Programa de Desarrollo de Competencias Digitales para RR.HH. Edición 2021 Powered by VISMA & BENCHCLUB

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN COMPETENCIAS DIGITALES PARA RH Bienvenidos/as!! La gestion de talento actual esta atravesando grandes retos, la pandemia y el transito de las organizaciones hacia la virtualidad forzada, ha puesto a las areas de gestion de personas en una posicion de liderazgo sin antecedentes en la historia. El contexto actual obliga a las companias a brindar experiencias de empleados individualizadas, a comprender la singularidad de cada trabajador y migrar hacia modelos de desarrollo y gestion que sean los suficientemente agiles y empaticos para lidiar con un entorno que es incierto y cambiante. Por otro lado los modelos hibridos de trabajo han puesto en evidencia la necesidad de la transicion del comand and control a un trabajo basado en propositos, objetivos y confianza. Estos desafios requieren que las areas de talento implementen politicas y practicas que sean innovadoras, segmentadas, singulares y empaticas, ademas de ser eficientes en costos y lograr impactos concretos en el negocio. Hoy la tecnologia es una de las piezas claves para poder atravesar exitosamente estos retos, por lo que resulta indispensable que los profesionales de HR amplien y desarrollen nuevas competencias digitales. Es objetivo de este programa que los colegas puedan desarrollar un mindset digital y conocer las diferentes tecnologias existentes aplicables a la gestion de talento, con un enfoque conceptual y practico, compartiendo experiencias de implementaciones exitosas y lecciones aprendidas en el camino. Desde una mirada centrada en la persona, buscaremos comprender como la tecnologia puede aportar para lograr experiencias digitales que permitan a los colaboradores una mejor calidad de vida y hacer mejor su trabajo , lo que sin duda derivara en mejores resultados para las companias. Serán 10 Jornadas, cada uno con un tema específico y su propio profesor. El ciclo lectivo comenzará el 24 de Agosto de 14 a 16 hora Argentina. Cada encuentro durara dos horas conteniendo dos bloques teoricos y finalizando con presentaciones de casos de empresas. En el modulo final se realizaran dinamica de resolucion de casos de negocio con integracion de los contenidos dictados.

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CONTENIDOS DEL PROGRAMA:

• Mindset digital y competencias digitales para gestion de talento.

• Panorama general de tecnologia aplicada a la funcion de HR, arquitectura de softwares y diseno de experiencias de empleado.

• La importancia de la gestion y el analisis de datos para lograr una estructura de gestion solida y segmentada. Big Data - Analytics - Machine Learning.

• Nuevas Tendencias tecnologicas y el futuro del trabajo.

• Las tecnologias exponenciales aplicadas a talento: Inteligencia Artificial, Cloud, Automatizacion, Realidad Virtual, Realidad Aumentada.

• La Inteligencia Artificial y genero, sesgos cognitivos. Aprendizaje inmersivo, la operacion asistida y el impacto en el mundo del trabajo.

• Aplicaciones para el desarrollo de talento, plataformas de engagement, contacto con los colaboradores y redes sociales.

• Aplicacion de las ONA ( Organization Network Analysis). Implementacion de proyectos de tecnologia para HR.

Es sólo para Miembros BenchClub, no es posible sumar a nuestros equipos ni estará abierto a la comunidad de RR.HH. en general. Y por si hace falta aclararlo, es SIN CARGO. A quién no le interese hacer el Programa completo y prefiera elegir cursar los módulos individuales que quiera hacer, también es viable, pero no podrá obtener la certificación al finalizar el programa. También quedarán grabadas las clases para que puedan seguirlas en modo asincrónico. Pero para poder obtener la certificación no se aceptarán más de 4 clases en este formato, el resto deben ser cursadas en vivo. Nos vemos durante estos 3 meses !! El Equipo BenchClub www.bench.club

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MÓDULOS DEL PROGRAMA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS DIGITALES PARA HR

Edición 2021

SPRINT FACILITADOR HORA SPRINT Nº1 1er Jornada 24/08 1) Introducción – Minset Digital Lorena Diaz Quijano 14 hs 2) Transformación HR Sergio Mendez 14.40 hs 3) Transformación digital en HR Omint - Daniela Mora Simoes 15.20 hs 2da Jornada 31/08 1) Futuro del trabajo Datise Biasi 14 hs 2) Competencias digitales – Gabriel Pereyra 14.40 hs Arquitectura de software 3) Arquitectura de software Accenture - Laura Briano 15.20 hs 3er Jornada 07/09 1) Transformación digital Mariano Wechsler 14 hs e Innovación 2) Nuevas tendencias tecnológicas Juan Pablo Quintana 14.40 hs 3) Implementaciones Exitosas Mercado Libre - Natalia Abalsa 15.20 hs Enel México - Martha Riquer

