Progetto INTRAPRENDERE – 4 finestre sul mercato del lavoro per i

giovani

Percorso formativo per giovani tecnici dell’innovazione nel settore tessile

abbigliamento moda

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In collaborazione con:

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Inizio dell’esperienzaLa selezione

• Ricerca e risposta ad un annuncio del Centro per l’Impiego di Busto Arsizio

• primo screening: da 52 a 12 candidati• colloquio di gruppo: da 12 a 8 candidati• individuazione di 2 candidati per ogni azienda• selezione dei 4 candidati finali• avvio del percorso

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STRUTTURA DEL PERCORSO

• TIROCINIO IN AZIENDA – 5 mesi• FORMAZIONE IN AULA – 60 ore• PROJECT WORK – 32 ore• ORIENTAMENTO

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Percorso in azienda

• Katia Reguzzoni - Area Marketing

Linea Dori. Srl• Fausto Nana – Laboratorio Tecnologico

Centro Tessile Cotoniero e Abbigliamento. Spa• Gabriela Yupanqui – Laboratorio Tintoriale

C. Sandroni & C. Srl• Alice Sciaulino – Ufficio Stile

Ferraro & Grassi. Srl

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Percorso Formativo

Presso il Centro Tessile Cotoniero:

– Tecniche della comunicazione

– Problem Solving

– Merceologia tessile e innovazione nel settore

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Servizio per l’orientamento

Presso il Centro per l’Impiego di Busto Arsizio:– colloquio e questionario per l’analisi del fabbisogno– Tecniche di ricerca del lavoro– Canali di ricerca del lavoro– Definizione del piano d’azione

Obiettivo finale: Aumento dell’occupabilità

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L’attività formativa si colloca all’interno dello stage inteso come laboratorio esperienziale. Questa esperienza è stata possibile

grazie alla collaborazione di NewTex–PoloTexSport™, rete di imprese per l’innovazione di prodotti tessili,

che ha messo a disposizione la metodologia (cui ha fatto in parte riferimento il percorso formativo)

e le aziende che hanno accolto i ragazzi.

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Project Work

Progetto che è stato sviluppato e presentato dai tirocinanti in conclusione del percorso intrapreso

Obiettivi del PW:Mettere in campo e praticare quanto appreso in aula testando la trasferibilità in un contesto reale

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Traccia del Project WorkPartendo dall’analisi delle esigenze di uno specifico target, sviluppare una pre-idea relativa a un prodotto di abbigliamento innovativo in grado di rispondere alle esigenze emerse

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Prodotto:una maglietta estiva underwear per il MOTOCROSS

FASI DI SVILUPPO – AZIONI E RESPONSABILITA’

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Valore Aggiunto del Percorso

• Aumento competenze tecniche• aumento competenze trasversali• confronto con l’organizzazione aziendale• capacità di traduzione delle conoscenze

teoriche nella costruzione di un prodotto concreto

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Ringraziamenti:Provincia di Varese Comune di Busto ArsizioCentro per l’impiego di Busto ArsizioLinea DoriCentro Tessile CotonieroFerraro & GrassiC.Sandroni & CI tutor (Dott.ssa Paola Tambani, Dott. Giovanni Cozza, ecc)I formatori (Dott. Roberto Luperini, Prof. Giampiero Colombo)

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