AUGSBURG.COM

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BAU

@7

KARRIERE

STECKBRIEF

WIR

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Wirtschaftswissenschaftler ■ Naturwissenschaftler ■ Juristen ■ Pädagogen ■ Informatiker ■ Verwaltungsangestellte/Kaufleute ■ Techniker ■ Meister

Die Industrie- und Handelskammer Schwaben vertritt

als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die

Interessen von 128.000 Unternehmen im zweitgrößten

bayerischen Regierungsbezirk Bayerisch-Schwaben.

Mit dem Hauptsitz in Augsburg und acht regionalen Ge-

schäftsstellen präsentiert sie sich als modernes Dienstleistungsunter-

nehmen, das die Interessen ihrer Mitglieder bündelt und ihnen in allen

unternehmensrelevanten Fragen zur Seite steht. Die IHK übernimmt

eine Reihe wichtiger hoheitlicher Aufgaben, die ihr der Staat übertragen

hat, wie etwa die Organisation und die Durchführung der Berufsausbil-

dung bei rund 23.000 Auszubildenden. Darüber hinaus ist sie zentrale

Anlaufstelle für international aktive Unternehmen: Sie stellt die für den

Außenhandel notwendigen Exportdokumente aus und bietet Hilfestellung

bei der Erschließung neuer Märkte. Die IHK ist für ihre Mitgliedsbetriebe

kompetente Ansprechpartnerin in allen unternehmerischen Lebenspha-

sen. Der Service der IHK reicht dabei von verschiedenen Beratungs-

angeboten über Veranstaltungen bis hin zu Weiterbildungsseminaren.

Dafür unterhält die IHK Schwaben das IHK-Bildungshaus Schwaben als

Tochterunternehmen, das zu den größten Weiterbildungseinrichtungen

einer IHK in Deutschland zählt. Auch politisch ist die IHK im Sinne ihrer

Mitgliedsbetriebe aktiv. Derzeit relevante Themenfelder sind dabei vor-

dergründig die Energiewende und die Fachkräftesicherung.

BRANCHE

Wirtschaftsdienstleistungen

GESCHÄFTSFELDER

Standortpolitik

Aus- und Weiterbildung

Innovation und Umwelt

International

Recht und Fair Play

Kompetenzzentrum Gründung,

Finanzierung, Sanierung

GRÜNDUNG

1843

HAUPTGESCHÄFTSFÜHRER

Peter Saalfrank

STANDORT

12 (inkl. Tochterunternehmen)

MITARBEITERZAHL

rund 320 (inkl. Tochterunternehmen)


Sabine Pierburg

ADRESSE

IHK Schwaben

Stettenstraße 1 + 3

86150 Augsburg

Telefon +49 821 3162-231

E-Mail

[email protected]

www.schwaben.ihk.de

AUSBILDUNGSBERUFE ■ Kaufmann/-frau für Bürokommunikation ■ Fachinformatiker/-in Systemintegration ■ Veranstaltungskaufmann/-frau


flexible Arbeitszeiten ja

CAMPUSPraktika ja

Studienarbeiten ja

Rechtsreferendariat ja

„Die IHK Schwaben setzt sich mit Nachdruck für den Erfolg ihrer Mitgliedsunternehmen ein. Sie berät in allen wirt-schaftsrelevanten Fragen, fördert Qualifizierung und vertritt die Interessen der hei-mischen Wirtschaft im Dialog mit Politik und Verwaltung.“ Peter Saalfrank, Hauptgeschäftsführer IHK Schwaben

JOBS-AUGSBURG.COM

@8

KARRIERE

STECKBRIEF

HOLZ

VERA

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TUNG

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Tischler (m/w) ■ Schreiner (m/w) ■ Holzbearbeitungsmechaniker (m/w) ■ Elektriker (m/w) ■ Schlosser (m/w) ■ Baumaschinenführer (m/w) ■ Staplerfahrer (m/w) ■ Technischer Holzkaufmann (m/w) ■ Holzingenieure (m/w)

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Industriemechaniker/in ■ Mechaniker/in für

Land- und Baumaschinentechnik

Die ��#��#�� //� ist einer der weltweit führen-

den Produzenten von Nadelschnittholz, Nadelsperr-

holz und Faserplatten. An sieben Standorten - u.a.

bei Ilim Timber Bavaria in Landsberg am Lech - pro-

duziert das Unternehmen hochwertige Produkte für

den internationalen Markt. Insgesamt sind in Deutschland, Russland

und der USA rund 4.000 Mitarbeiter beschäftigt.

Ilim Timber Bavaria ist seit 2006 in Betrieb und gehört zu den mo-

dernsten Säge- und Hobelwerken der Welt. Das Werk bezieht seinen

Rohstoff vorwiegend direkt aus der Region. Eingesetzt werden die

Ilim-Produkte vor allem in der Hausbau- und Verpackungs- sowie in

der Holzwerkstoffindustrie.

Damit diese Europa-Zentrale der gesamten Gruppe weiter wach-

sen kann, suchen wir engagierte und qualifizierte Mitarbeiter. Wir

bieten interessante und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen

Entwicklungsmöglichkeiten für die eigene Persönlichkeit. Zusätz-

lich ermöglichen wir jungen Menschen einen attraktiven Einstieg in

das Berufsleben. Gemeinsam möchten wir mit Ihnen den Erfolg des

Unternehmens weiter vorantreiben.

■ Industriekauffrau/mann ■ Elektriker/in für Betriebstechnik ■ Fachinformatiker/in für Systemintegration ■ Holzbearbeitungsmechaniker/in

CAMPUSPraktika ja

Werkstudenten ja

Traineeprogramm ja

Studienabschlussarbeiten nein


Homeoffice nein

BRANCHE

Holzverarbeitung

GESCHÄFTSFELDER

Nadelschnittholz, Nadelsperrholz,

Faserplatten

GRÜNDUNG

2007

GESCHÄFTSFÜHRUNG DEUTSCHLAND

Carsten Doehring

STANDORTE GESAMT

Ilim Nordic Timber (D), Ilim Timber

Bavaria (D), Ust-Ilimsk Sawmill (RUS),

Ilim Brastsk Plywood Mill (RUS), Ilim

Bratsk Sawmill (RUS), Ilim Tolleson

Lumber (USA)

MITARBEITERZAHL

4000

ANSPRECHPARTNER PERSONAL DEUTSCHLAND

Janna Waska

ADRESSE

Ilim Timber Europe GmbH

Franz-Kollmann-Straße 5

86899 Landsberg am Lech

Deutschland

Telefon +49 8191 94 71 0

Telefax +49 8191 94 71 100


www.ilimtimber.com

JOBS-AUGSBURG.COM

@9

KARRIERE

STECKBRIEF

DIEN

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�$%�� /� �� +)*�$�� 6��+�*��#��

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Chemikant/-in ■ Chemielaborant/-in ■ Elektroniker/-in für Betriebstechnik ■ Industriemechaniker/-in ■ Industriekaufmann/-frau ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Fachkraft für Schutz und Sicherheit ■ Koch/Köchin

Im Industriepark Gersthofen versorgt die Betreiber-

gesellschaft IGS (Industriepark Gersthofen Service-

gesellschaft mbH) ihre Kunden mit Infrastruktur-

sowie Ver- und Entsorgungsleistungen aus einer

Hand. Zum Kerngeschäft des Unternehmens gehö-

ren die Energie- und Medienversorgung sowie Leistungen rund um

Umweltschutz und Sicherheit.

Der Industriepark Gersthofen wurde vor mehr als 100 Jahren als

Chemiewerk gegründet. Heute arbeiten hier rund 1.500 Menschen

in insgesamt zehn Unternehmen. Die IGS ist eine 100-%-Tochter-

gesellschaft der MVV Energiedienstleistungen GmbH in Mannheim.

Mit rund 340 Mitarbeitern – darunter 140 Auszubildende – bietet die

IGS den im Industriepark ansässigen Unternehmen eine optimale

Verknüpfung von Infrastruktur und Dienstleistungen.

Die IGS ist aber auch einer der größten Ausbildungsbetriebe im Land-

kreis Augsburg und bildet die Nachwuchskräfte im Auftrag der Un-

ternehmen im Industriepark aus. Darunter sind z. B. international

tätige Firmen wie Arizona Chemical GmbH, CABB GmbH, Clariant

Produkte (Deutschland) GmbH und INVISTA Resins & Fibers GmbH.

BRANCHE

Dienstleistung/Chemie

MITARBEITERZAHL

200

KERNKOMPETENZ

Betrieb des Industrieparks Gersthofen

mit 10 Unternehmen und insgesamt

1.500 Mitarbeitern

GESCHÄFTSFELDER

Energie- und Medienversorgung,

Services Sicherheit und Umweltschutz,

Standortinfrastruktur (z. B. Werkfeu-

erwehr, Werkschutz, Bahnbetrieb,

Betriebsrestaurant, Aus- und Weiter-

bildung)

GESCHÄFTSFÜHRER

Holger Amberg, Heinz Mergel

ANSPRESCHPARTNER PERSONAL

Reinhard Pfiffner

Service Center Personal

Telefon +49821 479-2292


ADRESSE

Industriepark Gersthofen

Servicegesellschaft mbH

Ludwig-Hermann-Straße 100

86368 Gersthofen

www.industriepark-gersthofen.de

SONSTIGES ■ Tage der offenen Tür ■ Info-Tag Ausbildung ■ Schülerpraktika ■ Schnupperlehre ■ Betriebliche Gesundheitsförderung ■ Lebensarbeitszeitkonten

STELLENANGEBOTEOffene Stellen finden Sie auf unserer

Homepage unter:

http://www.industriepark-gersthofen.de/

de/unternehmen/karriere/

„Unsere Kernkompetenz ist der Betrieb eines Industrieparks mit seiner komplexen Infra-struktur und die Versorgung unserer Kunden mit Leistungen, die individuell auf deren Be-dürfnisse zugeschnitten sind.“Holger Amberg, Geschäftsführer

JOBS-AUGSBURG.COM

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KARRIERE

STECKBRIEF JOBS-AUGSBURG.COM

PRÄZ

ISIO

NSTE

ILE

(-�-�� %� $*�� #��Über 175 Jahre Erfahrung in Präzisionsteilen

Bitte informieren Sie sich über uns auf un-

serer Homepage www.eberle-federn.de.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieurwesen ■ Vertrieb ■ Werkzeugmechaniker/in ■ Metallfacharbeiter/in

Die (-�-� �� %� $*�� #�� in Schwab-

münchen bei Augsburg ist auf die Herstellung

von � ��*�%� $4� �) #<� �$%� ��*�%� $� sowie

��$!<��<��$ spezialisiert.

Für die Entwicklung der wirtschaftlichsten Lösung

stehen erfahrene Ingenieure und Techniker bereits im Projektstadium

mit fachspezifischem Know-how zur Verfügung.

Ausgestattet mit einem modernen Maschinenpark, eigenem Werk-

zeug- und Musterbau, leistungsfähigen Automaten und Sonder-

maschinen eigener Konstruktion werden Großserien auf hoch-

präzisen Werkzeugen produziert.

Damit sind wir ein leistungsstarker Partner für unsere Kunden

aus den Bereichen Automobilindustrie, Elektroindustrie, Motoren-,

Maschinen-, Apparatebau sowie Medizintechnik.

Das von uns praktizierte Qualitätsmanagementsystem ist selbst-

verständlich zertifiziert nach DIN EN ISO 9001; ISO/TS 16949, DIN

EN ISO 14001 (Umwelt) sowie DIN EN ISO 13485 (Medizintechnik).

Als Mitglied der Kern-Liebers Gruppe und in Funktion als Competence

Center sind wir weltweit ausgerichtet.

BRANCHE

Triebfedern

Form- und Blattfedern

Stanz-Biegeteile

GRÜNDUNG

1836

GESCHÄFTSFÜHRER

Jürgen Brielmaier

Niels Weide

MITARBEITER

Ca. 430 Angestellte


Franz Rößner

ADRESSE

J.N. Eberle Federnfabrik GmbH

Hochfeldstraße 6-8

86830 Schwabmünchen

Telefon +49 8232 5002-0

Telefax + 49 8232 5002-166


www.eberle-federn.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Werkzeugmechaniker/in ■ Industriekaufleute ■ Maschinen- und Anlagenführer/in

■ CAMPUS ■ Praktika ■ Studienabschlussarbeiten ■ Werkstudenten

K u t s c h e r + G e h r

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STECKBRIEF

KARRIERE

Uwe Schettler, Geschäftsführer

JOBS-AUGSBURG.COM

(��:) $��#��Helfen ist eine Lebensaufgabe.

