Progetto selezionato nel quadro del Programma ALCOTRA 2007 - 2013

Alpi Latine COoperazione TRAnsfrontaliera Italia - Francia (Alpi)

e cofinanziato dal Fondo Europeo di Sviluppo Regionale

Asse Qualità della vita - Misura 3.4 Istruzione formazione lavoro

PARTNER

Daniela VaroneSeminario Finale

10.03.2015

IL PARTENARIATO

LA LOCALIZZAZIONE Provincia di Torino e Savoia

LA DURATA DEL PROGETTO

26 mesiDal 1 febbraio 2013 al 16 marzo 2015.

ORIGINE DEL PROGETTO

In tutti i paesi OCSE le attuali generazioni si imbattono in sempre maggiori difficoltà nel disegnare il proprio futuro professionale e nel definire le strategie per realizzarlo.Aumentano i giovani che non studiano e non lavorano (i cosiddetti Neet: Not in Employment or in Education and Training).Il rischio principale della “gioventù lasciata indietro”è quello di improvvisare, di perdere tempo, energie e soprattutto opportunità.

Heat mira a contrastare la dissipazione dei talenti, offrendo opportunità d’istruzione (Education), apprendistato-tirocinio (Apprenticeship), formazione (Training), ma ponendo un forte accento anche sulla salute (Health), dimensione spesso messa in ombra dalla impellente questione del “lavoro”.

Heat ha tentato di:

affermare quanto sia necessario, per fronteggiare la disoccupazione giovanile, tenere conto della multidimensionalità del problema.promuovere uno sforzo di coordinamento degli interventi su più fronti.richiedere oggi, agli operatori di orientamento, per stare al passo con questa complessità, di sapersi confrontare con un mix rinnovato di competenze e nuovi strumenti di lavoro.

IL TARGET GROUP

Da 66 giovani (50 italiani e 16 francesi) Età: 16-29 anniCapaci e talentuosi ovvero in grado di esplicitare e dimostrare ampiamente e coerentemente il loro progetto lavorativo o un’idea di impresaInoccupati/disoccupati In possesso di almeno una qualifica

OBIETTIVI DEL PROGETTO

Co-progettare e formalizzare una figura innovativa di professionista dell'orientamento (il C.O.M.) e della sua metodologia (il percorso Heat) per affrontare efficacemente le problematiche correlate all’inserimento lavorativo di giovani “talenti” (ovvero ideatori di un progetto innovativo, competitivo, ma difficilmente realizzabile per mancanza di idonee risorse)

Presa in carico dei destinatari da parte dei professionisti dell'orientamento per la sperimentazione del profilo e del percorso (con la finalità di inserimento lavorativo e/o di rientro in formazione)

LE ATTIVITA’

1. Ingegnerizzazione dei processi2. Team building3.  Analisi e messa in rete delle politiche e dei servizi4. Selezione dei destinatari5. Orientamento e accompagnamento ai servizi6. Job placement7. Supporto alla salute psicofisica8. Comunicazione e sostenibilità9. Valutazione 10. Gestione e coordinamento

I PRINCIPALI RISULTATI

Definizione di un Profilo professionale innovativo di orientatore multicompetente (COM)

Definizione di percorso metodologico innovativo di accompagnamento dei giovani

Costruzione di una task force di operatori di orientamento multi competenti, composta da 5 orientatori italiani e 3 francesi

Realizzazione di 10 giornate di scambi transfrontalieri per la progettazione, il team building e il coordinamento degli operatori

I PRINCIPALI RISULTATI

Mappatura dei contatti eccellenti relativi al mondo delle imprese, al sistema formativo, ai servizi socio-sanitari e psicologici del territorio: 220 in Italia e 160 in Francia66 giovani coinvolti in un percorso innovativo di orientamento e di accompagnamento ai servizi: 50 in Italia e 16 in Francia12 giovani avviati a un percorso di formazione: 10 in Italia e 2 in Francia47 giovani partecipanti avviati al lavoro: 41 in Italia e 6 in Francia

I PRINCIPALI RISULTATI

2 iniziative in Italia per l'integrazione nel mercato del lavoro di categorie di lavoratori svantaggiati 10 azioni realizzate nel rispetto dei tempi e obiettivi previstiincremento del benessere psicofisico percepito e della maturità di carriera dei giovani Verifica della praticabilità ed efficacia del profilo professionale innovativo e del percorso metodologico

Sito web del progetto: www.heat-interreg.net