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SPRINT FACILITADOR HORA SPRINT Nº2 1er Jornada 14/09 1) Analytics – Fernando Niizawa 14 hs Decisiones basadas en datos Mariano Castro 2) People Analytics Federico del Barco Von Der Heide 14.40 hs 3) Análisis de insights Caso Arcos Dorados 15.20 hs 2da Jornada 21/09 1) Inteligencia Artificial aplicada Sergio Mastrogiovanni 14 hs 2) Inteligencia, género Verónica Funes 14.40 hs y sesgos cognitivos 3) Aplicaciones de IA - Wom - Sandra Diaz 15.20 hs Chatbot – Recruitment. Logicalis - Guillermina Imbrogno Burger King Delfina Lourenco 3er Jornada 28/09 1) Plataformas de engagement Bruno Villela de Andrade 14 hs 2) Aplicaciones para Cristina Oneto 14.40 hs desarrollo de talento 3) Casos - engagement y desarrollo Farmacity - Paola Carrosela 15.20 hs Swiss Medical - Santiago Allan

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SPRINT FACILITADOR HORA SPRINT Nº3 1er Jornada 05/10 1) Tecnologías Inmersivas Juan Pablo Hernandez 14 hs 2) Gamification Horacio Llovet 14.40 hs 3) Casos Aprendizaje Inmersivo Caso Nawaiam 15.20 hs y Gaming 2da Jornada 19/10 1) ONA Hugo Ojeda 14 hs 2) Programas de Go Integro 14.40 hs Reconocimientos digitales 3) Implementaciones exitosas Javier Tabakman -Pampa Energía 15.20 hs 3er Jornada 26/10 1) Implementación de proyectos Gabriel Pereyra 14 hs Digitales en HR Pablo Maison 2) Digitalizaciones exitosas en HR Juan Pablo Quintana 14.40 hs 3) Taller de integración Juan Pablo Lopez Faour 15.20 hs Gabriel Pereyra

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DETALLE DE SPRINT Sprint 1 Mindset digital, futuro del trabajo y competencias digitales para gestión de personas En este módulo vamos a trabajar el Mindset digital desde la óptica del negocio, desde la innovación y de la necesaria transformación digital de recursos humanos. Analizaremos el futuro del trabajo, las nuevas tendencias tecnológicas y las competencias digitales que debemos incorporar los profesionales de gestión de personas para poder afrontar los nuevos desafíos. Presentaremos los casos: Omint – Transformación Digital – Accenture Una mirada integral sobre las plataformas de Software de Gestión de capital humano y dos implementaciones tecnológicas exitosas Mercado Libre y ENEL México. Sprint 2 Tecnologías exponenciales y su aplicación a la gestión de talento. Las tecnologías exponenciales llegaron para quedarse, hoy son una realidad y sus aplicaciones son infinitas. Trabajaremos sobre Big Data y Analytics y su aporte a las tecnologías exponenciales. Decisiones basadas en datos y cómo construir organizaciones más humanas a partir de People Analytics. Exploraremos los usos de la Inteligencia Artificial, el machine learning y analizaremos la IA desde el punto de vista de Genero y Sesgos. Veremos casos prácticos de aplicaciones de Boots (Logicalis, WOM) y un cómo impactar en la experiencia del cliente con IA (Burger King) La realidad virtual ha tomado gran protagonismo en el mundo del trabajo, comentaremos sobre Entrenamientos inmersivos y Operaciones asistidas con Realidad Mixta. Nos tomamos en serio el Juego y analizaremos los avances de la gamification y su impacto en la EX. Sprint 3 Plataformas de análisis de capacidades, liderazgo, EX, y engagement Trabajaremos las distintas plataformas de software dedicas al desarrollo de talento y la experiencia del empleado: las plataformas de engagement , assesment, y de reconocimientos digitales. Analizaremos las aplicaciones de las Organizations Network Análisis (ONA) y su impacto en la gestión de personas. Presentaremos casos de aplicaciones digitales con impacto en los negocios como Farmacity, Swiss Medical y Pampa Energía. Finalizando el sprint, una reflexión sobre lecciones aprendidas en la implementación de proyectos de tecnología aplicada en personas, con tal propósito trabajaremos el caso Perez Compac y cerraremos el programa integrando todos los conceptos en un taller práctico interactivo Bonus Track Jornada de HRTECH festival Presentaremos diferenctes soluciones novedades producidas por starts ups.