„2012 investiert die Julius Zorn GmbH in eine komplett neue Fertigung in Aichach. Gründe dafür gibt es genug: Wir haben hier das Know-how und die Erfahrung. Deshalb stecken wir lieber Geld in Kopfarbeit und intelligente Produktionsmetho-den als in Transportwege.“

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Kaufmännische Bereiche ■ Gewerblicher Bereich ■ Textiltechniker (m/w) bzw. Textilbereich ■ Vertrieb national und international ■ Marketing ■ Produktmanagement ■ Seminarwesen

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Industriekaufmann (m/w) ■ Produktionsmechaniker –

Fachrichtung Textil (m/w) ■ Informatikkaufmann (m/w) ■ Fachinformatiker

Systemintegration (m/w)

Die Julius Zorn GmbH ist ein mittelständisches,

international agierendes Unternehmen mit 100 Jahren

Erfahrung im Gesundheitswesen. Mit 450 Mitarbeitern

ist Juzo® einer der größten Arbeitgeber im Landkreis

Aichach-Friedberg.

Der Schwerpunkt der Juzo® Geschäftstätigkeit liegt in der Entwicklung,

Produktion und dem Vertrieb von medizinischen Hilfsmitteln zur Kom-

pressionstherapie. In enger Zusammenarbeit mit Ärzten und Partnern

aus dem medizinischen Fachhandel entwickelt Juzo® Lösungen für

Problembereiche aus Phlebologie, Lymphologie und Narbentherapie.

Weitere Produktgruppen sind u. a. Bandagen und Orthesen.

Neben der technologischen Innovationsfreudigkeit zur ständigen Opti-

mierung der qualitativ hochwertigen Juzo® Produkte steht nach wie vor

der Patient im Vordergrund: Seit hundert Jahren setzt sich die Julius

Zorn GmbH im Dienste der Gesundheit ein. Kompetente Aufklärung

und ein patientengerechtes Informationsangebot sind wichtige Vor-

aussetzung zur Prävention.

BRANCHE

Medizintechnik

GESCHÄFTSFELDER

Medizinische Hilfsmittel

Gesundheitswesen

GRÜNDUNG

1912

GESCHÄFTSFÜHRER

Annerose Zorn-West, Uwe Schettler

STANDORTE

Aichach

MITARBEITER

450, weltweit 830


Peter Appel, Sandra Urbanski

ADRESSE

Julius Zorn GmbH

Juliusplatz 1

86551 Aichach

Telefon +49 8251 901-0

Telefax +49 8251 901205


www.juzo.de

CAMPUSPraktika ja

Ferienarbeitsplätze (Ferienjobs) ja

Werkstudenten ja


MEDI

ZINTE

CHNI

K

BI

KARRIERE

STECKBRIEF

MEDI

EN

��$� #�%�� )�/

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Mediengestalter (m/w) ■ Verlagshersteller (m/w) ■ Software-Entwickler (m/w) ■ Projektmanager IT (m/w) ■ Fachinformatiker (m/w) ■ Werbekaufleute (m/w) ■ Grafikdesigner (m/w) ■ Web-Designer (m/w) ■ Webprogrammierer (m/w) ■ Datenbankspezialisten (m/w) ■ Texter (m/w) ■ Bürokaufleute (m/w)

Ein kreatives Umfeld, kurze Entscheidungswege, spannen-

de Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten. All das

heißt arbeiten bei der ��$� #�%�� )�/. Die Medien-

gruppe besteht aus drei eigenständigen Unternehmen, um

zielgruppenorientiert und flexibel agieren zu können. Im

Jahr 1966 gegründet, war die kaltnermedia Group immer Vorreiter, wenn

es um die Verbindung von kommunikativem und technologischem Know-

how ging. Am Stammsitz Bobingen arbeiten heute über 50 Mitarbeiter am

Erfolg namhafter Unternehmen und Marken aus ganz Deutschland.

Das Team der ��$� �6� ��#�%��$��#�� gestaltet für die Zielgrup-

pe Verlage Bücher, Zeitschriften, E-Books bis hin zu interaktiven White-

board-Applikationen. Die ��$� � ��)��#��ist als Agentur kreativer

Kommunikationsdienstleister in den Bereichen print, web und digital. Der

Entwicklungs- und Implementierungspartner ��%�L#�%��#�� bietet

automatisiertes datenbankgestütztes Publizieren vom Katalog bis zum

iPad. Das Team unterschiedlichster Kompetenzen funktioniert und macht

Spaß – nicht umsonst halten viele Kunden und Mitarbeiter dem Haus seit

vielen Jahren die Treue.

BRANCHE

Medien

GESCHÄFTSFELDER

– Werbeagentur

– Verlagsmedien

– Datenbankgestütztes Publizieren

von Produktinformationen,

– Automatisierungslösungen

GRÜNDUNG

1966

GESCHÄFTSFÜHRER

Dieter Kaltner

STANDORT

Bobingen

MITARBEITERZAHL

50


Herr Dieter Kaltner

ADRESSE

kaltnermedia Group

Dr.-Robert-Zoller-Straße 1

86399 Bobingen

Telefon +49 8234 9605-13

Telefax +49 8234 9605-11


www.kaltnermedia.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Mediengestalter (m/w) ■ Fachinformatiker (m/w) ■ Bürokaufleute (m/w) ■ Kaufmann/Kauffrau für

Marketingkommunikation


Homeoffice ja

Freiberufliche Mitarbeit ja

CAMPUSPraktika ja

Traineeprogramme ja

Diplomarbeit ja

Bachelorthesis ja

Masterthesis ja

„Wir sind immer ganz nah dran am Markt, den Kunden und ihren individuellen Bedürf-nissen – so können wir ihnen effiziente Mehrwert-Lösungen liefern, die zu ihnen passen, wirtschaftlich sind und auch funktionieren.“ Dieter Kaltner, Geschäftsführender Gesellschafter

der kaltnermedia Group

JOBS-AUGSBURG.COM

BH

STECKBRIEF

KARRIERE

"� %�S��#�� Highend-Technologie für Lager-und Bereitstellungs-Lösungen. Weltweit.

STELLENANGEBOTESiehe aktuelle Stellenangebote unter

www.kardex.com/de/karriere

AUSBILDUNGS-/STUDIENANGEBOTE ■ Industriekaufleute (m/w) ■ Konstruktionsmechaniker (m/w) ■ Bachelor of Arts – Industrie (m/w) ■ Bachelor of Engineering –

Wirtschaftsingenieurwesen (m/w)

"� %�S��#�� zählt weltweit zu den führenden

Herstellern von automatisierten Lager- und Bereit-

stellungssystemen.

Jedes unserer Produkte wurde mit dem Ziel entwickelt,

Ihre Produktivität zu steigern und die Effizienz von Ar-

beitsabläufen zu verbessern. Unsere maßgeschneiderten Lösungen

ermöglichen es, Lagerflächen optimal zu nutzen.

Seit 1873 konnten wir über 140.000 Systeme für unterschiedliche Berei-

che wie „Office“, „Lager“ und „Handel“ erfolgreich installieren – ein Be-

weis der Leistungsfähigkeit und des Engagements unserer Mitarbeiter.

"� %�S��#�� ist mit Niederlassungen und Vertretungen in über

30 Ländern dieser Welt vor Ort vertreten.

Als Teil der Kardex Gruppe mit über 2.200 Mitarbeitern sind wir in der

Lage unser Know-how in Form von Service, Support und Trainings zu

vermitteln. Die Kardex AG ist seit 1987 an der Züricher Börse notiert.

Als Unternehmensgruppe bieten sich für Sie bei Kardex vielfältige

Perspektiven und Entwicklungschancen. Aufgrund unserer umfang-

reichen Produktpalette und unseren sowohl innovativen als auch für

den Kunden maßgeschneiderten Lager- und Materialflusslösungen

bieten sich für unsere Mitarbeiter große Freiräume bei der Umsetzung

eigener Ideen und Visionen sowie Möglichkeiten der Mitgestaltung.

BRANCHE


GESCHÄFTSFELDER

Dynamische Lager- und

Bereitstellungssysteme

KONZERNBEREICHE

Kardex Remstar

Kardex Stow

Kardex Mlog

STANDORTE

Neuburg/Kammel

weitere ca. 30 Standorte weltweit

MITARBEITERZAHL

Ca. 300 Mitarbeiter am

Standort Neuburg/Kammel


Kerstin Scholz

BEWERBUNG

[email protected]

ADRESSE

Kardex Deutschland GmbH

Megamat-Platz 1

86476 Neuburg/Kammel

Telefon +49 8283-999-0

Telefax +49 8283-999-398

www.kardex-remstar.com

CAMPUSPraktika ja


Werkstudenten ja

Ferienarbeit ja

BERUF UND FAMILIETeilzeit ja

Flexible Arbeitszeit ja

Home-Office teilweise

JOBS-AUGSBURG.COM

MASC

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KARRIERE

STECKBRIEF

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"��$� �$��$�%� �� Ein Unternehmen im Dienst der Patienten.Wir sind für Sie da.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Gesundheits- und

Krankenpflegehelfer/in ■ Gesundheits- und Krankenpfleger/in

(in Zusammenarbeit mit dem Klinikum

Augsburg) ■ Koch ■ Kaufmann/Kauffrau im

Gesundheitswesen ■ Weiterbildung für Ärzte und Pflegekräfte

Die Kliniken an der Paar sind ein Eigenbetrieb

des Landkreises Aichach-Friedberg bei Augsburg.

Zu den Kliniken gehören zwei Krankenhäuser der

Grund- und Regelversorgung, das Krankenhaus

Aichach und das Krankenhaus Friedberg mit insge-

samt 280 Betten. Beide Häuser ergänzen sich in der Patientenbetreu-

ung und sind eng mit den niedergelassenen Ärzten verzahnt. Sowohl

im Krankenhaus Aichach als auch im Krankenhaus Friedberg sind die

Haupt-Fachabteilungen für Innere Medizin, Allgemein- und Viszeral-

chirurgie, Unfall- und Orthopädische Chirurgie sowie Anästhesiolo-

gie, Intensivmedizin und Schmerztherapie angesiedelt. Des Weiteren

arbeiten im Haus Aichach die zwei Belegabteilungen: Gynäkologie

und Geburtshilfe sowie HNO. Das Leistungsspektrum in Friedberg

wird ergänzt durch die Belegabteilungen: Orthopädie, Gynäkologie

und Geburtshilfe sowie HNO. Beide Häuser verfügen über mehrere

Funktionsbereiche: Endoskopie, Radiologie, Labor und Physikalische

Therapie. Jährlich werden in beiden Einrichtungen mehr als 14.000

stationäre und 22.000 ambulante Patienten betreut.

BRANCHE

Gesundheitswesen

FACHABTEILUNGEN

Innere Medizin

Allgemein- und Viszeralchirurgie

Unfall- und Orthopädische Chirurgie

Anästhesiologie, Intensiv- und

Schmerzmedizin

TRÄGER

Landkreis Aichach-Friedberg

GESCHÄFTSFÜHRER

Dr. Krzysztof Kazmierczak

ÄRZTLICHER DIREKTOR

CA Dr. med. Lothar Goedecke (Aichach)

CA Dr. med. Tobias Köhler (Friedberg)

MITARBEITER

600

ANSPRECHPARTNER FÜR

PERSONALANGELEGENHEITEN

Frau Gerlinde Raab

Telefon +49 8251 909-304


STANDORTE

Krankenhaus Aichach

Krankenhausstraße 11

86551 Aichach

Krankenhaus Friedberg

Herrgottsruhstraße 3

86316 Friedberg

KONTAKT


www.klipa.de


CAMPUSPraktika ja

JOBS-AUGSBURG.COM

B5

STECKBRIEF

KARRIERE

")##�$��$�� $�+#�$�"��$� �#�� Akademisches Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universität München

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEin den Bereichen Medizin, Pflege, Technik

und Management

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W) ■ Kauffrau/ -mann für Bürokommunikation ■ Medizinische Fachangestellte (m/w) ■ Fachkraft im Gastgewerbe (m/w) ■ Operationstechnische Assistenten (m/w) ■ Gesundheits- und (Kinder-)

Krankenpfleger (m/w) ■ Hebammen und Entbindungspfleger ■ Physiotherapeuten (m/w)

Das "��$� �#�� ist mit 5.300 Mitarbeitern

nicht nur %� �� .G�� #��$%+��<,��$��$��+,��$, sondern auch Akademisches

Lehrkrankenhaus der Ludwig-Maximilians-Universi-

tät München und mit der Akademie für Gesundheits-

berufe größter Ausbildungsbetrieb. 750 Ärzte sowie 2.000 Pflegekräfte

und Therapeuten kümmern sich um 230.000 Patienten pro Jahr.

Weitere Fachkräfte sind u.a. im Bereich Facilities Management oder

in der Administration tätig.

Mit seinen über 7I�"��$� �$4��$��$��$%�&�%�!�$��+�$�:�$� �$

zählt das Klinikum Augsburg zu den größten deutschen Kranken-

häusern. Als einzige regionale Klinik der höchsten Versorgungsstufe bie-

tet es Spitzenmedizin auf universitärem Niveau für zwei Millionen Bürger.

;� *)��*� �) � ��#��=D� Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentli-

chen Dienst sowie Fort- und Weiterbildungsangebote garantieren

Karriere-Chancen. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Klinikum-

Kindertagesstätte ermöglichen Zeit für die Familie neben dem

Beruf. Darüber hinaus bietet das Klinikum ein Betriebsrestaurant,

ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement, Ferienbetreuung und

weitere Vorteilsangebote wie Rabatte.

