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Prof il Jörg Reckhenrich

Profil Jörg Reckhenrich. Themenschwerpunkte Der Ansatz Beispiele Kontakt Stimmen Referenzen

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Profil

Jörg Reckhenrich

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Themenschwerpunkte

Der Ansatz

Beispiele

Kontakt

Stimmen

Referenzen

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Teamentwicklung:

Künstlerische Übungen unterstützen individuelle und team orientierte Prozesse. Sie visualisieren komplexe Prozesse und Organisations-strukturen. Sie machen das Abstrakte begreifbar.

Problemlösungsstrategien:

Kreative Verfahren und Sichtachsenmodelle fördern die Ideenfindung und ermöglichen innovative Lösungsansätze.

Themenschwerpunkte

Kreativität

Kommunikation

Leadership

Beziehung:

Kunst wird als Medium für eine integrative Kommunikation im Team verwendet. Die Wahrnehmung steht im Vordergrund.

Raum:

Kommunikation wird als Raum begriffen und als Dialog entwickelt. Teamprozesse sind lebendige Skulpturen und lassen sich gestalten.

Führung als Kunst:

Wer sich selbst zu führen vermag, der führt auch andere. Visuelle Konzepte verdeutlichen Werte und Leitbilder von Führungsqualitäten.

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Der von Jörg Reckhenrich praktisch und theoretisch entwickelte Ansatz überträgt kreative Prinzipien der Kunst auf Managementaufgaben in Unternehmen. Jörg Reckhenrich arbeitet mit Kunst als kreativem und sozialem Faktor, um schöpferisches Potential zur Gestaltung der täglichen Anforderungen zu entwickeln. In der Auseinandersetzung mit der Kunst werden zentrale Kompetenzen geschult:

- Wahrnehmung

- Die Fähigkeit sich selbst und andere zu

motivieren

- Die kreative Suche nach Zielen und Visionen

Der künstlerische Ansatz schafft Freiräume für Erfahrungen und zur Entwicklung von Gestaltkompetenz. Durch Visualisierung komplexer Prozesse wird das Abstrakte begreifbar und integratives Lernen möglich.

Der Ansatz

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Kreativität

Erarbeitung eines großen Bildes

Zielsetzung:

- Prozessabstimmung

- Rollenabstimmung

- Teamprozess

Einsatz: Teamentwicklung, Vision- und Leitbildentwicklung

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Kreativität (1): Endergebnis

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Kreativität (2): Bau einer Murmelbahn

Zielsetzung:

- Schnittstellendefinition

- Prozessabstimmung

- Teamprozess

Einsatz: Teamentwicklung und Standortbestimmung bei einer Veranstaltung mit 120 Teilnehmern

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Kreativität (3), Methodik Ratsversammlung Interne Beratung als Perspektivenmodell

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Kommunikation

Kommunikation mit Kunst

Zielsetzung:

- Wahrnehmung

- Kommunizieren von Sichtweisen

- Dialogverfahren

Einsatz: Kommunikation und Dialog

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Leadership

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Leadership (1): Die Fünf Grundelemente der Führung

Aufrichtigkeit

Mut

Wohlwollen

Entschiedenheit

Weisheit

Führungskräfte setzen sich künstlerisch mit mentalen Bildern von Führung auseinander und erstellen Bilder oder Skulpturen.

Zielsetzung: Visualisierung von mentalen Modellen und vertieftes Lernen

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Leadership (2): Endergebnis Leadership, der Prozess der Entscheidungen

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DaimlerChrysler Services AG, Berlin

Dresdner Bank AG, Berlin

DaimlerChrysler AG, Forschung und

Technologie, Berlin

DaimlerChrysler AG, Stuttgart

Allianz AG, Berlin

Haus Lämmerbuckel (DaimlerChrysler

Bildungszentrum), Stuttgart

Access AG, Köln

Informations-Industrie Consulting GmbH,

Königswinter

Unilog Integrata, Berlin

Referenzen

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Warum sehen wir die Dinge so wie wir sie sehen? Wo behindern uns unsere Erfahrungen und Vorstellungen eher, als sie uns helfen? Wie können wir unsere Unternehmen trotz erfolgreicher Vergangenheit auch für die Zukunft fit zu machen?

Die Auseinandersetzung mit diesen für die Wirtschaft immer wichtiger werdenden Fragen mit Mitteln der Kunst bietet die Chance für neue Einblicke. Genau dafür gibt Jörg Reckhenrich bei seinen kreativen Seminaren Raum.

Harald Preissler, Forschung und Technologie, DaimlerChrysler AG, Berlin

Als Bildhauer arbeitet Jörg Reckhenrich mit Material, Raum, Proportionen und Zeit um eine ausgewogene Gesamtgestalt herzustellen. Die künstlerische Erfahrung, seine besondere Sichtweise und sein Komunikationstalent befähigen ihn in Managementseminaren das Besondere zu vermitteln.

Die Teilnehmer lernen, durch Kommunikation und Kreativität bis ins Detail stimmige Kompositionen zu entwickeln, bis einfache und einleuchtende Lösungen entstehen. Kommunikation ist dabei die schöpferische Konstante.

Jörg Reckhenrich öffnet bei seinen Seminaren den Blick für eine wesentliche Komponente der Zukunft: Die Fähigkeit der Gestalt-Kompetenz.

John Hormann, Autor u. a. von “ Future Work - Signale für das 3. Jahrtausend“

Stimmen

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Kontakt

Jörg Reckhenrich

Karl-Marx Str. 58

12043 Berlin

Tel: 030 623 69 65

Mobil: 0170 961 71 81

Mail: [email protected]

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Jörg Reckhenrich„Roter Ort“Holz, Farbe, Untermalung2001