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PROFESORES DEL PROGRAMA Facilitador: Lorena Diaz Quijano

Digital Transformation Consultant & Trainer Board Member Vital Voices Global Partnership https://www.linkedin.com/in/lorenadiazquijano/ Facilitador: Sergio Mendez

Director General Panamerican Business School https://www.linkedin.com/in/sergio-mendez/ Facilitador: Daniela Mora Simoes - Omint

Directora de Personas Grupo OMINT y del Programa Ejecutivo de Personas IDEA Autora libros "Como cazar un Milennials" / "La Comunicación Incomunicada" https://www.linkedin.com/in/daniela-mora-simoes-239394/

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Facilitador: Datise Biasi

Future of Work Facilitator - Fluxonomia 4D https://www.linkedin.com/in/datisebiasi/ Facilitador: Gabriel Pereyra

Consultor en cambio cultural y desarrollo de equipos directivos. Coach. Interim Manager. https://www.linkedin.com/in/gabrielepereyra/ Facilitador: Laura Briano – Accenture

Managing Director - HR Service Delivery Lead - Latin America en Accenture https://www.linkedin.com/in/laura-briano-a3973368/

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Facilitador: Mariano Wechsler

Co Fundador Digital House y Digbang - Director Titular independiente Santander Argentina Co Director de la Licenciatura en Negocios Digitales Universidad de San Andres. https://www.linkedin.com/in/marianowechsler/ Facilitador: Juan Pablo Quintana

Sales Director Visma_Latam https://www.linkedin.com/in/juan-pablo-quintana/ Facilitador: Natalia Abalsa - Mercado Libre Martha Riquer - Enel México

Natalia Abalsa Manager People Systems - Innovate Team https://www.linkedin.com/in/natalia-romina-abalsa-764baa6/

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Martha Riquer Organizational Development & Diversity en Enel Green Power https://www.linkedin.com/in/martha-lucia-riquer-vargas-71375966/ Facilitador: Fernando Niizawa Mariano Castro

Fernando Niizawa COO Global at PDA International - Advisor de Grupos en BenchClub Latam Director Sede Buenos Aires UDIMA - TEDx Speaker - TOP HR Influencer Latam 2019/20/21 https://www.linkedin.com/in/fer-niizawa-2278664a/

Mariano Castro Vicepresidente Desarrollo Humano - CHO - Chief Happiness Officer Helping People & Organizations https://www.linkedin.com/in/castromariano/

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Facilitador: Federico del Barco Von Der Heide

CEO | People Analytics Leader | Professor Tec de Monterrey https://www.linkedin.com/in/federicobarcosvonderheide/ Facilitador: Sergio Mastrogiovanni

Head of Data and Innovation at Nubiral Lecturer at NYU (New York University) https://www.linkedin.com/in/sergio-mastrogiovanni/ Facilitador: Verónica Funes

Talent Manager en Barbuss https://www.linkedin.com/in/veronica-funes-hr-rrhh-people/

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Facilitadores: Sandra Diaz – Wom Guillermina Imbrogno – Logicalis Delfina Lourenco - Burger King

Sandra Diaz Directora de Valor Humano Wom Chile https://www.linkedin.com/in/sandradiazfuentes/

Guillermina Imbrogno Driving Cultural Transformation enabling better business https://www.linkedin.com/in/guillerminaimbrogno/

Delfina Lourenco Recursos Humanos - Marca Empleadora - Gestión del Talento https://www.linkedin.com/in/mariadelfinalourencodacunha/

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Facilitador: Bruno Villela de Andrade

EX Strategist: Closing Employee Experience Gaps https://www.linkedin.com/in/brunovilleladeandrade/ Facilitador: Cristina Oneto

Talentum® Assessments Founder & Brain Partner - Valuación de Capital Humano y Cultura https://www.linkedin.com/in/crisoneto/ Facilitador: Paola Carrosela – Farmacity Santiago Allan - Swiss Medical

Paola Carrosela Cultura, Comunicación Interna y Marca Empleadora en Farmacity https://www.linkedin.com/in/paola-carosella-83594635/

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Santiago Allan Jefe de Recursos Humanos en Swiss Medical Group https://www.linkedin.com/in/santiago-allan1983/ Facilitador: Juan Pablo Hernandez

CEO Qualitat Director SaniVirus y Soluciones Ind. Fundador y DI Holding HFGroup Socio EstChile y Clic https://www.linkedin.com/in/juan-pablo-hernandez-9094504b/ Facilitador: Horacio Llovet

CoFounder Nawaiam Gaming - TuPrimeraPega 🇨🇱 - TuPrimerLaburo 🇦🇷 - Conferencista Internacional -Emprendedor. https://www.linkedin.com/in/horacio-llovet-130902b7/

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Facilitador: Hugo Ojeda

Consultoría artesanal/Talento, cambio y organización https://www.linkedin.com/in/hugodanielojeda/ Facilitador: Pablo Maison

CHRO - Chief Human Resources Officer at Grupo Perez Companc https://www.linkedin.com/in/pablo-maison-96a1592/ Facilitador: Javier Tabakman

Pampa Energía, Director de Recursos Humanos https://www.linkedin.com/in/javier-tabakman-a53bb53/

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Facilitador: Juan Pablo Lopez Faour

HR Head Talent Sr Manager - Improve business results from the implementation of HR strategies https://www.linkedin.com/in/juanpablolopezfaour/