■ staatl. geprüfte Pflegefachkraft

(Krankenpflege) (m/w) ■ Bachelor of Science in Nursing

(Dualer Studiengang Pflege) (m/w)

ARBEIT UND FAMILIEPraktika ja


Traineeprogramm ja

Praktisches Jahr ja

Direkteinstieg ja

Aktuelle Stellenangebote sowie

Informationen zu den Freiwilligendiensten

(FSJ/BFD) finden Sie unter

www.klinikum-augsburg.de/karriere

BRANCHE

Gesundheitswirtschaft

GESCHÄFTSFELDER

Alle Fachrichtungen der Medizin auf

universitärem Niveau unter einem

Dach vereint in über 40 Kliniken,

Instituten und Medizinischen Zentren

GESCHÄFTSFÜHRER

Dipl.-Kfm. Alexander Schmidtke,

Vorstand

STANDORTE IN AUGSBURG

Klinikum Augsburg, Stenglinstraße 2

Kinderklinik Augsburg | Mutter-Kind-

Zentrum Schwaben, Stenglinstraße 2

Klinikum Augsburg Süd (Haunstetten),

Sauerbruchstraße 6

ADRESSE

Kommunalunternehmen

Klinikum Augsburg

Stenglinstraße 2

86156 Augsburg, Deutschland

Telefon +49 821 400-01

Telefax +49 821 400-4585

E-mail [email protected]

www.klinikum-augsburg.de

„5.300 Mitarbeiter im Dienste der Gesundheit: Uns vertrauen jedes Jahr 230.000 Patienten – als einzigem schwäbischen Kli-nikum der Maximalversorgung. Wir gestalten schon heute mit unserem Masterplan Spitzen-medizin für die Zukunft.“Dipl.-Kfm. Alexander Schmidtke, Vorstand

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KARRIERE

STECKBRIEF

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieure/Konstrukteure ■ Betriebswirte ■ Vertrieb national und international ■ Konstruktionsmechaniker ■ Industriekaufleute ■ Fachkräfte Lagerlogistik

Aktuelle Stellenangebote unter

www.koegel.com

AUSBILDUNGSBERUFE ■ Industriekauffrau/-mann ■ Fachkraft Lagerlogistik ■ Fachinformatiker(in)

Systemadministration ■ Konstruktionsmechaniker(in)

".��, eine Marke mit über 75-jähriger Tradition, die

sich europaweit eine Spitzenposition im Fahrzeugbau

erarbeitet hat, ist mit neuer Kraft und seiner unver-

wechselbaren Erfahrung und Kompetenz wieder im

Blickpunkt. Mit der Übernahme von Kögel trat Ulrich

Humbaur 2009 eine aktive Unternehmerrolle an, die der Marke die

Stabilität und Kontinuität verleiht, die sie verdient. Dazu trägt auch

die sehr solide Eigenkapitalquote bei, mit der Ulrich Humbaur seine

Unternehmen ausgestattet hat. Kögel hat sich neu erfunden – durch

Rückbesinnung auf die Stärken, die das Unternehmen einst groß ge-

macht haben: Leidenschaft für den Transport. Ingenieursgeprägte

Qualität. Innovation, die diesen Namen verdient, weil sie relevanten

Kundennutzen bringt. Und die Verlässlichkeit eines inhabergeführ-

ten Familienunternehmens mit langfristiger Perspektive. Neben den

Produkten für das Speditionsgewerbe gibt es jetzt die Modelle für das

Baugewerbe, ein für Kögel nicht ganz neuer Wirkungskreis.BRANCHE

Nutzfahrzeuge

GESCHÄFTSFELDER

Speditionsgewerbe

Baugewerbe

GESCHÄFTSFÜHRER UND CEO

Thomas Heckel

STANDORT

Hauptsitz: Burtenbach

Weitere: Tschechien, Türkei, Duingen,

Neu-Ulm

MITARBEITERZAHL

Rund 1.000

UNSERE ANSPRECHPARTNERIN FÜR PERSONAL

Anna Hugel

ADRESSE

Kögel Trailer GmbH & Co. KG

Industriestraße 1

89349 Burtenbach

Telefon +49 8285 88 0

SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNG ■ Berufserkundungswochen ■ Tag der Ausbildung

CAMPUSPraktika ja



„Kögel hatte noch nie so viel Innovationskraft wie in diesem Moment. Im Geschäftsjahr 2011 erreichten wir im Ver-gleich zum Vorjahr mehr als eine Verdopplung der Aufträge auf rund 12.000 Einheiten. Kögel wächst im Wettbewerbs-vergleich mit Abstand am stärksten.“Thomas Heckel; Geschäftsführer und CEO

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B8

STECKBRIEF

KARRIERE

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Chef- und Oberärzte ■ Pflegedienstleitung ■ Stationsleitung ■ ex. Gesundheits- und Krankenpfleger

im Funktionsdienst ■ Management

�� .$��+�� -Die " �� $� �$��$��$<0� ��$��$��#��$$'�!��#�� mit ihren zwei Standorten Kreisklinik St. Elisabeth,

Dillingen und Kreisklinik Wertingen ist ein modernes

Dienstleistungsunternehmen, das eine gehobene me-

dizinische Grund- und Regelversorgung mit insgesamt 317 Betten bietet.

Mit dem breit gefächerten Leistungsspektrum in den Bereichen Innere

Medizin, Chirurgie, Orthopädie, Anästhesie- und Intensivmedizin, den

Belegabteilungen Urologie, Gynäkologie & Geburtshilfe, Hals-Nasen-

Ohrenheilkunde, Augenheilkunde sowie in Kooperation mit den ange-

gliederten Praxen und Therapiezentren vereinen sich unter dem Dach

der Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gemeinnützige GmbH Leistungs-

stärke, Innovation und spezialisierte fachliche Kompetenz in Verbindung

mit einem verantwortungsvollen und menschlichen Umgang miteinander

und mit unseren PatientInnen.

Wir legen großen Wert auf eine fachlich qualifizierte, medizinische, pfle-

gerische und therapeutische Betreuung und Behandlung unserer Patien-

tInnen. Getreu dem Motto „Persönlich besser betreut.“ arbeiten unsere

Mitarbeiter/innen am Patienten und im Hintergrund für den Patienten.

AUSBILDUNGSANGEBOTE (M/W)Weiterbildung in den Fachgebieten

■ Gesundheits- und Krankenpfleger ■ Operationstechnische Assistenz ■ Büroberufe ■ Fachinformatiker für Systemintegration ■ Koch ■ Elektroniker für Betriebstechnik ■ Berufsorientierende Praktika/FSJ/BF


STELLENANGEBOTEwww.khdw.de

BRANCHE

Gesundheitswesen

GESCHÄFTSFELDER

Medizinische Versorgung der

Bevölkerung im Landkreis Dillingen

und darüber hinaus

GESCHÄFTSFÜHRER

Uli-Gerd Prillinger

STANDORTE

Dillingen und Wertingen

MITARBEITERZAHL

Ca. 850


Wolfgang Voit

ADRESSE

Kreiskliniken Dillingen-Wertingen

gemeinnützige GmbH

Ziegelstraße 38

89407 Dillingen a.d. Donau

Telefon +49 9071 57-225

Telefax +49 9071 57-234


www.khdw.de

JOBS-AUGSBURG.COM

GESU

NDHE

ITSW

ESEN

B9

KARRIERE

STECKBRIEF

VERW

ALTU

NG

��$% ��#��+��+<� ��%�� Moderne, bürgernahe Verwaltungfür den Landkreis Aichach-Friedberg

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE (w/m) ■ Verwaltungsfachkräfte ■ IT-Kräfte ■ Sozialpädagogen/-arbeiter ■ Pädagogen ■ Dipl.-Ingenieure ■ Architekten ■ Ärzte ■ Tierärzte ■ Geografen ■ Lebensmittelkontrolleure ■ Hygienekontrolleure ■ Sozialmedizinische Assistenten ■ Haustechniker

Das Landratsamt Aichach-Friedberg ist mit rund 400

Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Wit-

telsbacher Land. Die Ausbildung eigener qualifizierter

Mitarbeiter spielt eine sehr wichtige Rolle: 15 junge

Menschen bildet das Landratsamt aktuell aus.

Das Landratsamt verwaltet einerseits den Landkreis und kümmert

sich dabei u. a. um Schulen und Straßen, um Jugend- und Altenhilfe,

um die Abfallbeseitigung oder auch den ÖPNV. Darüber hinaus gibt

es staatliche Aufgaben in Bereichen wie Umweltschutz, Bauaufsicht

oder Gesundheitswesen. Neben den klassischen Verwaltungsberufen

beschäftigt das Landratsamt dafür auch Fachkräfte unterschiedlicher

Sparten und Qualifikationen.

Die Aufgabenbereiche im Landratsamt sind sehr vielfältig. Mitarbei-

terinnen und Mitarbeiter erwarten abwechslungsreiche Arbeits- und

Aufstiegsmöglichkeiten an zukunftssicheren Arbeitsplätzen. Geeignet

sind freundliche, leistungsorientierte und kommunikative Menschen, die

bereit sind, sich mit ihren Fähigkeiten für die Bürgerinnen und Bürger

des Landkreises Aichach-Friedberg einzubringen.

BRANCHE

Verwaltung

GESCHÄFTSFELDER

Politik & Verwaltung, Finanzen,

Personal, IT, Soziales & Gesundheit,

Umwelt & Entsorgung,

Kreisentwicklung & Mobilität,

Wirtschaftsförderung,

Bau & Gebäudeunterhalt

STANDORT

Aichach

MITARBEITERZAHL

ca. 400

LANDRAT

Christian Knauer

ANSPRECHPARTNER FÜR PERSONALANGELEGENHEITEN

Georg Großhauser,

Telefon +49 8251 92287

ADRESSE

Landratsamt Aichach-Friedberg

Münchener Straße 9

86551 Aichach

Telefon +49 8251 92-0

Telefax +49 8251 92-371

E-Mail: [email protected]

www.lra-aic-fdb.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Verwaltungsfachangestellte/r ■ Verwaltungswirt/in ■ Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) ■ Fachinformatiker/in – Systemintegration ■ Praxissemester (z. B. Soziale Arbeit)

Weitere Informationen unter:

www.lra-aic-fdb.de/landratsamt/

ausbildung-im-landratsamt

ARBEIT UND FAMILIEGleitende Arbeitszeit ja

Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten ja

sog. „Ferienclub“ in den Sommerferien ja

JOBS-AUGSBURG.COM

B@

STECKBRIEF

ÖFFE

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CHE V

ERWA

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G

KARRIERE

��$% ��

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Beamte der 2. und 3. Qualifikations-

ebene ■ Sozialpädagogen und -arbeiter ■ Fachinformatiker ■ Verwaltungsfachangestellte und

Verwaltungsfachwirte ■ Geisteswissenschaftler

AUSBILDUNG ■ Verwaltungsfachangestellte ■ Verwaltungswirt (2. Qualifikationsebene) ■ Dipl.-Verwaltungswirt

(3. Qualifikationsebene) ■ Straßenwärter


Homeoffice ja

Im ��$% �� leben rund 240.000 Menschen. Damit ist der Landkreis, an der

Einwohnerzahl gemessen, der drittgrößte in Bayern. Hier finden sich hohe Arbeits- und

Lebensqualität, der Landkreis gilt als Familienstandort. Als dynamische Wachstumsregion

ist er eine der ersten Adressen für Handwerk, Industrie, Handel und Dienstleistungen und

bietet ideale Verkehrsanbindungen und günstige Kostenstrukturen. Insofern konnte sich

der Landkreis als leistungsstarker Logistikstandort etablieren, ist aber auch in anderen Bereichen, wie

zum Beispiel in der Mechatronik, bei Faserverbundstoffen und der Umwelttechnik, erfolgreich aufgestellt.

Die dynamische Wirtschaft des Landkreises zeigt sich auch im aktuellen Chancenindex der Vereinigung

der Bayerischen Wirtschaft: Hier liegt das Augsburger Land auf Rang 2. Insgesamt wurden 402 Landkrei-

se und kreisfreie Städte in Deutschland untersucht. Dass der Landkreis wirtschaftlich gut dasteht, zeigen

auch die Arbeitslosenzahlen, die derzeit bei unter drei Prozent liegen. Weitere Stärken sind hervorragend

ausgebildete Arbeitskräfte, ein beachtliches Potential an Gewerbeflächen, beste Ausbildungsmöglichkei-

ten und ein breites Spektrum an Industrie, Handwerk und Dienstleistungen.

Bürgerfreundlich, schnell und kompetent, das ist das ��$% ��#�� . Das Dienstleistungsunterneh-

men hat eine Doppelfunktion. Es ist auf der einen Seite die Verwaltung des Landkreises und insbesondere

für das wirtschaftliche, soziale und kulturelle Wohl der Landkreisbürgerinnen und -bürger zuständig. Auf

der anderen Seite ist das Landratsamt auch Behörde des Freistaates Bayern und nimmt unterschiedliche

staatliche Aufgaben wahr, wie zum Beispiel die Erteilung von Baugenehmigungen und Führerscheinen.

Um all diese Aufgaben wirtschaftlich und kundenfreundlich zu erfüllen, braucht man fachlich qualifizier-

tes Personal. Das Landratsamt gilt als erfolgreiche Ausbildungsstätte mit Zukunftsperspektive. Insgesamt

arbeiten im Landratsamt, mit seinen Außenstellen in Gersthofen, Schwabmünchen und Stadtbergen, rund

665 Frauen und Männer. Nachwuchsförderprogramme und gezielte Schulungen für Mitarbeiter garantie-

ren eine hohe Arbeitsqualität.

BRANCHE

Öffentliche Verwaltung

STANDORTE

Augsburg, Gersthofen,

Schwabmünchen, Stadtbergen

ADRESSE

Landkreis Augsburg

Prinzregentenplatz 4

86150 Augsburg

Telefon +49 821 3102-0


www.landkreis-augsburg.de

JOBS-AUGSBURG.COM

BB

KARRIERE

DRUC

KIND

USTR

IE / V

ERLA

GE

&�C� �P��.+$�� <��$%�&�%��$� �//�Wir bringen Ihre Ideen aufs Papier ...... mit modernster Druck- und Medientechnik.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Verlage: Redakteure, Verlagskaufleute,

Medienberater, Kaufleute für Marketing-

kommunikation ■ Druckereien: Druckingenieure, Drucker,

Mechatroniker, Fachinformatiker,

Buchbinder ■ Kaufmännische Bereiche:

Industriekaufleute, Buchhalter, Verkaufs-

innen- und -außendienst

Das 150-jährige Traditionsunternehmen Mayer &

Söhne ist heute eine moderne Druck- und Medien-

gruppe mit vielfältigen Aktivitäten.

Neben leistungsfähigen Rollen- und Bogenoffset-

druckereien gehören eine Tageszeitung, ein Abdeckblatt im Verbrei-

tungsgebiet der Tageszeitung, zahlreiche Anzeigenblätter mit ei-

ner Gesamtauflage von über einer halben Million Exemplaren pro

Woche sowie angeschlossene Unternehmen, die einen Direktvertrieb

an Haushalte im Großraum Augsburg gewährleisten zur Unterneh-

mensgruppe.

Innovation aus Tradition: Wir investieren weiter in die Zukunft modern

hergestellter Nachrichten und Werbebotschaften auf Papier.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Industriekaufmann m/w ■ Drucker m/w ■ Buchbinder m/w ■ Mechatroniker m/w ■ Fachinformatiker

Systemintegration m/w ■ Redakteur m/w ■ Kaufmann für Marketingkommunikation

m/w

Thomas Sixta, Inhaber

„Werden auch Sie Teil unseresTeams. Dann können auch Sie stolz darauf sein, in Ihrem Briefkasten, an Verkaufs- und Auslagestellen usw. Produkte wiederzufinden, an deren Herstellung Sie beteiligt waren!“


CAMPUSPraktika ja


www.mayer-soehne.de/stellenanzeigen

BE

STECKBRIEF BRANCHE

Druckindustrie

Verlage

GESCHÄFTSFELDER

Zeitungen

Anzeigenblätter

Prospekte

Kataloge

Broschüren

Geschäftsberichte

Beihefter

Zeitungsbeilagen

Zeitschriften

GRÜNDUNG

1862

GESCHÄFTSFÜHRER

Reiner Sixta,

Erwin Neudecker

STANDORT

Aichach

MITARBEITERZAHL

> 240

ADRESSE

Mayer & Söhne Druck und Medien-

gruppe GmbH & Co KG

Oberbernbacher Weg 7

86551 Aichach

Telefon +49 8251 880-0

Telefax +49 8251 880 309


www.mayer-soehne.de

Als modernes Druck- und Medien-

haus versteht sich Mayer & Söhne

in besonderem Maße auf eine exakte

Umsetzung von Kundenwünschen.

Durch langjährige Produktion eigener

Tages- und Wochenzeitungen sind

die optimale Abstimmung zwischen

den einzelnen Produktionsbereichen

sowie eine schnelle Umsetzung von

Aufträgen gewährleistet.

ZEITUNGSDRUCK AKZIDENZROLLENDRUCK BOGENDRUCK

… mit modernsterDruck- und Medientechnik

Wir bringenIhre Ideen

aufs Papier…

Mayer & Söhne GmbH & Co. KGOberbernbacher Weg 7 · 86551 AichachTelefon 08251 880-0 · Telefax 08251 880-309www.mayer-soehne.de · [email protected]

EH

STECKBRIEF

MASC

HINEN

- UND

ANLA

GENB

AU

KARRIERE

&��$��$� �C��#��Gas Power Systems

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieure und Techniker (m/w) der

Fachrichtungen Elektrotechnik,

Verfahrenstechnik und Maschinenbau ■ Kaufmännische Berufe

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Mechatroniker (m/w) ■ Industriekaufleute (m/w)

ARBEIT UND FAMILIEBerufliche Weiterbildung ja

Teilzeit ja

Gleitzeit ja

Betriebliches Gesundheitsmanagement

(Sonderpreis „TOP Gesundheits-

management Awards 2011“) ja

CAMPUSPraktika ja


Traineeprogramm ja, über Tognum

Werkstudenten ja

Die Tognum-Tochter &��$��$� �C��#�� - Gas

Power Systems - aus Augsburg hat sich auf gas-

motorbetriebene dezentrale Energieanlagen im

Leistungsbereich von 120 bis 2.150 kWel spezialisiert.

Ihre Stromerzeugungsaggregate (Gensets) und Kraft-

Wärme-Kopplungsanlagen (Energiemodule) arbeiten mit Erdgas,

Bio-, Klär- oder Deponiegas.

Das Spektrum nutzbarer Brennstoffe eröffnet viele Anwendungs-

gebiete. So können die Energieanlagen unter anderem eingesetzt

werden in Nahwärmenetzen, Gewerbe- und Bürogebäuden,

Schwimmbädern, Krankenhäusern, in industriellen Produktionsein-

richtungen, in der Landwirtschaft, in Kläranlagen und auf Deponien.

Die hergestellten Anlagen zeichnen sich durch eine besondere

Effizienz aus, sind wirtschaftlich und umweltschonend.

MTU Onsite Energy – Gas Power Systems hat seinen Hauptsitz mit

Forschung & Entwicklung, Produktion, Service und den kaufmänni-

schen Bereichen in Augsburg, verfügt aber auch über eine Vielzahl

von eigenen Vertriebs- und Serviceniederlassungen bzw. Vertriebs-

und Servicepartnern auf der ganzen Welt.

BRANCHE


GESCHÄFTSFELDER

Anlagen zur dezentralen Energie-

erzeugung

GRÜNDUNG

1977

GESCHÄFTSFÜHRER

Ulrich Kemnitz

STANDORTE

Hauptsitz in Augsburg, diverse

Service- und Vertriebsstandorte in

Deutschland und weltweit

MITARBEITERZAHL

400


Monika Wiedemann

ADRESSE

MTU Onsite Energy GmbH

Dasinger Straße 11

86165 Augsburg

Telefon +49 821 7480-128

Telefax +49 821 7480-109

E-Mail

[email protected]

www.mtu-online.com

„Wir sind über die letzten Jahre stetig gewachsen und es liegt noch viel Marktpotenzial für uns draußen in der Welt. Des-halb haben gute Leute bei uns gute Zukunftschancen.“Ulrich Kemnitz, Geschäftsführer MTU Onsite Energy GmbH –

Gas Power Systems

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KARRIERE

STECKBRIEF

TELE

KOMM

UNIK

ATIO

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��+��$%��#��Bring value to light

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Management (w/m) ■ Gruppenleiter (w/m) ■ Ingenieure (w/m) ■ Fachkräfte (w/m) ■ Gewerblicher und kaufmännischer

Bereich (w/m)

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Maschinen- und Anlagenführer (w/m) ■ Industriemechaniker (w/m) ■ Industriekaufleute (w/m)

�� ist ein Unternehmen der Furukawa Electric

Company. Das Tochterunternehmen und die Mut-

tergesellschaft besitzen eine über hundertjährige

Firmengeschichte.

Die OFS Fitel Deutschland GmbH wurde 2001 in Augs-

burg gegründet. Die Wurzeln der heutigen Kabelfabrik reichen jedoch

noch bis NCR und AT&T zurück. Das Unternehmen entwickelt und

produziert optische Glasfaserkabel für die Telekommunikation und

Datenübertragung. Es ist einer der führenden Anbieter von techno-

logisch hochwertigen Lösungen in diesem Markt.

Unsere Produktion arbeitet gemeinsam mit Forschung und Entwick-

lung an innovativen Produkten und Lösungen, die die kosteneffiziente

Datenübertragung durch die optimale Vernetzung von Kontinenten,

Städten und sogar Haushalten ermöglicht.

Unsere Mission ist die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte

und Prozesse, nicht nur zur Versorgung unserer Kunden mit hochwer-

tigem Service und Leistungen, sondern auch um unsere motivierten

Mitarbeiter /-innen durch Weiterbildung für die Zukunft zu stärken.

BRANCHE

Telekommunikation

GESCHÄFTSFELDER

Entwicklung, Produktion und Vertrieb

von Glasfaserkabeln

GRÜNDUNG

2001

GESCHÄFTSFÜHRER

Reinhard Schmidt

MITARBEITERZAHL

140


Sandra Beckenbach

ADRESSE

OFS Fitel Deutschland GmbH

August-Wessels-Straße 17

86156 Augsburg

Telefon +49 821 46049-0

Telefax +49 821 46049-180


www.ofsoptics.com

ARBEIT UND FAMILIEFlexible Arbeitszeiten teilweise

Betriebliche Altersversorgung ja

Bruttoentgeltumwandlung ja

Betriebliche Unfallversicherung ja

Homeoffice teilweise

Weiterbildungsmöglichkeiten ja

Betriebliches Gesundheitswesen ja

„Breitbandversorgung basie-rend auf Glasfasertechnik wird zukünftig entscheidend für die Lebensqualität von Menschen und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sein. OFS be-liefert führende Netzbetreiber mit innovativen Lösungen aus einem bayrischen Standort, mit hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.“Reinhard Schmidt, Geschäftsführer

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E5

STECKBRIEF KARRIERE

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Lebensmitteltechnologen m/w ■ Wirtschaftsingenieure m/w ■ Lebensmitteltechniker m/w ■ Fachkräfte für Lebensmitteltechnik m/w

AUSBILDUNGSBERUFE ■ Fachkraft für Lebensmitteltechnik m/w ■ Mechatroniker/in ■ Industriekaufmann/frau ■ Fachinformatiker/in

Die ��))%��)��)$�� #�$C��#�� ist Teil der OSI-Gruppe, einem weltweit agierenden

Unternehmen mit mehr als 14.000 Mitarbeitern. Die OSI Gruppe beschäftigt sich vorwiegend

mit der Herstellung und dem Vertrieb qualitativ hochwertiger Nahrungsmittel, überwiegend

aus Rind-, Schweine- und Hähnchenfleisch. Viele bekannte Unternehmen aus der

Lebensmittelindustrie, Großgastronomie und Handel werden von der OSI Gruppe beliefert.

Die OSI Food Solutions Germany GmbH ist als Lieferant für eine breite Palette an Fleischprodukten

für McDonald‘s Deutschland, und andere Gesellschaften der McDonald‘s-Gruppe in Europa tätig. Das

Produktions- und Vertriebsprogramm umfasst dabei die Produktgruppen „Beef“ (zum Beispiel Hamburger

und Hamburger Royal), „Pork“ und „Chicken“ (zum Beispiel McChicken und Chicken McNugget).

In Deutschland wird an zwei Standorten produziert. Zum einen im bayerisch-schwäbischen Günzburg, von

wo aus bereits 1971 das erste deutsche McDonald‘s Restaurant in München beliefert wurde und wo heute

etwa 270 Mitarbeiter ca. 60.000 Tonnen Rind- und Schweinefleisch jährlich verarbeiten. Zum anderen seit

1988 in Duisburg-Rheinhausen. Hier werden mit etwa 200 Mitarbeitern ca. 30.000 Tonnen Produkte aus

Geflügelfleisch hergestellt.

BRANCHE

Fleischverarbeitung

STANDORTE

Günzburg

Duisburg

Bad Iburg

MITARBEITER

270


Michael Weber

ADRESSE

OSI Food Solutions Germany GmbH

Röntgenstraße 5

89312 Günzburg

Telefon +49 8221 910-0

SCHULEN UND BERUFSFÖRDERUNGSchulpraktikum ja

CAMPUSPraktika ja



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FLEI

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E8

KARRIERE

STECKBRIEF

��:��##)��$��Wir leben Team. Wir schaffen Perspektiven. Wir geben Stabilität.

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ BWL, Fachrichtung Immobilien ■ BWL ■ Jura ■ VWL ■ Architektur ■ Bauingenieurwesen ■ Geographie


Home Office ja

Flexible Arbeitszeiten ja

Die ��:��##)��$�� ist seit nahezu 30 Jahren

mit etwa 500 Mitarbeitern in zehn Ländern als Investor

und Dienstleister auf dem Immobilienmarkt tätig. Mit

dem Erwerb der LB Immo Invest GmbH, der heutigen

PATRIZIA GewerbeInvest Kapitalanlagegesellschaft

mbH, steht die PATRIZIA zwischenzeitig stabil auf den zwei „Beinen“

Wohnen und Gewerbe. Erklärtes Ziel des Unternehmens ist es, eines

der führenden vollstufigen Immobilien-Investmenthäuser Europas zu

werden. Der Kurs steht daher auf Wachstum und das in nahezu allen

Unternehmensbereichen. Die PATRIZIA bietet Profis der Branche,

aber auch Berufseinsteigern und Young Professionals die

Möglichkeit, sowohl in den Holding-Bereichen als auch den operativen

Gesellschaften wie der Immobilienbewertung, dem Asset Management,

der Projektentwicklung sowie dem Property- und Fondsmanagement,

an einer modernen Erfolgsgeschichte selbst mitzuschreiben. Die

Perspektiven für Mitarbeiter im Unternehmen sind äußerst vielfältig

– schließlich deckt die PATRIZIA das gesamte Leistungsspektrum

rund um die Immobilie inhouse ab.

BRANCHE

Immobilien

GESCHÄFTSFELDER

Acquisition & Consulting

Asset Management

Immobilienmanagement

Investmentmanagement

Projektentwicklung

Wohnungsprivatisierung

Immobilienfonds

GRÜNDUNG

1984

GESCHÄFTSFÜHRER

Wolfgang Egger, CEO

Arwed Fischer, CFO

Klaus Schmitt, COO

STANDORTE

Augsburg (Hauptsitz)

Berlin, Dresden, Frankfurt, Hamburg

Köln, München, Stuttgart,

Luxembourg, Stockholm

MITARBEITERZAHL

498 (Stand 31.12.2011)

ANSPRECHPARTNER

Simone Böck, Referentin Personal

ADRESSE

PATRIZIA Immobilien AG

PATRIZIA Bürohaus

Fuggerstraße 26

86150 Augsburg

Telefon +49 821 50910-344

Telefax +49 821 50910-397


www.patrizia.ag

IMMO

BILI

EN

CAMPUSPraktika ja

Studienschlussarbeiten ja

Traineeprogramm nein

Werkstudenten ja

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Bachelor of Arts, Betriebswirtschaft mit

Fachrichtung Immobilien ■ Immobilienkaufmann/frau ■ Kaufmann/frau für Bürokommunikation ■ Informationskaufmann/frau

„Die Immobilienbranche ist immer in Bewegung. Deshalb sind unsere Mitarbeiter ständig mit neuen herausfordernden Aufgaben betraut.“ Simone Böck, Referentin Personal

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E9

KARRIERE

STECKBRIEF

HOLZ

INDU

STRI

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�*��*� ��)�!��#��Karriere machen mit Holz

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Verkäufer für Schnittholz, Verpackungs-

holz und Klötze (m/w) ■ Sachbearbeiter Vertrieb (m/w) ■ Vertriebstrainee

ARBEIT UND FAMILIETeilzeit möglich

Homeoffice möglich


Die Pfeifer-Gruppe zählt zu den traditionsreichsten

und wettbewerbsstärksten Unternehmen der europäi-

schen Holzindustrie. Alle „Töchter“ der Pfeifer-Gruppe

teilen miteinander die Kompetenz und die langjähri-

ge Erfahrung in der Produktion und Bereitstellung

von erstklassigen Holzprodukten. Die Firmengeschichte gerade am

Standort Unterbernbach ist lang, sie beginnt im Jahr 1237 mit der

ersten urkundlichen Erwähnung einer Mühle und mündet in einen

hochmodernen, integrierten Holzverarbeitungsbetrieb (Sägewerk,

Klotzfabrik, Pelletierung und Biomassekraftwerk), bei dem kein Teil

des eingesetzten Rohmaterials ungenutzt bleibt. Der hier erzeugte

Strom versorgt auch noch die Haushalte in Unterbernbach und Um-

gebung mit. Sorgsamer Umgang mit dem wertvollen Rohstoff Holz

ist eine Verpflichtung, welche wir seit Jahren umsetzen. Wir arbeiten

heute gemeinsam in einem Unternehmen mit 1.500 Mitarbeitern und

Standorten in drei Ländern. Diese Fülle an individuellen Kulturen und

Strukturen ist wertvoll, weil es ein Mehr an Ideen und Entwicklungen

mit sich bringt. Qualität, Verlässlichkeit und modernste Technologie

sind die Pfeiler unseres Erfolgs.

BRANCHE

Holzindustrie

GESCHÄFTSFELDER

Schnittholz

Palettenklötze

Holzpellets

Biostrom

GRÜNDUNG

1855

INHABER

Pfeifer Holding GmbH

STANDORT

Unterbernbach

MITARBEITERZAHL

280


Frau Sowa-Füssel

ADRESSE

Pfeifer Holz GmbH

Mühlenstraße 7

86556 Unterbernbach

Telefon +49 82 57 81 183

Telefax +49 82 57 81 259


www.pfeifergroup.com

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Industriekauffrau/-mann ■ Elektroniker/in Betriebstechnik ■ Industriemechaniker/in ■ Traineeprogramme

CAMPUSPraktika ja


Werkstudenten ja

„Für uns ist Holz mehr als ein Rohstoff. Holz ist eine Philosophie. Ihr wohnt die Überzeugung inne, dass etwas langsam Gewachsenes die Zeit überdauert.“Pfeifer Holz GmbH

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E@

STECKBRIEF

KARRIERE

� �#��#��Technologien für die Zukunft der Luftfahrt

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTEIngenieurswissenschaften

■ Luft- und Raumfahrttechnik ■ Maschinenbau ■ Fertigungstechnik ■ Verfahrenstechnik ■ Faserverbundtechnologie

TECHNISCHE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W)

■ Fluggerätmechaniker,

FR Fertigungstechnik ■ Verfahrensmechaniker

Kunststoff- und Kautschuktechnik ■ Zerspanungsmechaniker ■ Industriemechaniker,

FR Instandhaltungstechnik

�'+ �$%Kerngeschäft der Premium AEROTEC sind die Entwicklung und Herstellung von Metall- und

Kohlefaserverbund-Flugzeugstrukturen sowie die damit verbundenen Vorrichtungen und

Fertigungssysteme für zivile und militärische Flugzeuge. Das Unternehmen nimmt eine

Spitzenposition in seiner Branche ein.

�$$)6��6Premium AEROTEC strebt in seinem Industriesegment die Führerschaft bei der Entwicklung und Anwendung

neuer und innovativer Werkstoffe, Technologien und Verfahren an. Das Unternehmen verfügt über wegweisendes

und zum Teil einzigartiges Know-how, wie das Laserschweißen von Flug-

zeugstrukturen sowie das von der EADS am heutigen Premium AEROTEC

Standort Augsburg entwickelte und geschützte VAP®-Verfahren (Vacuum

Assisted Process) bei der Herstellung von CFK-Strukturen.

� *)�� +Um den stetig steigenden Anforderungen von Markt und Technik zu

entsprechen und weiterhin die Technologie-Führerschaft zu sichern,

investiert Premium AEROTEC vor allem in das Training seiner Mitarbei-

ter. Oberstes Gebot für das Unternehmen und der Weg zum Erfolg ist die

Zufriedenheit der Kunden.

KAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNGSBERUFE (M/W)

■ Industriekaufmann/-frau

DUALES STUDIUMBachelor of Engineering

■ Maschinenbau,

FR Luft- und Raumfahrttechnik ■ Maschinenbau,

FR Faserverbundtechnologie

CAMPUSPraktika ja


Werkstudenten/Ferienarbeiter ja

BRANCHE

Luft- und Raumfahrt

GESCHÄFTSFELDER

Metall- und Kohlefaserverbunde

für zivile und militärische Flugzeug-

strukturen

Entwicklung und Anwendung neuer

Fertigungsverfahren, Technologien

und Werkstoffe

GRÜNDUNG

01.01.2009

STANDORTE

Augsburg, Bremen, Nordenham,

Varel, Bras´ov (Rumänien)

MITARBEITERZAHL

Ca. 7.000


Fach- und Führungskräfte:

[email protected]

Ausbildung, duales Studium,

Praktika, Studienabschlussarbeiten:

[email protected]

ADRESSE

Premium AEROTEC GmbH

Haunstetter Straße 225

86179 Augsburg

www.premium-aerotec.com

JOBS-AUGSBURG.COM

LUFT

- UND

RAU

MFAH

RT

WERBEVERLAG

AuLaAugsburger

Land und Leute

HISTORISCHES, AKTUELLES, WISSENSWERTES UND AMÜSANTES AUS MEITINGE

EINS

ZE

DaeriMeös

T

SPORT

LEBENSLINIEN

AUFGEFALLEN

ARBEITSPLÄTZE

HOBBY

eitingerGeschichte(n)M

Jürgen Graf: „Ich glaube, ich steh‘

mir noch selbst im Weg“Maria Filz: „Ich wollte immer so

werden wie mein Vater“

Jürgen Schuster:

Am Ende siegten

die Gene des Vaters

Jürgen Schuster:

Am Ende siegten

die Gene des Vaters

Carina Mayer: Abenteuer Fotoshooting –

„ganz schön anstrengend“

Maria Filz: „Ich wollte immer so

werden wie mein Vater“

Jürgen Graf: „Ich glaube, ich steh‘

mir noch selbst im Weg“

Carina Mayer: Abenteuer Fotoshooting –

„ganz schön anstrengend“

Rainer Simanowski:

Wenn Teamgeist gegen tosende

Natur um Gold kämpft

Rainer Simanowski:

Wenn Teamgeist gegen tosende

Natur um Gold kämpft

DAMALS: „Dann schütten wir ihr flüssiges Zinn in Auge und Ohr“ +++ JUGEND: Wenn

der Nachwuchs den Eltern sagt, wo‘s lang geht +++ Wieder Rubrik STRASSENNAMEN

ferseerGeschichte(n)P

2Sept.2010

€ 3.–

HISTORISCHES, AKTUELLES, WISSENSWERTES UND AMÜSANTES AUS PFERSEE UND UMGEBUNG

ÜCKBLICKE

HOCHZEIT

KULTUR

100 JAHRE PFERSEE

Heirat im „Verflixten Jahr“

Seite 37

SOZIALES

Symbolischer

Spatenstich für

KiTa Maria SternSeite 27

„Theater goes Dierig“

Seite 35

Rundgang durch

Alt-PferseeSeite 4

Spaziergang an der Augsburger StraßeSeite 8

LEBENSLINIEN

Weber undArbeitsberater

Bernd KastlSeite 14

HISTORISCHES, AKTUELLES, WISSENSWERTES UND AMÜSANTES AUS MERING

VEREIN

AKTUELLES

KUNST

RÜCKBLICKE

BRAUCHTUM

HOBBYSPORT

eringerGeschichte(n)M

2Dez.2010

€ 3.–

Kostspieliger Brückenschlag Seite 14

Kritische Botschaften einer KünstlerinSeite 12

60 Jahre St. Afra Siedlung Seite 4

Spiel und Spaß

im SportvereinSeite 39

Spiel und Spaß

im SportvereinSeite 39

Spielmannszug mit

langer Historie Seite 29

Spielmannszug mit

langer Historie Seite 29

Musiker aus

LeidenschaftSeite 47

Musiker aus

LeidenschaftSeite 47

Siam macht Mering bunt Seite 33Siam macht Mering bunt Seite 33

HISTORISCHES, AKTUELLES, WISSENSWERTES UND AMÜSANTES AUS HAUNSTETTEN

LEBENSLINIEN

RÜCKBLICKE

NACHGEFRAGT

AKTUELLES

Geschichten aus

HaunstettenSeite 5

Messerschmitt-

SiedlergemeinschaftSeite 46

Das AWO Alten-

und Pflegeheim im

Wandel Seite 17

SOZIALES

Franz Sauter & das

Wunder der NaturSeite 12

Franz Sauter & das

Wunder der NaturSeite 12

aunstetterGeschichte(n)H

2Dez.2010

€ 3.–

VEREIN

Musikalische Frauen

erobern Haunstetten

Seite 34

Musikalische Frauen

erobern Haunstetten

Seite 34

Jugendtreff Südstern

als Wegöffner

Seite 29

Jugendtreff Südstern

als Wegöffner

Seite 29

HISTORISCHES, AKTUELLES, WISSENSWERTES UND AMÜSANTES AUS LECHHAUSEN

HAUSGESCHIC

Defou

&

ZURÜCKGEBLÄTTERT

LEBENSLINIEN

echhauser

Geschichte(n)L

16Okt.

2010

€ 3.–

Nach fünf Überfällen Glauben

an’s Gute im Menschen

nicht verloren Nach fünf Überfällen Glauben

an’s Gute im Menschen

nicht verloren

Spaziergang durch die

Geschichte der „grünen Lunge“

Lechhausens Spaziergang durch die

Geschichte der „grünen Lunge“

Lechhausens

www.herba-verlag.de

herba werbeverlag baur gmbhKlausenberg 486199 Augsburg

Telefon: 0821 | 5071-456Telefax: 0821 | 5071-9456e-Mail: [email protected]

Wir schreiben nicht nur Geschichte(n) ...!

Sie möchten gerne ein eigenes Printprodukt z.B. zum Firmenjubiläum oder zuWerbezwecken erstellen?

Sie haben eine gute Idee für eine Print-Veröff entlichung, wissen aber nicht, wieSie diese umsetzen sollen?

Wir helfen Ihnen dabei!

Digitale Medien sind ein wichtiger Bestandteil der heutigen Kommunikationswelt. Dennoch gehören die klassischen Printmedien noch lange nicht zum alten Eisen. Im Gegenteil. Für die meisten Unternehmen sind Broschüren und Produktkataloge die Basis für eine erfolgreiche Unternehmenspräsentation.

Von der Beratung und Konzeption bis hin zu Umsetzung und Druck des eigenen Printproduktes, wir unterstützen Sie bei allen Schritten.

DIENSTLEISTUNGEN: BERATUNG & KONZEPTION

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KARRIERE


PERS

ONAL

DIEN

STLE

ISTU

NG

��"�� )$��<�� 6��)��Wir haben Ihren neuen Job!

Wir suchen das ganze Jahr über

FACHARBEITER UND HELFER (M/W)aus der gesamten Metallbranche,

Heizung / Sanitär, der Elektrotechnik

und der Holzbearbeitung

Unsere Kunden reichen vom kleinen Hand-

werksbetrieb bis zum großen Industrie-

konzern, unser Einsatzgebiet erstreckt

sich im Umkreis von 50 km um Augsburg

��"��– ein leistungsfähiges Team, auf das Sie

bauen können! Vor 9 Jahren durch die beiden Senior-

chefs Roger Kastl und Dieter Deisenhofer gegründet,

leitet heute die Nachfolgegeneration mit Volker Kastl

und Andrea Solinas die Geschicke des sozial geführten

Familienunternehmens. Oberstes Gebot ist dabei unseren Mitarbei-

tern stets ein ehrlicher und kompetenter Partner zu sein.

Unserer Verantwortung sind wir uns bewusst, denn wir beschäftigen

Menschen – Menschen mit ihren Stärken und Schwächen, Menschen

mit unterschiedlichen Charakteren und einem individuellen Lebens-

lauf. Unsere Aufgabe ist es, für Sie einen Arbeitsplatz zu finden, der

zu Ihrer ganz persönlichen Geschichte passt, der Ihre Stärken betont

und Ihre Schwächen berücksichtigt. Dass wir im Jahr 2011 knapp

40 Mitarbeiter in eine Festanstellung gebracht haben, ist der Beweis,

dass unser „Miteinander auf Augenhöhe“ gerade in Zeiten von Wachs-

tum und Profit ein echtes Erfolgsmodell ist.

BRANCHE


GESCHÄFTSFELDER

Arbeitnehmerüberlassung

Personalvermittlung

Werkverträge

GRÜNDUNG

April 2003

GESCHÄFTSFÜHRER

Roger Kastl, Dieter Deisenhofer

STANDORT

Augsburg

MITARBEITER

>100

ANSPRECHPARTNER

Volker Kastl, Andrea Solinas

ADRESSE

PSKastl

Personal-Service oHG

Lise-Meitner-Straße 4

86156 Augsburg

Telefon +49 821 4449225

Telefax +49 821 4449226


www.pskastl.de

WIR BIETEN: ■ unbefristete Arbeitsverträge ■ stets übertarifliche Bezahlung ■ Fahr- und Verpflegungsgeld ■ flexible Vertragsgestaltung ■ persönliche Betreuung am Arbeitsplatz ■ eine interessante Mitarbeiterprämie ■ Vorschuss- und Abschlagszahlungen

„Keine leeren Versprechungen, kein Hinhalten, kein Hire & Fire! Wir machen Zeitarbeit richtig! Kommen Sie doch ein-fach vorbei und überzeugen Sie sich selbst – im persönlichen Gespräch bei einer leckeren Tasse Kaffee.“

Volker Kastl, Juniorchef

HII

KARRIERE

STECKBRIEF

MASC

HINE

NBAU

��"� ��$��+�*�

GESUCHTE STUDIENRICHTUNGEN ■ Maschinenbau ■ Mechatronik ■ Elektrotechnik ■ Wirtschaftsingenieurwesen ■ Technische Informatik

FACH-UND FÜHRUNGSKRÄFTEIngenieure, Techniker

■ Konstruktion/Berechnungen ■ Service ■ Vertrieb ■ Produktion/Prüfstand ■ Inbetriebnahme/Erprobung ■ Auftragsleitstelle ■ Einkauf ■ Elektrokonstruktion ■ Software-Engineering

Die ��"� ��$��+�*� ist einer der weltweit

führenden Hersteller und Entwickler von leistungs-

starken Spezialgetrieben, Komponenten der Antriebs-

technik und Prüfsystemen. Interessante Produkte,

innovative Technologien und kreative Lösungen waren

und sind unsere Erfolgsfaktoren. RENK Mitarbeiter zeichnen sich

durch ihre Individualität, Kreativität und ihren Teamgeist aus. Dank

ihnen gehören wir bei der Herstellung unserer Produkte zu den

Besten – und deshalb brauchen wir auch weiterhin die besten

Techniker, Monteure und Ingenieure. Einsteiger, Young Professionals

und Berufserfahrene finden bei uns den richtigen Mix aus technischen

Herausforderungen, Know-how-Transfer, Aufstiegschancen und

Internationalität. Mit rund 2.000 Mitarbeitern sind wir groß genug,

um jede Menge Chancen zu bieten – und klein genug, damit Sie

schneller nach oben kommen. Starten Sie mit uns durch!

BRANCHE

Maschinenbau

GESCHÄFTSFELDER (WERK AUGSBURG)

Schiffsgetriebe

Industriegetriebe

Fahrzeuggetriebe

Prüfsysteme für Forschung/

Entwicklung, Produktion und

Qualitätssicherung verschiedenster

Industriezweige

GRÜNDUNG

1873

STANDORTE

Augsburg (Hauptsitz)

Rheine

Hannover

Berlin

Winterthur, Schweiz

Saint-Ouen-l‘Aumône, Frankreich

Duncan, USA

MITARBEITERZAHL

2.000


Ronald Heck

ADRESSE

RENK AG

Gögginger Straße 73

86159 Augsburg

Telefon +49 821 5700-0

Telefax +49 821 5700-460

www.renk.eu

AUSBILDUNGSBERUFE ■ Mechatroniker ■ Industriemechaniker ■ Zerspanungsmechaniker ■ Anlagenmechaniker ■ Werkstoffprüfer ■ Technischer Produktdesigner

DUALES STUDIUM ■ Ausbildung zum Mechatroniker und

Fachhochschulstudium zum Bachelor of

Engineering-Mechatronik ■ Ausbildung zum Industriemechaniker und

Fachhochschulstudium zum Bachelor of

Engineering-Produktionstechnik

CAMPUSPraktika ja


Werkstudenten ja

HIH

Faszination Technik...>> >>

>>

>>

>>

HIL

STECKBRIEF

KARRIERE

„Unsere Kunden geben den Takt an! Deshalb nehmen wir ihr Feedback ernst und suchen umgehend nach Lösungen.“ROMA-Gründer und geschäftsführender Gesellschafter

Roland Thoma

WIR SUCHEN SIE ALS ■ Techniker oder Ingenieure

Fachrichtung Mechatronik ■ Ingenieure Produktentwicklung/

Konstruktion ■ Fachkräfte Qualitätsmanagement/

Qualitätssicherung ■ Fachberater im Außendienst national ■ Industriemechaniker/-in ■ Kaufmännische Mitarbeiter ■ Produktionsmitarbeiter

Jung, transparent und innovativ: So präsentiert sich

das erst 1980 gegründete, inhabergeführte Unterneh-

men. Es ist zum Marktführer für Rollläden in Deutsch-

land gewachsen und macht regelmäßig durch neue

Entwicklungen im Rollladen- und Garagentorbereich

auf sich aufmerksam. Seit 2004: Raffstoren in Vorbau- und Aufsatz-

elementen. Durch die Übernahme eines renommierten Sonnenschutz-

herstellers Anfang 2009 ist die Produktpalette um Raffstoresysteme

(„Außen-Jalousien“) und textilen Sonnenschutz erweitert worden.

Die Bauelemente werden bundesweit über ein dichtes Netz von 2.500

Fachhändlern in Deutschland sowie in den Benelux-Ländern, Österreich,

der Schweiz und Frankreich vertrieben. Verantwortlich für den rasanten

Aufstieg sind zum einen die sorgfältige Weiterentwicklung der Produkte,

zum anderen aber auch die absolute Orientierung am Nutzen für

den Endkunden und ein intensiver Kontakt zum Fachhandwerk.

Für Architekten und Planer bietet das Unternehmen umfangreiche

Planungsunterlagen in digitaler und gedruckter Form an.

BRANCHE

Bauzulieferindustrie

BRANCHE

Rollladen und Sonnenschutz

GRÜNDUNG

1980

GESCHÄFTSLEITUNG

Roland Thoma

Roland Uffinger

Volker Pfaudler

STANDORTE

Burgau, Rostock, Oschatz, Essingen,

Ludwigshafen

MITARBEITERZAHL

700

ADRESSE

ROMA KG

Ostpreußenstraße 9

89331 Burgau

Telefon +49 8222 4000-128

Telefax +49 8222 4000-66


www.roma.de

WIR BILDEN AUS ■ Industriekaufleute ■ Technische Zeichner/-in ■ Maschinen- und Anlagenführer/-in ■ Fachkräfte für Lagerlogistik ■ Industriemechaniker/-in (Oschatz)

JOBS-AUGSBURG.COM

BAUZ

ULIE

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NDUS

TRIE

��&�Die Marke vor dem Fenster

HI5

KARRIERE

STECKBRIEF

INDU

STRI

E

�&��:<��+��$%��#��

PRAKTIKA UND ABSCHLUSSARBEITEN

■ Maschinenbau, Produktion,

Qualitätssicherung ■ Service/Kundendienst ■ Marketing/Vertrieb ■ Buchhaltung/Controlling

Seit über hundert Jahren prägt �&��:<�� die Landtechnik: Mit revolutionären

Erfindungen, innovativen Konzepten und einer legendären Kundennähe. Seit 75 Jahren sind

Traktoren der Marke DEUTZ-FAHR ein Begriff in der Landwirtschaft.

Die SAME DEUTZ-FAHR Gruppe ist mittlerweile einer der weltweit führenden Hersteller

von Traktoren, Mähdreschern, Dieselmotoren und Landmaschinen. Mit den innovativen Produkten der

Marken DEUTZ-FAHR, SAME, LAMBORGHINI, GREENPRO, HÜRLIMANN und GRÉGOIRE werden auf allen

Kontinenten qualitativ hochwertige und wirtschaftlich effiziente Maschinen vertrieben. Die produzierten

Traktoren liegen in einem Leistungsbereich von 23 bis 275 PS, die Erntemaschinen reichen von 100 bis 400 PS.

Die Unternehmensgruppe beschäftigt aktuell über 2.800 Mitarbeiter weltweit, davon über 600 Personen am

deutschen Standort Lauingen a.d. Donau.

BRANCHE

Industrie

GESCHÄFTSFÜHRER

Rainer Morgenstern (Sprecher)

Leonhard Schuster

Andrea Paganelli

STANDORT

Lauingen

MITARBEITERZAHL

Ca. 650

ANSPRECHPARTNER

Frau Susann Rösner (Personalabteilung)

ADRESSE

SAME DEUTZ-FAHR Deutschland GmbH

Deutz-Fahr-Straße 1

89415 Lauingen

Telefon +49 9072 997 0

Telefax +49 9072 997 75 260


www.samedeutz-fahr.de

www.deutz-fahr.de

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Industriemechaniker/in ■ Industriekaufmann/frau ■ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

STELLENANGEBOTEwww.karriere.deutz-fahr.de

An unserem deutschen Standort Lauingen (Bayern) vereinen wir den

gesamten Abwicklungs- und Entwicklungsprozess. Von der Konstruktion

über die Produktion bis zum Test werden alle Produkte mittels höchster

Qualitätsstandards geprüft, bevor sie auf den Markt kommen.Gepaart

mit Know-How, Leidenschaft und höchsten Servicestandards für die

Landwirtschaft stehen wir für Zuverlässigkeit und Professionalität.

Die Mission von SAME DEUTZ-FAHR ist es, in der ganzen Welt

Traktoren und Dieselmotoren anzubieten, die von den Kunden weltweit

als Höchststandard in puncto Zuverlässigkeit, Service und Qualität

anerkannt werden, und so dazu beizutragen, die Arbeit des Landwirts

leichter und produktiver zu machen.

JOBS-AUGSBURG.COM

HI7

KARRIERE

STECKBRIEF

BRAU

EREI

��+�)G� �� $�� +� �� )G�6)$�� )� ��Regionale Bierspezialitäten mit Auszeichnung –Geschmack der begeistert!

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Brauer/in und Mälzer/in ■ Einzelhandelskauffrau/-mann

��+�)G� �� $�� gehört mit zu den

ältesten Brauereien Bayerns. Auf Grundlage einer

in über vierhundert Jahren gewachsenen Tradition

hat das inhabergeführte Mittelstandsunternehmen

durch permanente Investitionen alle Voraussetzungen

für beste Zukunftsperspektiven und damit für sichere Arbeitsplätze

geschaffen. Diese Investitionen in modernste Brautechnik sichern

mit die Qualität der gebrauten Biere und der im Hause hergestell-

ten alkoholfreien Erfrischungsgetränke. Seit Jahren werden die

im Geschmackscharakter typisch bayerischen Unterbaarer Bier-

spezialitäten bei nationalen wie internationalen Qualitätswettbewer-

ben mit Höchstnoten ausgezeichnet, womit nicht nur von Geschäfts-

partnern und Verbrauchern, sondern auch von neutralen Experten

das qualitative Spitzenniveau bestätigt wird. Das von Brauereichef

Franz Freiherr Groß von Trockau geführte Familienunternehmen zeich-

net sich darüber hinaus durch kurze und schnelle Informationswege

aus, wozu der eigene Lieferservice zu Handelspartnern, Gastronomie,

Festveranstaltungen und der Heimdienst maßgeblich mit beitragen.

BRANCHE

Brauerei

GESCHÄFTSFELDER

Herstellung bayerischer Bier-

spezialitäten und alkoholfreie

Erfrischungsgetränke

GRÜNDUNG

1508 erste urkundliche Erwähnung

GESCHÄFTSFÜHRER

Franz Freiherr Groß von Trockau

STANDORTE

Baar/Schwaben

MITARBEITERZAHL

60

ADRESSE

Schloßbrauerei Unterbaar

Freiherr Groß von Trockau

Hauptstraße 18

86674 Baar / Schwaben

Telefon +49 82 76 58 98-0

Telefax +49 82 76 58 98-55

www.unterbaarer.de

E-Mail

[email protected]

CAMPUSPraktika ja

Diplom-/Studienabschlussarbeiten ja


JOBS-AUGSBURG.COM

HI8

STECKBRIEF

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Kaufmännische Berufe in Vertrieb und

Marketing


Homeoffice ja


Wer einen Job sucht, hat zahlreiche Hilfsmittel. Kaum

ein Werkzeug ist jedoch so schnell, direkt und informa-

tiv wie die Plattformen Jobs-Augsburg.com, Jobs-Ulm.

de, Jobs-Stuttgart.com und ..., gegründet 2005 von den

Personalexperten Ingrid Marold und Ulrich Guntram

Palm. Heute sind die Portale von uns dank der konsequenten Ausrich-

tung – sowohl auf die Bedürfnisse der Arbeitssuchenden als auch der

Arbeitgeber – eines der größten und am besten gepflegten Angebote

der Region. Die Idee dahinter basiert auf zwei Säulen: dem exzellenten

Stellenmarkt mit topaktuellen Angeboten, großer Bewerberdatenbank

und extra Augenmerk auf Ausbildungsplätze, Praktika und Diplom-

arbeiten, und zum anderen auf dem „Who is who“ der regionalen

Unternehmen – mit ausführlichen Porträts und Ansprechpartnern

für Initiativbewerbungen.

Als Arbeitgeber ist unsere Unternehmenskultur geprägt durch Flexi-

bilität, Innovationskraft und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

– die Kreativität jedes Mitarbeiters ist gefragt, und Talente werden

gefördert.BRANCHE

Internetdienste

GESCHÄFTSFELDER

Unternehmens- und Stellenbörse

GRÜNDUNG

2005

GESCHÄFTSFÜHRER

Ulrich Guntram Palm, Ingrid Marold

STANDORT

Ulm

MITARBEITERZAHL

17


Ingrid Marold

ADRESSE

SMK Süddeutsche Medien KG

Magirus-Deutz-Straße 10

89077 Ulm

Telefon +49 731 399497-10

Telefax +49 731 399497-11

[email protected]

www.jobs-augsburg.com

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Bachelor of Arts (BA), Studiengang

BWL-Dienstleistungsmanagement/-

marketing, Vertiefung Medien und

Kommunikaktion

CAMPUSPraktika ja


Traineeprogramme nein

Werkstudenten ja

„Wer mit einer Plattform wie www.jobs-augsburg.com erfolgreich ist, obwohl es über 1000 unterschiedliche Platt-formen im Markt gibt, muss bemerkenswert anders sein. Daran arbeiten wir jeden Tag.“Ulrich Guntram Palm, Geschäftsführer

�&"��'%%��+��$��$��"�

JOBS-AUGSBURG.COM

INTE

RNET

DIEN

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HI9

STECKBRIEF

KARRIERE

„Unsere modernen Produktions-verfahren erfordern hochquali-fizierte Fachkräfte. Ein Vorteil des Standortes Deutschland – denn hier haben wir die Expertise. Das macht unsere Innova-tionen und Systemlösungen einzigartig.“ Reinhold Braun, Geschäftsführer

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Fachkraft für Lagerlogistik ■ Industriemechaniker/in ■ Industriekaufmann/frau ■ Fachinformatiker/in für

Systemintegration ■ Fachinformatiker/in für

Anwendungsentwicklung ■ Technische/r Produktdesigner/in ■ Zerspanungsmechaniker/in ■ Werkzeugmechaniker/in ■ Maschinen- und Anlagenführer/in

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter:

www.sortimo.de/Ausbildung-und-

Karriere.44.0.html

��HE@5�6� >$%� $�,� ��$�� )%� ��?��$�� +��)�)/+��$�,� �� -Seit nahezu vier Jahrzehnten entwickelt, fertigt und ver-

kauft die Sortimo International GmbH sehr erfolgreich

maßgeschneiderte Fahrzeugeinrichtungslösungen für

Handwerk, Handel und Industrie. Das mittelständische Unternehmen

avancierte vom Pionier zum weltweiten Markt- und Technologiefüh-

rer in seiner Branche. Sortimo International ist in Deutschland mit

neun Niederlassungen und mehr als 30 Sortimo Stationen sowie zwölf

internationalen Tochtergesellschaften in den Kernmärkten Europas, den

USA und Asien vertreten. Für jedes leichte Nutzfahrzeug bietet Sortimo

auf dem europäischen Markt komplette Einrichtungen an.

Trotz einer globalen Marktausrichtung sind wir stolz auf unsere Wurzeln

und daher unserem Heimatstandort treu geblieben. Im Stammhaus in

Zusmarshausen produzieren und entwickeln rund 600 Mitarbeiter unse-

re komplette Produktpalette. Von hier gehen Sortimo Produkte nahezu

in die ganze Welt – immer mit dem Anspruch beste Qualität „made in

Zusmarshausen“ zu liefern.

BRANCHE

Fahrzeugeinrichtungen

GESCHÄFTSFELDER

Handwerk, Service, Handel,

Industrie, Flottenmanagement

GRÜNDUNG

1973

GESCHÄFTSFÜHRER

Reinhold Braun, Klaus Emler

MITARBEITERZAHL

Rund 900 weltweit

STANDORTE

Zentrale in Zusmarshausen,

Niederlassungen und

Stationen weltweit

ANSPRECHPARTNER

Christian Weißbach, Leitung Personal

ADRESSE

Sortimo International GmbH

Dreilindenstraße 5

D-86441 Zusmarshausen

Telefon +49 8291 850-0

Telefax +49 8291 850-250

E-mail: [email protected]

www.sortimo.com

CAMPUSPraktika

Duales Studium ■ Bachelor of Arts - BWL Industrie ■ Bachelor of Arts - BWL Spedition, Transport

und Logistik ■ Bachelor of Engineering – Maschinenbau ■ Bachelor of Engineering – Wirtschaftsinge-

nieurwesen Prozessmanagement ■ Bachelor of Engineering –

Wirtschaftsingenieurwesen

Chemie- und Verfahrenstechnik

JOBS-AUGSBURG.COM

FAHR

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�) ��#)��$�� $��)$��#��Intelligente Mobilität aus Zusmarshausen

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KARRIERE


STAD

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Verwaltungsberufe ■ Bauberufe ■ Gewerblicher Bereich ■ Umwelttechnische Berufe ■ Erziehung, Bildung ■ Altenbetreuung, Gesundheit

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Verwaltungsfachangestellte/r im

Kommunaldienst ■ Fachinformatiker/in - Fachrichtung

Systemintegration ■ Fachkraft für Wasserversorgungstechnik ■ Fachkraft für Abwassertechnik

Die ��%�6� ,��$��+��+�ist eine modern aufge-

stellte und ausgestattete Verwaltung mit erfahrenen

und geschulten Mitarbeiter/-innen, die die rechtlichen

Grundlagen verständlich vermitteln und praxisnah

umsetzen. Um all die umfangreichen Belange der

Kunden zu erfüllen, wird das Knowhow kontinuierlich erweitert. Bei

uns stehen Kunden- und Serviceorientierung an erster Stelle.

Effizientes Arbeiten ist ebenso unsere Stärke wie das flexible Reagie-

ren auf gestellte Anliegen. Hierzu tragen auch die kurzen Wege in

unserer Verwaltung bei, die ein schnelles Abstimmen untereinander

erleichtern. Auch die hohe Teamorientierung prägt ein Miteinander,

in dem gerne und gut gearbeitet wird.

Wir wollen daher auch künftig die Rahmenbedingungen für unser

Verwaltungshandeln weiter verbessern, Arbeitsplätze erhalten und

bei Bedarf neue schaffen. Wir möchten Ihre Anliegen in allen Fragen

mit dem bestmöglichen Service bedienen und so dazu beitragen, dass

Sie sich in Aichach wohl fühlen.

BRANCHE

Stadtverwaltung

GESCHÄFTSFELDER

Baurecht, Melderecht, Ordnungs- und

Sicherheitsrecht, Haushaltsrecht,

Tourismus/Stadtmarketing

LEITUNG DER STADT DURCH

Ersten Bürgermeister Klaus Habermann

STANDORT

Aichach, Schwaben

MITARBEITER

291


Frau Igel-Hauchwitz, Frau Huber

ADRESSE

Stadt Aichach

Stadtplatz 48, 86551 Aichach

Telefon +49 8251 902-0

Telefax +49 8251 902-70


www.aichach.de

■ Kinderpfleger/in ■ Erzieher/in ■ Koch/Köchin ■ Beikoch/Beiköchin ■ Altenpfleger/in

ARBEIT UND FAMILIETeilzeitarbeit ja

CAMPUSPraktika ja

STELLENANGEBOTE Aktuelle Stellenangebote unter

www.aichach.de/stadtverwaltung/

stellenangebote

„Wir als Stadtverwaltung gestal-ten die Gegenwart und auch die Zukunft unserer Stadt. Wir sorgen dafür, dass „Gemeinwe-sen“ funktioniert, dass die ak-tuellen Anforderungen mensch-lichen Miteinanders auf der Basis vorhandener Regeln und Gesetze erfüllt und umgesetzt werden.Wenn Sie so wollen: Wir organisieren menschliches Zusammenleben auf der Ebene, die dem Bürger am nächsten ist: auf der kommunalen“. Klaus Habermann, Erster Bürgermeister

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STECKBRIEF

FINA

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ENST

LEIS

TER

KARRIERE

��%��/� ��+��+-�GUT für Aichach und die Menschen in ihrer Region.

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Bankkauffrau/Bankkaufmann ■ Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen

und Finanzen ■ Sparkassenfachwirt/-in ■ Sparkassenbetriebswirt/-in ■ Bankfachwirt/-in ■ Studium an der Sparkassen-Hochschule

STELLENANGEBOTEAktuelle Stellenangebote unter:

www.stadtsparkasse-aichach.de

BRANCHE

Finanzdienstleister

GRÜNDUNG

1854

VORSTAND

Birgit Cischek

Michael Appel

FILIALEN

12 Filialen

1 SB-Filiale

1 Internetfiliale

1 Mobilefiliale

ADRESSE

Stadtsparkasse Aichach

Donauwörther Straße 9–13

86551 Aichach

Telefon +49 8251 940

Telefax +49 8251 94109


www.stadtsparkasse-aichach.de

Die ��%��/� ��+��+�ist Marktführer im Alt-

landkreis Aichach und kompetenter Ansprechpartner

rund um das Thema Finanzen. Nähe, Vertrauen und

Verlässlichkeit gehören seit jeher zur Geschäftsphilo-

sophie des Finanzdienstleisters. Mit 12 Filialen, einer

SB-Filiale, einer Mobile- und einer Internetfiliale ist die Stadtspar-

kasse Aichach bei den Menschen vor Ort jederzeit erreichbar. Als

Institut für die Menschen in der Region gestaltet sie das Leben vor

Ort mit, auch jenseits von Finanzgeschäften.

Die Stadtsparkasse Aichach übernimmt Verantwortung für eine nach-

haltige Entwicklung – für die Menschen, für die Wirtschaft und für

die Umwelt. Mit ihrem umfassenden Engagement für die Anliegen

ihrer Kundinnen und Kunden trägt die Stadtsparkasse Aichach dazu

bei, die wirtschaftlichen und sozialen Grundlagen der Gesellschaft

zu erhalten und ihren Zusammenhalt zu stärken. Zudem zählt der

Finanzdienstleister mit über 200 Mitarbeitern zu den bedeutendsten

Arbeitgebern im nördlichen Landkreis. Als Partner von über 21.000

Privatkunden und 1.400 Firmen- und Gewerbekunden bietet die Stadt-

sparkasse Aichach ganzheitliche Finanzlösungen je nach individueller

Situation ihrer Kundinnen und Kunden.

„Mit unserer Geschäftsphilo-sophie, der regionalen Ver-bundenheit und der Wahrneh-mung unserer Verantwortung möchten wir auch in Zukunft ein kompetenter und fairer Ansprechpartner für unsere Kundinnen und Kunden sein.“Birgit Cischek, Vorstandsvorsitzende der Stadtsparkasse Aichach

JOBS-AUGSBURG.COM

HIE

STECKBRIEF

KARRIERE

s Stadtsparkasse Augsburg

��%��/� �� Ein attraktiver Arbeitgeber in der Region.

„Wir verfolgen einen ganzheit- lichen Ansatz: Unsere Auszu-bildenden beginnen ihr Berufs-leben mit einer nachweislich hochqualitativen Ausbildung. Im Berufsleben fördern und fordern wir mit Hilfe von Coa-ching-Maßnahmen, Changema-nagement und Programmen zur Führungskräfte-Entwicklung. Dabei kommt die Familie nicht zu kurz, das wurde uns sogar per Zertifikat bestätigt.“Rolf Settelmeier, Vorstandsvorsitzender

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTESpezialisten:

■ Regionaldirektoren, Marktbereichsleiter,

Center-/Geschäftsstellenleiter ■ Privatkundenberater und Individualkun-

denbetreuer ■ Gewerbe- und Firmenkundenbetreuer ■ Vermögensmanager ■ Team-, Gruppen-, Abteilungsleiter,

(qualifizierte) Sachbearbeiter in Markt

und Marktfolge ■ Spezialisten, Referenten, Team-,

Gruppen- und Abteilungsleiter in den

Bereichen Finanzen und Controlling,

Marketing und Qualitätsmanagement,

Unternehmenskommunikation und

Recht, Organisation, Personal, Wertpa-

pierabteilung, Vertriebssteuerung

PERSONALENTWICKLUNG ■ Bankkaufmann IHK (Ausbildung)

Als wichtigster Finanzdienstleister im Wirtschaftsraum

Augsburg und Friedberg und Marktführer bei Privat-

und Firmenkunden mit einem Marktanteil von über 50

%, ist die ��%��/� �� nicht nur mit ihren

Kunden und der Region Augsburg eng verbunden. Auch

für ihre Angestellten präsentiert sie sich als Arbeitgeber mit vielen

Chancen und Perspektiven. Über 1200 Mitarbeiterinnen und Mitarbei-

ter, davon rund 90 Auszubildende, sprechen eine deutliche Sprache. Sie

stehen stellvertretend für unser Motto „Qualität hat einen Namen“ und

leben das täglich in 43 Geschäftsstellen und 18 Kompetenz-Centern.

Die ��%��/� �� achtet auf eine ausgewogene Personal-

struktur. Konsequent führt sie eigene Nachwuchskräfte an

verantwortungsvolle Aufgaben heran und leistet sich hierbei auch die

Unterstützung von externen Beratern. Belohnt wurde dieses Investment

u.a. mit der Auszeichnung „Sieger im Bankentest“ von Focus Money und

mit Bestnoten in der Bewertung durch unsere Kunden.

BRANCHE

Banken/Finanzdienstleistungen

VORSTAND

Rolf Settelmeier

(Vorstandsvorsitzender)

Dr. Walter Eschle

(stv. Vorstandsvorsitzender)

Cornelia Kollmer (Vorstandsmitglied)

MITARBEITERZAHL

ca. 1200

BILANZSUMME

4,6 Milliarden €


Karin Porsche


ADRESSE

Stadtsparkasse Augsburg

Halderstraße 1–5

86150 Augsburg

Telefon +49 821 3255-0

Telefax +49 821 3255-600

www.sska.de

■ Sparkassenakademie Bayern,

S -Management Akademie:

Sparkassenfachwirt, -betriebswirt,

Diplomierter Sparkassenbetriebswirt ■ Frankfurt School of Finance & Manage-

ment: Bankfachwirt, -betriebswirt,

Diplomierter Bankbetriebswirt ■ S -Hochschule: Bachelor of Science

ARBEIT UND FAMILIE ■ „Premium Ausbildung“ (ausgezeichnet

mit dem Qualitätssiegel des TÜV Hessen) ■ Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Beruf und

Familie“ (Hertie Stiftung) ■ Teilzeitquote 35% ■ Betriebskindergarten ■ Betriebliches Gesundheitsmanagement

TRAINEEPROGRAMMEService, Beratung, qualifizierte Kundenbe-

treuung privat und gewerblich, Marktfolge

JOBS-AUGSBURG.COM

BANK

EN/F

INAN

ZDIEN

STLE

ISTU

NGEN

HHI


„Als größte Unternehmensbe-ratung in Schwaben bieten wir interessante und anspruchsvol-le Aufgaben in einem dynami-schen Arbeitsumfeld mit einem engagierten und motivierten Team. Starten Sie Ihre Karriere bei uns.“Dr. Heiko Frank, Vorstandsvorsitzender

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Wirtschaftswissenschaften ■ Ingenieurwissenschaften ■ Maschinenbau


Homeoffice nein

Flexible Arbeitszeiten ja

Indiv. Personalentwicklung ja

AUSLANDSEINSATZmöglich & erwünscht

Die ��*�$��in Deutschland ist Teil der Tefen Gruppe,

einer international tätigen Management-Beratung mit

Büros in sechs Ländern. Als mittelstandsorientierte

Beratungsgesellschaft ist die Tefen AG in Deutsch-

land mit Büros in Augsburg und Düsseldorf vertreten.

Unsere Kunden profitieren von unserer 30-jährigen Erfahrung sowie

von unserer Fachkompetenz und Umsetzungsstärke. Hochqualifizierte

Mitarbeiter mit spezifischer Branchenkenntnis verbinden unterneh-

merisches Denken mit fachkundiger Beratung und führen so zu einer

nachhaltigen Leistungsverbesserung bei unseren Kunden.

Wir beraten in den Bereichen Strategie, Vertrieb/Marketing sowie

Finanzierung/Controlling von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Als kompetenter und zuverlässiger Partner garantieren wir spannende

und herausfordernde Tätigkeiten mit hochwertigen Arbeitsergebnissen.

Mehr Informationen unter www.tefen.com.

BRANCHE

Unternehmensberatung

GESCHÄFTSFELDER

Beratung in den Bereichen Strategie,

Marketing/Vertrieb, Finanzierung und

Controlling

VORSTAND

Dr. Heiko Frank

Jürgen Kohler

STANDORTE

Augsburg, Düsseldorf, London,

Mailand, New York, San Francisco,

Bukarest und Tel-Aviv

MITARBEITERZAHL

mehr als 200 Mitarbeiter international


Julia Erdt


ADRESSE

Provinostraße 52

Villa II im martini-Park

86153 Augsburg

Telefon +49 821 50241-0

Telefax +49 821 50241-21


www.tefen.com

AUSBILDUNGSANGEBOTEauf Anfrage

CAMPUSPraktika ja

Studienabschlussarbeiten

grundsätzlich möglich

Traineeprogramme ja

Werkstudenten ja

BERA

TUNG

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SULT

ING

��*�$��mittelständisch – pragmatisch methodisch versiert – erfahren

STRATEGIEERFOLGREICHUMSETZEN

ERWARTEN SIE MEHR!

HHH

KARRIERE

STECKBRIEF

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FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE ■ Ingenieure ■ Konstrukteure ■ Vertrieb national ■ Vertrieb international ■ Betriebswirte ■ Fachkaufleute ■ Industrie- und Bürokaufleute ■ Fachkräfte Lagerlogistik

AUSBILDUNGSANGEBOTE ■ Industriekaufmann (m/w) ■ Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w)

�� ist ein modernes Familienunternehmen, das

seit über 50 Jahren innovative Sitzlösungen in Deutsch-

land entwickelt und produziert. Unser Anspruch als

führender Hersteller ist es, mit attraktiven Produkten

Wohlgefühl und Werthaltigkeit zu schaffen. Wir begeistern

darüber hinaus Menschen auf der ganzen Welt mit einem unvergleich-

lichen Markenauftritt und individuellen Konzepten.

Seit über einem Jahrzehnt haben wir ganz speziell die Gesundheit und

das Wohlbefinden unserer Kunden in den Fokus der Unternehmens-

aktivitäten gerückt. So sind eine Vielzahl von Produkten entstanden,

die nicht nur schön sind, sondern auch die Gesundheit der Menschen

erhalten und steigern.

Zusätzlich zu den geschäftlichen Aktivitäten unterstützt die Familie

Wagner die Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland mit der gemein-

nützigen, mildtätigen „Michael-Wagner-Stiftung Kinderlachen“. Die

Stiftung wurde im Februar 2003 gegründet und leistet finanzielle Zu-

wendungen an hilfsbedürftige, behinderte oder kranke Kinder, Kinder-

tagesstätten, Kindergärten sowie an entsprechende Hilfsorganisationen.

TOPSTAR bewegt!

BRANCHE

Möbelindustrie

GESCHÄFTSFELDER

Drehstühle, Sitz- sowie Tischmöbel

GRÜNDUNG

1976

(Ursprung Wagner Stuhlfabrik 1949)

INHABER

Familie Wagner

GESCHÄFTSFÜHRER

Michael Wagner sen.

Dr. Rainer Maria Wagner

STANDORT

Langenneufnach

MITARBEITERZAHL

500


Barbara Stein

ADRESSE

TOPSTAR GmbH

Augsburger Straße 29

86863 Langenneufnach

Telefon +49 8239 789-0

Telefax +49 8239 789-240


www.topstar.de


Homeoffice ja

CAMPUSWerkstudenten ja

Praktikum ja

Abschlussarbeit ja

„Im Fokus unserer Arbeit steht neben der permanenten Forschung die Entwicklung neuer Produkte und Markt-konzepte zum Wohle unserer Kunden und der Belegschaft.“Dr. Rainer Maria Wagner, Geschäftsführender Gesellschafter

MÖBE

LIND

USTR

IE

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HERAUSGEBER/VERLAG

SMK Süddeutsche Medien KG

Magirus-Deutz-Straße 10, 89077 Ulm

Tel.: 0731 - 399 497 - 10

Fax: 0731 - 399 497 - 11

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www.jobs-augsburg.com

herba werbeverlag baur gmbh

Klausenberg 4, 86199 Augsburg

Tel.: 0821 5071456

Fax: 0821 50719456

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VERLAGSLEITUNG

Dr. Paul Müller

REDAKTIONSLEITUNG

Christine Hornischer

Martin Morold

GESTALTUNG

StadtZeitung Werbeverlag und

Reisebüro GmbH & Co. KG

TITELFOTO

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DRUCK

Mayer & Söhne

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kation sind urheberrechtlich geschützt. Jegliche Verwendung

und Verwertung durch Dritte ohne das Einverständnis des

Verlages ist nicht gestattet.

Redaktionsschluss: 1. Mai 2012

NÄCHSTE AUSGABE

Erscheinungstermin: Juni 2013

Buchungs-/Anzeigenschluss: Mitte April 2013

Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Bilder wird

keine Gewähr übernommen. Fotos, die dem Verlag von

Veranstaltern und Agenturen zur Verfügung gestellt werden,

werden nicht honoriert.

WERBEVERLAG

€ 4,80 ISBN 978-3-923778-09-6

WWW.HERBA-VERLAG.DEWWW.JOBS-AUGSBURG.COM

PROFFILE 2012 ist mit über 60 Firmenporträts

der umfassende Überblick über wichtige Firmen

in der Region. Auf einen Blick, hochwertig und an-

sprechend. Eine Leistungsschau der regionalen

Unternehmenslandschaft. Den wenigsten Arbeit-

nehmern ist diese Vielfalt bekannt.

PROFFILE hilft Interessenten, das Potenzial

der Region zu erkennen. Ob erfahrene Fach-

und Führungskräfte, Teilzeitkräfte, Young

Professionals der Hochschulen oder Berufs-

einsteiger, die einen Ausbildungsplatz suchen:

PROFFILE ist gemacht für alle, die an der Wirt-

schaftsregion Augsburg zwischen Augsburg,

Donauwörth, Fürstenfeldbruck, Landsberg

und Günzburg als Arbeitsort interessiert sind.

Fotoimpressionen aus der Region zeigen die hohe

Lebensqualität vor Ort.

PROFFILE ist auch Handbuch für jeden, der sich für

neue Geschäftskontakte einen Eindruck über diese

Wirtschaftsregion verschaffen möchte. Eine Region,

die boomt. Und der Mix stimmt: Internationale Firmen,

Mittelstand und Innovation prägen das Bild.

��

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012

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